フォーエル千葉中央都町店 交通費支給の求人情報・お仕事一覧

1 件

■収益アパートのご提案 ■契約に関する審査・決済業務 ■金融機関との融資相談、折衝 ■お客様の税務相談や集客企画立案 ■イベントや内覧会の企画 ＜提案するのは？＞ 不動産オーナーに向けて収益アパートをご提案。 オーナーの目指す資産形成に合わせて、物件の規模やエリアをオーダーメイドで提案します。 「売って終わり」ではなく、満室経営のためのサポート、売却まで、オーナーと信頼関係を築けるやりがいの大きな仕事です。 ＜お客様は？＞ 新規のオーナーは、既にご購入いただいたお客様や、金融機関からのご紹介がメインです。 飛び込み営業は行わず、独自の集客に基づく反響にてお客様を増やしています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後まずは、同社の事業や一緒に働く仲間、各セクションの役割についてお教えします。 その後、先輩社員の営業活動に同行し、仕事の進め方やお客様との接し方など、OJTで学んでいきましょう。 不動産に関する知識もイチから学べますので、未経験の方もご安心ください！ ＜同社の強み＞ 対象エリアの人の動きや平均世帯収入などをリサーチし、入居したくなる新築物件を提供しています。 だからこそ、リピーターやご紹介のお客様が多く、スムーズに営業できることがポイント。 賃貸仲介業出身の代表をはじめ経験豊富な先輩のサポートのもとで、確かなスキルを磨きお客様に信頼される営業へと成長できます。 ＜こんな仕事もお任せします！＞ 企画アパートを広く認知してもらうため、集客のためのイベントやSNS等の企画運営なども一緒に行います。 将来的には会社の業務を幅広くお任せします〇 育成体制もしっかり整っております。一緒に会社を育てられる人材を募集します！

マンション売買におけるオーナーと購入・運用を検討しているお客様のマッチングをお任せします。 【具体的には】 ■物件仕入れ ●顧客／業者からの紹介による物件の仕入れ （電話営業／DMの反響／インターネットからの査定依頼） ■物件情報の登録・公開 ●インターネット広告の打ち出し ●公開準備 ■購入希望者への提案／商談 ●お客様対応 ●物件資料の送付 ●商談内容の記録 ●購入のお申し込み ■決済／引き渡し準備 ●契約書類の作成 ●入出金の依頼／管理 ●（決済完了後）決算金の計算 ●物件引き渡し 【仕事の流れ】 （1）売りたい不動産を仕入れる情報を集める。 （2）集めた情報をもとに不動産を仕入れる。 （3）物件を調査し、広告を企画する。 （4）交渉の中で、売買価格のすり合わせをする。 （5）売買契約書を作成する。 （6）ローンの申し込みをする。 （7）決済し所有権を移転する。 「投資用にふさわしい物件を見つけてきて、物件所有者と投資用としての売買契約を結び、投資用不動産を投資家の方にご案内し、売買のご契約をいただく」ということ。 この一連の仕事を一人で担当するため覚えることは多いのですが、その分、市場価値の高い人材に成長できます。 【お仕事の特徴・やりがい】 ■独自のデータベース ●社内の専門部署で開発 ●リアルタイム更新 ●不動産のプロ視点でデータが集約 ●商談でリアルに使える情報をスピーディに取得可能 ●契約時に必要な項目のフォローあり ■商談は電話・オンライン中心 ●効率よく多くのお客様と接点を持つことが可能 ●スピード感をもってスキルを磨くことができる 【安心のサポート体制】 入社後直後：コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） ～入社3日：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 4日目以降：営業研修（電話営業の基本） 研修終了後：OJT中心 【成長のための各種サポート】 ●先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ●知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ●物件・顧客データベースの全員への開放 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。

■新築住宅営業（戸建・マンション） お客様にとっての人生に一度の大きなお買い物である新築住宅営業。 お客様が最適なお買い物ができるようプロとして新築住宅を提案し、契約に繋げるお仕事です。 オープンハウスの物件は「都心部」「駅チカ」「リーズナブル」が特徴的。 30代の共働きのご夫婦が主なお客様で、ほとんどのお客様が初めてのご購入となります。 通勤・子育てに便利な都心部で、お客様のニーズを把握し最適な物件をご紹介します。 ■得られるスキル ・ビジネス基礎力 ・担当として任せられる人間力 ・成果に結びつけるスピード感 ■キャリアアップについて 不動産業界未経験スタートが90％ 福岡支社では中途入社社員が60％ 昇進昇格において学歴・性別・年次等一切関係ございません。 正当に評価をされ、キャリアアップをしていくことが可能です。

