川崎重工業株式会社 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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大手飲料メーカー製品を扱う物流センターで、トラックの配車、または倉庫管理がメインの事務をお願いします。 【具体的には】 ＜配車事務業務＞ ●配車事務（トラックの輸配送手配） ●ドライバーへの指示と動態管理 ●協力会社への配送依頼 ●伝票管理 ●入場ドライバーの受付 ＜倉庫管理業務＞ ●製品の入出庫管理 ●在庫管理 ●製品のロケーションとロット管理 ●現場作業員への指示 最初は先輩社員から教わりながら簡単な業務からスタートして、少しずつ業務を覚えていってください。 【ポイント】 〇物流業界未経験者も歓迎 業務の基本やルール等、丁寧に指導しますので、未経験者でも安心して働けます。 〇各種福利厚生が充実 賞与年2回、誕生日休暇、退職金制度、企業年金制度など、福利厚生が充実しています。 〇資格の取得を応援します 運行管理者等の資格は、必要に応じて会社の費用で取得できます。 〇国道150号からすぐアクセス 近隣にコンビニ、ホームセンター、ドラッグストアなどが豊富で便利な環境です。 【職場環境】 20代、30代、40代、50代、と幅広い年代が活躍中です。

1.救急外来 【募集セクション】 1.救急外来 事業内容・業種 病院

◎当社の佐賀工場において 自社工場内にある機械設備・電気設備の【設備保全・維持管理】をお任せします！☆働き方★夕方から夜の時間を確保できる！ 各機械設備の点検 簡単な補修・メンテナンス 設備トラブルへの対応 構内インフラ整備 工場内設備環境に関する業務　など ※複雑な修理作業の場合は 　専門業者へ依頼をします！ ※さまざまな業務で 飽きずに探求心を持って続けられるお仕事です！ 20代の若手〜から 50代のベテランまで幅広く活躍中！ 定着率の高さが自慢。 居心地よく働きやすい環境です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　川崎　紀明 事業内容 ■各種もやし類の製造及び販売 ■野菜類の加工及び販売 ■各種きのこ類の生産及び販売 ★当社のメディア出演実績は、ぜひHPからご確認ください！ 【2020年に新社長が就任！】 35歳の若き社長が率いる社内は、常に挑戦的で、フレッシュな雰囲気。新商品開発の取り組みも始まり、老舗の安定感はそのままにさらなる躍進を続ける当社で、あなたも仕事にワクワクしてみませんか？ 本社所在地 佐賀県佐賀市唐人1丁目2-31

〈夜間や休日の呼び出しなど一切ナシ ⇒ まずは簡単な業務からスタート〉建設機械や重機など修理やメンテナンス業務 ☆資格取得は会社が全額負担！ ＜ まずはココからスタート ＞ まずは洗車や塗装、メンテナンスなど、 簡単な業務からスタート！ 先輩のサポート業務に携わりながら ひとり立ちを目指していきます。 はじめは工具の名前や建機の知識を深め、 じっくりと業界や仕事の流れを学ぶことができ、 段階を踏んだステップアップが可能です！ 　▽　▽　▽　▽　▽　▽　▽ ＼ 基礎が身についた後は！／ 定期的な点検 オイル交換 故障時の調査・修理　など 塗装や改造に関する対応など、 お客様のニーズに合わせた業務もあり、 ルーティンワークではない面白さも！ 1年以上は先輩が同行しサポートします！ 難しい業務は、 2人1組やメーカーに協力依頼することもあるので、 安心して取り組めますよ。 ＜＜ あなたの市場価値を上げます ＞＞ ニッチな業界だからこそ、 建機のメカニックは、 非常に重宝されるポジションです。 そんな存在へ成長できるよう 中型免許、クレーン、玉掛、溶接など 業務で必要な資格は会社負担で取得OK！ 講義などは勤務時間内に受けれるので、 自分の時間を削ることもありません。 ゆくゆくは建設機械整備技能士 などの国家資格取得も目指せます♪ ずっと必要とされる存在へ あなたを育成します！ 応募方法 あなたのご応募をお待ちしています！ マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください！ PC版『この求人に応募する』 スマホ版『応募する』 アプリ版『応募フォームへ進む』 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 ※応募に関するご不明点がございましたら、『質問する』ボタンよりお気軽にお問い合わせください。 会社情報 代表者 有松 弘治 事業内容 １. 建設機械、運搬機器その他産業機械及び部品、各付属品の販売、修理、賃貸及び仲介業務 ２. 起重機その他鉄鋼物の販売、工事請負及び仲介業務 ３. 損害保険代理業及び、自動車損害賠償保障法に基づく代理業務 ４. 前各号に付帯する一切の業務 本社所在地 福岡県糟屋郡新宮町下府2丁目10番1号

