SSアソシエイト株式会社 グループホーム花笑 社会保険完備の求人情報・お仕事一覧

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デイサービス、訪問介護、ショートステイ、訪問看護とサービスは多岐に渡ります。利用者様1人ひとりにより対応が異なりますが、見守り～全介助までの介護業務になります。

新施設の有料老人ホームでの介護スタッフ募集です。 入居者様がその人らしい生活を送れるよう介護、日々の生活のお手伝いをしていただきます。 定員13名の小規模な有料老人ホームです。 入居者さま介護職員が家族のような温かい空間の施設です。 未経験でもご安心ください。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 仕事内容は、入居者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご入居者様の日々の様子に注意を払うことが重要です。安心の生活を届けられるよう、気配り・目配りを大事に取り組んで頂きます。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・健康管理 医療施設同様に入居者の状態に変化がないかを確認します。具体的には、体調確認、バイタルチェック、服薬、点眼、各種巡回処置などを行います。 ・医師の指示に基づいた医療行為 胃ろう、喀痰吸引、点滴、採血など、医師の指示を受けて実施します。介護職員には対応できない行為のため、看護師が実施します。また、入居者様がケガをした際の応急処置、医師への報告なども行います。 ・服薬管理 食事前後の服薬の準備、服薬状況の確認などを行います。常備薬などに関しても服薬の記録を行います。 ・看護記録 その日の体調や出来事を記録します。どのような経過かを判断するため、また他のスタッフとも情報を共有します。 ・看取り・ターミナルケア 治療ではなく身体的・精神的苦痛を和らげる処置を行う「緩和ケア」を行います。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 仕事内容は、入居者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。バイタルチェック、服薬管理、機能訓練といった健康管理や医療処置を、介護スタッフ、また必要に応じて提携医療機関との連携のもと進めていただきます。「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご入居者様の日々の様子に注意を払うことが重要です。安心の生活を届けられるよう、気配り・目配りを大事に取り組んで頂きます。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・健康管理 医療施設同様に入居者の状態に変化がないかを確認します。具体的には、体調確認、バイタルチェック、服薬、点眼、各種巡回処置などを行います。 ・医師の指示に基づいた医療行為 胃ろう、喀痰吸引、点滴、採血など、医師の指示を受けて実施します。介護職員には対応できない行為のため、看護師が実施します。また、入居者様がケガをした際の応急処置、医師への報告なども行います。 ・服薬管理 食事前後の服薬の準備、服薬状況の確認などを行います。常備薬などに関しても服薬の記録を行います。 ・看護記録 その日の体調や出来事を記録します。どのような経過かを判断するため、また他のスタッフとも情報を共有します。 ・看取り・ターミナルケア 治療ではなく身体的・精神的苦痛を和らげる処置を行う「緩和ケア」を行います。

【寄り添う】 入社してすぐに一番時間をかける部分です。まずは入居者さんの隣に座り、同じ時間を過ごしながら「知り合う」事を大切にしています。ユニットには１０人の入居者さん。まずはその１０人の事を知り、自分の事を知ってもらう事。 【食事】 ユニット毎に食事を作っています。料理が苦手な方でも、温めるだけで提供できる料理もあるので少しづつ腕を磨いてもらえます。 【入浴】 ユニット毎に自宅の様なお風呂があります。家でお風呂に入るようにできない部分をサポートします。 【排泄】 各部屋にトイレがあります。入居者さんのタイミングで出来ない部分をお手伝いします。なるべく自然な排泄が出来るように工夫しています。入居者さんにとっても快適ですし、ケアスタッフの負担も軽減されます。 【更衣】 起床時、就寝時などの必要時にできない部分をサポートします。 【口腔ケア】 ”匂い”の元になったり、病気の原因になったりするので大切なケアの一部です。

