東海ビジネスサービス株式会社 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 警備業務:プラントや社会インフラ分野で大きなシェアを誇る、J F E エンジニアリング（株）の 100％子会社である同社にて、同社を含むグループ会社の安全を守っていただく施設警備員のお仕事です。先輩からの指導はもちろん、教育や資格取得支援にも力を入れております。警備業指導責任者、消防設備士などの取得やスキルアップもお手伝いいたします。 【具体的な業務内容】 ■立哨業務 場内における車両・歩行者の安全指導 ■受付業務 来場者の入場手続き ■巡回パトロール 場内設備の定期巡回・点検 ■緊急対応 災害、事故、急病者発生時の避難誘導。初期消火、緊急搬送、消防警察との連携。 ■機器点検 消化器など、消防設備機器の定期整備など。 ■その他警備業務全般の統括・管理 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

【業務内容】 三菱総研の事業部門向けBPOのプロジェクトマネージャーとして、以下の業務に従事していただきます。 ■三菱総研グループの事業部門に対するBPOサービスの事業拡大に向けたサービス企画、サービスの営業企画、PR ■グループ内業務に対し、AIはじめとした最新技術の導入提案・コンサルティング、プロジェクトマネジメント、運用 ■グループ内ステークホルダーとの折衝、ベンダーコントロール 【組織構成】 ビジネスサービス事業部 事業推進室 5名（室長1名、社員3名、スタッフ1名）　 事業内容・業種 その他（サービス業）

■業務内容： ・農業生産者、農業生産法人、JAなどの顧客に対して、肥料を中心とした農業資材の販売 ・適切な同社製品、仕入商品を販売するため、土壌診断を行なった上で各地域の気候、土壌、作物にあった施肥設計を提案 ・作物の品質向上や安定収穫量確保のための土作りをサポートする肥料、農薬等の各種資材の販売 ※訪問件数:5～6件/日(ルート・新規営業どちらも行って頂きます) ◎ポジションの魅力◎ 農家を訪問する際は、実際に土壌を確認したり、現場の声を広いながら商品の提案を行います。 商品を提案して終わりではなく、実際に栽培時に使用してもらい、その後のフォローも行います。 すぐに成果がでるものばかりではないため、農家さんと深く長くお付き合いをし、成果が出たときのやりがいは非常に大きいです。 【福利厚生補足】 通勤手当：私有車通勤は上限3万9千円/公共機関は実費支給 ・家族手当　扶養1人目1.5万円+2人目0.2万円+3人目0.2万円/月（扶養の場合/3人まで） ・住宅手当 家賃6万円が上限で50％支給/月＝年間最大36万円（本人契約のみ） ■資格取得学費補助制度・入社後、採用時研修を実施（動画視聴） 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 ■農業生産者に対し、土壌診断を活用しながら、品質向上、収量安定に向けた技術指導、施肥提案、肥料や仕入商品の販売等を行います。 ・主な取り扱い品目は、肥料、土壌改良材、畜産酪農資材、農薬など。水稲、畑作、酪農、野菜、果物、花き等作物生産の品質向上および収量安定のため、土づくりなど技術指導によって生産者を農業の現場からサポートし、国内食料自給率の向上に貢献しています。 ◎ポジションの魅力◎ 農家1軒1軒を訪問し、実際に土壌を確認したり、現場の声を広いながら商品の提案を行います。 商品を提案して終わりではなく、実際に栽培時に使用してもらい、その後のフォローも行います。 すぐに成果がでるものばかりではないため、農家さんと深く長くお付き合いをし、成果が出たときのやりがいは非常に大きいです。 【福利厚生補足】 通勤手当：私有車通勤は上限3万9千円/公共機関は実費支給 ・家族手当 扶養1人目1.5万円+2人目0.2万円+3人目0.2万円/月（扶養/3人まで） ・退職金制度：勤続3年以上／再雇用65歳まで ・住宅手当 家賃6万円が上限で50％支給/月＝年間最大36万円（本人契約のみ） ・寒冷地補助金 10月～3月に対して60,000円（北海道勤務） ・資格取得学費補助制度・入社後、採用時研修を実施（費用は会社負担） 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 担当の卸店、小売店等の販売店に対する肥料を中心とした農業資材の提案営業をお任せします。 自社製造の販売を中心とするほか、国内肥料メーカーからの仕入品販売もあり、民間の肥料会社としては特殊です。 