〈夜間業務・休日出勤・電話対応なし〉ショベルやホイルローダなど建設機械の修理・メンテ ナンスをお任せ!☆工具・制服(作業服や手袋など)会社負担! 建機の点検やメンテナンス、調査や修理など、メカニック業務をお任せします。 定期的な点検 オイル交換 故障時の調査・修理 など 幅広い業務に携わりますが、いつもそばには【建機のプロフェッショナル】の先輩たちがついているので、先輩を頼りながら業務を進めてくださいね！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 有松 弘治 事業内容 1. 建設機械、運搬機器その他産業機械及び部品、各付属 品の販売、修理、賃貸及び仲介業務 2. 起重機その他鉄鋼物の販売、工事請負及び仲介業務 3. 損害保険代理業及び、自動車損害賠償保障法に基づく 代理業務 4. 前各号に付帯する一切の業務 本社所在地 福岡県糟屋郡新宮町下府2丁目10番1号

サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫　 ■一人で複数のお客様を担当します。 　 ■多様な介護度の方に対応します。 　 ■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫　 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　 ■きめ細かいサービスを提供できます。

当社のサービスフロントとして、建設機械や除雪車などの整備、車検受付ほかの業務をお願いします。 ◇車検等のサービス ◇フロント業務 ◇受付・電話応対 ◇その他付随する業務　などもお任せ！ 担当するのはホイールローダ、油圧ショベル、 ロードローラといった建設機械、およびロータリー除雪車などです。 ※資格取得費用の助成金制度あり ※平均勤続年数はおよそ15年！安定した長期就業が可能です◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　丹野司 事業内容 ・建設機械の販売・修理・サービス・部品の販売 ・環境設備、施設の設計、設置、販売、メンテナンス 本社所在地 北海道北広島市大曲中央1丁目2番地2

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・お部屋の清掃、衣類の洗濯 ・排泄、入浴、食事の介助 ・適宜健康管理、相談援助 ・イベントやレクリエーションの計画、実施　等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

１．商業施設やマンションなどの現場に到着したら、まずは挨拶！ 　　元気よく先輩に自己紹介♪ ２．作業内容の流れとやり方を先輩と一緒に確認◎ 　　初めは分からなくてもOK★ 　　マンツーマンで教えてくれる先輩が優しく教えてくれる！ ３．実際に作業を開始！ 　　先輩と一緒に資材搬入・片付け・清掃などをお願いします★ ４．運び終わったら、キレイに片付けて終了！ お仕事はたったこれだけです！ まずは出来ることからお手伝いお願いします★ 職人さんが働きやすいように動くのがポイントです！ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 短期1ヶ月～での勤務でOK★ 完全自己申告シフトだから、自由にお休みを取れる！ 「この日はゲームの新しいシーズンが始まるから…」 「来週末は先輩のお笑いライブがあるから連休が欲しい…」 「来月からバンドのツアーに行くから今のうちにスキマ時間で働きたい！」 なんてこともOK◎　＞＞むしろ歓迎＜＜ 仕事と自身の時間のバランスを自分で作ってください♪ ケイ・マックスをうまく使ってください♪

