FWD生命保険株式会社の求人情報・お仕事一覧

281 件

【職務内容】 生命保険事務（新契約・契約保全・保険料請求収納・保険金支払・経理・数理）に関連した、LIFE/Jシステムにおける以下の業務を想定しています。 ■アプリケーション開発（コーディング、単体テスト、結合テスト） ■BAU業務（日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等） ■プロジェクト開発業務（会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務（要件定義、設計、受け入れ等） ■改善系施策の推進（業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案等） 【開発環境】 担当する業務領域によって、基本となる環境は以下の通りです。 ▽開発環境（富士通ホスト基盤） ■言語：YPS/COBOL ■OS：MSP（富士通ホスト） ■開発手法：ウォーターフォール ■その他使用環境：ListWorks、FORM、HULFT ▽開発環境（IBM基盤） ■言語：COBOL ■OS：IBM i（AS/400） ■開発手法：ウォーターフォール ■その他使用環境：CDC、HULFT、A-auto ■クラウドプラットフォーム：XiCloud ▽開発環境（Open基盤） ■言語：Java, JavaScript ■フレームワーク：Spring boot ■開発手法：ウォーターフォール / Agile ■その他使用環境：WindowsServer、Linux、Oralcle、SQLServer、ETL、ESB、RuleEngine、HULFT、JP1 ■クラウドプラットフォーム：Microsoft Azure 【仕事の魅力】 ■同社では在宅勤務を推奨しています。 ■週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など。）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ■在宅勤務が主体である事や拠点が2拠点である事もあり、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ■また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ■残業時間は平均25時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 【キャリアパス】 ■マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。 ■またプロジェクトマネージャーや他の業務領域への転向など、ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。 ■Job Posting（社内公募）制度も整っており、社内全体の公開求人へのご応募も可能です。 【配属部署】 ■ITサービスデリバリ1部　サービスデリバリ1～3グループ ・ITサービスデリバリ1部では主に、社内ユーザが使用する新契約・契約保全・保険料請求収納・保険金支払・経理・数理の各生命保険契約に関わる業務で使用するアプリケーションの保守・開発・サービス導入を担当しています。 ・ユーザ部門が直接使用するアプリケーション開発が主体となるため、ユーザ部門との要件調整や問い合わせ対応等のコミュニケーションも頻繁にあります。 ・部の構成は全体で27名、うち女性管理職1名、女性職員4名、生活拠点に応じて、東京or大阪勤務となります。メンバーの８割が中途入社で、年齢層も20歳台から60歳台と幅広い年齢層がバランス良く在籍しています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 社内ユーザ向けシステム開発における以下の業務を想定しています。 ■アプリケーション開発（コーディング、単体テスト、結合テスト） ■BAU業務（日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等） ■プロジェクト開発業務（会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務 -要件定義、設計、受け入れ等） ■改善系施策の推進（業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案等） 【開発環境】 担当する業務領域によって、基本となる環境は以下の通りです。 ◎開発環境（富士通ホスト基盤） ■言語：YPS/COBOL ■OS：MSP（富士通ホスト） ■開発手法：ウォーターフォール ■その他使用環境：ListWorks、FORM、HULFT ◎開発環境（IBM基盤） ■言語：COBOL ■OS：IBM i（AS/400） ■開発手法：ウォーターフォール ■その他使用環境：CDC、HULFT、A-auto ■クラウドプラットフォーム：XiCloud ◎開発環境（Open基盤） ■言語：Java, JavaScript ■フレームワーク：Spring boot ■開発手法：ウォーターフォール / Agile ■その他使用環境：WindowsServer、Linux、Oralcle、SQLServer、ETL、ESB、RuleEngine、HULFT、JP1 ■クラウドプラットフォーム：Microsoft Azure 【仕事の魅力】 ■同社では在宅勤務を推奨しています。 ■週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など。）