ZEIN株式会社の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■プロジェクトマネージャーとして、またインフラチームリーダーとして、インフラ環境の構想策定から設計、および構築、運用支援を行っていただきます。 ■Microsoft社のクラウドサービス（Azure, M365）やAWS, GCPなどのパブリッククラウドサービスを利用したインフラ領域のプロジェクト推進やセキュリティ関連プロダクトの導入などを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■インフラ領域におけるITコンサルティング業務全般 　└ITインフラの次期デザインや、中長期的な視点での構想策定 　└プロジェクト管理（PM/PMO） 　└システム基盤の要件定義・構築 　└システム運用のアウトソーシングやシステム部の運用支援 　└システム初期導入後の顧客支援　等 ■メンバーの中長期的な育成 　└プロジェクトワークを通した育成 　└メンバー評価やFB　等 ◎実力次第でプロモーションが早く、新卒入社4年目でマネージャーに昇格した事例があります。 ◎比較的規模の小さい組織で、マネージャーとして影響力を持てる立場になることが可能です。 【当社について】 ■ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。 【特徴・強み】 ■「コンサルティング×テクノロジーのエキスパートが支援」「戦略に強みを持つワンストップサービス」「事業規模を問わない多様な支援実績」という特徴を持っています。また「全員で成し遂げ、全員で分かち合い、全員が幸せになれる会社をつくろう」を理念に、社員一丸となって組織を成長させてきました。 ■ベンチャーである当社では、型にはまらず顧客に寄り添った提案ができる点を強みとしています。コンサルタントとしての仕事の姿勢やアウトプットの質は、大手に引けを取りません。 ■これまでのコンサルティングファームのイメージとは異なる一体感のある環境で、様々なチャレンジが可能です。 【キャリアイメージ】 ■経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画していただきます。 ■その後は専門性（セキュリティ領域やプロダクト導入）を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。 【組織体制】 ■ワンプール制の組織であり、マネージングディレクターからコンサルタントまで、一つの組織に在籍しています。 ■領域を絞らずに、幅広く経験を積むことが可能な体制です。 【受け入れ体制】 ■入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。 ■部活動である「ZeinBu」は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■マネージャーとしてシステム導入案件などにおけるPMO(プロジェクト管理)支援を行っていただきます。 ■その後はシステム構想策定を含むIT企画、業務改革（BPR）全般に業務範囲を広げていただきます。└システムの要件定義から運用まで、一連のプロジェクトにおける課題の可視化と分析　└プロジェクト全体を横断した課題解決推進　└小・中規模のシステム構想策定プロジェクトの推進　└各チームの進捗管理、ルール作り　等■メンバーの中長期的な育成に携わっていただきます。 　└プロジェクトワークを通した育成 　└メンバー評価やFB　等 【当社について】 ■ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。 【特徴・強み】 ■「コンサルティング×テクノロジーのエキスパートが支援」「戦略に強みを持つワンストップサービス」「事業規模を問わない多様な支援実績」という特徴を持っています。また「全員で成し遂げ、全員で分かち合い、全員が幸せになれる会社をつくろう」を理念に、社員一丸となって組織を成長させてきました。 ■ベンチャーである当社では、型にはまらず顧客に寄り添った提案ができる点を強みとしています。コンサルタントとしての仕事の姿勢やアウトプットの質は、大手に引けを取りません。 ■これまでのコンサルティングファームのイメージとは異なる一体感のある環境で、様々なチャレンジが可能です。 【募集背景】 ■2023年10月から、よりコンサルティングサービスを強化するため、プロジェクト推進（PMO）、IT企画、業務改革（BPR）をメインとしたチームを立ち上げました。 ■その中でもPMO支援案件を着実に遂行し、システム構想策定を含むIT企画や BPR案件の拡大を図る人材を必要としています。 ■大手外資系コンサルティングファーム出身のディレクターやシニアマネージャーが中心となり、 PMOサービスの体系化および、案件推進のための体制構築を行っており、それをフックにIT企画やBPR案件の拡大を図っています。 【キャリアイメージ】 ■まずはPMO支援でご活躍いただき、その後はシステム構想策定を含むIT企画、業務改革（BPR）全般に業務範囲を広げていただきます。 ■IT企画や業務改革（BPR）については、サービス化を進めている段階です。 ■メンバーが一体となり、主体的にサービスを作りあげるフェーズにおいてキャリア形成ができる点が魅力です。 【受け入れ体制】 ■ディレクターをはじめ、他メンバーでサポートします。入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。 ■部活動である「ZeinBu」は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■プロジェクトメンバーとして、IT・システム導入に関するコンサルティング案件の実行を行っていただきます。 ■プロジェクトにおいては、下位メンバーのマネジメントを含めたチームリードを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■コンサルティング案件 　└IT戦略立案・IT企画支援 　└システム導入構想策定支援 　└PMO 　└プロジェクト横断課題解決推進 　└業務改革（BPR・BPM） 　└ベンダー/ツール選定 　└システム導入（要件定義から運用まで）に関する作業支援　等 ■案件獲得に向けた営業活動 　└既存・新規案件獲得に向けた提案書作成のお手伝い ■メンバーの中長期的な育成 　└プロジェクトワークを通した育成（OJT） ◎過去のプロジェクト経験やスキルに応じてチームリード/メンバーとしてのアサインを検討します。 ◎将来的にはプロジェクトを実行するマネージャーとしての役割を期待しています。 ＜プロジェクト事例＞ ■中堅商社向け基幹システム刷新プロジェクト - 現行の基幹システムが老朽化し、メンテナンスコストの削減やセキュリティ・ガバナンス強化を目的として、基幹システムの刷新とMDMシステムを構築。 - プロジェクト目的定義や課題整理、システム/ベンダー選定等の上流工程から、プロジェクト実行時のPMO、横断課題検討等の支援を実施。 ■オフィス家具製造業向け購買改革プロジェクト - サステナブル調達の実現や購買業務効率化の実現に向けて、購買業務のあるべき姿の定義と現状課題整理・対応施策の検討を実施。 - 定義したあるべき姿の実現に向けた実行施策として業務改善のリード、新システム導入/既存システム改修のPMO推進を支援。 ■スポーツ協会向け会計システム・業務システム刷新プロジェクト - 現行システムの老朽化及び将来的な業務量増加の対応として、会計システムの刷新と効率的な大会運営に向けた業務改善・システム構築を実施。 - ガバナンスを強化した会計業務プロセスの検討とシステム構築推進支援や、大会運営にかかったコスト等の運営状況の振り返りを可能としたシステム構築を実現。 ■大手小売業のOMO実現プロジェクト - ビジネス環境の変化に応じて業務拡大・変化に迅速に対応できるような基幹システムの構築に向けた構想策定の実施。 - 将来的なOMOの実現に向けた新基幹システム・店舗業務システムの刷新や店舗業務で使用するタブレットアプリ開発の推進を支援。 【募集背景】 ■2023年10月から、よりコンサルティングサービスを強化するため、プロジェクト推進（PMO）、IT企画/構策定、業務改革（BPR・BPM）等をメインとしたチームを立ち上げました。 ■案件増加に伴い、プロジェクトの目的を理解したうえで、必要なタスクの推進・実行を担える人材を必要としています。 【キャリアイメージ】 ■まずは、これまでの業務経験や社会人経験を活かして、プロジェクトメンバーとしてコンサルティング業務を経験していただき、プロジェクト内のチームリードを行える人材となっていただきたいと考えています。 ■その後は、さまざまなプロジェクトを経験しながら、徐々に自分の得意・専門領域を明確にし、マネージャーへのプロモーションを狙っていただきます。 ■ビジネス環境の変化に応じて、ユニットとしてのサービスラインナップは随時拡張・変更をしており、単なるプロジェクト実行要員ではなく、主体的にサービスを作りあげるフェーズにおいてキャリア形成ができる点が魅力です。 【組織体制】 ■4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。 ■マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。 ＜Unit＞ ・業務/IT ・DX ・GRC ・SRE / 運用立上げ ＜Section＞ ・金融 ・開発 / 保守 / 運用 ・セールス 【受け入れ体制】 ■ディレクターをはじめ、他メンバーでサポートします。入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。 ■社内部活動は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■マネージャーとして金融チームの証券、銀行、 保険、決済、Fintechベンチャー領域におけるプロジェクトの統括と完遂までをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■金融系クライアントに対するITコンサルティング業務全般　└顧客への提案書作成　└プロジェクト方針・構想策定　└プロジェクト管理（PMO）　└業務改革　└システム企画から導入　等 ■メンバーの中長期的な育成 　└プロジェクトワークを通した育成 　└メンバー評価やFB　等 【当社について】 ■ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。 【特徴・強み】 ■「コンサルティング×テクノロジーのエキスパートが支援」「戦略に強みを持つワンストップサービス」「事業規模を問わない多様な支援実績」という特徴を持っています。また「全員で成し遂げ、全員で分かち合い、全員が幸せになれる会社をつくろう」を理念に、社員一丸となって組織を成長させてきました。 ■ベンチャーである当社では、型にはまらず顧客に寄り添った提案ができる点を強みとしています。コンサルタントとしての仕事の姿勢やアウトプットの質は、大手に引けを取りません。 ■これまでのコンサルティングファームのイメージとは異なる一体感のある環境で、様々なチャレンジが可能です。 【募集背景】 ■金融チームの体制強化をするため、デリバリーの完遂から領域拡大を推進できる方を求めています。 ■会社としての基盤が出来上がった今、第二創業期として金融チームの更なる案件の拡大を目指しています。 