Panis da Vinciの求人情報・お仕事一覧

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サーバーサイドエンジニアとして、要件定義からリリースに至るすべての業務に携わっていただきます。 結婚領域と不動産領域を担当するチームに配属予定となります。 ◆結婚関連事業 株式会社みんなのウェディング（ウェディング情報提供サービスの運営） 株式会社アールキューブ（結婚式プロデュースサービスの運営） ◆不動産関連事業 株式会社オウチーノ（住まい・暮らし情報提供サービスの運営） 株式会社Seven Signatures International（海外不動産、ラグジュアリーコンドミニアム販売代理事業） 案件はくふうグループの事業会社の技術支援や受託開発などウェブサービスの開発を中心に多岐に渡っております。 内製開発と受託開発の両方に携わっていただきます。ほぼすべての案件でDockerを利用しております。 現在はRuby on Railsの案件が多いのですが、今後の開発はTypeScriptを中心に扱っていきたい意向がございます。 ●開発案件については、6割がくふうグループの案件、残りの4割が外部の受託案件になります。 ※来期の事業計画としては、9割ほどがグループ内の案件となる見込みです。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

エンジニアリングマネージャーとしてテックリードもしくはマネジメントに携わっていただきます。 お客様に対しては、要件定義、見積もりなどを担当していただきます。 また、開発チームに対しては技術指導、1on1などチームメンバーの育成、評価も担当していただきます。 案件はくふうグループの事業会社の技術支援や受託開発などウェブサービスの開発を中心に多岐にわたっており、事業貢献したいと考えているエンジニア、技術を極めたいと考えているエンジニアが多数在籍しております。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務概要】 インフラ構築・運用、パフォーマンスの改善やセキュリティ対策など様々な業務に携わって頂きます。 くふうグループ各社のインフラ運用に加え、グループ外から受注したサービスのインフラ構築・運用も行っております。 新しいサービスが次々に出てくる環境のため、スピード感を持った対応が求められております。 新規構築・既存環境の運用を効率よく実現するために最新技術の動向を追って継続的な改善を行っております。 【インフラ構成】 運用しているアプリケーションで多い構成はバックエンドが Ruby on Rails、フロントエンドが React、インフラは CloudFront,ALB,ECS,RDS,ElastiCache です。 最近ではバックエンドに TypeScript,NodeJS、インフラに EKS を利用することも増えています。 構成管理には CloudFormation,Terraform を利用しています。 Web アプリだけでなく、スマートフォン向けアプリ開発もあるため GCP(Firebase) も利用しています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

エニマリ、みんなのウェディングのサービス開発に携わっていただきます。 エニマリ社は結婚式場のリアルを伝えるウェブメディアとして10年に渡って、結婚式を探しているユーザーや結婚式場を運営する皆様の支援を行なってきました。 しかし、結婚式業界は新型コロナウィルスの影響で新しい結婚式の形を模索している最中にあります。このような状況においてエニマリ社としてテクノロジーの力で新しい結婚式の形を提案すべく、ウェブメディアの改善や新規事業の開発を行なっています。 ＜担当していただく開発業務＞ 1. 月間700万PV超のウェブメディアの改善 2. 結婚領域における新規事業の企画立案・開発 ＜担当していただくサービス＞ ・みんなのウェディンク ・エニマリ 【開発環境】 ・言語　 Ruby, TypeScript, Perl ・FW　 React, Ruby on Rails ・DB 　 MySQL, PostgreSQL ・OS 　 Linux ・その他 GitHub, Docker 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

美味しいピッツァと笑顔をお届けするお仕事です。 本格的なピッツァやデザート、さまざまなお料理をお客様にご提供するお仕事を担っていただきます。 洗い場もお願いいたします。 飲食業界が初めての方やアルバイト未経験の方でも大丈夫。 仕事の基本から丁寧に指導するので、安心して一歩を踏み出せます。初めての挑戦を、私たちがしっかりサポートします。 【注目ポイント】 ｢ナポリの宝物を召し上がれ｣ ～Ve lo diamo noi il tesoro di Napoli～ ピッツァ発祥の地イタリア・ナポリの名店で長年修行を積んだナポリピッツァ職人が立ち上げた当店。 使用する窯は、200年以上の歴史を誇り、現地でも最高峰と称されるエルネスト氏による特注品です。 窯の素材はもちろん、テーブル･椅子･タイルに至るまで、店主自らが現地に足を運び厳選したこだわりの内装が自慢です。食材も現地から直輸入し、本場の味を忠実に再現。お客様にまるでイタリアにいるような旅行気分を味わっていただける環境を追求しています。 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

