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不動産資産運用の専門コンサルタント企業 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】不動産・資産運用の専門コンサルタント企業の総合職|内勤職|

総合職として、経理・財務・法務・人事・総務・営業推進などのバックオフィス部門にて全社を管理する業務をお任せします。 選考の中で、適性とご志向を総合的に判断しお任せする業務を決定します。 【会社の雰囲気/制度について】 産休・育休・時短勤務、各種制度完備! 結婚・出産後も安心して働いて頂けます。 ◆フランクで風通し良く活気にあふれた環境 ◆仕事を通じて成長したい!という意欲高く、前向きな仲間が集まっています。

不動産資産運用の専門コンサルタント企業

【20代歓迎】不動産・資産運用の専門コンサルタント企業の総合職|各分野のプロフェッショナルを輩出

総合職として、不動産管理・資産運用・テナント誘致等を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。 もちろん、事務系総合職への希望も問題ありません。 【総合職】 将来的に、不動産売買業務、不動産ファンド組成運用業務、 M&Aプロジェクトマネージャー等や適性により経理・財務へのキャリアパスもあります。 【具体的には】 資産家が保有する資産の管理・運用コンサルティングを行います。 資産価値向上のためにリノベーション、テナント誘致などの施策立案、実行までを行います。 CLのニーズに沿って、アライアンスを組んでいる弁護士・司法書士・税理士と連携しながら業務を行っていただきます。 【将来のキャリアパス】 不動産管理→資産運用または仕入れなど 【お仕事の魅力】 アライアンスを組んでいる税務の専門家との連携を前提とした資産運用コンサルティングサービスのプラットフォームを確立しています。 規模感とベンチャーのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 【事務系総合職】 経理・財務・法務・人事・総務・営業推進などのバックオフィス部門にて全社を管理する業務をお任せします。 選考の中で、適性とご志向を総合的に判断しお任せする業務を決定します。 【会社の雰囲気/制度について】 産休・育休・時短勤務、各種制度完備! 結婚・出産後も安心して働いて頂けます。 ◆フランクで風通し良く活気にあふれた環境 ◆仕事を通じて成長したい!という意欲高く、前向きな仲間が集まっています。

不動産資産運用の専門コンサルタント企業

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不動産資産運用の専門コンサルタント企業 年間休日多めの関連求人情報・お仕事一覧

【20代歓迎】官公庁の案件を手掛ける建設コンサルタント企業の土木設計職|横浜

横浜市内の建設コンサルタントとして、土木設計、測量等の事業を展開する同社にて、土木設計職をお任せいたします。 【具体的には】 官公庁から委託を受けて、土木設計、測量等を行います。 道路/上下水道/橋梁等の設計の他、構造物の点検/劣化診断、補修/補強設計、道路改良設計、上下水道更新設計等をお任せします。 ■取引先 神奈川県内で建設コンサルタントとして事業を行っています。 クライアントは、神奈川県、横浜市のほか県内の市町村など官公庁が中心です。 登録部門:下水道・道路・鋼構造及びコンクリート・土質及び基礎 ■将来的には 測量などにも関わり、技術者として成長して頂きたいです。 ●入社~半年程度/先輩のサポートを行いながら業務を覚えていきます。 ●~1年程度/先輩のサポート+一部の設計を担当。 ●~3年程度/徐々に担当業務を増やし、担当物件を持っていただきます。 【教育制度】 ●専門書・月刊誌の購入費負担 ●会社公認の講習受講料補助 ●会社指定の資格取得の受講料補助 【この仕事のやりがい】 最近は新設よりストックマネジメントの観点から、維持修繕に関する案件が多いです。 インフラの補修や補強には、点検、診断、補修・補強計画及び詳細設計と、新設の設計より高度な技術が必要となることも珍しく有りません。 関わる案件が50年先の「横浜を創る」という気概を持って、業務に取り組んでいます。 【同社について】 ●1967年設立 横浜市内の建設コンサルタントとして、土木設計、測量等の事業を展開しています。 ●半世紀以上にわたる実績と技術・ノウハウを積み重ね、神奈川県、横浜市等の官公庁の仕事を数多く手掛けています。

建設コンサルタント企業

【20代歓迎】事業承継コンサル企業の秘書兼アシスタント|安定経営|専門知識を習得|東京都

同社は2017年に事業承継のコンサルティング会社として設立しました。 事業承継業界の草分け的な存在である社長が大手自動車販売店を50社以上コンサルティングしており、設立以来安定経営を継続しています。 秘書兼アシスタントとして同社メインコンサルタントである社長のサポートを担当します。 【具体的には】 ●関連資料の作成 ●スケジュール管理 ●クライアントと面談議事録作成 ●税理士、弁護士、司法書士への相談取次 など 【入社後の研修・教育体制について】 1~2ヶ月は座学で専門知識を学んでいただきます。 その後はOJTを通して、実際に案件に同行して直接指導を受けることができます。 長年事業承継のスペシャリストとして活躍されてきた社長のもとで約半年で一流のアシスタントに育成します。 大手自動車販売店がクライアントということもあり、高度なコンサルティング案件を間近で見ることができるため、短期間で濃縮した内容を学ぶことができる環境が用意されています。 【キャリアパスについて】 将来的には、税理士・コンサルタントとして専門性を磨くことができます。 【社風・環境について】 人を大切にする社風です。 社員数が少ないため、風通しもよく社員1名1名の考えが反映されています。 資格支援の環境も整っており、税理士資格取得のための費用を全額補助しています。 こちらの補助のもと、定時後に資格取得のための学校に通っている社員も多数います。 また、女性が長く働けるような環境も整っていてフレックス、時短、在宅勤務を柔軟に導入しています。

