株式会社10ANTZ 女性活躍中の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ディレクター、デザイナー、エンジニアが所属するプロダクションユニットの事業責任者候補として事業運営、メンバーのマネジメントを担っていただきます。 ■具体的な業務 ディレクター、デザイナー、エンジニアそれぞれのプレイヤー領域の教育・指導 案件及び事業全体の進捗管理、予算管理 各種KPIの設定・管理 事業部および全社の文化醸成 経営視点に基づいた業務変革の実行 成長戦略の策定・実行 中長期計画の策定・実行 ■ミッション 各案件の概要や進捗状況を把握し、ディレクター、デザイナー、エンジニアそれぞれの作業内容や役割を割り振っていただきます。ディレクター、デザイナー、エンジニアそれぞれのチームの役職者とコミュニケーションを取りながら、メンバーそれぞれのスキルに合わせて案件を割り振ったり、足りない部分は育成したりと組織全体をマネジメントします。 また、今後プロダクションユニットの事業を拡大するためにはどんな案件を獲得すべきか、メンバーのスキル向上にはどんな施策を実施すべきかといった成長戦略の策定・実行や業務改革が一番のミッションとなります。　 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【業務内容】 ■個人のお客様のご相談内容に応じて、証券や保険などの提携先企業の商品をご提案して頂きます。 【入社後の流れ】 入社後、1か月程度の研修を予定しております。 【配属先について】 ご志向やご経験に応じ、以下の部署に配属となります。 ■ウェルスマネジメント事業部 　現在4名で構成、自ら顧客開拓を行っていくポジションです。 ■プライベートコンサルティング事業部 　現在8名で構成、同社が行ったセミナーなどでコンタクトの取れたお客様に対しご提案を行うポジションです。 【モデル年収】 ・中途入社マネージャー職 　年収675万円～(月収45万円)＋インセンティブ＋賞与2回 ・中途入社プレーヤー 　年収372万円～(月収31万円～)＋インセンティブ ・中途入社エキスパート 　年収600万円～（月収50万円～）＋インセンティブ ⇒成果に応じて正当にインセンティブを支給いたします！ 事業内容・業種 証券会社・FX

WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営に資する有益な管理会計情報の提供 ■中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定 ■タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理 ■財務分析に基づいた各部門への提言 ■コスト分析・コスト構造改善活動のリード 変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。 オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。 【魅力】 ■強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【主な業務内容】 自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務（企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。） ■新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ■既存プロダクトの機能強化/改善案件 ■同社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメントいずれかの開発チームに所属していただきます。 【具体的な業務内容】 4～5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計～テストのサイクルを繰り返します。 ■サービス企画の立案 ■サービス要件の定義、カタログレビュー実施 ■UIUXデザイン（UIUXチームとの連携）、UIUXレビュー実施 ■実装開発、コードレビュー実施 ■テストケース作成、シナリオレビュー実施 ■テストケース打鍵 ■リリースノート作成 ■マニュアル作成 ■コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応 ■チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含） 【身に付くスキル】 ■問題解決力 ■大規模な開発力 ■BtoB、ERPの知識 ■幅広い人事領域の業務知識 ■カタログ設計（課題分析、仕様コード） ■不具合分析（原因、仕様設計コード） ■コーディング ■テスト設計と相互打鍵 ■お客様向けドキュメントの作成（機能リファレス、開発内容説明書） ■不具合修正マイルストーンの計画、立案 ■新規案件マイルストーンの計画、立・メンターとしての後輩指導 ■マネージャとしてのチームマネジメント ■マネージャとしての組織目標立案 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

急成長を遂げるHRTech市場において、高いシェアと製品力をを武器に市場ポジションを高めるためのマーケティングを担っていただきます。 日本の大手法人を対象に、同社が展開する製品、サービスにおける意思決定層へのパーセプション獲得・リードジェネレーション・リードナーチャリングがミッションになります。 プロモーション戦略の企画・実行を通じて、事業成長に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 戦略設計から運用までを一貫して担います。ご経験・スキルに応じて担当領域をご相談させていただきます。 ▽リードジェネレーション 　■Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から企画、実行、運用 　■CRMを活用したリードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善 　■各種施策実行に向けたデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備　 ▽プロモーション施策の実行（市場分析・ターゲティング・広告・WEBサイト・イベント等） 　■各種メディア広告活用により、マーケットでの企業及び製品ブランドを向上させ、リードを獲得します 　■イベントを通じて、キーバイヤーに対する企業及び製品の興味を喚起し、見込み案件を増やします 　■企画、設計、デザイン、ライティング、折衝など一連のプロセス 　■会場選定、デザイン、集客プロモーション、運営、レポート作成など一連のプロセス 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事します。 