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IT特化型人材派遣会社の求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】数学・統計の知識を生かせるAI・機械学習エンジニア|研修充実|3月16日入社

AIをはじめとした最先端の技術を活かす当社の機械学習エンジニアとして、AIシステム開発に伴う、データ分析・アルゴリズム実装等をお任せします。 職種別年収ランキングの上位は、いずれも専門スキルが必要な医者やパイロット。 その中でもエンジニアはTOP10に位置づけています。 機械学習エンジニアの定義は世間でもまだ「ふわっと」した状態です。 ですので、研修では、機械学習に必要となる数学の基礎知識を学び、Pythonを学習し、機械学習エンジニアのスタートに立つことを目指します。 既にいくつかのプロジェクトが見えてきておりますが、どのプロジェクトも機械学習やAIというITテクノロジーを通して世の中を楽にすることやビジネスを加速させることなどを目指しています。 そういう最先端のビジネスを肌で感じながら仕事をしていくことが、やりがいとなるポジションです。 【プロジェクト例】 ●画像の欠陥検出アルゴリズム ●エンターテイメント企業のユーザー分析 ●大学内の履修科目レコメンドシステム ●インターネット広告代理店企業での効果予測モデルの構築 ●決済サービスにおける顧客データ分析 ●AIベンダーでの各業界に特化した機械学習モデル実装 など 【入社後の流れ】 3ヶ月間の機械学習研修で知識を習得するところからスタートします。 ≪研修 1ヶ月目≫ ▼統計学 ●データの可視化と数値要約 ●確率と確率分布 ●統計的推測 ●統計的仮説検定 ●単回帰分析 ▼エンジニアリング ●SQL基礎 ●python基礎 ●pandas基礎 ●Git基礎 ≪研修 2ヶ月目≫ ▼多変量解析と機械学習 ●機械学習の基礎 ●機械学習の基本的な手法  ・線形回帰モデル  ・主成分分析  ・k-means法 など ●機械学習の発展的な手法  ・ロジスティック回帰モデル  ・ハイパーパラメータ最適化  ・決定木  ・ランダムフォレスト  ・線形SVM など ≪研修 3ヶ月目≫ ▼機械学習の実践 ●Numpy,Pandas演習 ●AWS EMRを用いたHive演習 ●ロジスティック回帰を用いた演習 ●リッジ回帰、Kerasを用いた演習 ●推薦システムについての演習 【研修を終えたらプロジェクトへ】 研修後は、有名企業からITスタートアップまで様々なプロジェクトで活躍! 配属後も、サポート担当に相談が可能です。

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【20代歓迎】【2ヶ月間の経験者向け研修あり】IT企業のWEBエンジニア|年休126日|3月16日入社|東京都

【こんな方におススメの求人です】 ●独自言語などを使用していた方で、今後は汎用性のある技術を触っていきたい方 ●エンジニアとしてスキルは身につけたものの、体系的な研修を受けたことが無く、学びなおしをしたい方 ●インフラエンジニアとして就業しており、アプリ開発エンジニアに転身したい方 【業務内容】 入社後2ヶ月のリスキリング研修を受け、その後Webエンジニアとして、設計~開発まで幅広いフェーズに携わっていただきます。 プロジェクト先により、スタートアップのシステムから大規模プロジェクトまで様々です。 基本的にはバックエンドでの開発プロジェクトへのアサインを想定しています。 【具体的な研修内容】 ■研修1ヶ月目 ●バックエンド技術(Java、Spring Boot) ●フロントエンド技術(JavaScript、TypeScript) ●その他技術(API、Github、SQL、Linux) ■研修2ヶ月目 ●設計(考え方、ポイント) ・アプリのチューニング、パフォーマンス改善 ●クラウド技術(AWS:Web開発に必要なサービスの選定) ●Webアプリケーション開発演習(フロント~バックエンド、AWS上にデプロイ) バックエンド~フロントエンドまでのプログラミング技術はもちろん、 設計やパフォーマンス改善など、なかなか研修で学ぶことのない内容も2ヶ月間でキャッチアップします。 研修のゴールは、「市場が求める3年目エンジニア」のスキル習得です。 【プロジェクト例】 ●BtoC向けデリバリーシステムに関わる開発  └工程:要求定義、要件定義、設計、実装、単体テスト、結合テスト、運用改善  └技術キーワード:Java, Kotlin, SpringBoot, MySQL, AWS ●入札情報検索システムの開発  └工程:設計、実装  └技術キーワード:TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, AWS ●保育園向けサブスクシステムの開発  └工程:実装、テスト  └技術キーワード:PHP, Laravel, AWS ●BtoC向け来店予約サイトの新規プロジェクト開発  └工程:設計、実装、テスト  └技術キーワード:JavaScript, TypeScript, React, Next.js, AWS

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【20代歓迎】【未経験から市場価値の高いITエンジニアへ】QAエンジニア(品質保証)|3ヶ月研修|3月16日入社

システム開発における最終工程である、バグなどを確認するためのテスト設計や実施、テストの自動化などの業務をお任せします。 【仕事内容】 1ヶ月目:基礎のキソ QAの根本的な「ソフトウェアテスト」を理解する為、「プログラムとは」「アプリケーションとは」基本的な知識を習得。 (Java、SQL等) 2ヶ月目:システム理解・作成、品質管理の基礎 基礎知識を振り返りながら、品質管理対象のアプリケーションを作成。 アプリケーションを理解し、品質管理の技術を学び、開発エンジニアと実践的なソフトウェア品質管理演習を行います。 3ヶ月目:QA関連の知識、資格習得を目指す ソフトウェアテスト技術者資格であるJSTQBの取得に挑戦する社員も。 技術面ではソフトウェア品質管理を自動化する為の技術の習得 【仕事のやりがい】 職種別年収ランキングの上位は、いずれも専門スキルが必要な医者やパイロット。 その中でもエンジニアはTOP20に位置づけています。 品質担保はどのような製品でも必ず実施されます。 なので、テストエンジニアの仕事がなくなることはないです。 またAIやIoTなどの先端技術がますます増える昨今では、これらの技術に強いQAエンジニアはますます需要が高まると考えています。 そういう最先端のビジネスを肌で感じながら仕事をしていくことが、ひとつのやりがいだと思います。 【まずは研修からスタート】 プログラミング、ウェブ開発、インフラ基礎など、幅広い知識が求められるQAエンジニア。 すでに同社で行っている、Webエンジニア・インフラエンジニアの研修内容も含め、品質保証に関連する研修内容を同社オリジナルカリキュラムで進めていきます。 大手有名企業と多く取引する同社だからこそ実現できる研修内容となっております。 【入社後は】 将来的には、セキュリティエンジニア、テストの自動化といったスペシャリストとしてのキャリアも目指せます。