経営・事業承継コンサルタント企業

【20代歓迎】高速道路の施工管理業務などを行う企業の建設コンサルタント|土木工事の発注者支援総合職|広島

NEXCOや国、地方自治体などの発注者を高い技術力で支援しています。 事業全体を俯瞰し、完了まで導きます。 【具体的には】 ●発注者支援の施工管理 発注者と施工会社の間に立ち、工事発注・工事施工・完成までの各局面でスケジュール・品質等の総合的な管理を担当します。 発注者の意図を汲み取り、施工会社の事情や利益なども考慮しつつ、全体が上手く回るように調整していく重要な役割です。 ●発注者支援の設計 長年にわたって蓄積してきた技術、知識とノウハウで計画段階から事業に加わり、調査・測量や設計、積算の支援を行います。 多様化、高度化するお客様のニーズに応えるため、安全性と経済性に優れ、環境と景観保全にも配慮した設計提案を行っています。 使用アプリはAuto CADで、3Dも導入しています。 【技術者育成方針】 図面や設計図、現場を「見る」だけではなく、「図面を理解できる、設計図書を照査できる、現場を改善できる」技術者として育成します。 それゆえ、「設計だけ」「施工管理だけ」できる技術者ではなく、設計も現場も高いレベルで理解・対応できる技術者へと成長できます。

総合建設コンサルタント企業

【20代歓迎】M&Aアドバイザリー企業のコンサルタント職|東京都|転勤なし

同社のM&Aコンサルタントとして顧客企業の「会社や事業を売却したい、買収したい」というご相談に応えるための業務をお任せします。 【具体的には】 ●M&Aニーズのヒアリング ●企業や事業のご提案 ●DDフェーズの調整 ●M&Aの成約・着地まで ■M&A戦略の策定 ●相手先の選定 ●ストラクチャリング検討 ■M&A手続 ●交渉支援 ●企業価値評価(バリュエーション) ●ディールアレンジメント ■クロージング ●クロージング手続 ●実行支援 ●開示資料作成支援 ※業務範囲は、業務内容ごとではなく企業ごとに担当していただきます。 ソーシングからクロージングまで一貫してお任せします。

IT特化型M&Aコンサルタント企業

【20代歓迎】設備設計事務所の設計職|国立大学附属病院など実績多数|転勤無し|東京

建築設備の設計(空調設備・衛生設備・電気設備)を担当していただきます。 未経験の方でも、仕事をしながら必要な知識や資格を身につけられます。 同社は、建物の建築設備(電気・空調・給排水設備など)において、居住環境はもとより、地球環境・建物にもやさしい設備計画を行っています。 発注者の思いに、自らの知識と経験を設計に反映させ、最終的に完成した建築物は将来にわたり世の中の役に立つことになります。 建築物の設備設計(空調・衛生・電気)の中でも、国立大学附属病院などの大規模医療機関の建築に強みをもっており、難易度の高い設備設計に携わっている国内でも有数の設備設計事務所です。 また、既存建物の省エネルギー化を支援することで、地球環境負荷の低減にも貢献しています。 次世代に向け、地球環境に多大な影響を与えている環境負荷の低減、そして省エネルギー・省運用コスト・サステナビリティーを図ることは、如何により良い建築設備を構築していくことが全てといっても過言ではありません。 社員は約70名ほどで、大きく2つのセクションがあり、建築設備設計(電気設備設計、空調・衛生設備設計)と省エネルギー支援業務を行っています。 約半数が20代~30代と若い社員が多いのが特徴です。 そのため社内は活気があり、明るく和やかな雰囲気で毎日ワイワイ仕事をしてます。 社員はみな仲が良く、非常に風通しの良い会社です。 分からないことも一から指導してくれるため安心です。 多くの社員がここからスタートし、今では立派な設計士に育っています。 【おすすめポイント】 ●技術職ですが、未経験歓迎 ●建物に命を吹き込む仕事でやりがいの感じれる仕事 ●転勤なし、新宿勤務、駅徒歩10分 ●完全週休2日制(土日)年休125日

建築設備設計コンサルタント企業

【20代歓迎】【国内で唯一の企業】空港・航空専門の総合技術コンサルタント企業の土木設計職|大阪

同社の土木設計職として下記業務をお任せいたします。 【お仕事の概要】 国内の空港基本施設(滑走路、誘導路、エプロンなど)の計画・設計(平行誘導灯の増設設計や滑走路端安全区域の計画・設計、地震応答解析、排水シミュレーションなど各種業務)をお任せします。 まずはご経験が活かせる業務分野を担当していただきますが、業界未経験の方でも験豊富な先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 主な発注者は、国土交通省、地方自治体、空港運営民間会社等であり、国内97空港や新規計画飛行場・離発着場等が対象となります。 【ポジションの魅力】 エキスパート集団のなかでコンサルティング業務を経験でき、空港分野のスペシャリストを目指せる環境となっております。 空港という公共・公益性の高い分野において、持続可能な空港づくりや地域共存、さらには日本の観光業の推進やアジアの経済成長が影響し空港機能の強化が求められているため業務を通じて社会に貢献することができます。 【働きやすさ】 社員同士のコミュニケーションがしっかりと取れていることで業務を着実に進めることができ一人ひとりの仕事が会社を支えているという実感を得ることができます。 また大手企業や空港関連以外の業界からの中途入社の方が多くすぐに馴染んでこれまでのご経験を活かして活躍されていますので、働きやすい環境や仕事のやりがいがあるものと自負しています。 業界を問わず、業務経験者の方は大歓迎です。

