SPIRE（スパイア）の求人情報・お仕事一覧

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【概要】 中学校・高校を対象とした、新規営業先のリード獲得、ソリューション提案営業をお任せいたします。 導入決定後はカスタマーサクセス担当者と連携し、先生方の活用をサポートしたり、学校の継続利用に向けた戦略策定及び営業活動行なっていただきます。 【詳細】 ■新規営業先のリード獲得のための戦略・戦術立案及び実行 セミナー企画・運営、イベントへの出展、広告運用、先生方とのコミュニティ運営、テレアポなども担当いただく可能性があります。 ■新規営業先へのソリューション提案 学校の課題や目指していること、授業の目的などをヒアリングし、提案を行います。 ■導入決定後のサポート カスタマーサクセス担当者とともに、学校の先生方の授業が効果的かつスムーズに実施できるようサポートいただきます。 ■利用継続やアップセルの課題を発見し、戦略を立てて実行 ※営業活動は基本オンラインで実施していますが、複数名への説明会などで訪問が発生する場合があります。 学校に対するプログラム提供が始まってまもない段階のため、決まった型で動くというよりも、試行錯誤しながら一緒に成功パターンを見つけたい・事業の成長をつくっていきたい方に最適のポジションです。 また、学校現場の課題やニーズを見極め、どのような事業／プロダクトになれば学校に利用していただけるか、生徒に最大限の価値を届けられるかを考え、他チームとも協力しながら実行していく、事業を成長させる上で核となるポジションです。 事業内容・業種 教育／学校

起業家、アーティスト、国連職員等、世界で活躍する大人の生き方や価値観に触れ、10代の好奇心や創造性を引き出すEdTech教材『Inspire　High』を学校に提供。教育市場における変革期で、売り上げ200%を継続する急成長中のスタートアップ 【仕事の内容】 10代向け教育プログラムを提供する当社にて、主に中学・高校に対して、教育理念や目指す生徒の未来像のヒアリングをし、その学校に合った形で弊社の教育プロダクトの提案を行います。 【提案先】 私学中学校・高校、公立高校(20～30校程を担当) 【提案の流れ】 1)学校の先生にアプローチ 2)教育理念や先生方の想い、課題を関係者(先生や管理職)へヒアリング・関係構築 3)課題や未来像にあわせた活用法を提案 4)受注後、活用支援及び利用継続提案 【年間予定】 4月からの1年間契約のプロダクトのため以下の流れを想定 4～11月：新規顧客獲得・ヒアリング・関係構築→9月～1月：提案→12～3月：受注 事業内容・業種 教育／学校

【概要】 事業の拡大に伴い、採用人数も増加。社員数も増える中で、HR領域の重要性が高まっていくフェーズです。今回のポジションでは、採用・リクルーティング業務をリードしつつ、社内人事、スタートアップのなかでの組織・カルチャーづくりまでお任せいたします。同社のなかでは1人目の人事としてご活躍いただけます。 ＜1. 中途採用・リクルーティング業務＞ 採用戦略策定 ・CEOや各部署マネージャーと相談し、事業計画に沿った採用戦略の策定 募集段階 ・エージェントや募集媒体との連携、各チャネルのマネジメント ・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの実行 ・採用広報 面接段階 ・日程調整 ・面談 ・一次面接対応等 ＜2. 社内人事、組織づくり（人事制度、研修企画・運営など）＞ ・各チームの人事評価制度の見直し、再設計 ・社内メンバーの育成、キャリア支援のための研修企画 ・人事制度策定、労務面等 事業内容・業種 教育／学校

起業家、アーティスト、国連職員等、世界で活躍する大人の生き方や価値観に触れ、10代の好奇心や創造性を引き出すEdTech教材『Inspire　High』を学校に提供。教育市場における変革期で、売り上げ200%を継続する急成長中のスタートアップ 【仕事の内容】 10代向け教育プログラムを提供する当社にて、主に中学・高校に対して、教育理念や目指す生徒の未来像のヒアリングをし、その学校に合った形で弊社の教育プロダクトの提案を行います。 【提案先】 私学中学校・高校、公立高校(20～30校程を担当) 【提案の流れ】 1)学校の先生にアプローチ 2)教育理念や先生方の想い、課題を関係者(先生や管理職)へヒアリング・関係構築 3)課題や未来像にあわせた活用法を提案 4)受注後、活用支援及び利用継続提案 【年間予定】 4月からの1年間契約のプロダクトのため以下の流れを想定 4～11月：新規顧客獲得・ヒアリング・関係構築→9月～1月：提案→12～3月：受注 事業内容・業種 教育／学校