担当する取引先との商談が中心で、5～10年と長くお客様を担当するため、信頼関係を気付いていくことがポイントです。 遠方へ営業する場合は、その地域をまとめて営業していただくため、週の3日ほど宿泊を伴う出張をすることが基本になります。 担当するエリアへ新幹線など公共機関で移動し、レンタカーを借りて営業するイメージです。 ※西日本から四国が担当範囲としておまかせします ■同社の特徴 ・大手商社の購買力を活かした原料調達～自社工場での製造による自社品のほか、メーカーから仕入れた商品を販売し、担当エリアである西日本と四国の農業をサポートしています。 ・地域の販売先と連携し、土地柄に合わせた肥料の提案を行っています。営業担当者のレベルアップのため、資格取得や勉強会も実施しています。 ■時期による業務の違い 秋～春：取引先と商談・受注、その後の出荷。その他、勉強会開催、展示会参加など。 春～夏：試験品を使用した調査と商談。 通年：販売先とのコミュニケーションを取り、新規案件の掘り起こしも行う。その他不定期でメーカーとの会議あり。 6月・11月に商品価格改定があるため、直前の5月・10月は価格表作成の業務に時間がかかります。 また、11月には翌年度の年間予算策定の業務があります。 事業内容・業種 専門商社

■業務内容： ・農業生産者、農業生産法人、JAなどの顧客に対して、肥料を中心とした農業資材の販売 ・適切な同社製品、仕入商品を販売するため、土壌診断を行なった上で各地域の気候、土壌、作物にあった施肥設計を提案 ・作物の品質向上や安定収穫量確保のための土作りをサポートする肥料、農薬等の各種資材の販売 ※訪問件数:5～6件/日(ルート・新規営業どちらも行って頂きます) ◎ポジションの魅力◎ 農家を訪問する際は、実際に土壌を確認したり、現場の声を広いながら商品の提案を行います。 商品を提案して終わりではなく、実際に栽培時に使用してもらい、その後のフォローも行います。 すぐに成果がでるものばかりではないため、農家さんと深く長くお付き合いをし、成果が出たときのやりがいは非常に大きいです。 【福利厚生補足】 通勤手当：私有車通勤は上限3万9千円/公共機関は実費支給 ・家族手当　扶養1人目1.5万円+2人目0.2万円+3人目0.2万円/月（扶養の場合/3人まで） ・退職金制度：勤続3年以上／再雇用65歳まで ・住宅手当 家賃6万円が上限で50％支給/月＝年間最大36万円（本人契約のみ） ■資格取得学費補助制度・入社後、採用時研修を実施（動画視聴） ■社宅は入社時最初の勤務地での社宅はありません。 事業内容・業種 専門商社

■業務内容 総合農業支援企業である同社で、圃場試験・栽培調査などの実施と、その結果を用いた新商品開発や、販売促進に関わる業務に携わっていただきます。 農家への技術指導や営業担当向けの講習会など、技術面においてサポートをしていただくポジションです 【具体的な業務内容】 ◎圃場試験、栽培調査（生育調査、収量調査など） 営業社員からの情報取集をはじめ、協力農家での圃場試験の計画・実施・検証も行います。 ◎調査結果をもとにしたデータ整理／販売促進 データを用いた販売促進のための資料作成、営業のフォロー等を行っていただきます。 ◎新商品の探索、リサーチ、開発 年に1商品を目安に肥料を中心に新商品の開発をお任せいたします。 農家さんへ協力してもらい、農産物のサイズや質等の調査を行います。 調査結果を資料にまとめ、営業へ展開し商品化までのスケジュールを調整いただきます ◎顧客農家や同社営業社員に向けた勉強会、講習会などの実施 顧客農家、または同社営業社員向けに栽培技術を中心とした勉強会・講習会の実施もお任せいたします。 【募集ポジションの特徴】 ・春～秋は協力農家での圃場試験の生育調査や顧客農家への技術指導で外出が多くなります。月3.4回程度出張が発生します。 ・冬期は農家向け、営業担当者向け講習会の実施、春からの圃場試験に向けた商品仕入先も含めた社内外の打ち合わせが多くなります。 ◎福利厚生補足◎ 通勤手当：私有車通勤は上限3万9千円/公共機関は実費支給 ・家族手当 扶養1人目1.5万円+2人目0.2万円+3人目0.2万円/月（扶養/3人まで） ・退職金制度：勤続3年以上／再雇用65歳まで ・住宅手当 家賃6万円が上限で50％支給/月＝年間最大36万円（本人契約のみ） ・寒冷地補助金 10月～3月に対して60,000円（北海道勤務） ・資格取得学費補助制度・入社後、採用時研修を実施（動画視聴） 事業内容・業種 専門商社

■仕事の内容 総合農業支援企業である同社で、 【肥料・農業資材の提案営業】【米穀及び青果の流通事業】をお任せします。 小売店、農業生産者/法人へ営業、生産者の米穀及び青果物を加工会社や青果仲卸業者等へ卸し、農業生産者と流通業者を繋ぐ仕事です。 【具体的には】 小売店や農業生産者に対し、土壌診断を活用しながら、品質向上、収量安定に向けた技術指導、施肥提案、肥料や仕入商品の販売等を行います。 農業生産者からの依頼を受けて流通業者を紹介することもあれは、流通業者からの依頼を受けて、生産者に働きかけて産地形成に取り組むこともあります。 また、農業生産者へは作物の生育・栽培のサポート・肥料販売も行っております ◎一緒に働くメンバー◎ 九州営業部7名-うち米穀・青果流通チ-ム2名※九州を中心に農業生産者や流通業者と打合せ致しますので、出張が多い業務になります。 出張の目安：月5～7日程度、ルート営業（新規開拓もあり）が中心です 米穀での販売先は関東、関西地域、九州地域（沖縄含む）、肥料営業は九州内になります。 ◎入社後のフォロー体制◎ 入社後3ヶ月は指導期間となり、先輩社員が指導員としてOJTにより業務をレクチャーいたします。 その後も知識習得、取引先との関係構築などを順次フォローします。 ◎住商アグリビジネスの強み◎ ・住友商事の購買力を活かした原料調達~自社工場での製造による質の高い商品を、生産者に直接販売しています。 丁寧なヒアリンクを通した各農家にあった提案でありながら、価格て抑えた商品提供を行えることが強みてす。 ・地域に根差した支店展開を行っているため、土地柄に合わせた土壌分析、改善提案が可能です。 地元からの信頼も厚く、地域への貢献を重視しています。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 SAPを中心とした各種パッケージやスクラッチシステムの保守案件を担当者としてご対応いただきます。 当採用は支店インフラ対応の強化を目的としており、若干名のメンバーと共にシステム運用基盤の保守業務に従事いただきます。 ご興味ある場合はプログラム開発案件にも参画いただけます。 ◆ポジションとして以下の業務を想定 ・SAPシステムの運用支援システムの保守 ・SAPシステム導入時の運用支援システムの提案、設計、構築 ・顧客・ベンダー対応 ◆ポイント ・SAPシステムを運用支援するための周辺システムの導入・保守業務を担当するのでSAPシステムも理解することができます。 ◆こんな方におすすめ ・0→1の仕事をしていきたい方 ・SAPシステムに興味のある方 ・ワークライフバランスを保ちながら仕事をしていきたい方 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■SAPを中心とした各種パッケージやスクラッチシステムの導入～運用までを案件管理者としてご対応いただきます。またリーダーもしくはマネージャーとして部内のマネジメント業務にも従事いただきます。 【具体的な業務】 ・導入時のインフラ構成の提案、設計、構築 ・導入済みシステムの運用設計及び運用 ・顧客、ベンダー対応 ・サイジング、工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成　等 【魅力点】 ・プライムに近い立ち位置のため意見が反映されやすい ・全般的にシステムを見ることが出来るためスキルの幅を広げられる ・マネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランでも可 【キャリアパス】 数ヵ月～数年後にはPM/PLとして従事いただきたいと考えております。またその先のキャリアとしては部門や部署のマネジメントを行っていただきたいと考えております。年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと存じます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

ビジネス・プロセス・アウトソーシング（業務プロセスの企画・設計・実施までを一括して代行）などの事業を展開。 データ＆ネットワーク事業の開発と構築を行い、新時代へ向けた可能性の扉を開くお手伝いをします。 【業務内容】 大手顧客の案件において上流から下流まで幅広いフェーズでシステム開発をご担当いただきます。 《具体的には…》 同社では、ASP.NETをメインとした開発案件が多数あります。 直請けの案件となるため上流工程からシステム開発を担当。 自社建屋内でホスティングサービス・クラウドサービスを提供しているため自社内開発がメイン、運用フェーズにおいても顧客先常駐はありません。 ◎創業から60年以上、大手企業との取引が長期間継続されているため安定した案件の受注があります。 ◎案件拡大に伴う増員募集です。 【事例】 大手エネルギー、大手総合スーパーのeコマースシステム（ネットスーパーなど）基幹業務システムの再構築など他多数 【配属先情報】 ■ICT本部 システム事業部：20代～40代の年齢層のメンバーが所属 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