空港・航空専門の総合技術コンサルタント企業

【20代歓迎】賃貸経営代行を行う不動産会社のコンサルティング営業職|東証プライム上場|北海道

賃貸経営に不安を持つ不動産オーナーに対して、同社の経営代行委託を中心としたコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 お客様から大切な資産をお預かりし、入居率のアップを図っていただきます。 賃貸経営のプロフェッショナルとして、長期間に渡り安心・信頼を提供してもらいます。 提案サービス:長期的には賃貸/売買/土地活用/高齢者住宅/建築/リフォーム/金融 等 営業スタイル:1日のアポイント対応/4~6件、月程度の新規オーナー訪問/10~15件、月程度の成約目標/4~5件 【1日の流れ:午前】 ●提携金融機関の支店訪問 (空室に不安のある融資先オーナーをご紹介いただき、同社サービス導入による改善提案を打ち合わせ) 【1日の流れ:午後】 ●パートナー不動産企業同行、物件調査 (提携不動産会社とともに空室の原因や改善ポイント、オーナー様への訴求案を打ち合わせ) ●オーナー先訪問 (賃貸運営の現状課題を伺い、マーケットの説明や空室改善策を提示し同社サービスを導入時のメリット・将来像を提案) 【入社後の流れ】 ●中途向け社員研修(プレゼンテーションの練習) ●OJT研修(一緒にオーナーやパートナー企業を同行訪問いただき、実際の商談に触れながら営業活動の指導) 【同社の特徴・魅力】 ●独自のビジネスモデルで「東証プライム上場」「業界大手」に登り詰め、21期連続増収を実現し、ストック型の安定した経営基盤を誇ります。 ●年休120日以上あり、直行直帰がOKで効率的にオーナー様先へ訪問できることからメリハリのあるワークスタイルを構築できます。 ●自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。 ●自身の成績が達成率に基づき平等な評価をされる制度があります。 ●賃貸経営のコンサルタントとして、業界で活躍出来るスキルや知識を身に着けられる職場です。

不動産の資産運用会社

【20代歓迎】賃貸経営代行を行う不動産会社のコンサルティング営業職|土日祝休み|福岡博多

賃貸経営に不安を持つ不動産オーナー様に対して、同社の経営代行委託を中心としたコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 お客様から大切な資産をお預かりし、入居率のアップを図っていただきます。 賃貸経営のプロフェッショナルとして、長期間に渡り安心・信頼を提供してもらいます。 【1日の営業の流れ】 <午前> 140社と提携している金融機関の支店訪問し、お困りのオーナー様をご紹介いただきます。 <午後> 同社のパートナー不動産企業様と一緒に、保有されている物件調査を行い、空室の原因や改善ポイントをすり合わせし、オーナー様へご提案する内容をまとめます。 <後日> 実際にオーナー様へ訪問し、改めて、賃貸経営での課題点をお伺いしながら、用意したマーケットの説明や空室改善策をご提案します。 【業務の詳細】 反響営業中心で90パーセント以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。 残りの10パーセントはHPなどを見た問い合わせです。 月10~15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4~5件程度の成約を目指します。 提案サービス:長期的には賃貸/売買/土地活用/高齢者住宅/建築/リフォーム/金融 等 担当エリア:九州地方 同社の商品であるSSLは収益をオーナーとJPMCで分配するスキームとなっており、入居者、同社、オーナーにとって「三方良し」になるサービスです。 オーナー様から特にお喜びいただける商品をご提案するため、営業しやすい商品です。 【入社後の流れ】 ●中途向け社員研修(プレゼンテーションの練習) ●OJT研修(一緒にオーナー様やパートナー企業を同行訪問いただき、実際の商談に触れながら営業活動の指導) 【評価制度】 オーナー様からお預かりした戸数や紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって賞与が決定されます。年収も入社3年目で1300万を達成している営業マンもおり、頑張りが評価される環境です。 【充実の各種手当】 営業職については職務手当が支給されます(50,000/月、年間60万) また、宅地建物取引士の資格をお持ちの方の場合も、基本給とは別で、20,000/月、年間24万の支給がございます。

不動産の資産運用会社

【20代歓迎】賃貸経営代行を行う不動産会社のコンサルティング営業職|東証プライム上場|東京都

賃貸経営に不安を持つ不動産オーナー様に対して、同社の経営代行委託を中心としたコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 お客様から大切な資産をお預かりし、入居率のアップを図っていただきます。 賃貸経営のプロフェッショナルとして、長期間に渡り安心・信頼を提供してもらいます。 提案サービス:長期的には賃貸/売買/土地活用/高齢者住宅/建築/リフォーム/金融 等 営業スタイル:1日のアポイント対応/4~6件、月程度の新規オーナー訪問/10~15件、月程度の成約目標/4~5件 【1日の流れ:午前】 ●提携金融機関の支店訪問 (空室に不安のある融資先オーナー様をご紹介いただき、同社サービス導入による改善提案を打ち合わせ) 【1日の流れ:午後】 ●パートナー不動産企業同行、物件調査 (提携不動産会社とともに空室の原因や改善ポイント、オーナー様への訴求案を打ち合わせ) ●オーナー先訪問 (賃貸運営の現状課題を伺い、マーケットの説明や空室改善策を提示し同社サービスを導入時のメリット・将来像を提案) 【入社後の流れ】 ●中途向け社員研修(プレゼンテーションの練習) ●OJT研修(一緒にオーナー様やパートナー企業を同行訪問いただき、実際の商談に触れながら営業活動の指導) 【同社の特徴・魅力】 ●独自のビジネスモデルで「東証プライム上場」「業界大手」に登り詰め、21期連続増収を実現し、ストック型の安定した経営基盤を誇ります。 ●年休120日以上あり、直行直帰がOKで効率的にオーナー様先へ訪問できることからメリハリのあるワークスタイルを構築できます。 ●自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。 ●自身の成績が達成率に基づき平等な評価をされる制度があります。 ●賃貸経営のコンサルタントとして、業界で活躍出来るスキルや知識を身に着けられる職場です。

