販売・サービス企業 交通費支給の求人情報・お仕事一覧

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大手通信会社の代理店200社中ナンバーワンの定着率で表彰された実績もある同社ショップにて、店舗運営・接客業務を担当します。 顧客の生活・使い方にフィットしたモバイル関連商品を提案します。 【具体的な仕事の内容】 ●出勤 開店前に店舗内を隅々まで確認し、その後は朝礼にて、その日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。 ●午前 修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 顧客の来店が少ない時間帯であるため、主に顧客対応以外の業務を行います。 ●午後12時～ 交替制で休憩を取り、リフレッシュします。 その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ●午後5時～閉店 来店者が増加する時間帯であるため、接客を第一に優先します。 閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ●閉店後 終礼にて、当日の売上を発表します。 また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標などを設定します。 ■中途入社者も新卒同様の研修体制／資格取得フォロー 新卒の方と同様、社会人の基礎から研修を行います。 その後、2～3ヶ月の現場でのOJTにて業務を覚えて頂き、実際の接客を担当頂きます。 「教えて育てる」ということが根付いている社風であり、教育に熱心な先輩社員が多いことも特徴です。 また資格取得のフォローに関しても今まで蓄積してきたノウハウを提供しています。 ■はたらきやすさに関して 大手通信会社の代理店で初めて平日19時閉店を実現しました。 また閉店後の退店は平均30分であり、システム・本社との連携で徹底した勤怠管理を実現しています。 また、6連続休暇の取得率も90％以上とプライベートも充実させることができます。 ■頑張る社員を表彰する制度があります。 ●1年に1回の社員旅行にて1年間の功績をたたえて社長からの表彰があります。 売上等のMVPはもちろん、ベストサポーター賞という、陰で店舗を支えた方に贈られる賞もあり、様々な視点から社員を評価する風土があります。

大型ショッピングモールを中心に、全国60店舗（グループ計）の携帯キャリアの代理店を展開している同社にて、携帯・スマホの販売業務に関わり、お客様のご要望に合わせた提案を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ●携帯・スマホの機種やプラン・オプション選びのサポート ●契約内容確認・料金お支払いなど、お客様への窓口業務 ●POP作成など、店舗ディスプレイや飾りつけの企画・製作 【入社後】 ●講師となるのは、教育上手な先輩社員です。スタッフの心構えやビジネスマナー、扱う商品やサービスの基本的な情報などを丁寧にレクチャーします。 さらに実践的なロールプレイング研修もあり、接客未経験の方も安心です。 目指すのは、お客様に「ありがとう」と喜んでいただける対応です。 一人ひとりのお話を丁寧に伺い、それぞれに最適な機種やプランをご紹介していきましょう。 ●店舗でもOJT研修を行いますので、先輩スタッフのフォローのもと、新機種・サービスに関する知識も、接客スキルも、日々磨くことができます。 【チーム／組織構成】 先輩社員も大半が業界・職種未経験で入社したメンバーばかりです。 アパレルショップ店員や美容師、事務職など前職経験は多岐にわたります。 「未経験者の不安」に理解がある先輩ばかりなので、困ったことがあればいつでもサポートしてもらえます。

各携帯電話事業者の代理店として、携帯の販売を行っていただきます。 お客様に、よりわかりやすく、より便利にご利用いただけるよう個々にあった提案方法でアプローチしていただきます。 【具体的には】 ■ご来店されたお客様の携帯に関する相談 ■相談を聞いた上で、適切なプランや携帯機種のご提案 ■携帯の使用方法、料金プランのご説明 ※ただ携帯を売るのではなく、お客様の課題をヒアリングし提案をしていただくので、提案営業に近いイメージです。 各携帯電話事業者の代理店としてキャリアショップ運営を中心に、お客様にとって「より身近に、より便利に、より楽しく」モバイルコミュニケーションライフを感じていただくために専門知識の豊富なスタッフとともに親切、丁寧な接客を心がけていただきます。 ※机上の研修と現場での研修を受けていただきますので、未経験の方もご安心ください。 一人立ちできるまで先輩社員が付き添います！