業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 ■営業支援フェーズ 営業部門のCOMPANY提案活動を技術面でサポート。 プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成などを行い、お客様先へ訪問して営業と共に説明や提案を行う場合もあります。 ■導入フェーズ お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当。 　-お客様の現状の運用方法をヒアリングし、どのようにシステムを構築していうか要件整理を行い、導入スケジュールを作成します。 　-設定作業はお客様自身が行いますが、導入プロジェクトを円滑に進められるように進捗管理を行います。 　-プロジェクトの進捗に遅延が発生した場合は、人材の追加投入やプロジェクト期間の延長などを提案します。 　-お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善を提案します。 ■運用フェーズ 今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携。 また、公共機関などの一部のお客様では導入から運用まで一貫してサポートを担当。 　-導入後もCOMPANYを効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等を引き継ぎます。 　-機能利用方法の質問に対する支援を行います。（社内コールセンターと連携し実施します。） 　-法改正や制度変更等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供を行います。 【プロジェクトについて】 大きく2つのパターンがあります。 ■標準導入の場合 　-担当案件数：一人のコンサルタントが同時に4～5件を担当 　-案件の期間：1案件で平均12～14ヵ月程度 ■請負型の導入の場合 　-担当案件数：一人のコンサルタントは専任で1件を担当 　-案件の期間：1案件で平均12～24ヵ月程度 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【主な業務内容】 ■自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務 （企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。） ■新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ■既存プロダクトの機能強化/改善案件 ■同社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメントいずれかの開発チームに所属していただきます。 【具体的な業務内容】 4～5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計～テストのサイクルを繰り返します。 ■サービス企画の立案 ■サービス要件の定義、カタログレビュー実施 ■UIUXデザイン（UIUXチームとの連携）、UIUXレビュー実施 ■実装開発、コードレビュー実施 ■テストケース作成、シナリオレビュー実施 ■テストケース打鍵 ■リリースノート作成 ■マニュアル作成 ■コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応 ■チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含） ※リーダー候補のみ 【身に付くスキル】 ■問題解決力 ■大規模な開発力 ■BtoB、ERPの知識 ■幅広い人事領域の業務知識 ■カタログ設計（課題分析、仕様コード） ■不具合分析（原因、仕様設計コード） ■コーディング ■テスト設計と相互打鍵 ■お客様向けドキュメントの作成（機能リファレス、開発内容説明書） ■不具合修正マイルストーンの計画、立案 ■新規案件マイルストーンの計画、立・メンターとしての後輩指導 ■マネージャとしてのチームマネジメント ■マネージャとしての組織目標立案 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

■グループ会社の製品『COMPANY（人事給与システム）』の運用/保守業務 お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。 将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能です。 【具体的な業務】 スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ■人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務 ■人事給与業務の運用改善提案及び改善支援 ■法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義/テスト/設定 ■顧客への報告、改善内容の提案 ■運用整備(ドキュメント、業務整理) 【魅力】 ■従業員数3,000人以上の大企業の1/3超が導入しているCOMPANYの運用/保守を経験を通じてサーバーの仕組みなどのITスキルだけではなく、給与計算や社会保険などの専門的な業務知識も身に付きます。 ■土日祝日や夜間は企業も稼働していないため、休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 【入社後は】 ■適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。 ■その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。 ■将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】 ▽スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：給与計算結果等アウトプットの最終確認　 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役 4：メンバーとの1on1や育成 5：チーム工数の適正管理（業務調整） ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。 自社内で受託業務に対応します。 【魅力】 ■基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。 　(従業員数2,000名～35,000名程度の案件があります) ■大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ■お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、　課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。 　(オーダーメイドのため高単価・高品質なサービスであることが同社の強みの一つでもあります） ■COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【主な業務内容】 ■人事給与システム（COMPANY）を利用したBPOサービスの営業提案 ■営業目標(※)の達成のための計画立案・実行・管理 　(※)年間売り上げ目標2億～3億円規模 ■社内・グループ内の関係部署とのリレーション構築と必要事項の調整 ■担当する顧客とのサービス内容に関する交渉 【具体的な業務内容】 ■顧客リストの整備 ■社内調整（親会社との調整含む） ■進捗の管理／計画の修正 ■アポイントメント ■見積もり／商談／クロージング ■サービスの手配 ■アフターフォロー 【組織】 ■5名程度 【魅力】 ■基本的に親会社の製品である「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様が顧客となるため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名～35,000名程度の案件があります) ■親会社（Works Human Intelligence）のパイプラインを基に営業戦略を企画、立案することができます。 ■人事部部長～執行役員レイヤーとの交渉など、難易度の高い案件に関わることができます。 ■営業部門立ち上げ期のため、幅広い業務に携わっていただけます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

こんな方におすすめです！ ■データ移行・連携業務を中心に、システムのスペシャリストとしてのキャリアを目指したい方 ■PMやPMOなど、プロジェクトマネジメントのキャリアを目指したい方（これまでご経験がなくても大丈夫です！） ■社内のチームメンバーとともに、切磋琢磨しながらスキルアップを目指したい方 ■技術力だけでなく、人事業務知識やコミュニケーション力も身に着けたい方 　データ移行・連携など技術面はもちろん、人事業務の知識や、コミュニケーション力、将来的にはプロジェクトマネジメント力など、幅広いスキルを身に着けられる環境です。 　また、SQLを利用した業務経験をお持ちの方、大歓迎です！ （SQLに限らずプログラム言語のキャッチアップ、構築経験をお持ちの方も大歓迎です！） 　現職でのご経験を活かし、着実にレベルアップしたい方におすすめです。 ▽職務内容　 　大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおいて、以下の業務に携わっていただきます。 ■「COMPANY」を導入することにより必要となる、他の人事系システムとの連携構築 ■既存の人事系システムからのデータ移行・連携 　プロジェクト全体をシステム視点から俯瞰し、必要な検証期間などを逆算して、プロジェクト運営を牽引し、推進していく役割が求められます。能力に応じて、ゆくゆくは顧客折衝を経験していただくこともあります。 　※ITコンサルタント：プロジェクトを業務視点からみる立場 　　自社製品のデータ連携プロジェクトコンサルタント：プロジェクトをシステム視点からみる立場 　大手企業がお客様となるため、「COMPANY」導入以前は、別の人事システムをご利用されているというケースがほとんどです。　 　そのため、既存の人事システムから必要なデータを「COMPANY」に連携・移行するという作業が必要となります。 　人事システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまで担当できるため、お客様と一緒に成功を分かち合うことができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【主な職務内容】 ■契約法務 ■会社法等の組織法務 ■知財戦略の推進 ■グループリスク＆コンプライアンスマネジメント業務 【ご入社後の主な想定業務内容】 以下（1）と（2）の業務をメインに、ご経験やスキル等に照らして（3）以下の業務もご担当いただきます。 （1）契約書の起案、審査対応、交渉支援 　※和文8割、英文2割のイメージですが、英語力は必須ではありません。 （2）各事業部門、グループ会社からの法務相談対応 （3）知的財産取得・活用戦略の立案、実行等 （4）グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等 （5）コンプライアンス研修等の施策立案、研修資料の更新等 （6）トラブル対応 【業務の魅力】 ▽事業部門との距離が近い「問題解決型」の法務です。 法務への依頼やアドバイスは事業部門から煙たがられることもありますが、同社ではそのようなことはなく、事業部門と一緒に問題解決に向き合っています。 問題解決のためには、事実及び背景事情の正確な把握に基づき、法的リスクと事業推進のそれぞれを踏まえた適切な解決策の提案と交渉力等が必要ですが、それこそが法務の醍醐味です。ご自身の能力を存分に発揮したい、スキルを伸ばしたいとお考えの方にとっては最適な環境だと思います。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

