UTエージェント株式会社　DS若葉台CL／《JAML2C》 契約社員の求人情報・お仕事一覧31 件

LP（ランディングページ）の制作をお願いします。主な商材：美容コスメ、サプリ等。【具体的な業務内容】・構成企画（商品の強み、競合商品との差別化ポイント、ユーザーの声、商品詳細など）・ライティング（構成）・デザイン・コーディングまずはリーダーや上長の指示のもと制作を行っていただき、ゆくゆくは企画からお一人で担当いただけるような意欲のある方を募集しています！事業内容・業種Webマーケティング・ネット広告

運用型広告の広告代行、Webプロモーションの戦略立案・提案コンサルティングなどを行います。・クライアント企業からニーズや課題をヒアリング・ターゲット分析・定義・クリエイティブプランニング・メディアの選定・メディアとの交渉・スケジューリング・広告の配信/運用、結果分析・その分析結果を元に再提案、実行サイバーエースでは、AIやオンラインテクノロジーを活用してビジネスを伸長させることをオンライングロースと称しています。オンライングロースについて、詳しくはこちら！https://www.wantedly.com/companies/company_5212273/post_articles/231767事業内容・業種Webマーケティング・ネット広告

お客様のプロモーションにおける課題をもとに、Web広告を基軸としたマーケティング戦略の企画・提案～運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。【主な業務内容】・クライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング・Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略の企画、立案、提案・広告配信までのディレクション・配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業【組織の魅力】(1)チームを大切にするカルチャー相手を尊重し若手の台頭を心から喜ぶ、仲間を大事にする社風です。中途入社メンバーも多い組織ですが、年齢・経歴関係なく発言し合えるフラットな関係なので先輩との距離も近く、自ら求めればいつでもフィードバックを貰えます。　　(2)成長フェーズの組織であること4年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すこと求められる環境です。　　(3)急スピード、急角度で成長することができることトレーナー制度や独自の育成プログラムにより入社後3か月で独り立ちを目指します。業界未経験からのスタートでも、リーダー抜擢や表彰常連となったメンバーも……！事業内容・業種Webマーケティング・ネット広告

主に新規提案の場に向けて、クリエイティブ・コミュニケーション戦略の企画～提案資料の作成、実際のクリエイティブ制作まで上流から携わっていただきます。同社でのクリエイター・プランナー組織は今回新設となるため、主体性を持ってチーム立ち上げに関わってくださる仲間を募集しています！・クライアントのプロモーション課題に対するデジタルマーケティング戦略の立案、企画・広告効果を最大化するクリエイティブの企画～制作・提案、コンペでのプレゼンテーション・制作ディレクション、クオリティ管理・AIや業界最新技術を使ったCRの企画・製作いわゆる「制作」だけのポジションではなく、主に広告バナーからはじまり、LPや動画など幅広い広告領域でのクリエイティブ責任者としてユーザーと商品をつなぐコミュニケーション設計に携わっていただきます。【得られるスキル・経験】・「制作」「ディレクション」だけではない、上流からの戦略を企画する力・マーケットを俯瞰する力・様々な業界における急成長中クライアントの案件に携わることができる・アップデートされつづける広告、デザインの最新情報を得られる環境・広告クリエイティブの制作スキル事業内容・業種Webマーケティング・ネット広告

運用型広告の配信代行・運用・分析・レポーティング、Webプロモーションの戦略立案・提案/コンサルティングなどを行います。【主な業務詳細】・ターゲット分析/定義・クリエイティブプランニング・メディアの選定・メディアとの交渉、スケジューリング・広告の配信/運用、結果分析、その分析結果を元に再提案、実行・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業【組織の魅力】(1)チームを大切にするカルチャー相手を尊重し若手の台頭を心から喜ぶ、仲間を大事にする社風です。中途入社メンバーも多い組織ですが、年齢・経歴関係なく発言し合えるフラットな関係なので先輩との距離も近く、自ら求めればいつでもフィードバックを貰えます。　　(2)成長フェーズの組織であること4年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すこと求められる環境です。　　(3)急スピード、急角度で成長することができることトレーナー制度や独自の育成プログラムにより入社後3か月で独り立ちを目指します。業界未経験からのスタートでも、リーダー抜擢や表彰常連となったメンバーも……！事業内容・業種Webマーケティング・ネット広告