不動産の資産運用会社

【20代歓迎】賃貸経営代行を行う不動産会社のコンサルティング営業職|土日祝休み|名古屋

賃貸経営に不安を持つ不動産オーナー様に対して、同社の経営代行委託を中心としたコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 お客様から大切な資産をお預かりし、入居率のアップを図っていただきます。 賃貸経営のプロフェッショナルとして、長期間に渡り安心・信頼を提供してもらいます。 【1日の営業の流れ】 <午前> 140社と提携している金融機関の支店訪問し、お困りのオーナー様をご紹介いただきます。 <午後> 同社のパートナー不動産企業様と一緒に、保有されている物件調査を行い、空室の原因や改善ポイントをすり合わせし、オーナー様へご提案する内容をまとめます。 <後日> 実際にオーナー様へ訪問し、改めて、賃貸経営での課題点をお伺いしながら、用意したマーケットの説明や空室改善策をご提案します。 【業務の詳細】 反響営業中心で90パーセント以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。 残りの10パーセントはHPなどを見た問い合わせです。 月10~15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4~5件程度の成約を目指します。 提案サービス:長期的には賃貸/売買/土地活用/高齢者住宅/建築/リフォーム/金融 等 担当エリア:中部地方 同社の商品であるSSLは収益をオーナーとJPMCで分配するスキームとなっており、入居者、同社、オーナーにとって「三方良し」になるサービスです。 オーナー様から特にお喜びいただける商品をご提案するため、営業しやすい商品です。 【入社後の流れ】 ●中途向け社員研修(プレゼンテーションの練習) ●OJT研修(一緒にオーナー様やパートナー企業を同行訪問いただき、実際の商談に触れながら営業活動の指導) 【評価制度】 オーナー様からお預かりした戸数や紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって賞与が決定されます。年収も入社3年目で1300万を達成している営業マンもおり、頑張りが評価される環境です。 【充実の各種手当】 営業職については職務手当が支給されます(50,000/月、年間60万) また、宅地建物取引士の資格をお持ちの方の場合も、基本給とは別で、20,000/月、年間24万の支給がございます。

不動産の資産運用会社

【20代歓迎】【業界未経験OK】賃貸経営代行を行う不動産会社のコンサルティング営業職|土日祝休み|大阪本町

賃貸経営に不安を持つ不動産オーナーに対して、同社の経営代行委託を中心としたコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 お客様から大切な資産をお預かりし、入居率のアップを図っていただきます。 賃貸経営のプロフェッショナルとして、長期間に渡り安心・信頼を提供してもらいます。 【1日の営業の流れ】 <午前> 140社と提携している金融機関の支店訪問し、お困りのオーナー様をご紹介いただきます。 <午後> 同社のパートナー不動産企業と一緒に、保有されている物件調査を行い、空室の原因や改善ポイントをすり合わせし、オーナーへご提案する内容をまとめます。 <後日> 実際にオーナーの元へ訪問し、改めて、賃貸経営での課題点をお伺いしながら、用意したマーケットの説明や空室改善策をご提案します。 【業務の詳細】 反響営業中心で90パーセント以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。 残りの10パーセントはHPなどを見た問い合わせです。 月10~15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4~5件程度の成約を目指します。 提案サービス:長期的には賃貸/売買/土地活用/高齢者住宅/建築/リフォーム/金融 等 担当エリア:大阪府、滋賀県、和歌山県、奈良県、京都府、兵庫県、岡山県、鳥取県、島根県、香川県、徳島県 同社の商品であるSSLは収益をオーナーとJPMCで分配するスキームとなっており、入居者、同社、オーナーにとって「三方良し」になるサービスです。 オーナー様から特にお喜びいただける商品をご提案するため、営業しやすい商品です。 【入社後の流れ】 ●中途向け社員研修(プレゼンテーションの練習) ●OJT研修(一緒にオーナー様やパートナー企業を同行訪問いただき、実際の商談に触れながら営業活動の指導) 【評価制度】 オーナーからお預かりした戸数や紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって賞与が決定されます。 年収も入社3年目で1300万を達成している営業マンもおり、頑張りが評価される環境です。 【充実の各種手当】 営業職については職務手当が支給されます(50,000/月、年間60万) また、宅地建物取引士の資格をお持ちの方の場合も、基本給とは別で、20,000円/月、年間24万円の支給がございます。