≪ホールスタッフ≫のお仕事 まずは『いらっしゃいませ！』と元気な挨拶から♪ お客様のご案内/オーダー/お会計など 初めての方もすぐ慣れますよ◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ★面接日＆勤務開始日は相談OK* 「すぐに働き始めたい」 「来月から始めたい」など 希望はしっかり考慮するので まずはお気軽にお問い合わせください◎

≪キッチンスタッフ≫のお仕事 簡単な盛付や調理、デザートの準備など ▼ ポイント ○ 最初は準備された具材を盛り付けるだけ！ ○ 完成図＆マニュアルが用意されてるので、 やり方がひと目でわかります♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ★面接日＆勤務開始日は相談OK* 「すぐに働き始めたい」 「来月から始めたい」など 希望はしっかり考慮するので まずはお気軽にお問い合わせください◎

【ホール】 ■お客様対応 ■レジ ■ドリンク作り ■お食事の提供 など 【キッチン補助】 ■食器の洗浄 ■簡単な盛り付け ■仕込みの補助(野菜を切る・皮むき) など 落ち着いたお店なので、 バタバタせずにお仕事スタートできます◎ まずはワインの栓抜きからチャレンジしましょう♪ お酒や料理の種類など 最初はマンツーマンでお教えしますので、 飲食バイト未経験の方でも安心です＊゜ ※基本的にホール業務がメインです。 ※ホール・キッチン補助は兼務となります。 【注目ポイント】 ◆絶品まかないあり！！！ シチリアで修業してきたオーナーシェフが 作るまかないを堪能できます♪ ◆未経験歓迎！ 志望理由は… □食べることが好き □お店の雰囲気が気に入った などでもOK！ 常連さんが多く未経験の方でも働きやすい環境です♪ ～～ STAFFの声 ～～ オシャレなお店で働きたいと思って このお店に応募しました！ 働いてよかったと感じる部分は 働きやすさと、まかないが美味しいことです。 未経験の私にも丁寧に指導してくれて できる事がたくさん増えました！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※長期で勤務できる方の募集です

Google、Yahoo!、SNSなどの様々なインターネット広告のメディアプランニングや、 運用型広告の戦略立案をお任せします。リーダーとして、チームメンバー2～3名の案件サポートもお任せします。 ■具体的な業務内容 ・顧客のマーケティング課題の抽出、マーケティング戦略の立案 ・実行プランの作成、実行段階における進行管理 ・リスティング広告、ディスプレイ広告等の運用 ・バナー／LP等のクリエーティブの改善 電通グループ会社の営業担当者や、メディア担当者などと緊密なコミュニケーションを取り顧客のプロモーション成功のため、ネット広告の戦略立案から運用指示を行います。 ■担当する案件について 案件数はチームによって異なりますが、1人当たり数社程度。1000万円規模の案件をメインに担当をしたり、小規模案件からリピートで予算規模を拡大していく等、案件規模は様々です。ゆくゆくは、ナショナルクライアントの案件にチャレンジできる可能性もあります。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

oogle、Yahoo!、SNSなどの様々なインターネット広告のメディアプランニングや、 運用型広告の戦略立案をお任せします。ご自身で案件も担当頂きながら、プレイングマネージャーとしてチームメンバー5~15名程度のマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容 ・顧客のマーケティング課題の抽出、マーケティング戦略の立案 ・実行プランの作成、実行段階における進行管理 ・リスティング広告、ディスプレイ広告等の運用 ・バナー／LP等のクリエーティブの改善 ・チームメンバーの案件サポート、マネジメント 電通グループ会社の営業担当者や、メディア担当者などと緊密なコミュニケーションを取り顧客のプロモーション成功のため、ネット広告の戦略立案から運用指示を行います。 ■担当する案件について 複数名で担当する規模の大きめの案件を中心に、PMもしくはPLという立場で案件を担当頂くことを想定しています。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

▼仕事内容 【キッチン調理補助】 ・野菜・魚・肉などの仕込み ・料理の調理・味付け等 ・食器の準備 ・食洗機を使った皿洗い、キッチンの清掃　等 【注目ポイント】 ＜スタッフさんの声(フリーターさん)＞ キッチンのバイトは初めてでしたが 包丁の使い方など一から丁寧に教えてもらえました！ 自分のペースで出来る事を増やしていく事ができ、 成長に応じて給与はUP、調理の経験は家事でも活かせるのでとても助かっています！ 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