ビジネス・プロセス・アウトソーシング（業務プロセスの企画・設計・実施までを一括して代行）などの事業を展開。 データ＆ネットワーク事業の開発と構築を行い、新時代へ向けた可能性の扉を開くお手伝いをします。 【業務内容】 大手顧客の案件において上流から下流まで幅広いフェーズでシステム開発をご担当いただきます。 《具体的には…》 ▼ネットワーク 機器選定、設計、構築、運用（設定変更、ログの調査および分析） ▼サーバ ・Windowsサーバ、機器選定、Web、SFTPなどの機能設計/構築/運用（設定変更） ・Linuxサーバ、機器選定、Web、SMTPなどの機能設計/構築/運用（設定変更、ログ調査） 【事例】 大手エネルギー、大手総合スーパーのeコマースシステム（ネットスーパーなど）基幹業務システムの再構築など他多数 ◎創業から60年以上、大手企業との取引が長期間継続されているため安定した案件の受注があります。 ◎案件拡大に伴う増員募集です。 【配属先情報】 ■ICT本部 システム事業部：20代～40代の年齢層のメンバーが所属 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【仕事内容】 以下いずれかの業務を適性に応じてご対応いただきます。 【詳細】 ■インフラ領域 ダイハツ工業のインフラ全般についての企画、設計、構築、運用 ・ネットワーク設計、構築・管理、システム運用保守 ・セキュリティ設計・構築・管理、システム運用保守 ・サーバ設計、構築・管理、システム運用保守 ・プライベートクラウドからパブリッククラウドへの切り替え ■アプリケーション領域 ・業務システムの開発業務全般（ベンダーコントロール、維持運用含む）…業務分析・要件定義、システム設計、テスト設計、システム運用設計 ・ご経験や状況により、経理・人事・調達システム等のプロジェクトへ参画頂きます。 親会社のダイハツ工業が企画・設計してものを運用するだけでなく、親会社と共同プロジェクトとして参画いただくため上流工程からお任せいたします。 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 東証スタンダード上場「キムラユニティー」グループの一員として、人材サービスを手がけている同社。今回入社する方には、「顧客へのアプローチ」「派遣スタッフの選定・フォロー」などをお任せします。 【仕事の流れ】 ▼アポイント取得 人材不足に悩む企業にアプローチし、商談日時を設定。既存顧客の業種は、自動車・医薬品・アパレル・通販会社・陶器メーカーなど様々です。 ▼ニーズのヒアリング 「どんなスキルの人材が必要か」「仕事の内容、働く内容など条件は？」といったニーズを、顧客から伺います。 ▼求職者との面談 求職者と面談を行ない、職場見学を実施。同社は1時間かけて面談するなど、双方にとって最高のマッチングになるよう心がけています。 ▼アフターフォロー 顧客から派遣スタッフの働きぶりを伺ったり、派遣スタッフから現場の悩み・困りごとをヒアリングしたりしていきます。また、派遣スタッフの欠勤時には顧客に連絡します。 ※その他、契約書・入社に関する資料などの作成も担当します（PC入力ができればOK）。 ※スタッフとは、対面・電話・SNS・SMSでやりとりします。 【仕事のポイント】 ●個人ノルマはありません！ チームで目標達成を目指すスタイルなので、個人ノルマは一切なし。困った時には、先輩社員がしっかりサポートしていきます。 ●新規顧客にもチャレンジ可能！ まずは、既存顧客のフォローから担当し、慣れてきたら新規顧客の開拓にも挑戦できます。 ●頑張りは正当に評価・還元！ 成果に応じた昇給制度を用意するなど、頑張った分だけ昇給のチャンスがあるので、日々高いモチベーションで活躍できます。 【入社後の流れ】 ▼本社研修（最長2週間） 入社後はまず、本社（愛知）で導入研修からスタート。「当社の事業内容」「人材派遣について」などの基礎を学んでいきます。 ▼OJT研修 「関東営業所（または群馬・神奈川の各拠点）」で研修を実施。