最短3ヶ月〜最長1年程の店舗OJTがあり、未経験スタートの社員が多いからこそ長く働ける環境が用意されています。 店舗配属後は、マンツーマンのOJTで業務を覚えていきます。 一般的な企業だと数ヶ月のみのOJTがほとんどですが、同社は3ヶ月〜最長1年以上と個人の成長に合わせて、実際の接客をしながら徐々に業務に慣れていける体制が整っています。 未経験からのスタートでもご安心ください。 【具体的な仕事例】 ●新規契約や機種変更：製品知識はOJTでしっかり習得できる ●プラン変更受付：ご要望を伺いつつ、お客様に合ったものをオススメ ●店舗ディスプレイ：キレイに、分かりやすいよう配置などを考える ●操作のご説明：ご年配の方などに、丁寧に使い方をご案内 ●その他：携帯料金の支払い受付／修理のご案内／データ入力　など 月給24万円からスタートし、4年目には確実に月27万円まで昇給します。 入社後3年間は無条件で年1万円の昇給保証されています。 未経験からであっても24万円の給与でスタートすることができます。 4年目までは1万円ずつ給与がアップする定期昇給があるので、確実に収入を増やしていくことも可能です。 仕事もプライベートも大切にしてほしい。 そんな社風が根付いているため、休暇を取りやすいことも特徴です。 各種休暇制度が充実しており、まとめて連休取得する方も少なくありません。 また、産休・育休の実績もあるため、腰を据えて長く働き続けることができます。 【求人の特徴】 ●安定基盤のスタンダード上場アルファグループ ●完全週休2日制 ●転勤なし ●平均残業15時間 ●シフト希望100% ●希望地域の店舗へ配属 ●月給24万円スタート （4年目には確実に月給27万円まで上がります。 ※入社後3年間は無条件で年1万円の昇給保証）

大手通信会社の携帯ショップでスマホ教室運営、携帯電話の購入相談、アプリ・サービスの案内、アフターフォローなどを行う、サポート業務に特化したクルーです。 お客さまにスマートフォンを通じて、生活をより便利に楽しんでいただくための徹底サポートを担当します。 【具体的な業務内容】 ●来店フォロー 機種の選定や料金プランにお悩みのお客様に懇切・丁寧に説明 ●スマホ教室 操作方法が不安なお客様向けのスマホ教室運営 ●購入サポート 購入後、スマートフォン等の使い方、アプリ・サービス等の楽しみ方を提案 ●修理受付 ●解約受付 ※業務内容は変更になる可能性があります。 同社では、一人ひとりが目標を持って前向きに仕事に取り組めるよう、やる気や頑張りを正当に評価しています。 毎年、契約社員のクルーの多くが正社員登用試験に挑戦し、新たなステージで活躍しています。 自らのキャリアをもっと切り拓きたい、変えたいと思う方にピッタリの働き方です。 これまでの経歴、経験は一切問いません。

大手通信会社の販売代理店の同社にて、接客サービス全般をお任せいたします。 接客だけでなく、営業や人事、人材育成などにも挑戦できる機会があります。 同社では一人ひとりに合ったキャリアを提案しています。 【具体的な仕事内容】 ●大手家電量販店常駐にて有名通信サービス（Wi-Fi／データ通信カード／スマートフォン等）の提案営業を担当 キャリアステップとして量販店向け法人営業を目指していただきます。 単なるモノ売りだけでなく、量販店店長とのコミュニケーションにより、売り場面積拡大・商品配置転換・レイアウト変更等、売り場環境面でも提案し店舗との信頼関係を築き上げていただきます。 最初に配属する店舗については、皆さんの適性や人柄も考慮したいと考えています。 【入社後の流れ】 入社後2日間の導入研修（会社のルール、ビジネスマナーなど）をwebで実施します。 その後、3日～1週間座学研修（ビジネスマナー、営業の基礎、心構え、コンプライアンスなど）を受けていただき、1～2週間店舗でOJTを実施します。 OJT終了後一人立ちとなりますが、その後も適宜研修などを実施してしっかりサポートしていきます。 【評価制度】 個人の仕事の成績と行動面に対し、公正な評価をします。 成果を上げた人にはその分の評価・処遇を保証します。 昇給・昇格も仕事に対する取り組み・成果が指標となります。 【キャリアアップ制度が充実】 経験を重ねた後、本人の希望や能力・適性に応じてキャリアチェンジが可能です。 決まったキャリアプランがあるわけではなく、一人ひとりと向き合い、その方に合ったキャリアを提案します。 定期的な面談などでコミュニケーションを取りながら、適性や希望を確認していき、しっかりキャリアをサポートします。 ■とある社員の方のキャリア 有名通信サービスの提案営業を担当 ↓ 店舗リーダーに昇格し、マネジメントを経験 ↓ 複数店舗のリーダーを担当し、接客を離れマネジメントに専念 ↓ 人事へのジョブチェンジ。人材採用に携わる。 ↓ 各エリアの新規事業の立ち上げを担当。 【転勤について】 国内転勤の可能性はありますが、本人の了承がない異動がありません。 了承を得てからの異動となりますので希望を聞いた上で、考慮します。

同社はセールスプロモーションを軸に様々な事業を展開中 教育・人材育成事業、ホテル事業、IT事業、イベントスペース・劇場の運営事業など 専門的な教育を受けた業界の最先端を知る“販売のスペシャリスト”として、クライアントの販売現場で活躍します。 店舗運営および商品販売のサポートから、マーケティングや販売企画の立案、効果測定まで、質の高いサービスを提供します。 まずは通信業界にて店舗のプロモーションスタッフとして業務をスタートしていただきます。 【具体的には】 ●販売および接客 ●店舗運営・販売促進・新商品PRなどのプロモーション ●提案型・企画型の営業 ●販売戦略やセールスのコンサルティング ●セールスプロモーションを行う人材のマネジメント ●コールセンター／テレマーケティング 【ポイント】 ●会社規模・事業の拡大に伴い、今後トライできる業務の幅が更に多くなります。 ●希望部署への異動を自由に申告できる「社内FA（社内転職）制度」を導入しています。※規定有