土地仕入（戸建・マンション用地） 一戸建てやマンションを建築するための土地を購入する仕事。 売る営業ではなく、買う営業なので個の力を付けることができます。 同社では「通勤しやすい都心駅近」のような企画に合う土地の購入から建物の建設、お客様への販売まで一貫して自社で行っています。 そんな同社の最大の強みである「製販一体」の最上流となる土地仕入営業は、会社の利益を生み出す非常に重要な役割を担っています。 日常的に不動産会社様を訪問し、売却要望のある新たな土地の情報を取得します。 その後、得た情報を選別して、地域の特性やお客様のニーズをもとに現地で土地の調査や収支を見積もり、土地購入の判断をします。 同社だけでなく、競合企業も土地の取得へ常に動いています。 個人の専門知識だけでなく、訪問先の不動産会社と信頼関係を築き、購入の意思決定スピードが早い同社の大きな強みを活かして、お客様へご提供するのに最適な土地の獲得を目指します。

●お仕事の内容： 全国展開する「FUKUYAグループ」で、不動産アドバイザー（売買仲介営業）としてご活躍いただきます！ 飛び込み営業やテレアポは一切ありません！ ●充実した研修制度： 同社では社員の9割が未経験・中途入社です。 不動産の基礎知識から住宅ローン、契約書類の作成まで、ゼロから学べる環境が整っています。 ●研修制度の詳細 デビュー研修（入社後2日間） 営業の実践スキルを習得していきます。 その後、基礎研修（3ヶ月・12回） 不動産知識、広告・資料作成、住宅ローンなどの基礎を学びます。 先輩と同行し、実践的なノウハウを学びます。 ●具体的な業務の流れ： お客様のご都合に合わせて、商談は主に土日に行います。 平日は商談の準備を行います。（リモート商談も増加中です！） 【商談の流れ】 ヒアリング・ご提案 全国約1万2千件以上の物件から、お客様のニーズに合った物件を紹介します。 現地見学 興味を持たれた物件をご案内します。 成約までの手続きサポート 希望の物件が決まった後、各種手続きをサポートします。 アフターフォロー 既存のお客様からのリフォーム依頼なども増えています。 ●組織構成： 各店舗には5～10名ほどが在籍しています。 ●未経験中途入社者の実績： 教職員、飲食スタッフ、保育士、自動車ディーラー営業、引越しスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、海上保安庁、警察官、消防士、トラック運送業など、様々な経歴の方が活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ネット広告、自社HP、看板などを見て問い合わせのあった顧客の対応を担当する100％反響型営業となります。 売買仲介部門での増員募集です。 反響からアポイントの取れた顧客に対し、物件詳細の紹介や現地へのご案内、契約書類の作成及び手続き、住宅ローン手続き、所有権移転など住宅に関する諸手続きなどを行います。 【職務の特徴】 入社後は、不動産に関する基本的知識を身につけるために、カウンター業務、看板設置、物件確認、写真撮りなどの業務からはじめます。 20代前半～30代の若手社員も活躍しており、未経験でも研修でしっかり学べる環境が整っています。 また、売買仲介では毎月約300件以上の新規顧客からのお問合せがあり、年間で900件以上の売買仲介実績がございます。 【募集背景】 さらなる事業の拡大を図るための増員募集となります。家探しは顧客にとって人生のターニングポイントとなります。 顧客のニーズをくみとり、最適な住まい環境を提案するやりがいのある業務です。 【同社の特徴】 福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、不動産賃貸管理業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。 顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「同社に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。 さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています。

同社のコールセンター事業を拡大していくために、不動産管理会社等へアプローチしていく営業のお仕事を担当していただきます。 事業拡大に向け、同社の商品であるhozenall24hを全国の管理会社に向けて、 電話営業を行ってもらいます。 電話にてアポイント取得後はWEB打ち合わせの上、 商談を進めていただきます。 アプローチ→アポイント→企画書を作成→商談という流れが基本となります。 お客様の抱えている課題や要望を伺い、解決策をご提案していくので、お客様のお困りごとを聞き取る力、企画力が身に付きます。 同社の事業拡大のキーとなるコールセンター事業をご自身の手で開拓してみませんか？

住宅営業の『経験、知識がない』という理由であきらめていませんか？ 経験や知識は入社後に身につけることが出来ます。 実際に飲食業、小売業、保険業などから転身して活躍している中途スタッフもいます。 悠悠ホームが大事にしているのは、経験、知識よりもズバリ人柄です。 『接客力』「コミュニケーション力」といったお客様のご要望や潜在ニーズを汲み取り『察する』ことがで出来、ご対応頂けるスキルを重視しています。 今までのご経験で培ってきたその能力を悠悠ホームで活かしてみませんか？ 以下の様な業界でのご経験が活かせる職場です。 飲食/保険/ホテル/旅行/観光/ブライダル/小売　など 【業務内容】 住宅展示場にお越し頂いたお客様、ご紹介や電話等にて来場して頂いたお客様に対して、同社のコンセプト「住まいの健康」となる木造住宅の魅力を伝え、営業として提案・販売・引渡しまで担当致します。 マイホームは人が購入する商品で最も高価なお買い物であり、お客様にとって一生のお買い物、お客様との信頼関係を築ける非常にやりがいのあるお仕事です。

既存取引先・不動産仲介会社・新規顧客等に対して同社の事業用地の買い付け 『売れる商品』から『購入したい商品』まで企画し商品化をお任せします。 マーケティングやコスト感覚を磨けます。 【入社後の流れ】 最初の3ヵ月は先輩社員にしっかり教えてもらい、仕事の流れを覚えていきますので、安心して仕事できます。 不動産の知識は全くなくても大丈夫です。 未経験からの中途入社実績も多数ございます。 【スキル】 案件担当で、0～10まで、土地仕入交渉→購入→建売プランの確定→建築着工→竣工→販売までに携わりますので、 幅広い知識と、不動産に関する法律知識や、売買契約等を交わす実務経験を身に着けられます。

定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。 物件は、共同住宅、オフィス、店舗等多岐に渡り、金額も数千万円から数十億円までバリエーションは様々。 ★担当者がプロデューサーとなり、社内外の専門家と協力しながら、物件を仕上げていくところが醍醐味です。 同社は売上成長率が現在日本一であり、組織拡大速度が速く、その分抜擢人事も非常に多い会社であるため、若い役職者も非常に多い会社です。 未経験からでも2か月以内で初契約をあげることのできる営業研修制度があります。 不動産知識研修等の座学・社内システムの使い方・お客様応対のロープレや現場実践を含め研修担当がフォローアップしてまいります。そのため、営業経験・不動産経験は不問と致します。※中途入社者の9割が未経験です※

同社にて、収益用不動産の仕入～売買、不動産仲介の営業をお任せします。 扱う物件単価は数千万円代から数十億円代の物件もあります。 エリア特性や市況を踏まえ、不動産が持つ収益力を分析し、富裕層のお客様にご提案頂くことがメインです。 【具体的な仕事内容】 ■投資開発 ●潜在的な価値の高い不動産を自社にて購入し、その不動産の持つ価値を最大限に高めてから売却します。 ●物件の開拓→事業計画立案→売却といった一連の流れを一貫して担当していただきます。 ■不動産コンサルティング ●不動産仲介 エリア特性や市況を踏まえ、不動産が持つ収益力を分析し、投資家や富裕層、上場企業などのニーズを叶える「購入支援」「売却支援」遊休地などの土地有効活用のご提案や、賃料・地代改定などの不動産に関する交渉業務全般。 ●資産コンサルティング 多角的な分析に基づいた不動産経営戦略を立案し、土地の有効活用や資産組み換えなど、「相続対策」「事業承継」まで総合的に資産運用のサポート。 【お仕事のポイント】 同社のビジネスモデルは独自で、営業職員が電話営業を行うということはありません。 物件情報をご覧になった方や、いろいろなルートからご紹介いただく主に富裕層のお客様への対応がメインです。

〈育成＆サポート体制抜群でイチから学べる〉 来店されたお客様やインターネットからお問い合わせいただいたお客様へ最適な物件のご提案をお任せ！ 【具体的には】 賃貸物件に関するお問い合わせ対応をお任せします。 ・お客様からの問い合わせ対応（メール・インターネット） ・物件案内、写真撮影、物件掲載（写真加工、紹介文作成） ◆1日の流れ ・メール・問い合わせ確認：物件に関するお問い合わせに返信し、ご来店日時を設定します。 ・ご来店案内：予約されたお客様に物件をご案内します。 ・掲載準備：インターネットに掲載するための写真撮影と文章作成を行います。先輩が丁寧に指導します。 ◎個人ノルマや飛び込み営業なし！ 「駅チカ物件はありますか？」・「家賃は7万円以内がいいです」・「バス・トイレは別でがいい」 などと言ったニーズに合わせて、最適な物件を提案していただきます。 インターネットの情報更新にチカラを入れているので、無理な営業はございません！ 【入社後の流れ】 eラーニングや研修を通じて不動産の知識を学びます。 専門知識がなくても安心して入社できます。 先輩に同行しながら仕事の流れや商談の方法を学び、一通りの業務を経験した後、できることからお任せします！ 【配属先の編成】 異業種から転職してきた20～30代の若手社員が多数活躍しています。 面倒見がよく、明るく面白い店長を筆頭に、優しい先輩たちが揃っているので、未経験からでも楽しく業務に取り組めます。 分からないことがあれば、気軽に相談してください！ ★あなたの可能性は∞に広がっています！ まずは、みなさんにも馴染みのある賃貸営業からスタートし、不動産管理や売買へのキャリアチェンジも可能！ 不動産に関するさまざまな知識を身に付け、宅建などの資格取得も目指せるので、 ぜひ当社で、不動産のエキスパートとして活躍してください！ ★数字に追われるのではなく、お客様にしっかり耳を傾け寄り添う営業になって下さい。 ★残業時間も削減中！ オンオフのメリハリをつけて仕事に取り組んでいるので、プライベートも充実できます！

【 街づくりに電気を届ける 】 ◎建設工事に欠かせない仮設電気設備工事の提案と工程管理 ◎大手建設会社などの既存のお客様へのルート営業になります 具体的には 《 主な業務 》 既存顧客を中心としたルート営業となります 例えば… ◎建設工事内容のヒアリング ◎仮設電気設備工事の提案・見積作成 ◎工程管理（工程表作成・進捗管理）　など 年齢や経験年数に関係なく活躍できます。 営業個人に与えられる裁量が大きく、経験が浅くても、その人の力量次第で大きな案件に携わることができます。 ◎建設・土木・電気工事系の経験はあるけど 　現場でやっていたため営業の経験はない… ◎営業の実務経験はあるけど 　この業界の経験や知識はもっていない… こんな方々も大歓迎です！ 「電気工事の知識」も「営業のスキル」も 研修を通じて身に付けることができます！ 一番求めるのは、仕事への「意欲」です。 これから頑張りたい方も是非ご応募ください♪ ★☆周りのメンバーがサポートします☆★ 営業担当の先輩はもちろん、電気工事を行う 職人の人も含めてみんなでサポートします。 大規模建設工事の”メイン担当”として、早いうちからインパクトの大きい仕事に携わるチャンスがあるのも特徴です！ ■電気で、街づくりを動かそう 皆さんは建物工事の”始まり”をご存じですか？実はすべての現場は、そこで電気を使えるようにするところから始まるんです。 電気がなければ、建設機械は動かせず、作業が進みません。 三喜産業は、そんな”建設現場を支える”電気設備工事の提案・施工をおこなう会社です。あなたの街のランドマークとなっている、あのスタジアムや大型施設にも、私たちの技術が活かされています！

中古住宅（戸建／マンション）を、主に不動産仲介からの紹介で物件を仕入れ、リフォームをし、再生住宅としてお客様に販売提供しています。 営業は、中古住宅の物件買取選定・仕入れ、リフォーム計画、販売までを一気通貫して行います。 ■物件の仕入れ 地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、より案件をご紹介頂くことを目指します。 ご紹介ののち、お客様のニーズのヒアリングや物件現地調査を行い、仕入れに関わる情報の取得や社内査定（他部署と協力）、商談を経て契約を目指します。 ■リフォーム 地域の需要や想定するターゲット（お客様）に合わせ、販売価格やリフォーム内容を企画・提案します。 1件1件、生活するお客様のことを考えながら、中古住宅に新たな価値を創出します。 ■販売 各種ポータルサイト等に物件を掲載、販売活動を開始し、主に不動産仲介会社を通して問い合わせを頂きご案内していただきます（主に反響型営業）。 仲介会社やお客様のニーズに沿った提案を行い、ご購入頂けるように目指します。 【身に付くスキル】 仕入れから販売まで一気通貫で携わることで「マーケティング思考／企画力／提案力」など、幅広いスキルを磨くことができます。 【社会貢献】 再生住宅を通して空き家問題・SDGsの達成などに貢献し、「誰もがより良い生活を送ること」につながるお仕事です。 【組織風土】 個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出のためにメンバー全員でミッションに向けて進めていく環境です。 また、FBを日常的に行い合い、行動プロセスの質を高めていく文化があり、社員の成長スピードも速いです。

都内エリアを中心に自社開発マンション用の土地仕入れから企画・販売まで一貫して携わって頂きます。 完全土日休み・年間休日123日・残業時間平均12時間・基本給28万円～ →ワークライフバランスを重視しながらデベロッパーの仕事を一貫して学べます 【仕事の流れ】 不動産仲介業者から土地の情報を仕入れる。 ↓ 営業部で土地の価値の策定（マンションを建設後、どのくらいの利益が見込めるか等）⇒社内でプレゼンを実施 ↓ 土地を購入後同社の設計部・工事部と連携し、施工計画を建てる ※同社設計部・工事部がゼネコンや他社と連携しマンションを建設 ↓ 超富裕層向けに販売 ※新規事業としてクラウドファンディング事業を開始→顧客の幅は拡大しております。 【営業がしやすい理由】 『土地仕入れ営業がやりやすい2つのポイント』 ●福岡市内の仲介業者での知名度が高いので、スムーズな営業活動が可能 ●マンション専門で建設する同社は、土地を売る仲介業者視点では、予算や手数料の目途が立ちやすいので売ってもらいやすい 『富裕層に売りやすい理由』 ●「TEN-FOUR CUBE工法」という独自の特許技術 通常の3階建を4階建にすることが可能な特許技術 オーナー視点で1フロア分の家賃収入を増やすことができ、競合優位性があるので提案・販売がしやすい ●入居率97%キープ／デザイン性の高さ 同社にはオーナーの経営をサポートする部隊があり、入居率97%を維持している実績があるので選ばれやすい 【組織体制】 営業部門6名の組織で業務を行っています。 平均年齢も30代半ばと、若手が活躍しやすい環境です。 【入社後の流れ～入社後1年まで～】 ●仲介業者との関係構築→先輩社員から案件を引き継ぎ土地の査定等業務を学ぶ OJTで先輩社員から実務を学びます。 【同社について】 「合理性＋デザイン」という新たな価値創造を通じて他にはない高付加価値型のマンション、アパートの企画開発を強みにしております。 特に20～30代のお客様をターゲットにしたデザイン性を重視したデザイナーズマンションは全国で実績がございます。 新たに不動産クラウドファンディング事業を立ち上げ事業拡大フェーズ。新しい価値感や発想を持った人材を募集しております。

【職務内容】 ネット広告、自社HP、看板などを見て問い合わせのあった顧客の対応を担当する100％反響型営業となります。 売買仲介部門での増員募集です。 反響からアポイントの取れた顧客に対し、物件詳細の紹介や現地へのご案内、契約書類の作成及び手続き、住宅ローン手続き、所有権移転など住宅に関する諸手続きなどを行います。 【職務の特徴】 入社後は、不動産に関する基本的知識を身につけるために、カウンター業務、看板設置、物件確認、写真撮りなどの業務からはじめます。 20代前半～30代の若手社員も活躍しており、未経験でも研修でしっかり学べる環境が整っています。 また、売買仲介では毎月約300件以上の新規顧客からのお問合せがあり、年間で900件以上の売買仲介実績がございます。 【募集背景】 さらなる事業の拡大を図るための増員募集となります。家探しは顧客にとって人生のターニングポイントとなります。 顧客のニーズをくみとり、最適な住まい環境を提案するやりがいのある業務です。 【同社の特徴】 福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、不動産賃貸管理業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。 顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「同社に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。 さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています。

賃貸経営に不安を持つ不動産オーナー様に対して、同社の経営代行委託を中心としたコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 お客様から大切な資産をお預かりし、入居率のアップを図っていただきます。 賃貸経営のプロフェッショナルとして、長期間に渡り安心・信頼を提供してもらいます。 【1日の営業の流れ】 ＜午前＞ 140社と提携している金融機関の支店訪問し、お困りのオーナー様をご紹介いただきます。 ＜午後＞ 同社のパートナー不動産企業様と一緒に、保有されている物件調査を行い、空室の原因や改善ポイントをすり合わせし、オーナー様へご提案する内容をまとめます。 ＜後日＞ 実際にオーナー様へ訪問し、改めて、賃貸経営での課題点をお伺いしながら、用意したマーケットの説明や空室改善策をご提案します。 【業務の詳細】 反響営業中心で90パーセント以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。 残りの10パーセントはHPなどを見た問い合わせです。 月10～15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4～5件程度の成約を目指します。 提案サービス：長期的には賃貸／売買／土地活用／高齢者住宅／建築／リフォーム／金融 等 担当エリア：九州地方 同社の商品であるSSLは収益をオーナーとJPMCで分配するスキームとなっており、入居者、同社、オーナーにとって「三方良し」になるサービスです。 オーナー様から特にお喜びいただける商品をご提案するため、営業しやすい商品です。 【入社後の流れ】 ●中途向け社員研修（プレゼンテーションの練習） ●OJT研修（一緒にオーナー様やパートナー企業を同行訪問いただき、実際の商談に触れながら営業活動の指導） 【評価制度】 オーナー様からお預かりした戸数や紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって賞与が決定されます。年収も入社3年目で1300万を達成している営業マンもおり、頑張りが評価される環境です。 【充実の各種手当】 営業職については職務手当が支給されます（50,000／月、年間60万） また、宅地建物取引士の資格をお持ちの方の場合も、基本給とは別で、20,000／月、年間24万の支給がございます。

不動産業界未経験歓迎／UIターン歓迎／東京プロマーケット上場グループ／家族手当や住宅手当など各種手当あり 総合不動産業を展開する同社のソリューション営業として、不動産電子契約サービスの代理店営業をお任せします。 新規事業立ち上げのため、営業における仕組み作りから携わっていただきます。 【募集背景】 2000年設立の同社は、北九州市とその近郊を中心に、賃貸、管理、売買、リフォーム、相続相談などを手掛ける総合不動産企業です。 今回、新たな収益の柱を作るために新規事業立ち上げを進めており、この新規事業における営業のスターティングメンバーとして、活躍いただける方を募集いたします。 【業務内容】 ●新規顧客の開拓 ●顧客の経営課題を解決するソリューション提案 ●契約手続き ●導入支援 ●導入後の問い合わせ対応　等 ■営業スタイル：電話、訪問、WEBなど ■営業先：不動産賃貸業など 【キャリアパス】 賃貸仲介、売買仲介、賃貸管理、買取再販、リフォーム・リノベーション、ライフプラン（保険・相続）など、不動産に関するサービスを一貫して提供しているため、将来の選択肢も多彩です。 売買仲介では年間900件以上の取引実績がございます。特に売り案件に力を入れており、早い段階で物担もお任せします。 幅広い領域（買取再販、リフォームなど）も提案可能です。 【評価制度】 実績評価とプロセス評価のバランスを大切にしています。 社員一人ひとりに向き合い、しっかりと給与や賞与に反映しています。 定期表彰では会社を挙げて表彰を行っています。 【社風】 会社への意見や希望を発信できる『何でも意見箱』を設置しており、投書すればどんな小さなアイデアでも社長が目を通し、良い意見はどんどん実行に移しています。 新しいPCを購入したり、新たなシステムを導入するなど、職場環境の改善にも取り組んでいます。この風通しの良さ、柔軟な社風が社員のモチベーションアップにもつながっています。

新築分譲マンションの販売（モデルルーム内での広告反響営業）を担当します。 常時25物件程度の新築分譲マンションの販売を受託し年間1000戸以上の契約実績を誇っています。 各物件の担当となり販売センター（マンションモデルルームなど）にて社内の数名のチームで販売活動をしていただきます。 反響営業がメインのため、ターゲティングされたお客様をご案内し、商談いただきます。 大手デベロッパーが手掛ける主にファミリー向け新築分譲マンションのため、数千万円〜数億円とハイグレードな物件です。 【具体的には】 ●顧客、物件販売業務 ●企画提案業務 ●その他付随業務 【ポイント】 大手デベロッパーが開発した新築分譲マンションの販売部隊としてチームでセールストークの勉強やキャッシュフロー、専門知識を身に付け、ご来店いただくお客様のニーズに合った提案をします。 直接お客様のニーズをヒアリングするため、その意見を大手デベロッパーの開発・企画にも提言をし、より継続的に販売受託実績を築いていきます。 チーム制営業のため、個人ノルマはありません。 【取引先】 ●大手不動産 ●大手都市開発企業　など 【仕事のやりがい】 お客様にとって、新築の住まいの購入は一生に一度のお買い物。高単価の商材をお客様にご提案するからこそ、 鍵をお渡ししてお引渡しする際は非常に大きなやりがいを感じていただけます。 また、「○○さんだから契約した」等、信頼関係を構築したからこそお任せいただくことも多岐にわたってございます。 お客様のニーズに対してどのように提案し、信頼関係を構築するのかも非常に大切な仕事です。 【研修制度】 一人前のセールスマンになっていただくための教育研修制度も整えています。 中途社員はほぼ全員が未経験からのスタートでした。 ●本社でのマナー研修 ●配属先モデルルームでのOJT ※入社1年目に関しては、モデルルーム配属後も毎週本社に集まり、 研修を受けながら不動産についての知識や営業ノウハウを学ぶ勉強会があります。

福岡市内の新築戸建て・新築マンションで圧倒的シェアを誇る不動産総合ディベロッパーであるオープンハウス。 資産性の高いエリアにおいて、独自のビジネスモデルで過去6年間にわたり年平均30％以上の売上成長を遂げてきました。 成果をだしている人を評価し、 スピードのある昇進昇格が実現できます！ 本求人案件では将来の福岡支社を率いるメンバーとして営業系総合職を募集します。 ●新築住宅提案営業 お客様へグループ内で建築をした新築戸建を提案する業務です。 世の中のお客様のニーズにあった住宅を販売いただきます。 ●新築マンション提案営業 お客様へオープンレジデンシアシリーズの新築マンションを提案する業務となります。 オープンレジデンシアシリーズの新築マンションは 資産性・デザイン性に優れいている点が特徴です。 ●戸建用地仕入営業 販売をする戸建・マンションを建てるための土地を仕入れる業務となります。 ●収益不動産営業 利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、 リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、 再び市場に流通させていく業務です。 １億円以上の大きな売買となりますので、単価が大きい点が特徴です。 本求人はオープンポジションとなります。 ご希望を伺いながら選考の中で適正をみながら配属先を決めることが可能な求人です！ ◆不動産業界未経験からのスタートが約90％！ 20代の若手中心の活気に溢れた職場です。 中途入社社員が半数以上を占め、業界未経験からスタートの社員が9割を超えます。 チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。 全くの営業未経験から入社9カ月でマネージャー昇格した例も。 新築住宅提案営業においては、入社して3ヵ月以内に9割の社員が初契約をすることができております。

【仕事内容】 地域No.1シェアを誇る駅前不動産で 売買仲介業務全般を行って頂きます。 ノルマ無し！8割は反響営業です！ 1)物件購入希望者のサポート営業 新築住宅、中古マンションや土地の売買仲介を行います。 2)物件売却希望者のサポート営業 住み替えや転勤などで物件を売却したい方をサポートします。 3)収益物件の提案・売却 一棟アパート、一棟マンションを中心として既存オーナー様の物件を販売や購入のサポート、 一般のお客様への投資用物件のご提案を行います。 4)その他 物件登録・契約書作成・物件調査など一貫した業務を行って頂きます。事務の経験がない営業の方でも　 豊富な知識を持つ先輩社員が丁寧にサポートします。 またお客様の住宅ローンや投資用ローンの手続きサポートについても先輩社員と二人三脚で、行いますのでご安心下さい。 入社後は、先輩に同行しOJT研修を行い、売買のプロフェッショナルを育てます。 ～ノルマなしの反響営業です～ 地域No.1シェアを誇る駅前不動産は 問い合わせを多数いただくため 8割は反響営業となります。 ～チームで目標達成を目指しています～ 個人ノルマを設けておらず、みんなで目標達成を目指しています。 お互いにお客様を取り合うなんてこともなく、 協力しながら、いい雰囲気で働けます。 ～手厚いサポート制度～ 未経験で0からでも将来に役立つ営業スキル・ 不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、 今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。 ～高水準のインセンティブ制度を完備～ 同社では、社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、 さらなるモチベーション向上を図るために、 賞与／報奨金／インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。 手続きサポートについても先輩社員と二人三脚で行いますのでご安心下さい。 入社後は、先輩に同行しOJT研修を行い、売買のプロフェッショナルを育てます。