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ■在宅勤務が主体である事や拠点が2拠点である事もあり、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ■また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ■残業時間は平均25時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 【キャリアパス】 ■マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。 ■またプロジェクトマネージャーや他の業務領域への転向など、ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。 ■Job Posting（社内公募）制度も整っており、社内全体の公開求人へのご応募も可能です。 【配属部署】 ■ITサービスデリバリ1部　サービスデリバリ1～3グループ ・ITサービスデリバリ1部では主に、社内ユーザが使用する新契約・契約保全・保険料請求収納・保険金支払・経理・数理の各生命保険契約に関わる業務で使用するアプリケーションの保守・開発・サービス導入を担当しています。 ・ユーザ部門が直接使用するアプリケーション開発が主体となるため、ユーザ部門との要件調整や問い合わせ対応等のコミュニケーションも頻繁にあります。 ・部の構成は全体で27名、うち女性管理職1名、女性職員4名、生活拠点に応じて、東京or大阪勤務となります。メンバーの8割が中途入社で、年齢層も20歳台から60歳台と幅広い年齢層がバランス良く在籍しています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 貯蓄性事業の立ち上げ、運営にあたり所管部署と連携し以下の業務を担っていただきます。 ■保険募集システムの設計 ■設計書作成システムの設計 ■受付、成立データの管理、連携 ■アフターフォローデータの管理、連携 ■各種データの分析 ■各種インフラの調査、分析、改善 ■その他関連情報の入手 【具体的には】 ■貯蓄性事業の立ち上げ ■貯蓄性事業における各種インフラ設計・企画 ■貯蓄性事業におけるデータ管理・分析 ■その他関連情報の入手 【主要な関係先】 ■社内：戦略プロジェクト推進部、IT部門傘下組織、商品部門傘下組織、Distribution傘下組織など ■社外：各種業界団体、各種システムベンダー資産運用会社など 【仕事の魅力】 ■同社では在宅勤務を推奨しています。 ■週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ■在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ■また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ■残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 【配属部署】 ■（仮）貯蓄性事業企画部 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 生命保険事務（新契約・契約保全・保険料請求収納・保険金支払・経理・数理）に関連した、LIFE/Jシステムにおける以下の業務を想定しています。 ■アプリケーション開発（コーディング、単体テスト、結合テスト） ■BAU業務（日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等） ■プロジェクト開発業務（会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務（要件定義、設計、受け入れ等） ■改善系施策の推進（業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案等） 【開発環境】 担当する業務領域によって、基本となる環境は以下の通りです。 ▽開発環境（富士通ホスト基盤） ■言語：YPS/COBOL ■OS：MSP（富士通ホスト） ■開発手法：ウォーターフォール ■その他使用環境：ListWorks、FORM、HULFT ▽開発環境（IBM基盤） ■言語：COBOL ■OS：IBM i（AS/400） ■開発手法：ウォーターフォール ■その他使用環境：CDC、HULFT、A-auto ■クラウドプラットフォーム：XiCloud ▽開発環境（Open基盤） ■言語：Java, JavaScript ■フレームワーク：Spring boot ■開発手法：ウォーターフォール / Agile ■その他使用環境：WindowsServer、Linux、Oralcle、SQLServer、ETL、ESB、RuleEngine、HULFT、JP1 ■クラウドプラットフォーム：Microsoft Azure 【仕事の魅力】 ■同社では在宅勤務を推奨しています。 ■週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など。）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ■在宅勤務が主体である事や拠点が2拠点である事もあり、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ■また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ■残業時間は平均25時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 【キャリアパス】 ■マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。 ■またプロジェクトマネージャーや他の業務領域への転向など、ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。 ■Job Posting（社内公募）制度も整っており、社内全体の公開求人へのご応募も可能です。 【配属部署】 ■ITサービスデリバリ1部　サービスデリバリ1～3グループ ・ITサービスデリバリ1部では主に、社内ユーザが使用する新契約・契約保全・保険料請求収納・保険金支払・経理・数理の各生命保険契約に関わる業務で使用するアプリケーションの保守・開発・サービス導入を担当しています。 ・ユーザ部門が直接使用するアプリケーション開発が主体となるため、ユーザ部門との要件調整や問い合わせ対応等のコミュニケーションも頻繁にあります。 ・部の構成は全体で27名、うち女性管理職1名、女性職員4名、生活拠点に応じて、東京or大阪勤務となります。メンバーの８割が中途入社で、年齢層も20歳台から60歳台と幅広い年齢層がバランス良く在籍しています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 生命保険事務（新契約・契約保全・保険料請求収納・保険金支払・経理・数理）に関連した、LIFE/Jシステムにおける以下の業務を想定しています。 ■アプリケーション開発（コーディング、単体テスト、結合テスト） ■BAU業務（日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等） ■プロジェクト開発業務（会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務（要件定義、設計、受け入れ等） ■改善系施策の推進（業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案等） 【開発環境】 担当する業務領域によって、基本となる環境は以下の通りです。 ▽開発環境（富士通ホスト基盤） ■言語：YPS/COBOL ■OS：MSP（富士通ホスト） ■開発手法：ウォーターフォール ■その他使用環境：ListWorks、FORM、HULFT ▽開発環境（IBM基盤） ■言語：COBOL ■OS：IBM i（AS/400） ■開発手法：ウォーターフォール ■その他使用環境：CDC、HULFT、A-auto ■クラウドプラットフォーム：XiCloud ▽開発環境（Open基盤） ■言語：Java, JavaScript ■フレームワーク：Spring boot ■開発手法：ウォーターフォール / Agile ■その他使用環境：WindowsServer、Linux、Oralcle、SQLServer、ETL、ESB、RuleEngine、HULFT、JP1 ■クラウドプラットフォーム：Microsoft Azure 【仕事の魅力】 ■同社では在宅勤務を推奨しています。 ■週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など。）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ■在宅勤務が主体である事や拠点が2拠点である事もあり、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ■また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ■残業時間は平均25時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 【キャリアパス】 ■マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。 ■またプロジェクトマネージャーや他の業務領域への転向など、ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。 ■Job Posting（社内公募）制度も整っており、社内全体の公開求人へのご応募も可能です。 【配属部署】 ■ITサービスデリバリ1部　サービスデリバリ1～3グループ ・ITサービスデリバリ1部では主に、社内ユーザが使用する新契約・契約保全・保険料請求収納・保険金支払・経理・数理の各生命保険契約に関わる業務で使用するアプリケーションの保守・開発・サービス導入を担当しています。 ・ユーザ部門が直接使用するアプリケーション開発が主体となるため、ユーザ部門との要件調整や問い合わせ対応等のコミュニケーションも頻繁にあります。 ・部の構成は全体で27名、うち女性管理職1名、女性職員4名、生活拠点に応じて、東京or大阪勤務となります。メンバーの８割が中途入社で、年齢層も20歳台から60歳台と幅広い年齢層がバランス良く在籍しています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 担当する対象代理店のKPI指標や目標達成に向け、同社商品の取扱い及び販売数字の増加のための促進施策を起案し、支社担当者や代理店内営業担当者へ施策実施の推進フォロー（各種販売支援やサポート・トレーニングや指導等）を行います。各施策を効果的に実行し各KPI指標・目標数値を達成するために、対象代理店に対する本部折衝および市場開発・アライアンス施策をリードいただきます。また対象代理店全体の募集体制＆品質向上に向け、体制整備への助言提案、コンプライアンス研修の計画策定や実施指導、また不祥事故対応や各種照会対応、苦情等の受付・報告等も担います。 