自社の財務会計業務全般をお任せします。 会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の財務会計部門の責任者として、月次連結決算における仕組みの構築から経営会議資料の作成までを行いながら、上場企業レベルの財務会計ができる、財務会計体制を構築していっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■年次/月次決算業務、連結決算業務 ■年次/月次経営会議資料の作成 ■財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信 ■会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ ■財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス ■監査対応、内部統制（J-sox）対応 ■税務申告業務 また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートする管理会計部門とも提携していただきます。 変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。 オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

自社の財務会計業務全般をお任せします。 会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の財務会計部門の責任者として、月次連結決算における仕組みの構築から経営会議資料の作成までを行いながら、上場企業レベルの財務会計ができる、財務会計体制を構築していっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■年次/月次決算業務、連結決算業務 ■年次/月次経営会議資料の作成 ■財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信 ■会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ ■財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス ■監査対応、内部統制（J-sox）対応 ■税務申告業務 また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートする管理会計部門とも提携していただきます。 変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。 オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。 業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 ■営業支援フェーズ 営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成などを行い、お客様先へ訪問して営業と共に説明や提案を行う場合もあります。 ■導入フェーズ お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当。 　-お客様の現状の運用方法をヒアリングし、どのようにシステムを構築していうか要件整理を行い、導入スケジュールを作成します。 　-設定作業はお客様自身が行いますが、導入プロジェクトを円滑に進められるように進捗管理を行います。 　-プロジェクトの進捗に遅延が発生した場合は、人材の追加投入やプロジェクト期間の延長などを提案します。 　-お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案します。 ■運用フェーズ 今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携。 また、公共機関などの一部のお客様では導入から運用まで一貫してサポートを担当。 　-導入後もCOMPANYを効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等を引き継ぎます。 　-機能利用方法の質問に対する支援を行います。（社内コールセンターと連携し実施します。） 　-法改正や制度変更等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供を行います。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【主な業務内容】 自社製品である人事向けパッケージソフト「COMPANY」を導入していただいたお客様に対し、業務効率化に向けた設定変更提案、運用時のトラブル解消などのサポートを専用サポートサイトで文章にて行っていただきます。 対応はマニュアル・Q＆Aからの対応のみならず、検証やログの読解、開発担当者へのヒアリング等も行います。 半数以上は様々な情報を組み合わせて回答を作成する必要があります。 顧客満足度を支える集団として顧客の問題を最高速度で解決し続け、顧客の想像を超える最適な人事オペレーションを提供することをミッションに問合せ対応を行う部署です。 【具体的な業務内容】 ■日々発生するお客様の業務課題をシステムで解決する設定方法の提案 ■仕様やオペレーション手順の説明、トラブルの原因となっている箇所の調査 ■問合せ内容から得られる情報をまとめ、プロダクト自体やマニュアルに反映させる開発者への提言 ■法改正や制度変更といった変化への対応について広く顧客に周知する資料、文案の作成 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【主な業務内容】 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクルの改善を行います。 顧客価値向上の為、アジリティの向上を推進します。 【具体的な業務内容】 ■担当製品の業務理解、機能把握、技術理解 ■新規CICDパイプラインの構築・運用 ■既存CICDパイプラインの運用・改善 ■開発、検証環境の構築・運用 ■開発、SET、QAチームとの連携 ■クラウド環境の運用管理 【身につくスキル】 ■CICDに関する運用・設計 ■コーディング技術 ■クラウド関連技術 ■ドキュメント作成 ■人事領域の業務知識 ■マイルストーンの計画、立案 ■マネージャとしてのチームマネジメント ■マネージャとしての組織目標立案 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【カスタマーサクセスとは】 顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。 