★★ポイント１★★　ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアップが実現できます。 ★★ポイント2★★　働く仲間に紹介したい、そんな会社です！ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています！そんな取り組みの一つは当社の自慢です。 ★★ポイント３★★当社で活躍する人材は…？ 当社では様々なご年齢、ご経歴の方にご活躍いただいています！経験者の方はもちろん、ブランクがある方や経験がない方など、当社で様々なキャリアをスタートいただいていますので安心してご応募ください！また、育児休業、介護休業の取得も積極的に活用する文化があるので、長く勤めているメンバーも多いです！ ★★ポイント４★★　コロナ対策 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および換気の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育 お任せするお仕事は・・・ ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関との連携のもと進めていただきます。 「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、 ご利用者様の日々の様子への気配り・目配りを大事に取り組んでいます。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 仕事内容は、入居者様の介助業務全般をお願いします。 その中で特に重要なのが、「入居者様が人生を最期まで、自分らしく生きる為に何をするべきなのか」を考えて実行すること。日常生活を支える介護と、暮らしを彩るサービスで入居者様に自分らしくイキイキとした毎日を過ごして頂くサポートを行っていただきます。 具体的には以下の業務を行います。 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯など ・レクの企画・運営：季節行事、食事系イベント、映画鑑賞、外出など 【Point１】 人財育成課による教育の充実 当法人は、人財育成課という教育の専門部署を立ち上げています。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、いきなり一人で現場に配属ではなく、人財育成課の職員がマンツーマンで教育を行い、ケアの方法、ポイントなどを伝えていきます。実際に一緒に現場に入り、事業務を通じて業務知識を身につけていただきます。最初は、座学を中心に行い、そこからご利用者とコミュニケーションをとり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。未経験の方でも安心して働ける環境があります。 【Point２】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point3】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

小規模多機能でのお仕事。 ”通い””訪問””宿泊”のサービスを提供します。 送迎や訪問、フロア内でのお仕事もやりたい方。 フロア内業務だけをやりたい方など、ご希望に合わせることも可能です。 お客様一人ひとりに合わせてサービスを提供していきます。 仕事の悩みは、仲間や先輩に相談してください。 メリハリをつけて働きたい方にもピッタリの環境です！スタッフ同士の会話が多く、何でも言い合える関係が自慢。 面談では現場の声も発信できる、風通しのいい職場です。 残業はほとんどなく、プライベートも充実させられますよ。

【訪問介護事業所の介護サポートスタッフの仕事内容】 ご利用様のご自宅へ訪問し身の回りのお世話や介護を行います。　　　　 【生活援助】 ・掃除 ・洗濯、衣類の整理 ・ベッドメイク ・日用品の買い物 ・一般的な食事の調理、配膳 ・薬の受け取り　　など 【身体介護】 ・食事介助 ・体位変換(寝返り等) ・服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し) ・車椅子介助、歩行介助 ・排泄介助 ・衣服着脱介助　　など

有料老人ホームでの介護スタッフ募集です。 入居者様がその人らしい生活を送れるよう介護、日々の生活のお手伝いをしていただきます。 定員13名の小規模な有料老人ホームです。 入居者さま介護職員が家族のような温かい空間の施設です。 未経験でもご安心ください。

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　8時間勤務の場合 ９：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～3件） 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。 　 18：00　退社 短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修（座学） 2日目以降：現場同行OJT プリセプター制度を導入しておりますので プリセプターがメインとなり個別フォローをいたしますが ステーションのスタッフだけではなく セントケア東京株式会社の訪問看護機能担当看護師や セントケアホールディング株式会社訪問看護部門担当者もフォローします！ 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断した後に 独り立ちとなりますので 不安がある中で一人で訪問が始まることはありません。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

入所定員74名の特別養護老人ホームでのお仕事です。 ■仕事内容 ＊利用者さんの身体介護（食事、排せつ、入浴等の介助） ＊イベント、レクリエーションの企画・運営 ■もみじ苑の魅力 ＊施設の中で多数の事業を行っているため、他職種の人と一緒に働ける ＊将来的には施設内でキャリアチェンジに挑戦できる！ ＊保育支援ありで、プライベートと両立可能！！

介護全般のお仕事です。 身体介助、食事介助、入浴介助、排泄介助などの基本的な介護のサポートをお願い致します。（食事などの調理はレクリエーション以外では致しません） ご入居されてる方々に合ったケアをチームで考え、実践しています。 介護の経験が無くても、出来るようにサポートいたします。