携帯ショップの販売スタッフとして、来店されるお客さまの受付、携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務をご担当いただきます。 【POINT】 ●完全来店型／店先での呼び込みなどは一切なし ●ノルマなし／ゆとりを持った接客が可能 ●残業ほぼなし／予約のお客さまが多く残業が発生しにくい◎ ●年2回の9連休もOK 【具体的には】 ●新規契約・機種変更手続き ●周辺機器や各種サービスに関するご案内 ●商品に関するお悩み・対応 ●店舗でのイベント企画・運営 ●売場づくり（ディスプレイなど） ■嬉しいやりがい 感謝を伝えるためだけに再度ご来店いただいたり、ご指名をくださるお客さまも。人と人との信頼関係を築けるお仕事です。 ■得意を活かせる分業制 ご契約時の登録業務と提案業務を分業しています。ご自身の得意や適性、希望に合わせて担当業務を選べます。 【入社後の流れ】 ■オンライン研修：約1ヶ月 自宅からZoomで基礎知識を習得。 　▼ ■配属店舗での研修：約3ヶ月 教育担当がマンツーマンで対応。午前は座学⇒午後から実践とメリハリをもって取り組めます。 　▼ ■独り立ち：約5ヶ月～ 販売スタッフとしてご活躍いただきます。 　▼ ■その後のサポートも充実 店舗の全員が一つのチームとして動いています。分からないことをすぐに相談できたり、お客さま対応中にほかのスタッフが手続きを手伝ったりと、一人で抱え込むことはありませんのでご安心ください。 【お客様＆社員ファースト】 お客様と社員を大切にするという事は、創業当時からの思想です。 通信デバイス、サービスを通じて地域のお客様の生活をより快適に豊かにし、「幸せを生み出す」ことと考えます。 お客様から必要とされ、幸せを生み出す為に最高レベルのサービスをお届け致します。

【業務内容】 スマホプランナーとして、大手携帯会社のショップもしくは家電量販店でお客様対応を担当します。 料金プランの見直し相談や登録・設定業務などがメイン。 その他、電話やメールでの問い合わせ対応や資料作成などの事務業務もお任せします。 【研修内容】 新人研修期間は約2週間。テレワークでの受講も可能です。 入社後研修では、「ビジネスマナー」「コンプライアンス」「ロジカルシンキング」「PDCAサイクル」「セールステクニック」 「ロールプレイング」「商材研究」「webラーニング」など基本的なことから丁寧に行います。 「やる気」と「積極性」を重視する同社では、あなた次第で様々なポジションへのステップアップが可能です。 急成長中の同社が更なる事業拡大を進める上で、あなたの力を発揮するチャンスは無限にあります。 【入社後について】 販売のプロを目指すのもよし・キャリアアップを目指すのもよし あなたの「やる気」と「積極性」を重視します あなた次第で様々なポジションへのステップアップが可能です。 急成長中の同社が更なる事業拡大を進める上で、あなたの力を発揮するチャンスは無限にあります。 【手厚いフォロー制度】 定期的な面談制度が設けられており、入社し配属店舗が決まってから45日面談・月ごとの面談など、年に4回以上の面談を行い、仕事内容や人間関係面・悩みなど働きやすい環境が作れるようにサポートさせていただきます。 また、今後のキャリアプランも都度お聞かせいただきますので、キャリアアップや役職ポジションなど上を目指すことが可能となります。 その方に合った研修制度なども用意しており、手厚いフォローがありますので、安心して働いている方が多く在籍しております。 【TIRジョブチェン制度】 自分のやりたいことが見つからない・・・そういった方も大歓迎です。 同社では1〜2年に1度、従業員のキャリアアップを支援するために職種や業務を変更、異動することを人事に要望できます。 複数の部署を経験することで個人のキャリアアップに繋がりますし、自分に合った部署が見つかれば、 より働きやすく、成長していけるはずです。 ＜具体例＞ ●携帯販売員2年→ITエンジニア ●携帯販売員2年→総務部 ●営業部1年→研修担当 ●研修担当1年→店舗SV

