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【神戸】発電機エンジニア：保守に関する計画/管理/技術とりまとめ【電力システム製作所】●業務内容海外納めタービン発電機の予防保全業務（※）を担当いただきます。※予防保全業務とは：顧客に安全・安心してタービン発電機を継続運用頂くために、既に稼働中の発電機に対して、定期的な分解点検(定期点検)、消耗品等の交換及び新規高性能部品の交換を計画、それを顧客へ提案・推奨提案ならびに受注後の工事計画、調整、遂行に関わる取り纏め業務。≪具体的には≫「予防保全業務」の主業務は以下の通りです。（1）受注前活動長期メンテナンスの市場分析、顧客ニーズ調査、新規メニュー創出、顧客提案、契約交渉（2）見積資料作成、技術資料作成提案活動を通じて、顧客より受領した見積依頼(引合い)に対し、工事費や設計費、改修部品費用など見積書(計画コスト)の作成と技術資料の作成（関連部門との調整、取り纏め含む）（3）工事計画顧客より受領した見積依頼(引合い)や受注した定期点検工事、大型保全工事の工事計画（関連部門との調整、取り纏め含む）（4）客先照会対応/不具合対応世界各国の社会インフラを支える製品を取り扱っていることもあり、お客様からの照会や、万一不具合が発生した際は、復旧工事計画やその計画に基づく見積作成、技術資料作成、折衝※主な出張先は担当エリアにより異なりますが、アジア、中東、米州のいずれかとなります。※入社後しばらくは、経験を積んだ技術者とのOJTのもと、予防保全業務を実施いただきます。※予防保全業務を行うためには、部内の各分野(設計・工作・品管)の知識も少なからず必要になりますので、設計・工作・品管の技術分野の知識を有している方でも大歓迎です。参考：https://www.mitsubishielectric.com/eig/energysystems/products/pg/https://www.mitsubishielectric.co.jp/eig/energysystems/products-solutions/powergeneration/●使用言語、環境、ツール、資格等・工場内で使用する言語は日本語ですが、海外顧客へ提出する図書、海外顧客との打ち合わせは英語が主です。製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。・Windows, Excel, Word, Power Pointなど●配属部門技術統括部ソリューション技術第一部　海外ソリューション技術課（三菱ジェネレーター株式会社出向）●配属先ミッション【ソリューション技術第一部】国内外の火力・原子力発電所向けタービン発電機の設計・製造・据付・保守に関わる事項を一貫して担う。【国内ソリューション技術課】国内に納めたタービン発電機の予防保全業務【海外ソリューション技術課】海外に納めたタービン発電機の予防保全業務【工事管理課】タービン発電機の保全工事の計画・実行並びに工事後のメンテナンス提案●業務の魅力、やりがい①電気という重要な社会インフラの整備、エネルギーの安定稼働に貢献できる②世界トップクラスのタービン発電機を取扱い、技術的にも高いレベルでの仕事ができる③数十億円規模の商談受注時、保守・保全工事完遂時に大きな達成感が得られる④海外出張や海外顧客とのコミュニケーションを通じ国外の考え方、文化に触れることができる●製品やサービスの強み当社はタービン発電機としては、トップクラスに位置します。技術的にも世界のGE、Seimensなどのメーカに引けを取ることはありません。タービン発電機の歴史は古いですが、先進の技術を融合させることにより、今まででは達成できなかったタービン発電機の大容量化・高効率化に取り組むだけでなく、既設プラントの同期調相機化やロボットを用いた点検など保全技術の躍進にも取り組んでいます。●職場環境残業時間 ：月平均30時間/繁忙期45時間出張：有　 (頻度：1回/2ヵ月、期間：1週間)転勤可能性：当面無リモートワーク：有 (ただし原則出社)中途社員の割合：50%●キャリアステップのイメージ入社後はOJTを織り交ぜて弊社製品と保全予防業務の知識を習得いただきます。経験を積んだ保全技術者（指導者）のもとで予防保全業務（見積作成、工事計画、客先照会対応/不具合対応）を担当し、慣れてくれば一人で案件担当（部取り纏め）として活躍いただきます。その後は知識の習熟度に応じて、受注前活動（拡販・提案活動）を担っていただくことを期待します。事業内容・業種総合電機メーカー