一般的なカスタマーサポートのように、受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、顧客の成功（＝事業の成功）と自社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。 【カスタマーサクセスの目的・重要度】 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98％を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 【主な業務内容】 20年以上拡張・改善されてきたCOMPANYとサポートサービスにより既にトップシェアで安定した収益基盤があるためお客様の本質的な課題解決を実現する業務に注力できます。 入社後はCOMPANYのシステム理解やお客様の業務理解を深めていただきながら、まずは以下の業務をメインでお任せしコンサルタントとしての経験を積んでいただきます。 ■業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ■機能利用方法の質問に対するサポート（社内コールセンターと連携し実施） ■法改正や制度変更　等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 また、これらの経験を積んでいただいた後は、ご自身の考えるカスタマーサクセスの実現に向けて、更に以下のような提案の幅を広げてキャリアアップをしていただきます。 ■お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案 ■お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ■マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計 等　幅広い業務に携わることができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】 ■スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運用整備(ドキュメント、業務整理) ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。 【魅力】 ■基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。 　(従業員数2,000名～35,000名程度の案件があります) ■大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ■お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。 　(オーダーメイドのため高単価・高品質なサービスであることが同社の強みの一つでもあります） ■COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

こんな方におすすめです！ ■社内のチームメンバーとともに、切磋琢磨しながらスキルアップを目指したい方 ■技術力だけでなく、人事業務知識やコミュニケーション力も身に着けたい方 　システム導入プロジェクトを通じて、お客様である大手企業の担当者の方から直接ニーズのヒアリングなども行います。 　データ連携技術はもちろん、人事業務の知識や、コミュニケーション力など、幅広いスキルを身に着けることができます。 　SQLを利用した業務経験をお持ちの方、大歓迎です！（SQLに限らずプログラム言語のキャッチアップ、構築経験をお持ちの方も大歓迎です！） 　本ポジションでの顧客折衝はリーダーを中心に行いますので、初めての方でもご安心ください。 　現職でのご経験を活かし、着実にレベルアップしたい方におすすめです。 ▽職務内容 　大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおいて、WHI側で構築したシステムの運用・保守全般に携わっていただきます。 　具体的には、「COMPANY」と外部システムとのデータ連携処理システムの要件変更に伴うプログラム改修/サーバーリプレイス作業/ミドルウェアバージョンアップ対応等です。 　　 　大手企業がお客様となるため、「COMPANY」導入以前は、別の人事システムをご利用されているというケースがほとんどです。　 　そのため、既存の人事システムから必要なデータを「COMPANY」に連携・移行するという作業が必要となります。 　人事システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまで担当できるため、お客様と一緒に成功を分かち合うことができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

こんな方におすすめです！ ■社内のチームメンバーとともに、切磋琢磨しながらスキルアップを目指したい方 ■技術力だけでなく、人事業務知識やコミュニケーション力も身に着けたい方 　システム導入プロジェクトを通じて、お客様である大手企業の担当者の方から直接ニーズのヒアリングなども行います。 　データ連携技術はもちろん、人事業務の知識や、コミュニケーション力など、幅広いスキルを身に着けることができます。 　SQLを利用した業務経験をお持ちの方、大歓迎です！（SQLに限らずプログラム言語のキャッチアップ、構築経験をお持ちの方も大歓迎です！） 　本ポジションでの顧客折衝はリーダーを中心に行いますので、初めての方でもご安心ください。 　現職でのご経験を活かし、着実にレベルアップしたい方におすすめです。 ▽職務内容 　大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおいて、WHI側で構築したシステムの運用・保守全般に携わっていただきます。 　具体的には、「COMPANY」と外部システムとのデータ連携処理システムの要件変更に伴うプログラム改修/サーバーリプレイス作業/ミドルウェアバージョンアップ対応等です。 　　 　大手企業がお客様となるため、「COMPANY」導入以前は、別の人事システムをご利用されているというケースがほとんどです。　 　そのため、既存の人事システムから必要なデータを「COMPANY」に連携・移行するという作業が必要となります。 　人事システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまで担当できるため、お客様と一緒に成功を分かち合うことができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

同社がHR-Tech業界のリーディングカンパニーとして、更に魅力的なサービスに進化し、より大きく事業を拡大していくために、どのようなパートナーと協業することがより効果的なシナジーを生むことができるか、自分自身で考え、推進することが求められる、今後の事業拡大を担うやりがいあるポジションです。 ＜パートナー＞ 1. Consulting Partner： 　お客様の上流でのあるべき姿（人的資本経営、人事制度改革）のコンサルティング・　導入プロジェクト推進における協業パートナー 2. Solution Partner： 　システム導入・活用・バージョンアップ支援、アウトソーシングの設計・運用支援における協業パートナー 3. ValueUp Partner： 　1200法人のお客様と490万人の人事データを保有する「COMPANY」と他HR-Tech製品の連携により、新しい価値提供を目指す協業パートナー 【具体的な業務内容】 ■アライアンス全体戦略の企画、立案 自社製品戦略、営業方針とすり合わせながら、パートナーとのシナジーで解決すべき課題を特定し、アライアンスビジネススキーム含めた企画を実施します。 ■市場調査＆分析／事業計画作成 パートナーアライアンス事業の成功確率を上げるため、調査会社を利用した情報収集と分析や顧客基盤を利用したヒアリング、アンケートなど実態に沿った確度の高い判断を実施します。 ■パートナー戦略の企画、立案、折衝、交渉 経営層の人脈、Webからの問い合わせ、顧客からの紹介等、複数のチャネルから開拓し、シナジーの構想、利害の調整、契約内容の調整を実施します。 ■社内の各ステークホルダーとの情報交換、調整、交渉 株主を含めた経営層とアライアンス戦略方向性のすり合わせや、フロント部門との調整、啓蒙活動など、部門横断的にアライメントを実施します。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【主な職務内容】 ■契約法務 ■会社法等の組織法務 ■知財戦略の推進 ■グループリスク＆コンプライアンスマネジメント業務 【ご入社後の主な想定業務内容】 以下（1）と（2）の業務をメインに、ご経験やスキル等に照らして（3）以下の業務もご担当いただきます。 （1）契約書の起案、審査対応、交渉支援 　※和文8割、英文2割のイメージですが、英語力は必須ではありません。 （2）各事業部門、グループ会社からの法務相談対応 （3）知的財産取得・活用戦略の立案、実行等 （4）グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等 （5）コンプライアンス研修等の施策立案、研修資料の更新等 （6）トラブル対応 【業務の魅力】 ▽事業部門との距離が近い「問題解決型」の法務です。 法務への依頼やアドバイスは事業部門から煙たがられることもありますが、同社ではそのようなことはなく、事業部門と一緒に問題解決に向き合っています。 問題解決のためには、事実及び背景事情の正確な把握に基づき、法的リスクと事業推進のそれぞれを踏まえた適切な解決策の提案と交渉力等が必要ですが、それこそが法務の醍醐味です。ご自身の能力を存分に発揮したい、スキルを伸ばしたいとお考えの方にとっては最適な環境だと思います。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。 業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 ■営業支援フェーズ 営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成などを行い、お客様先へ訪問して営業と共に説明や提案を行う場合もあります。 ■導入フェーズ お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当。 　-お客様の現状の運用方法をヒアリングし、どのようにシステムを構築していうか要件整理を行い、導入スケジュールを作成します。 　-設定作業はお客様自身が行いますが、導入プロジェクトを円滑に進められるように進捗管理を行います。 　-プロジェクトの進捗に遅延が発生した場合は、人材の追加投入やプロジェクト期間の延長などを提案します。 　-お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案します。 ■運用フェーズ 今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携。 また、公共機関などの一部のお客様では導入から運用まで一貫してサポートを担当。 　-導入後もCOMPANYを効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等を引き継ぎます。 　-機能利用方法の質問に対する支援を行います。（社内コールセンターと連携し実施します。） 　-法改正や制度変更等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供を行います。 【プロジェクトについて】 大きく2つのパターンがあります。 ■標準導入の場合 　-担当案件数：一人のコンサルタントが同時に4～5件を担当 　-案件の期間：1案件で平均12～14ヵ月程度 ■請負型の導入の場合 　-担当案件数：一人のコンサルタントは専任で1件を担当 　-案件の期間：1案件で平均12～24ヵ月程度 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

WHIグループ連結における管理会計業務全般をお任せします。 会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営に資する有益な管理会計情報の提供 ■中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定 ■タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理 ■財務分析に基づいた各部門への提言 ■コスト分析・コスト構造改善活動のリード 変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。 オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。 【魅力】 ■強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の管理会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