インターネットインフラサービス提供企業 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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HRTech事業の総合職として、WEB広告の法人営業をお任せします。 　　 【具体的には】 ■誰に：広告を用いて採用を行っている企業 ■何を：採用を最適化するためのコンサルティング ■どのように：新規獲得から、クライアントの採用課題に対するコンサル業務をご担当いただきます。 クライアントが抱えている課題や問題を解決するために当社の開発チーム（広告運用担当）と連携して商材を作ることができます。 主な商材はWEB広告ではありますが、売るだけではなく、クライアントの人事課題を解決に導くお仕事ですので営業としてのスキルも幅広く身につきます。 【業務の魅力】　 国内でもトップレベルの運用力を誇り、今年中に国内No.1を狙っている事業になります。 経営者や人事責任者と打ち合わせを行い、企業の人事・採用問題に関してのコンサルティングを行います。 1つの商材を売るだけの物売りではなく、広告以外にも多くの商材を抱えているため、企業毎に合わせたコンサル提案をすることができます。 また、クライアントの新規事業立ち上げに携わる機会もございます。 会社の根幹となる「人」のところに携われるので、非常に成長できる環境です。 【将来のキャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 【研修制度について】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただきます。。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。 また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

既存のお客様（代理店）を中心に、自社製品（太陽光カーポート・再生可能エネルギー関連商材等）の提案営業をお任せいたします。 【具体的には】 ●問合せ／見積依頼の対応 ●プランニング／提案／商談サポート ●設計／製造／施工等の調整 【業務詳細】 産業用の大規模な太陽光発電システムから家庭用の「太陽光カーポート」まで、幅広い提案ができます。 街を歩いていると自社製品に出会うこともあり、ご自身の頑張りが地図に残るお仕事ようなやりがいのあるお仕事です。 シェアトップクラスの自社製品という強力な武器のもと、企画・設計から製造・施工まで一貫して手がけるメーカーの営業として、ゆくゆくは地図に残るようなスケールの大きなプロジェクトを担っていただく予定です。 【入社後は】 ▼座学研修 再生可能エネルギー業界や製品をレクチャーします。 自社工場を見学し、モノづくりの過程を学ぶこともできます。 ▼先輩に同行 お客様先へ一緒に訪問し、仕事の流れや提案のノウハウを身につけます。 ▼一人立ちへ お客様を先輩から引き継いで、ご自身で担当していただき、新規開拓にもチャレンジしていきます。 【同社について】～創業約50年赤字決算なしの安定経営基盤を持つ、社会インフラメーカー～ 太陽光カーポートのメーカー企業として、メガソーラー発電所から家庭用カーポートまで幅広く対応しています。 【魅力】 ●自信を持って自社製品を提案できる 太陽光カーポートは、自家消費や非常用電源の確保のためニーズが非常に高まっており、成長を続けています。 特に業界シェアトップクラスの自社製品は、2020年から2022年にかけて導入実績が10倍に拡大しました。 企画から製造・施工まで一貫して担える体制を強みに、自信を持って自社製品を提案できます。 ●新たな発想や商品開発にも携われる 太陽光パネルの活用は、屋根や屋上にとどまりません。たとえば、幼稚園の砂場の上に太陽光カーポートを設置することで、子どもたちに日陰を提供しながら発電も可能にするなど、柔軟な発想を大切にしています。 さらに、フェンスと太陽光発電を一体化させた「縦型の太陽光パネル」の設置といったアイデアもあり、実際の製品開発に携わる機会が豊富にあります。 みんなでアイデアを出し合いながら形にしていくプロセスが、大きなやりがいに繋がっています。

インフラ系ネットワ―ク・サーバの設計・構築をお任せします。 各種プロジェクトの中から経験に応じたアサインを行います。 上流から一貫した案件獲得をしているため、入社時は構築から取組んで頂き、将来的にはご自身の志向性に応じた案件や上流工程の経験も積めます。 <変更の範囲> 同社業務全般 【参画方法】 これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあったプロジェクトからご担当いただきます。 【担当工程】 提案・要件検討・要件定義から設計・開発までカバーしています。 【プロジェクト例】　※あくまで一例 ■インフラ系　（AWS・Azureの業務が豊富にあります ●通信業、大学向けNW構築・検証 ※Yamaha RTX、BIG-IP の設計、構築 ●データセンター向けサーバ構築 ※APサーバ、DBサーバの設計、構築 ※ActiveDirectoryのリプレース