【 難しい業務は一切ありません！】お客様に対して大手メーカー（PanasonicやSHARPなど）の住宅設備のご案内をお任せします ★残業はかなり少なめです お客様に対して大手メーカーの 「太陽光パネル」や「オール電化」といった 住宅設備をご案内し、住宅リフォームに関する 提案業務をお任せします。 〈ここがPOINT〉 電気代の節約にもつながる商材なので 成約率も高くなっています◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　有薗　理樹 事業内容 ■住宅設備機器の販売、施工、保守 ■新築・増改築の設計、施工、保守 ■太陽光発電事業 ■蓄電池事業 ■オール電化事業 ■住宅設備事業 許可番号(般-27)第116751号 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅前4-36-29 博多センタービル3階

「業務内容」 大手ハウスメーカーやビルダー各社と業務提携している同社では、 提携元の紹介により既存顧客へご自宅のメンテナンス訪問を行なっております。 住宅の状態をチェックして、適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。 「具体的には」 本ポジションの営業は20代中心2～4名のチームです。 1人1台貸与される社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。 1日の訪問数は2～3件ほどで、訪問件数よりも提案件数を重視しています。 契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることが大切です。 アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。 【アポインターの仕事の流れ】 ■個人のお客様宅に訪問し、住宅点検を実施 　　　　▼ ■住宅や生活に関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを獲得 　　　　▼ ■クローザーに引継ぎ 【クローザーの仕事の流れ】 ■アポインターから引き継いだお客様に対しお客様専用のシュミレーションの作成 　　　　▼ ■お客様に合った商材の提案 　　　　▼ ■ご契約 「入社後のステップ」 まずはアポインターとして経験を積むために同社独自の住宅点検スキームを学んでいただきます。 係長以上の役職になると、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。 早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。 「充実した研修制度」 社員の成長を何よりの喜びとする同社では、スキルアップの機会を多数設けています。 社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！ ・新人社員研修 ・OJT研修 ・接客ロープレ研修 ・各メーカーの商品研修 ・リーダーシップ研修 ・スキルアップ研修 ・経営人材育成制度　など

【ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし！】◎税務会計などの起業家サポートをお任せします！《まずは…》わかりやすく効率的に学べる充実研修から♪ ◎法人オーナーや個人事業主に対する税務会計のサポート業務 ・会計入力および税務監査 ・節税や融資、経営コンサルティング ――POINT―― 会社の成長を社長と共に考える面白さとやりがいがあります。努力して身につけた知識をお客様に還元して、感謝される仕事です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表社員　中村 真一郎 事業内容 全国22拠点、スタッフ1,400名。税理士・社労士・弁護士・司法書士・行政書士が集まる総合士業グループ 【起業支援＝中小企業の会計税務サポートを中心とした税理士業およびコンサルタント業】 業界トップクラス／上場企業並みの高収入と高待遇を実現。収益を最大限にスタッフ還元します。 平均年齢29歳。お客様は若い起業家が中心で、友人のような関係性になることも多いです。 「働き方改革」で残業を少なく、プライベートも大切にできます。 肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平にチャンスあり！ ※「ボーナス支給額が上場企業平均を超えました」 出典：一般財団法人労務行政研究所/東証プライム上場企業の 2023 年 夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査(2023 年 5 月)より 本社所在地 ■渋谷オフィス 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル8階

未経験から始められるお仕事！◎アルミ製品の提案・販売 ◎「グループ知名度の高さ」「圧倒的な商品数」を強みに、提案しやすい環境です！ 具体的には 《 未　経　験　歓　迎 》 ■ビル用／木造住宅用のサッシ・ドアなどアルミ製品の提案 ■見積、予算表の作成 ■集金活動 <提案先> 大手ゼネコン、建築会社、建築設計事務所など <入社後は…> 既存社員に同行し、徐々に同社での仕事に慣れていただきます。1年ほどかけて企業の引継ぎを行います。 ＜担当エリア＞ 福岡県（社用車使用） ※入社後は本社（福岡）にて研修を行います。 〈 営業の魅力を教えて！ 〉 ・Aさん 私たち営業はいろんな人と接しながら仕事をしていきます。 その中で自分が努力した事に対して認めてもらったり信頼してもらった時は嬉しく、そしてなにより自己成長が実現できる環境にあることです。 同社は、金属製建具の製造・販売を通じ、皆様の快適な居住空間を追求してまいりました。 主力事業のビルサッシ事業では、注文ごとにお客様のご要望にお応えするため、アルミ製サッシのパイオニアとして培ってきた技術力とお客様目線のアプローチでものづくりに取り組んでいます。アプローチの鍵は人と人との繋がりであり、お客様と私たちを結ぶ絆を大切にすること。技術力・対応力の向上と質の高いサービスを提供しています。