【具体的には】 ■対象代理店の各KPI指標・目標数値の達成のための販売促進施策の企画・推進・実行と代理店本部対応 ■支社担当者や代理店内営業担当者への各種販売支援やサポート、トレーニングや指導等の実施 ■諸施策の起案・推進に必要な各種データの収集・分析・蓄積を通じた原因や課題究明(販売マーケティング) ■対象代理店に対するコンプライアンス対応、不祥事故対応、各種照会対応や苦情等の受付・報告 【仕事の魅力】 以下のような関係各所との連携をしながら業務を推進していただきます。 ▽社外 ■同社の主要代理店 ▽社内 ■営業統括部、各支社、営業人材開発部、営業企画・デジタル統括部、パートナーシップ開発部、ニュービジネス推進部など、多岐にわたる関係各所 【キャリアパス】 ■マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。 ■若手にマネージメント経験を積んでいただけるようポストを作るように会社全体で取り組んでおります。 【配属部署】 ■営業推進部 営業推進統括部の中に「パートナーシップ開発部」「営業推進部」「営業人材開発部」の3つの部に分かれており、そちらの営業推進部に配属となります。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 アジアベースの外資系生命保険会社の法務部の社内弁護士のポジションです。 ・社内からの法務照会に関する回答 ・訴訟等の紛争対応 ・契約締結交渉、契約書のドラフトとレビュー ・取締役会との他会議体の事務局 【魅力ポイント】 ・当社では在宅勤務を推奨しています。 ・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。 入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 財務リスク管理を中心に、リスク管理業務全般をお任せできるマネージャーを募集します。 【具体的には】 ■グループのリスク管理フレームワークの推進とファーストラインに対する必要な支援・助言・監督 ■ORSAレポートの策定サポート、ALMリスクレポート等の取り纏め ■経済価値ソルベンシー規制への対応 ■資産運用リスク管理、ストレスシナリオの策定・実施 ■グループのリスク管理部門との連携 ■リスク管理方針・規程類の整備、リスク委員会事務局 ■リスク文化醸成、その他リスク管理態勢強化に向けたイニシアチブのサポート ■1stラインによるCSAのサポート、インシデント管理 【仕事の魅力】 ■同社では在宅勤務を推奨しています。 ■週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ■在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ■また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ■残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 【配属部署】 ■CGO統括　リスク管理部 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 生命保険事務（新契約・契約保全・保険料請求収納・保険金支払・経理・数理）に関連した、LIFE/Jシステムにおける以下の業務を想定しています。 ■アプリケーション開発（コーディング、単体テスト、結合テスト） ■BAU業務（日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等） ■プロジェクト開発業務（会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務（要件定義、設計、受け入れ等） ■改善系施策の推進（業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案等） 【開発環境】 担当する業務領域によって、基本となる環境は以下の通りです。 ▽開発環境（富士通ホスト基盤） ■言語：YPS/COBOL ■OS：MSP（富士通ホスト） ■開発手法：ウォーターフォール ■その他使用環境：ListWorks、FORM、HULFT ▽開発環境（IBM基盤） ■言語：COBOL ■OS：IBM i（AS/400） ■開発手法：ウォーターフォール ■その他使用環境：CDC、HULFT、A-auto ■クラウドプラットフォーム：XiCloud ▽開発環境（Open基盤） ■言語：Java, JavaScript ■フレームワーク：Spring boot ■開発手法：ウォーターフォール / Agile ■その他使用環境：WindowsServer、Linux、Oralcle、SQLServer、ETL、ESB、RuleEngine、HULFT、JP1 ■クラウドプラットフォーム：Microsoft Azure 【仕事の魅力】 ■同社では在宅勤務を推奨しています。 ■週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など。）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ■在宅勤務が主体である事や拠点が2拠点である事もあり、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ■また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ■残業時間は平均25時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 【キャリアパス】 ■マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。 ■またプロジェクトマネージャーや他の業務領域への転向など、ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。 ■Job Posting（社内公募）制度も整っており、社内全体の公開求人へのご応募も可能です。 【配属部署】 ■ITサービスデリバリ1部　サービスデリバリ1～3グループ ・ITサービスデリバリ1部では主に、社内ユーザが使用する新契約・契約保全・保険料請求収納・保険金支払・経理・数理の各生命保険契約に関わる業務で使用するアプリケーションの保守・開発・サービス導入を担当しています。 ・ユーザ部門が直接使用するアプリケーション開発が主体となるため、ユーザ部門との要件調整や問い合わせ対応等のコミュニケーションも頻繁にあります。 ・部の構成は全体で27名、うち女性管理職1名、女性職員4名、生活拠点に応じて、東京or大阪勤務となります。メンバーの８割が中途入社で、年齢層も20歳台から60歳台と幅広い年齢層がバランス良く在籍しています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 IT Strategistの役割として、以下の業務を行っていただきます。 ■IT戦略関連 ・FWD Groupとして目指すべき方向性、また市場動向等を鑑みた当社IT戦略(中長期計画等)の策定・管理・モニタリング ・中長期計画に基づいたロードマップ（システム化計画）の策定・管理・モニタリング ・保険業界を中心としたITトレンドに関するマーケティング ■システム化計画の具体化に伴う関連業務 ・IT関連プロジェクトポートフォリオ策定・管理・モニタリング ・各ビジネス部門やIT関連部門 (Group Office含む)と協業し適切なソリューション選定 ・導入計画の策定、経営層への提案 ■IT部門強化施策の企画・推進業務 ・IT関連の各部門課題の洗い出しと強化策の企画 ・同強化策の管理・推進 【業務魅力】 ・同社では在宅勤務を推奨しています。 ・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 【配属部署】 IT企画・推進部 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

担当代理店に向けた提案プランの打合せ・研修・情報提供等を行います★飛び込みセールスは一切なし ・国内の企業の99.7％を占める中小企業を支えている社会貢献性の高い仕事 ・中小企業向け生命保険市場では、業界トップクラスの実績と経験・ノウハウ ・中小企業と密接に関わる各種団体と提携 ・企業経営のプロフェッショナル（経営者・税理士等）との業務 ・企業経営のリスクや借入の観点からのコンサルティング提案 こんなお仕事をお任せします ・当社代理店の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。 ・チームでの協働（個人での目標設定はなし） ※営業職員としての採用ではありません 自分の時間を大事にできる早帰り＆充実休暇 土日祝の完全週休2日制に加え、毎月1日以上の有給休暇取得を勧める「プラスワン休暇」を用意。リフレッシュ休暇や5営業日を含む7日間の連休を取れる計画年休制度も魅力です。パソコンの自動シャットダウン、ビル消灯、「早帰りDAY」の設定など、残業時間を抑制する取組みも進んでいます。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　北原 睦朗 事業内容 企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売と顧客サービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用。2015年8月「プラチナくるみん認定」取得。 本社所在地 〒103-6031 東京都中央区日本橋2-7-1

【業務内容】 ■代理店営業 ・同社代理店の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。 ・チームでの協働（個人での目標設定はなし） ■法人営業 ・営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当。 ※営業職員としての採用ではありません。 ■本社業務 事業を支える幅広い部門・ポジションがあります。 ・営業企画 ・商品企画 ・資産運用 ・アンダーライター ・お客さまサービス ・契約管理 ・システム開発 ・コーポレート（人事総務、人材開発等）など 【代理店営業担当者の一日 （例）】 ■ 8:45　出社 ■ 9:00　デスクワーク ■11:00　チームミーティング 　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。 ■12:00　ランチ　 ■14:00　代理店との打ち合わせ・研修 　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。 　　　　　Ｚｏｏｍを活用したリモートワークも可能です。 ■16:00　顧客への代理店と提案同行 　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。 ■18:00　退社　（直帰） 【入社後の研修制度について】 新卒採用で入社される方と同様の研修プログラムをご準備しております。 ■基礎教育プログラム 「金融行政に関する基本知識」、「当社の営業基盤」等の社内・業界の知識を受講 ■チャレンジキャリア制度 ・社外派遣（国内外） ・社内長期インターン ・ジョブチャレンジ ・フリーインターン・フリーチャレンジ（社内長期インターンやジョブチャレンジで設定された部署や職務が設定されていない場合に、自ら手を挙げチャレンジするコース） ■チャレンジ型（公募）研修 職員各自のキャリア実現に向け、高度な専門性やマネジメント力を備えるため等、自己啓発のための研修が充実 例：ビジネススクール/MBAスクール（単科受講コース）、本社スタッフ企画力強化研修、ロジカルコミュニケーション実践研修「基本定義」、リーダースタッフ研修など 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