不動産の資産運用会社

【20代歓迎】東証プライム上場グループ水処理プラント会社の施工管理職|年休125日|大阪枚方

現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務) ●主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。 ●20~30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。 【同社について】 グループ企業が受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わるポンプ施設の点検や設計・施工及び補修工事等を行っております。 近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、点検、整備、改修工事を主力とする同社にとって追い風の環境です。 また、昨今の異常気象による河川の氾濫防止に同社のポンプが役立っており、災害を「裏側」で食い止める、社会貢献性の高い事業を担っております。 【出張について】 ●出張エリア:全国 ●出張手当:30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有       30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有 ●出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 【資格取得支援】 年2回個人面談があり、「こういう資格を」という具体的なアドバイスも受けられます。 ●講習参加、受験などの取得費用支給 ●資格試験の受験日時が休日・時間外の場合、残業手当を支給 ●資格取得一時金支給(最高10万円) ●eラーニング など、支援も充実しています。 【福利厚生充実】 昼食費補助や家族手当など手当充実しております。 お手頃な値段で充実保障の団体保険などもあり、グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度です。

水処理プラント企業

【20代歓迎】東証プライム上場グループ会社のプラント設計職|年休125日|大阪枚方

雨水排水、上下水道、農業用などで活用されるポンププラント設備の制御盤、遠隔支援装置等の電気設計業務、クボタが納入したポンプ設備のメンテナンス・修理にかかる改良設計業務を担当します。 【同社機工について】 クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わるポンプ施設の点検や設計・施工及び補修工事等を行っております。 近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、点検、整備、改修工事を主力とする同社にとって追い風の環境です。 また、昨今の異常気象による河川の氾濫防止に当社のポンプが役立っており、災害を「裏側」で食い止める、社会貢献性の高い事業を担っております。 【出張について】 ●出張エリア:全国 ●出張手当:30日未満・・・宿泊費9,500円/日、日当2,100円、その他手当有       30日以上・・・宿泊費7,600円/日、日当1,580円、その他手当有 ●出張中の移動手段:出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 【資格取得支援】 年2回個人面談があり、「こういう資格を…」という具体的なアドバイスも受けられます。 ●講習参加、受験などの取得費用支給 ●資格試験の受験日時が休日・時間外の場合、残業手当を支給 ●資格取得一時金支給(最高10万円) ●eラーニング など、支援も充実しています。 【福利厚生充実】 昼食費補助や家族手当など手当充実しております。 お手頃な値段で充実保障の団体保険などもあり、グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度です。

水処理プラント企業

【20代歓迎】エンターテインメント事業を手掛ける企業の不動産営業|東京都|転勤なし

今後更なる事業拡大を目指す不動産事業の仕入営業職として、マンションの調査から販売まで一連の業務をお任せします。 現在人気が高まっているリノベーション済マンションを販売するため、物件の掘り起こし、調査、企画、仕入、リフォーム、販売まで全てを行います。 【具体的には】 ■企画 ●マーケット(ユーザーのこだわり、多様化するライフスタイル、拡大する市場など)を踏まえ、首都圏を中心に情報収集や物件調査 ●事業計画の立案 ■仕入 ●計画に基づき、収益が見込めると判断した中古マンションの仕入れ ■リフォーム ●ターゲットのニーズに合わせたリフォームの企画 ※施工はグループ会社が請け負うので、迅速かつ安価でリフォームが可能 ■販売 ●リノベーションしたマンションの仲介 ●販売 ※「お客様の心を掴む内装を考える。」をモットーに仕入れた不動産のリフォームのプランニングもご自身で行っていただくことが出来ます。 【入社後の流れ】 入社後は、同社やグループ会社に関して学んで頂き、先輩社員がOJTにて業務の流れを説明します。 その他の社内研修や外部研修、勉強会もございます。

エンターテインメント企業

【20代歓迎】【約1年間の手厚い研修有】ITサービスマネジメント企業の総合職|残業少・年休125日|25年4月入社

今回は25年4月入社での採用です。 総合職として入社いただき、まずは1年間の新人研修を受けていただき(営業職&エンジニア職)、 その後希望部署を選択いただけます。 成長を促していくのがネットブレインズの風土です。 主体的なキャリア形成を支援するため、「エンジニア職」「営業職」、社員の希望による キャリア選択を支援しています。 【研修内容について】 ①外部研修(約3か月) ・ネットワーク研修→CCNA取得 ・サーバー研修→Azure取得 ・ヒューマンスキル研修 ②社内研修(約2か月) ・仮想案件→実機構築 ・テキスト教材を用いた学習 ③OJT研修(約7か月) 営業部門、エンジニア部門それぞれの現場でのOJT研修を実施上司・先輩社員と一緒に、 現場で業務を進めながら実務を学んでいただきます。 【営業職について】 押し売りではなく、真にお客様のニーズ・課題からソリューションを導き出すITのコンサルタント お客様のニーズをヒアリングし、オーダーメイドでITシステムを構築します。 ネットワーク環境の構築から、ITツールの導入、そして運用サポートまで、一貫して携わることで、 コンサルティングスキルから実践的なITスキルまで、幅広く身につけることができます。 【エンジニア職について】 お客様の「困った」をITのちからで解決していくのがエンジニアの役割 チームで連携しながらネットワークの設計から構築、運用まで一連の流れを経験し、 お客様のビジネスを支えるインフラを構築します。 ネットブレインズのエンジニアの大きな特徴は、お客様から直接「ありがとう」の声をいただけること。 最先端のセキュリティ技術にも触れながら、大小さまざまなプロジェクトにも参画し、 エンジニアとしてのスキルを体系的に習得いただけます。