「効果的な提案方法」「スタッフとのコミュニケーションの取り方」「派遣法やコンプライアンスについて」などの実践スキルを習得します。 ▼一人立ち 群馬・神奈川の各拠点に希望を考慮して配属となります。最初は無理のない顧客数からお任せするので、未経験の方もご安心を。また、困った時は先輩に相談しながら、着実にステップアップできます。 【同社の魅力】 ●安定成長を続けています！ 東証スタンダード上場「キムラユニティー」グループの一員として、人材サービスを提供している同社。「5億9700万円」→「10億3900万円」→「15億3900万円」と、業績は右肩上がりを継続中です。さらに、企業の成長には「人材」が欠かせないことから、ニーズが無くなる心配もありません。 ●営業デビューにピッタリの環境！ 人材不足に悩む企業と、理想の職場を求める派遣スタッフ。同社では、個人ノルマはなし。営業もチーム制なので、個人の責任はありません。一人立ち後も無理のない顧客数から始められるので安心です。 ●待遇・働きやすさも万全！ 残業は月10～20時間で、土日祝休みの完全週休2日制。年間休日も121日と、プライベートも大切にできる環境。年2回の賞与や昇給制度など、福利厚生も充実しています！ 応募時に経験や知識は一切不問。コミュニケーションが好きなら適性ありです。多くの安定・安心が揃った同社で、じっくり腰を据えて活躍しませんか？ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 東証スタンダード上場「キムラユニティー」グループの一員として、人材サービスを手がけている同社。今回入社する方には、「顧客へのアプローチ」「派遣スタッフの選定・フォロー」などをお任せします。 【仕事の流れ】 ▼アポイント取得 人材不足に悩む企業にアプローチし、商談日時を設定。既存顧客の業種は、自動車・医薬品・アパレル・通販会社・陶器メーカーなど様々です。 ▼ニーズのヒアリング 「どんなスキルの人材が必要か」「仕事の内容、働く内容など条件は？」といったニーズを、顧客から伺います。 ▼求職者との面談 求職者と面談を行ない、職場見学を実施。同社は1時間かけて面談するなど、双方にとって最高のマッチングになるよう心がけています。 ▼アフターフォロー 顧客から派遣スタッフの働きぶりを伺ったり、派遣スタッフから現場の悩み・困りごとをヒアリングしたりしていきます。また、派遣スタッフの欠勤時には顧客に連絡します。 ※その他、契約書・入社に関する資料などの作成も担当します（PC入力ができればOK）。 ※スタッフとは、対面・電話・SNS・SMSでやりとりします。 【仕事のポイント】 ●個人ノルマはありません！ チームで目標達成を目指すスタイルなので、個人ノルマは一切なし。困った時には、先輩社員がしっかりサポートしていきます。 ●新規顧客にもチャレンジ可能！ まずは、既存顧客のフォローから担当し、慣れてきたら新規顧客の開拓にも挑戦できます。 ●頑張りは正当に評価・還元！ 成果に応じた昇給制度を用意するなど、頑張った分だけ昇給のチャンスがあるので、日々高いモチベーションで活躍できます。 【入社後の流れ】 ▼本社研修（最長2週間） 入社後はまず、本社（愛知）で導入研修からスタート。「当社の事業内容」「人材派遣について」などの基礎を学んでいきます。 ▼OJT研修 「関東営業所（または群馬・神奈川の各拠点）」で研修を実施。「効果的な提案方法」「スタッフとのコミュニケーションの取り方」「派遣法やコンプライアンスについて」などの実践スキルを習得します。 ▼一人立ち 群馬・神奈川の各拠点に希望を考慮して配属となります。最初は無理のない顧客数からお任せするので、未経験の方もご安心を。また、困った時は先輩に相談しながら、着実にステップアップできます。 【同社の魅力】 ●安定成長を続けています！ 東証スタンダード上場「キムラユニティー」グループの一員として、人材サービスを提供している同社。「5億9700万円」→「10億3900万円」→「15億3900万円」と、業績は右肩上がりを継続中です。さらに、企業の成長には「人材」が欠かせないことから、ニーズが無くなる心配もありません。 ●営業デビューにピッタリの環境！ 人材不足に悩む企業と、理想の職場を求める派遣スタッフ。同社では、個人ノルマはなし。営業もチーム制なので、個人の責任はありません。一人立ち後も無理のない顧客数から始められるので安心です。 ●待遇・働きやすさも万全！ 残業は月10～20時間で、土日祝休みの完全週休2日制。年間休日も121日と、プライベートも大切にできる環境。年2回の賞与や昇給制度など、福利厚生も充実しています！ 応募時に経験や知識は一切不問。コミュニケーションが好きなら適性ありです。多くの安定・安心が揃った同社で、じっくり腰を据えて活躍しませんか？ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ■農業生産者に対し、土壌診断を活用しながら、品質向上、収量安定に向けた技術指導、施肥提案、肥料や仕入商品の販売等を行います。 ・主な取り扱い品目は、肥料、土壌改良材、畜産酪農資材、農薬など。水稲、畑作、酪農、野菜、果物、花き等作物生産の品質向上および収量安定のため、土づくりなど技術指導によって生産者を農業の現場からサポートし、国内食料自給率の向上に貢献しています。 ◎ポジションの魅力◎ 農家1軒1軒を訪問し、実際に土壌を確認したり、現場の声を広いながら商品の提案を行います。 商品を提案して終わりではなく、実際に栽培時に使用してもらい、その後のフォローも行います。 すぐに成果がでるものばかりではないため、農家さんと深く長くお付き合いをし、成果が出たときのやりがいは非常に大きいです。 【福利厚生補足】 通勤手当：私有車通勤は上限3万9千円/公共機関は実費支給 ・家族手当 扶養1人目1.5万円+2人目0.2万円+3人目0.2万円/月（扶養/3人まで） ・退職金制度：勤続3年以上／再雇用65歳まで ・住宅手当 家賃6万円が上限で50％支給/月＝年間最大36万円（本人契約のみ） ・寒冷地補助金 10月～3月に対して60,000円（北海道勤務） ・資格取得学費補助制度・入社後、採用時研修を実施（費用は会社負担） ・社宅は入社時最初の勤務地での社宅はありません。 事業内容・業種 専門商社

■業務内容： ・農業生産者、農業生産法人、JAなどの顧客に対して、肥料を中心とした農業資材の販売 ・適切な同社製品、仕入商品を販売するため、土壌診断を行なった上で各地域の気候、土壌、作物にあった施肥設計を提案 ・作物の品質向上や安定収穫量確保のための土作りをサポートする肥料、農薬等の各種資材の販売 ※訪問件数:5～6件/日(ルート・新規営業どちらも行って頂きます) ◎ポジションの魅力◎ 農家を訪問する際は、実際に土壌を確認したり、現場の声を広いながら商品の提案を行います。 商品を提案して終わりではなく、実際に栽培時に使用してもらい、その後のフォローも行います。 すぐに成果がでるものばかりではないため、農家さんと深く長くお付き合いをし、成果が出たときのやりがいは非常に大きいです。 【福利厚生補足】 通勤手当：私有車通勤は上限3万9千円/公共機関は実費支給 ・家族手当　扶養1人目1.5万円+2人目0.2万円+3人目0.2万円/月（扶養の場合/3人まで） ・住宅手当 家賃6万円が上限で50％支給/月＝年間最大36万円（本人契約のみ） ■資格取得学費補助制度・入社後、採用時研修を実施（動画視聴） 事業内容・業種 専門商社

■業務内容： ・農業生産者、農業生産法人、JAなどの顧客に対して、肥料を中心とした農業資材の販売 ・適切な同社製品、仕入商品を販売するため、土壌診断を行なった上で各地域の気候、土壌、作物にあった施肥設計を提案 ・作物の品質向上や安定収穫量確保のための土作りをサポートする肥料、農薬等の各種資材の販売 ※訪問件数:5～6件/日(ルート・新規営業どちらも行って頂きます) ※入社後、本社及び九州内事業所にて研修を実施します ◎ポジションの魅力◎ 農家を訪問する際は、実際に土壌を確認したり、現場の声を広いながら商品の提案を行います。 商品を提案して終わりではなく、実際に栽培時に使用してもらい、その後のフォローも行います。 すぐに成果がでるものばかりではないため、農家さんと深く長くお付き合いをし、成果が出たときのやりがいは非常に大きいです。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 担当の卸店、小売店等の販売店に対する肥料を中心とした農業資材の提案営業をお任せします。 自社製造の販売を中心とするほか、国内肥料メーカーからの仕入品販売もあり、民間の肥料会社としては特殊です。 担当する取引先との商談が中心で、5～10年と長くお客様を担当するため、信頼関係を気付いていくことがポイントです。 遠方へ営業する場合は、その地域をまとめて営業していただくため、週の3日ほど宿泊を伴う出張をすることが基本になります。 担当するエリアへ新幹線など公共機関で移動し、レンタカーを借りて営業するイメージです。 ※東北から静岡以東の東日本が担当範囲としておまかせいたします ■同社の特徴 ・大手商社の購買力を活かした原料調達～自社工場での製造による自社品のほか、メーカーから仕入れた商品を販売し、担当エリアである東日本全域の農業をサポートしています。 ・地域の販売先と連携し、土地柄に合わせた肥料の提案を行っています。営業担当者のレベルアップのため、資格取得や勉強会も実施しています。 ■時期による業務の違い 秋～春：取引先と商談・受注、その後の出荷。その他、勉強会開催、展示会参加など。 春～夏：試験品を使用した調査と商談。 通年：販売先とのコミュニケーションを取り、新規案件の掘り起こしも行う。その他不定期でメーカーとの会議あり。 6月・11月に商品価格改定があるため、直前の5月・10月は価格表作成の業務に時間がかかります。 また、11月には翌年度の年間予算策定の業務があります。 事業内容・業種 専門商社

■業務内容： ・農業生産者、農業生産法人、JAなどの顧客に対して、肥料を中心とした農業資材の販売 ・適切な同社製品、仕入商品を販売するため、土壌診断を行なった上で各地域の気候、土壌、作物にあった施肥設計を提案 ・作物の品質向上や安定収穫量確保のための土作りをサポートする肥料、農薬等の各種資材の販売 ※訪問件数:5～6件/日(ルート・新規営業どちらも行って頂きます) ◎ポジションの魅力◎ 農家を訪問する際は、実際に土壌を確認したり、現場の声を広いながら商品の提案を行います。 商品を提案して終わりではなく、実際に栽培時に使用してもらい、その後のフォローも行います。 すぐに成果がでるものばかりではないため、農家さんと深く長くお付き合いをし、成果が出たときのやりがいは非常に大きいです。 【福利厚生補足】 通勤手当：私有車通勤は上限3万9千円/公共機関は実費支給 ・家族手当　扶養1人目1.5万円+2人目0.2万円+3人目0.2万円/月（扶養の場合/3人まで） ・退職金制度：勤続3年以上／再雇用65歳まで ・住宅手当 家賃6万円が上限で50％支給/月＝年間最大36万円（本人契約のみ） ■資格取得学費補助制度・入社後、採用時研修を実施（動画視聴） ■社宅は入社時最初の勤務地での社宅はありません。 事業内容・業種 専門商社

■住友商事100%出資の肥料のメーカー・商社である同社の九州業務部にて、商品の仕入れ・発注や、在庫管理、出荷業務をお任せいたします。 ■九州業務部は九州事業本部全体の事務統括部門であり、商品仕入業務のほか、九州全体の総務・経理・人事業務も行っております。 将来的には仕入業務以外の総務・経理・人事業務にも携わっていただく可能性があります。 ★すべての業務を経験している必要はありません。将来的に幅広い業務を経験できる可能性があります。 ■大牟田拠点には総勢40名ほどおります。そのうち今回募集の業務部は14名で、今回募集のチームは6名で構成されています（30－50代・男女）。業務部の中核人材としてご活躍していただくことを期待しております。 ■勤務地について：福岡県大牟田市に位置しています。マイカー通勤可能です。九州業務部（大牟田）にて腰を据えて働いていただくことを想定しております。 ■住商アグリビジネス株式会社について： 「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し同社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・18営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。 取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。 ◎福利厚生補足◎ 通勤手当：私有車通勤は上限3万9千円/公共機関は実費支給 ・家族手当　扶養1人目1.5万円+2人目0.2万円+3人目0.2万円/月（扶養の場合/3人まで） ・退職金制度：勤続3年以上／再雇用65歳まで ・住宅手当 家賃6万円が上限で50％支給/月＝年間最大36万円（本人契約のみ） ■資格取得学費補助制度 ■入社後、採用時研修を実施（動画視聴） ■社宅は入社時最初の勤務地での社宅はありません。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 ■ ？社開発のコンテンツ管理システム（CMS）である【Media Weaver（メディア ウィーバー）】をベースした、お客様のニーズに応えるためのシステム開発に関わる業務を担当していただきます。 【具体的には】 Media Weaverと連携させるための動画配信、会員管理、決済など、サイト運営に関わるシステムをAWS上で開発・運？するための企画・開発・外部ベンダーとの折衝、Media Weaver上で動作する外部記事配信システムの開発等。※Media Weaverについては求？下部フリーコメント欄に詳細記載。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