現在、当社の保険に加入いただいているお客さまに対するアフターフォロー、並びにニーズに合わせた提案営業を行います 当社の保険にご加入いただいているお客さまを訪問の上、ご契約内容の説明をしていただきます。 保険にご加入後もお客さまのライフステージは、時が経つとともに変化していきますので、継続的に現在のライフステージにマッチした保障内容であるかどうかを点検いただき、必要に応じて見直しや追加加入の提案を行います。 なお、既存のお客さまリストに基づきお電話し、事前にお約束してから訪問いたしますので、アポイントなしでの訪問は一切ありません☆ ■働き方改革でWLBの整った職場環境！ 効率的な働き方を浸透させるため、パソコンの利用可能時間の制限や毎週水曜日を早帰りデーとする「HappyWednesday」などの取組みを実施しています 休暇取得を推進しWLBを重視したメリハリのある働き方を推進しています 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 社長執行役員　原口 達哉 事業内容 個人ならびに企業向け各種保険商品の販売、保全サービス、受託資産の運用（有価証券投資、不動産投資、融資等） 承認番号：2025年度安心さぽーと事業部−第３号 本社所在地 東京都江東区青海1-1-20　ダイバーシティ東京オフィスタワー

【職務内容】 生命保険・共済の支払査定業務を主として担っていただきます。 【具体的には】 当該ポジションでは、お客さまサービスの質の向上をMissionとして、下記業務（例）に取り組んでいただきます。 ■支払査定業務 ■支払査定業務効率化に向けた業務改善企画立案推進 ■支払査定基準の改訂等 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

～現在、大樹生命の保険に加入いただいているお客さまに対するアフターフォロー、並びにニーズに合わせた提案営業を行います～ ※マイカー通勤およびマイカーでのお客さま訪問可能です！ 【具体的には】 大樹生命にご加入いただいているお客さまを訪問の上、ご契約内容の説明をしていただきます。 人生には、出生から就職、結婚、育児、老後などのライフステージがあります。保険にご加入後もお客さまのライフステージは、時が経つとともに変化していきますので、継続的に現在のライフステージにマッチした保障内容であるかどうかを点検いただき、必要に応じて見直しや追加加入の提案を行います。なお、既存のお客さまリストに基づきお電話し、事前にお約束してから訪問いたしますので、アポイントなしでの訪問は一切ありません☆ 【☆☆魅力のポイント☆☆】 ■女性の活躍を推進しており仕事と生活（育児・介護等）との両立を図りながら健康でいきいきと働くことが出来る職場環境づくりに取組んでいます☆ ■働き方改革でワークライフバランスの整った職場環境です☆ ・効率的な働き方を浸透させるため、パソコンの利用可能時間の制限や毎週水曜日を早帰りデーとする「HappyWednesday」などの取組みを実施しています☆ ・休暇取得を推進しワークライフバランスを重視したメリハリのある働き方を推進しています☆ 【承認番号】２０２５年度安心さぽーと事業部-第27号 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【 基本定時(17時)退社 ★リモートも活用した柔軟な働き方 ★ 3年間の教育期間あり 】企業に向けて福利厚生制度を充実させるためのご提案を行います。 :*:★ 個人向けの保険販売ではありません ★:*: 一般家庭への訪問営業や親戚・知人への保険営業ではありません！法人企業に向けて、福利厚生制度を充実させるためのご提案をするお仕事です。 ★一生モノの知識が身につき、安心して長く働ける★ 当社では、基本的な商品知識はもちろん、税務・財務・年金に関する研修を通じて一生モノの知識が身につきます♪ライフ・コンサルタントという業界共通資格や、ファイナンシャル・プランナーなどの上級資格の取得も研修でサポート。長くキャリアを重ねて、活躍していけます。 ★自由なワークスタイルで効率もUP★ リモートワーク用に会社がパソコン・携帯電話を無料貸与するほか、無料のシェアオフィスも利用可能です。お客様の要望に添った「訪問とオンラインのハイブリッド面談」を推奨しており、時間や場所に縛られず自由に動きやすいのも魅力です。 応募方法 まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。 こちらから追ってご連絡いたします。 また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく際の個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／北原 睦朗 事業内容 企業向けを中心とした個人保険、団体保険、企業年金など各種生命保険商品の販売と顧客サービス、および有価証券投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用 本社所在地 〒103-6031 東京都中央区日本橋2-7-1