起業家、アーティスト、国連職員等、世界で活躍する大人の生き方や価値観に触れ、10代の好奇心や創造性を引き出すEdTech教材『Inspire　High』を学校に提供。教育市場における変革期で、売り上げ200%を継続する急成長中のスタートアップ 【仕事の内容】 10代向け教育プログラムを提供する当社にて、主に中学・高校に対して、教育理念や目指す生徒の未来像のヒアリングをし、その学校に合った形で弊社の教育プロダクトの提案を行います。 【提案先】 私学中学校・高校、公立高校(20～30校程を担当) 【提案の流れ】 1)学校の先生にアプローチ 2)教育理念や先生方の想い、課題を関係者(先生や管理職)へヒアリング・関係構築 3)課題や未来像にあわせた活用法を提案 4)受注後、活用支援及び利用継続提案 【年間予定】 4月からの1年間契約のプロダクトのため以下の流れを想定 4～11月：新規顧客獲得・ヒアリング・関係構築→9月～1月：提案→12～3月：受注 事業内容・業種 教育／学校

【仕事内容】 10代向け教育プログラムを提供する当社にて、プレイングマネージャーとして九州・中四国・関西全域の営業メンバーをマネジメントし、目標達成に導く西日本エリアのマネージャーを募集します。 【詳細】 ■営業領域：新規営業先のリード獲得(セミナーやイベントへの参加、テレアポなど)・営業先へのソリューション提案　 ■カスタマーサクセス領域 ■マネジメント領域：西日本エリアの各チームリーダー及びメンバーのマネジメント・営業企画/推進グループとともに、西日本エリア内の営業戦略・戦術立案　【キャリア】再来年以降の事業拡大フェーズを見据え、次期、営業統括責任者の候補者としてジョインいただきます。 事業内容・業種 教育／学校

起業家、アーティスト、国連職員等、世界で活躍する大人の生き方や価値観に触れ、10代の好奇心や創造性を引き出すEdTech教材『Inspire　High』を学校に提供。教育市場における変革期で、売り上げ200%を継続する急成長中のスタートアップ 【仕事の内容】 10代向け教育プログラムを提供する当社にて、主に中学・高校に対して、教育理念や目指す生徒の未来像のヒアリングをし、その学校に合った形で弊社の教育プロダクトの提案を行います。 【提案先】 私学中学校・高校、公立高校(20～30校程を担当) 【提案の流れ】 1)学校の先生にアプローチ 2)教育理念や先生方の想い、課題を関係者(先生や管理職)へヒアリング・関係構築 3)課題や未来像にあわせた活用法を提案 4)受注後、活用支援及び利用継続提案 【年間予定】 4月からの1年間契約のプロダクトのため以下の流れを想定 4～11月：新規顧客獲得・ヒアリング・関係構築→9月～1月：提案→12～3月：受注 事業内容・業種 教育／学校

起業家、アーティスト、国連職員等、世界で活躍する大人の生き方や価値観に触れ、10代の好奇心や創造性を引き出すEdTech教材『Inspire　High』を学校に提供。教育市場における変革期で、売り上げ200%を継続する急成長中のスタートアップ 【仕事の内容】 10代向け教育プログラムを提供する当社にて、主に中学・高校に対して、教育理念や目指す生徒の未来像のヒアリングをし、その学校に合った形で弊社の教育プロダクトの提案を行います。 【提案先】 私学中学校・高校、公立高校(20～30校程を担当) 【提案の流れ】 1)学校の先生にアプローチ 2)教育理念や先生方の想い、課題を関係者(先生や管理職)へヒアリング・関係構築 3)課題や未来像にあわせた活用法を提案 4)受注後、活用支援及び利用継続提案 【年間予定】 4月からの1年間契約のプロダクトのため以下の流れを想定 4～11月：新規顧客獲得・ヒアリング・関係構築→9月～1月：提案→12～3月：受注 事業内容・業種 教育／学校