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【20代歓迎】【2月入社/頑張りを正当に評価される】企業とエンジニアを繋ぐIT人材派遣会社の営業職|穏やかな社風

法人企業に向けたITエンジニア人材派遣の提案を中心に、できる範囲の業務から徐々にお任せします。 クライアントとITエンジニア(スタッフ)の要望をマッチングさせていただく「企業」と「人財」の架け橋となる営業職のお仕事です。 【具体的には】 ●企業に対して人材ニーズのヒアリング ●課題を解決するためのご提案 ●エンジニアスタッフに対してお仕事のご紹介 ※クライアントへの対応が7~8割、スタッフへの対応が2~3割です。 【ある1日の流れ】 ●09:00 朝礼 ●10:00~12:00 テレアポ→アポが取れたらクライアント先に訪問(対面・WEB) →入社して数か月は、新規開拓を行っていただきます。ITエンジニアは需要が高まっているため、  採用を募集している企業様も多く、比較的アポイントが取りやすいです。業界・業種などは自由に決められるため、  クルマ好きなら自動車メーカー、ゲーム好きなら制作会社などアプローチ先も自由に行えます。  その後は1人当たり平均5~6社のクライアントを担当していきます。 ●12:00~13:00 ランチタイム ●13:00~14:00 登録エンジニアと面談 →営業一人当たりのスタッフの担当数(稼働数)は業界の中でもやや少ない方で、1人1人しっかりと関係性を構築していけます。 ●14:00~17:45 クライアントとの案件の打ち合わせ ●18:00 終礼  【教育・サポート体制】 入社後に研修制度も用意しているので、IT業界などの専門知識は後からでもOKです。 スキルUPのお手伝いも、先輩社員のサポートがあるため未経験でも安心して業務を始められます。 【キャリアアップは実力次第。頑張りを正当に評価します】 ①表彰式 新人賞・業績奨励賞など、細かく指標が分かれた表彰制度があり、 入社してすぐから数字を追うことのモチベーションにつながります。 ②昇給スピード 日々の頑張りは半期ごとに評価し、賞与・昇給に換算します。 多い社員だと5年半で2回昇進している社員もいます。 評価項目としては、売上だけでなく、「スタッフやお客様への誠実な対応」といった、 同社の理念に沿った行動も評価されるため、昇格・昇給はしやすいです。 ★新人社員が、成果を積み重ねて1年でマネージャー昇格した例もあります★

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【20代歓迎】東証スタンダード上場Gの人材派遣会社の技術者サポート|社会人マナーから研修

事務業務を中心に、できることから仕事の幅を広げていきます。 ※入社時に自社研修センターで約2ヶ月の研修があるため、知識、経験ゼロでも大丈夫です。 ●約2か月の研修 ビジネスマナー、基本的なPCスキル、CADソフトの基本操作など、“新卒並み”を超え、“学校レベル”の手厚いラインナップです。 「“CAD”って何」「どんな風に役立つの」「建築業界の“CAD事務”ってどんな仕事」など基礎的なことからレクチャーします。 【研修後の具体的な仕事は】 主に建築物の設計図のデータ入力をするオフィスワークです。 ●クライアントからの問い合わせ対応 ●電話対応 ●見積書・請求書の作成 ●先輩技術者のサポート業務 ●CADによる製図作業 ●設計図作成 ●施工図作成 など 画面上で製図を行うために用いられるCADは汎用性も高く、自動車、通信機器などの工業製品から アパレルの分野にまで幅広く使われているため、同社で身に着けたスキルを将来的に活かしていくことも可能です。 【継続的なスキルアップ】 同社の研修は入社時だけでなくオーダーメイド研修を受けることでスキルを磨くことができ、 業務に活かせる資格の取得に関しても会社が全面的にサポートしてくれます。 カリキュラム毎に専任講師が在籍しており、丁寧な研修を受けられます。 「CADには触ったこともない」という未経験スタートの先輩たちもたくさんいるので、安心してチャレンジできます。 また同期入社多数で、同年代の仲間ができます。 「技術者を大切に」という考え方が根付いている会社です。 そのため、個々のキャリアについても、「より上流の仕事をしたい」「地元へU・Iターンしたい」 など、 それぞれの希望を充分考慮しながら決めていきます。 また同社は派遣型の働き方には珍しく、「転籍」(※派遣先での直接雇用になること)を後押ししています。 自分の進みたい道、働き方の希望がある場合は、遠慮なく定期面談のときなどにお話ください。 【働きやすい職場環境】 同社では、20~50代と、幅広い層の女性スタッフが活躍しています。 残業は10~20時間程度と少なめで、ワークライフバランスのとれた環境で活躍できることが魅力の一つです。 また、産休育休も積極的に取得しており、復職後の案件配属率も100%の為、安心して自身のキャリアを築いていけます。

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【20代歓迎】人材派遣会社のインフラエンジニア職|東証プライム上場グループ|転勤なし|経験者歓迎|第二新卒OK