同社の生命保険契約の管理や保険金支払いなど基幹システムの開発を中心に、社内SEとして、事務部門との要件定義や計画策定から設計・テスト・移行までシステム開発の上流から下流まで一連の工程の開発業務を担当していただきます。 将来的にはリーダーとして、事務部門との間でシステム案件の取りまとめやプロジェクト管理、システム企画・計画立案を含めた上流工程を担う人材を目指していただきます。 【具体的には】 ■新契約・契約管理・保険金支払・保険料収納システムなどの基幹系システムの開発業務 ■上記以外に顧客管理・業績管理システムなど生命保険に関わる各種業務システムの開発 《ワークライフバランスを重要視した働き方》 ■ＬＩＦＥ 　・入社月に応じて有給休暇を付与 　（例）5月入社　１４日間 　・有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与 　（例）5月入社　６日間 　・毎月１日以上の有給取得を推奨 　・健康経営優良法人（ホワイト５００） 　・ファミリー転勤制度 　・短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能） 　・産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定 　・男女の育休取得率１００％→イクメン企業アワード2015グランプリ受賞 ◇仕事と家庭の両立支援制度◇ https://www.daido-life-recruit.jp/work-style/support/ ◇大同生命の新しい働き方◇ https://www.daido-life-recruit.jp/work-style/new/ ■ＷＯＲＫ 　・研修制度充実 　（OJTをメインに業務を習熟。OJTに加えオンラインによる自主的に受講可能な研修が充実。） 　・チャレンジキャリア制度 　（自身のキャリア形成を踏まえた支社営業⇔本社事務への職務変更） 　・副業制度の導入 　・服装自由化（本社のみ） 　・直行直帰の実施 　・シェアオフィス利用可 　・残業手当有 　《支社営業》　 　　固定残業制　超過分別途支給 　（固定残業時間：15時間／月） 　《本社事務》 　　法定時間外残業：全額支給 　（平均残業時間：８．３時間） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■同社の生命保険契約の管理や保険金支払いなどの基幹システムや営業活動を支援する情報系システムを安全に稼働させるために、高い信頼性と性能を実現するシステム基盤を構築し運用する業務を担当していただきます。 【採用背景】 同社では、IＴイノベーションを推進するために、従来のメインフレームに依存したシステム構成から、オープン系システムやクラウド技術を活用するスキームにシフトさせています。こうした技術を活用できるスキルや経験を持つ人財を求めています。 【具体的には】 ■基幹システムを安定して稼働させるプライベートクラウド基盤の構築 ■パブリッククラウド環境でのオープン系システム基盤の構築 ■安定した環境で高速な通信を提供するコストパフォーマンスに優れたネットワーク基盤の構築 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 経理・税務担当者として、経理業務として全社決算の取りまとめ、損益状況・資産状況に係る経営資料の作成を行う他、法人税・消費税等の申告書作成や税務調査対応をお任せします。 【具体的には】 ■経理業務 ・月次・四半期・年度決算対応（開示対応含む） ・予算編成・予算実績管理対応/監査対応/関連会社管理対応 ■税務業務 ・申告書作成（法人税・消費税・地方税等）/税務調査対応 ・税制改正対応、税務戦略の立案・実行等 【ポジションの魅力】 ■経理・税務業務の中核として、ご自身のスキル、実務経験を活かして、幅広く活躍いただくことができます。 ■また、ご自身の知識をさらにレベルアップいただける様々な研修制度が用意されています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】代理店営業担当 ■代理店営業担当 ・同社代理店の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。 ・チームでの協働（個人での目標設定はなし） 【代理店営業担当者の一日 （例）】 ■ 8:45　出社 ■ 9:00　デスクワーク ■11:00　チームミーティング 　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。 ■12:00　ランチ　 ■14:00　代理店との打ち合わせ・研修 　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。 ■16:00　顧客への代理店と提案同行 　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。 ■18:00　退社　（直帰） 【ビジネスモデル】 ■国内の企業の99.7％を占める中小企業を支えている社会貢献性の高い仕事 ■中小企業向け生命保険市場では、業界トップの実績と経験・ノウハウ ■中小企業と密接に関わる各種団体と提携。