起業家、アーティスト、国連職員等、世界で活躍する大人の生き方や価値観に触れ、10代の好奇心や創造性を引き出すEdTech教材『Inspire　High』を学校に提供。教育市場における変革期で、売り上げ200%を継続する急成長中のスタートアップ 【仕事の内容】 主に中学・高校に対して、教育理念や目指す生徒の未来像のヒアリングをし、その学校に合った形で同社の教育プロダクトの提案を行います。スキルによってメンバー育成もお任せします。 【提案先】 私学中学校・高校、公立高校(20～30校程を担当) 【提案の流れ】 1)学校の先生にアプローチ 2)教育理念や先生方の想い、課題を関係者(先生や管理職)へヒアリング・関係構築 3)課題や未来像にあわせた活用法を提案 4)受注後、活用支援及び利用継続提案 【年間予定】 4月からの1年間契約のプロダクトのため以下の流れを想定 4～11月：新規顧客獲得・ヒアリング・関係構築→9月～1月：提案→12～3月：受注 事業内容・業種 教育／学校

起業家、アーティスト、国連職員等、世界で活躍する大人の生き方や価値観に触れ、10代の好奇心や創造性を引き出すEdTech教材『Inspire　High』を学校に提供。教育市場における変革期で、売り上げ200%を継続する急成長中のスタートアップ 【仕事の内容】 10代向け教育プログラムを提供する当社にて、主に中学・高校に対して、教育理念や目指す生徒の未来像のヒアリングをし、その学校に合った形で弊社の教育プロダクトの提案を行います。 【提案先】 私学中学校・高校、公立高校(20～30校程を担当) 【提案の流れ】 1)学校の先生にアプローチ 2)教育理念や先生方の想い、課題を関係者(先生や管理職)へヒアリング・関係構築 3)課題や未来像にあわせた活用法を提案 4)受注後、活用支援及び利用継続提案 【年間予定】 4月からの1年間契約のプロダクトのため以下の流れを想定 4～11月：新規顧客獲得・ヒアリング・関係構築→9月～1月：提案→12～3月：受注 事業内容・業種 教育／学校

起業家、アーティスト、国連職員等、世界で活躍する大人の生き方や価値観に触れ、10代の好奇心や創造性を引き出すEdTech教材『Inspire　High』を学校に提供。教育市場における変革期で、売り上げ200%を継続する急成長中のスタートアップ 【仕事の内容】 10代向け教育プログラムを提供する当社にて、主に中学・高校に対して、教育理念や目指す生徒の未来像のヒアリングをし、その学校に合った形で弊社の教育プロダクトの提案を行います。 【提案先】 私学中学校・高校、公立高校(20～30校程を担当) 【提案の流れ】 1)学校の先生にアプローチ 2)教育理念や先生方の想い、課題を関係者(先生や管理職)へヒアリング・関係構築 3)課題や未来像にあわせた活用法を提案 4)受注後、活用支援及び利用継続提案 【年間予定】 4月からの1年間契約のプロダクトのため以下の流れを想定 4～11月：新規顧客獲得・ヒアリング・関係構築→9月～1月：提案→12～3月：受注 事業内容・業種 教育／学校

【仕事内容】 求人に関するお客様のお悩みを伺い、最適な解決策を企画・ご提案。受注後のフォローまで一貫して対応することで、信頼関係を築いていきます。 ▼アポイント獲得 ▼課題・ニーズのヒアリング ▼求人媒体選定などの企画提案 ▼受注後の広告制作～出稿 ▼掲載後のアフターフォロー～継続受注へ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