【仕事内容】 ・携帯販売 ショッピングモール内にある店舗にてソフトバンク、ワイモバイルの販売をお任せします。 受付から具体的な希望のヒアリングし、端末や周辺機器の案内と実際の販売を行います。 また、端末と合わせて最適な通信プランの提案も行います。 〇研修の流れ 基礎研修…販売クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルなどを、四日間にわたり学びます。 現場経験豊富な社員が研修講師となり、実務に基づいて指導します。 OJT研修…基礎を身に着けたら、現場へ配属！先輩たちに教えてもらいながら、徐々に仕事を覚えましょう。 多くの先輩が未経験スタートなので、ノウハウやコツなど実戦で使えるスキルを教えてくれます。 （教えてくれる年齢層は2つ上か3つ上でなるべく年齢が近い人にしてくれます。） eラーニング研修…ipadを使ったeラーニングで最新の商品やサービス、専門用語をなど学びます。 〇一日の流れ ・9時45分　出社　 開店準備とお客様を出迎える準備をします。 ・10時00分　営業開始　 店舗にて笑顔でお客様をお出迎え、気を引き締めて頑張りましょう。 ipadを利用したweb研修で知識の補充や先輩クルーとの接客ロープレで接客スキルを身に着けます。 ・12時00分 昼礼 クルー全員が出社してからの昼礼。 目標や共有事項を再確認します。 ・13時30分　接客 先輩クルーの横について、お客様との会話やご提案方法を勉強します。 ・18時30分　退店準備 当日の研修内容の整理や学んだことを店長に報告します。 また、明日のカリキュラムを確認します。 ・19時00分　退店 一日のOJTが終わって一安心。 〇個人目標、個人ノルマなし！ チームでの目標はありますが個人は一切ありません！ 目安でいうと半年で独り立ちできるように頑張りましょう！ 半年後も研修は都度あります。

大型ショッピングモールを中心に、全国60店舗（グループ計）の携帯キャリアの代理店を展開している同社にて、携帯・スマホの販売業務に関わり、お客様のご要望に合わせた提案を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ●携帯・スマホの機種やプラン・オプション選びのサポート ●契約内容確認・料金お支払いなど、お客様への窓口業務 ●POP作成など、店舗ディスプレイや飾りつけの企画・製作 【入社後】 ●講師となるのは、教育上手な先輩社員です。スタッフの心構えやビジネスマナー、扱う商品やサービスの基本的な情報などを丁寧にレクチャーします。 さらに実践的なロールプレイング研修もあり、接客未経験の方も安心です。 目指すのは、お客様に「ありがとう」と喜んでいただける対応です。 一人ひとりのお話を丁寧に伺い、それぞれに最適な機種やプランをご紹介していきましょう。 ●店舗でもOJT研修を行いますので、先輩スタッフのフォローのもと、新機種・サービスに関する知識も、接客スキルも、日々磨くことができます。 【チーム／組織構成】 先輩社員も大半が業界・職種未経験で入社したメンバーばかりです。 アパレルショップ店員や美容師、事務職など前職経験は多岐にわたります。 「未経験者の不安」に理解がある先輩ばかりなので、困ったことがあればいつでもサポートしてもらえます。

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。 【販売】 （1）店舗にて来客対応（お客様のご要望をヒアリングやご要望にあったバイクの提案） （2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 （3）各種バイク保険の対応 （4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど 【教育体制】 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する同社独自の研修制度などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。

【グッドルート社員とは】 リクルートスタッフィングに配置エリア・職務を限定した無期雇用社員として入社し、提案力の必要なセールス職（販売・営業）として就業します。配置エリアや職務が限定なので、いわゆる【配属ガチャ】の心配はなく、最初にお選びいただいたエリア内で顧客接点のある業務に就いていただくことが確定している新しい人事制度です。 ◎リクルートグループでの安定した雇用と福利厚生 ◎入社前研修や入社後のキャリア研修・オンライン自学研修なども充実 ◎多様なプロジェクトに会社が適性を見ながら配置を行うため色々な経験が可能、キャリアの幅が広がります ◎直接の上長だけではなく、困ったことがあれば人事に直接相談できるサポート体制をとっています 【お仕事内容（例）】 ●端末決済システムの更新に伴う既存顧客向けフォロー営業（インサイドセールス） ●家電量販店やショッピングモール内のショップなどでのスマホ販売 ●携帯ショップ向けラウンダー（オンラインもしくは実店舗で勉強会を実施し結果を報告） ●法人向け回線の新規提案営業（反響中⼼）… 他多数 ※本人希望や適性を見て配属先決定となります。 販売プロジェクトでは短期昇格も可能。一定の実績や本人希望・適性により、マネジメント職への配置実績がございます。 ※2023年4・5月入社の方で2024年より数名マネジメント職に配置決定済) 【安心のデビューを叶える、充実の体制あり】 ●入社前研修（2日間） 未経験者を想定したオンライン研修で、ビジネスマナーや接客スキルを習得していただきます。 ●配置先決定後研修（約1週間） 取り扱う商材についてお客様に説明できるよう、商品の知識等を学びます。 ※配属先によって期間や内容は異なります ●就業中のサポート 配置先の各プロジェクトには、プロジェクトの管理者（同社の社員）がいるので、働き始めてから出てきた不安や疑問について相談できます。充実したフォロー体制で、みなさんのステップアップを全⼒でサポートしていきます。 【キャリアプランについて】 リクルートグループの中核を担っている同社。適性を見ながらご自身のキャリアイメージを描いていただけます。 ●店長、SV（スーパーバイザー）など、マネジメント職へのキャリアアップ ●扱う商材や店舗、職種を変える等の新たなチャレンジ

