とんかつ新宿さぼてん アミュプラザくまもと店（13154）の求人情報・お仕事一覧28,525 件

メーカーや大手SIerのお客様から業務内容や課題をヒアリングし、それぞれの課題にあったソリューションの提案～開発、導入後は保守・定着まで一貫してサポートしています。ただ単にシステムを開発するだけでなく、伴走しながら抱えている課題解決・DXの成功を実現するエンジニアとしてお客様とコミュニケーションをとりながら支援をするのが特徴で、DXに限らず業務改革や経営課題解決まで幅広く取り組みを行っています。◆入社後◆入社後は研修を通してRPAやSaaS製品について理解いただき、その後OJTとして開発や保守業務に従事いただく予定です。座学や課題なども含め既存のメンバーが丁寧にフォローアップしますので安心して取り組める環境です◎【プロジェクト例】・RPA導入支援・・・業務分析した結果をもとに適切な自動化ソリューションを提案・RPAツールを使用して？自動化？設計、開発、運用、保守・DX導入後？担当者？教育・ペーパーレスツール（AI-OCR）？販売、導入・SaaS導入支援、設計、開発、運用、保守◆提供サービス：『KYOSO PRAS＋』https://kyosopras.biz/◆取扱ツール：『BizRobo!』、『UiPath』、『WinActor』、『Kintone』、『LIMS』『BizRobo!OCR』、『DxSuite』、『Zoho』【キャリアプラン一例】1年目～2年目：RPAやSaaS開発・保守業務3年目～4年目：メンバー管理サブ（教育・進捗管理・課題対応補助）5年目～：チームリーダー事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【具体的な仕事内容】同社のお客様は→科医院、クリニック、整骨院、が主軸です。そんな医療機関向けにヒトと医療をつないで健康な社会を創るというミッションのもと、メディカルプラットフォーム事業を展開しています。患者（利用者）の病気の悩みや不安を、医療機関側と協力することで問題を解決し、一人ひとりが健康に生活できる社会を実現します。【仕事の流れ】▼＜アポイント＞ 電話でのアプローチ▼＜ヒアリング＞ お客様の活用状況などをヒアリング▼＜企画＞ お客様に応じた企画を立案し、提案資料を作成▼＜営業＞ 企画の提案・プレゼンテーション【この仕事で得られるもの】■成長機会ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。他社とは一味違う成長スピードを実感できることでしょう。入社2年目の20代前半でマネージャーになった者もいれば、入社3年で部長になった者、数年間同社で勤務後、30歳手前で独立し社長になった者もいます。また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができます。さらに、GENOVAの営業はただの物売りではありません。ディレクターやサポーターとしての役割も担っているので、営業をやりながら、マルチタスクプレーヤーとしての能力を身につけることができます。もちろん、厳しい環境にはなりますが、必ず大きな自己成長を感じる環境になっています。■実力主義の正当な評価同社は実力主義というだけあり、給与はインセンティブ制をとっています。若いから、経験が無いからといった理由で評価されないことはありません。実際に20代で年収1000万を手にしている者もいます。事業内容・業種その他（医療／介護サービス）

当社が運営する『ふく徳』にて、営業管理や人材育成などを担う店長候補としてご活躍いただきます営業管理販売接客人材育成・採用業務店舗内労務管理計数管理その他付随する業務【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　惠谷 龍二事業内容■飲食店の運営当社の経営理念に、「やすらぎ」という言葉があります。お食事にお越しくださったお客様に空腹を満たすばかりではなく、「やすらぎ」を感じていただく事こそ、私たちが日々、志しているものです。その為に私たちはまず、従業員の「やすらぎ」を大切にしています。わたしたち一人一人がやすらぎを感じられなければ、お客様にやすらぎを提供する事はできません。明るく楽しい職場で、まずはあなたがやすらぎを感じてください。そして次は、お客様や一緒に働くスタッフにやすらぎを提供してあげてください。本社所在地〒719-0252岡山県浅口市鴨方町六条院中5138

～「食品総合流通企業」として成長率トップクラスの企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として現場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～■精肉部門のチーフ候補■概要・急成長中のスーパー『ロピア』の関西エリア(大阪、京都、兵庫、奈良)のいずれかの店舗にて、精肉事業部のチーフまたは、チーフ候補として、売り場での接客や販売用に肉の切り分け・加工、陳列など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。■ロピアの強みスーパーといえば、本部主導且つ店舗の店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100％現場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。＜精肉事業部の特徴＞・お肉屋さんからスタートしたロピアの本流です。ロピアのマークはお肉をモチーフにしています。・一頭買いだからこその品揃え！他では味わえない「シャトーブリアン」のような様々なレアなお肉を取り揃えています。・プライベートブランドのウィンナーはトップクラスの売上と買上点数！■ロピアの運営スタイル・特徴・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。・「100％現場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。■キャリアパス・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能！※チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことが可能！※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ平均年収：630万円（平均年齢：32歳）【関西エリアの配属店舗】＜京都府 2店舗＞京都市下京区、宇治市＜大阪府 13店舗＞大阪市鶴見区、大阪市港区、大阪市住之江区、吹田市、茨木市、寝屋川市、藤井寺市、堺市美原区、堺市南区、和泉市、岸和田市＜兵庫県 8店舗＞神戸市西区、神戸市長田区、尼崎市、西宮市、三田市、姫路市広畑区、加古川市＜奈良県 4店舗＞奈良市、桜井市、橿原市、大和郡山市事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

～「食品総合流通企業」として成長率トップクラスの企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍～■青果部門のチーフ候補■概要・急成長中のスーパー『ロピア』の関西エリアのいずれかの店舗にて、青果事業部のチーフまたは、チーフ候補として、売り場での接客や販売用に野菜や果物の加工、陳列、鮮度チェックなど、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。■ロピアの強みスーパーといえば、本部主導且つ店舗の店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100％現場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。＜青果事業部の特徴＞・「旬で質の良いもの」をお得に提供することに注力・産地ごとに旬のものが変わるので、目利き力が求められます！・日本全国、海外各地から何を仕入れるのか決められるため誰にでも理想の売り場を作れるチャンスがあります！■ロピアの運営スタイル・特徴・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。・「100％現場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。■キャリアパス・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能！※チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことが可能！※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ平均年収：630万円（平均年齢：32歳）【関西エリアの配属店舗】＜京都府 2店舗＞京都市下京区、宇治市＜大阪府 13店舗＞大阪市鶴見区、大阪市港区、大阪市住之江区、吹田市、茨木市、寝屋川市、藤井寺市、堺市美原区、堺市南区、和泉市、岸和田市＜兵庫県 8店舗＞神戸市西区、神戸市長田区、尼崎市、西宮市、三田市、姫路市広畑区、加古川市＜奈良県 4店舗＞奈良市、桜井市、橿原市、大和郡山市事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）