運動をサポートするのがスポーツトレーナーのお仕事 ・トレーナー補助 ・送迎業務（運転練習あり） ※運動プログラムを1日2回行っています ＜定員＞15名　　※4名のスタッフで担当 ＜サービス提供時間＞午前9：00～12：15、午後13：45～17：00 ◆最初の1～2週間は基礎研修がありますので安心！ ◆定期的に勉強会の開催！ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【ホール】 オーダーテイクやお料理＆お酒（ドリンク）の説明など お客様に"楽しい食事の時間"をご提供します！ ●当店のコンセプトに共感する ●お客様の心を動かせるサービススタッフになりたい ●チームワークやコミュニケーションを大事にするお店で働きたい ⇒こんな方はぜひご応募ください！ 【注目ポイント】 地元”ニコタマ”のお客様も多く訪れる 【RIGOLETTO spice market】 赤と黒を基調とした店内には大きな窓から明るい光が差し込み 開放的な空間になっています＊ 世界に350種類以上も存在すると言われている多彩なスパイスやハーブを 随所に散りばめたメニューを提供◎ 食べ慣れているパスタやピッツァの印象も鮮烈に変わるはず…＊ 新しい発見と出会える忘れられないお店作りを 私たちと一緒にしていきましょう！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【キッチン】 調理・盛り付けがメインです。 いろんなお料理の盛り付けやアレンジも学べます。 一緒にキッチンからお店を盛り上げていきましょう。 ●当店のコンセプトに共感する ●お客様の心を動かせるスタッフになりたい ●チームワークやコミュニケーションを大事にするお店で働きたい ⇒こんな方はぜひご応募ください！ 【注目ポイント】 地元”ニコタマ”のお客様も多く訪れる 【RIGOLETTO spice market】 赤と黒を基調とした店内には大きな窓から明るい光が差し込み 開放的な空間になっています＊ 世界に350種類以上も存在すると言われている多彩なスパイスやハーブを 随所に散りばめたメニューを提供◎ 食べ慣れているパスタやピッツァの印象も鮮烈に変わるはず…＊ 新しい発見と出会える忘れられないお店作りを 私たちと一緒にしていきましょう！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

▼ガンプラ＆ガンダム雑貨の販売スタッフ▼ 徐々に商品の補充、品出しからスタート！ 初回5日間は先輩とのトレーニングで安心♪ 初日は、座学での研修、勤務説明を行います。 慣れてきたら、接客やレジ対応お任せします。 その他にも開店前の掃除、フロア巡回、展示品としてガンプラを組み立てるお仕事も！ ※その他、状況に応じて業務をお任せします。 《海外のお客様も多数ご来店》 英語、韓国、中国語などのスキルを活かせる 接客スキルの他にも語学力が身につく☆+ もちろん話せなくても問題ありません♪ 【注目ポイント】 ～1日のスケジュール例～ 【AM】 ▼ 9：30～10：00　朝礼・開店前の準備 ▼10：00～11：00　お店オープン ▼11：00～13：30　接客・巡回・お会計 ▼13：30～14：30　お昼休憩 【PM】 ▼14：30～16：00　接客・補充・陳列 ▼17：00～18：00　受付業務 ▼18：00　退社　～お疲れ様でした！～ お昼休憩もしっかり時間を確保されているので、ゆっくり過ごして頂けます♪* 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 長期（6ヶ月以上）勤務できる方歓迎 ※契約更新の上限：有り（通算契約期間5年までを上限とする。）

▼ガンプラ＆ガンダム雑貨の販売スタッフ▼ 徐々に商品の補充、品出しからスタート！ 初回5日間は先輩とのトレーニングで安心♪ 初日は、座学での研修、勤務説明を行います。 慣れてきたら、接客やレジ対応お任せします。 その他にも開店前の掃除、フロア巡回、展示品としてガンプラを組み立てるお仕事も！ ※その他、状況に応じて業務をお任せします。 《海外のお客様も多数ご来店》 英語、韓国、中国語などのスキルを活かせる 接客スキルの他にも語学力が身につく☆+ もちろん話せなくても問題ありません♪ 【注目ポイント】 ～1日のスケジュール例～ 【AM】 ▼ 9：30～10：00　朝礼・開店前の準備 ▼10：00～11：00　お店オープン ▼11：00～13：30　接客・巡回・お会計 ▼13：30～14：30　お昼休憩 【PM】 ▼14：30～16：00　接客・補充・陳列 ▼17：00～18：00　受付業務 ▼18：00　退社　～お疲れ様でした！～ お昼休憩もしっかり時間を確保されているので、ゆっくり過ごして頂けます♪* 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 長期（6ヶ月以上）勤務できる方歓迎 ※契約更新の上限：有り（通算契約期間5年までを上限とする。）

★★グランフロント大阪内の店舗です★★ 一緒に働いてくれる新しいスタッフ大募集！ 《こんなお仕事をお任せします》 キッチン⇒温めや揚げ物などの簡単な調理、盛り付け、洗い場 ホール⇒注文、受付、料理、ドリンクの提供、レジ、店内清掃 ※一括採用後、希望・適性により配属を決定 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