▼お仕事内容 Ricoはテーマに沿った空間作りを大切に こだわりの料理と共にお客様に楽しんで頂いています。 そんなお店作りの最後のピース「おもてなしへのこだわり」をあなたの接客で完成させませんか？ 始めは簡単な仕事から、慣れてきたら注文の承りなどお願いします。 ★飲食店でのバイトが初めての方も歓迎！ まずはご案内が出来ればOK！ レジ打ちや注文は徐々に覚えていければOKです。 【注目ポイント】 ＜スタッフさんの声(学生さん)＞ 学校から通いやすいという理由で応募しました。 店内はゆったりした雰囲気なので焦らず接客ができます。 丁寧な研修とマニュアルがあるので未経験でもスグにでき、 いつでも先輩方がサポートしてくれるのでとても心強いです！ 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

工場や製造業が未経験でも大丈夫！！しっかり教えてくれるのでコツコツ覚えて行けば大丈夫！！ 作業内容としてはお薬の梱包機械のオペレーター補助などが中心のお仕事になります。 【注目ポイント】 株式会社ライブスタッフとは… 滋賀県甲賀市に本社を構え、関西圏広域に業務展開する地域密着型人材サービス会社です◎ ★“お互い様”の言葉を大切に運営中！ 「すぐに寮に入りたい！」 「当面の生活が厳しいくらい金欠…」 などの緊急事態にも臨機応変に対応します♪ ★個々に合わせた様々な研修制度あり！ スキルアップに繋がります♪ ★スピーディーな対応！ あなたにあったお仕事をスピーディーにご紹介＊ 通勤圏内の寮や原付バイクレンタル制度、仮払い制度等があるので、安心して始められます◎ ※制度利用条件は案件によります 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※即日勤務OK

那覇市中心地にあるホテル内でのフロントスタッフを大募集！ 職場には業界未経験からお仕事をスタートした、 20代～40代の先輩ホテルスタッフが、 多数活躍している職場となります！ 決まった時間でしっかりと働きたい方にもオススメ★ ☆勤務時間☆ (1)13：0-22：00（内60分休憩） (2)14：00-23：00（内60分休憩） ☆主なお仕事内容☆ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話対応（内線・外線） ・宿泊の予約受付・入力 ・宅配便の配送・受け取り ・荷物の預かり・受け渡し ・その他付随する業務 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ～オンライン登録の流れ～ 【1】まずは、マイナビバイトの【応募する】ボタンをクリック！ ▼ 【2】ヒトコム担当よりご連絡いたします！（メール・電話） ▼ 【3】メール内のURLからご登録！ 来社不要！履歴書不要のオンライン登録実施中♪ 来社登録をご希望の場合はご相談ください※コロナウイルスの状況により中止している場合がございます

