株式会社レックス・コーポレーション 交通費支給の求人情報・お仕事一覧

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高齢化社会に必要不可欠な電動車いす・電動カートの納品・回収、修理、定期点検業務をお任せします。 【具体的に】 ●レンタル導入時における利用者宅での安全運転指導 ●利用者宅での修理業務、定期点検業務 ●商品の納品、回収 ※実際に商品を使用される利用者のもとへ訪問し、電動車いす・電動カートの使い方の練習をしたり、納品・回収・修理・点検等の、アフターフォローをお任せします。 【魅力】 ■業界未経験の方も安心の研修制度あり 入社後は本社、中部支店、関東支店などで研修期間として3ヶ月間、商品知識や業務の流れを学んでいただきます。 その後、先輩社員に同行しながら仕事の進め方を習得した後、一人立ちとなります。 ※ほとんどの方が業界未経験から活躍しています。 ■きめ細やかなサービス ●納品時の試乗や安全運転指導、不都合時の緊急対応、綿密なメンテナンスなど徹底してこだわっています。 この姿勢が多くのクライアントや利用者様に支持されており同社の成長の起因の一つとなっています。 ■少数精鋭の組織 ●社会貢献度も高く、社員の方は誇りを持って仕事をされています。 少数精鋭の組織のため一人一人の活躍が会社の成長につながっていることを実感することができます。 これから組織づくりにも貢献できる環境です。

高齢化社会に必要不可欠な電動車いす・電動カートの納品・回収、修理、定期点検業務をお任せします。 【具体的に】 ●レンタル導入時における利用者宅での安全運転指導 ●利用者宅での修理業務、定期点検業務 ●商品の納品、回収 ※実際に商品を使用される利用者のもとへ訪問し、電動車いす・電動カートの使い方の練習をしたり、納品・回収・修理・点検等の、アフターフォローをお任せします。 【魅力】 ■業界未経験の方も安心の研修制度あり 入社後は本社、中部支社、関東支社のいずれかで研修期間として3ヶ月間、商品知識や業務の流れを学んでいただきます。 その後、先輩社員に同行しながら仕事の進め方を習得した後、一人立ちとなります。 ※ほとんどの方が業界未経験から活躍しています。 ■きめ細やかなサービス ●納品時の試乗や安全運転指導、不都合時の緊急対応、綿密なメンテナンスなど徹底してこだわっています。 この姿勢が多くのクライアントや利用者様に支持されており同社の成長の起因の一つとなっています。 ■少数精鋭の組織 ●社会貢献度も高く、社員の方は誇りを持って仕事をされています。 少数精鋭の組織のため一人一人の活躍が会社の成長につながっていることを実感することができます。 これから組織づくりにも貢献できる環境です。

◇コンテナハウスの整備や組立作業◇ コンテナハウスの洗浄、ピッキングから組立といった業務に従事頂きます。 又、顧客仕様のコンテナを組立する為、仕様書を見ながら組立を行って頂きます。 【洗浄】 レンタル後に返却されたコンテナハウスをブラシ等で磨き、高圧洗浄機にて洗浄します。 【ピッキング】 依頼書による事務用品の準備、梱包を行って頂きます。 【組立】 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

◇コンテナハウスの整備や組立作業◇ コンテナハウスの洗浄、ピッキングから組立といった業務に従事頂きます。 又、顧客仕様のコンテナを組立する為、仕様書を見ながら組立を行って頂きます。 【洗浄】 レンタル後に返却されたコンテナハウスをブラシ等で磨き、高圧洗浄機にて洗浄します。 【ピッキング】 依頼書による事務用品の準備、梱包を行って頂きます。 【組立】 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【職務概要】 ビルの建設工事や、橋やダムなどの土木工事で使用される建設機材を常時在庫している商品センターでの各営業所からの問い合わせに対応するフロント事務を担当頂きます。 【社内の方とのやり取りが9割】 同社の営業所から『在庫を出してね』『在庫はまだありますか』と問い合わせが来ることがほとんど。 社内の仲間と仕事ができます。 【具体的には】 ●レンタル商品の問合せ対応（電話やメール） ●配車管理 　レンタル商品の注文に対し、出庫可能か判断 　整備状況によりサービスへ点検依頼を行います 　返却後に何日間で整備士が点検を終えて、次に貸出ができるかスケジュール管理 ●在庫数の管理 　倉庫内にあるレンタル商品の在庫数の把握と返却処理漏れのチェックを行います ●営業社員のサポート ●消耗品の手配やレンタル代金の入力 【就業環境】 ●年間休日122日・土日祝休み　 ※月2回程度土曜日出勤あり、その場合平日にて振替。