【ユニット型の特別養護老人ホーム入居者及びショートステイ利用　　 　者の方への方への介護業務全般】 　1ユニット９～１０名の利用者の方の支援を行います。 　要介護３～５の入居者の方の生活全般の支援を行いま　 　す。 　 ・軽体操や口腔体操等のサポート ・余暇活動（散歩、物つくり等の創作活動や、ゲームなどの運動レ 　クリエーションの援助） ・食事介助・・・厨房で作られたその方に合った温かい食事を提供　　　 　　　　　　　　し、介助を行います。 ・入浴介助・・・個浴、機械浴（チェアー浴・寝台浴） 　　　　　　　　衣類の着脱介助など ・排泄介助・・・オムツ介助、トイレ誘導、トイレ介助 ※明るく前向きに対応できる方大歓迎！！ ※未経験の方にも豊富な経験者が、しっかりと担当が付いて１から　丁寧に指導します。 ※各種勉強会、研修等の学ぶ機会も多くあります。

〈まほろばの魅力〉 ★休みが取りやすい職場環境 毎月のお休みや有休とは別で、リフレッシュ休暇3日・ケアワーカー休暇5日取得いただけます。お子さんが突発的に体調を崩した際等や旅行など行きたい際は、”お互い様精神”で休暇が取りやすい環境です。 ★幅広い年代が活躍 未経験・ブランクありの職員も多数活躍しています。 長く働くための制度が整っていることが当法人の特長です！ ★ご利用者様目線の介護を実践 「ご利用者やご家族に喜んでほしい！」という思いを全職員が持って、日々の介助、支援を行っています。 職員の発案で納涼祭で花火をしたり、外出したり、イベントも多く開催しています！ 〈一人ひとりの頑張りを正当に評価します！〉 若手でも頑張った職員は、正当に評価する評価制度が整っています。 〈お任せする仕事内容〉 特別養護老人ホームで、介護業務全般（食事介助、排泄介助、入浴介助、身体介助、余暇活動支援、その他付随する業務）を担当していただきます。 入職後は、基本的な指導やメンタル面のサポートをしますので、安心して働いていただくことが可能です！

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 「笑顔」という理念を大切にし、一人ひとりの入居者様に合わせたケアを行なっております。仕事内容は、入居者様やそのご家族の意向を取り入れ、一人一人に合わせたケアプランを作成することです。また、入居者様のケアプランの品質向上と同時に、スタッフの働きやすさや仕事への満足度を向上させるために、組織内の連携やスタッフの支援にも注力して頂きます。 具体的には、以下の業務を行なって頂きます。 ・ケアプランの作成・管理 ・アセスメントの実施 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリング・面談の実施 ・関係者との連携 【Point１】 人財育成課による教育の充実 当法人は、人財育成課という教育の専門部署を立ち上げています。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、いきなり一人で現場に配属ではなく、人財育成課の職員がマンツーマンで教育を行い、ケアの方法、ポイントなどを伝えていきます。実際に一緒に現場に入り、事業務を通じて業務知識を身につけていただきます。最初は、座学を中心に行い、そこからご利用者とコミュニケーションをとり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。未経験の方でも安心して働ける環境があります。 【Point２】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point3】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

入所定員29名の地域密着型特別養護老人ホームでのお仕事です！ 【仕事内容】 ＊利用者さんの身体介護（食事準備、片付け、排せつ、入浴等） ＊レクリエーションの企画・運営 【ひびきの虹色館の魅力】 ＊施設内で複数の事業展開しているため、他職種との連携◎ ＊将来的には、他事業にキャリアチェンジも可能！ ＊提携の保育施設で保育料一部負担！！

グループホームでの、日常動作の介助がメイン。 利用者様と一緒に、お買い物や料理をして過ごします。 お客様一人ひとりの意見を尊重しながら、見守ってあげてくださいね。 仕事の悩みは、仲間や先輩に相談してください。 メリハリをつけて働きたい方にもピッタリの環境です！スタッフ同士の会話が多く、何でも言い合える関係が自慢。 面談では現場の声も発信できる、風通しのいい職場です。 残業はほとんどなく、プライベートも充実させられますよ。