★★グランフロント大阪内の店舗です★★ 一緒に働いてくれる新しいスタッフ大募集！ 《こんなお仕事をお任せします》 店頭での接客販売 ディスプレイ 商品管理 レジ業務 バックヤード作業 SNS運用 PC入力など 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

整形外科領域の最新医療機器の国内販売、輸出入、開発、製造をしております。商材は医療用手袋など低価格で売りやすい消費財から実際に患者様の身体に入る手術用の高価格製品まで幅があります。 ※過去入社者は全員が業界未経験でかつ最初は医療用手袋などの簡単な商材からお任せするためご安心ください。 ◎具体的には◎ ・新規営業：沖縄エリアの整形外科医に対して新規開拓営業を行います。 各病院のドクターへの新規営業もしくは学会参加後の問い合わせ経由でドクターとのアポイントを取得します ・既存営業：定期的に訪問や連絡でコンタクトを取り、インプラント機器などの高単価商材の導入を進めていきます 製品の詳しい取扱説明など、きめ細かなフォローも営業活動の一環として行って頂きます ・展示会の参加 ・手術への同席等（※インプラント機器は、側弯症と呼ばれる背骨・脊椎疾患の治療手術に使用され、患者様の身体へ実際に埋め込まれる製品です。そのため、手術の際には製品の取り扱い説明をできるように、手術への同席が発生します。） ◎昇格制度◎ 営業として1人立ちした後は活躍に応じて随時昇給されるため、入社翌年に年収700万円になった方も在籍しております。インセンティブ支給ではなく月給が上がるため、1か月ごとに収入が大きくバラつくこともありません。営業職として評価体制が整っており、活躍に応じ、昇給していく評価制度です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

整形外科医、特に脊椎外科専門医に対して、製品の営業と技術的サポートを行って頂きます ◎具体的には◎ ・新規営業：関東エリアの整形外科医に対して新規開拓営業を行います。 各病院のドクターへの新規営業もしくは学会参加後の問い合わせ経由でドクターとのアポイントを取得します ・既存営業：定期的に訪問や連絡でコンタクトを取り、インプラント機器などの高単価商材の導入を進めていきます 製品の詳しい取扱説明など、きめ細かなフォローも営業活動の一環として行って頂きます ・展示会の参加 ・手術への同席等（※インプラント機器は、側弯症と呼ばれる背骨・脊椎疾患の治療手術に使用され、患者様の身体へ実際に埋め込まれる製品です。そのため、手術の際には製品の取り扱い説明をできるように、手術への同席が発生します。） 【商材について】 脊椎の変形により、固定機器が必要になった患者様の 脊椎を固定するために扱う脊椎固定システムです。 Dr.が手術の際、被曝量を減少させるための専用手袋や手術台などの 手術現場で扱う消耗品も担当いただきます ◎入社後の流れ◎ ご入社後1週間程は東京本社にて業務に必要な知識や業界に関する座学研修を行います。 その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら実際の業務を経験していただきます。 ◎一緒に働くメンバー◎ 営業担当は30代～40代のメンバー2名となります 営業活動報告の結果をもとに、知識豊富はベテラン社員が業務のサポートを行います！ 展示会が土日に入った場合は平日に代休取得や手術が遅い時間に入った場合は出勤時間を遅らせるなど働き方はフレキシブルに調整可能です 業務中の移動については基本的に公共交通機関を使用します。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

