正社員
【リモートITエンジニア】前職給110%以上保証/平均121.7%UP
- 給与
- 給与 【経験者】 月給30万円〜+賞与年2回(昨年実績3.75ヶ月)+各種手当 【未経験者】 月給18万円〜+毎年昇給+賞与年2回 ★前職の年収110%以上アップを確約 ★入社2年間で40万円昇給する保証制度あり(未経験) ・上記は最低保証額です。スキルや経験を最大限考慮します ・残業代は全額支給 \スキル別の平均年収/(2024年度実績) PL歴8年以上:692.8万円 SE歴6年以上:621.4万円 PG歴3年以上:564.7万円 ★『頑張りを正当に評価し、還元します』 顧客からエンジニアの評価を聞き取った内容をもとに半期ごとに面談を実施します。定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを正当に評価します! ★『入社後も給与向上します』 年収伸び率:105.6%を達成 絶対評価を導入した独自の評価制度により入社後も持続的な給与UP。 ★『平均年収UP額:86.3万円/年』 <転職前と同じ業務内容>でも大幅な給与UPを実現。 ★手当(一部記載※その他は諸手当をご覧ください。) ■グレード手当:5000円〜3万円/月 ■リーダー手当:5000円×メンバー数/月 ■役職手当:1万5000円〜10万円/月 ■在宅勤務手当:2500円/月 昇給・賞与 【昇給】 年1回2000円〜3万9000円 (平均昇給率3.56%/2024年度実績) ※途中入社でも月割りで対応 【賞与】 年2回※昨年実績/3.75カ月分
- 勤務地
- 東京都
【入社時点で前職給与の110%以上を保証/平均86万円増】大手SIer・プライム案件83%/常時3,000件以上のPJ確保/フルリモート案件も有
▼厳選されたプロジェクト500
ほとんどが2〜5年の長期PJでチーム参画を基本としており、あらゆるフェーズを経験でき、上流工程にも挑戦できます。
▼給与UP?残業ナシ?リモートワーク?
あたなが叶えたい"待遇や働く環境"を、入社前にしっかりヒアリングします。活躍したいフィールドを営業が準備します。
個人マネジメントで「ありたい姿」を実現します
エンジニア一人ひとりの選択肢を最大化させるためのフォロー体制が万全。
「その選択が本当に成長に繋がるのか」
「こんなチャレンジをしてみては」など
目先の選択だけにならないよう成長を支えていきます。
また課題や問題を確認するための
15項目のヒアリングシートや1on1面談も用意。安心して業務に向き合えます
スキルや頑張りに見合った給与体系
\努力が正当に評価される体制/
入社時点で前職給与の110%以上を確約しており、内定時の平均提示額はなんと前職給の121.7%!それだけではありません!資格を取得した際には毎月手当を別途支給したり、スキルアップの姿勢を評価して昇給にも反映!入社2年目以降の年収も平均86.3万円UPの実績もあるんです。
応募方法
*マイナビ転職の「この求人に応募する」をクリック!
【備考】
*応募の秘密厳守いたします。
*ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
【重要!!】
当社からのメールが届かない場合、迷惑メールフォルダに振り分けられている場合がありますので、ご確認頂くようお願いします。
会社情報
代表者
代表取締役社長 尾上 雅憲
事業内容
【ワーク・ライフ・バランス推進認定企業(名古屋市)】
・ソフトウェア開発
・Windowsアプリ開発
・Webアプリ開発
・組込み制御系開発
・Androidアプリ開発
・サーバ運用維持
・Webサイト制作
・自社サービス展開/運用
・ITアウトソーシング
<許認可>派23-302709
本社所在地
愛知県名古屋市中区栄1丁目8-16関電不動産伏見ビル 2階