人気の高い未使用車を始め、新車・中古車・オーダー中古車のオールメーカー各種の販売を担当いただきます。 TVCM、ラジオ、新聞広告、地域誌、WEBなど様々な広告宣伝を行い、ご来店頂いたお客様にのみ接客を行う完全来店型営業です！ 【お任せする仕事】 車を通してお客様の充実したライフスタイルをサポートいただきます。 来店されたお客様に対して対応頂きます。 【販売についてもっと詳しく・・・】 （1）新規のお客様へのアプローチ 『来店提案型』です。飛び込み営業はしません。 店舗にお越しいただいたお客様にニーズに合わせたご提案を行います。ヒアリング力が求められます。 （2）既存のお客様へのアプローチ お客様へのご連絡を行い、点検のアポイントを取り付けます。 お越しいただいた際は、お客様のニーズを踏まえたカーライフのご提案を行います。（保険、点検、お乗り換え、増車　等） 店舗にはサービス（整備士）、フロアスタッフ、営業の部署があり、困ったことはすぐに相談できる環境で、チームワークも抜群です。 一度関係ができたお客さんが、再度来店してくださるケースは多いです！ 親子3代で購入いただくケースもあり、長期的な関係構築が可能なお仕事になります！！ 【入社後の教育体制】 ●OJT研修 ●毎週定例にて先輩との対話 ●外部講師による定期研修 ※外部講師の研修については新入社員だけでなく、中堅以降の社員にとっても役に立つ内容の研修になります。長期的にスキルアップができることも特徴の一つです！ 【一人立ちの目安時期】 入社後半年での一人立ちをめざしていただきます。 （※半年たった後も継続してサポート致します！） 一人ひとり丁寧にサポートを行うのでご安心ください！！

大手通信会社100％出資子会社の直営店舗にて携帯をはじめ様々な商材の販売やスマートフォン教室、イベントの運営企画も行っていただきます。 携帯だけでなく、au ひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・au でんき・金融商品(保険・銀行)など、幅広い商品・サービスを通じてライフスタイルを提案します。お客様1人ひとりとじっくり向き合いながら、暮らしをより豊かにするお手伝いができます。 【具体的業務内容】 来店されるお客様の接客を担当します。 ●スマートフォン・携帯電話などの販売・各種手続き・アフターサポート ●スマートフォン用アクセサリーなどの販売 ●ディスプレイ・販促企画 ●スマートフォン教室などイベントの企画・運営 ●電気・保険・金融サービスなどの提案 ●その他、事務作業 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修体制：入社後は2～3週間程度、オンライン研修、集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識からOJT 研修までしっかりサポートさせて頂きます。 店舗配属後は専任の教育係（先輩社員）がつきます。不安はその場でひとつずつ解消するので、前向きに業務の幅を広げていけます。 ■入社時研修、OJT、集合研修および実地研修 ■スキルアップ研修（新人研修終了後） ■語学勉強補助制度、ファイナンシャルプランナー資格取得補助制度 【魅力】 ●お客様満足を実現するのは「抜群のチームワーク」 中心となって活躍しているのは20代～30代前半の若手スタッフたち。 お客様のニーズを捉えた満足度の高い接客・提案を、抜群のチームワークで実現し、店舗一丸となって目標を追求しています。 販促やイベントの企画もチームで連携して取り組むため、未経験の方も安心してチャレンジしながらスキルを身につけられます。 ●プライベートも充実できる、働きやすい環境を実現 残業は月平均10時間程度。 週休2日制で、お休みもしっかり確保できます。 土日・祝日の休み、連休取得も含めて、シフトの希望を提出できるため、外出の予定も立てやすい環境。 オン・オフのメリハリある働き方を実現できます。 また産休・育休の取得実績もあり、安心して長く働ける環境が整っています。

【ストアマネージャー】 入社後は、総合職として『店舗経営』を通して、1年目から〈大きな裁量〉と〈幅広い業務〉をお任せしていきます。 様々な経験や失敗を重ね、最速での成長を目指して頂き、多角的なスキルを身に付けて頂けます。 【主な業務内容】 ■販売、営業、コンサルティング ■メンバーの育成、マネジメント、指示出し ■イベントの企画、運営 ■マーケティング、戦略の構築、店舗全体の売り場づくり　等 【身につくスキル】 「営業力」「リーダーシップ」「マネジメント力」「論理的思考力」「戦略構築力」等 【キャリアステップ】 同社は年功序列でなく、実力次第で、スピード感のあるキャリアアップを目指して頂ける環境があります。 入社1～6カ月目：OJT研修（スタッフ） 入社6カ月～2年目：1店舗のマネジメント・戦略構築（店長） 入社3～4年目：複数店舗のマネジメント・戦略構築（マネージャー） 入社5～7年目：事業部全体のマネジメント・戦略構築（事業部長） 入社7年目～：複数の事業部、会社全体のマネジメント・戦略構築（統括部長・役員） ※あくまでも目安となるので、前後することがあります。 【Point】 ■多様なキャリアパス： 同社では、店舗経営で培ったスキルを基に、様々なキャリアを描いて頂ける環境があります。 メディア事業やソリューション事業など、様々な部署へのチャレンジや、グループ会社への転籍を通じて他業界へのチャレンジも可能です。 ■3倍速成長： 一般的には、数年かかるところを1/3のスピード感を持って挑戦頂けます。 「できるから任せるのではなく、出来る見込みがあるから任せる」ことで、常に一段階上のレベルに挑戦し、成長し続けることが出来ます。

【丁寧に研修を実施します！】 来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー・営業業務をお任せします！ 具体的には ■ヒアリング・情報提供 ■ライフプラン設計 ■商品提案 ■契約・契約内容の確認 など 基本的に予約制のため、スケジュールも立てやすいです！ 説明ツール・提案システムも用意されているので 未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 入社後3ヵ月間は、以下研修がございます。 ●資格取得制度 →会社支給のテキストを活用して頂き勉強に取り組んで頂きます。 　しっかりと勉強して頂いたら取得できるものなので、未経験の方でも安心して勉強して頂けます。 　※社員全員取得しています！ ●RP →先輩社員の顧客対応に参加し、RPを重ねてお客様に対応できるよう、OJT中心に研修を行います。 　RPをしっかり終えてから、初めてお客様の対応を行うことができます！ また入社半年経過し業務に慣れてきた際、ファイナンシャルプランナーの資格を取得して頂きます。 資格を取得頂いたら、毎月資格手当が5000円プラスされます。

携帯ショップ明石店において、店舗スタッフを担当します。 地域に密着し、地元のお客さまに選ばれるショップを支える仕事です。 お問い合わせに対して丁寧にサービス説明を行い、お困りごとに対してはサービスの提案をしていただきます。 【主な業務】 ●新規契約、機種変更、プラン変更、修理受付などのカウンター窓口業務 ●商品ディスプレイ、ポップ、販促ツール等の作成 ●集客イベントの企画と立案、ポスティング、サンプリング、出張販売 ●地域ICT拠点関連（マイナンバー、ふるさと納税などのサポート／順次拡大予定） 入社後は、実際に接客をしながら先輩と一緒にOJTで経験を積んでいただきます。 【特徴】 駅前のため平日でも来客が多い店舗です。 平日の日中は、お年寄りや地元で働くお客さまが多く、夕方の帰宅ラッシュになると学生さんや会社帰りの社会人のみなさんが足を運んでくれます。 大型ショッピングモール内の店舗のため、週末になるとファミリーのお客さまで店内はいっぱいになります。 【社風】 店舗は非常に風通しの良い環境です。 店長や副店長が自ら話しかけるなど、アットホームな雰囲気です。 入社1～2年目の社員も3名在籍しているため、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 「earth music＆ecology」 「Green Parks」 「CRAFT STANDARD BOUTIQUE」 「AMERICAN HOLIC」 【安心のサポート体制】 ●シスター・ブラザー制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 アパレルでの店長経験が1年以上ある方であれば、社内制度を利用して正社員から最短2ヶ月でサブ（副店舗責任者）へ挑戦できます。 【社風・就業環境】 平均年齢26歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。 【募集エリア】 ●石川県／富山県／福井県／愛知県／岐阜県／三重県／静岡県／群馬県／徳島県／熊本県／宮崎県／福岡県／栃木県

ソフトバンクグループの中核事業である「モバイル」「ブロードバンド」に携わります。 ソフトバンク クルー（販売職）として移動体通信および各種ブロードバンドサービスの提案・販売のお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■接客／販売 ●お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案、契約受付作業、商品のお渡し ■販売イベントの運営 ■売場管理／実績管理 ●売場のレイアウト変更　など ※業務内容は変更になる可能性があります。 【一日の流れ　例】 ●10：00前　出勤、準備、挨拶、朝礼：その日の業務内容の共有や売上目標等を確認。 加えて全国共通のキャンペーン以外にも店舗独自のキャンペーン内容を確認します。 ●10：00　店舗開店／接客業務：お客さまによってニーズは異なります。 そのためお客さまのお話にしっかりと耳を傾けヒアリングします。 その上で、お客さまにとって一番良い商品やプランを提案します。 ●昼休憩 ●接客業務　サポート業務：売り場での接客がメインです。 その他にも在庫管理等々も取り組んでいただいたり、クルー同士で連携を取りながら、売り場でお客さまの対応を行ったり等、その時々の状況を判断しながら仕事に取り組みます。 ●休憩 ●報告業務：早番シフトの場合には朝9時に出勤、業務終了は19時位になります。 1日の終わりには、その日の出勤者のリストや売上、店舗のキャンペーンに関する成果などをまとめ報告します。 これは、翌日早番で出勤してくるクルーへの引き継ぎに不可欠な資料です。 上司への報告を終えたら、1日の仕事が終了です。 ●退社　19：00 【ポイント】 平均接客時間は20分～30分、限りのある時間の中でお客様のニーズを引きだすことが重要です。 お客様の表情をよく見て対応する、お客様に伝わる説明をするため専門用語を分かり易く言い換えるなどの「気遣い」が大切です。 【仕事のやりがい・特色】 ●BtoCの販売スキルを身につけることができる ●研修制度が充実しており、教育～戦力化まで丁寧なフローが準備されている ●販売だけでなく、店長、SV、代理店営業などキャリアアップの可能性は広がっている ●原則転勤なし

ソフトバンクグループの中核事業である「モバイル」「ブロードバンド」に携わります。 ソフトバンク クルー（販売職）として移動体通信および各種ブロードバンドサービスの提案・販売のお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■接客／販売 ●お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案、契約受付作業、商品のお渡し ■販売イベントの運営 ■売場管理／実績管理 ●売場のレイアウト変更　など ※業務内容は変更になる可能性があります。 【一日の流れ　例】 ●10：00前　出勤、準備、挨拶、朝礼：その日の業務内容の共有や売上目標等を確認。 加えて全国共通のキャンペーン以外にも店舗独自のキャンペーン内容を確認します。 ●10：00　店舗開店／接客業務：お客さまによってニーズは異なります。 そのためお客さまのお話にしっかりと耳を傾けヒアリングします。 その上で、お客さまにとって一番良い商品やプランを提案します。 ●昼休憩 ●接客業務　サポート業務：売り場での接客がメインです。 その他にも在庫管理等々も取り組んでいただいたり、クルー同士で連携を取りながら、売り場でお客さまの対応を行ったり等、その時々の状況を判断しながら仕事に取り組みます。 ●休憩 ●報告業務：早番シフトの場合には朝9時に出勤、業務終了は19時位になります。 1日の終わりには、その日の出勤者のリストや売上、店舗のキャンペーンに関する成果などをまとめ報告します。 これは、翌日早番で出勤してくるクルーへの引き継ぎに不可欠な資料です。 上司への報告を終えたら、1日の仕事が終了です。 ●退社　19：00 【ポイント】 平均接客時間は20分～30分、限りのある時間の中でお客様のニーズを引きだすことが重要です。 お客様の表情をよく見て対応する、お客様に伝わる説明をするため専門用語を分かり易く言い換えるなどの「気遣い」が大切です。 【仕事のやりがい・特色】 ●BtoCの販売スキルを身につけることができる ●研修制度が充実しており、教育～戦力化まで丁寧なフローが準備されている ●販売だけでなく、店長、SV、代理店営業などキャリアアップの可能性は広がっている ●原則転勤なし

同社はレジャーとしてゴルフを楽しむ人が増加する中で、市場ニーズにいち早く応えてまいりました。 新ブランドも次々と設立し、また韓国をはじめ、世界へと進出中。 今後もアジアはもちろん、世界各国へ拡大予定です。 ゴルフの経験などは問いません。 【仕事の特徴】 ■特別な経験／商品をお客様へ提供したい シーズンごとの企画やフィードバックにより、あなたの提案が活かされる場面を作れます。 ■時にはイベントの開催のお手伝いをしたり、店頭の商品展開、販売促進をサポートし、販売実績を向上させることで取引先との信頼関係を築き上げることが出来ます。 ■年間休日105日の週休二日制なので、これまでお休みが取り辛かった方でもゆっくり自分のペースで働けます。 働く全ての人にもっと輝いてほしいとの思いからライフイベント応援制度やジョブリターン（再雇用）制度も充実しております。 【入社後の流れ】 未経験の方でも、先輩社員がしっかり教育します。 ブランドが持つ世界観、商品のコンセプト、会社の想いなど自社や自社商品のことはもちろん、アパレル業界の仕事の流れや 接客ノウハウの共有など、いち早く独り立ちできるように先輩社員がサポートします。 【将来のキャリアパス】 同社の社風は頑張っているものを正当に評価する社風。 若手・ベテラン関係なく、実力のある社員、頑張っている社員には責任のある仕事をお任せします。 もちろん仕事だけでなく、昇給・昇格といった形で頑張りを還元するので、30代で幹部となった社員も。 会社と同じベクトルで、前向きに成長できる方に期待します。

大手通信会社100％出資子会社の直営店舗にてスマートフォンだけでなく、電気・保険・銀行など、幅広い商品・サービスを通じてライフスタイルを提案します。 【具体的業務内容】 来店されるお客様の接客を担当します。 ●スマートフォン・携帯電話などの販売・各種手続き・アフターサポート ●スマートフォン用アクセサリーなどの販売 ●ディスプレイ・販促企画 ●スマートフォン教室などイベントの企画・運営 ●電気・保険・金融サービスなどの提案 ●その他、事務作業 【ライフスタイルをご提案】 スマートフォン・タブレット・携帯電話の他、電気、保険、銀行、住宅ローンなど、幅広い商品・サービスを提案。 お客様1人ひとりとじっくり向き合いながら、暮らしをより豊かにするお手伝いができます。 【魅力】 ●お客様満足を実現するのは「抜群のチームワーク」 中心となって活躍しているのは20代～30代前半の若手スタッフたち。 お客様のニーズを捉えた満足度の高い接客・提案を、抜群のチームワークで実現し、店舗一丸となって目標を追求しています。 販促やイベントの企画もチームで連携して取り組むため、未経験の方も安心してチャレンジしながらスキルを身につけられます。 ●プライベートも充実できる、働きやすい環境を実現 残業は月平均10時間程度。 週休二日制で、お休みもしっかり確保できます。 土日・祝日の休み、連休取得も含めて、シフトの希望を提出できるため、外出の予定も立てやすい環境。 オン・オフのメリハリある働き方を実現できます。 また産休・育休の取得実績もあり、安心して長く働ける環境が整っています。

駅近の大手通信会社の直営店・プランナーのお仕事です。 スマートフォンだけでなく、電気・保険・銀行など、幅広い商品・サービスを通じてライフスタイルを提案します。 【具体的業務内容】 来店されるお客様の接客を担当します。 ●スマートフォン・携帯電話などの販売・各種手続き・アフターサポート ●スマートフォン用アクセサリーなどの販売 ●ディスプレイ・販促企画 ●スマートフォン教室などイベントの企画・運営 ●電気・保険・金融サービスなどの提案 ●その他、事務作業 【ライフスタイルを提案】 ●スマートフォン・タブレット・携帯電話 ●インターネット回線サービス ●電子マネーサービス ●電気 ●保険 ●銀行 ●住宅ローン など 大手通信会社が扱う幅広い商品・サービスを提案します。 お客様1人ひとりとじっくり向き合いながら、暮らしをより豊かにするお手伝いができます。 【補足】 ●お客様満足を実現するのは抜群のチームワーク 中心となって活躍しているのは20代～30代前半の若手スタッフたちです。 お客様のニーズを捉えた満足度の高い接客・提案を、抜群のチームワークで実現し、店舗一丸となって目標を追求しています。 販促やイベントの企画もチームで連携して取り組むため、未経験の方も安心してチャレンジしながらスキルを身につけられます。 ●プライベートも充実できる、働きやすい環境を実現 残業は月平均20時間程度です。 完全週休2日制で、お休みもしっかり確保できます。 土日・祝日の休み、連休取得も含めて、シフトの希望を提出できるため、外出の予定も立てやすい環境です。 オン・オフのメリハリある働き方を実現できます。 また産休・育休の取得実績もあり、安心して長く働ける環境が整っています。

未経験者、男女問わず歓迎。補聴器販売をお任せします。 【就業場所の従業員数】 ●トーシン神戸補聴器センター：12名在籍（男性6名、女性4名） ●トーシン明石補聴器センター：5名在籍（男性2名、女性3名） ●トーシン松山補聴器センター：7名（女性3名） 【具体的な業務】 ●補聴器の相談、調整（フィッティング）販売・メンテナンス ●補聴器の部品販売等 ●販売に伴う事務処理等 ●電話対応、それに伴う業務等 個人のノルマはありません。スタッフ全員で部署の目標達成を目指していきます。 販売の仕事ですが、日祝休み、第二土曜日定休日。 ※2025年1月から第四土曜日も休みとなります。 【入社後の流れ】 入社後、メーカー研修 (1日半)に参加していただき商品知識を身に着けていただきます。 内容：耳の事、補聴器の種類 その後、それぞれの営業所でOJT研修となります。 ※営業職へのキャリアチェンジも可能です。 【会社概要】 同社は、補聴器を柱として医療機器を扱う専門商社です。 現在、西日本に28拠点があり、業界トップクラスの歴史と実績を誇っています。 高齢化社会でニーズは高まる一方で安定性は抜群です。 高齢化が進む日本においては、補聴器の普及率は世界と比較すると低いと言われており、さらなる開拓が可能な市場でもあります。 1950年創業以来70余年、リオン株式会社の近畿、中国、四国地区の医用計測器、聴能機器の代理店として県庁所在地、その他に28店舗を有しています。 今回は未来に向けた体制強化のための人材募集。 「きこえる！」を届けるやりがいを感じて、活躍してみませんか？