株式会社メディカルトラスト 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

5 件

労働安全衛生法により50人以上の従業員を使用する事業所は、産業医の選任が義務となっています。 産業医が必要な企業に、産業医をご紹介する仕事です。 具体的には、ホームページを見たお客様からの問い合わせや提携する健診機関、 社労士事務所からの紹介を受け以下の業務を行うコンサルティング営業です。 ・企業へのサービスのご案内 ・産業医との顔合わせ ・契約締結後のフォロー ・提携クリニックへの定期訪問、新規開拓　など ・企業の人事、総務を訪問し、企業内の健康管理業務の請負の営業をする。 ・医師、看護師の管理、支援 ・産業医面談の手配、対応 ・営業業務全般と関連する事務業務 ※営業ノルマはありません。 【入社後の流れ】 配属先で先輩社員に同行しながら、当社のサービスの提案方法や、医師と企業のマッチングの方法を学んでいただきます。 労働法や医療関連の知識が必要な仕事なので、座学での研修もご用意しています。ノルマがなく、先輩社員もしっかりサポートするので、業界・業種未経験の方も、安心してスタートしていただけます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ■産業保健師における保健師・看護師業務全般 ①当社の取引企業（埼玉県川越市内） ・産業医業務のサポート、健康相談および健康診断結果に基づく保健指導 ・ストレスチェック、メンタルヘルス面談 ・衛生委員会への出席、職場巡視同行　　　　等々 ②当社本社（東京都千代田区神田猿楽町1-5-18　千代田ビル5F） ・健診後の1次対応 ・その他事務作業　　　等々 事業内容・業種 企業

労働安全衛生法により50人以上の従業員を使用する事業所は、産業医の選任が義務となっています。 産業医が必要な企業に、産業医をご紹介する仕事です。 具体的には、ホームページを見たお客様からの問い合わせや、提携する健診機関、 社労士事務所からの紹介を受け以下の業務を行うコンサルティング営業です。 ・企業へのサービスのご案内 ・産業医との顔合わせ ・契約締結後のフォロー ・提携クリニックへの定期訪問、新規開拓　など ・企業の人事、総務を訪問し、企業内の健康管理業務の請負の営業をする。 ・医師、看護師の管理、支援 ・産業医面談の手配、対応 ・営業業務全般と関連する事務業務 ※営業ノルマはありません。 【入社後の流れ】 配属先で先輩社員に同行しながら、当社のサービスの提案方法や、医師と企業のマッチングの方法を学んでいただきます。 労働法や医療関連の知識が必要な仕事なので、座学での研修もご用意しています。ノルマがなく、先輩社員もしっかりサポートするので、業界・業種未経験の方も、安心してスタートしていただけます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

・健康相談業務（リモート面談あり） ・産業医面談の準備・同席・記録作成等の補助業務 ・衛生委員会への出席 ・職場巡視同行 ・その他事務作業等 ※担当先企業によって異なる ＜転勤＞なし　＜異動＞なし ★おすすめPOINT★ ◆クライアント先は大手法人 ◆各方面からのアクセス良好◎ 事業内容・業種 企業

労働安全衛生法により50人以上の従業員を使用する事業所は、産業医の選任が義務となっています。 産業医が必要な企業に、産業医をご紹介する仕事です。 具体的には、ホームページを見たお客様からの問い合わせや、提携する健診機関、 社労士事務所からの紹介を受け以下の業務を行うコンサルティング営業です。 ・企業へのサービスのご案内 ・産業医との顔合わせ ・契約締結後のフォロー ・提携クリニックへの定期訪問、新規開拓　など ・企業の人事、総務を訪問し、企業内の健康管理業務の請負の営業をする。 ・医師、看護師の管理、支援 ・産業医面談の手配、対応 ・営業業務全般と関連する事務業務 ※営業ノルマはありません。 【入社後の流れ】 配属先で先輩社員に同行しながら、当社のサービスの提案方法や、医師と企業のマッチングの方法を学んでいただきます。 労働法や医療関連の知識が必要な仕事なので、座学での研修もご用意しています。ノルマがなく、先輩社員もしっかりサポートするので、業界・業種未経験の方も、安心してスタートしていただけます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）