SOGO-PLANT マニュファクチャリング事業部 /Z006081の求人情報・お仕事一覧

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■業務内容： （1）生産ライン設備構築業務 （検査装置、治工具等） （2）製品設計のコンカレントエンジニアリング （生産ラインの構築、生産準備） （3）既存製品の生産維持活動 （PRD（※）、ライン改善、製品・設備のトラブルシュート） ※Profitable Re-Design ■同社の魅力： ・入社初日から有給18日間付与(入社月によって変わります)。 ・フレックス制度も、入社後すぐに適応されます。 ・景気に大きく左右されない安定性した業務体制があります。 ・育休取得率100%(2020年度実績)。男性の取得率も年々増えております。 ■同社の特徴： （1）同社は2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立しました。YOKOGAWAグループの経営理念である「計測と制御と情報をテーマに、より豊かな人間社会の実現に貢献する」「YOKOGAWA人は良き市民であり、勇気を持った開拓者であれ」の精神を基軸にし、同社は顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。昨今、同社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力し、YOKOGAWAの世界の工場をリードするマザー工場として、新生産技術・製造技術の確立及び海外生産拠点の指導支援を積極的に展開しています。 （2）同社は横河電機の国内生産機能を統括するとともに、マザー工場として横河グループの海外生産拠点の指導支援を行っています。横河の製品は一般家庭ではなかなか目にする機会はないと思いますが、毎日使っている電気・ガス・水道等のライフラインを支える重要な役割を担っています。決して止まることの許されないライフラインを支えるため、品質第一で顧客の高い信頼を得ることを使命と考え、社員全員で日々努力を重ねています。 事業内容・業種 機械部品

■業務内容： （1）溶接施工管理，溶接設備の導入・立上げ、及び治工具設計，加工条件のエンジニアリング （2）最新溶接技術の現場導入、製品開発への溶接施工提案 ■同社の魅力： ・入社初日から有給18日間付与(入社月によって変わります)。 ・フレックス制度も、入社後すぐに適応されます。 ・景気に大きく左右されない安定性した業務体制があります。 ・育休取得率100%(2020年度実績)。男性の取得率も年々増えております。 ■同社の特徴： （1）同社は2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立しました。YOKOGAWAグループの経営理念である「計測と制御と情報をテーマに、より豊かな人間社会の実現に貢献する」「YOKOGAWA人は良き市民であり、勇気を持った開拓者であれ」の精神を基軸にし、同社は顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。昨今、同社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力し、YOKOGAWAの世界の工場をリードするマザー工場として、新生産技術・製造技術の確立及び海外生産拠点の指導支援を積極的に展開しています。 （2）同社は横河電機の国内生産機能を統括するとともに、マザー工場として横河グループの海外生産拠点の指導支援を行っています。横河の製品は一般家庭ではなかなか目にする機会はないと思いますが、毎日使っている電気・ガス・水道等のライフラインを支える重要な役割を担っています。決して止まることの許されないライフラインを支えるため、品質第一で顧客の高い信頼を得ることを使命と考え、社員全員で日々努力を重ねています。 事業内容・業種 機械部品

■想定される業務 人事の実務担当者として、以下業務を担当いただきます。 ・社会保険手続き全般の実務 　労働保険、健康保険、年金等の加入喪失手続き 　各種給付等の手続き 　労災関連 　保険料算定 　その他社会保険に関する業務 ・勤怠　給与計算関連の実務 ・源泉税、住民税に関わる業務 ・入退社人事異動関連実務 ・賞与関連業務 まずは社会保険、給与計算などの実務をしながら労働法等の知識を身に着けてください。 適正をみながら幅広い業務にも携わっていただきます。 また上記業務だけでなく、自らの担当業務以外も部内で協力しながら、担っていただきます。 ■業務スタイル 給与計算、社会保険業務は支店ごとに担当分けをしております。 窓口は支店がおこなうので、本社としてダブルチェックや届出をおこなっていただきます。 また、各支店や役所、健保より問合せ(メール、電話)が多数届くので、こちらも対応いただきます。 一部外部業者、社労士先生への委託業務有り。 ■人員構成と役割 【人事グループ】 ・マネジャー：1名女性 ・副マネジャー：1名（男性） ・主任：1名（女性） ・スタッフ：1名（女性） ・派遣社員：1名（女性） 【求人背景・魅力】 日本のモノづくりを支える人材ソリューションサービスを提供する当社へのニーズは高く、企業も成長を続けています。そのため、管理全般を担う総務人事の業務は重要な役割を担っています。管理部門強化のため増員の募集です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■想定される業務 製造請負・派遣の国内事業会社（従業員約3,500名）及び海外事業会社（主に中国、タイ、ベトナムへ出向する日本人社員）を本社人事の立場で支援していただきます。 【人事業務全般】 ・人事制度（等級、評価、賃金等）の企画、導入、運用業務。国内・海外　対象者全200名程度。※国内・海外出向者が対象。（計200名程度。） 　→等級、賃金制度は導入済み（2022年）。今期の課題は、評価制度策定や等級制度のブラッシュアップです。 ・人事関連規程の改定。総務と一緒になって対応。人事周りの規程関連は確認。 ・人事異動関連実務。 ・労務管理業務。（社員からの労務に関する問い合わせ、内部通報窓口対応） ・総合職採用業務の実務全般（求人・面接設定～内定、入社まで） ・研修業務（現行では研修講師、近い将来は国内200名を対象とした研修制度の策定、運用。） ご経験の有無に応じてお任せしたいと考えておりますので、 今までご経験された業務を幅広く生かすことができます。 また、上記業務だけでなく、部署がら突発業務も多々出てきます。 自らの担当業務以外も部内で協力しながら、担っていただきます。 ■人員構成と役割 【人事グループ】 ・マネジャー：総務人事部長と兼務 ・副マネジャ：：30代前半 ・スタッフ：1名 ■求人背景・魅力 現在、当社は、nmsグループの中核事業会社として国内、海外を事業フィールドとして、更なる成長を目指し、多種多様なアクションを起こしています。そんな成長途上の当社において、その拡大局面に見合う人事部門の体制強化を目的として、この度人事の実務者を募集いたします。 今までのご経験を生かしながら、未成熟な人事制度の改定などに積極的にチャレンジしたいという気概のある方の応募をお待ちしております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 Glico商品の製造・設備保全など製造業務全般をお任せします ◎ご経験やスキル、適性に応じて下記いずれかのポジションに配属となります 【1】機械保全・メンテナンス …………………………………… ■日常的な機械メンテナンス ■部品交換、点検 ■商品入れ替え時の生産設備導入 ■ロス削減・安全稼働に向けた改善活動・安全対策 ■新たな価値創造の提案　など※１ 【2】製造・生産管理 ………………………… ■原料の計量・投入・送液 ■各種機器のメンテナンス・操作・充填 ■在庫管理・出荷判定 ■衛生管理の維持・向上 ▽下記の業務も並行してお任せします ○メンバーの指導・管理 ○品質の維持向上に向けた施策の提案・実施 ○製品や原料の成分検査・衛生検査 ○製造設備の衛生検査 ◆北本工場(埼玉)：ポッキー、プリッツ 【入社後の流れ】 （1）入社時研修 まずは業務に必要な専門用語、生産管理・品質保証などについて学ぶ研修を実施。 食品工場で働く上で必要な基礎知識をつけてから、配属先へ向かいます。 （2）各配属先でのOJT 現場での業務に触れ、経験を積み、実際の仕事の流れ・進め方に慣れていきます。 万全のフォロー体制でサポートしていくのでご安心ください！ （3）独り立ち後 OJTを終えてからも、定期的な技術研修、製法研修、資格別研修などを実施。 技術を磨き、知識を深める機会も多いため、着実なスキルアップが叶います。 ＊独り立ちまでの期間は、3か月～6カ月を想定しております。 事業内容・業種 食品