ITサービスマネジメント企業

【20代歓迎】建設コンサルタント企業の河川設計系技術職|官民協業で業界8位|土日祝休み

水インフラ整備に特化したコンサルティングサービスを提供する同社にて、河川の土木設計業務を担当します。 発注元は官公庁になり、仕様書や測量部門からのデータを基に、CAD等のツールを活用して設計します。 【具体的には】 ●河川構造物(堤防/護岸/樋管等)の計画 ●設計(構造検討解析/施工仮設計画) ●河川の河道計画や自然再生、環境整備に係わる事業の計画、設計 ●砂防事業の計画、設計 【魅力】 日ごろから社内外の勉強会を実施しています。 産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、知識や技術を習得するだけでなく、人脈を広げることもできます。 【研修について】 同社としても、じっくり時間をかけて成長していってほしいと考えています。 そのため、日ごろから社内外で勉強会を行っています。 ワークショップやセミナーも随時行われているので、知識や技術を習得する機会が豊富にあります。 また、上司と仕事の課題を見つけていく面談も行います。

建設コンサルタント

【20代歓迎】建設コンサルタント企業の建築設計技術職|官民協業で業界8位|土日祝休み

水インフラ整備に特化したコンサルティングサービスを提供する同社にて、上下水道施設、河川・環境施設に係る建築施設の設計・施工管理を担当します。 【具体的には】 ●下水道施設 ●河川・環境施設に係る建築施設の計画 ●基本・詳細 設計 ●工事監理業務 【魅力】 日ごろから社内外の勉強会を実施しています。 産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、知識や技術を習得するだけでなく、人脈を広げることもできます。 【同社について】 上下水道事業を中心に、技術コンサルティングサービスを提供する建設コンサルタント会社です。 現在は発展途上国への技術支援も含めグローバルに展開しており、売上高178億円は業界8位です。 【研修について】 同社としても、じっくり時間をかけて成長していってほしいと考えています。 そのため、日ごろから社内外で勉強会を行っています。 ワークショップやセミナーも随時行われているので、知識や技術を習得する機会が豊富にあります。 また、上司と仕事の課題を見つけていく面談も行います。

建設コンサルタント

【20代歓迎】英語コーチング事業でビジネスパーソン向け英語学習コンサルタント職|転勤なし|有名人も多数利用中

同社の英語学習コンサルタントとして、お客さまの学習のサポートをし、目標達成に導く仕事です。 【具体的には】 ■レベル確認・ヒアリング ●現状の英語力を分析し課題を明確化 ■カリキュラム作成 ●英語力や生活習慣に合わせ個別カリキュラム作成 ■フォロー ●自社アプリを活用し学習状況を確認 ■週間面談 ●テストや振返りのため面談を実施 ■卒業コースのご提案 ●更なる英語力向上のため継続学習コースをご提案 【入社後の流れ】 最初の3週間で英語学習コンサルティングの基礎を学び、プログラムの内容やお客さまへの具体的な対応方法を身につけます。 その後は実際にお客さまを担当し、先輩のフォローを受けながら徐々に実力を磨いていきます。 ロールプレイングや成功体験のシェアなども頻繁に実施していますので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。 先輩社員も全員未経験入社です。 【将来のキャリアパス】 コンサルタント→リーダー→マネージャーというステップになりますが、スタートアップ企業ということもありステップアップが非常に速いのが特長です。 数カ月~半年でリーダーやマネージャーに昇格するケースも多くあります。

英語学習コンサルタント

【20代歓迎】英語コーチング事業でビジネスパーソン向け英語学習コンサルタント職|転勤なし|有名人も多数利用中

同社の英語学習コンサルタントとして、お客さまの学習のサポートをし、目標達成に導く仕事です。 【具体的には】 ■レベル確認・ヒアリング ●現状の英語力を分析し課題を明確化 ■カリキュラム作成 ●英語力や生活習慣に合わせ個別カリキュラム作成 ■フォロー ●自社アプリを活用し学習状況を確認 ■週間面談 ●テストや振返りのため面談を実施 ■卒業コースのご提案 ●更なる英語力向上のため継続学習コースをご提案 【入社後の流れ】 最初の3週間で英語学習コンサルティングの基礎を学び、プログラムの内容やお客さまへの具体的な対応方法を身につけます。 その後は実際にお客さまを担当し、先輩のフォローを受けながら徐々に実力を磨いていきます。 ロールプレイングや成功体験のシェアなども頻繁に実施していますので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。 先輩社員も全員未経験入社です。 【将来のキャリアパス】 コンサルタント→リーダー→マネージャーというステップになりますが、スタートアップ企業ということもありステップアップが非常に速いのが特長です。 数カ月~半年でリーダーやマネージャーに昇格するケースも多くあります。