整形外科医、特に脊椎外科専門医に対して、製品の営業と技術的サポートを行って頂きます ◎具体的には◎ ・新規営業：関東エリアの整形外科医に対して新規開拓営業を行います。 各病院のドクターへの新規営業もしくは学会参加後の問い合わせ経由でドクターとのアポイントを取得します ・既存営業：定期的に訪問や連絡でコンタクトを取り、インプラント機器などの高単価商材の導入を進めていきます 製品の詳しい取扱説明など、きめ細かなフォローも営業活動の一環として行って頂きます ・展示会の参加 ・手術への同席等（※インプラント機器は、側弯症と呼ばれる背骨・脊椎疾患の治療手術に使用され、患者様の身体へ実際に埋め込まれる製品です。そのため、手術の際には製品の取り扱い説明をできるように、手術への同席が発生します。） 【商材について】 脊椎の変形により、固定機器が必要になった患者様の 脊椎を固定するために扱う脊椎固定システムです。 Dr.が手術の際、被曝量を減少させるための専用手袋や手術台などの 手術現場で扱う消耗品も担当いただきます ◎入社後の流れ◎ ご入社後1週間程は東京本社にて業務に必要な知識や業界に関する座学研修を行います。 その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら実際の業務を経験していただきます。 ◎一緒に働くメンバー◎ 営業担当は30代～40代のメンバー2名となります 営業活動報告の結果をもとに、知識豊富はベテラン社員が業務のサポートを行います！ 展示会が土日に入った場合は平日に代休取得や手術が遅い時間に入った場合は出勤時間を遅らせるなど働き方はフレキシブルに調整可能です 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

整形外科領域の最新医療機器の国内販売、輸出入、開発、製造をしております。商材は医療用手袋など低価格で売りやすい消費財から実際に患者様の身体に入る手術用の高価格製品まで幅があります。 ※過去入社者は全員が業界未経験でかつ最初は医療用手袋などの簡単な商材からお任せするためご安心ください。 ◎具体的には◎ 大阪・兵庫を中心とする関西エリアの整形外科医に対して新規開拓営業を行います。実際に病院へ伺い、ドクターとのアポイントを取得します。 ・最初は新規開拓がメインとなりますが、お取引に繋がった顧客はその後も長期的に担当していただきます。そのため、段々と既存営業の割合が大きくなりながら、インプラント機器などの高単価商材の導入を進めていくイメージとなります。 ◎入社後の流れ◎ ご入社後の1週間は東京本社にて、業務に必要な知識や業界に関する座学研修を行います。 その後2～3週間ほど、大阪の先輩社員に営業同行しながら実際の業務を経験していただきます。 ◎一緒に働くメンバー◎ 営業担当は30代～40代のメンバー2名となります。上長に対して営業活動報告をメールなどを中心に実施し、サポートしていきます。経験豊富なメンバーからのアドバイスの元、業務を覚えていきます。 ◎昇格制度◎ 営業として1人立ちした後は活躍に応じて随時昇給されるため、入社翌年に年収700万円になった方も在籍しております。インセンティブ支給ではなく月給が上がるため、1か月ごとに収入が大きくバラつくこともありません。営業職として評価体制が整っており、活躍に応じ、昇給していく評価制度です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

本ポジションでは、建設用図面管理 アプリ『SPIDERPLUS』の導入提案をお任せします。 2024年に施行された働き方改革関連法にて建設業の36協定が変わります。 労働時間が厳しく規制される中、労働人口は不足している状態。 この状況下でも建設現場は未だにDXが遅れており、紙での図面やりとり、デジカメでの写真整理が膨大で業務効率を圧迫しています。 業界自体が生産性向上のための一手を模索している中で業務効率化を進める動きはさらに加速します。 このような動きの中で、建設業・設備業の業務効率化が遅れている企業に対して、業務効率・生産性向上をご提案します。 【具体的な業務内容】 ・新規顧客の開拓業務 本社商談、現場商談を繰り返しながら顧客の業務課題を特定し、解決策を提示します ・既存顧客の追加提案業務 社内のユーザー拡大とアップセルの提案を行います ≪営業先について≫ ・従業員300人以下の企業様が対象です。 ・商談相手は現場所長、経営者、現場担当者、DX担当と複数にわたります。 ・直販及び代理店からの紹介がメインです。※各営業所近隣県の顧客開拓も行います。 ・商談は週7～8件 事業内容・業種 SaaS

お客様との長期的な関係構築のために、成長に伴い業務量の増加と複雑性が増している請求業務のレベルアップが求められています。 本ポジションでは、請求の業務を円滑に運用していただくだけでなく、常に変化する事業環境に合わせ業務を改善していく役割を担っていただきます。 【具体的な業務】 請求に関わる業務 ・請求金額の計算 ・請求書の作成と送付 ・請求に関する社内外からの問い合わせへの対応 ・営業および経理部門との連携　など 販売管理に関わる業務 ・売上管理表の作成　など 事業内容・業種 SaaS