お客様企業や学校法人の「情報システム部門」と協力し、IT機器の導入やシステムの設計構築・運用・管理・業務改善・経営戦略立案・アドバイスなどを幅広くお任せいたします。 【具体的には】 ●Windows・UNIX系OSでのサーバ設計・設定 ●ネットワークの設計・設定 ●オンプレミスの設計・設定 ●上記の要件定義から運用設計まで担当 ●ITヘルプデスク ●システム・ネットワークの維持・運用 ●IT資産の管理 ●ベンダーマネジメント　など ■システムソリューション ●システムの立案および要件定義、設計・構築、運用までの設計とプロジェクト管理 ●業務システムリプレースにおける製品選定・導入　など 【同社について】 SIerでもSESでもない、新事業を展開している同社。 IT備品の設定・管理、ヘルプデスク、日々の業務効率化・ツールの有効活用、移転に伴う環境整備など、企業の総務・人事・経理・経営層の業務を、ITを軸にサポートしています。 ●女性管理職登用実績あり

プロジェクトマネジメント・システム開発を行う同社にて、インフラエンジニアをお任せいたします。 5～6名チームで参加するため、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。 【期待する役割】 ●真に顧客の為になるプロジェクトの成功と、正しいプロジェクト判断を行う上流工程を担い、プロジェクト管理及びチーム管理を担っていただきます。 ●幅広い業界で上流工程から引き合いを頂くことで、新型コロナウィルスにより景況感が 悪化する中でも、選択と集中により安定した業績成長を実現しています。 ●創業当初より顧客と対等な関係性をポリシーとしている為、顧客もチームメンバーとして 巻き込み、プロジェクトを成功へと導きます。 【直近のプロジェクト例】 ●大手保険会社基幹業務の構築（ERPパッケージの導入・カスタマイズ） ●大手広告会社データ基盤の構築／更改（AWS等、クラウド環境への移行） ●システム連携部の構築（SOA、API、JOB 構築） ●システムの導入・カスタイマイズ（CRM系） ●大手通信会社5G認証／コアネットワークの構築　 【充実の研修】 中堅社員への研修費年間30万（日本の年間研修投資額　日本の平均4万）、資格取得における受験料は全額会社負担（対象資格は130種以上）です。 技術スキルだけでなく、汎用スキルの向上にも熱を入れ、様々な研修を導入。 技術力・人間力 双方を備えた質の高いPMに近づける支援をしています。 【同社の強み】 プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件。 残り6割も大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け）です。 各々のマネジメント経験を蓄積・共有する環境を整備し、多彩なノウハウを吸収できます。 技術スキル向上の為に幅広い業界に対応し、中でも景況感の回復と今後の将来ニーズより 大手金融業界、通信業界、EC関連のミッションクリティカルなプロジェクトが拡大しています。

インフラエンジニアとして、クライアント先に常駐していただき、ITインフラの構築及び設計・運用・保守業務をメインに担当していただきます。 【ステップ1】まずは研修で基礎固め 同社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。 実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。 【ステップ2】初歩的な仕事に挑戦 一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。 たとえば ●不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事 ●サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事　 ●利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事 【ステップ3】少しずつレベルアップ 定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。 また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、同社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。 実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。 たとえば ●Webサービス系企業でのサーバ設計／構築（Linux） ●大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS／Teraterm） ●ライブ配信用ストリーミングサーバー構築・運用・保守 ●通信系企業ネットワーク設計～運用など ＜成長につながるプロジェクトに配属します＞ 取引先は上場企業を含む100社以上。常に1000件ほどの依頼があります。その中から、あなたに合った仕事を任せていきます。 また、定期面談でヒアリングの上、実務を重ねたタイミングを見ながらキャリアに合わせたプロジェクトのチェンジも実施。持続的なキャリアステップを実現します。 ＜ 持続的な教育によるキャリア形成の実現＞ 1500人を超えるエンジニア育成の実績がある教育施設を常設。初級教育コンテンツから、中級〜上級へと、高度な教育コンテンツを整備し持続的なスキルアップを促進していきます。 【案件例】 ●大手WEBサービス系サイト設計・開発・テスト ●ソーシャルゲーム開発・テスト ●大手フリマアプリ開発 ●某美容系予約サイト開発 ●大規模金融系インフラサーバ運用

同社運営のIPプラットフォーム導入を検討するクライアント企業に対して、サービス紹介を行い導入意欲の醸成をお任せします。 企業によって、用途や活用の特性が異なるため、クライアントのニーズをヒアリングしながら商材にマッチするタレントを提案します。 クライアントの企業ブランディングにも直結するため、コンサルティング的な視点でコミュニケーションをとることが求められます。 【具体的には】 ●問い合わせ依頼のあったクライアント企業へのサービス紹介と提案（基本オンライン） ●提案後の顧客のサービス利用に向けた意欲醸成を目的としたコミュニケーション ●契約が発生した際の対応 【お仕事の特徴・魅力】 同社サービスのメインターゲットは、タレントを起用したPR戦略をしたいが、「金額が高くて難しい」「自社商材に合わせた活用ができない」「短期でお願いしたいが、長期プランしかない」といった悩みを持つ企業で、中小企業や地方企業が多いです。そのため、地方企業の活性化にも繋がる仕事です。今後は地方進出にも注力していくため、地方企業のブランディングを通じた地方創生にも貢献することができます。

同社のメイン事業の一つである『セキュリティ診断サービス』の提案営業をお任せいたします。 【具体的には】 脆弱性診断（アプリケーション診断、PF診断、ペネトレーションテスト）サービスの営業として、大手企業から中小企業まで様々な業種のお客様への営業活動をお任せいたします。 ●既存顧客への営業活動を中心に担当し、顧客との信頼関係、長期的なパートナーシップを構築 ●顧客が抱えるWebアプリやITシステム基盤における脆弱性に関する課題のヒアリング ●顧客課題解決に向けた提案サービスの検討、関連部署との連携 ●顧客課題に応じた脆弱性診断サービス等のセキュリティソリューションの提案、クロージング ●見積書＆請求書対応　など サイバー攻撃が高度化し続ける現在、セキュリティ対策はシステム開発・運用と切り離せない必須要素となっており、顧客ニーズも非常に高まっています。 その最前線で、企業のセキュリティ課題を解決する重要な役割をお任せいたします。 新規のお客様からは同社HPやセミナーなどを経由してお問合せをいただき、部長が問合せ内容を精査した上で各営業担当に対応を割り振ります。 会社として各社員のスキル向上を応援しており、研修費補助を利用してスキルアップのための研修を受講することも可能です。 現在は、在宅勤務がメインとなっており、出社は週1回、出社率は30％程度です。 【ポジションの魅力】 ●案件にアサインしながら企業や案件をじっくり学べる ●グループのメリットを最大限に活かし、NRIセキュアとの協業案件にも携わる事が可能 ●提案したことは吸い上げてもらえるような環境 ●自分の得意分野に関する事柄を活かせる場所があれば、提案していけるような社風 ●未経験からでも早期キャッチアップが可能な研修が充実 【同社について】 同社は、グループの一員として、大手企業の知名度・ノウハウ・規模のメリットを活用できながらも、フラットで自由な社風を持つITセキュリティ企業です。 様々な脆弱性診断サービスを通じて、お客様が安全なシステムを社会に提供するためのサポートを行っています。 日本発の「簡単で、楽で、価値ある」ITセキュリティの実現を目指して、一緒に仕事を楽しめる環境が整っています。

クライアント先に常駐して各プロジェクトに携わっている同社のエンジニアに、適切な案件を紹介するサポート業務をお任せします。 【具体的には】 「エンジニア」と「企業（クライアント）」のマッチングをお任せします。 企業とエンジニアのニーズや今後について、多くのコミュニケーションを通して信頼関係を構築する事が体制になります。 経営に近いポジションでの業務となり、ミーティングには社長も参加します。 マッチングの難易度に応じてインセンティブが支給され、成果が評価される仕組みです。 【ポジションの魅力】 ●IT業界・営業職のお仕事について1から学べる ●資格取得時の報奨金制度あり ●リモート勤務あり、残業ほぼなし ●社員ファースト、人間味あふれる社風 【入社後について】 ▼入社後 先輩社員のマンツーマン指導のもと、まずはIT業界について、営業職のお仕事について1から知識と経験を身に付けていただきます。 慣れてきたら、お客さまを自分自身で担当・新規開拓に挑戦など、一つ一つずつ学んでいただきます。 ▼半年くらいを目安に、一人前を目指していただきます。 誰でも新しいことを始めるときは不安があるものです。 「IT業界は初めてで仕事を覚えられるか不安…」「新しい職場の環境に馴染めるかな…」など、同社で活躍している中途入社メンバーも同じ想いでした。 新しいことに挑戦したい、もう一度頑張りたいという想いがある方を同社は応援します。 【同社について】 同社は、技術のアウトソーシング企業として、大手企業プロジェクトを数多く手がけています。 プロジェクトが大規模になればなるほど、エンジニアに求められるものは技術力だけではなく、コミュニケーション能力・協調性・マネジメント力など、人間力に関わることが多くなります。 そのため、個々の長所や自分らしさを発揮できる環境づくりは、同社の経営上の最優先事項となっています。