【仕事内容】 全国のGlicoの製造会社が合併しできた同社の本社生産技術部にて、国内販売の全製品における新製品立ち上げ・導入や生産性向上を推進して頂きます。 【詳細】 ・新製品および既存製品のリニューアル、キャンペーン品の量産ライン立ち上げ ・マーケティング・商品開発からの要望を受け、新たな製造方法の確立や最適コストでの製法導入 ・先端技術のリサーチを行い、自社工場での採用に向けて提案・実行を行っていただきます ・最新鋭の設備、デジタル技術を活用して工場のオートメーション化を進め、生産効率向上・原価低減を実行 ・既存生産ラインの操業改善にも携わっていただきます 【働き方詳細】 ・基本的には本社大阪オフィスに勤務いただきます ・新規ラインの試運転や工事の立ち合い時は各工場に出張対応にて出向いていただきます ・リモートワークやフレックス勤務など状況に応じてご利用いただいております 【部署構成】 生産技術部門は３グループ体制で、約80名で構成されております。 エンジニアリングチームは各グループ約10名ずつ在籍。 (30代前後男女が活躍中) グリコグループ国内生産品のエンジニアリングを一手に担います（自工場に加えて協力工場も含む） 事業内容・業種 食品

【職務内容】 7月1日に全国15カ所のグリコの製造会社が統合されて１つの会社（グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社）になりました。工場を統合し、業務の高度化・効率化を進めて、品質・生産性のアップなどお客様に提供する価値向上と経営基盤の強化を目指します。この15工場のマネジメント・業務改革、そのためのプランニングを行っていくのが同部署です。 【具体的には】 ①工場経営の計画、KPI立案、管理、分析 ②オペレーションの改善・変革（お菓子・アイス・乳業） ③投資・予算管理 ④決裁運用 ⑤内部統制の対応 ⑥その他工場関連のプロジェクト対応　※特に①②が最優先となっています。 【組織構成】 部署全体では27名が在籍。40代のチームリーダーのもと、6名の担当が在籍するチームへの配属となります。(オペレーション改善、予算管理、内部統制など、業務により担当制を設けています。) 事業内容・業種 食品

【職務内容】 7月1日に全国15カ所のグリコの製造会社が統合されて１つの会社（グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社）になりました。工場を統合し、業務の高度化・効率化を進めて、品質・生産性のアップなどお客様に提供する価値向上と経営基盤の強化を目指します。この15工場のマネジメント・業務改革、そのためのプランニングを行っていくのが同部署です。 【具体的には】 ①工場経営の計画、KPI立案、管理、分析 ②オペレーションの改善・変革（お菓子・アイス・乳業） ③投資・予算管理 ④決裁運用 ⑤内部統制の対応 ⑥その他工場関連のプロジェクト対応　※特に①②が最優先となっています。 【組織構成】 部署全体では27名が在籍。40代のチームリーダーのもと、6名の担当が在籍するチームへの配属となります。(オペレーション改善、予算管理、内部統制など、業務により担当制を設けています。) 事業内容・業種 食品

【Glico商品の製造・設備保全】ポッキー、パピコ、プッチンプリンなどの製造業務全般　◎経験やスキル、適性に応じて下記いずれかのポジションへ配属 【機械保全・メンテナンス】 日常的な機械メンテナンス 部品交換、点検 商品入れ替え時の生産設備導入 ロス削減・安全稼働に向けた改善活動・安全対策　など 【製造・生産管理】 原料の計量・投入・送液 各種機器のメンテナンス・操作・充填 在庫管理・出荷判定 衛生管理の維持・向上 ▽下記の業務もお任せします メンバーの指導・管理 品質の維持向上に向けた施策の提案・実施 製品や原料の成分検査・衛生検査 製造設備の衛生検査 ＜各工場の製造品目＞ ■アイス／千葉・三重・兵庫 ■菓子・食品／仙台・北本（埼玉県）・大阪・神戸・鳥取 ■チルド（牛乳・乳製品）／那須・東京・岐阜 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 白石 浩荘 事業内容 江崎グリコ株式会社が販売を行う菓子・冷菓・飲料・加工食品・牛乳・乳製品の製造 本社所在地 大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5

