株式会社ワプル 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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※株式会社ワキタにて採用後、子会社の株式会社CSS技術開発へ出向勤務となります 【株式会社CSS技術開発について】 ・工事測量専門特化し、全国5本の指に入る実績を誇っております。 ・2019年に東証プライム市場の上場企業のワキタグループに入りました。 ・優れた独自技術・測量サービスで、世の中のモノづくりをラクで楽しいモノにしてきました。例えば、お台場海浜公園、八景島シーパラダイス、上野公園、新宿御苑、味の素スタジアム、迎賓館etc…、多くの人や観光客が集まる場所で、私たちの技術が活きています。・その技術とは、業界高水準の《測量》技術。設計書と現場の整合性をとことん追求できる自社開発ソフト・最新鋭の機器を武器に、大規模プロジェクトを多数手掛けています。 ・年間売上約20億円。ちなみに測量業界にて売上10億円以上・従業員100名以上の会社はわずか5％です。また、これまで測量したのは10,000現場以上。規模、実績とも備わっており、会社としての安定感は抜群です。 【仕事内容】 人事・総務グループに配属となり、以下の業務に従事いただきます。 ・人事管理（異動/入社） ・社宅社寮管理 ・人事評価（目標管理） ・年末調整 ・労務管理（労働時間、有給管理） ・新卒採用業務 ・労基署提出書類 ・各種規程制定/改訂 ・ストレスチェック対応 ・昇給昇格、給与賞与管理 ・予算作成 ・経営会議、取締役会、株主総会運営 ・新卒採用業務 ・正社員面接 ・人事教育（新卒、中堅社員、管理職） 【キャリアプラン】 リーダー（マネージャー）→管理部長→管理本部長 経理知識、経験を積み、総務人事、経理の責任者（部長）へとキャリアアップを図っていただきたく思います。 事業内容・業種 総合商社

【仕事内容】 既存のお客様(建設会社のご担当者様)を中心に、定期的な訪問でお困りごとやニーズをヒアリングします。 パワーショベル・発電機・ダンプカー など取扱商品から「必要な時に必要なだけ」使えるレンタルや新規導入など最適な方法を提案します。 1つの案件で、数千万円以上の売上になることもあるダイナミックな環境ですよ！ 【専門的な知識は入社後でOK】 ワキタの営業はチーム制！ 現場で経験を重ねながら専門知識を身につけられるのでスピーディーに成長している実感が得られます。 未経験の方も確実に成長していただけるようチーム全体でサポートするのでご安心ください！ 独り立ち後もメンバーが協力しながら業務を進めるので困ったことも気軽に相談できます♪ 事業内容・業種 総合商社

【仕事内容】 既存のお客様(建設会社のご担当者様)を中心に、定期的な訪問でお困りごとやニーズをヒアリングします。 パワーショベル・発電機・ダンプカー など取扱商品から「必要な時に必要なだけ」使えるレンタルや新規導入など最適な方法を提案します。 1つの案件で、数千万円以上の売上になることもあるダイナミックな環境ですよ！ 【専門的な知識は入社後でOK】 ワキタの営業はチーム制！ 現場で経験を重ねながら専門知識を身につけられるのでスピーディーに成長している実感が得られます。 未経験の方も確実に成長していただけるようチーム全体でサポートするのでご安心ください！ 独り立ち後もメンバーが協力しながら業務を進めるので困ったことも気軽に相談できます♪ 事業内容・業種 総合商社

【仕事内容】 既存のお客様(建設会社のご担当者様)を中心に、定期的な訪問でお困りごとやニーズをヒアリングします。 パワーショベル・発電機・ダンプカー など取扱商品から「必要な時に必要なだけ」使えるレンタルや新規導入など最適な方法を提案します。 1つの案件で、数千万円以上の売上になることもあるダイナミックな環境ですよ！ 【専門的な知識は入社後でOK】 ワキタの営業はチーム制！ 現場で経験を重ねながら専門知識を身につけられるのでスピーディーに成長している実感が得られます。 未経験の方も確実に成長していただけるようチーム全体でサポートするのでご安心ください！ 独り立ち後もメンバーが協力しながら業務を進めるので困ったことも気軽に相談できます♪ 事業内容・業種 総合商社

【仕事内容】 ■神奈川県内、東京都内を中心に電気施工管理会社として、大手サブコンの受注を受け、公共施設・商業施設ビル・ホテル等、地図に残るような建築物の設計施工・施工管理をお任せいたします。 具体的には、工程・安全・品質等管理業務、施工計画、工程表・見積等の書類作成、施工図の設計業務、関係者との調整打合せ等 ※現場：横浜・川崎市内・東京都内　直行直帰。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

＼現場まで直行直帰でOK／ ビルやマンションで作業をする 職人さんのお手伝いをお願いします！ お任せする事は… ●職人さんに道具を渡す ●現場内の片付けやゴミ出し ●ドライバーなどを使用して、備品の取り付けや取り外し ●ブルーシートを汚れてはいけない部分に張る など 基本的にはカンタンな作業ばかりなので、 はじめての現場で「何をしたらいいかわからない…」 そんな事はありません♪ 複数人でのお仕事だから、 現場では弊社スタッフがしっかりサポートします◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 商品カテゴリーは「ファッション（アパレル・服飾雑貨）」「ビューティー」と2つに分かれており、希望や適性に応じてカテゴリーは検討いたします。能力次第で責任者への登用も検討いたします。 同社が展開するファッションブランドのDB業務です。MDの発注に基づき、各店舗の特性（店舗の規模や予算、形態・エリア、お客様の層）などをふまえた上で、システムを活用しながら最適な商品・在庫の配置を考える仕事です。 店舗の要望や商品の販売状況に応じ、追加発注や店舗間移動などもリアルタイムに管理・対応し、仕入れた商品を最後の1点まで売り切れるよう消化管理を実施していきます。 また物流・倉庫と外部パートナーともコミュニケーションをとり、いかに計画通りスムーズに商品を動かし、常時店頭、物流センターが常時適正在庫になるようコントロールするかを考えることもDBの仕事です。 その他にも開発担当者や、店舗などの意見を元にMDと連携をして商品に対して提案をするなど、ものづくりにも関わることができます。 店舗やお客様、企画、MD、物流など様々なポジションの状況やニーズを把握し、全体を俯瞰してモノの動きを管理する、商品管理の責任者といえる仕事です。 ■具体的な業務内容 ・全店舗、各カテゴリの売れ筋商品分析 ・出荷・配分/店間移動 ・在庫管理（物流、店舗） ・帳票作成 ・商品計画設計（売上・粗利・仕入・在庫予算） ・商品計画の実施→調整・期中コントロール（売価変更、納期調整、追加判断等） ・SALE計画・実施のマネジメント ・競合分析、市場分析、売上予測をもとにした企画への商品提案 ・売上目標達成を見据えたブランド戦略立案 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い同社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【採用背景】 ワールドグループでは、プレス人材をホールディングスである（株）ワールド_デジタルリテール推進本部_プレス部に集約し、ブランド横断でのプレス人材の育成や情報共有等を実施しています。今回は、そのプレス部に属しながら、（株）エクスプローラーズトーキョーの高感度ブランド「ドレステリア」のプレスをご担当いただける方を募集致します。 プレス部で他ブランドのプレスと情報共有を行いつつ、実際の業務はブランドメンバーと密に連携しながら実行いただきます。 【業務内容】 ・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド（プレス関係者・インフルエンサー等） ・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画～制作 ・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告 ・実施したアクションに対しての検証（PDCA） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※その他、プレス・PR活動に伴う全般業務となります。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

＜所属＞ WOS事業本部WOS　WEB制作部モール制作グループ ＜役職＞ グループリーダー～メンバースタッフ ▽募集背景・ミッション 全国に1,800の店舗・40のブランドを展開するワールドの自社横断ECモールの事業拡大に向けたクリエイティブ制作スタッフを募集します。 自社ブランドの横断モールという枠組みから脱却し、30～40代女性を中心とした年間稼働500万人の店舗・EC統合の会員基板を活用し、ECモールとして外部の商材の品揃えも拡充した、本格的モール展開により、事業拡大を目指します。 ▽業務内容 ・オンラインストア運営におけるクリエイティブ制作業務全般 ・オンラインストアのフロントエンド改修におけるUIデザイン ・リッチ広告やソーシャルプロモーションを中心とした広告クリエイティブ制作 ・編集チームと協業したタイアップコンテンツ制作 ▽チーム体制 ・チーム人数：21名(正社員13名、業務委託・派遣社員8名) ▽会社の雰囲気・風土 ・社員の多くが20～40代までの幅広い年齢層の男女が働いており、定期的にスキルやナレッジの共有ミーティングを行うなど、チーム間でのコミュニケーションが活発な職場です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

＜所属＞ 全国にある212KITCHEN　STOREのSTOREの店舗 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 （転勤の可否は問いませんが、転居を伴わない異動は必ずあります） ＜「212KITCHEN　STORE」は＞ 世界で一番好きなレストラン、それは我が家の食卓。 「身近なレストランをさらに素敵にしたい」その想いにお応えするのが「212KITCHEN　STORE」の役目です。 ＜仕事内容＞ 店長業務として、お店づくりとマネジメント責任者としての業務を行います。 リーダーシップ力を発揮しチームをまとめながら働くやりがいもあります。 ご自身のスキルアップやキャリア形成を叶えられる環境です！ ■具体的な業務内容 ◎売上管理 ◎スタッフ管理 ◎アルバイト教育 ◎入店施設担当者とやり取り ◎販売計画作成など 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

＼現場まで直行直帰でOK／ ビルやマンションで作業をする 職人さんのお手伝いをお願いします！ お任せする事は… ●職人さんに道具を渡す ●現場内の片付けやゴミ出し ●ドライバーなどを使用して、備品の取り付けや取り外し ●ブルーシートを汚れてはいけない部分に張る など 基本的にはカンタンな作業ばかりなので、 はじめての現場で「何をしたらいいかわからない…」 そんな事はありません♪ 複数人でのお仕事だから、 現場では弊社スタッフがしっかりサポートします◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

▼ポジションの魅力 -デジタル技術を駆使してアパレル業界を変革する一翼を担える -成果が直にビジネスの拡大に結びつくやりがいのある環境 -組織の成長と自らのキャリアアップを実現できる環境 -最新技術と業界トレンドを追いながら、常に新しい挑戦ができる -業界経験豊富なメンバーと協働し、組織の成長に貢献できる ▼具体的な業務内容 -メンバーの目標設定、進捗管理、スキルアップ支援 -市場分析を基にした戦略策定と成果最大化 -ターゲット企業の特定、訪問、商談獲得までのリード -既存顧客の満足度向上のための関係維持・改善策の実行 -サービスの導入・運用における社内外調整 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

＜所属＞GALLERY＜役職＞担当＜職種＞販売職（ドレッサー） ■GALLESTについて ファッションが好きで感性の優れた人にむけたモードカジュアルテイストをベースとした、2023年にデビューした新ブランドです。コンセプトは「Mode　Casual」 ーファッションが好きで感性の優れた人に向け程よいトレンドをコントラストで表現するブランド時代のModeはコントラストなものの組み合わせにより新しい価値や感性を生み出すー 現在、全国の駅ファッションビルを中心に出店などを進めていくところであり、まさにこれから、ブランドの成長を一緒に創り上げていける環境があります。 ＜必ず対応頂きたい業務＞ ・お客様への商品やコーディネートの提案・試着室への案内・レジ応対・商品出し・店内整理・ストック整理・入荷商品の検品・店内清掃 ＜チーム体制＞ ・4名体制店舗・店長1名30代、メンバー女性3名20代～30代 ＜ポジションの魅力＞ ・今回は新規事業での出店が採用背景となりますので、20代で経験が浅く、これからもっと経験を積みたいという方へも社内で指導・育成を行いますので、安心して働いて頂けます。 ・ゆくゆくは、店長をお任せするキャリアアップも目指せるやりがいのあるポジションです。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【職務内容】 自社システムの開発業務を担当いただきます。 【具体的には】 電子カルテや介護業務支援等のパッケージシステム「ワイズマンシステムSP」を始めとし、「MeLL＋（メルタス）」「すぐろくhome」等のWebシステム開発をお願い致します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社開発のワイズマンシステムSPなど介護・福祉システムの設計・開発 ・自社開発のMeLL+や、すぐろくhomeなどのWebシステムの設計・開発 ・その他付随する業務 ■開発環境 【OS】Windows/ mac　 【言語】C#/ Java/ JavaScript/ VB.NET　 【データベース】Oracle ■リモートワークについて： 入社後3ヶ月～半年間を経て、ある程度仕事をお任せできる状態となった後はリモートワークでの勤務も相談が可能です。 最低週1回はオフィス出社をお願いしておりますが、最大で週4日は在宅での勤務が可能です。 ■組織構成： 開発部門については福祉開発部と医療開発部に分かれています。 福祉開発部は1課～3課に分かれており、10～15名ほどの構成人数となっております 医療開発部は1課と2課に分かれており、10～15名ほどの構成人数となっています。 システムテストは別部門（品質検査課）が担当しています ■開発部の特徴： 同社では、福祉業界向けの業務支援システムの開発を行っており、自社システムの企画から設計、開発そして販売、導入後のサポートを一貫して行っています。 企画～設計～検証・研究開発など各セクションごとにチームが小分けされており、所属チームの担当領域に基づき、同社システム開発業務を担当します。 ■職務の特徴： 1990年に介護福祉向けのシステム開発をはじめ、今日まで福祉の分野において、コンピュータシステム開発のパイオニアとして、業務効率の向上に資する多様なコンピュータシステムを企画・開発してきた実績があります。 その為、介護・医療保険制度に精通しており、顧客に必要とされる機能や操作を用いたシステム開発を行っています。 各チームにて担当領域を分担する事で、技術の変化スピードが早いIT分野において、福祉・医療領域の保険制度、最新のIT技術開発に取り組むことができています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 福祉施設・介護事業所に対し、自社開発の業務支援システムの提案営業を行います。 【具体的には】 ■新規と既存の割合：6~7割程度が新規での営業となります ■顧客に関して：介護老人保健施設などの介護施設や地方自治体になり、施設の事務長やドクター、施設責任者（理事長・院長等）とのやり取りになります ■販売内容：数年に1度の定期契約更新ライセンス（法改正があるため、定期的にシステム改修や契約更新などが発生します）、追加契約、新しい商品などのご案内などがメインになります 【組織構成】 福岡福祉支店は支店長(30代・男性)の他、営業担当は20代(男性2名)、30代(男性3名)、50代（男性1名）の計7名体制の組織です。 先ずはOJT（営業同行）で仕事を覚えていただき、成長度合いによりますが3～6ヶ月程度で1人立ちの予定です。 【リモートワーク】 入社当初は支店へ出社いただきますが、仕事に慣れてきたら最低週1回出社のリモートワークでの働き方も可能です。(入社後目安3～6ヶ月後) 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

＜エンジニアファーストな環境を心がける社風＞～エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施/年間休日122日、月平均残業13h、週4リモート可と働きやすい環境～ 【業務内容】 アジャイル開発で5～6名程度のスクラムを組んでおり、リーダーにはチームの進捗管理、計画立て、実現性の検証等を主にお任せします。 ・保険業の契約関連などのシステムのサーバーサイド開発 担当フェーズ：外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テスト スクラムで設計、開発、テストのスプリントを回しています。 各端末用に最適にされたWeb画面を開発していただきます。 ・チーム体制 5～6名程度のスクラムで参画いただきますので、複数名でフォローアップできる環境です。 【開発環境】 Java、Spring-Boot、AWS、PostgreSQL、VS Code、Git、Jenkins、Docker 【プロジェクト事例】 ・保険会社向け新規パッケージ導入 L担当フェーズ：計画策定および検証、進捗管理、課題管理、会議ファシリテーション、レビュー L案件規模：約40～50名程度 L期間：1年以上 Lチーム人数：5～6名程度 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

生保、損保向け業務支援システム開発、新規機能開発をご担当頂きます。 サーバーサイドの外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テスト経験をはじめ、フロントエンド外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テスト経験までをお任せ致します。 →お客様事業所内、もしくはリモートでの設計、開発がメインとなっております。 【開発環境】 Java、Javascript、Typescript、Eclipse、Git、Spring MVC、Spring Data JPA、 React、Vueｍ、Junit 【働き方について】 平均残業時間月18時間程度です。案件を受けた時点で仕事の総量を見極め、適切な業務設計を策定します。そのうえで期間の見直しや効率化を取引先に提案することで、無理のない業務プロセスが実現されています。 【魅力について】 意見が通りやすく、挑戦を尊重し、その背中を後押しする社風があります。「もっとレベルの高い案件に挑戦していきたい！」「自身の思い描くキャリアを形成していきたい」という思いを実現できる環境です。 【常駐先との関係性】 当社との関係性は非常に良好で、こちら側の提案が通ることが多いことが特徴となっています。ネットバンキング、為替をはじめ、Web関連サービス（BtoBサービス）等幅広く手掛けています。お客様先での常駐（新橋／虎ノ門周辺）となりますが、半年～3年前後勤務して頂き、短期間で転々とすることはありません。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【概要】 主に金融系システムを扱っているお客様に対して、新規AIソリューション導入に関わる開発業務をご担当頂きます。AI有識者の下で、AIモデル作成や精度改善を目的とし、画像分析ライブラリの処理や新しい機械学習モデル作成を行います。 【具体的な仕事内容】 OCR、画像識別、商品レコメンデーション等 AIモデル作成、チューニング、特にデータオーギュメンテーション技術を駆使しております。 顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト Python、Java、Javascript OpenCV 【仕事の魅力】 経験やスキルアップを優先し、各工程を担当するだけでなく、要件定義といった上流工程への参画が可能です。知識はあっても経験がないというAIエンジニアに絶好のチャンスです。 【募集背景】 フィンテックにおいても昨今新しい技術の試みがなされており、特にAIは事業開始以来、今年から急激にお客様のニーズが増えています。さらなる事業拡大や顧客価値の向上、金融業界以外の案件を新たに獲得していくためには増員採用が必要不可欠となっています。新たな挑戦や取り組みに向けて、協力し合える仲間を募集しています。また、将来的に取引先の拡大や大規模な受託開発を行えるような企業規模へと成長していくために一緒に働いていただける仲間を募集しています。 現在は不動産や工務店など小企業と直接契約してシステム化をしており、このようなビジネスも拡大する方針となっています。 【社内の雰囲気】 平均残業時間実績、月18時間以下です。案件を受けた時点で仕事の総量を見極め、適切な業務設計を行います。長年の付き合いで非常に関係性が良好で、弊社GMも同じ現場で働いているので正当な評価を受けることができ、社員の提案が通ることが多くなっています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 不動産業界のトップセールスとして活躍してきた代表らが立ち上げた会社で、あなたの経験を活かしてみませんか。 ＜主な業務＞ ・物件管理 ・仲介、売買に伴う書類作成 ・重要事項説明 ・その他事務・総務全般 （電話応対/郵便物管理など含む） 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【職務内容】 ■金融機関係のシステム開発を行う常駐先でチーム体制を構築し、設計（業務・アプリケーション）開発・保守・運用をご担当頂きます。 ■顧客折衝、機能・性能などの要件定義・基本設計、詳細設計もお任せ致します。 ■プログラミング、動作テストやバグの調査、修正までご担当頂きます。 【働き方について】 平均残業時間月18時間程度です。案件を受けた時点で仕事の総量を見極め、適切な業務設計を策定します。そのうえで期間の見直しや効率化を取引先に提案することで、無理のない業務プロセスが実現されています。 【魅力について】 意見が通りやすく、挑戦を尊重し、その背中を後押しする社風があります。「もっとレベルの高い案件に挑戦していきたい！」「自身の思い描くキャリアを形成していきたい」という思いを実現できる環境です。 【常駐先との関係性】 当社との関係性は非常に良好で、こちら側の提案が通ることが多いことが特徴となっています。ネットバンキング、為替をはじめ、Web関連サービス（BtoBサービス）等幅広く手掛けています。お客様先での常駐（新橋／虎ノ門周辺）となりますが、半年～3年前後勤務して頂き、短期間で転々とすることはありません。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