【業務内容】■株式会社GOOYAの社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。＜ITインフラとは＞■コンピューターやインターネットがスムーズに動くための基盤のことです。■電気が無いと電灯がつかないように、水道が無いと水が出ないように、ITインフラがないと私たちはインターネットを利用したり、データを保存したり、メールを送ったりすることができません。■具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターと呼ばれる大規模なコンピューター施設、さらにはソフトウェアやセキュリティシステムなど様々なものが含まれます。＜プロジェクト＞◎未経験の方もマニュアルがあるITの仕事から始められ、徐々に専門性の高い仕事へレベルアップできます。◎参画するプロジェクトは適性も踏まえて一緒に検討します。例）・某大手PCメーカーのサポートデスク・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク・店舗システムの障害対応・問い合わせ分析・アカウント発行【働く環境】■GOOYAは【エンジニア派遣事業】を通し、様々な企業のITに関する課題の解決に取り組んでいます。それに伴い、エンジニアの皆様には【客先常駐】という形でクライアント社内で勤務していただきます。■IT企業を中心に金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引があるため、GOOYAの社員でありながら、様々な業界のIT業務に携われるのが魅力です。【本ポジションの魅力】1）未経験からスキルアップできる！■当社には未経験でもできるエンジニアの仕事から、ちょっと経験がある方向けの仕事、専門性の高い仕事など、成長に合わせた仕事があります。■経験・スキルを習得していく中で適正を見出し、自分の「得意」や「進みたい道」を見つけられます！2）社内交流でコミュニティを広げやすい！■ボードゲーム会やフットサル会といった趣味の集まり、「『脱』初心者？Excelの基礎」「インフラ運用保守入門」などの勉強会も活発に開催しています。同じ悩みを持った同期社員や、相談に乗ってくれる先輩社員と出会える機会がたくさんあります！3）ラウンダーによるサポートが手厚い！■実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、一人一人に専属でつくラウンダー制度（メンター制度）があります。■仕事の悩みやキャリアの悩みなども含め、未経験からプロのエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です！＜ラウンダー制度とは＞◎多種多様な現場でITエンジニアが活躍し、急成長を遂げているGOOYA。400名以上のエンジニアが存分に力量を発揮できている裏には、GOOYA独自の職種である「ラウンダー」の存在があります。◎現場での人間関係の悩み、スキルアップへの相談、これからのキャリアへの不安など……エンジニアが抱えるそれぞれの悩みや相談と向き合い、一人ひとりを支援する専門の職種です。◎入社後は一人一人に専属のラウンダーが就き、あなたをサポートします。仕事や勉強でつまずいてしまった時も、悩んでしまった時も、一緒に次のステップへ進める環境です。【キャリアアップ】■昇給のための査定は年2回あります。普段からラウンダーとの定期面談を行うだけでなく、評価面談も個別に行っています。■常駐先からの評価だけを傾聴するのではなく、皆さん自身が、自分の頑張りや成長具合をアピールする場がしっかり用意されています。▽昇給例・年収300万円 ／ 23歳 入社1年目（前職：保育士）　∟年収276万円＋通勤交通費＋超過分残業代＋資格手当・年収324万円 ／ 26歳 入社3年目（前職：一般事務職）　年収384万円 ／ 29歳 入社5年目（前職：携帯販売員）▽キャリア例◎Sさん（20代半ば / 男性 / 元製造業）・1年目　276万/年　業務内容　：金融システムのサーバ / ジョブの運用監視　アクション：PCの基礎知識を自己学習 / CCNA取得・2年目　業務内容　：1年目のプロジェクトを継続勤務　アクション：LPICレベル1,2取得 / CCNP(ENCORE)取得・3年目　業務内容　：ネットワーク機器の保守・検証環境の構築　アクション：CCNP(ENARSI)取得 / 社内勉強会開催・4年目　334万/年　業務内容　：ネットワークの構築支援　アクション：さらに上位の案件参画を目指し、勉強中事業内容・業種Web制作