■業務内容： ・農業生産者、農業生産法人、JAなどの顧客に対して、肥料を中心とした農業資材の販売 ・適切な同社製品、仕入商品を販売するため、土壌診断を行なった上で各地域の気候、土壌、作物にあった施肥設計を提案 ・作物の品質向上や安定収穫量確保のための土作りをサポートする肥料、農薬等の各種資材の販売 ※訪問件数:5～6件/日(ルート・新規営業どちらも行って頂きます) ◎ポジションの魅力◎ 農家を訪問する際は、実際に土壌を確認したり、現場の声を広いながら商品の提案を行います。 商品を提案して終わりではなく、実際に栽培時に使用してもらい、その後のフォローも行います。 すぐに成果がでるものばかりではないため、農家さんと深く長くお付き合いをし、成果が出たときのやりがいは非常に大きいです。 【福利厚生補足】 通勤手当：私有車通勤は上限3万9千円/公共機関は実費支給 ・家族手当　扶養1人目1.5万円+2人目0.2万円+3人目0.2万円/月（扶養の場合/3人まで） ・退職金制度：勤続3年以上／再雇用65歳まで ・住宅手当 家賃6万円が上限で50％支給/月＝年間最大36万円（本人契約のみ） ■資格取得学費補助制度・入社後、採用時研修を実施（動画視聴） 事業内容・業種 専門商社

フロントエンドエンジニアとして、これまでの経験を活かし、お客様メディアサイトの成成やマネタイズなどをサポートしていただきます。 ■業務詳細： 自社製品である「Media Weaver」において、顧客のメディアサイトの立ち上げ、既存のCMSからのリプレース、新規機能開発、メディアサイトの立ち上げや運用に関するコンサルティング、運用支援業務を担っていただきます。 ■「Media Weaver」とは： 自社で開発したクラウドシステム「Media Weaver」は、出版社の皆様を中心に50を超えるサイトにご採用いただき、その月間総ページビューは約13億8,100万、延べユニークユーザー数は約2億6,500万に達しています。 ■業務の特徴： （1）クライアントと長期でお付き合いができる 技術だけでなく、編成・収益化まで考慮した全体的なサポートに努め、クライアントと二人三脚でサイト運営ををいます。そのため、クライアントの成長を長期にわたって考えながら業務に取り組むことが可能です。 （2）チームで動ける 案件に対してチーム制で取り組んでおり、1あたり約10サイトを担当頂くイメージです。 （3）柔軟な働き方ができる リモートワーク推奨、コアタイムフレックス制度の採用など、エンジニアにとって働きやすい環境を整えています。 ■配属先： 配属となるメディア支援事業本部は、24名（男性16名、女性8名）で構成されています。 ■社長の想い： 同社長は、事業の要となるエンジニアを尊重しており、勤務体系、報酬面も含め、エンジニアがしっかりと意見を発信しながら業務を進められるように環境を整えています。社長の「自由に働いて欲しい」との思いに惹かれ入社したエンジニアも多くいます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

■業務内容： ・農業生産者、農業生産法人、JAなどの顧客に対して、肥料を中心とした農業資材の販売 ・適切な同社製品、仕入商品を販売するため、土壌診断を行なった上で各地域の気候、土壌、作物にあった施肥設計を提案 ・作物の品質向上や安定収穫量確保のための土作りをサポートする肥料、農薬等の各種資材の販売 ※訪問件数:5～6件/日(ルート・新規営業どちらも行って頂きます) ◎ポジションの魅力◎ 農家1軒1軒を訪問し、実際に土壌を確認したり、現場の声を広いながら商品の提案を行います。 商品を提案して終わりではなく、実際に栽培時に使用してもらい、その後のフォローも行います。 すぐに成果がでるものばかりではないため、農家さんと深く長くお付き合いをし、成果が出たときのやりがいは非常に大きいです。 【福利厚生補足】 通勤手当：私有車通勤は上限3万9千円/公共機関は実費支給 ・家族手当　扶養1人目1.5万円+2人目0.2万円+3人目0.2万円/月（扶養の場合/3人まで） ・住宅手当 家賃6万円が上限で50％支給/月＝年間最大36万円（本人契約のみ） ■資格取得学費補助制度・入社後、採用時研修を実施（動画視聴） 事業内容・業種 専門商社