【キャリアイメージ】 ■経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画します。 ■その後は専門性を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。 【受け入れ体制】 ■ディレクターをはじめ、他メンバーでサポートします。入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。 ■部活動である「ZeinBu」は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■マネージャーとして金融チームの銀行領域における、プロジェクトの統括と完遂までをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■銀行クライアントに対するITコンサルティング業務全般　└顧客への提案書作成 　└プロジェクト方針・構想策定 　└プロジェクト管理（PMO） 　└業務改革 　└システム企画から導入　等 ■メンバーの中長期的な育成 　└プロジェクトワークを通した育成 　└メンバー評価やFB　等 【当社について】 ■ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。 【特徴・強み】 ■「コンサルティング×テクノロジーのエキスパートが支援」「戦略に強みを持つワンストップサービス」「事業規模を問わない多様な支援実績」という特徴を持っています。また「全員で成し遂げ、全員で分かち合い、全員が幸せになれる会社をつくろう」を理念に、社員一丸となって組織を成長させてきました。 ■ベンチャーである当社では、型にはまらず顧客に寄り添った提案ができる点を強みとしています。コンサルタントとしての仕事の姿勢やアウトプットの質は、大手に引けを取りません。 ■これまでのコンサルティングファームのイメージとは異なる一体感のある環境で、様々なチャレンジが可能です。 【募集背景】 ■銀行領域の立ち上げおよび体制強化をするため、デリバリーの完遂から領域拡大を推進できる方を求めています。 ■会社としての基盤が出来上がった今、第二創業期として金融チームの更なる案件の拡大を目指しています。 【キャリアイメージ】 ■経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画します。 ■その後は専門性を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。 【組織体制】 ■金融チームは、当社の中でも領域に特化したチームであり、シンプレクス社出身のディレクターがリードしています。 ■証券、決済、Fintechベンチャー（暗号資産、ロボアド、クライアント等）領域に加え、今後は銀行領域の案件拡大とデリバリー体制を強化していきます。トップダウンではなく、意見交換しながらプロジェクトを推進しています。 【受け入れ体制】 ■ディレクターをはじめ、他メンバーでサポートします。入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。 ■部活動である「ZeinBu」は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■マネージャーとして、下記の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ITコンサルティング業務全般　 　└案件拡大に向けた顧客とのリレーションシップ構築 　└ビジネスモデル、IT戦略および基本構想の策定 　└要件定義 　└設計・開発フェーズのPMO 　└運用フェーズの管理者 　└定着支援 ■メンバーの中長期的な育成 　└プロジェクトワークを通した育成 　└メンバー評価やFB　等 ◎実力次第でプロモーションが早く、新卒入社4年目でマネージャーに昇格した事例があります。 ◎比較的規模の小さい組織で、マネージャーとして影響力を持てる立場になることが可能です。 【当社について】 ■ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。 【特徴・強み】 ■「コンサルティング×テクノロジーのエキスパートが支援」「戦略に強みを持つワンストップサービス」「事業規模を問わない多様な支援実績」という特徴を持っています。また「全員で成し遂げ、全員で分かち合い、全員が幸せになれる会社をつくろう」を理念に、社員一丸となって組織を成長させてきました。 ■ベンチャーである当社では、型にはまらず顧客に寄り添った提案ができる点を強みとしています。コンサルタントとしての仕事の姿勢やアウトプットの質は、大手に引けを取りません。 ■これまでのコンサルティングファームのイメージとは異なる一体感のある環境で、様々なチャレンジが可能です。 【キャリアイメージ】 ■経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画していただきます。 ■その後は専門性を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。 【組織体制】 ■ワンプール制の組織であり、マネージングディレクターからコンサルタントまで、一つの組織に在籍しています。 ■領域を絞らずに、幅広く経験を積むことが可能な体制です。 【受け入れ体制】 ■入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。 ■部活動である「ZeinBu」は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■Managerとして金融Sectionの証券領域における、プロジェクトの統括と完遂までをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■証券クライアントに対するITコンサルティング業務全般 　└顧客への提案書作成　└プロジェクト方針・構想策定　└プロジェクト管理（PMO）　└業務改革　└システム企画から導入　等 ■メンバーの中長期的な育成 　└プロジェクトワークを通した育成 　└メンバー評価やFB　等 ■証券会社に対する案件開拓と営業活動への参加 ＜案件事例＞ ■大手FX事業者様のディーリングストラテジーの策定支援 - 現状の取引データの分析・バックテストを行い、収益/リスクの可視化、各種パラメータの設定等の支援を実施 - 継続的にモニタリング、メンテナンスを行い、ディーリング収益の安定化に貢献 ■仮想通貨事業者様向けの社内ガバナンスの整備 - 当局や自主規制団体のガイドラインを元に、社内体制や規定類の刷新、各種業務ルール・マニュアル整備を実施 ■FinTech企業様向けのシステムデューデリジェンス、ローカライズ対応 - 海外企業から提供を受けるシステムの評価、国内で活用するためのローカライズに必要なシステム改修支援を実施 ■大手証券会社大規模プロジェクトのPMO - プロジェクトスケジュールが大幅に遅延している大規模プロジェクトのPMOとして参画し、プロジェクトの立て直し、稼働に向けた技術的な支援を実施 ■大手証券会社向けSPアプリ開発- 大手証券会社向けの資産管理アプリのPMとして、スクラッチでSPアプリの開発を実施 ■システム開発プロセスの整備 - 金融機関として求められるシステムリスク対策の一環として、システム開発プロセスの改善、定着の支援を実施 【当社について】 ■ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。 ■「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を企業理念に掲げ、社員一丸となって組織を成長させてきました。 ◎Vision あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る ◎Mission テクノロジーによる変革を通じてクライアントのポテンシャルを最大化し、真の成長へ導く ◎Value - Best Solution あるべき姿の追求と実現 - Technology Driven イノベーション創出 - Make a Commitment クライアントにフルコミット 【特徴・強み】 ＜Focus on Success＞ ■ZEINは、一社一社を成功に導くプロフェッショナル集団です。？幅広い業界/業種の知見と、経営/業務/ITの専門性を掛け合わせ、？高度な課題解決/成長戦略を実現します。 ＜3つの強み＞ 1）顧客に寄り添い成果を追求 2）高品質なデリバリーを完遂 3）豊富な実績とソリューション 【組織体制】 ■金融Sectionはコンサルティングセクターにおける注力領域の一つであり、シンプレクス社出身のディレクターと、決済領域専門のシニアマネージャーがリードしています。 ■銀行、決済、Fintechベンチャー（暗号資産、ロボアド、クラウドファンディング等）領域に加え、今後は証券領域の案件拡大とデリバリー体制を強化していきます。将来的には、銀行、証券、保険、決済領域それぞれにおいて、シニアマネージャーが事業リードする体制を整備します。 【受け入れ体制】 ■入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。 ■社内部活動は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■プロジェクト内におけるスクラッチ開発や運用・保守業務をお任せします。 ■既存プロジェクトの「運用・保守」リードや、当社ITコンサルタントとタッグを組み、上流工程（構想策定または要件定義）から参画いただき、「設計・開発」のリードを行っていただきます。 ■将来的には開発／運用・保守における専門部隊の構築も考えておりますので、チームを率いるリーダーとして活躍することも可能です。 ＜案件事例＞ ■大手通信企業子会社物流プラットフォーム事業の新規立ち上げとそれに伴う全社システム構築 ■国内中堅アパレル会社事業再生に伴う、バリューチェーン再構築と収益構造改革 ■大手システムインテグレーター自治体へのスマートシティ事業の企画・提案支援　等 【当社について】 ■ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。 【特徴・強み】 ■「コンサルティング×テクノロジーのエキスパートが支援」「戦略に強みを持つワンストップサービス」「事業規模を問わない多様な支援実績」という特徴を持っています。また「全員で成し遂げ、全員で分かち合い、全員が幸せになれる会社をつくろう」を理念に、社員一丸となって組織を成長させてきました。 ■ベンチャーである当社では、型にはまらず顧客に寄り添った提案ができる点を強みとしています。コンサルタントとしての仕事の姿勢やアウトプットの質は、大手に引けを取りません。 ■これまでのコンサルティングファームのイメージとは異なる一体感のある環境で、様々なチャレンジが可能です。 【キャリアイメージ】 ■ご経験に応じてプロジェクトに参画していただき、まずはシステム開発や、運用・保守の専門家として活躍いただきます。 ■案件は特定の製品やテクノロジーに縛られない多種多様なテクノロジーやプロダクト、サービスを取り扱うため、幅広い知見・経験を得ることが可能です。 ■キャリアとしては開発・運用保守の専門家やチームのリードだけでなく、ITコンサルタントへの転身も可能です。 【組織体制】 ■ワンプール制の組織であり、マネージングディレクターからコンサルタントまで、一つの組織に在籍しています。 ■幅広く経験を積むことが可能な体制です。 【受け入れ体制】 ■ディレクターをはじめ、他メンバーでサポートします。