中華惣菜のシール貼り・箱詰め作業（ハンバーグや焼売・餃子など） ※食品工場になりますので、ネイル・髭は禁止となります。ご注意ください※ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(アルバイト)となります。 ※この求人の紹介元は株式会社フルキャストであり、紹介先は非公開となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【業務内容】 金属素材を削り設計通りの寸法に調整し、組立を行い、品質検査 ※フライス加工、マシニング加工 未経験OK、若干の重量物有り 【就業先】うきは市吉井町 【通勤】筑後大石駅から車で15分／車両通勤OK 【就業可能日】週5　※週3～4相談可能／土日　※稀に土曜日出勤あり 【就業期間】即日～長期 【勤務時間】08：00～17：10 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(アルバイト)となります。 ※この求人の紹介元は株式会社フルキャストであり、紹介先は非公開となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＜お仕事内容＞ ＊雑貨などの販売 ＊ラッピング ＊商品管理 ＊店内清掃　など 慣れてきたらPOP作成など 売り場づくりもお願いします！ 「お店がすごくかわいい！」 …なんて、お客さんの声が聞こえてくると とても嬉しいんです♪ ▼扱っているのは… かわいい雑貨や文房具をメインに カバン・リュックや季節に合わせた商品　など ▼お客様は… ほとんどが小さなお子さんや家族連れ♪ ちいさなお客様を笑顔にする やりがいのあるお仕事です！ あなたのアイディアを活かして 一緒に"楽しんでもらえるお店"を作りましょう★ 【注目ポイント】 「かわいい！」「ありがとう！」が嬉しい♪ プレゼントを渡す前のワクワク感を お客様と一緒に味わいませんか？ お子さんやお孫さんにプレゼントを買いに来た ご家族の相談に乗ることも◎ ▼先輩STAFFの声▼ 『新商品が入ってくると やっぱりテンションが上がりますね＊ 毎週新しい雑貨が入るので 社割で友達へのプレゼント購入もしてます☆』 『店内ディスプレイを季節に合わせて変えてみたり、 最近流行ってる商品のPOPを手作りして 魅力が伝わるように工夫したり… お客さんから"かわいい"って褒められると嬉しいです♪』 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【業務内容】 回転寿司チェーン「スシロー」を中心に、国内外複数の事業展開を進める当社グループにおいて、資金管理業務に携わっていただきます。 財務部門では当社グループ全体の資金管理業務を担っております。具体的には、財務戦略、資金調達等の計画および実行、グループ会社管理業務等を通じて、当社グループの描く事業戦略、営業戦略を実現すべく、事業運営の土台となる財務・資金面を支えています。　 【お任せする業務と入社後のイメージ】 ご入社いただく方には財務部門を牽引する管理職候補として、資金管理業務、月次決算対応などに携わっていただきます。 具体的には、事業計画に基づく資金繰り計画の作成、HQ及び国内外グループ会社の資金繰り管理、財務面における海外グループ会社のサポート、各種会議資料の作成（財務関連情報）、出納業務/店舗金銭業務の管理・承認等です。 その後は、お持ちの財務会計・金融・税務知識やご経験、能力、ご意向に応じて、業務範囲を拡げていただくとともに、マネジメント力・企画力の発揮を期待します 【仕事の魅力】 当社グループは、売上１兆円の外食チェーンを目指し、グローバル展開の加速をはじめとする持続的な成長に取り組んでいます。 そのため、財務部門の役割はますます重要となっております。 成長に応じた変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。 【組織構成】 9名：部長１名、課長１名、社員7名 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【仕事内容】 回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業展開を進める当グループ。 ご入社いただく方には経理部門を牽引する管理職もしくは管理職候補として、主に海外子会社管理、連結～開示業務などに携わっていただきます。 【業務内容とキャリアステップ】 現在、経理課としては合計で10名所属（内３名は派遣スタッフ）しております。 海外子会社管理、連結～開示については、現状３名で実施しており、主に海外子会社管理～開示業務に関するマネジメント業務等を実施頂くことになります。 具体的には、 ・IFRSに係る決算処理 ・監査法人対応 ・各海外子会社担当のフォロー ・連結決算の進捗管理 ・経営会議等の各種会議資料の作成（予実分析） ・開示書類の作成～レビュー等 を実施して頂きます。 また状況に応じてDD/PMI等のM＆A関連業務やM&A先企業の会計指導等のサポート、組織や業務のBPRなど、プロジェクトにもご参画頂きます。 【環境】 当グループを取り巻く環境は日々変化し続けていますので、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。 そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。 【組織構成】 ・経理課：計10名（うち派遣社員３名） ※課長採用の場合は、マネジメントスキルも重要となります。