★本求人は技術職に関するオープンポジションです。エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキル・志望に応じて応募ポジションを選定させていただきます。 ★弊社の技術系職種にご興味をお持ちの方はこちらからエントリーください。 【多様な人材が活躍できる会社です】 弊社では技術系分野において、様々なポジションで募集をしております。 電気電子領域、他理系分野、IT等、分野は半導体業界に囚われずに、積極的に採用をしておりますので、応募に関してぜひ前向きにご検討いただけますと幸いです。 以下、募集職種を紹介させていただきます。以下に記載のない職種については、こちらをご確認ください ★★募集分野のご紹介★★ 【開発系領域】 半導体ウェーハデバイスの開発、プロセス構築・改善、実装組立、評価・解析等が本領域です。顧客ニーズの多様化・高度化やCMOSイメージセンサーの需要拡大に伴い、以下を代表とするポジションで積極的に募集しております。CMOSイメージセンサーの世界シェアNo1且つパイオニアである弊社にて、世界初の機能を有する製品開発や、製造プロセスの構築、品質課題の解決等を経験できる領域となっております。 ※参考:職種詳細表・職種MAP ■代表職種 デバイス開発 インテグレーション開発 プロセス開発（製造技術部門） 品質保証 生産技術開発（画像処理AI・システム開発） 【製造・設備系領域】 半導体製造装置の新規導入・立ち上げや装置保守、 生産ラインにおける生産性改善等を担っていただく領域です。 中長期的に生産が拡大される中、稼働装置・製造ラインの増加により、本領域においても積極的に人材を募集しております。 半導体製造装置に関する知見・スキルを得られる他、担当分野によっては、製造データ分析能力なども培うことも可能です。 ■代表職種 設備技術 【IT領域】 上記でも触れたように、製品需要が拡大しており、各拠点で、稼働装置や生産ライン・製造装置を扱う人員が増加しております。 そのような状況の中で、会社として、生産状況をタイムリーに把握するために生産システムを駆使し横ぐしで全拠点の製造フローや状況を把握することが益々求められております。 また、製造スピードを向上させるために、製造工程間に発生する製品の搬送に用いられる自動搬送装置のソフトウェア開発・改良や製造における自動機能のアップグレードが求められております。 市場から求められる生産量を実現するべく、生産システム開発や保守、装置のソフトウェア開発を担える人材を積極的に採用中です。 ■代表職種 生産システム 業界未経験者も活躍できる環境 人材育成・キャリア 当社では様々な階層・分野ごとに研修を用意しております。 エンジニアとして成長したいという向上心の高い方が早期に成長できるような体制を整えております。 また、E-learnigも充実しており(約200講座)、ご自身の担当する領域の業務ごとに座学で学ぶことが可能です。 入社年次に関わらず、やりがいと手ごたえのある仕事を 新卒3年目インタビュー 社員の挑戦、主体性を重視しており、年次に関わらず大きな仕事をお任せすることも少なくありません。世界にまだない製品・技術を作り出したい、半導体や設備系エンジニアとして圧倒的に成長したい、ITの知見を活かして世界的に影響のある仕事がしたいといった、挑戦心のある方がマッチしている会社です。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 事業内容・業種 半導体

【業務内容】 FA（Factory Automation）システム開発（MES、設備故障予測）及び保守や、社内業務システムのプログラム開発/維持管理が主な仕事です。 具体的には、以下のいずれかになります。 ・ディスパッチ及びシミュレータシステムの開発保守 ・オンラインHOSTの導入展開 ・搬送システムの開発 ・システム全般の開発（システム設計・導入、ソフトウェア開発） ・データマイニング技術、数理科学技術、及びそれらの運用保守、 ・工程管理システム ・設備オンラインのシステム構築とライン展開、運用管理 ・業務効率化システムの構築 ・生産アロケーション策定や供給回答等、サプライチェーンプロセスを自動で行うTIMESシステムの運用保守改善 ・製品の測定結果情報から製造装置の加工条件を最適制御するロジックのシステム実装 ・新規装置に関する装置オンライン開発及び導入 ・製造ラインの見える化システムの設計・開発・導入 【この職場の雰囲気】 年齢層は幅広く経験豊富なメンバーから浅いメンバーまでいる中でしっかりと情報共有をしながら組織全体で業務に取り組んでいます。社員はほぼ中途採用にて入社したメンバーで構成され、半導体経験がないメンバーが多いが、これまでのシステム関連スキル・経験を確実に発揮しています。現在は、出社・在宅勤務を織り交ぜた勤務形態を取っており約50%程度の出社率です。 【キャリアイメージ】 経験を積めば、数百人月規模のシステム開発リーダの経験も可能です。システム開発のスペシャリストの道はもちろんのこと、チームリーダからスタートし、チームマネジメントを学習・経験もでき、また社内プロジェクトに参加する機会も多く、プロジェクトマネジメントを通じて、マネジメント経験も積むことができ、ゼネラリストとしての道も実現可能です。 【職場からのメッセージ】 ソニーグループ として「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」という存在意義、「世界10億人のお客様へ、感動を届ける」という目標を掲げる中、世界No1のソニーイメージセンサーを世界中のお客様にお届けし、世界中のお客様に感動をお届けするために欠かせない半導体生産プラットホームの核となる生産システムのものづくりに参加できます。その中でキャリアを充実させていきながら、世界10億人のお客様へ感動を届けるスケール感を、一緒に楽しんでいきましょう。 事業内容・業種 半導体