他社にはない強固な営業基盤 ■企業経営のプロフェッショナル（中小企業経営者・税理士等）との業務 ■企業経営のリスクや借入の観点からのコンサルティング提案 ※親戚や友人への勧誘は一切なし ※業務に関わる交通費は全額会社で負担 ※給与は固定給（歩合制ではありません） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■担当代理店、関連配備等とのコミュニケーション・サポート ■担当店からの各種照会業務代理店 ■保険募集に関する説明会・研修会の実施 ■保険販売上の品質向上、コンプライアンス推進 ■新規代理店の登録業務 ■ZOOM等を使った研修のファシリテート ■従来の生命保険の最長にならない、新しい取り組みの推進（楽天グループの各種サービスに関する説明会・研修会の実施等） 【楽天・事業について 】 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。 楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。 シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。 全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。 身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【専門的な知識・スキルは不要★】本社での一般事務や生命保険に関する事務業務をお任せします。※研修制度・仕事と家庭の両立サポートも充実◎ 手続き書類などの点検業務 規程、手続きに関する照会対応 パソコンを使った集計、入力 総務、会計　など ※複数部署での募集となります。 　未経験の方もまずはご応募ください！ ※配属先は入社後に決定します。 えるぼし（3つ星）認定・くるみんマーク取得 産前産後休暇の取得率100％ 育児休暇からの復職実績も多数 仕事と家庭の両立をサポートする制度が 充実している当社。 オンとオフのメリハリをしっかりつけながら お互いに協力しあうことで、 社員がいきいきと活躍している アットホームな職場です！ 手を挙げれば挑戦できる環境 希望するキャリアを実現するため、 各種チャレンジ制度を導入しています。 例えば、入社時の職種から「広報」への職務変更や エリア総合職へのチャレンジなど、 新しい挑戦をサポート。 同制度では、業務内容だけではなく、リモート勤務や 社内複業などへのチャレンジも可。 さまざまな挑戦を応援します！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※入社日は10月1日となります。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　原口　達哉 事業内容 ■個人ならびに企業向け各種保険商品の販売、保全サービス、受託資産の運用 本社所在地 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー ※2025年10月より汐留へ本社移転予定 ＜移転先＞ 東京都港区東新橋1-5-2

【業務内容】 ■法人営業担当 提携団体の会員である企業経営者が抱える課題やリスクに対して、様々な経営支援サービスや保障を提供し、その解決の支援を行う。営業管理職候補として企業福利厚生プランナー（営業職員）のマネジメント業務を担当。 【具体的には】 営業管理職として企業福利厚生プランナー（営業職員）の採用や育成（研修・企業への同行訪問等）、法人会・納税協会と協働した各種セミナー・イベントの企画や運営を行います。 ＊企業福利厚生プランナー(営業職員)としての採用ではありません。 ＊法人営業のため、ご家族・友人等に保険の勧誘をすることは一切ありません。 【専業組織営業担当者の一日（例）】 ■ 8:45　出社 ■ 9:00　支社朝礼・機関朝礼 ■ 9:30　法人会会員企業訪問（営業職員提案同行募集） ■11:00　提携団体事務局訪問（新入会会員の情報連携） ■12:00　昼食 ■13:00　新人職員研修（新商品研修の講師） ■15:00　ハローワーク訪問（採用候補者情報収集） ■16:00　新人職員のガイダンス（活動内容確認と訪問前準備指導） ■18:00　退社 【モデルケース】 　１年目　　約６７０万円　営業スタッフ　企業福利厚生プランナーの育成支援・管理・採用 　３年目　　約８００万円　営業管理職（営業課長）　10名～15名の営業課運営 　６年目　　約１０００万円　営業管理職（営業課長）　15名～20名の営業課運営　　 ※入社時年齢２７歳／前職　金融業界 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■代理店への提案・営業活動サポート ■代理店からの各種照会業務 ■保険募集に関する説明会・研修会の実施 ■保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進 ■新規代理店の登録業務 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ■代理店営業担当 ・同社代理店の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。 ・チームでの協働（個人での目標設定はなし） 【代理店営業担当者の一日 （例）】 ■ 8:45　出社 ■ 9:00　デスクワーク ■11:00　チームミーティング 　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。 ■12:00　ランチ　 ■14:00　代理店との打ち合わせ・研修 　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。 ■16:00　顧客への代理店と提案同行 　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。 ■18:00　退社　（直帰） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）