建設会社・設計事務所への営業活動 ・固定顧客のフォロー（主に京都・滋賀・大阪エリア） ・新規顧客の開拓 ・資材のプレゼンテーション ・積算・見積業務

同社のインフラエンジニアとして、 セキュリティ製品（Windows基盤）を用いたお客様システムの課題解決を、 メインミッションに業務をおまかせします。 【具体的には】 ●お客様のWindows系の基盤に製品や技術を提案 ●案件の獲得後の設計・事前検証・導入・移行 業種業態を問わず、お客様のビジネスに合わせ、各ベンダーと調整を進めながら、 トレンドにあったセキュアなシステムを提供するやりがいのある仕事です。 【職種】 雇入れ直後：サーバー・ネットワーク・通信インフラ設計・構築 【配属部署】 社員12名、協力会社3名のチーム構成となります。 年齢構成：40・50代：8名（管理兼営業4名／技術者4名） 　　　　　／30代：4名（技術者4名）／20代：3名（技術者3名） 構築メンバーとして先輩社員のもとで少しずつ業務をおまかせします。 【キャリアパス】 セキュリティ製品だけではなく、 クラウドシステムやネットワーク関連の業務に携わり、スキルを向上できる環境です。 将来的にはマネージャー、技術のスペシャリストなど、ご自身にあった将来設計が可能です。 また、階層別研修・資格取得奨励金制度、外部の教育セミナーに参加する際の支援等があります。 【業務の魅力】 大型案件を含めて多くのセキュリティ製品導入・移行の実績があります。 この実績をもとに、多岐にわたるプロダクトや役務の提案ができるため、 安定の上でチャレンジできる機会があります。 オンプレミスからクラウドまで業務範囲が幅広いため、 お持ちのスキルや経験を活かした上で更なるスキル向上が可能です。

【業務詳細】 固定電話等の施工案件や、ネットワークインフラ（社内LAN）の施工案件オフィスフロア内の電気工事案件の営業をして頂きます。 ある会社がオフィス工事をするとします。その際に机や椅子などをオフィス家具メーカーに一括で受注します。その後オフィス家具メーカーは大量の家具をオフィスに納入するのですが、その際に電気工事なども同時に行います。その電気工事を担当するのが同社になります。 なので営業をかけるのはオフィス家具メーカーになります。 専門知識を身に付けて、お客様へ入り込んだ提案が出来る営業へと成長していただきたいと考えています。 目標数字は担当顧客や紹介された顧客への提案にて達成できる金額を指定しています。 チームに対して目標が課されるため、チームで協力しながら業務を進めていけます。 目標達成のためではなく、顧客の為にという姿勢での営業を大切にしています。 ■案件事例 ●大使館：LAN配線案件 ●通信会社：PBX／LAN配線案件 ●海外有名ブランド：LAN配線案件　など ※1件辺りの受注金額は、数万円～数千万円まであり、大小様々な顧客を対象としています。 【配属部署について】 既存顧客である元請の企業毎に、4～5名のチームを組成しています。 主に20代後半から30代前半のメンバーが中心です。 フラットな組織で年齢・性別に関係なく自由に業務に取り組めます。 中途入社社員が多いのも特長です。 社員同士の仲もよく有志で定期的に飲みに行くなど交流も活発です。 【特徴】 同社が取引をしている元請企業は、30社以上。 安定的な基盤があります。 営業と技術スタッフが同じオフィスのため顧客への細やかな技術サポートやアフターフォローができ、そこが多くの顧客から支持される強みです。 営業スタイルとして、既存顧客営業が中心となります。（既存営業9割：新規営業1割） 顧客と長期の関係性を築いた営業活動が出来ます。 社内は明るく真面目な方が多いです。 活躍している営業の方は、未経験で入社の方もおり、愚直に顧客志向を徹底した結果、信頼を勝ち得ています。

IT営業として上場または上場に準ずる大手企業に対して、常駐型IT技術者の営業を担当します。 既存顧客のフォローと新規顧客の開拓も担当します。（既存：新規＝6：4） また、クライアントから依頼されるプロジェクトに、同社の技術者の提案やその後のフォローを行います。 【具体的には】 ●新規クライアント開拓（4割） 同社の技術者やフリーランスで登録している技術者の派遣先の開拓をします。 電話やメールなどを用いて新規顧客の獲得を行います。 ●既存クライアントへのルート営業（6割） お取引のあるクライアントを定期的に訪問し、常駐している技術者の勤務状況や今後の見通し、新しいプロジェクトへの参画が可能かなどを確認します。 ●プロジェクトの精査 プロジェクトの期間やコスト・内容をヒアリングし、同社の技術者が参画可能かを精査します。 ●ITエンジニアとプロジェクトとのマッチング 同社に所属する正社員の技術者やフリーランスで登録されている技術者の方を、クライアントのニーズに合うか精査し提案します。 ●面談から参画までのフォロー 提案後、クライアントと技術者の方の面接に同席し、プロジェクトへ派遣するまでのフォローを担当します。 ●常駐エンジニアへのケア 営業1名に対して担当する技術者はおよそ20名ほどです。 それぞれの技術者の方に気持ちよく働いてもらうためのフォローをします。 【入社後の流れ】 最初の3ヶ月は先輩社員と一緒に行動して4ヶ月目を目安に独り立ちとなります。 クライアントや技術者と接するにあたり、最低限の技術的素養が必要なため、入社前後の1ヶ月程度の間でITパスポート資格試験に合格必須となります。 資格取得にかかる費用も会社負担のため、IT業界が未経験の方でもしっかり基盤が作れます。 ●同社の正社員のケアについて 月に1回、常駐先から本社への帰社日を設けて、1人1人面談をします。 そこで現場の声に耳を傾け、不満が無いかなどをヒアリングします。 ●フリーランスの技術者について 月に1度、技術者の派遣先付近へ出向き、昼食をとりながら現状のヒアリングをします。

【1カ月の丁寧な研修】 タイピングやExcelなど基礎を固めた上でステップアップしエンジニアに。 ヘルプデスク・運用保守などの案件からスタートも可能。 【具体的には】 ■まずは1カ月の社内研修 タイピングやWord・Excelの使い方から始めて、「ネットワークとは」といった基礎知識を習得します。 ■実践研修 実際のプロジェクトに参加してエンジニアデビュー 研修で学んだ知識を活かせる仕事からスタートし、先輩の指導のもとで、実践的なスキルを身につけましょう。 【教育研修制度】 ■研修カリキュラムはオリジナル 大手IT企業の研修も担当したことがある一流の現役SEが直接お教えします。 講義を聞くだけでなく、実際のサーバやネットワーク機器を操作できるので、実践的なスキルが身につきます。 ■講師はこの道16年の現役SE 現場の話もたっぷり聞けるので、安心してデビューできます。 研修後も手厚くサポート。すぐに質問・相談して解決します。 ■プロジェクトへの配属後も、営業担当がこまめにフォロー。 現場で困ったこと、人間関係の悩みなど、いつもでも何でも相談してください。 親身に話を聞き、行動します。 ■現場でわからないことが出てきたら、研修講師に質問して解決できます。 技術面はもちろん、今後のキャリアのことなど、何でも相談に乗ります。 【デビュー後もスキルアップ＆キャリアアップを後押し】 ■中・上級者向けの研修カリキュラムも今年からスタート。 学習のために使えるサーバ・ネットワーク機器もさらにレベルアップできます。 ■将来的には、サーバ・ネットワーク・クラウドなどの分野で専門性を磨いていく道、リーダー・マネージャーを目指す道など、各自の適性・希望に応じたキャリアにチャレンジできます。 【プロジェクト例】 ●データセンターのカスタマーサポート ●メディア企業のヘルプデスク ●ゲーム会社のミドルウェアアップグレード ●大手アニメ制作会社のネットワーク・サーバー設計・構築 ●生保系業務や金融系のシステムの設計・構築・運用保守 ●大学向けインターネット接続環境の構築・運用　など

同社の法人コンサルティング営業として、 クライアント大手企業の人事部へ反響営業と人事労務の課題を解決する業務をおまかせします。 【具体的には】 ●繁忙期以外の業務（1月～９月） 　・住民税額更新業務（5月～6月)、年末調整業務（10月～12月）に向けての営業、運用準備および管理 　・見積もり、資料作成など営業アシスタント業務 ●繁忙期業務（10月～12月） 　・繁忙期（10月～12月）の実務管理、事務処理、お客様からの質疑応答 ※10月~12月は仙台に出張していただき、マネジメント業務がございます 営業から企画、実装まで一貫して行うサービスを提供しています。 営業活動といっても、新規開拓が中心ではなく、グループ会社からの紹介やお問い合わせを通じて案件をいただくことが多く、 既存顧客のフォローが主な業務となります。業績は5年連続右肩上がり、毎年120％を超える成長部門です。 【繁忙期について】 10月～12月の繁忙期には、年末調整センターのある仙台へ約3カ月間の短期出張があります。 この期間は部門メンバーのほとんどが仙台へ移動し、集中的に業務に取り組みます。 一方で、繁忙期以外は比較的余裕があり、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 【キャリアアップ】 同社では、ほとんどのメンバーが未経験からスタートしています。 しかし、年齢や社歴に関係なく、実績を積み重ね、成長意欲を持って取り組むことで、キャリアアップのチャンスがあります。 （現在活躍している中途採用メンバーの前キャリア） ・人材派遣業の営業兼コーディネーター ・アパレル業の副店長 ・酒販メーカーの営業 ・ブライダル関係業の店長

同社にて、求人に関するお客様のお悩みを伺い、最適な解決策を企画・ご提案をお任せします。 受注後のフォローまで一貫して対応することで、信頼関係を築いていきます。 【業務内容】 お任せするお仕事は、「求人広告営業」です。 アルバイトの採用を検討する企業様に向けて求人広告媒体の提案を行います。 大手転職サイトや大手アルバイト求人サイトなど、 Web広告をメインに採用ニーズのあるお客様への提案や取材、撮影なども行ないます。 【具体的には】 ●アポイント獲得 ●課題・ニーズのヒアリング ●求人媒体選定などの企画提案 ●受注後の広告制作〜出稿 ●掲載後のアフターフォロー〜継続受注へ 【安心の研修】 入社後まずは、下記研修からスタートいたします。 ●社会人マナー ●PCの使い方 ●求人媒体の仕組み ●営業の進め方　など 座学で学んだあとは、代表や先輩とのロープレ（模擬練習）や同行を行います。 【入社1年間の成長ステップ】 ・入社1ヶ月ー3ヶ月(試用期間) 新規顧客開拓で試用期間目標をクリア ・入社4ヶ月ー6ヶ月(営業スキル強化期間) 高単価商品で既存顧客単価を増やすアップセル期間 ・入社7ヶ月ー9ヶ月(効率UP強化期間) 効率UP営業で大手企業の受注 ・入社10ヶ月ー12ヶ月(戦略強化期間) 目標をクリアで独立準備

【業務内容】 同社が手掛けるサーバ・ネットワーク構築案件・システム開発案件、システム構築における要件定義・設計・構築・運用保守のいずれかをご経験や志向性に応じて担当していただきます。 基本的にエンジニアのやりたい事、今後のキャリアパスに合わせて、代表自ら案件の獲得、アサイン、フォローをします。 【案件事例】 ●金融（銀行／証券／デリバティブ／保険など） ●製造業（自動車塗装ラインの生産管理システムなど） 業界経験の長い社長の強い顧客リレーションを活かし、幅広い業界の案件を獲得可能です。 【開発環境】 現在は、Java、PHP、.NETなどWebオープン系の案件が多いです。 【社風・就業環境】 社風の良さに自信があります。 同社ではライフスタイルの充実化を図るべく、バーベキュー大会や社員旅行、スポーツ活動といったイベントを定期的に行うなど、コミュニケーションの機会が盛んです。 また、社員個人の企画も数多くあり、風通しのいい会社です。 会社と社員、社員同士の繋がりがあるので、客先常駐といえど孤独に感じることはなく、社風の良さを実感していただけます。 他にも、資格手当／退職金制度／住宅手当など各種手当や福利厚生を充実させ、長期就業できる環境を整えています。

＼今回募集する営業職では...／ ソルテラグループが提供する様々なサービスをお客様に提案し、 ご依頼があればソルテラグループ各社の営業とお客様を繋ぎます。 今回募集している部署はセールスフォースという部署になりま す。扱う商材はソルテラグループが提供する様々なサービス全 般です！この部署では顧客とのファーストコンタクトはインサ イドセールスが行っています。 インサイドセールスがメールや電話でアポイントを獲得するの で、アポイントが獲得できたお客様に対して直接対面でご提案 するのが今回募集をしているフィールドセールスになります。 ■入社後の流れ ・フィールドセールス営業同行 ・インサイドセールス研修 ・現場研修 ・各社の見学や営業同行 営業として「お客様への提案」という形で活躍するためには、 各社の事業をインプットしていただくことが大事なので、様々な会社の見学や営業同行を盛り込んでいます。 更にインサイドセールスの仕組みを学びつつ、フィールドセー ルスに同行してセールスフォースチームの営業スタイルを学ん でいただこうと考えております。 ■やりがい 世の中の色んな会社から様々な依頼をしてもらえるので、仕事 に飽きることがありません！社名は出せませんが、超有名な企 業や大手企業から頼りにされていることを知ってもらえれば、 世の中にとって欠かせない仕事をしている会社であることをご 認識いただけると思います！この社会貢献度の高さが、社員に とっての「やりがい」に直結しています。 ＼ソルテラグループって？／ インフラにまつわる様々なサービスを提供する企業が集まった グループです。 昨今、1つの事業やサービスのみでは、個性化・多様化するニー ズに応えることが困難です。複合的な商品やサービスをワンス トップで提供できるよう多角化を進めることで、市場の変化に 対応できます。また、特定事業が不振に陥った際も他の事業が 補完できるほか、人材の流動性も高められます。そういった観 点から多角化経営を始めた結果、誕生したのがソルテラグルー プです。

インターネットを利用した各種情報提供サービスを展開する同社にて、法人営業職をお任せいたします。 ●同社のサービスはすべて自社開発で、特許取得数は約60にも上ります。 どこにも真似できない独自の優良商材なので提案の際も安心できます。 ●最初は先輩と一緒に既存顧客のフォローや追加提案から開始し、徐々に新規顧客への対応をお任せと手厚くサポートするため、営業未経験の先輩たちも多数活躍しています。 ●より多くの企業様に向けて、同社のサービスを周知していただけるような広報活動も定期的に開催します。 金融関係企業限定の展示会や、既存のお客様に向けた100人単位のセミナーなど様々です。 セミナーなどは社員も参加可能なので、自分自身の商品知識を深めるのにも役立ちます。 展示会へのブース出展やお客様へのサービス説明、セミナーでの司会進行や外部講師の手配など、 普段とは違った業務にも参加することができ、他の業界ではなかなか得られない経験やビジネススキルを身につけることができます。 【手厚い教育制度】 年齢や経験に関係なく、研修制度やセミナー・勉強会の機会をたくさん設けており、仕事を覚えるためのプロセスを一つ一つ大事にしてるのも特徴のひとつです。 先輩社員は親しみやすい人が多く、気軽に相談事もしやすい雰囲気です。 未経験でも安心して挑戦可能です。 【同社の魅力】 同社はワークライフバランスの整った働き方に特に注力しています。 十分な休日が取得出来るのはもちろんのこと、残業をなるべくしないように先輩が積極的に声をかけてくれて安心です。 自分の仕事が終わればすぐに帰宅できる雰囲気こそが同社の自慢ポイントです。 産休や育休を取得し、職場復帰した女性社員も増えています。 育児による時短勤務も可能で、いつも声を掛け合い、働くママさんをサポート・応援しています。 社員それぞれのライフイベントをしっかり応援する企業です。

同社のルート営業職として、建設コンサルタント（構造、河川担当）に自社製品の営業をお任せいたします。 【業務詳細】 公共案件の情報収集や同社製品の導入提案を行います。 ※現場へ出向くケースもございます。 ※エリア：首都圏中心となります。 ■製品例 橋梁製品：高機能ゴム支承、一般ゴム支承、伸縮装置、固定装置／落橋防止等 建築免震製品：弾性すべり支承、床免震用すべり支承等 ■教育制度 基本的にはOJTがメインとなりますが、１～２年程度は先輩社員同行で業務をキャッチアップいただき、数年後から案件は徐々にお任せします。 【企業の魅力】 ■人々の暮らしを支える仕事。安全・安心を守ります 同社が開発・設計・販売・施工した各種装置は、北海道から沖縄まで日本全国の構造物に使われています。決して表舞台に出る仕事ではありませんが、自然災害の多い日本において、多くの人々の安心・安全を守り、暮らしを支える「無くてはならない仕事」です。その実績と高い技術力を誇りに、これからも成長していきます。 ■ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成 機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に9社しかおらずニッチな業界となっています。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、シェアトップ製品もあり、シェア25％で国内トップとなっている「ブロフジョイント」は昭和37年の最初の発売から現在も販売されているインフラに欠かせない製品となっています。 ■安定需要があり安定した経営基盤 経営基盤も安定しており、トンネル、橋梁などの公共事業がほとんどのため、安定して受注を獲得しています。直近数年は90億～110億で推移し、リーマンショックの際にも黒字、コロナ禍においても増収・増益となるなど、景気の変動に左右されにくい業界です。

同社では「WEB技術が中小企業様を元気にする」を事業ミッションに掲げ、独自にAIやWEB技術を駆使をし開発を行った、WEB制作管理システムやアプリ制作パッケージにて「売上・集客・採用活動」をお手伝いしています。 5G通信などの通信インフラに代表されるように、時代の移り変わりが早いインターネット業界にて、甘んじる事なく「挑戦・チャレンジ」を積極的に行っています。 提供できる事業領域の拡大を実施すること、すなわち失敗を恐れず挑戦を続けていく事業姿勢が、お客様やお取引先様、人材育成などにも良い影響を与えて、やがてはすべての方々に貢献できる企業へと成長できる事を目指し、日々活動をしております。 【主力商品】 ●AI搭載のコンテンツ型Web制作 お客様自信で編集可能なコンテンツとなり、検索順位で上位にあがるよう対策します。 AIを搭載しているため、面倒なブログの更新において、記事作成のお手伝いが可能です。 ●アプリ制作 お店のロゴを使用した店舗アプリです。 ユーザーへダイレクトにお届け可能なプッシュ通知を利用した販促活動を可能にします。 ●ランディングページ制作 Webページの課題である離脱率・直帰率を最小限に抑える目的のページです。 1ページ完結の詳細ページを作成し、サイトのコンバージョン率をアップします。 ●ローカルビジネス集客支援 検索したワードと位置情報から最適な店舗を表示する仕組みのGoogleMAPで店舗検索する時代。 同社独自コンテンツでは、対策ワードを無限に増やし上位表示が見込めます。 ●SEOサブスクサービス 障がい者や雇用機会の少ない地域からの人材を採用し、ブログの記事投稿と被リンクの施工をサブスクリプションで提供します。 【WEBコンサルの主な業務内容】 店舗オーナー様のお悩みをヒアリングして、集客アップに繋げていくWebサービスを提案していただきます。 お相手は、飲食店・美容サロン・整体院・学習塾・建築事務所・弁護士事務所などの中小企業がメインです。 様々な職種・業界のオーナーと関わることができるので、幅広い知見が身に付きます。 その中で、課題解決能力や経営者目線の思考なども養うことができます。

同社は、鉱産物や金属粉末などを取り扱う専門商社です。 アジア圏を中心とした諸外国より、「工業用原材料」「研磨材・研掃材」「溶接材料」「農業用肥料」の4分野の多種多様な製品を輸入しており、納入先の要望に合わせ、国内で管理された自社工場で粉砕加工を施すことにより高品質で安定した供給をしています。 【具体的に】 蛍石などの鉱産品や、鉄粉やマグネシウムといった金属粉末などを扱う「工業用原材料の営業職」としてご活躍いただきます。 ※取扱っている分野に留まらない新たな販売先・販売商品の開拓を目指しています。 すでに取り扱っている商品の他分野への展開や、まったく新しい商品の発掘等に取り組んでいきます。 ■企画・提案 ●既存8～9割、新規1～2割 ●お問い合わせがほとんどですが新規の場合はDMやテレアポを行うこともございます。 ※テレアポは人によりますが1年目の方が10～15件で2件アポイント獲得しております。 平均は20～30件で1～2件程度です。 ■見積書作成 ●契約につながった場合は見積りを出し見積書を作成します。 ■値段の選定 ●まずは取扱商品を先輩社員と覚えながら値段についても学んでいきます 【1日のスケジュール例】 8時40分：出社 8時45分：メールチェック 9時00分～12時00分：見積書の作成・値段の選定 13時00分～16時:00分：お打ち合わせやクライアント対応 ※クライアント先によって変動ございます 16時00分～18時00分：見積書の作成・値段の選定や翌日の準備 18時00分頃：退社 【入社後の流れ】 入社 2週間～4週間：先輩社員との同行 1～3か月：商材の理解（自分のペースで覚えていきましょう） 3ヶ月～1年：提案のチャレンジ（先輩に同行して頂きながら自ら提案にチャレンジしましょう） ※3年を目安に提案・企画だけでなく事務作業など全般をできるように一緒に成長しましょう 【取引先例】 大手鉄鋼メーカー、大手ガラスメーカー、鉱物を取り扱っているアジア企業（中国が中心） 【魅力】 ●アジア圏を中心とした諸外国の多種多様な製品を輸入 ●ルート営業を中心 ●お客様の要望があれば、海外の鉱山や工場への視察もあり ●年間休日124日

法人顧客のニーズがあるSDGsに向けた取り組みに対して、 再生可能エネルギー（工場の屋根を用いた太陽光発電の導入）の提案営業をお任せします。 設置やメンテナンス費用などは全て第二電力が負担します。 お客様にはサービスの内容を正確に丁寧に説明をいただき理解いただくことが重要になります。 【業務詳細】 「SDGsへの取組み」が社会的ステータスになることや、導入メリットが高いため、受注していただきやすいです。 開拓顧客…対法人のみ／銀行経由の紹介が中心／飛び込みやテレアポはございません。 基本的に商談は2人1組で臨みます。商談の提案や、顧客のヒアリングの準備含めて相談しやすい環境です。 お客様からのヒアリング結果をもとに、電気代の削減やCO2の削減など社会に貢献することが可能です。 【働き方】 年間休日125日（完全週休2日・土日祝） 残業月20h程度…業務分担や人員補充にて、会社として残業20時間以内に収める努力をしています。 出張：ほぼなし 担当エリア：関東一円となります。宿泊を伴うような出張はほとんどございません。 【やりがい】 お客様にとってメリットある事業内容なので自信をもってお客様にご提案ができます 世界的に注目されるカーボンニュートラル達成に向けて、仕事を通じて貢献ができます 【なぜ太陽光なのか】 国、自治体、企業が取り組むべき法案が成立され、太陽光発電の拡充が盛り込まれています 　各大手企業がサプライチェーン含めカーボンニュートラル達成目標を次々に公表しています。 短期的・長期的にみても電力料金は値上げにつながる要因が多い状況です 　電力確保の困難、電力需要の増加、再エネ賦課金の増加など。 【なぜ第二電力なのか】 太陽光パネルメーカーのグループ企業であること 　 同社は太陽光パネルメーカーである長州産業のグループ企業です。 　 長州産業は日本で唯一国内に製造工場を持ち、一貫した体制で信頼性の高い太陽光パネルを提供しています。 リーディングカンパニーとしての確かな実績 　 同社は現在1800件以上の設置実績、発電量のモニタリング～自社メンテナンスまで実績を積んできました。 強固なファイナンシャルモデル 　太陽光設備稼働後に銀行から出資を受けて設立した子会社が設備を所有。 　各大手企業からも次々と出資を頂き安定したキャッシュフローを実現。