【募集背景】 半導体製造業界において、設備の安定稼働と生産性の向上は不可欠です。 設備変動の早期検知を実現するべく、FDC（故障検出・予兆）監視領域拡大を図れるエンジニアの採用を検討しています。 【職務内容】 前工程設備の品質改善、設備改善、生産性向上を目的とした新規監視手法の導入展開に従事していただきます。 主に社内独自の監視手法ツールを活用したセンシング展開を担当します。 【お任せする具体的な仕事内容】 ・半導体前工程設備の仕様理解 ・装置信号の抽出及び新規信号の取得改造（開発要素あり） ・抽出信号を基にした品質改善や設備稼働改善のための監視手法の考案 ・運用後の不具合改善に向けた取り組み 【使用言語・ツール】 CAD（コンピュータ支援設計ソフト） MSツール（Excel、 PowerPointなど） 社内システムツール等 【組織のミッション】 前工程の設備の維持管理と品質の向上を通じて、安定した生産環境を提供することがミッションです。 【業務のやりがい】 ・従来は可視化できなかった設備状態を可視化し、管理できるようになる点が大きな魅力です。 ・幅広い関係者との協力を通じて、一体化した業務遂行が可能です。 ・納期に合わせた時間管理が求められるため、自己成長にも繋がります。 【部門からのメッセージ】 半導体製造は、設備の安定稼働が成功の鍵を握る装置産業です。私たちは、設備の変動をいち早く検知し、安定した生産体制を築くために、最適なFDC監視環境の構築に取り組んでいます。 一緒にこの重要なミッションを達成しませんか？ 【雰囲気】 職場の雰囲気は20～40代を中心に会話が活発で、進捗/困りごとはメンバー間で共有し、対応に向けた自由な意見交換が行われています。 【月平均の残業時間】　　 平均残業時間：月平均20時間（繁忙期は30～40時間程度） 【在宅頻度　など】 基本的に出社 【入社後の育成支援】 基本的にチューター制度を導入し、OJTを通じて成長をサポートします。 経験豊富な先輩がしっかりと指導し、実践的なスキルを身につけることができます。 【キャリアパス】 将来的には、半導体の前工程全プロセスにおける故障検出と予兆監視の導入を進めることで、前工程設備への理解を深め、既存の監視では実現できない新たな監視構築にチャレンジできる機会があります。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 事業内容・業種 半導体

【募集背景】 熊本TECで作る製品は主にイメージセンサーとディスプレイデバイスですが、その用途は広く、馴染みのあるデジカメやカムコーダの他、監視カメラ、FA向けカメラ、医療向け、車載向け等、多岐に渡ります。 これらの事業に対する経営数値予測に基づいたそれぞれの戦略策定を行うための人員強化となります。 【職務内容】 ・損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析） 売上／変動費／経費／操業／在庫等、PL策定項目毎に担当置いており、どこを担当して頂くか適正も見て判断致します。 ※ジョブローテーションを行い色々な業務を担当し知識をつけて頂きます。 ・製造現場サポート 　組織毎にサポート担当を担って頂きます。 【お任せする具体的な仕事内容】 ・損益計画策定関連業務（中期計画、事業計画、毎月の損益見込及び、実績分析） 　各計画に対して需要前提に基づく生産計画が発行されますので、その生産計画に基づく利益計 　画を策定します。 　リソース計画（人員／投資／経費）は製造現場中心に立案しますので、我々経営管理チーム 　は、スケジュール管理や審議会運営を担当し、各計画立案のコーディネートを行います。 ・製造現場サポート 　上記計画立案や、計画に対してイレギュラーな事象が発生した際の対応についてのサポート、 　改善目標に対する進捗管理/フォローアップを行います。 ■使用言語・ツール Excel、PowerPoint 【組織のミッション】 事業目標実現と健全な会社経営のナビゲーターとして、企業価値向上に貢献する。 【業務のやりがい】 多岐に渡る事業それぞれ顧客が違うため、ビジネスの特色があり、日々環境が変化します。 また、工場運営上のトラブルや課題も日々発生し、都度リカバリ含めた対応が必要となります。 関係者を集めてこれらの変化・課題対応を行ない、工場のコントロールをしていることを実感出来ることが魅力と考えます。 【技術の優位性・強み】 イメージセンサに関しては競合も伸びてきており、競争激化しつつありますが、金額ベースで50％超のシェアとなります(2023年度実績） 【部門からのメッセージ】 忙しい職場ですが、各メンバー休める時はきちんと休みを取得しプライベートも楽しむメリハリのついた環境です。 熊本センサーの経営数値をテコに、ソニーのグローバルなビジネスを一緒にハンドリングしませんか？ 【職場環境】 ・残業時間：20時間/月 ・在宅勤務：週1日程度 ・周辺でも大きな工場です。 ・食堂、コンビニ等、充実しています。 ・経営数値を扱っておりますが、内に籠らず製造の各部署とよく会話をしながら業務を遂行しています。 【入社後の支援】 基礎知識習得のための部門講座あります。 基本的にチューターがついてOJTで業務を覚えて頂きます。 【キャリアパス】 入社３年で組織の中核として経営数値から様々なビジネス課題を抽出、現場とともに課題解決頂きたいと考えています。 事業内容・業種 半導体

【採用背景】 工場にはシステムが欠かせなくなっており、その維持改善には自社に精通したシステムエンジアが不可欠です。 社内に技術を蓄積していくために、長期的な組織バランスの整備を見据え、システムエンジニアの増員募集をいたします。 【お任せする業務】 ・業務概要：各生産拠点の工場に従事している社内ユーザーをお客様として、工場のモノづくりにかかわるFAシステム開発を行っております。 ・業務詳細：以下いずれかの業務をお任せします。 ①【生産ラインの自動化】生産実行システム（MES）と設備とを繋ぐ設備オンラインの開発・保守業務（新しい設備を購入した際は、それを生産拠点で利用できるようにするため、どのような運用・仕様で生産するか取り決め、設備と連携するためテスト仕様の作成を行い、設備を全自動で動かすための開発から導入まで担っていただきます） ②半導体プロセス制御に関するシステムを担当し、製品出来栄えを予測するシステム環境の構築（データベースからデータを抽出し、社内ユーザーの予測式に入れて結果を分析する等）や、生産設備のレシピを最適制御するための関連システムとの連携・機能開発業務 ③生産ラインを制御するシステム群に関して、安定稼働を担保するための見える化、分析、対策立案、保守の自動化、ナレッジシステムの構築などを行い、先進的なシステム保守基盤の構築及びその運用 ④生産管理と品質管理領域いずれかの業務領域をサポートしているWebアプリケーションの要件定義、設計、開発、導入、機能改善、運用保守、さらに、社内での内製開発はもちろん、外部メーカーとの協業開発も行います。（現場に寄り添った使いやすいシステム機能を社内ユーザーへ提案し、システムを開発する役割を担っていただきます） 【業務の魅力・やりがい】 ■世界シェアNo1*のCMOSイメージセンサー工場でのシステム開発で、お客様へ感動を届けるスケール感や、モノづくりへチャレンジすることができます。 ■モバイル、ADAS（先進運転支援システム）など幅広い製品を作る設備を制御するため、製品に最も近いポジションで業務をおこなえます。 設備が全自動で動くのを間近で体感でき、その設備で作られたCMOSイメージセンサーがソニーグループの新しい製品に繋がるのを実感できます。 ■工場全体のシステム改革（Smart Factory）を全社的に取り組んでおり、デジタルトランスフォーメーション（DX）を中心に、最新技術を活用した開発を経験できます。 ■当社は設備の全自動に加え、設備からビッグデータを吸い上げております。 その膨大なデータを取り扱うことは難易度が高いですが、会社にとって重要な業務を行う自覚が生まれ、やりがいに繋がります。 ■社内オリジナル仕組構築になるため、創造、独自性の高い提案力と要求に応じたシステム設計、開発力が身に着けられます。 【この職場の雰囲気】 ■多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが多く、非常に活気ある雰囲気です。 熊本・長崎・山形・大分の複数拠点メンバーから構成されており、リモート環境ではありながら他拠点メンバーとの交流も盛んで、活発な意見交換が行われています。 ■新しい事に挑戦する機会も多く、自発的に取り組む事で自身の成長と成果を上げていくことが可能です。 【職場からのメッセージ】 最高度のイメージング＆センシングテクノロジーによって世界中の人々の生活・安全を革新できる様に、半導体製生産を支えるFAシステムによって一緒に貢献する仲間を募集しております。 一緒に世の中を変える一端を担ってみませんか？ *世界シェアNo.1※イメージセンサー市場の金額シェア 2021年度実績43％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） 事業内容・業種 半導体