製造、官公庁、証券、金融、通信など日本を代表する企業のシステムを開発する大手Sierがクライアントです。 要件定義はもちろん基本設計や詳細設計からITコンサルまで行っていただきます。 技術だけでなくマネジメントスキルも身につけ、本当のITスペシャリストを目指していただきたいと考えています。 【具体的には】 ●ITインフラ基盤の要件定義・設計・構築・運用・保守・監視 【主な業務内容】 <ネットワークPJ事例> ■金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築 ■通信キャリアにてIPv6向けコアスイッチ更改 ■官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイヤーウォール設計・構築 <サーバーPJ事例> ■大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 ■新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等 ■監視システムの提案・設計・構築・運用引き渡し <クラウドPJ> ■AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用 ■通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築 ●大規模案件が中心:官公庁、大手メーカー、通信など大規模PJへの参画が中心です ●上流へのチャンス:商流が高く、元請Sierとのパイプが太いため、上流工程のPJが多数 ●全SEがキャリアUPに成功:全エンジニアが以前の経験より上流工程へのステップUPを実現しています! <入社後事例> 1社目:通信キャリアにて法人向け通信ネットワークの監視・障害対応業務(約1年) 2社目:通信キャリア向けクラウド環境でのサーバー設計・構築 【チーム組織構成】 部門平均年齢は28.4歳(20代:7.5割/30代:2割/40代:0.5割) chatチャンネルで200名超の全エンジニアがつながり、 部門マネージャーやリーダーとも月1回面談を通してキャリアプランなどを共有。 気軽にコミュニケーションが取れます。 【選べるキャリアプラン】 ■マネジメント型 現場で2~10名程度のメンバーとPJを遂行するPLや、20~50名をマネジメントするPMへ! ■スペシャリスト型 特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ! ■自社内SE グループ34社のシステムを統括する、IT戦略本部でシステム全体を管理。

人材派遣会社

【20代歓迎】【9割以上未経験スタート】東証スタンダード上場G人材派遣会社のCAD事務|研修環境充実

事務業務を中心に、できることから仕事の幅を広げていきます。 ※入社時に自社研修センターで約2ヶ月の研修があるため、知識、経験ゼロでも大丈夫です。 ●入社後、まずは約2ヶ月の研修からスタート ビジネスマナー、基本的なPCスキル、CADソフトの基本操作など、“新卒並み”を超え、“学校レベル”の手厚いラインナップです。 「“CAD”って何」「どんな風に役立つの」「建築業界の“CAD事務”ってどんな仕事」など基礎的なことからレクチャーします。 【研修後の具体的な仕事は】 ●クライアントからの問い合わせ対応 ●電話対応 ●見積書・請求書の作成 ●先輩技術者のサポート業務 ●CADによる製図作業 ●設計図作成 ●施工図作成 など 事務業務として、営業サポートを行いながら、図面作成という専門的な業務を行うので、事務+専門スキルという無敵なあなたになれます。 ※建設プロジェクトを業務面でサポートする重要なポジションです。 【継続的なスキルアップ】 同社の研修は、入社時だけではありません。 その後もオーダーメイド研修を受けることでスキルを磨くことができ、業務に活かせる資格の取得に関しても会社が全面的にサポートしてくれます。 「CADには触ったこともない」という未経験スタートの先輩たちもたくさんいるので、安心してチャレンジできます。 同期入社多数、同年代の仲間ができます。 「技術者を大切に」という考え方が根付いている会社です。 そのため、個々のキャリアについても、「より上流の仕事をしたい」「地元へU・Iターンしたい」 など、それぞれの希望を充分考慮しながら決めていきます。 自分の進みたい道、働き方の希望がある場合は、遠慮なく定期面談のときなどにお話しください。 【働きやすい職場環境】 同社では、20~50代と、幅広い層の女性スタッフが活躍しています。 現場によって違いはありますが、基本的に残業は少なめで、ワークライフバランスのとれた環境で活躍できることが魅力の一つです。 また、産休・育休制度を利用して長く活躍していただけるので、安心して自身のキャリアを築いていけます。

人材派遣会社

【20代歓迎】東証スタンダード上場G人材派遣会社のCAD事務|社会人マナーから研修

事務業務を中心に、できることから仕事の幅を広げていきます。 ※入社時に自社研修センターで約2ヶ月の研修があるため、知識、経験ゼロでも大丈夫です。 ●約2か月の研修 ★ビジネスマナー ★基本的なPCスキル ★CADソフトの基本操作 など “新卒並み”を超え、“学校レベル”の手厚いラインナップ 「“CAD”って何?」「どんな風に役立つの?」 「建築業界の“CAD事務”ってどんな仕事?」など 基礎的なことからレクチャーします。 【研修後の具体的な仕事は】 主に建築物の設計図のデータ入力をするオフィスワークです。 ●クライアントからの問い合わせ対応 ●電話対応 ●見積書・請求書の作成 ●先輩技術者のサポート業務 ●CADによる製図作業 ●設計図作成 ●施工図作成 など 画面上で製図を行うために用いられるCADは汎用性も高く、自動車、通信機器などの工業製品から アパレルの分野にまで幅広く使われているため、同社で身に着けたスキルを将来的に活かしていくことも可能です。 【継続的なスキルアップ】 同社の研修は入社時だけでなくオーダーメイド研修を受けることでスキルを磨くことができ、 業務に活かせる資格の取得に関しても会社が全面的にサポートしてくれます。 カリキュラム毎に専任講師が在籍しており、丁寧な研修を受けられます。 「CADには触ったこともない」という未経験スタートの先輩たちもたくさんいるので、安心してチャレンジできます。 また同期入社多数で、同年代の仲間ができます。 「技術者を大切に」という考え方が根付いている会社です。 そのため、個々のキャリアについても、「より上流の仕事をしたい」「地元へU・Iターンしたい」 など、 それぞれの希望を充分考慮しながら決めていきます。 また同社は派遣型の働き方には珍しく、「転籍」(※派遣先での直接雇用になること)を後押ししています。 自分の進みたい道、働き方の希望がある場合は、遠慮なく定期面談のときなどにお話ください。 【働きやすい職場環境】 同社では、20~50代と、幅広い層の女性スタッフが活躍しています。 残業は10~20時間程度と少なめで、ワークライフバランスのとれた環境で活躍できることが魅力の一つです。 また、産休育休も積極的に取得しており、復職後の案件配属率も100%の為、安心して自身のキャリアを築いていけます。