【ポイント１】新規オープニングの施設なので全員一緒のスタート！ 2022年4月に開設予定の完全新規の施設です。 オープニングスタッフ募集だから、全員一緒に勤務スタートできます！ 笑顔溢れる施設を、一緒にイチから作っていって下さる方をお待ちしています。 【ポイント２】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要 【ポイント３】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント４】 新型コロナウイルス対策 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および換気の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育 【求職者様へメッセージ】 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

介護職員の（日勤）1日の流れ　 　８：００　朝食・食事介助（夜勤・早番） 　８：３０　片付け・排泄介助(日勤開始)　 　９：００　申し送り（夜勤者から報告、看護師も交え確認します） １０：００　コーヒー・緑茶・紅茶等提供・入浴介助・レクリエーション・記録作成　 １２：００　昼食・食事介助　 １２：４５　片付け・排泄介助・レクリエーション・入浴介助・記録作成等　 　　　　　　　　　　※１１：３０～１３：３０まで交代でお昼休み（60分）　 １５：００　おやつ・排泄介助　 １６：３０　申し送り（日勤～報告、看護師も交え確認します） １７：３０　日勤業務終了

施設内の利用者様のお部屋に訪問し身のまわりのお世話をして頂きます! ・入浴介助:衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助 ・食事補助:食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳 ・排泄補助:トイレへの誘導、見守り、オムツ交換、記録 ・環境整備:掃除、洗濯、リネン交換、ご入居者様の身のまわりの整理 など

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　6時間勤務の場合 10：00　出社 申送り確認 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～2件） 15:30 事業所に帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、 申送り実施。 　 16：00　退社 看護記録はステーションのパソコン以外にも ipadで対応可能。 ipadは持ち出し可能なため 訪問時間の合間に実施いただくことも可能です。 ステーションで実施している朝のカンファレンスに参加できない場合でも 必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、 情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修（座学） 2日目以降：現場同行OJT プリセプター制度を導入しておりますので プリセプターがメインとなり個別フォローをいたしますが ステーションのスタッフだけではなく セントケア東京株式会社の訪問看護機能担当看護師や セントケアホールディング株式会社訪問看護部門担当者もフォローします！ 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断した後に 独り立ちとなりますので 不安がある中で一人で訪問が始まることはありません。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

認知症ではなく、その人自身に注目する「パーソンセンタードケア」を軸に生活を支えています。 きのこグループは認知症ケアのエキスパートではあるものの、認知症の方に特化した事業をしているわけではありません。専門の施設以外は、認知症のない方にも多くご利用いただいています。逆に言えば、私たちは認知症を特別視しているわけではないのです。軸足を置いているのは、利用者さんを中心にした「パーソンセンタードケア」。認知症があろうとなかろうと、まずはご本人の声をしっかりと聴く。そのなかで、たとえば認知症の方は、もう亡くなった方のことを生きておられるかのようにお話されることがあります。それを否定するのではなく、傾聴して、受容して、共感して、対応する。そういうことが自然とできるよう、日々、経験を重ねています。お一人おひとりにどんな背景があり、どういう人であって、何を大切にされているのか。その人自身を知ったうえで接するご本人中心のケアを徹底しています。

有料老人老人ホームにおける介護業務全般 （排泄介助、入浴介助、食事介助、掃除、洗濯、食事の配膳等）

―――――――――― 　サンスクエア沼南とは？ ―――――――――― 日常生活が困難になった方に 介護や看護、リハビリを行い、以前のような日常生活が とりもどせるよう支援することを目的とした施設です。 ★介護職員だけでなく、看護師、療法士、相談員、栄養士 の全員でサポートしていく体制を整えています。 ★リハビリやレクリエーション（季節の行事）に力を入れています！ ―――――――― 　入職後の流れ ―――――――― 入職時に研修をご用意していますので、 未経験の方もイチから勉強できます！ 　▼ 中途でもOJTが1人つくので、 分からないことなどは気軽に質問できます。 　▼ 独り立ちした後も実践教育プログラムがあり 継続して学んでいただける環境です。 ―――――――――― 　働きやすいポイント！ ―――――――――― ★事業所内保育園あり 子どもが熱が出たなど緊急時はすぐに駆けつけられます。 ★有休取得がしやすい プライベートの予定などに合わせて取得できます。 ★アイデアを発信しやすい雰囲気 社歴や年齢に関係なく自由に発信できます！