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【募集の背景】 インドネシアに引き続き、北米への進出を予定しており、海外拠点のITニーズが高まることが予想される状況です。 それに伴い海外開発課にさらに人員を必要しており、採用活動を行うこととなりました。 【現在のグループ内の体制とコミュニケーションの状況】 海外拠点各国（一部の国では地域ごと）の現地法人にIT担当者が在籍しており、基本的には現地にてシステム体制を整えていきますが、導入は日本主導で進めていきます。 各現地法人の担当者は日本語が話せる方を採用しておりますが、 一部の現地法人には日本語の対応が難しい方も在籍しているため、英語を必要とする場面があります。その場合は、日本語を話せる方を介しておりますし、メールコミュニケーションを必要とする場合も、翻訳アプリなども利用しながら対応しております。 【業務内容】 実際のシステム開発の仕事をすることはあまりなく、 海外スシローの担当者と日本スシローの関連部署の間に入っての調整や日本のベンダーと海外スシローのIT担当との調整やプロジェクトマネジメントが中心となります。 また、同時進行で大小さまざまなプロジェクトを平行して担当することが多く、役割も多岐にわたります。 （プロジェクトリーダー、プロジェクト担当者、テスト担当者、ドキュメントの書き出しなど） 【具体的な業務内容の例】 ・新規海外拠点出店時のシステム関連の導入サポート（現地渡航によるサポート） ・海外拠点のIT担当者ごとにスキルにばらつきがあるため、海外子会社のIT担当の育成 ・海外拠点における、IT関連トラブルの対応。（基本現地海外法人のIT担当者が担当するが、稀に日本側で対応をしています） ・海外拠点へ日本で使用しているシステムの海外導入支援 ・システム設定のための手順書の作成 ・案件ごとにベンダー、各国IT担当の進捗管理やリスク管理といったプロジェクトマネジメントを実施。 進捗によっては関連部署との交渉や調整も担っていただきます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【募集背景】 事業の成長・拡大が続くなかで、戦略人事課の業務も増加しております。 更なる部門の強化・拡大が急務なため、人員を募集いたします。 【業務内容】 事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。 ・人事制度の企画、運用 ・人事関連データの算出、分析、レポーティング ・人員、人件費計画の策定 ・人事関連分野における課題解決 これまでのご経験に応じて最初の業務を決定いたしますが、人事企画や制度設計のご経験が浅い方や未経験の方は、人事関連データの集計、分析業務から始めていただき、まずは事業理解を深めていただきたいと考えております。 その後、徐々に、評価・昇降給・賞与制度の運用や制度設計などの業務に移行していただきたいと考えております（弊課では、Excel・PowerPointを多用し、業務を進めますので、ご認識をお願いいたします）。 既存の人事制度の「報酬、評価、等級」に関しての改定業務もあれば、これまでになかった人事制度の策定業務もございます。 将来的には、各事業会社のHRBPのような立ち位置で、事業会社の経営層とも対話し、人事戦略構築や要員計画の設計などに対応いただきながら、事業の前進に貢献いただきたいと考えております。 【特徴】 弊社の人事部門は、労務管理・制度設計に関する業務を担う人事部と、採用・育成に関する業務を担う人財部に別れております。 また、人事部においても、人事課、労務課、戦略人事課に別れておりますので、課の業務が明確であることが特徴です。人事部・人財部のなかでの異動の可能性はありますが、現状ではジョブローテーションの制度を設けておりませんので、戦略人事課において制度設計に集中して対応できます。制度企画領域でキャリア形成をされたい方にはベストな環境があると考えております。 また、事業の拡大が続いていることによって、常に新しいテーマ、課題に対応していく必要がありますので、多くの経験を積むことができる環境であると考えております。 【部門構成】 課長1名、社員3名（40代2名、20代2名） 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【採用背景】 海外事業拡大に伴い、進出国が年々増えております。加えて、各国の販促企画の強化のため、商品企画部門の増員の必要があり、今回の採用活動に至っております。 【主な業務内容】 ・海外事業会社との販促内容の企画、立案（現地法人社長や商品担当者とのコミュニケーション） ・販促実現に向けたスケジュール管理 ・社内（仕入、物流、広告宣伝、品質管理室部門）との調整 ・社外（国内外の物流会社、仕入先）との調整 ・食材に関わる情報の発信や対応（食材の変更や原価変動の発信、品質異常などの対応） ・専用システムを使用したマスタ登録 ・自身で担当国（複数）の対応を行うと同時に、メンバー増員の際の教育 ・新規出店国の立ち上げ（現地社長とグランドメニューの組み立てや食材構成・使用量の取りまとめなど） 【具体的な業務の流れ】　 国内同様に海外各国それぞれで、1か月や3週間に1度の周期で商品キャンペーン（例：まぐろ祭りや北海道づくしetc）を行っており、その企画準備・対応を行っていただきます。通常は現地法人社長や現地の商品担当から、「このようなキャンペーンを行いたい」という提案があり、その提案の実現に向けて海外商品企画課が日本国内で対応しております。 一方で、日本国内で好評だった販促企画を海外でも実施するために、海外商品企画課側から提案してく場合もございます。企画が決定しましたら、課内に企画実務の担当、物流・在庫の担当がおりますので、業務指示を行っていただくことになります 【入社後の業務イメージ】 現在、課長がすでに一人在籍しており、その者がすべての進出国の販促企画に携わっている状況でありますので、新しくご入社される方が決まれば、その者と担当国をわけて、対応していただく考えです。 ただ、まずは弊社の業務の流れを覚えていただく必要がありますので、国内の販促企画を経験していただき、その後、海外店舗の販促企画に携わっていただくことを考えております。 【現地対応について】 基本的には国内で対応しており、現地ともWEB会議が基本となります。現地法人社長は日本人であり、現地法人のスタッフも日本語が話せますので、ほぼ日本語で業務ができる環境です。 海外出張に関しては、初進出の国の1号店がオープンする前には現地で商品プレゼンがありますので、そういった際には海外出張がございます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【採用背景】 ・「スシロー」「杉玉」「京樽」等、日本の食文化である『すし』を柱とした積極的な国内外への店舗展開 ・セントラルキッチンを柱としたTO/外販/ECなど飲食店舗以外への販売チャネル拡大 近年、上記にある事業多角化に合わせサプライチェーンが大きく変化しています。 安全・安心を顧客にお届けするため、徹底管理してきたイートイン店舗での品質保証・品質管理に加え、広がり続けるサプライチェーン全体の食の安全に対応するため、品質管理室の人員強化を図りたいと考えています。 【サプライチェーンの広がりによる変化】 ・原材料の調達先の広がり ・店舗の出店国・出店数・業態の広がり ・セントラルキッチンで製造する製品の広がり 【衛生管理二課について】 セントラルキッチン及び海外店舗の品質管理業務を行っていますが、今回はセントラルキッチンでの品質管理業務に対応いただきます。主な業務として、微生物検査、現場巡回、改善指導、教育活動、製造工程・管理基準確認、JFS-B事務局対応となります。 また、セントラルキッチンでの業務のなかで、土日祝、夜間の業務が発生する場合がありますが、発生する場合は、代休の取得や早上がり・遅出によって労働時間を調整していただきます。併せて、国内及び海外のサプライヤー等を巡回するための出張が発生する場合があります。 経験に応じてスタートする業務を決定しますが、経営が浅い方には、社外研修、e-learning、OJTなどを通じて、スキルを高めていただきます。 【今後のキャリア】 品質管理室には品質保証課があり、原材料の安全性確認（サプライヤー工場監査、検査、規格書確認等）や食品表示作成等に対応していますし、衛生管理一課に関しては、国内の店舗の品質管理を行っています。 今回まずは、セントラルキッチンにおける品質管理業務のスキルを高めていただきますが、将来的には、業務の幅を広げていただきたいと考えていますので、課の異動や勤務地の異動なども想定されます。弊社の1社のなかで、店舗、セントラルキッチン、そして品質保証から品質管理と幅広いスキルを身に着けることができるのが、今回のポジションの魅力と考えています。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【採用背景】 今後の国内外の事業拡大を見据え、会社全体でより高度な戦略策定を行っていくため、調査や市場トレンド分析、自社の数値分析をより強化することを目的に、人員強化のための人材募集を行います。 【業務内容】 FLC(あきんどスシロー、京樽、FLI)に関するブランド調査などの調査のほか、今後の事業展開や業績、各種施策効果の分析など様々な調査・分析を行います。 定期的に分析するデータもあれば、経営層からのイレギュラーな分析依頼などもあります。 また、分析されたデータを示すだけでなく、そこから見出される改善策や新たな戦略について提案することが求められます。 経営企画部内のリサーチ課であり、経営層との距離が非常に近いポジションとなりますので、経営マターを肌で感じながらスキルを磨くことができる環境です。 【部門の構成】 リサーチ課は、課長1名、社員1名で構成されています。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【業務内容】 海外事業戦略の策定、新たな国・地域への出店の際の現地法人立ち上げ、店舗開発、新規店舗立ち上げ準備、そして既存の各国の現地法人のバックアップを行うのが、海外事業部となります。 今回のポジションは海外事業部のなかで、各国の現地法人の経理・財務のバックアップを担当して頂きます。 主な業務としては、新たな現地法人の立ち上げの際の管理部門人材の採用活動、現地の経理財務担当者への経理・財務業務レクチャー（連結パッケージ作成、親会社への各種レポーティングなど）などがございます。 イメージとしては日本の経理部門と海外現地法人の橋渡し的な役割となります。新たに立ち上げた現地法人への支援が多くなりますが、既存の現地法人のバックアップも継続して行いますので、同時に複数国の現地法人とのやりとりが発生致します。 また、今後の海外展開によっては海外赴任の可能性もございますので、海外志向がある方が望ましいポジションです。 【やる気重視】 実務経験が少ないジュニアクラスの方でも、入社後しっかり育成させていただきます。やる気を重視した採用になります。 ・成長意欲のある方 ・海外事業にかかわりたい方 ・外食ビジネスを本気でやりたい方 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）