全拠点、全部署を対象に、非効率な作業や問題・課題を抽出し、改善策を考えて実践する部署に所属していただきます。 各支店や営業所、工場へ足を運び、現場と協力しながらムダを省いて経営効率の向上を目指します。 【リネンサプライとは】 ホテル、レストラン、食品メーカーなどが扱うリネン（繊維製品）のレンタル・クリーニング・配送を一括して行うサービスです。 水道や電気などのインフラと同じで、取引先の企業にとって欠かせないサービスになっています。 業界の中でも、特にホテル分野でトップシェアを誇っており、成長率に関しては現在No.1です。 なぜかというと、チームで働くことを重視して、全員で困難を乗り越えながら社員も会社も成長してきたからです。 また、業界で初めてとなるICチップの導入や国際衛生規格の取得などグローバル化やデジタル化が進んでいく時代の変化にも柔軟に対応するために、失敗を恐れず数多くの挑戦をしてきたこともトップシェアの要因になっています。 【同社の強み】 ●約250万着のリネンにICチップを導入 ICチップの導入により、同社だけでなくお客様からもリネンの所在や利用履歴が分かるようになりました。 一部のお客様では同社のICチップを利用した入退室システムを導入したことで、社員の出退勤時刻も管理できるようになり、お客様から「お願いしてよかった」と満足の声もいただいています。 ●技術系部署の活躍で確かな品質・サービスを保証 お客様に安心してサービスを利用していただくため、業界で初めてドイツの品質保証規格「RAL」を取得しました。 ドイツの審査員が行う厳しい審査を通らないと取得できないため、研究部署を設けて規格の継続運用を行っています。 また、工場の改善活動をする部署もあり、品質の維持・向上を常に行い、5つ星ホテルや大手食品メーカー等との取引を実現しています。 ●様々な業界との取引で安定した業績 取引先を限定している企業が多い中、同社は業界や扱う商品を限定していないため、業績が安定しています。 幅広いお客様の要望に対応できる企業です。 【教育制度】 メンター制度、階層別研修、OJT研修、キャリアアップ研修、コア人材研修等

【仕事内容】 建設工事を手がける施工会社やゼネコンなどのお客様に、建設機械のレンタルを提案する営業のお仕事をお任せいたします。お客様の多くはすでに取引のある方です。環境リサイクル機械の保有台数は業界トップクラスとなり、提案できる機械の種類も豊富であるため、お客様の様々な課題に対してアプローチを行うことができます。 【具体的には】 ～主な仕事の流れ～ ▼スケジュールの確認 電話やメールをもとに1日のスケジュールを確定。 1日にお伺いするのは4件ほど。朝・夕方に機械を返却にいらっしゃるお客様の対応も行ないます。 ▼取引先を訪問 企業のオフィスや工事現場を訪問し現場監督の方と打ち合わせ。 必要な機械をヒアリングしたり、工事内容から必要な機械を提案したりします。また、新規のお客様に営業する際は、事前のアポイントに沿って訪問。ラインナップの豊富さは埼玉トップクラス。 ▼見積り作成・各種業務 営業中も携帯に「こんな機械ありますか？」などの問い合わせが寄せられますので、会社に戻ったら見積書を作成。同社で取り扱いのない機械でも、メーカーや専門業者に問い合わせて仕入れるなど、きめ細かな提案が信頼を集めるポイントです。 【研修制度】 個人によって異なりますが、入社から６～８か月はOJTを含めて研修期間となります。 「未経験」「業界知識なし」の状態からでも丁寧に一から仕事を教えていきます。 【入社後の流れ】 ・入社後1か月 →社会人マナーや同社の役割、同社の仕事上のルールについてのインプットの期間 ・2か月目から3ヶ月目 →整備職の方が働く現場で簡単な作業を行ったり、事務作業をしたりしながら建設機械の特徴や性能を学ぶ期間 ・4ヶ月目 →営業として配属。OJTの先輩に同行して営業としての動きを学ぶ期間。 ※十分にサービスについての理解を深めることができたと判断されたら、徐々に企業を引き継いでいきます。 ・完全に独り立ちをするのは入社後6～8か月の時期となることが多いです。

賃貸物件の入居者様対応・退去サポートがメインのお仕事！安心して働ける環境でサポートします！ 【具体的には】 ■賃貸物件の管理業務全般（オーナー様対応・入居者様対応、入居時・入居中・退去時の対応） ■不動産オーナー様との調整業務（報告、相談等） ■物件の維持管理（設備点検・修繕手配、現場対応など） ■入居者からの問い合わせ対応やトラブル対応 ■家賃や解約精算金の請求・収納業務および督促業務 ■物件の空室情報の把握・管理・募集活動サポート ◇◆ポジションの魅力◆◇ 賃貸物件のオーナー様や入居者様と接する機会が多く、とてもやりがいがあり、 自分が対応した事でお客様から感謝される事も多いです。 衣食住の住に特化しているため、幅広い知識と経験が身につきます！ ◇◆入社後は──◆◇ 入社後はOJTでの研修を予定しています。 座学や先輩社員との同行を通して賃貸管理営業として必要なスキルを獲得していただきます！ ◇◆評価制度◆◇ チームで目標を持って業務にあたります！ 個人成果は賞与に反映されます。プロセスや社会人としての成長まで評価します！

●環境プラント・ごみ処理施設のオペレーション&メンテナンス業務をお任せ！ 具体的には ●電気設備・機械設備の点検・整備 ●運転管理業務 などの業務をお任せします！ ●入社後の流れ 入社後に丁寧に教育します！ おおよそ5年間は本社にて施工管理の知識や2級土木施工管理技士の資格取得を目指します。 その後適正を鑑みて、本社もしくは焼却施設や下水道処理場に配属になります。 分からないことがあれば、すぐに質問できる環境なので 安心してご応募頂ければと思います。 ●安定性抜群！ やってみたいという気持ちだけでOKです！ 生活に必要不可欠な生活・社会インフラ設備の維持管理をメインとしているため、 景気・情勢に左右されず、長期的に安定した業績が期待できます。 また創業50年以上の歴史があり 官公庁様と長く安定した取引を継続している点も 会社の安定性を支えている点になります。

首都圏のオフィスビルや商業施設などにおけるクリーニング業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ●建物の種類：オフィスビル・商業施設・マンション・病院など ●クリーニング箇所：ロビー・エントランス・オフィス等室内・給湯室・廊下など 【キャリアパス】 入社後当面はクリニーング現場にて実務を経験していただき、将来的にはご経験を最大限に活かして実務はもちろん、嘱託社員やアルバイト・パートスタッフの技術指導やシフト管理なども担当いただく想定です。 マナー研修をはじめ、清掃道具の使い方、清掃現場における見学や実習等の研修制度が充実しているため、未経験の方でも安心して入社できる環境が整っています。 【魅力ポイント】 ●三井不動産グループのため経営基盤安定 ●未経験OKで20代活躍中 ●年間休日120日などワークライフバランス充実

【お仕事の流れ】 神奈川県内の6つの営業所、いずれかの配属となります。 入社後は、先輩と一緒に既存取引先を車で訪問するところからスタートします。 2～3ヶ月程度経った後、新規の営業・既存の引継ぎをお任せします。 お客様の受注現況などの情報を収集し、工事に必要な土木・建設機械のレンタルを提案します。 外回り中心のお仕事です。 【取引先】 取引先は、既存9、新規1程度の割合になります。 【入社後の流れ】 入社後はまず、建設機械の提案方法を学んでいきます。 ２～3ヶ月は先輩社員の同行がございますので、安心してチャレンジできます。 【職場の雰囲気】 営業所は明るく活気のある雰囲気です。

高齢化社会に必要不可欠な電動車いす・電動カートの整備メンテナンスをお任せします。 【具体的に】 ●同社レンタルから返却された電動カートや電動車いすの分解、消毒、整備、点検等をご担当いただきます。 ●利用者様の命をお預りする電動カート、電動車いすをより安全、安心に利用してもらうために、きめの細かい配慮やメンテナンスを担っていただきます。 ●新車、中古の電動車いす購入のために、個人のお客様が来店された際には、商品の特徴や操作方法の説明なども行っていただきます。（月に数回あり） 【魅力】 ●業界未経験の方も安心の研修制度あり 入社後は本社、中部支社、関東支社のいずれかで研修期間として3ヶ月間、商品知識や業務の流れを学んでいただきます。 ※ほとんどの方が業界未経験から活躍しています。 ●きめ細やかなサービス 納品時の試乗や安全運転指導、不都合時の緊急対応、綿密なメンテナンスなど徹底してこだわっています。 この姿勢が多くのクライアントや利用者様に支持されており同社の成長の起因の一つとなっています。 ●少数精鋭の組織 社会貢献度も高く、社員の方は誇りを持って仕事をされています。 少数精鋭の組織のため一人一人の活躍が会社の成長につながっていることを実感することができます。 これから組織づくりにも貢献できる環境です。

法人企業に向けたITエンジニア人材派遣の提案を中心に、できる範囲の業務から徐々にお任せします。 クライアントとITエンジニア（スタッフ）の要望をマッチングさせていただく「企業」と「人財」の架け橋となる営業職のお仕事です。 【具体的には】 ●企業に対して人材ニーズのヒアリング ●課題を解決するためのご提案 ●エンジニアスタッフに対してお仕事のご紹介 ※クライアントへの対応が7～8割、スタッフへの対応が2～3割です。 【ある1日の流れ】 ●09：00　朝礼 ●10：00～12：00　テレアポ→アポが取れたらクライアント先に訪問（対面・WEB） →入社して数か月は、新規開拓を行っていただきます。ITエンジニアは需要が高まっているため、 　採用を募集している企業様も多く、比較的アポイントが取りやすいです。業界・業種などは自由に決められるため、 　クルマ好きなら自動車メーカー、ゲーム好きなら制作会社などアプローチ先も自由に行えます。 　その後は1人当たり平均5～6社のクライアントを担当していきます。 ●12：00～13：00　ランチタイム ●13：00～14：00　登録エンジニアと面談 →営業一人当たりのスタッフの担当数（稼働数）は業界の中でもやや少ない方で、1人1人しっかりと関係性を構築していけます。 ●14：00～17：45　クライアントとの案件の打ち合わせ ●18：00　終礼　 【教育・サポート体制】 入社後に研修制度も用意しているので、IT業界などの専門知識は後からでもOKです。 スキルUPのお手伝いも、先輩社員のサポートがあるため未経験でも安心して業務を始められます。 【キャリアアップは実力次第。頑張りを正当に評価します】 ①表彰式 新人賞・業績奨励賞など、細かく指標が分かれた表彰制度があり、 入社してすぐから数字を追うことのモチベーションにつながります。 ②昇給スピード 日々の頑張りは半期ごとに評価し、賞与・昇給に換算します。 多い社員だと5年半で2回昇進している社員もいます。 評価項目としては、売上だけでなく、「スタッフやお客様への誠実な対応」といった、 同社の理念に沿った行動も評価されるため、昇格・昇給はしやすいです。 ★新人社員が、成果を積み重ねて1年でマネージャー昇格した例もあります★

入社後はまず、高齢者の皆様との触れあいを体験するために、訪問介護やデイサービスの先輩方のサポート業務からスタートしていただきます。 高齢者の方をより近い距離で見守っていただき、自立生活をサポートしていきます。 レストランのお食事支援や機能訓練重視のデイサービスのお仕事もして頂きます。 サービス付き高齢者向け住宅併設なので、入居者の利用も多いです。 デイサービスでは午前、午後それぞれ3時間10分のサービスの中、体操、マシントレーニング、DVDを使ったストレッチ体操を行います。 ※内容は館により異なります。 【具体的には】 OJTを中心に業務を覚えていただきます。 初めての方でもきるよう、しっかり研修していきますのでご安心ください。 ●介護知識の習得や資格取得に必要な研修への参加 資格取得後は、訪問介護事業所に所属し、利用者の日々の生活をサポートする仕事に従事していただきます。 【一般的な介護施設との違い】 サービス付き高齢者向け住宅の入居者や併設している通所介護事業所利用者に対する介護業務を行います。 一般的な介護施設と異なり、プライバシーを重視した「在宅介護」を行います。 様々な介護度の方々がお住まい頂いているため、その方にあったオンリーワンなお手伝いを行います。 【研修】 ■入社後フォロー研修 ●介護職員初任者研修 （1ケ月短期コース・4ケ月コース） ■社内階層別研修制度 ■社外研修会・情報連絡会参加等 ■介護職員初任者研修（会社手配）

建設会社、設備会社など建設業界のお客様を中心に、工事現場にある仮設事務所内で活用する複合機や図面を印刷するプリンタ、PCなどのレンタル営業を行っています。 またタブレット、専門アプリのレンタルを通して業務効率化に向けた提案を行っています。 最新IT機器に関しての知識は研修で習得可能ですので未経験でも安心してスタート出来ます。 【具体的な仕事内容】 営業スタイルは既存9割、新規が1割程度で既存の比率が高いです。 工事事務所の開設予定情報をいかに早くつかみ、その立ち上げの際にIT機器を任せてもらえるのが理想です。 すでに開設されている事務所でも参入のチャンスは十分にあります。 同社ならではの手厚いサービス体制やコスト面でのメリットを理解してもらえれば、既成のリースやレンタルを解約して乗り換えて下さることも珍しくはありません。 主力商材であるIT機器に限らず、例えば「デスクなどの備品も揃えたい」や「事務所内にコンピュータのLAN環境を整えたい」などといった要望にも同社は対応できます。 担当企業数は10社～20社程度です。 【同社の強み】 同業他社には無い「独自性」ある仕事を行っています。 商材をただレンタルするだけではなく、お客様の要望やニーズを聞き、其々のお客様に合った最適な提案を行っています。 また、アフターフォローまで行う事でお客様に満足して利用いただいています。 その中で、お客様との信頼関係を築きながらリピーターとして多くのお客様に必要とされる、お客様に選ばれる企業を目指して仕事をしています。 【入社後に関して】 入社後は先輩社員とのOJTでIT機器に関する商品知識や社内の事務処理手続きなどを学び営業同行を行っていただきます。 以降数年は、なるべく中堅・ベテランのメンバーと一緒にチームで企業を担当していただき、徐々に担当企業を増やしていき、仕事の幅を広げていきます。 このようにスキルアップできる環境を整えており、まず成功体験を積むことを大切にしています。 そうすることで自信がつき、長く活躍できる人財に育っていただくことを期待しています。 サポート体制に関しては、ITは日々時代とともに進化するもの。 大手メーカーのサポートはもちろん、本社や各拠点には設置や機器に関する専門知識を持ったITチームが在籍し、アフターフォロー体制も整っています。

電柱やグラウンドでネットを張るためのポールなど、 様々な用途で使われるコンクリートポールの研究開発、製品設計、設備設計、生産技術などを行います。 製造にも関与するので、企画～完成の全工程に携われます。 自分の企画が形になる醍醐味を堪能してください。 仕事自体は黙々と一人で作業をするというよりも、営業や製造などいろんな人と関わりながら進めることも多いです。 【研修】 最初は技術の基本をお教えしますので、基礎を身につけていただいた後は、自ら学んでいってください。 【社風】 上下関係に厳しいという訳でもなく、フレンドリーな人が多いので、きっと気兼ねなく相談できると思います。 得意なことは人それぞれ。あなたのできることを究めてください。

建設現場事務所向けIT機器のレンタルの法人営業職を担当します。 建設・設備会社の現場事務所を中心にIT機器のレンタル契約を結ぶ仕事です。 商談相手は現場所長から本社資材部・経理部と様々です。 購入・リースするより「いかにレンタルが得か」を納得いただき、最適な機器を提案していただきます。 最新IT機器に関しての知識は研修で習得可能ですので未経験でも安心してスタート出来ます。 工事事務所の開設予定情報をいかに早くつかみ、その立ち上げの際にIT機器を一手に任せてもらえるのが理想です。 すでに開設されている事務所でも参入のチャンスは十分にあります。 同社ならではの手厚いサービス体制やコスト面でのメリットをしっかり理解してもらえれば、既成のリースやレンタルを解約して乗り換えて下さることも珍しくはありません。 現在、建設業界ではIT・IoTの技術を利用して業務効率改善に取り組んでおり、同社の役割は業界の中でも存在感を増しています。 建設業界向けのIT機器レンタルでは、シェア40%、リピーター率は80%を超えています。 一番大切なのは、お客様のもとへ通って粘り強く信頼関係を築くこと。 コミュニケーションの中で新たなニーズを察知できれば、それは信頼拡大のチャンスです。 主力商材であるIT機器に限らず、例えば「デスクなどの備品も揃えたい」や「事務所内にコンピュータのネットワーク環境を整えたい」などといった要望にも同社は対応できます。 担当企業数は10社～20社程度。 納品取引している現場全てが顧客となります。 リピート顧客が大半です。※8割以上既存です。 3年目くらいまではしっかりと仕事を身に着けるため引継ぎ顧客の対応をしていただきます。

全国各地の拠点へ足を運び、工場インフラの整備や新設に伴う計画立案から工事の管理、試運転・本稼働までチェックします。 業務サポートを通じて知識や技術を身につけていきます。 【リネンサプライとは】 ホテル、レストラン、食品メーカーなどが扱うリネン（繊維製品）のレンタル・クリーニング・配送を一括して行うサービスです。 水道や電気などのインフラと同じで、取引先の企業にとって欠かせないサービスになっています。 業界の中でも、特にホテル分野でトップシェアを誇っており、成長率に関しては現在No.1です。 なぜかというと、チームで働くことを重視して、全員で困難を乗り越えながら社員も会社も成長してきたからです。 また、業界で初めてとなるICチップの導入や国際衛生規格の取得などグローバル化やデジタル化が進んでいく時代の変化にも柔軟に対応するために、失敗を恐れず数多くの挑戦をしてきたこともトップシェアの要因になっています。 【同社の強み】 ●約250万着のリネンにICチップを導入 ICチップの導入により、同社だけでなくお客様からもリネンの所在や利用履歴が分かるようになりました。 一部のお客様では同社のICチップを利用した入退室システムを導入したことで、社員の出退勤時刻も管理できるようになり、お客様から「お願いしてよかった」と満足の声もいただいています。 ●技術系部署の活躍で確かな品質・サービスを保証 お客様に安心してサービスを利用していただくため、業界で初めてドイツの品質保証規格「RAL」を取得しました。 ドイツの審査員が行う厳しい審査を通らないと取得できないため、研究部署を設けて規格の継続運用を行っています。 また、工場の改善活動をする部署もあり、品質の維持・向上を常に行い、5つ星ホテルや大手食品メーカー等との取引を実現しています。 ●様々な業界との取引で安定した業績 取引先を限定している企業が多い中、同社は業界や扱う商品を限定していないため、業績が安定しています。 幅広いお客様の要望に対応できる企業です。 【教育制度】 メンター制度、階層別研修、OJT研修、キャリアアップ研修、コア人材研修等

【職務概要】 土木・建設工事で使用される建設機械のレンタル業を行う同社にて、発電機・水中ポンプ・投光器・電動工具等をレンタルする商品センターで商品管理を担当頂きます。 レンタルいただく工具／電気ドリルなどのデリバリーの管理を行います。 【具体的には】 ●商品の点検整備清掃 ●入出庫管理 ●帳票管理など 【組織構成】 名古屋便利センターでは、社員14名（20～40代）、パート2名、派遣2名、業務委託1名が配属されています。 【教育制度】 入社後約半年間は、経験10年以上の先輩と一緒に業務を進めながら、商品知識や仕事の流れを覚えていきます。 簡単な作業を手伝いながら、少しずつできることを増やしていきます。 早ければ半年～1年ぐらいで、全体の業務を1人で対応できるようになります。 【企業の安定性】 直近では、交通インフラ整備や、首都圏を中心とする再開発計画など、建設需要は底堅くなっております。 中長期的にも、高度経済成長時代に整備された全国各地の交通インフラが順次更新期に入ることもあり、やはり建設需要は底堅くなっています。 2033年までに全国の道路橋、トンネル、河川管理施設、港湾外壁の50%以上が更新期を迎えるため需要が伸びてきています。

同社にて営業職をお任せします。 【具体的に】 ●電動車いすの卸レンタルサービス／同社オリジナル福祉用具の販促活動 ●利用者宅での電動車いす納品 ●使い方の説明（安全運転指導） ●簡易なメンテナンス等の一連の業務 【営業方法】 社用車で1日あたり5〜6件程度の法人（既存・新規）に訪問し、自社のサービス提案を行います。 ※売上目標は拠点単位、自身の担当エリアで設定しており、他のメンバーと協力しながら業務を進めることも多くなります。 【営業先】 ●福祉用具レンタル・販売店（介護ショップ） ●卸業者、居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）　 ※法人のみで個人営業はありません 【取扱商品】 ●電動車いす（スズキ・ヤマハなどの国内大手メーカー） ●同社オリジナル福祉用具（歩行関連機器） 【魅力】 ●業界未経験の方も安心の研修制度あり 入社後は本社、中部支店、関東支店などで研修期間として3ヶ月間、商品知識や業務の流れを学んでいただきます。 その後、先輩社員に同行しながら営業の進め方を習得した後、一人立ちとなります。 ※ほとんどの方が業界未経験から活躍しています。 ●きめ細やかなサービス 納品時の試乗や安全運転指導、不都合時の緊急対応、綿密なメンテナンスなど徹底してこだわっています。 この姿勢が多くのクライアントや利用者様に支持されており同社の成長の起因の一つとなっています。 ●少数精鋭の組織 社会貢献度も高く、社員の方は誇りを持って仕事をされています。 少数精鋭の組織のため一人一人の活躍が会社の成長につながっていることを実感することができます。 これから組織づくりにも貢献できる環境です。

同社にて営業職をお任せします。 【具体的に】 ●電動車いすの卸レンタルサービス／同社オリジナル福祉用具の販促活動 ●利用者宅での電動車いす納品 ●使い方の説明（安全運転指導） ●簡易なメンテナンス等の一連の業務 【営業方法】 社用車で1日あたり5〜6件程度の法人（既存・新規）に訪問し、自社のサービス提案を行います。 ※売上目標は拠点単位、自身の担当エリアで設定しており、他のメンバーと協力しながら業務を進めることも多くなります。 【営業先】 ●福祉用具レンタル・販売店（介護ショップ） ●卸業者、居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）　 ※法人のみで個人営業はありません 【取扱商品】 ●電動車いす（スズキ・ヤマハなどの国内大手メーカー） ●同社オリジナル福祉用具（歩行関連機器） 【魅力】 ●業界未経験の方も安心の研修制度あり 入社後は本社、中部支社、関東支社のいずれかで研修期間として3ヶ月間、商品知識や業務の流れを学んでいただきます。 その後、先輩社員に同行しながら営業の進め方を習得した後、一人立ちとなります。 ※ほとんどの方が業界未経験から活躍しています。 ●きめ細やかなサービス 納品時の試乗や安全運転指導、不都合時の緊急対応、綿密なメンテナンスなど徹底してこだわっています。 この姿勢が多くのクライアントや利用者様に支持されており同社の成長の起因の一つとなっています。 ●少数精鋭の組織 社会貢献度も高く、社員の方は誇りを持って仕事をされています。 少数精鋭の組織のため一人一人の活躍が会社の成長につながっていることを実感することができます。 これから組織づくりにも貢献できる環境です。

同社の営業職として、自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っている個人のお客様宅に向けて、定期点検を行い、状況に応じたメンテナンス提案をお任せします。 大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。 しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明を行うことで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高いお仕事になります。 【具体的には】 ●点検説明 ●住まいに関する悩みのヒアリング、アドバイス ●外周点検 ●大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認 ●内部・床下点検 ●天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認 【提案手法について】 ●新規開拓や飛込みなし ●1日に対応する案件は2～3案件 ●1件あたりの所要時間は1時間半程度 会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。 目標は裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをして決定しております。 【提案内容について】 ■外壁や屋根の塗装、補修等 住宅トラブルで最も相談が多い「雨漏れ」対策として、雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。 ■シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション） 【入社後の流れ】 入社後は現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。 その後OJTのもとで業務を学んで頂きながら、住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができる人材を目指していただきます。 【将来のキャリアアップ】 早い方で入社から3～4年で役職がつくケースもございます。 また、6～7年目で管理職になる方もいます。 平均年収は571万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。

同社はブロワ（送風機等）から真空ポンプなどの大型設備の製造から納入、メンテナンスまでを行うメーカー企業です。 同社のメンテナンス職として、ブロワなどの大型設備の点検業務をお任せします！！！ 【メンテナンスについて】 ●同社の製品を導入されている企業を訪問し、納品後の保守メンテナンス対応 ●機械を分解して点検し、必要に応じて部品交換も行います。 【主な顧客先】 ・発電所 ・水処理施設 ・石油化学工場 ・火力発電所 ・一般企業の工場　など 身近なところだと、水族館や有名テーマパークなどの水処理設備として導入されています！！ 【入社後の流れ】 入社後は2～3年かけて教育を行っていただけます。 OJTや、周囲の先輩方がしっかりとサポートをしてくださるので、 未経験の方でも安心して就業いただける環境となっております。 ※業務に必要な講習や資格についての費用は会社で負担いただけます！ 【働き方について】 ●必ず2人以上のチームで伺うので、1人で作業することはありません。 ●１～２週間かけて一つの案件を進めていくイメージです。 ●取引先の元へ伺うことが多い仕事であるため、宿泊を伴う出張が発生することがございます。 ※各種手当（出張手当・移動手当など）が充実しているのでご安心ください！！ 【同社の特長、お仕事の魅力】 ●大型ブロワ業界トップクラスの実績を誇り、特殊・大型含め生産累計100,000台超の納入実績あり ●日本国内、世界各国への輸出実績があり、南極以外の大陸全てでブロアが使用されています。 ●創業以来150年以上の歴史と実績 ●回転機械に対する開発実績は長年の技術蓄積やノウハウにより業界で確固たる地位を確立 ●30年以上のベテランから新入社員の若手までのロータリブロワ専任技術者を擁し、社内で専門知識を共有しています。

フィールドエンジニアをお任せいたします。 ご希望の業界や働き方を考慮し配属先を決定いたします。 【具体的には】 ●建物、工場、公共施設の電気受配電設備の新規設置、保守 ●医療機器や商業用印刷機の保守、メンテナンス ●半導体製造装置のメンテナンス 先端技術の半導体業界をはじめ、医療やインフラなど幅広い技術に携わることが可能です。 大手メーカーと提携した研修プログラムもあり、社内でも業界を跨いでスキルアップしていくことができます。 配属先によっては全国出張や海外出張が発生しますが、働き方や勤務地はご希望を考慮させていただきます。 【スキルアップ支援】 ●研修制度（技術研修、現場研修など） ●各種表彰制度 ●通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ●資格取得奨励金制度（最高10万円／件） 給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません。 【研修について】 新卒社員と合同で2～3か月の研修期間があります。 ※120名以上の同期社員とともに1から学べる環境。 現場への配属後は、まず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は、実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに、年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ●原則来年度4/1入社となります。 ※多少入社日の調整可能。

オフィスビルや学校・工場・商業施設等の空調・衛生設備のメンテナンスを担当していただきます。 【具体的には】 ●空調設備（空調機／冷凍機／ボイラー／ポンプ 他）の点検、整備、修理及び保守業務 ●消防設備／ボイラーなどの各種法定検査代行業務 ●各種集塵機のオーバーホール／エアフィルター洗浄、交換 （プレフィルターより高性能フィルターまで）など 【建物例】 官公庁施設／駅／美術館／オフィスビル 等 【安心のサポート体制】 入社後は、OJTにて業務を習得していただきます。 3年程度は基本的に先輩に同行して現場を担当します。 業界知識やスキルが着実に身につく環境です。 未経験でも安心してスタートすることができます。 【働き方】 現在も引き合い多数いただいておりますが、社員に負担をかけないようにコントロールしています。 ●直行直帰OK ●休日出勤になった場合、代休取得必須 ●緊急案件ナシ ●有給取得しやすい ●勤続年数7年目の女性社員も活躍中 ※今後もより社員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいきます。 【同社の特徴】 ●昭和41年の設立以来、コロナ禍においても無借金・黒字経営を継続 ●一貫したシステムが強み（設計・施工～メンテナンス／ビル管理） ●ローコスト、ハイクオリティなサービスを提供 ●大手企業や官公庁関連等、複数の優良企業と長年にわたり信頼関係を構築