【募集背景】 イメージセンサー、センシング技術は一眼カメラやモバイルカメラに限らず、セキュリティや車載カメラ・センサーなど需要が増加しています。需要増加に伴い新規Fab構築や新規開発に伴うエンジニアの採用が必要となっており、経験者に限らず未経験者でも優秀な技術者人材の確保を進めています。 【職務内容】 CMOSイメージセンサーのLitho工程における新プロセス開発/改善業務業務。 【お任せする具体的な仕事内容】 新プロセス＆改善プロセス条件出し/データ取得、審議資料まとめ、試作LOT流動、測定ファイル作成、データ解析・調査など。 【業務のやりがい】 イメージセンサーの先端プロセスを量産化していく部署ですので、新規設備導入や新技術の導入評価など、これまでにない新しい事に挑戦していくために、自主性や積極的な行動が求められます。非常にやりがいのある職場です。 【部門からのメッセージ】 新しい技術を開発し取込み続け、より多くの人にこれまでにない感動を届けるため、新しい製品の提供を行っています。いつも同じ事の繰り返しではなく、常に違う事へのチャレンジで溢れている職場です。その分大変な事もありますが、得られる成果や感動は大きい仕事ですので、一緒に新しい製品・技術を生み出していきませんか？ご応募お待ちしています。 【雰囲気】 世代層は幅広いですが若手が多く活気ある職場です。中途採用も積極的に行っており経験者のみならず未経験者も活躍して頂いています。 [残業時間] 30時間前後/月　※繁忙期40時間程度 [在宅比率] 基本出社 [入社後の育成制度] 社内のオンデマンド研修（e-Learning） ※半導体に関するもの チューター制度（1年間） その他、レベルに合わせた動画の学習ツール等 【キャリアパス】 イメージセンサーのプロセス技術はもちろん、新規設備や新技術が身につきます。また、経験を積んでからにはなりますが、プロジェクトのリーダーとして活躍して頂き、世の中に製品を提供し貢献していると実感出来ると思います。 事業内容・業種 半導体

【募集背景】 イメージセンサーの旺盛な需要、色々な用途への活用 に伴い、新製品開発数が増加。お客様に良いものをタイムリーに届けるため、自社投資も積極的に行っている状況です。そのような中、製品化業務を行うメンバーが不足しており、新製品開発のプロジェクトリーダーやカメラに興味のある方、新製品開発の最前線で活躍してきた方を募集します。 【職務内容】 モバイル向けイメージセンサ製品開発のプロセスインテグレーション業務 【お任せする具体的な仕事内容】 モバイル用途向けCMOSイメージセンサーの新規製品に関わるインテグレーション業務。製品の量産プロセスフローの設計・構築へむけたプロセス条件出し、プロセス課題対応、評価計画の立案と結果のまとめ及び考察、試作Lot流動とスケジュール調整・管理。 ■使用言語・ツール Excel. PowerPoint, 社内Lot流動関連ツール 【組織のミッション】 モバイルデバイス開発部門では、主にモバイル用途向けのセンサーデバイス開発および製品化業務を行っています。半導体センサーデバイスのプロセスフロー設計を行い、R&D に近い製品開発から、特性・品質・歩留まりなど、量産品のQDC(Quality/Delivery/Cost)を満たす製品化までを行います。 【業務のやりがい】 昇給、昇進は実力ベースであり中途入社がビハインドになることはありません。 関係開発部署が近くにあるので、相談・調整が早く、雑談から生まれる気づきやスキルアップも可能です。 最先端技術開発にPJとして直接携わりますので、世界最高峰の先端技術習得 及び 多くのメンバーと切磋琢磨することで高いモチベーションを持って自己研鑽することができます。 【技術の優位性・強み】 1～2年後に量産化されるモバイル用途向けCMOSイメージセンサーの開発業務を行っています。幅広い分野の方と関りながら業務を進める為、様々な知識を身に付けることができます。新規の製品開発に向けたフロー設計、課題対応、歩留改善などによる貢献度は非常に大きく、やりがいのある職務です 【部門からのメッセージ】 我々は世界シェアNo.1のCMOSイメージセンサー*を世の中に届け人々に感動を与えてきました。今後も色々な分野へ活用されていきます。その中で より製品に近いところで開発を行い、世界の方々・自身が手に取りその素晴らしさを一緒に体感しませんか。 スマートフォンが一眼カメラを超える、人の目を超える、更に新しい活用の創造。ワクワクする製品を一緒に開発しましょう。 *イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） 【月平均の残業時間】　　 30時間 【入社後の支援】 オンデマンド研修（e-Learning）にて各種半導体プロセス講座が受講できます。また、入社後はOJTにて教育しております。 【キャリアパス】 PJリーダー もしくは PJ Subリーダー業務ですので情報が集まるため、いろんな技術、考え方、多くの関係者とのネットワークが築けます。ある分野を専門に行うより開発全体の流れが理解でき、応用力や判断力がつきます。結果的に早い段階でスキルアップにつながります。将来は製品化の上位業務も期待できます。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 事業内容・業種 半導体