人材派遣会社

【20代歓迎】【配属店舗多数・家から通える】モバイルショップの販売スタッフ|東証スタンダード上場グループ

最短3ヶ月〜最長1年程の店舗OJTがあり、未経験スタートの社員が多いからこそ長く働ける環境が用意されています。 店舗配属後は、マンツーマンのOJTで業務を覚えていきます。 一般的な企業だと数ヶ月のみのOJTがほとんどですが、同社は3ヶ月〜最長1年以上と個人の成長に合わせて、実際の接客をしながら徐々に業務に慣れていける体制が整っています。 未経験からのスタートでもご安心ください。 【具体的な仕事例】 ●新規契約や機種変更:製品知識はOJTでしっかり習得できる ●プラン変更受付:ご要望を伺いつつ、お客様に合ったものをオススメ ●店舗ディスプレイ:キレイに、分かりやすいよう配置などを考える ●操作のご説明:ご年配の方などに、丁寧に使い方をご案内 ●その他:携帯料金の支払い受付/修理のご案内/データ入力 など 月給24万円からスタートし、4年目には確実に月27万円まで昇給します。 入社後3年間は無条件で年1万円の昇給保証されています。 未経験からであっても24万円の給与でスタートすることができます。 4年目までは1万円ずつ給与がアップする定期昇給があるので、確実に収入を増やしていくことも可能です。 仕事もプライベートも大切にしてほしい。 そんな社風が根付いているため、休暇を取りやすいことも特徴です。 各種休暇制度が充実しており、まとめて連休取得する方も少なくありません。 また、産休・育休の実績もあるため、腰を据えて長く働き続けることができます。 【求人の特徴】 ●安定基盤のスタンダード上場アルファグループ ●完全週休2日制 ●転勤なし ●平均残業15時間 ●シフト希望100% ●希望地域の店舗へ配属 ●月給24万円スタート (4年目には確実に月給27万円まで上がります。 ※入社後3年間は無条件で年1万円の昇給保証)

人材派遣会社

【20代歓迎】東証プライム上場グループIT企業の事務職|土日休み|年休120日|賞与2回|秋葉原勤務

同社の総務職として、顧客企業へ派遣しているエンジニア社員の就業管理、請求業務を主に事務業務全般をおまかせします。 【具体的には】 ●担当エンジニア社員の勤怠時間、請求書金額を算出し請求書発行 ●担当エンジニア社員の給与確定のための勤務時間、各種手当の算出 ●その他問い合わせメールへの対応 ※雇入れ食後:就業管理部が管轄する業務および付帯するすべての業務 ※すべての業務への人事異動あり 【入社後】 ●配属先:基盤開発部 就業管理部 就業管理セクション ●レポートライン:GM←SM←SV←スタッフクラス ※就業管理部全体としては、正社員と派遣社員合わせて70名ほどの組織です。 部の9割が女性社員を占めます。 【就業環境】 働きやすい環境を整え、プライベートを充実できるような制度を整えています。 年間休日は122日、有給消化率も70%以上となります。 休日も充実させるための福利厚生ベネフィット・ステーションにも加入しています。 また、産休育休取得率も100%、復帰率も89.5%です。

IT人材派遣会社の総務職

【20代歓迎】【未経験可能・レア求人】東証スタンダード上場グループの品質管理/研究職

【検査薬の検品/品質保証/生産管理】 ・検査薬の品質管理及び製造 ・市場トラブルにおける原因調査 ・開発のデータ取り ・試薬エラーの再現性のチェック ・文章管理 ■健康を裏から支える研究職  試薬の調合や検査など研究職に携わることで専門的な知識を付けられます。 仕事もプライベートも大切にしてほしい。 そんな社風が根付いているため、休暇を取りやすいことも特徴です。 各種休暇制度が充実しており、まとめて連休取得する方も少なくありません。 また、産休・育休の実績もあるため、腰を据えて長く働き続けることができます。 【求人の特徴】 ・親会社が東証スタンダード上場しており、安心してお仕事をしていただけます。 映画の割引や旅行代金補助等、充実した福利厚生! ・ライフワークバランスを大切にしているので、長続きできる! 週休2日制!有給休暇取得率87%!産休・育休は男女ともに取得実績あり! ライフイベントの変化に合わせて、じっくり長く働き続けたい方にはぴったりな環境です。 ・95%以上が未経験での入社!専属のコーディネーターがサポートいたします! スタッフ一人に対して専属のコーディネーターがつき、月に1度定期面談を行っています。 同世代のコーディネーターですので、話しやすく気軽に相談することが可能です。 仕事の事から時にはプライベートのことまで何でも相談してくださいね!

人材派遣会社

【20代歓迎】【プライム上場企業グループ】総合人材会社の人材コンサルタント|残業10~20H程度|研修充実|東京都

国内マンションの施工戸数で業界トップクラスの実績を誇る企業のグループ会社である同社にて、人材紹介サービスのキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーを担当いただきます。 建設、不動産を中心にメーカー・金融・商社・ホテル等幅広い業界で、人材紹介の実績があります。 【業務内容】 人材コンサルタントとして求職者・法人両方を担当する両手型営業をお任せします。 ■キャリアアドバイザー ●求職者の方との面談(月に5~10名程度) ●応募書類の添削 ●希望条件確認や面接対策など、転職活動におけるサポートなど ●求人媒体でのスカウティング業務 ■リクルーティングアドバイザー グループ企業からの紹介案件もあり、営業しやすい環境です。 ●人材要件ヒアリング ●人材紹介など 現在は建設、不動産業界を中心に人材紹介を行っていますが、業務に慣れてきたらご自身の興味がある業界の新規開拓を行うことも可能です。 現在メーカー・金融・商社・ホテル等の業界での紹介実績も徐々に増えてきています。 【入社後の流れ】 ■未経験の方でも安心してスタートできるようサポートします。 職業紹介の研修や、職業紹介責任者講習を受講いただきます。 その後は、OJTをメインに先輩社員の同行や業務を一緒に進めるなどして、仕事の流れを覚えます。 【このポジションの魅力】 ■未経験からでも安心して就業できる環境です 未経験から、採用支援の業務を「隅々まで」経験できます。 キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーとして、採用支援に関する業務を幅広く経験できることがこの仕事の面白さであり、急速な成長を目指せる大きなポイントです。 会社全体での目標を追っていく風土で個人に丸投げではなくフォロー体制が整っています。 【ワークライフバランスも整えられます】 休日出勤はなく土日休み、残業も10~20時間程度です。 基本的には残業なしでこなせる業務量をお任せしており、スケジュールも自分の裁量で管理することができます。 【同社について】 国内マンションの施工戸数で、業界トップクラスの実績を誇る企業のグループ会社で、安定した経営基盤を築いています。 長年にわたりグループ内外の様々な人材ニーズに応えており、知識やノウハウも豊富にあります。

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【20代歓迎】人材派遣会社のモバイルショップの販売スタッフ|東証スタンダード上場グループ

最短3ヶ月〜最長1年程の店舗OJTがあり、未経験スタートの社員が多いからこそ長く働ける環境が用意されています。 店舗配属後は、マンツーマンのOJTで業務を覚えていきます。 一般的な企業だと数ヶ月のみのOJTがほとんどですが、同社は3ヶ月〜最長1年以上と個人の成長に合わせて、実際の接客をしながら徐々に業務に慣れていける体制が整っています。 未経験からのスタートでもご安心ください。 【具体的な仕事例】 ●新規契約や機種変更:製品知識はOJTでしっかり習得できる ●プラン変更受付:ご要望を伺いつつ、お客様に合ったものをオススメ ●店舗ディスプレイ:キレイに、分かりやすいよう配置などを考える ●操作のご説明:ご年配の方などに、丁寧に使い方をご案内 ●その他:携帯料金の支払い受付/修理のご案内/データ入力 など 月給24万円からスタートし、4年目には確実に月27万円まで昇給します。 入社後3年間は無条件で年1万円の昇給保証されています。 未経験からであっても24万円の給与でスタートすることができます。 4年目までは1万円ずつ給与がアップする定期昇給があるので、確実に収入を増やしていくことも可能です。 仕事もプライベートも大切にしてほしい。 そんな社風が根付いているため、休暇を取りやすいことも特徴です。 各種休暇制度が充実しており、まとめて連休取得する方も少なくありません。 また、産休・育休の実績もあるため、腰を据えて長く働き続けることができます。 【求人の特徴】 ●安定基盤のスタンダード上場アルファグループ ●完全週休2日制 ●転勤なし ●平均残業15時間 ●シフト希望100% ●希望地域の店舗へ配属 ●月給24万円スタート (4年目には確実に月給27万円まで上がります。 ※入社後3年間は無条件で年1万円の昇給保証)

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【20代歓迎】人材派遣会社のモバイルショップの販売スタッフ|東証スタンダード上場グループ

最短3ヶ月〜最長1年程の店舗OJTがあり、未経験スタートの社員が多いからこそ長く働ける環境が用意されています。 店舗配属後は、マンツーマンのOJTで業務を覚えていきます。 一般的な企業だと数ヶ月のみのOJTがほとんどですが、同社は3ヶ月〜最長1年以上と個人の成長に合わせて、実際の接客をしながら徐々に業務に慣れていける体制が整っています。 未経験からのスタートでもご安心ください。 【具体的な仕事例】 ●新規契約や機種変更:製品知識はOJTでしっかり習得できる ●プラン変更受付:ご要望を伺いつつ、お客様に合ったものをオススメ ●店舗ディスプレイ:キレイに、分かりやすいよう配置などを考える ●操作のご説明:ご年配の方などに、丁寧に使い方をご案内 ●その他:携帯料金の支払い受付/修理のご案内/データ入力 など 月給24万円からスタートし、4年目には確実に月27万円まで昇給します。 入社後3年間は無条件で年1万円の昇給保証されています。 未経験からであっても24万円の給与でスタートすることができます。 4年目までは1万円ずつ給与がアップする定期昇給があるので、確実に収入を増やしていくことも可能です。 仕事もプライベートも大切にしてほしい。 そんな社風が根付いているため、休暇を取りやすいことも特徴です。 各種休暇制度が充実しており、まとめて連休取得する方も少なくありません。 また、産休・育休の実績もあるため、腰を据えて長く働き続けることができます。 【求人の特徴】 ●安定基盤のスタンダード上場アルファグループ ●完全週休2日制 ●転勤なし ●平均残業15時間 ●希望地域の店舗へ配属 ●月給24万円スタート (4年目には確実に月給27万円まで上がります。 ※入社後3年間は無条件で年1万円の昇給保証)

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【20代歓迎】東証スタンダード上場Gの人材派遣会社の事務職|2ヶ月自社研修|大手取引多数

事務業務を中心に、できることから仕事の幅を広げていきます。 ※入社時に自社研修センターで約2ヶ月の研修があるため、知識、経験ゼロでも大丈夫です。 ●約2か月の研修 ビジネスマナー、基本的なPCスキル、CADソフトの基本操作など、“新卒並み”を超え、“学校レベル”の手厚いラインナップです。 「“CAD”って何」「どんな風に役立つの」「建築業界の“CAD事務”ってどんな仕事」など基礎的なことからレクチャーします。 【研修後の具体的な仕事は】 主に建築物の設計図のデータ入力をするオフィスワークです。 ●クライアントからの問い合わせ対応 ●電話対応 ●見積書・請求書の作成 ●先輩技術者のサポート業務 ●CADによる製図作業 ●設計図作成 ●施工図作成 など 画面上で製図を行うために用いられるCADは汎用性も高く、自動車、通信機器などの工業製品から アパレルの分野にまで幅広く使われているため、同社で身に着けたスキルを将来的に活かしていくことも可能です。 【継続的なスキルアップ】 同社の研修は入社時だけでなくオーダーメイド研修を受けることでスキルを磨くことができ、 業務に活かせる資格の取得に関しても会社が全面的にサポートしてくれます。 カリキュラム毎に専任講師が在籍しており、丁寧な研修を受けられます。 「CADには触ったこともない」という未経験スタートの先輩たちもたくさんいるので、安心してチャレンジできます。 また同期入社多数で、同年代の仲間ができます。 「技術者を大切に」という考え方が根付いている会社です。 そのため、個々のキャリアについても、「より上流の仕事をしたい」「地元へU・Iターンしたい」 など、 それぞれの希望を充分考慮しながら決めていきます。 また同社は派遣型の働き方には珍しく、「転籍」(※派遣先での直接雇用になること)を後押ししています。 自分の進みたい道、働き方の希望がある場合は、遠慮なく定期面談のときなどにお話ください。 【働きやすい職場環境】 同社では、20~50代と、幅広い層の女性スタッフが活躍しています。 残業は10~20時間程度と少なめで、ワークライフバランスのとれた環境で活躍できることが魅力の一つです。 また、産休育休も積極的に取得しており、復職後の案件配属率も100%の為、安心して自身のキャリアを築いていけます。

人材派遣会社

【20代歓迎】大手総合人材広告会社のトップパートナー企業の提案営業職|大阪または京都勤務|経験者歓迎

リクルーティング営業職の募集です。 クライアントの経営に関わる課題解決に向けた広告企画や採用プランニングの提案を担当します。 入社後は一人一人に育成担当がつき、サポートしてくれるため安心です。 採用課題の解決のために、どの媒体で・どんな人に・何をアピールすべきか企画提案を行う、マーケティング要素のあるお仕事です。 【具体的には】 ●電話・FAX・メール等による顧客接触 採用課題の有無をお客様にお伺いします。 ●お客様を訪問し、採用課題を確認 募集背景や職種、求める人物像などを具体的にお伺いします。 ●人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解 制作スタッフが同行することも。 ●ヒアリングした情報を基に、原稿作成 自分で作る場合もあれば、営業アシスタントや制作スタッフに依頼する場合も。 ●原稿提案、修正のやり取り、入稿 どういう意図で原稿を作ったのか、しっかり伝えることが大切。 ●広告掲載後、振返りとご報告 応募関連のデータを基に、お客様に振返りを行い、効果改善へつなげます。

大手人材派遣会社のトップパートナー

【20代歓迎】大手総合人材広告会社のトップパートナー企業の提案営業職|千葉

リクルーティング営業職の募集です。 クライアントの経営に関わる課題解決に向けた広告企画や採用プランニングの提案を担当します。 入社後は一人一人に育成担当がつき、サポートしてくれるため安心です。 採用課題の解決のために、どの媒体で・どんな人に・何をアピールすべきか企画提案を行う、マーケティング要素のあるお仕事です。 【具体的には】 ●電話・FAX・メール等による顧客接触 採用課題の有無をお客様にお伺いします。 ●お客様を訪問し、採用課題を確認 募集背景や職種、求める人物像などを具体的にお伺いします。 ●人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解 制作スタッフが同行することも。 ●ヒアリングした情報を基に、原稿作成 自分で作る場合もあれば、営業アシスタントや制作スタッフに依頼する場合も。 ●原稿提案、修正のやり取り、入稿 どういう意図で原稿を作ったのか、しっかり伝えることが大切。 ●広告掲載後、振返りとご報告 応募関連のデータを基に、お客様に振返りを行い、効果改善へつなげます。

大手人材派遣会社のトップパートナー

【20代歓迎】医療介護に特化した人材派遣会社の派遣営業職|東京都|転勤なし

医療介護に特化した人材派遣を行う同社において、営業を担当頂きます。 介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の窓口を担っていただきます。 基本的には内勤となり、電話やWEBでの面談がメインです。 【業務内容】 1)企業向けの求人獲得営業 2)派遣登録応募者向けの出張面談によるアプローチ 3)施設と登録者のマッチング 4)出勤同行や面談などのフォロー業務 【業務の魅力】 介護派遣ニーズの増加と、派遣登録者の志向が比較的はっきりしていることから、 案件獲得~マッチングまでスムーズに進められるため、営業担当として仕事をしやすい環境です。 【働きやすさ】 介護業界の特性上、派遣就業者の方の休みは平日であることが多く、フォロー業務による土日出勤はありません。 営業スタイルはチームで取り組むので、未経験でもキャリアを積んでいけます。 ほぼ全員が営業未経験からのスタートですが、先輩のフォローを受けながら業務を進めています。 担当顧客数は10~20名から始めて頂きます。残業時間は20時間以内、基本18時半~19時台の退勤が殆どです。

医療介護に特化した人材派遣会社

【20代歓迎】大手総合人材広告会社のトップパートナー企業の提案営業職|大阪または京都勤務

リクルーティング営業職の募集です。 クライアントの経営に関わる課題解決に向けた広告企画や採用プランニングの提案を担当します。 入社後は一人一人に育成担当がつき、サポートしてくれるため安心です。 採用課題の解決のために、どの媒体で・どんな人に・何をアピールすべきか企画提案を行う、マーケティング要素のあるお仕事です。 【具体的には】 ●電話・FAX・メール等による顧客接触 採用課題の有無をお客様にお伺いします。 ●お客様を訪問し、採用課題を確認 募集背景や職種、求める人物像などを具体的にお伺いします。 ●人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解 制作スタッフが同行することも。 ●ヒアリングした情報を基に、原稿作成 自分で作る場合もあれば、営業アシスタントや制作スタッフに依頼する場合も。 ●原稿提案、修正のやり取り、入稿 どういう意図で原稿を作ったのか、しっかり伝えることが大切。 ●広告掲載後、振返りとご報告 応募関連のデータを基に、お客様に振返りを行い、効果改善へつなげます。

大手人材派遣会社のトップパートナー

【20代歓迎】大手総合人材広告会社のトップパートナー企業の提案営業職|名古屋勤務|経験者歓迎

リクルーティング営業職の募集です。 クライアントの経営に関わる課題解決に向けた広告企画や採用プランニングの提案を担当します。 入社後は一人一人に育成担当がつき、サポートしてくれるため安心です。 採用課題の解決のために、どの媒体で・どんな人に・何をアピールすべきか企画提案を行う、マーケティング要素のあるお仕事です。 【具体的には】 ●電話・FAX・メール等による顧客接触 採用課題の有無をお客様にお伺いします。   ●お客様を訪問し、採用課題を確認 募集背景や職種、求める人物像などを具体的にお伺いします。 ●人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解 制作スタッフが同行することも。 ●ヒアリングした情報を基に、原稿作成 自分で作る場合もあれば、営業アシスタントや制作スタッフに依頼する場合も。 ●原稿提案、修正のやり取り、入稿 どういう意図で原稿を作ったのか、しっかり伝えることが大切。 ●広告掲載後、振返りとご報告 応募関連のデータを基に、お客様に振返りを行い、効果改善へつなげます。

大手人材派遣会社のトップパートナー

【20代歓迎】独立系システム開発企業のAWSエンジニア|東京都|残業ほぼ無し|上流工程も任される

報道関連設備のクラウドサービス利活用に向けた、クラウド上での新たな設備開発および運用検証を行います。 新たな設備開発の中でクラウド上でのデータ処理を行う機構の作成(環境構築の提案から作成まで)を行っていただきます。 本件構築後は、クラウドサービス利活用に向け、次から次へと新な機構を構築予定です。 【魅力】 ●「発想を大切に」 自身のアイデアなど、発言が取り入れられることもあるため、積極的に参加できる遣り甲斐があります。 風通しが良く、新しい取り組みにスピード感をもってチャレンジできるのも魅力の一つです。 ●エンジニア中心の組織 全社員31名の中20名がエンジニアの会社です。 その為、企業の発展にはエンジニアのスキルアップ不可欠なので社員が働きやすい環境づくりを意識した研修体制や制度があります。 今後、基本設計や、要件定義をやりたい意思のある方には非常に良い環境です。 業務経験、業務スキルを伸ばすことが出来ます。 【研修】 ●個人に合わせたOJTが中心 勉強会は人に合わせてカリキュラムをつくって教育を行っています。 ※最短でやりたい技術をつけるにはどうするかを考え、個人個人に合わせて研修を作成します。

IT特化企業

【20代歓迎】独立系システム開発企業のECサイト運用エンジニア|東京都|PHPで開発|スキルアップ出来る

通販サイトの機能追加、機能改修を同社チームで担当しています。 計画リリースを行うなかで、設計・実装の作業を行います。 お客様と既に厚い信頼関係を構築していますが、より良い関係を築くことで新サービスの立ち上げに対する意見を求められることもあります。 【開発環境】 ●Linux ●EC-Cube ●PostgreSQL ●Git ●Backlog 【魅力】 ●「発想を大切に」 自身のアイデアなど、発言が取り入れられることもあるため、積極的に参加できる遣り甲斐があります。 風通しが良く、新しい取り組みにスピード感をもってチャレンジできるのも魅力の一つです。 ●エンジニア中心の組織 全社員31名の中20名がエンジニアの会社です。 その為、企業の発展にはエンジニアのスキルアップ不可欠なので社員が働きやすい環境づくりを意識した研修体制や制度があります。 今後、基本設計や、要件定義をやりたい意思のある方には非常に良い環境です。 業務経験、業務スキルを伸ばすことが出来ます。 【研修】 ●個人に合わせたOJTが中心 勉強会は人に合わせてカリキュラムをつくって教育を行っています。 ※最短でやりたい技術をつけるにはどうするかを考え、個人個人に合わせて研修を作成します。

IT特化企業

【20代歓迎】独立系システム開発企業のPHPエンジニア|東京都|残業ほぼ無し|上流工程も任される

都内の顧客先にてECサイトの改善要望に対する機能改修を担当します。 【環境】 ●バックエンド(PHP) ●フロント(HTML、CSS、JavaScript) ●DB(PostgreSQL) ●管理ツール(Git、Backlog等) ※ベースはEC-Cube 作業はBacklogのチケットで管理されています。 振られたチケットが完了した後に、別チケットが振られるため、作業が重複することがなく1つの作業に集中して取り組むことができます。 【将来的には】 「基本設計や要件定義に取り組みたい」と意思のある方におススメです。 業務経験を積みながら、スキルを伸ばせるチャンスがあります。 【魅力】 ●「発想を大切に」 自身のアイデアなど、発言が取り入れられることもあるため、積極的に参加できる遣り甲斐があります。 風通しが良く、新しい取り組みにスピード感をもってチャレンジできるのも魅力の一つです。 ●エンジニア中心の組織 全社員31名の中20名がエンジニアの会社です。 その為、企業の発展にはエンジニアのスキルアップ不可欠なので社員が働きやすい環境づくりを意識した研修体制や制度があります。 今後、基本設計や、要件定義をやりたい意思のある方には非常に良い環境です。 業務経験、業務スキルを伸ばすことが出来ます。 【研修】 ●個人に合わせたOJTが中心 勉強会は人に合わせてカリキュラムをつくって教育を行っています。 ※最短でやりたい技術をつけるにはどうするかを考え、個人個人に合わせて研修を作成します。

IT特化企業

【20代歓迎】東証プライム上場グループ企業のエンジニア職|年間休日125日|賞与年2回

約4,500名もの多彩なエンジニアが活躍する同社。 同社の最大の強みは、「一人ひとりが活躍できるフィールド」があることです。 今話題の「AI」や「IoT」の発展は目覚ましく、自動走行車は実証実験をスタートし、新たな現実を生み出す技術(XR)が進んでいます。 そんな同社エンジニアが活躍する舞台は、大手自動車メーカーをはじめとする800社以上の大手クライアント。 これまでの信頼と実績から、開発設計・実験評価・生産技術・品質管理等、最先端のプロジェクトのオファーが後を絶ちません。その数、10,000件以上。 「1つの技術を突き詰めていきたい」という方はもちろん、 「今はやりたいことが定まっていないけど、エンジニアになりたい」 「同社でやりたいことを見つけたい」 そんな方にこそ、是非選んでいただきたいと思っています。 ■技術職 エンジニアとしてお客様(メーカー)先で、技術サービスをしていただきます。 AI・IoTを活用した自動運転やスマートグリッド、ウェアラブル製品など、未来を担う製品に貢献しています。 ■技術職 【プロジェクト業界】 ●自動車・自動車部品 ●航空宇宙・船舶・二輪・鉄道車両 ●総合電気・電子機器(家電・通信機器・工業機械) ●医療用機器 ●半導体・精密機器・電子部品 ●材料(金属・樹脂・ゴム・ガラス・バイオマス) ●医薬・化学 ●IT・ソフトウェア (AI、IoT、インフラ、ネットワーク、アプリケーション、組込制御) 【魅力的なプロジェクト内容】 ―機械 ●次世代自動車技術の開発(自動運転化、HV・EV) ●航空機、ロケットの開発・設計 ●AIロボットの設計 ●産業用ロボットの機械設計 ―電気・電子 ●先進運転支援システムの開発(ADAS) ●自動運転技術に関わるセンシング技術開発 ●電気自動車(EV)開発における電気・制御領域の設計 ●自動車用Liイオンバッテリーの設計 ●精密機器、装置の設計 ―IT・ソフト・制御 ●自動運転支援システムの開発(AI・人工知能) ●自動車運転技術に関わる組込み開発 ●AIロボットの制御開発 ●IoTプロダクトの開発 ●IoTデバイス、モバイルアプリの開発 ―素材・材料・化学 ●次世代エネルギーの研究 ●新素材の開発・分析

人材派遣

【20代歓迎】人材業界トップ企業の営業職|立川配属

幅広い営業業務から、派遣スタッフのフォロー、サポートをお任せします。 【具体的には】 ■多くの就業機会を生み出すため、未取引企業様への新規提案営業 ■既存クライアントのサポート ●クライアントへの定期的に電話や訪問 ●派遣スタッフの就業状況の確認 ●増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案 ■スタッフの就業サポート ●派遣スタッフのお仕事スタート日に同行 ●その後も定期的に訪問し、継続的なフォローを行う。 ●派遣スタッフへのアドバイス、相談対応 ●クライアントとの交渉業務    【お仕事の特徴】 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業とは異なり、幅広い事業への提案が可能なお仕事です。

人材派遣企業

【20代歓迎】【未経験でデザイナーを目指せる!】WEBデザイナー職|好きを仕事にできる|年間休日120日以上

同社のWEBデザイナーとして下記の業務をお任せします。 なお、適性や希望に応じて、参画するプロジェクトを決定します。 WEBデザインおよびコーディング、動画編集など幅広く、 ご希望や適正に応じてチャレンジしていただくことを想定しています。 【プロジェクト一例】 ■デザイナー職 ●広告代理店および制作会社、事業会社での各種WEBサイトや広告クリエイティブのデザイン制作業務 ●各種商品ページ制作業務 最初は、簡単なLP制作などを行っていただき、 ゆくゆくはHP制作等に関わっていただきます。 ■コーダー職 広告代理店および制作会社での各種WEBサイトのコーディング業務 【入社後の流れ】 ご入社後は、派遣先にてOJT研修を受けながら、 実務をしていただきます。

人材派遣企業

【20代歓迎】建設業界の人材派遣企業の営業|東京勤務|転勤なし

【人材派遣のコンサルティング営業】 企業と派遣スタッフのマッチング業務をお任せします。建設業界を中心に展開しており クライアントの多くは大手ゼネコンや建設会社、またはグループ会社です。 登録している派遣スタッフのフォロー・ケアしながら、クライアントに対して人材の増員を提案していきます。 【詳細】 ・ニーズのヒアリング クラインアントが求めている人材の詳細をお伺いするだけでなく、時にはこちらから適している人材像の提案を行います。 ・スタッフ、顧客のフォロー 派遣で稼働しているスタッフへ定期的に訪問し悩みや問題の有無の確認。 また派遣先担当者にも稼働スタッフの評価の確認を行います。これも内容により稼働スタッフへフィードバックや指導も行います。 ・売上の管理 進捗や結果に応じて、クライアント毎、または年間の時期から強化項目などを導き出します。 ・見積書の作成 提案する人材のスペックに即した料金設定を行います。 ・データ入力 クライアントや派遣スタッフの必要情報を入力します。 ※業務の合間には、新規顧客を開拓。会社が準備しているリストや自身でリストアップした企業へアプローチをかけていきます。 ※基本的に、2~3名のチーム制です。週に1度、チームミーティングを実施。 【社風】 年齢、社歴関係なく、新人や若手の発言、提案を採用することも多く、すぐに活躍しやすい。 従業員の殆どが異業種からの転職者。 【環境】 ●離職率 過去3年5%未満 ●男女比 男性:女性=4:6 ●平均年齢 36歳 【将来のキャリアステップ】 営業→チームリーダー→部署マネージャー→支店長 【その他魅力】 ●人材サービス会社として自ら上手にワークライフバランスを体現しています。 ●部署や社歴に関係なくコミュニケーションが交わされており、活気のある職場です。 ●日経電子版の契約、通信教育やセミナー開催など社員教育に力を入れています。費用は会社負担となり、無料でビジネススキルを上げる環境があります。

建設系人材派遣

【20代歓迎】建設業界の人材派遣企業のコーディネーター|淀屋橋勤務|転勤なし

”機器を動かすのも、仕事を動かすのも、人材である”という理念のもと、あらゆるプロジェクトをサポートしています。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇受注に対しての候補者募集・選定 ●募集原稿作成 ●応募者追いかけ ●派遣登録面談(電話登録多め) ●営業へのプレゼン →以降稼働まで ●候補者への連絡・営業との連携 ◇バックヤード業務 契約書作成、派遣スタッフの健診申し込み、上記の受注リストの更新など。 ◇その他、以下のことは業務をする上でだんだんと理解いただきます ●媒体社やり取り(媒体評価及び応募数を増やすための施策検討等、購買検討など) ●毎月の目標数(メンバーで話し合い決定。候補を上げた数)の設定 ※その都度必要なことがあれば指示をしたり、自分たちで考えて業務フローを見直したりしています。 ■入社後の流れ: まずコーディネーター業務のOJTを行います。 その後もフォローアップの座学研修を行います。全体的に情報を共有してフォローしあったり、定期的なチームMTGや1on1などのフォロー体制がございます。スポーツジムの受付や塾講師、携帯ショップの店長などの未経験者も活躍中です。 ■組織構成: ◇コーディネーターチーム 40代女性1名、30代女性2名、20代女性1名、20代男性1名 かなり情報共有と業務協力に重きを置いており、都度声をかけあって仕事をしている雰囲気です。

建設系人材派遣

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