英語学習コンサルタント

【20代歓迎】総合建設コンサルタントの土木構造物調査点検|年休125日|土日祝休み|梅田

国土交通省・府県市町村を中心に土木建設コンサルティング事業を展開する同社において、土木構造物の調査点検業務(道路構造物、橋梁等)を担っていただきます。 大阪本社は近畿圏の仕事が大半のため、出張はほとんどありませんが、他地域の仕事を受注した場合は、打合せや現場確認のため数回の出張が発生いたします。 また、現場管理などの外業も発生いたします。  ※点検・調査の期間はおおよそ1~3か月程です。 【業務の特徴】 土木構造物の定期点検は法律で義務付けられたため、土木構造物調査・点検業務は今後も堅調な受注が見込まれます。 社会に不可欠なインフラ整備を担いながら、「社会を支える構造物の安全を守る」ことが大きなやりがいです。 小さな橋梁の調査から、国道や国際空港の構造物調査まで携わることができ、年齢に関係なく技術者として成長し、長く働くことができる環境です。 土木設計部門は近年受注拡大傾向にあり、会社の将来を担う人材を募集し、更なる成長を目指しております。 会社と共に成長し続ける意欲のある方を求めております。 【同社の魅力】 繁忙期等はありますが、残業時間の全社平均は14.3時間、有給取得平均日数は9.2日とワークライフバランスを整える事が出来る環境です。 (※一部休日出勤もございますが、振休をとっていただけます) 【スキルアップ】 補助/定期的な講習会で資格取得とスキルアップが図れます(自由参加) ●資格取得講習会(技術士、技術士補の取得に係る講習会) ●スキルアップ講習会(新卒~若手技術者を対象) ●社外講習会(建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会) 【同社の特徴】 同社は技術士、RCCM、一級土木施工管理技士などの有資格者が多数在籍し、道路、河川、橋梁、都市計画、電気通信設備など官公庁のビッグプロジェクトに取り組んでいます。 最近では、国土交通省の公共事業における業務の中で電気通信技術者に対するニーズが高まっており、道路に付帯する照明等の設計から発注者支援業務まで幅広く携わっています。 官公庁に近い仕事をすることで、最新の技術を知り、最新の技術で仕事ができます。

総合建設コンサルタント

【20代歓迎】【未経験100%】英語学習経験を活かす|英語学習コンサルタント|450.8万円〜|転勤なし

同社の英語学習コンサルタントとして、お客さまの学習のサポートをし、目標達成に導く仕事です。 【具体的には】 ■レベル確認・ヒアリング ●現状の英語力を分析し課題を明確化 ■カリキュラム作成 ●英語力や生活習慣に合わせ個別カリキュラム作成 ■フォロー ●自社アプリを活用し学習状況を確認 ■週間面談 ●テストや振返りのため面談を実施 ■卒業コースのご提案 ●更なる英語力向上のため継続学習コースをご提案 【入社後の流れ】 最初の3週間で英語学習コンサルティングの基礎を学び、プログラムの内容やお客さまへの具体的な対応方法を身につけます。 その後は実際にお客さまを担当し、先輩のフォローを受けながら徐々に実力を磨いていきます。 ロールプレイングや成功体験のシェアなども頻繁に実施していますので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。 先輩社員も全員未経験入社です。 【将来のキャリアパス】 コンサルタント→リーダー→マネージャーというステップになりますが、スタートアップ企業ということもありステップアップが非常に速いのが特長です。 数カ月~半年でリーダーやマネージャーに昇格するケースも多くあります。

英語学習コンサルタント

【20代歓迎】官公庁をクライアントとする総合建設コンサルタントの土木設計職|年休125日|大阪梅田

公共事業案件がメインの同社にて土木設計業務を担当いただきます。 希望やスキルを考慮し、河川、道路、橋梁グループから配属先を決定致します。 【業務内容】 業務の流れとしては、計画及び設計→調査・点検・診断→補修補強計画及び設計となっています。 案件内容として補強や改修工事が多いです。 年間60件ほどのプロジェクトが稼働しており、1件あたり5~10人のチーム体制になります。 また、案件種別にもよりますが一人当たり3~4件程を同時並行で対応いただく事を想定しております。 【設計事例】 橋の補修補強、劣化診断、耐震検査、道路拡幅、歩道改築、舗装修繕、用排水路の整備等 【キャリアアップ】 社員→主任→係長→課長代理→課長→次長→部長というステップで係長までは約3年で昇格する方がほとんどです。 ゆくゆくは部長レベルになっていただくことを期待しております。 ご本人の意欲とやる気次第で幅広いキャリアを積む事が可能です。 【スキルアップ】 補助/定期的な講習会で資格取得とスキルアップが図れます(自由参加) ●資格取得講習会(技術士、技術士補の取得に係る講習会) ●スキルアップ講習会(新卒~若手技術者を対象) ●社外講習会(建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会) 【同社の魅力】 本社は大阪の中心「梅田」のため通勤アクセスも良く、快適な職場環境で安心・安定した働き方が可能です。 社員を大事にする会社で、ノー残業デーや残業の事前申請制、上長と総務でコントロールすることで、残業と休日出勤が減り、ワークライフバランスを改善しております。 業務スケジュールに問題がなければ、有給休暇取得も自由なため、消化率8割以上の社員もおります。 【同社の特徴】 安定した発注者支援業務の受注を柱にして、設計業務の受注も右肩上がりで増加しております。 地域に密着した建設コンサルタントを目指し今後も更なる組織の充実を図ります。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