入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。 ■部活動である「ZeinBu」は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■インフラチームのシニアコンサルタントとして、チームリードをお任せします。 ■インフラ環境の構想策定から設計、および構築、運用支援を行っていただきます。 ■Microsoft社のクラウドサービス（Azure, M365）やAWS、GCPなどのパブリッククラウドサービスを利用したインフラ領域のプロジェクト推進やセキュリティ関連プロダクトの導入などを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■インフラ領域におけるITコンサルティング業務全般 　└ITインフラの次期デザインや、中長期的な視点での構想策定 　└プロジェクト管理（PM/PMO） 　└システム基盤の要件定義・構築 　└システム運用のアウトソーシングやシステム部の運用支援 　└システム初期導入後の顧客支援　等 ◎実力次第でプロモーションが早く、新卒入社4年目でマネージャーに昇格した事例があります。 ◎比較的規模の小さい組織で、マネージャーとして影響力を持てる立場になることが可能です。 【当社について】 ■ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。 【特徴・強み】 ■「コンサルティング×テクノロジーのエキスパートが支援」「戦略に強みを持つワンストップサービス」「事業規模を問わない多様な支援実績」という特徴を持っています。また「全員で成し遂げ、全員で分かち合い、全員が幸せになれる会社をつくろう」を理念に、社員一丸となって組織を成長させてきました。 ■ベンチャーである当社では、型にはまらず顧客に寄り添った提案ができる点を強みとしています。コンサルタントとしての仕事の姿勢やアウトプットの質は、大手に引けを取りません。 ■これまでのコンサルティングファームのイメージとは異なる一体感のある環境で、様々なチャレンジが可能です。 【キャリアイメージ】 ■経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画していただきます。 ■その後は専門性（セキュリティ領域やプロダクト導入）を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。 【組織体制】 ■ワンプール制の組織であり、マネージングディレクターからコンサルタントまで、一つの組織に在籍しています。 ■領域を絞らずに、幅広く経験を積むことが可能な体制です。 【受け入れ体制】 ■入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。 ■部活動である「ZeinBu」は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■クライアントのビジネス課題の抽出・解決に向けた、ITコンサルティング業務全般です。 ■シニアコンサルタントとして、チームリードをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■IT戦略・グランドデザイン策定 ■システム企画・構想 ■ステークホルダー間調整・意思決定支援 ■システム導入や実行支援 ◎また、将来的にはマネージャーに近い役割をお任せします。 ■メンバーの中長期的な育成 　└プロジェクトワークを通した育成 　└メンバー評価やFB　等 ◎実力次第でプロモーションが早く、新卒入社4年目でマネージャーに昇格した事例があります。 ◎比較的規模の小さい組織で、マネージャーとして影響力を持てる立場になることが可能です。 ＜案件事例＞ ■大手通信企業子会社物流プラットフォーム事業の新規立ち上げとそれに伴う全社システム構築 ■国内中堅アパレル会社事業再生に伴う、バリューチェーン再構築と収益構造改革 ■大手システムインテグレーター自治体へのスマートシティ事業の企画・提案支援　等 【当社について】 ■ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。 【特徴・強み】 ■「コンサルティング×テクノロジーのエキスパートが支援」「戦略に強みを持つワンストップサービス」「事業規模を問わない多様な支援実績」という特徴を持っています。また「全員で成し遂げ、全員で分かち合い、全員が幸せになれる会社をつくろう」を理念に、社員一丸となって組織を成長させてきました。 ■ベンチャーである当社では、型にはまらず顧客に寄り添った提案ができる点を強みとしています。コンサルタントとしての仕事の姿勢やアウトプットの質は、大手に引けを取りません。 ■これまでのコンサルティングファームのイメージとは異なる一体感のある環境で、様々なチャレンジが可能です。 【キャリアイメージ】 ■経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画していただきます。 ■その後は専門性を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。 【組織体制】 ■ワンプール制の組織であり、マネージングディレクターからコンサルタントまで、一つの組織に在籍しています。 ■幅広く経験を積むことが可能な体制です。 【受け入れ体制】 ■ディレクターをはじめ、他メンバーでサポートします。入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。 ■部活動である「ZeinBu」は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム