★企業と人を結ぶ★【営業】※年休125日|社員の平均月収40万円
- 給与
- 給与
月給:30万1,875円+各種手当
※年齢、経験、スキルを考慮のうえ、優遇します
※研修期間/入社後3か月間の給与です
※記載の給与には、研修一律手当5万円と、7万1,875円/42時間分の固定残業代を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※期間中はインセンティブの支給なし
月給:23万6,500円〜47万円+インセンティブ+各種手当
※年齢、経験、スキルを考慮のうえ、優遇します
※研修期間後/入社後4か月目以降の給与です
※記載の給与には、56,250円〜/42時間分の固定残業代を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
\各種インセンティブあり!/
■新規営業インセンティブ
新規企業様や、1年以上お付き合いがなかった企業様との取引が開始した際、売上金額から規定の割合のインセンティブを支給します。
■就業フォローインセンティブ
既存企業様のもとで就業している派遣スタッフをフォローすることで、売上金額から規定の割合のインセンティブを支給します。
昇給・賞与
昇給:年2回
- 勤務地
- 長崎県
【土日祝休み/残業少なめ】取引先企業が求める人材と派遣スタッフさんが求める働き方をマッチング ※会社はストック型のインセンティブ制度も導入
<主な仕事内容>
取引先企業の人材ニーズのヒアリング
派遣スタッフさんの就業状況の確認
派遣スタッフさんへの就業先の案内
面談の設定、派遣後のフォローなど
<CHECK POINT>
◎営業エリアは長崎県内のみ
◎企業と派遣スタッフさんをつなぐ
"架け橋" となって活躍!
これが当社に勤めるならではの醍醐味
<良い仕事にこだわれる>
取引先企業の要望のもと、
派遣スタッフさんを引き合わす両手型営業のため、
企業と派遣スタッフさん、
双方が満足できるマッチングを図れます。
<無数の感謝をいただける>
企業と派遣スタッフさんのどちらにも対応するので、
必然的に双方から感謝の言葉をいたたけます。
2種類のインセンティブがあります
<新規営業インセンティブ>
新規取引先を開拓したり、
1年以上取引のなかった企業様と
改めて取引をはじめたり。
そうした場合にこちらのインセンティブが発生します。
<就業フォローインセンティブ>
取引先企業で働く派遣スタッフさんを
フォローすることでインセンティブが
"継続して支給" されます。
応募方法
あなたのご応募をお待ちしています!
マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください!
PC版『この求人に応募する』
スマホ版『応募する』
アプリ版『応募フォームへ進む』
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。
※応募に関するご不明点がございましたら、『質問する』ボタンよりお気軽にお問い合わせください。
会社情報
代表者
代表取締役 南 貴史
事業内容
人材サービス、アウトソーシング事業
本社所在地
長崎県西彼杵郡時津町元村郷815番地1