総合建設コンサルタント

【20代歓迎】総合建設コンサルタントの測量技術者|WLB両立可能|年間休日123日|名古屋本社

【業務内容】 同社にて測量技術者を募集しております。 地上測量全般を業務範囲とし、基準点測量や精密基盤傾動測量、用地測量などを行います。 測量計画の立案→測量→データをもとに図面作成→描画→書類作成が基本的な流れで、測量自体はトランシットやプリズムを用いて行います。 また、3Dスキャナーやドローンを用いた測量も行います。 2~3名のチームで業務を行っていただきます。 20代も多く活躍しているため、働きやすい環境があります。 【同社について】 建設コンサルタントというと発注者のブレインとして、調査や企画、設計を行うのが務めです。 中でも同社は川上の業務が多く、企画や用地取得に向けた調査等を強みとしています。 まちの区画整理や造園、河川等のインフラ系、道路や橋梁等の点検及び付随する補修等、これまでの実績も豊富です。 東日本大震災の時には、岩手県釜石市の復興事業にも携わり、それ以来東北支店も開設しています。 同社の仕事は、工事などに直接携わるものではありません。 それでも将来につながる事業が完成すれば、大きなやりがいを感じられます。 測量業務なども公共事業を計画的に実施する上では、必要となる用地の確保に欠かせません。 それがあってこそ工事がスタートできるようになります。 【研修内容】 測量業界や、技術士会、ISO研修などを受けます。 また座学でe-ラーニングでの研修もございます。 そのあとは、OJTで先輩社員から学んでいきます。 【働き方】 ●土日祝休み、平均有給休暇取得日数は13.3日でワークライフバランスも充実しやすい環境です。 ●社員の平均勤続年数は16.7年で定着率の高さが特徴です。 ●年齢構成も幅広く、バランスの取れた就業環境です。 ●来年8月に新しいオフィスに移転予定のため、快適な職場環境が整います。 ●女性だけでなく男性社員の育児休暇取得実績もあり、家庭と仕事の両立を支援しています。 【同社についての魅力】 ●部門ごとの隔たりはなく、必要があれば土木設計など、多種多様な業務に関わることができ、自身のスキル向上を目指すことのできる環境が整備されています。 ●資格を取得した際には、「合格祝い金」や「資格取得助成金」の支給があるほか、合格に向けて先輩社員もバックアップしてくれます。

総合建設コンサルタント

【20代歓迎】建設コンサルタント会社の地質調査技術者|地域限定可能|第二新卒OK

地質調査業務を担当します。 【具体的には】 ●地質調査、観測・計測及び現場管理 ●成果とりまとめ など 【地盤・地質解析に強み】 旧社名時代から培った技術、ノウハウが豊富です。 発注者の評価も高く、高評価点の工事の実績が多数あります。 【入社後の流れ】 入社後は、すぐに各部に配属され、配属先で入社ガイダンス・コンプライアンス研修・情報セキュリティ研修など、必要な研修を実施していきます。 業務の習熟度に応じて、部分ではなく全体の設計業務を担当いただくため、幅広い経験を積みたい方には絶好の環境です。 【将来のキャリアパス】 順調に資格を取得していけば、「担当技術者~主任技術者~管理技術者」と、着実にキャリアアップすることが可能。 同社は、旧社名時代から培った地盤・地質解析技術が強み。 発注者の評価も高く、高評価点の業務の実績が多数あるので、そうした環境の中で、技術者として成長していくことができます。 【大学など研究機関との共同研究にも積極的に参画】 大学や公的な研究機関との共同研究にも積極的に参画し、技術力の向上とともに技術者の育成に力を入れている同社。 活断層調査に関するプロジェクトでは、多くの研究者の方々との意見交換を通じて、技術者集団として成長するための機会をいただいており、そうした観点から技術力の向上を図りたい方にも最適です。 【雄大な自然を相手に、社会貢献の「やりがい」を実感】 巨大地震・火山噴火・大規模水害などの自然災害とどう向き合うのか、そしてエネルギー資源の確保は、日本だけでなく世界共通の課題です。 同社は、地圏技術を駆使してこれらの課題に真剣に、そして情熱をもって取り組んでいます。 そんな同社だからこそ、雄大な自然を相手に、社会貢献度の高い仕事をすることが可能です。

建設コンサルタント会社

【20代歓迎】官公庁をクライアントとする総合建設コンサルタントの電気通信設備設計|年休125日|大阪

土木建設コンサルティング事業を展開する同社において、国土交通省、地方自治体などから発注される電気通信関係の調査・設計業務などを担当していただきます。 具体的には、下記例の調査、計画、設計をお任せいたします。 ●発電および配電設備、道路照明設備などの電気設備 ●道路情報表示設備、道路監視システムなどの通信設備 ●光ファイバーネットワーク網を活用した情報通信システム 【業務の特徴・魅力】 ●同社・本業界における電気通信設備設計とは、官公庁などから発注の電気通信設備設計業務(主として道路・河川など付属の公共インフラ設計)に対し、発注者の求める目的・設計条件を確認し、メーカヒアリングを行ったうえで、現在の技術・製品で実現可能な最適ソリューションを検討・整理し、コーディネート・提案・設計を行う業務です。 ●公共インフラの整備に対して、エンドユーザーの視点に立ち、経済的且つ利便性・安全性に十分配慮した設計が社会に与える影響は大きいです。 【キャリアアップ】 社員→主任→係長→課長代理→課長→次長→部長というステップで係長までは約3年で昇格する方がほとんどです。 ゆくゆくは部長レベルになっていただくことを期待しております。 ご本人の意欲とやる気次第で幅広いキャリアを積む事が可能です。 【スキルアップ】 補助/定期的な講習会で資格取得とスキルアップが図れます(自由参加) ●資格取得講習会(技術士、技術士補の取得に係る講習会) ●スキルアップ講習会(新卒~若手技術者を対象) ●社外講習会(建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会) 【同社の魅力】 本社は大阪の中心「梅田」のため通勤アクセスも良く、快適な職場環境で安心・安定した働き方が可能です。 社員を大事にする会社で、ノー残業デーや残業の事前申請制、上長と総務でコントロールすることで、残業と休日出勤が減り、ワークライフバランスを改善しております。 業務スケジュールに問題がなければ、有給休暇取得も自由なため、消化率8割以上の社員もおります。 【同社の特徴】 安定した発注者支援業務の受注を柱にして、設計業務の受注も右肩上がりで増加しております。 地域に密着した建設コンサルタントを目指し今後も更なる組織の充実を図ります。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

総合建設コンサルタント

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