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

利用者さまの自宅を訪問し 日常生活のお手伝い！ 抱えなど体力を使うこともありますが、 実習もしっかり行うので安心です。 <具体的には…> ◇簡単な家事 ◇買い物の付き添い ◇お出かけや近所のお散歩 ◇排泄、食事補助 ◇自宅での身体のケア（衣類脱着など） 「ありがとう」と言われる喜びを感じたり 自立に向けて努力する利用者さまから元気や勇気を貰ったり いろいろなドラマがあります！ ★未経験大歓迎★ 学生さんやフリーターさんなど 未経験の方が活躍！ 【注目ポイント】 ≪在籍100名≫のリアル☆★ [Q.]未経験で不安でしたか？ 夜勤が初めてでしたが、実習も十分に行ってもらい、 安心して介助に入ることができました。 無資格からの応募でしたが、資格習得のさぽーともあり、 スムーズにお仕事が始められました。 安心できるまで実習を行ってもらえたので、 不安もなく仕事が始められました。 [Q.]シフトの調整はどうですか＊ 大学のカリキュラムなどでも、アルバイトの調整の相談もしやすく安心です。 ★全額負担で資格取得！ ★2～3日間受けてる間も給与発生 ★最初は先輩ヘルパーが同行♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ こんにちは。そんぽの家川崎宮前のホーム長の佐々木と申します。 当ホームのご応募を検討頂きありがとうございます。 当ホームは、お元気なご入居者さまがとても多く、皆様で考えられた様々な活動をされていたり、いつも活気があります。 職員も優しい職員が多く、声を掛け合いながら毎日の業務にあたっています。 何か少しでも悩みがある職員さんがいると、先輩が相談にのり、話を聞いている光景もよく見かけます。 ご入居者さまに楽しく安心して生活して頂くことはもちろんですが、自分たちがいかに楽しく仕事ができるか、いろいろと皆で意見を出し合いながら、日々成長していける環境があります。 見学や面接にお越しの際は、ぜひ皆様とお会いして、お話しさせていただきたいです。 ご応募お待ちしております！ □■-------------------------------------■□ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり）

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ こんにちは。そんぽの家川崎宮前のホーム長の佐々木と申します。 当ホームのご応募を検討頂きありがとうございます。 当ホームは、お元気なご入居者さまがとても多く、皆様で考えられた様々な活動をされていたり、いつも活気があります。 職員も優しい職員が多く、声を掛け合いながら毎日の業務にあたっています。 何か少しでも悩みがある職員さんがいると、先輩が相談にのり、話を聞いている光景もよく見かけます。 ご入居者さまに楽しく安心して生活して頂くことはもちろんですが、自分たちがいかに楽しく仕事ができるか、いろいろと皆で意見を出し合いながら、日々成長していける環境があります。 見学や面接にお越しの際は、ぜひ皆様とお会いして、お話しさせていただきたいです。 ご応募お待ちしております！ □■-------------------------------------■□ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり）

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ こんにちは。そんぽの家川崎宮前のホーム長の佐々木と申します。 当ホームのご応募を検討頂きありがとうございます。 当ホームは、お元気なご入居者さまがとても多く、皆様で考えられた様々な活動をされていたり、いつも活気があります。 職員も優しい職員が多く、声を掛け合いながら毎日の業務にあたっています。 何か少しでも悩みがある職員さんがいると、先輩が相談にのり、話を聞いている光景もよく見かけます。 ご入居者さまに楽しく安心して生活して頂くことはもちろんですが、自分たちがいかに楽しく仕事ができるか、いろいろと皆で意見を出し合いながら、日々成長していける環境があります。 見学や面接にお越しの際は、ぜひ皆様とお会いして、お話しさせていただきたいです。 ご応募お待ちしております！ □■-------------------------------------■□ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり）

１．商業施設やマンションなどの現場に到着したら、まずは挨拶！ 　　元気よく先輩に自己紹介♪ ２．作業内容の流れとやり方を先輩と一緒に確認◎ 　　初めは分からなくてもOK★ 　　マンツーマンで教えてくれる先輩が優しく教えてくれる！ ３．実際に作業を開始！ 　　先輩と一緒に資材搬入・片付け・清掃などをお願いします★ ４．運び終わったら、キレイに片付けて終了！ お仕事はたったこれだけです！ まずは出来ることからお手伝いお願いします★ 職人さんが働きやすいように動くのがポイントです！ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 短期1ヶ月～での勤務でOK★ 完全自己申告シフトだから、自由にお休みを取れる！ 「この日はゲームの新しいシーズンが始まるから…」 「来週末は先輩のお笑いライブがあるから連休が欲しい…」 「来月からバンドのツアーに行くから今のうちにスキマ時間で働きたい！」 なんてこともOK◎　＞＞むしろ歓迎＜＜ 仕事と自身の時間のバランスを自分で作ってください♪ ケイ・マックスをうまく使ってください♪

お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、17時～9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ！自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています！ ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、17時～9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています！ ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。 1学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！1学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

そんぽの家Ｓ　川崎小倉は定員74名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------