【当ポジションのミッション】 工場の稼働を止めることなく、安定的な生産を実現することに加え、設備改善を通じて生産性向上、コスト削減に寄与し、同社製品の優位性を高めることをミッションとしております。 【お任せする業務】 半導体製造の各工程における生産設備（DRY・DIFF・CVD・PVD・WET・工程等）の開発・導入、生産性改善、歩留改善や生産Capa構築（設備導入・立上げ）、コストダウン、品質改善、設備汎用化対応をご担当いただきます。5名程度のチームを組んでおり、設備改善、設備導入の場合にはベンダー企業と協力しながら、業務を進めていきます。 また、上記以外にも異常品処置対応や異常品発生状況の分析、原因追及、対策を検討、実施する部隊もあり、工場の安定稼働・生産性向上に寄与しています。 ※入社後について※ 経験、スキルにもよりますが、ベースとなる基礎能力習得の為、製造現場での実習を設けています。期間は、半年～2年程度で交代勤務（夜勤有）にて行い、トラブル対応をメイン業務として対応いただきたいと考えております。その経験を通じて、半導体製造装置の基礎を学んでいただき、その後のキャリアに繋げていただく予定です。 【採用背景】 生産規模に拡大に伴う増員採用を検討しております。山形テクノロジーセンターは、同社内でも生産規模は大きく、最先端の設備を積極的に取り入れている拠点となります。 【このポジションの魅力】 ■イメージセンサーの領域としては、技術的に最先端の設備を導入しており、それを使いこなす業務内容となります。設備としての難易度は非常に高く、新しい装置に対して完成度を高めていく必要があり、そこに挑戦することが当ポジションの醍醐味です。 ■自身が製造に関わった半導体のイメージセンサーが身近（携帯、スマホ）なものに使われ、世に多く使われるような最終製品に携わっている達成感を味わくことができることも魅力の一つです。 ■また、組織としても風通しがよく、自分の考えを積極的に表明しやすい環境です。さまざまなことに対してチャレンジしやすく、自由闊達な職場環境となっており、自分らしさを出しながら働くことができます。 【職場の雰囲気】 幅広い年齢層が在籍しており、自由でオープンな議論が活発に行われており明るい雰囲気の職場です。 【描けるキャリアパス】 ・装置の知識だけではなく、プロセスや製造についてのスキルを得ることが可能。また社内はもちろんですが、複数の装置メーカーや材料メーカーなどコンタクトする事が多い職場である事が特徴です。また教育環境も充実しており、多種多様なスキルを得ることが可能です。 【職場からのメッセージ】 我々は多種多様な状況下でも常にあるべき姿が何かを考えて行動できる人の集団です。切磋琢磨しながら業務に励み、お客様に感動を提供できる製品の製造を一緒に行いませんか？ 皆さんの応募をお待ちしております。 事業内容・業種 半導体

【業務概要】 ・工場内のビッグデータに対し、統計・機械学習などを用いて特性・歩留変動要因を分析、品質改善促進 ・CMOSイメージセンサーの撮像特性、電気特性の監視・データ解析による歩留・バラツキ改善 ・撮像特性の予測モデル構築に関連する業務（スクリプト作成、環境構築） ・CMOSイメージセンサ量産品の歩留監視、Yup、異常品処置 ・AI機械学習のモデル開発 【採用背景】 昨今のA.I.進化やデータサイエンティストのニーズに応えるべく、社内育成も実施している。今後のデータ集計の自動化、分析から異常の原因究明の完全オートメーション化、など、A.I.を駆使したSmart factory構想に備えるため人材拡大中。 【2～3年後のキャリアパス】 データサイエンティスト集団のリーダーとして、長崎TECで成功した実績を、他TEC（熊本、大分、山形等）へ、システムをリーダーとして展開している。 【この職種の魅力】 ・自身が担当した製品が世の中の商品となって売り出された時の感動。 ・インダストリー4（第4次産業革命）に立ち会える事 上記に記載した業務以外に、半導体の開発から生産に関わる多種多様な業種が有ります。 たとえば、半導体回路設計（CAD）業務や、出来上がった半導体製品の特性を測定するテスト評価技術、異常サンプルを電気的、物理的に解析する技術、半導体物理シミュレーション業務など。 在籍するエンジニアは、年1回の上司との面談を実施し、自分がもっと活躍できる、また活き活きと働ける、自分が積み重ねたいスキル積んでもらえるように、積極的にJob Rotationも実施しています。 事実、社内規定でも、異種業種の経験を積むように推奨しています。 また、経験とスキルを積んだ後、組織のマネージメントとして活躍する以外にも、経験された領域専門のエキスパートとして昇級する制度があり、専門エンジニアとして活躍するメンバーも増えています。 【職場の雰囲気】 若手が多く活気がある職場です。これまでのビジネス拡大に伴い中途入社者も多く、様々なパックグラウンドを持ったメンパーが働いています。昇級や昇進も実カベースで行われます。 量産品の歩留向上・品質改善を行う部署で、自発的に行動することやチャレンジ精神を持って行動することが求められます。現在は、出社と在宅勤務を織り交ぜた勤務形態になっており、約50％程度の出社率です。 【描けるキャリアパス】 CMOSイメージセンサーのデパイス技術のスキルはもちろん、プロセス技術/画像解析技術などの技術やスキルが身につきます。 また、プロジェク体制での取り組みになるため、プロジェクトリーダーとしてのスキルも身につけることができます。 【職場からのメッセージ】 我々は裏面照射型イメージセンサーや、積層型イメージセンサーなど多くの新しい技術を開発し、世の中に感動や安心安全を提供してきました。その方針はこれからも変わらず、お客様の期待を超える製品を作り続けます。我々と一緒に世界をより良くする技術や製品を生み出していきませんか。皆さんのご応募をお待ちしています。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 事業内容・業種 半導体

【配属部門のミッション】 新規開発を要求の難易度が上がっている中でも、スケジュール通りに安定的に開発を実施していくことをミッションとしております。 【お任せする業務】 各工程におけるプロセス開発業務。具体的には新規デバイスのプロセス条件確立や量産開発における歩留向上、特性改善、生産性改善などの各種業務を実現していただきます。 加えて次世代要素技術開発にも携わっていただく予定です。 【採用背景】 顧客要望の多様化やニーズの拡大により、新規デバイス開発の要望が増加しております。それに伴い、より技術的に難易度の高い製品の開発になってくるため現行の人員に加え増員での採用を検討しております。 【このポジションの魅力】 当社を含むソニーセミコンダクタソリューションズグループは、CMOSイメージセンサーで世界シェアNo.1を誇り、かつ様々な領域においてビジネスを拡大している当社において、新規デバイス開発・生産に関わっていくことができる。世界をリードしていく形であるため、最先端の技術に触れることができる機会も多く、日本国内においても稀有な経験ができる環境です。 また設備投資に対しても力を入れているため、最先端の設備が整った環境で働いていただくことができます。 プロセス開発における業務習得をすることで、半導体生産に関する深い知見を得ることができるため、社内の他部署における活躍可能性を広げることができます。 【この職場の雰囲気】 活気ある職場です。ビジネス拡大に伴い中途入社者も多く様々なバックグラウンドを持ったメンバーが働いています。 また昇給や昇進は実力ベースで行われます。 【職場からのメッセージ】 我々は裏面照射型イメージセンサーや、積層型イメージセンサー、測距センサーなどの多くの新しい技術を開発し、世の中に感動や安心を提供してきました。 １つの製品だけでなく、世の中に広く使われる技術を１から先行開発する醍醐味がある仕事です。 皆さんのご応募をお待ちしています。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 事業内容・業種 半導体

【業務内容】 ・設備調査や設備データ解析を行い機差を抽出 ・抽出した機差に対し、設備担当者と連携して低減に向けた施策を立案 【魅力・やりがい】 イメージセンサの製品製造プロセス・設備に関する知見が広がることはもちろんのこと、 設備の解析や改善などを通してメカ系/制御系スキル、 およびデータサイエンティストのスキルなどを身に着けることができます。 業務に関係する部署も広く、人脈を広げながらアウトプットにつなげていく活動を 通して、プロジェクトリーダとしてのスキルも高めることができます。 【この職場の雰囲気】 新しい業務へのチャレンジを支援したり、スキルUPに向けた支援を受けやすい部署です。 業務上様々な部署との関わりがあり、活躍の幅を広げやすいです。 【職場からのメッセージ】 計画的な製造/製品の高い歩留を維持していくための改善・標準化など、 チャレンジャブルな業務が多い職場です。 世界一のイメージセンサを安定的に生産するための改善を提案・実行し、 達成感を一緒に味わいませんか。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ 　変更となる場合があります。 事業内容・業種 半導体

【職務内容】 ・経営企画、経営管理 経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定して、担当部署の実行に繋げたり、予算に対する実績の進捗を追い、予算達成にむけて施策を適宜チューニングしていただきます。 【お任せする具体的な仕事内容】 ・経営計画の策定（中期計画、事業計画） 需要/生産計画情報を基に、売上/コスト/利益　の計画を策定 中期計画：3～5年、　事業計画：当年度（予算編成） ・損益/コスト管理（生産、歩留、人員、経費、設備投資など） 計画に対する進捗管理、是正/改善提案を行い、計画達成をリード/サイクルは原則月次 ・工場運営、組織運営のサポート、内部統制 会社/工場における重要会議体運営 各種トップマネジメントサポート 経費、投資などの承認における事前確認（ガバナンス） 事業内容・業種 半導体

【業務概要】 弊社の主力製品であるCMOSイメージセンサー(※)の生産において、歩留改善による良品割合の増加をミッションに活動します。 各工程ごとに欠陥品の検査やデータ解析を行い、改善できる点を明確にしてプロセスやデバイス等の開発部署へフィードバックを行う業務です。 ※CMOSイメージセンサー市場で世界トップシェア 【業務詳細】 入社後まずは、半導体設備等の業界知識習得や、各部署の社員との顔合わせからスタートします。 一人で業務を行えるようになった後は、徐々に以下のような業務を対応します。 ・低歩留の要因特定、改善計画の立案 ・検査装置を使用した、欠陥品の解析・要因特定 ・想定メカニズムに基づき、試作ロットの作成 ・解析結果をもとに製造工程に関する変更内容をプロセス条件へ反映 ・半導体デバイスの特性評価を行い、改善効果やマージンの確認などを実施 【組織/職場の雰囲気】 ・若手～社歴の長い社員まで幅広く在籍している為、入社後のサポートもご安心下さい。 【教育体制】 ・組織全体でフォロー体制をとりながら、一人で業務ができるようになるまで 　丁寧にサポート致します。 ・チューター制度も設けており、相談しやすい環境を整備しております。 ・ビジネス領域別の技術研修プログラムや、職位別マネジメント等の研修プログラムを 　用意しており、キャリアアップ、スキル開発に必要な知識を効率的に習得できます。 ※半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っておりますのでご安心下さい。 【キャリア】 ・全用途のCMOSイメージセンサーにかかわり、製品や製造工程に関する知識を早期に深めることができます。 ・将来的にはマネジメント人材としての活躍を期待したいポジションでもございます。 ・解析業務で培った経験を活かし、プロセス改善・開発を実際に行う部署へ進むキャリアもございます。 【職場からのメッセージ】 世界中で日常的に使用されるスマートフォンやデジタルカメラ、自動車等に活用される製品に携わる社会貢献度の高い業務です。 その中でも、歩留改善業務は会社の利益に直結し、数値として結果が見えるためやりがいのある業務です。 我々と一緒に世界をより良くする技術や製品を生み出していきませんか。皆さんのご応募をお待ちしています。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 事業内容・業種 半導体

【業務概要】 ・工場内のビッグデータに対し、統計・機械学習などを用いて特性・歩留変動要因を分析、品質改善促進 ・CMOSイメージセンサーの撮像特性、電気特性の監視・データ解析による歩留・バラツキ改善 ・撮像特性の予測モデル構築に関連する業務（スクリプト作成、環境構築） ・CMOSイメージセンサ量産品の歩留監視、Yup、異常品処置 ・AI機械学習のモデル開発 【採用背景】 昨今のA.I.進化やデータサイエンティストのニーズに応えるべく、社内育成も実施している。今後のデータ集計の自動化、分析から異常の原因究明の完全オートメーション化、など、A.I.を駆使したSmart factory構想に備えるため人材拡大中。 【2～3年後のキャリアパス】 データサイエンティスト集団のリーダーとして、長崎TECで成功した実績を、他TEC（熊本、大分、山形等）へ、システムをリーダーとして展開している。 【この職種の魅力】 ・自身が担当した製品が世の中の商品となって売り出された時の感動。 ・インダストリー4（第4次産業革命）に立ち会える事 上記に記載した業務以外に、半導体の開発から生産に関わる多種多様な業種が有ります。 たとえば、半導体回路設計（CAD）業務や、出来上がった半導体製品の特性を測定するテスト評価技術、異常サンプルを電気的、物理的に解析する技術、半導体物理シミュレーション業務など。 在籍するエンジニアは、年1回の上司との面談を実施し、自分がもっと活躍できる、また活き活きと働ける、自分が積み重ねたいスキル積んでもらえるように、積極的にJob Rotationも実施しています。 事実、社内規定でも、異種業種の経験を積むように推奨しています。 また、経験とスキルを積んだ後、組織のマネージメントとして活躍する以外にも、経験された領域専門のエキスパートとして昇級する制度があり、専門エンジニアとして活躍するメンバーも増えています。 【職場の雰囲気】 若手が多く活気がある職場です。これまでのビジネス拡大に伴い中途入社者も多く、様々なパックグラウンドを持ったメンパーが働いています。昇級や昇進も実カベースで行われます。 量産品の歩留向上・品質改善を行う部署で、自発的に行動することやチャレンジ精神を持って行動することが求められます。現在は、出社と在宅勤務を織り交ぜた勤務形態になっており、約50％程度の出社率です。 【描けるキャリアパス】 CMOSイメージセンサーのデパイス技術のスキルはもちろん、プロセス技術/画像解析技術などの技術やスキルが身につきます。 また、プロジェク体制での取り組みになるため、プロジェクトリーダーとしてのスキルも身につけることができます。 【職場からのメッセージ】 我々は裏面照射型イメージセンサーや、積層型イメージセンサーなど多くの新しい技術を開発し、世の中に感動や安心安全を提供してきました。その方針はこれからも変わらず、お客様の期待を超える製品を作り続けます。我々と一緒に世界をより良くする技術や製品を生み出していきませんか。皆さんのご応募をお待ちしています。 事業内容・業種 半導体

【配属部門のミッション】 ・情報システムを司り、間接領域（人事や総務、経理等）の業務効率化をシステム開発・導入により実現していくこと。 社内ユーザーからのシステム改善の声は非常に多く、そうした要求に対し、 応えていくことで会社全体の生産性向上に寄与すること。 【お任せする業務】 ・業務システムにおける、各組織からの要望をヒアリングし、 ヒアリングを基にBPRを推進/実行し、IT化企画と実行を担っていただきます。 案件としては3か月～半年で終わるものから、数年かかるものまで様々で、 外部ベンダーやグループ会社、社内部署と協力して、課題解決のための システム開発を目指していただきます。 また社内システムの大きなリプレイス案件などもあり、非常にチャレンジングで 成長機会の大きい環境になります 【採用背景】 ・今後の社内のリーダー的な存在の育成を見据えた採用になります。 【このポジションの魅力】 ・半導体事業で非常に好調な当社において、業務プロセスをシステムの側面から、 リーダーシップを持って改革を推し進めることのできるやりがい溢れる環境です。 またユーザーが社内にいるため、自身が関わったことで、ユーザーが喜ぶ姿などを 非常に身近に感じることができます。 加えて、若手の成長という観点から裁量の大きい仕事を任せるケースも多く、 社内の中でも早い段階でキャリアを上げていけるチャンスの多い環境です。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 事業内容・業種 半導体

【業務内容】 新規イメージセンサーやセンシングデバイスを実現するため、センサー構造の企画構想、新規デバイス構造設計、プロセスフロー設計、シミュレーションを使用した素子設計、試作開発、特性評価などを行います。 また、設計開発、量産における条件の最適化や生産プロセス条件を確立することも行います。 ソニーグループが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術でその技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。 各々が様々なバックグランドの強みを生かし、誰も思いつかないような開発につながることもございます。 1年後～10年後近くまでの未来の量産化を担っている課と様々あり、配属はご志向や適性を見て決定し、ジョブローテーションにて経験を積んでいただこうと思っております。 【教育環境】 OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。 ※半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っており、安心して取り組む事ができます。 【働く環境】 30歳未満の若手が半数以上を占め、若手からベテランまで幅広い年代の方が存在し風通しも良い職場です。昇給や昇進も実力ベースで行われます。新規CMOSイメージセンサーを開発する部署ですので、自発的に行動すること、チャレンジ精神を持って行動することが求められます。 ・残業時間：30～40時間/月 ・出社比率：80％程度 （出社を強制しているわけではなく、メンバー同志が密なコミュニケーションを目的に主体的に出社しております） 【キャリアステップ】 各教育や、イメージセンサーの製品開発を通じて、半導体デバイスエンジニアとしての知識、スキルを身につけることができます。英会話研修、自己啓発セミナーなどの受講機会も設けているので、エンジニア以外のキャリアパスについても学ぶことができます。希望によって、他の事業所や部署への異動機会もあり、半導体デバイス以外のエンジニアスキルや、事業部での商品開発業務に触れる機会も努力次第で持てます。 【職場からのメッセージ】 さまざまなことにチャレンジできる職場で、成果が出れば色々な製品に使われる技術を開発していることもあり、非常にやりがいがあると思います。また、デバイスエンジニアとして多くのことが学べる機会が提供できるので、要素技術開発に興味がある方はぜひ一緒に開発しませんか。 事業内容・業種 半導体