＜エンジニアファーストな環境を心がける社風＞～エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施/年間休日122日、月平均残業13h、週4リモート可と働きやすい環境～ 【業務内容】 保険業における契約関連などのシステムのサーバーサイドの開発となります。 担当フェーズ：外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テスト スクラムで設計、開発、テストのスプリントを回しています。 各端末用に最適にされたWeb画面を開発していただきます。 ・チーム体制 5～6名程度のスクラムで参画いただきますので、複数名でフォローアップできる環境です。 【開発環境】 Java、Spring-Boot、AWS、PostgreSQL、VS Code、Git、Jenkins、Docker 【プロジェクト事例】 ・保険会社向け新規パッケージ導入 L担当フェーズ：計画策定および検証、進捗管理、課題管理、会議ファシリテーション、レビュー L案件規模：約40～50名程度 L期間：1年以上 Lチーム人数：5～6名程度 【プロジェクトの魅力】 元々フルスタックエンジニアが参画しており、バックエンド側でもフロントのコードを読む機会が多いため、フルスタックを目指せる環境です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 【各業務内容について】 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。 【魅力】 社歴関係なくチャレンジできる環境！ 役職者への昇格スピードも速いです。 ◎社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ◎制度：フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ◎働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【メインミッション】 金融関連、製造業、不動産などの大小さまざまな業務システム開発を受注するための営業を行っていただきます。大規模で常駐開発なものから、ユーザー直の小規模な受託開発や自社サービスのものまで、設計（クラウド・アプリケーション）開発に関する仕事を受注いただきます。 【業務詳細】 ■担当顧客：新規6割、既存4割で、担当企業数は10社程度まで、エンジニア数は最大で30人程度まで担当いただきます。 ■手法：メールでの投げ込みメインです。電話、訪問は少なく、主にオンラインで商談を実施します。 【営業の特徴】 同社はエンジニアファーストな環境を心がけており、エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施しています。 営業ノルマはありませんが、年に1度、業務へのコミットメントに対する人事評価がございます。将来的には新規開拓営業成果なども評価項目となる可能性がございます。 ■入社後の流れ： 営業マネージャー直下で商談同行を行い、パートナーとの面談同席を行いながらキャッチアップいただき、徐々に既存のお客様を引き継いでいく想定です。 【組織構成】 全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社で、営業部はマネージャー1名、メンバー1名で構成されています。 男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。 ■働く環境： 年間休日122日、平均残業時間は月13h程度、週4リモート可と働きやすい環境です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ事前に超過にならないようにしています。 ■キャリアパス： 担当営業として成熟し、新規既存ともに売上高/収益を上げた実績により、将来的には営業マネージャーなど管理職のキャリアパスもございます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 住宅やマンションなど「住まい」の売買営業として、下記業務をお任せします。 ＜主な業務※営業エリア：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県＞ ●新規開拓営業 ●お客様接点・問い合わせ対応 ●物件紹介・ご案内 ●物件引き渡しまでのサポート など 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

金融機関内で使用されるWebシステム開発プロジェクトの顧客折衝、見積、進捗管理、品質管理、リスクマネジメント進捗・課題・リスク変更管理のプロセス策定と、導入の定着化をご担当いただきます。PM、PM支援、PMO業務の共通点として、課題管理や開発チームのマネジメント、あるいは立ち上げが挙げられます。PMではコンサル的立場が強く、実際に開発を担うことはあまりありません。一方PM以下については場合により開発に関わる場合があります。 【働き方について】 平均残業時間月18時間程度です。案件を受けた時点で仕事の総量を見極め、適切な業務設計を策定します。そのうえで期間の見直しや効率化を取引先に提案することで、無理のない業務プロセスが実現されています。 【魅力について】 意見が通りやすく、挑戦を尊重し、その背中を後押しする社風があります。「もっとレベルの高い案件に挑戦していきたい！」「自身の思い描くキャリアを形成していきたい」という思いを実現できる環境です。 【常駐先との関係性】 当社との関係性は非常に良好で、こちら側の提案が通ることが多いことが特徴となっています。ネットバンキング、為替をはじめ、Web関連サービス（BtoBサービス）等幅広く手掛けています。お客様先での常駐（新橋／虎ノ門周辺）となりますが、半年～3年前後勤務して頂き、短期間で転々とすることはありません。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス