パーソルマーケティング株式会社(on1ms52)の求人情報・お仕事一覧

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【まずはデータ入力など基本からスタート！】総合事務職として受発注業務・荷物仕分け作業・各種経理業務・電話対応などの業務をお任せします。 バックオフィスから会社をサポートする 総合事務職として様々な業務をお任せします。 【主な業務は】 ◆受発注業務 ◆荷物仕分け作業 ◆営業サポート ◆各種経理業務 ◆電話対応 ◆来客対応　など ＊＊ 山口でずっと働ける！＊＊ 転勤がなく、休日もたっぷり♪という好環境。 山口で腰をすえて働ける職場です。 「転職を機に、慣れ親しんだ町で働きたい」 「都会から離れて山口でのんびり働きたい」 といったUIターン希望の方にも絶好のチャンス！ 好きな土地で長く活躍できる仕事、 そんな理想を当社で叶えてみませんか？ 仕事と家庭の両立も◎ ★分業制を取り入れて業務効率UPに成功◎ ★土日祝は完全にお休み ★会社の公休日で連休も多いのが魅力！ など残業時間の削減＆お休みもたっぷりあるので 予定も立てやすく、プライベートの時間を大切にできます。 メリハリつけて、充実した毎日を送りましょう♪ 応募方法 ■最後までお読みいただき、ありがとうございます■ 当社にご興味を持っていただいた方は下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。 ※応募の秘密は厳守いたします。ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※在職中の方も気兼ねなくご応募ください。 ★ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください。 会社情報 代表者 代表取締役　兼重　和生 事業内容 ◎理化学汎用機器・計量器・工業機器の販売 ◎科学分析機器・プロセス分析計・バイオ機器・ハイテク開発機器・ 　科学研究設備・ガラス器具・環境防止機器・防災設備関連機器の販売 ◎小型特注機器の製作販売 ◎各機器メンテナンス・圧力計修理 ◎その他の産業機械装置の販売・修理 ◎上記に付帯又は関連する一切の業務 本社所在地 〒745-0845 山口県周南市河東町3-1 TEL：0834-31-1551／FAX：0834-31-3331

【業務内容】 土地オーナー様の悩みを聞き、土地活用の提案を行います。 未経験でも始めやすい！プランの作成や受注は上司が主体的に進めます！ 【具体的には】 使われていない土地に関わるお悩みを抱えているオーナー様に向けて、アパート・賃貸マンションの運営を通じた”土地活用”を提案します。オーナー様にとって、各種税金の節税、家賃収入などのメリットがある提案です！ 【業務の流れ　イメージ】 ▼担当エリアを訪問 関係性を築いていき、定期的に訪問します。信頼関係が大切になるため、世間話などを通して気軽にお話ししましょう。 ▼土地に関する相談を聞く 具体的に使用していない土地に関するお悩みを聞いていきます。 ▼打ち合わせ、提案 ヒアリングできた内容を上司に相談。提案するプランを考えるところからオーナー様への提案は、上司が進めていくため、未経験でも安心です！ ▼ご契約、建築完了までのフォロー アパートや賃貸マンションなどが完成するまでフォローします。 【会社が営業活動をバックアップ！】 前職で土地活用の営業をしていた40代は「社用車を1台貸与してくれて驚きました。普段の仕事でも、会社と提携している税理士が一緒にお客さまを訪問してくれるなどサポートの環境は抜群です」と話します。多くの専門家が力を貸してくれるので経験を活かしてお客さまとの接点づくりに専念することが可能です。 【経験や知識がなくても大丈夫！周りを頼れる環境です！】 「いきなりやってみて！」や「一人で進めてほしい」などと依頼することはありません。日々の仕事でも、商談は上司が進めたり、建築の専門的な打ち合わせは建築職が対応したりするなど多くの人が支援します。入社後の教育についても、税務や建築の基礎だけでなく営業トークの流れもしっかりレクチャーします。 【営業で大切なこととは？】 「売りたい」という気持ちを前面に出しても受注には結びつきません。常にお客さまの立場になり「こんなことを求めているのでは？」と考えながら働くことが求められます。何ごとも相手のことを考えながら行動できる人に向いています。 【研修制度について】 営業マナーや業界知識などを段階的に学べる環境をご用意しています。本社研修、事業所OJT研修、事業所長研修等を用意しています。成功事例の共有など、先輩社員が蓄積したノウハウを学ぶチャンスも！建築営業として、確かなキャリアを築けます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【リピート多数！9割が既存顧客】あらゆる企業に義務づけられている「健康診断」の提案・健診会場の管理などをお任せ ★健康経営優良法人に認定 扱うのは企業向けの「健康診断」。 既存の取引先を中心に、 健康診断を未受診の会社や個人事業主にも 健康診断を受ける機会を提供してゆきます。 実施が法令で義務づけられているため、 提案しやすいことがポイント。 健康診断の内容・健康管理などに関する ご提案や打ち合わせ、 会場管理などを行います。 プライベートも大事にできる環境で安心◎ ◎基本土日祝がお休み ◎夏季休暇7日前後／年末年始休暇10日前後 ◎有給平均年13日取得（取得率77％） ◎残業少なめ（月平均10時間ほど） と、働きやすい環境を整えています。 男女問わず育休取得実績もあるため ライフスタイルの変化にも 柔軟に対応できます。 ★入職時の勤務地も選択いただけます。 2025年も「健康経営優良法人」に認定 昨年に続き、 職場環境づくりへの取り組みが認められ、 経済産業省によって 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門 ホワイト500）」 として認定されました。 人々の健康を支える協会として 社員の「身体と心の健康」にも着目し、 長く働き続けられる場所となるよう これからも待遇向上を目指していきます。 応募方法 あなたのご応募をお待ちしています！ マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください！ PC版『この求人に応募する』 スマホ版『応募する』 アプリ版『応募フォームへ進む』 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 ※複数回ご応募いただきました場合は1回目の応募にて選考させていただきます。 会社情報 代表者 理事長　高尾 俊弘 事業内容 健康診断事業 産業保健事業 作業環境測定事業 社会貢献事業 健康経営支援事業 本社所在地 広島県福山市引野町5-14-2

【業務内容】 土地オーナー様の悩みを聞き、土地活用の提案を行います。 未経験でも始めやすい！プランの作成や受注は上司が主体的に進めます！ 【具体的には】 使われていない土地に関わるお悩みを抱えているオーナー様に向けて、アパート・賃貸マンションの運営を通じた”土地活用”を提案します。オーナー様にとって、各種税金の節税、家賃収入などのメリットがある提案です！ 【業務の流れ　イメージ】 ▼担当エリアを訪問 関係性を築いていき、定期的に訪問します。信頼関係が大切になるため、世間話などを通して気軽にお話ししましょう。 ▼土地に関する相談を聞く 具体的に使用していない土地に関するお悩みを聞いていきます。 ▼打ち合わせ、提案 ヒアリングできた内容を上司に相談。提案するプランを考えるところからオーナー様への提案は、上司が進めていくため、未経験でも安心です！ ▼ご契約、建築完了までのフォロー アパートや賃貸マンションなどが完成するまでフォローします。 【会社が営業活動をバックアップ！】 前職で土地活用の営業をしていた40代は「社用車を1台貸与してくれて驚きました。普段の仕事でも、会社と提携している税理士が一緒にお客さまを訪問してくれるなどサポートの環境は抜群です」と話します。多くの専門家が力を貸してくれるので経験を活かしてお客さまとの接点づくりに専念することが可能です。 【経験や知識がなくても大丈夫！周りを頼れる環境です！】 「いきなりやってみて！」や「一人で進めてほしい」などと依頼することはありません。日々の仕事でも、商談は上司が進めたり、建築の専門的な打ち合わせは建築職が対応したりするなど多くの人が支援します。入社後の教育についても、税務や建築の基礎だけでなく営業トークの流れもしっかりレクチャーします。 【営業で大切なこととは？】 「売りたい」という気持ちを前面に出しても受注には結びつきません。常にお客さまの立場になり「こんなことを求めているのでは？」と考えながら働くことが求められます。何ごとも相手のことを考えながら行動できる人に向いています。 【研修制度について】 営業マナーや業界知識などを段階的に学べる環境をご用意しています。本社研修、事業所OJT研修、事業所長研修等を用意しています。成功事例の共有など、先輩社員が蓄積したノウハウを学ぶチャンスも！建築営業として、確かなキャリアを築けます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 土地オーナー様の悩みを聞き、土地活用の提案を行います。 未経験でも始めやすい！プランの作成や受注は上司が主体的に進めます！ 【具体的には】 使われていない土地に関わるお悩みを抱えているオーナー様に向けて、アパート・賃貸マンションの運営を通じた”土地活用”を提案します。オーナー様にとって、各種税金の節税、家賃収入などのメリットがある提案です！ 【業務の流れ　イメージ】 ▼担当エリアを訪問 関係性を築いていき、定期的に訪問します。信頼関係が大切になるため、世間話などを通して気軽にお話ししましょう。 ▼土地に関する相談を聞く 具体的に使用していない土地に関するお悩みを聞いていきます。 ▼打ち合わせ、提案 ヒアリングできた内容を上司に相談。提案するプランを考えるところからオーナー様への提案は、上司が進めていくため、未経験でも安心です！ ▼ご契約、建築完了までのフォロー アパートや賃貸マンションなどが完成するまでフォローします。 【会社が営業活動をバックアップ！】 前職で土地活用の営業をしていた40代は「社用車を1台貸与してくれて驚きました。普段の仕事でも、会社と提携している税理士が一緒にお客さまを訪問してくれるなどサポートの環境は抜群です」と話します。多くの専門家が力を貸してくれるので経験を活かしてお客さまとの接点づくりに専念することが可能です。 【経験や知識がなくても大丈夫！周りを頼れる環境です！】 「いきなりやってみて！」や「一人で進めてほしい」などと依頼することはありません。日々の仕事でも、商談は上司が進めたり、建築の専門的な打ち合わせは建築職が対応したりするなど多くの人が支援します。入社後の教育についても、税務や建築の基礎だけでなく営業トークの流れもしっかりレクチャーします。 【営業で大切なこととは？】 「売りたい」という気持ちを前面に出しても受注には結びつきません。常にお客さまの立場になり「こんなことを求めているのでは？」と考えながら働くことが求められます。何ごとも相手のことを考えながら行動できる人に向いています。 【研修制度について】 営業マナーや業界知識などを段階的に学べる環境をご用意しています。本社研修、事業所OJT研修、事業所長研修等を用意しています。成功事例の共有など、先輩社員が蓄積したノウハウを学ぶチャンスも！建築営業として、確かなキャリアを築けます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 土地オーナー様の悩みを聞き、土地活用の提案を行います。 未経験でも始めやすい！プランの作成や受注は上司が主体的に進めます！ 【具体的には】 使われていない土地に関わるお悩みを抱えているオーナー様に向けて、アパート・賃貸マンションの運営を通じた”土地活用”を提案します。オーナー様にとって、各種税金の節税、家賃収入などのメリットがある提案です！ 【業務の流れ　イメージ】 ▼担当エリアを訪問 関係性を築いていき、定期的に訪問します。信頼関係が大切になるため、世間話などを通して気軽にお話ししましょう。 ▼土地に関する相談を聞く 具体的に使用していない土地に関するお悩みを聞いていきます。 ▼打ち合わせ、提案 ヒアリングできた内容を上司に相談。提案するプランを考えるところからオーナー様への提案は、上司が進めていくため、未経験でも安心です！ ▼ご契約、建築完了までのフォロー アパートや賃貸マンションなどが完成するまでフォローします。 【会社が営業活動をバックアップ！】 前職で土地活用の営業をしていた40代は「社用車を1台貸与してくれて驚きました。普段の仕事でも、会社と提携している税理士が一緒にお客さまを訪問してくれるなどサポートの環境は抜群です」と話します。多くの専門家が力を貸してくれるので経験を活かしてお客さまとの接点づくりに専念することが可能です。 【経験や知識がなくても大丈夫！周りを頼れる環境です！】 「いきなりやってみて！」や「一人で進めてほしい」などと依頼することはありません。日々の仕事でも、商談は上司が進めたり、建築の専門的な打ち合わせは建築職が対応したりするなど多くの人が支援します。入社後の教育についても、税務や建築の基礎だけでなく営業トークの流れもしっかりレクチャーします。 【営業で大切なこととは？】 「売りたい」という気持ちを前面に出しても受注には結びつきません。常にお客さまの立場になり「こんなことを求めているのでは？」と考えながら働くことが求められます。何ごとも相手のことを考えながら行動できる人に向いています。 【研修制度について】 営業マナーや業界知識などを段階的に学べる環境をご用意しています。本社研修、事業所OJT研修、事業所長研修等を用意しています。成功事例の共有など、先輩社員が蓄積したノウハウを学ぶチャンスも！建築営業として、確かなキャリアを築けます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【プライム案件80％★夜勤業務なし】ネットワーク、サーバ、AWSの設計・構築をお任せ＊残業月平均9h以内！上流工程の経験積める◎ ＼◆プロジェクトの例◆／ ◎AWSシステム構築 ◎VMware仮想構築 ◎RHEL構築構築 ◎L2/L3領域設計 ◎Azureシステム構築　など 「上流工程に携わりたい」 「キャリアチェンジしたい」 など、多様な業種／業務工程のプロジェクトがございますので、 キャリアに繋がる挑戦を後押しします！ ◆完全案件選択制度 社員がプロジェクトを選択し、配属先の決定・異動が叶います。 ※希望配属率は90％以上！ 難しい希望条件の場合、すぐに希望が叶わない可能性はわずかにありますが、継続して営業や上司が希望を叶える動きをしてくれるので、悲しい気持ちにならず、組織の一体感を感じることができ、社員から不満が出ることはありません。 ◆社員に高く評価される給与制度 当社は人月単価の65％を社員の給与に還元しています！ よって、社員の平均年収は若手エンジニアでも だいたい月収46万円程度。（＋賞与インセンティブ有） 要件のヒアリングや設計、プロジェクト管理を任せられる社員は 相場平均を大幅に上回る年収になっています* 応募方法 ●選考日・入社日など、貴方の希望を考慮します！ ●応募から内定までは、約1~2週間を予定しています。 ●土日、祝日、夜間の面談も対応いたします。 ●入社日の相談可能。柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役　小島 一仁 事業内容 システムエンジニアリング事業 システムインテグレーション事業 クラウドサービス事業 エンンジニア教育事業 人材採用支援事業 経営コンサルティング　など 労働者派遣事業：派 13-314661 プライバシーマーク認証取得：第17004034号 ★給与アップ努力宣言企業★ 本社所在地 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F

「良い会社の定義を変える」このミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業 いずれかの部署で営業/コンサルタントをお願いします。 組織だからこそ得られる、かけがえのない幸せにより、世界中の人々をもっと笑顔にしたいと思っています。 社会、働く人々に貢献できる価値を高めるために、ともに挑戦する仲間を探しています。 【業務内容】 1. 創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 ▽具体的には、下記業務に取り組みます。 ■クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断 ■組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供 提供サービス（一例） ■組織開発領域 組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス提供 ■人材育成領域 階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス提供 ■人材採用領域 採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供 2.2016年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 従業員へのアンケート調査（以下サーベイ）より顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行います。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 ▽具体的には、下記業務に取り組みます。 ■クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する ■強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する ■改善に向けた側面サポートを実施する ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります 【組織風土】 https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0910000000GVZj https://www.lmi.ne.jp/ir/library/h_c_report/pdf/h_c_report_2023.pdf 事業内容・業種 コンサルティングファーム

今回の募集は内航貨物船の配船です。 ●業務内容 日本国内の港間を結ぶ内航貨物船の配船を行います。毎週決められた曜日に寄港するウィークリーサービスがメインとなります。毎朝、船長さんと次の港への到着予定などの打ち合わせを行ったうえで、日本全国の港湾会社の方々と電話・メールにて荷役などの打ち合わせを行います。また、配船業務と同様に同社の根幹の業務のひとつである集荷営業業務も電話・メールにて行います。 一日の流れ（例） 08：25 　　　 出社 08：30～10：00 船の動静確認 10：00～12：00 荷主（外航船社）・荷役作業会社と打合せ 12：00～13：00 昼休み 13：00～17：00 船の予定決確定・今後の配船計画 17：00～17：20 翌日荷役予定港への確認 17：30 退社 ●世の中に欠かせない物流インフラを支える 同社のビジネスそのものが世の中に無くてはならない社会インフラのひとつで、それを支えていることに大きなやりがいを感じることができます。また、大ロットの貨物を海上輸送するため、一度に大きなお金が動きます。そういった金額的にも物量的にもスケールの大きい仕事を若いうちから経験できることが特徴です。 ●明るく元気で、物怖じしない方を歓迎！ 船長さんや港で荷役を行う方などと話をする機会が多いため、明るく元気で、物怖じせずに積極的にコミュニケーションが図れる方であれば活躍できます。ニッチな業界のため、初めから専門知識を備えている人は一人もいません。誰もがゼロからスタートする仕事なので、少しでも興味のある方はぜひ同社の扉を叩いてください！ ●OJTで先輩が基本業務の習得をサポート！ 入社前後の新入社員研修で社会人のマナーなどを学びます。配属後は、OJTで先輩社員がマンツーマンで実務の基本を一つずつ丁寧に指導していきます。まずは比較的簡単な業務から担当し、徐々に難易度の高い業務をお任せしていきます。段階的に成長していける体制を整えているので安心してください。ひとつの目安として、1年程度は先輩のフォローのもとで学び、その後、独り立ちしていただきます。

【OJTで安心スタート／ノルマなし】建設業界のクライアント企業から人材ニーズをヒアリングし、最適な人材の提案から配置後のフォローまでを行います ▼派遣先企業への訪問・ニーズのヒアリング 企業の人材ニーズを丁寧に聞き取り、最適な人材提案を行います。 ▼求職者との面談・マッチング 希望やスキルを把握し、企業とのマッチングをサポートします。 ▼派遣スタッフのサポート 就業後も定期的にフォローし、安心して働ける環境づくりを支援します。 「ありがとう」が嬉しい！相手に寄り添った提案が叶う ◆“本当に必要とされる提案”を重視 ノルマはなく、企業や求職者のニーズに寄り添った提案ができます。「誰かの役に立ちたい」という方にピッタリです。 ◆社会貢献を実感できる 「ありがとう」の言葉が日常的に飛び交う職場。人材を通じて企業の成長を支え、求職者の人生を後押しする、社会的意義の高い仕事です。 応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます。ご興味をお持ちいただけたら、応募フォームに必要事項を入力のうえ、エントリーしてください。 ※ご応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や、第三者へ譲渡することはありません 会社情報 代表者 代表取締役社長 今村匡史 事業内容 ■建築技術 商業施設、オフィスビル、マンション、病院、工場、公共施設 ・建設地都市環境調査 ・設計、計画 ・施工管理全般 ・施工図作成・修正、竣工図作成 ■土木・測量技術 道路・高速道路・橋梁・上下水道・ダム・トンネル・造成・河川・港湾・鉄道 ・都市計画における設計業務 ・測量、施工計画 ・地質調査、基礎施工計画提案 ・施工管理業務全般 ・上下水道設計 ・構造物調査、改修計画 ・見積、積算、施工提案 ・施工地域渉外業務 ・設計、施工図・竣工図作成・修正 ■設備・通信技術 空調・衛生・電気設備 ・施工図作成・修正 ・施工管理業務 本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-23-1　ニューステートメナー 1055

【業務詳細】 営業チームが契約したパートナー企業様と共に、CORDYに掲載するまでの運営サポートや新商品の提案、CORDYオリジナル商品の企画・開発など、長期的にパートナー企業と信頼関係を構築し、ニーズに合わせたサポートを行うお仕事です。 また、結婚式準備について直接お客様からご相談や問い合わせをいただく機会も多いため、寄り添いながらコミュニケーションをとることが何よりも大好きな方、カップルの目線で提案やアドバイスをすることができる業界経験者の方は特に大歓迎です！ 具体的には ・CORDYに商品を掲載しているパートナー企業、そして商品購入や結婚式準備中のカップルからの問い合わせや相談などの対応 ・商品登録、受注管理、納品管理などの対応 ・パートナー企業のCORDYお申込み手続きの事務処理 ・パートナー企業に合わせたサービスのご提案 ・商品の魅力をよりユーザーに伝えるための撮影提案 ・新商品やオリジナル商品、コラボ商品などの企画提案 ※パートナー企業様（ブライダルの商材を揃えたECサイトなので、ギフトショップ・ジュエリーショップ・幅広いクライアント様と契約しています） 【例】 ●ドレス・タキシードブランド、メーカー ●アクセサリー・指輪 ●フラワーショップ ●お菓子メーカー ●雑貨（バルーン、ウェルカムボード、デコレーションアイテム） ●フォトグラファー ●司会者、芸人などの所属事務所 ■仕事の魅力■ ・人生の特別な瞬間をサポートできる喜び ・パートナー企業様と信頼関係の構築ができ、新商品の企画開発にも携わることができます ・チームワークを活かしてお客様とパートナー企業との信頼を築いていける 【組織構成】 マネージャー1名含む計4名（平均年齢：27歳） ■今後の活躍の場■ ご経験に合わせた業務をおまかせします 中長期的にはリーダーとしてマネジメントや他部署への異動という選択肢もあります ■このような方と働きたい■ ・誰かの幸せのための当社の事業と、その成長性に共感できる方 ・いくつになっても自分自身も成長したいという方 ・担当する業務に対して責任感が人一倍強い方 ・考えに根拠をもって人に伝えられる方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動できる方 ・コスト意識を持ち、常に最適解を模索できる方 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【東京・広島】自動車向け電子製品のソフトウェア開発（マネージャー候補）/ミネベアミツミグループ ＜募集背景＞ ミネベアミツミとの経営統合後、取り扱い製品の増加に伴い、組織強化のための増員となります。 ＜業務内容＞ ■業務概要： 同社は、自動車に乗る、自動車から降りるなど、自動車へのアクセスに関連する製品を多く開発しています。近年は、自動車の電動化が加速し、これらのアクセス製品に組み込みシステムを内蔵した電子化が進んでおり、例えば、電動ハンドル、電動ラッチ、パワーバックドアなど、今後も普及拡大が期待される製品が多くあります。 また、ヒーターコントロールや車室内照明のように、ユーザーが操作したり、ユーザーへ通知するHMI製品の開発にも力を入れています。 入社後は、量産開発や先行開発における製品の組み込みソフトウェア開発（要件定義、アーキテクチャ設計、ソフトウェアコンポーネント設計、実装、テスト）において、アプリケーション開発のマネージャー候補（係長）として携わっていただきます。 ■業務詳細： メンバーの工程確認など取りまとめや、作業成果物の承認がメインの業務となります。 また、各対象製品に1リーダーが付いており、リーダーの取りまとめもお任せいたします。 本ポジションでは、手を動かすわけではなく、マネジメントや工程管理が担当となります。 そのため、メンバーの人事考課も担当いたします。 その他、問題が起きた際やイレギュラーの際、上へのエスカレーションや社内の別チームや部隊との連携役も担っていただきます。 この組織での対象製品は、 ・ヒーターコントロール（エアコンのパネル制御） ・パワーバックドア（車のバックドアの自動開閉コントロールシステム） ・デジタルキーシステム（スマホを鍵の代わりにするシステム） などとなり、MATLAB/Simulinkでのモデルベース開発を行っています。 ＜やりがい・魅力＞ 自身が開発に携わった製品が搭載された自動車が動いてるのを見るのが喜びを感じられる時です。 また、電動ラッチ、電動ドアハンドル、デジタルキー、パワーバックドアなどのアクセス製品から、ヒーターコントローラ、エレキシフター、オーバーヘッドコンソールなどのHMI製品など、ユーシンが従来もつ製品とミネベアミツミグループとのシナジー効果によって生み出される製品とをあわせ幅広い製品の開発に携わることができるのも魅力です。 また、10年15年先の未来を見据えた製品の先行開発に携わることもできます。 事業内容・業種 自動車部品

法人顧客に向けて、カーフィルム（自動車用ウィンドウフィルム）の提案営業をお任せします。 事務業務はアシスタントが対応しますので、お客様対応に専念でき、直行直帰も可能です◎ 【カーフィルムとは】 主に一般乗用車の窓に貼る、紫外線カットの効果があるフィルムや、 防犯対策などに使用する割れ防止フィルム等があります。 業界の中でも30％ほどのトップクラスのシェアを誇っており、 品質の高さからお客様にも信頼されています。 【具体的な仕事内容】 既存のお客様をメインに、1日3～6社ほど訪問し、 ニーズをお伺いしたり、商材の提案等を行います。 既存のお客様以外にも、お客様からの紹介や、 HPからのお問い合わせ、展示会にお越しいただいたお客様からのお問い合わせも多く、 車の販売店や施工店等に営業活動をしていきます。 営業スタイルは、自由度が高く、 スケジュール調整や営業のやり方、既存の商品でニーズを解決できない場合には、 そのお客様への特注品の生産等、ご自身の裁量で業務に取り組めます！ また、顧客との関係性を良好に築いていけるよう、 同社では営業活動に専念できる環境を整備しております。 例えば、商品やサンプル手配、売り上げ計上、受発注業務などといった作業は、 各部門に在籍している営業アシスタントにお任せしています。 【社風について】 大阪本社、東京支社、他支店・営業所4拠点を合わせ、約40名の営業メンバーが活躍中です。 20～30代の異業種出身の仲間も活躍中です。 【キャリアアップについて】 まずは現場の第一線でご活躍いただき、その後主任、ブロック長、部門長等の役職のキャリアアップが可能。 毎年5月に面談が設けられており、昇給や今後のキャリア形成等を明確にしていただける機会を設けています。 ＜未経験歓迎。安心して就業いただけます。＞ まずは研修や同行営業を通じて、業界・商品の知識、営業ノウハウを身につけましょう。 慣れてきたら、既存企業を引き継ぎ、各々の習熟度に合わせて、 研修期間は2ヶ月～半年とたっぷり用意しています。 研修期間後も、同社では上司に相談しやすく、上司からも積極的に話しかけてくれる社風のため、 風通しの良い環境で、着実に成長していくことができます。

■業務内容 道路・河川・港湾・下水道など社会基盤の整備に使われるコンクリート二次製品の設計をお任せします。 ・AutoCADによる配列図面作成 ・施工現場に合った製品の構造検討、技術提案 ・技術開発、新製品の検討 多くは既成の製品を施工個所に合わせた設計になります。土質によって重さや性質が違うため計算して設計したり、多い車が通る道であれば耐荷重を変えて設計したりして頂きます。また、標準製品は２ｍサイズで設計していますが、施工場所がまっすぐとは限らないのでそれに合わせ加工し、加工した際の鉄筋を変更するなどの再検討も行います。 ■仕事の流れ 図面・計算書の作成がメインの仕事になりますが、設計職の方も建築現場での施工見学、工場での製品見学を行い、実際のイメージを膨らませアイデアを業務に活かしていきます。 ■魅力 設計職が営業担当者がコンサルや役所を訪問する際に設計者を連れて行くことで、お客様の疑問や要望をその場で解決できるような仕組みを作っています。設計職の方も直接お客様の生の声を聞くことで担当している工事をより身近に感じることができ、やりがいもアップします。 ■就業環境 月残業平均18時間とワークライフバランスが整う環境です。また現在設計職では女性も活躍しております。今後も女性の採用を強化し、新たに福利厚生を築いて行きたいと思っています。従来の方法に固執せず改善していく柔軟性や会社を成長させ続けようとする姿勢を大切にしています。 ■福利厚生 社宅・独身寮を用意しております。同社の規定により独身者は4000円、世帯有は8000円の負担で利用可能。 ■同社の特徴 同社は道路・河川・港湾・下水道など、社会基盤の整備に使われるコンクリート二次製品の設計・製造・販売を手掛けています。創業の1925年より確実に進歩し、全国に30拠点以上の事業所を有する業界トップクラス企業に成長しました。現在では100年の実績を積み、1,800種類以上のオリジナル製品を保有し、数多くの特許も取得し、同社の開発力や技術力・品質は業界でも高く評価されています。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

公共施設や文化施設などの設計業務や清掃施設の設計・デザイン監修をお任せします。☆将来的にはPFIに関するコンサルティングに挑戦できます！ 自らのアイデアや技術が形となって 地域社会に貢献できるやりがいがあり、 多様なプロジェクトがあるので、 専門性を高めながら成長できる環境です！ ＜ 携わる案件 ＞ □設計業務 福岡市内の市民会館や図書館、 保育園など文化施設をメインに 設計業を手掛けています。 設備・構造設計、建築土木会社などと 連携しながら案件を進めていき、 基本・実施設計から積算、 必要書類などを準備しながら 案件を進めていきます。 □デザイン監修 清掃施設(ごみ処理場)のデザインを請け負い、 イメージに合わせてデザインを設計します。 ＼ 確かなスキルが身につきます ／ ゆくゆくは公共施設の設計・建設などを 民間の資本・技術力等を活用する手法である PFI事業に関する基本計画を含めた コンサルティングにも携わっていただきます。 自分の仕事の幅を広げ、 業界で必要不可欠な人材へ成長できます。 ＜ 自分のペースで成果にアプローチできます！＞ リモートワーク 直行直帰OK フレックスタイム 社員が集中できる時間、場所で、 仕事ができる環境を整備！ コンサルティング業務は、 全国各地ですが WEBでの打ち合わせも多く、 出張はあっても一泊二日で 月に1〜2回程度。 出張手当も支給され、 現地で有名な建築物を見て、 良い刺激ももらえます！ 応募方法 あなたのご応募をお待ちしております！ マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください！ PC版『この求人に応募する』 スマホ版『応募する』 アプリ版『応募フォームへ進む』 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 ※応募に関するご不明点がございましたら、『質問する』ボタンよりお気軽にお問い合わせください。 会社情報 代表者 代表取締役　吉田 俊文 事業内容 建築設計、工事監理 PFI-TAコンサルタント（事業者側、発注者側） 建築設計全般 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8 安田第4ビル

【求める人材】 営業所長候補（営業総合職）は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲の高い方を求めています。 お客さまアドバイザー（女性）の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としております。 【具体的な業務内容】 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、チームづくりに取り組みます。 ＜入社後、3年間（研修期間）のステップは？＞ ▼基礎研修（通算3ヵ月） 机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヵ月） 配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヵ月） 事務処理、労務管理、コスト管理等、事務業務を習得。 ▼採用研修（1ヵ月） 拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 営業所長の下で総合的な拠点運営のノウハウを学び、所長昇格を目指します。 【将来のキャリアパス】 20～30代前半で営業所長へ昇格します。 昇格後はマネジメント力を高めながら、より規模の大きな営業所の所長職や営業次長（支社長）のポストを目指せます。さらに営業部長（営業部統括）や本社管理部門等へキャリアアップする道も。営業所長職はゴールではなく、さらに可能性を広げられるポジションです。 【一日の業務の流れ】 09:30　朝礼（情報・成功事例の共有） 10:00　新人のお客さまアドバイザーに向けた営業研修 11:00　生保募集活動への同行 14:00　お客さまアドバイザーの採用面接 16:00　活動報告を受けて帰社管理、データ整理 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【セキュリティ・ネットワークエンジニア】ネットワークセキュリティ・ゼロトラストセキュリティ中心とするセキュリティサービスの開発・拡販（1044） 配属となる組織は、日立グループ企業や製造業、金融、官公庁・自治体などのお客さまに対して、ITインフラのセキュリティ向上・運用効率化に寄与するセキュリティサービス、ネットワークサービス、およびゼロトラストセキュリティサービスの企画・開発・拡販・設計・導入を行っております。 お客さまは大手から中小まで幅広く、且つ業界も多岐に亘るため、お客さまのニーズも様々です。あなたにはこれまでのご経験や希望に応じて、以下のような業務をお任せいたします。 【具体的には】 (1)マネージドネットワークサービスの開発・設計・構築 ■Fortinet SD-Branch等の技術を使用したマネージドネットワークサービスの機能開発・機能強化 ■上記サービス契約ユーザに対する導入支援 (設計・構築) ■上記サービスの運用チームに対する技術支援 ■新規サービスの企画・開発 Fortinet製品を中心に取り扱い、お客さまの要求に沿った設計・構築、運用・保守を担っていただきます。携わる案件の規模にもよりますが、複数プロジェクトを掛け持ちしながら遂行をいただきます。 (2)ゼロトラストセキュリティサービスの設計・構築・アフター対応 ■SSE：Zscaler、netskope、ibossおよびHPE Aruba SSEの導入支援および導入後のフォロー ■メールセキュリティ：proofpoint、FortiMail Cloudの導入支援 ■XDRセキュリティ：SentinelOne、FortiEDRの導入支援および導入後のフォロー ■IDセキュリティ：OneLoginの導入支援 ■NDRセキュリティ：Darktraceの導入支援 営業からの引き合いに対して、営業と共にお客さま先に伺うプレ活動をはじめ、設計・構築、および導入後のアフター（問い合わせ代行、設定変更作業）を担当いただきます。提案する製品・ソリューションに制限はなく、お客さまの要求を満たす提案を期待しております。また次世代のセキュリティ商材の発掘、サービス検討も担うことから、ゼロトラストに関する幅広い知識を付けることが可能です。 【参考URL】 https://www.hitachi-systems.com/sp/snaas/ 【この仕事の魅力】 自ら考え・立案したものを具体化し、お客様に提供したものを通じて、お客様の業務のお役に立てるという実感が得られる。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■業務内容 2023年10月に稼働を開始した鈴鹿新工場での機械設計（自動車部品）業務をお任せ致します。 CADに振れたことがある方であれば、実務未経験の方でも、ご入社後の教育や、まずは先輩社員の補助業務から始めていただく等で、設計者としてのスキルを磨いていただくことが可能ですので、ご安心してご応募下さい！ ■業務詳細 ・お客様から依頼を頂いた案件に対する自動車部品の設計業務（CADを使用）をお任せいたします。 ・設計対象物：インサート成形品（金属とプラスチックで構成される自動車部品／自動車のシフトレバー等に使用されております）等 ※将来的には、自動車部品の開発段階から、お客様と協業し、携わっていただくことが可能です！ ※ご自身のスキルや習熟度によっては、生産ラインの設計業務もお任せする場合がございます。 ■ご入社後について ご入社後は、既存設計担当者より、業務の基礎から丁寧に指導を頂き、まずは先輩社員の補助業務からスタート。その後は徐々に簡単な案件から業務をお任せしていきますので、実務未経験の方でもご安心いただく事が可能です。 ■組織構成 当部署は4名で構成されており、30代3名、20代1名の若手が中心です。鈴鹿工場内には別部門ですがベテランの技術者がいますので、分からない点などは気軽に質問できる環境となっております。 ■同社について 昨今の自動車EV化に伴い、従来の部品をリニューアルする動きが加速しております。長年培ってきた、高い射出成型技術力を大手自動車メーカーや元請けメーカー様にご評価いただき、当社への引き合いも多くなっており、射出成型事業においては、順調に売り上げも増加しており、今後もさらなる成長を見込んでおります。 ■自慢の社風 仕事にやりがいを感じ、プライベート・休日は思いっきり楽しみ充電する！ 世界を舞台に最高レベルの技術力、マネージメント力を駆使して活躍する！ 「不二精機グループ」は、そんな”夢”を”現実”に変えることができる会社です。組織の歯車ではなく、自分の会社という意識を持って、レベルの高いものづくりに積極的にチャレンジする事が可能です。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 農業機械の整備、定期点検、故障時の修理などを担当していただきます。 【具体的には】 ・農業機器の整備 ・定期点検などのアフターメンテナンス ・故障や不具合の修理、改善 ・日常点検のポイントや手入れ方法のアドバイス ▼取り扱う機械… トラクター、コンバイン、田植え機などの農業機械を取り扱います。最近ではスマート農業の推進に力を入れているため、AIが搭載された最新の機械を扱うことも！ 《入社後の流れ》 入社後、農業機械の基本的な知識や技能を学ぶ研修プログラムに参加。その後、先輩のOJTのもと修理・点検の仕方などの業務知識をイチからレクチャーします。 ◎「教える文化」が根付いているので、未経験スタートの方も安心して成長できる土台が整っています！ 《配属先の編成》 各拠点によって社員の人数は様々ですが、どの拠点においても中途メンバーが活躍中！先輩社員の中には、食品業界、営業職など全く異なる業界・業種出身の方も多数在籍しています。 20代の若手～ベテランまで幅広い年代が活躍していますが、年齢問わず風通しの良い社風なのが同社の魅力の一つです。 【同社について】 農業機械業界トップクラスを誇る「ヤンマー」の一員である同社。創業以来、「農業王国・北海道」を支える農家のよきパートナーとして高性能の農業機械の販売・メンテナンスを行っています。 ■まっさらな状態から『プロ』の道へ 整備士や公的資格の取得費用は会社が全額負担！資格取得後には月々の給与に各種手当がプラスされるので、技術力UPだけではなく、収入UPも実現していただけます。 すでに資格をお持ちの方も、そうでない方も、自身のスキルをさらに伸ばしたい方にとってはピッタリの環境です！ ■定着率90%！長期的なキャリアを描ける！ 〈ヤンマーグループとしての安心感〉 ◎退職金の支給 ◎住宅借上制度 ◎社内積立制度etc... 福利厚生や待遇だけでなく、年に1回の昇給やキャリアアップの制度もしっかり整備しています。そのため、社員の定着率はなんと90％以上！同社でなら、安定基盤のもと長期的なキャリアも形成していただけます。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 大量生産から多品種少量生産へモノづくりが変化していく中、工程の刷新や再編の業務が増加している。 今回４名経験豊富な人材を採用することで質・量の対応能力と技術力の底上げを図りたい。 【キャリアパス】 「入社～1年目(育成期間)」「2~4年目(若年期間)」「5～10年目(担当)」「11年目以降(中堅）「20年以降(リーダー）」「25年以降（管理職)」 ジョブローテーション・デンソー出向を通じて経験・技術・知識を積んで頂く機会あり。 担当→主務→主任⇒課長→次長→部長→役員　※PJコース(実務リーダー)とMコース(管理職）の選択権あり 【求人の特色・特徴】 生産現場と直結し、社内外問わず色々な人と関われる仕事です。現地現物で成果を確認したい人歓迎します。 【採用背景】 大量生産から多品種少量生産へモノづくりが変化していく中、工程の刷新や再編の業務が増加している。 今回４名経験豊富な人材を採用することで質・量の対応能力と技術力の底上げを図りたい。 【中長期経営計画について】 当業部のMission は良品条件を満たした製造原価の安い製品を提供することとしており、技術的なアプローチで目標達成を目指しています 【業務のやりがい・身につくスキル】 生産に関わるいろいろな知識、スキル（安全、環境配慮に対する専門知識、コスト、効率化の知識、製品に関する知識、計測スキル、CAD他）が身に付いていくので自分のスキルアップが実感できます 【自部署の技術優位性/PR（製品・技術の強み・業界情報等）】 ダイカストから切削/研削/組付と一貫した工程設計を行う部署です。主にエンジンの噴射系部品のコモンレールおよび吸気系部品の電子スロットルの生産においてはデンソーグループの製造マザー工場としてデンソーグループ海外拠点（中国・タイ・ハンガリー・インド・韓国）へ技術情報と提供と技術支援 事業内容・業種 自動車部品

【求める人材】 営業所長候補（営業総合職）は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲の高い方を求めています。 お客さまアドバイザー（女性）の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としております。 【具体的な業務内容】 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、チームづくりに取り組みます。 ＜入社後、3年間（研修期間）のステップは？＞ ▼基礎研修（通算3ヵ月） 机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヵ月） 配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヵ月） 事務処理、労務管理、コスト管理等、事務業務を習得。 ▼採用研修（1ヵ月） 拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 営業所長の下で総合的な拠点運営のノウハウを学び、所長昇格を目指します。 【将来のキャリアパス】 20～30代前半で営業所長へ昇格します。 昇格後はマネジメント力を高めながら、より規模の大きな営業所の所長職や営業次長（支社長）のポストを目指せます。さらに営業部長（営業部統括）や本社管理部門等へキャリアアップする道も。営業所長職はゴールではなく、さらに可能性を広げられるポジションです。 【一日の業務の流れ】 09:30　朝礼（情報・成功事例の共有） 10:00　新人のお客さまアドバイザーに向けた営業研修 11:00　生保募集活動への同行 14:00　お客さまアドバイザーの採用面接 16:00　活動報告を受けて帰社管理、データ整理 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

◎業務概要 （A）合同企業面談会「サーナ就職フェスタ」の運営 統括責任者と一緒に企画段階から携われます。障がいのある方の負担にならないような会場の選定 予算申請や、手話・要約筆記・看護師の手配、開催に向けての企業荷物や設営に必要な備品のチェックなど 当日の面談会がより良い面談会になるように支えるお仕事です。 東京開催の場合は参加企業30社以上、求職者は百人前後の就職面談会です。 ・会場選定 ・予算申請 ・手話・通訳者、筆記者、看護師の手配 ・企業荷物や設営に必要な備品のチェック ・会場のバリアフリー・導線確認 ・当日の運営業務 ■社内での業務 会員の方々にイベントへの来場を促すご案内の電話（約1カ月前からスタート）やパンフレットなどの送付、会員の管理など、社内で様々な事務業務もおこないます。 ・来場者への電話 ・パンフレット等書類の送付 ・会員管理 　※合同企業面談会による年数回土曜出勤あり（振替休日あり／同社カレンダーによる） （B）営業部門およびキャリア支援部門のサポートを行う事務業務 社内外の関係者とやり取りしながら、バックオフィスから会社を支えていただきます。 ・各種資料作成、データ入力受注書類（申込書）の入力や検品 ・経理事務代行業者への申込書送付依頼、請求書発行依頼やその確認 ・お客様・企業様への原稿確認メール・電話対応 ・求職者様への面接日程の調整/選考結果の確認/営業（応募求人票）確認後の推薦業務 ・同社就職イベントへの求職者動員電話・動員確認 少数精鋭だからこそ、裁量大きくアイデアを活かせる場面も多いです。 フェスタの準備・運営は担当を決めて進めますが、チーム全員で支え合って進めていくため、一人で抱え込むことはありません。 分からない時や困った時にはすぐに相談できる万全の体制ですので、ご安心ください！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 農業機械の整備、定期点検、故障時の修理などを担当していただきます。 【具体的には】 ・農業機器の整備 ・定期点検などのアフターメンテナンス ・故障や不具合の修理、改善 ・日常点検のポイントや手入れ方法のアドバイス ▼取り扱う機械… トラクター、コンバイン、田植え機などの農業機械を取り扱います。最近ではスマート農業の推進に力を入れているため、AIが搭載された最新の機械を扱うことも！ 《入社後の流れ》 入社後、農業機械の基本的な知識や技能を学ぶ研修プログラムに参加。その後、先輩のOJTのもと修理・点検の仕方などの業務知識をイチからレクチャーします。 ◎「教える文化」が根付いているので、未経験スタートの方も安心して成長できる土台が整っています！ 《配属先の編成》 各拠点によって社員の人数は様々ですが、どの拠点においても中途メンバーが活躍中！先輩社員の中には、食品業界、営業職など全く異なる業界・業種出身の方も多数在籍しています。 20代の若手～ベテランまで幅広い年代が活躍していますが、年齢問わず風通しの良い社風なのが同社の魅力の一つです。 【同社について】 農業機械業界トップクラスを誇る「ヤンマー」の一員である同社。創業以来、「農業王国・北海道」を支える農家のよきパートナーとして高性能の農業機械の販売・メンテナンスを行っています。 ■まっさらな状態から『プロ』の道へ 整備士や公的資格の取得費用は会社が全額負担！資格取得後には月々の給与に各種手当がプラスされるので、技術力UPだけではなく、収入UPも実現していただけます。 すでに資格をお持ちの方も、そうでない方も、自身のスキルをさらに伸ばしたい方にとってはピッタリの環境です！ ■定着率90%！長期的なキャリアを描ける！ 〈ヤンマーグループとしての安心感〉 ◎退職金の支給 ◎住宅借上制度 ◎社内積立制度etc... 福利厚生や待遇だけでなく、年に1回の昇給やキャリアアップの制度もしっかり整備しています。そのため、社員の定着率はなんと90％以上！同社でなら、安定基盤のもと長期的なキャリアも形成していただけます。 事業内容・業種 専門商社

【求める人材】 営業所長候補（営業総合職）は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲の高い方を求めています。 お客さまアドバイザー（女性）の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としております。 【具体的な業務内容】 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、チームづくりに取り組みます。 ＜入社後、3年間（研修期間）のステップは？＞ ▼基礎研修（通算3ヵ月） 机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヵ月） 配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヵ月） 事務処理、労務管理、コスト管理等、事務業務を習得。 ▼採用研修（1ヵ月） 拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 営業所長の下で総合的な拠点運営のノウハウを学び、所長昇格を目指します。 【将来のキャリアパス】 20～30代前半で営業所長へ昇格します。 昇格後はマネジメント力を高めながら、より規模の大きな営業所の所長職や営業次長（支社長）のポストを目指せます。さらに営業部長（営業部統括）や本社管理部門等へキャリアアップする道も。営業所長職はゴールではなく、さらに可能性を広げられるポジションです。 【一日の業務の流れ】 09:30　朝礼（情報・成功事例の共有） 10:00　新人のお客さまアドバイザーに向けた営業研修 11:00　生保募集活動への同行 14:00　お客さまアドバイザーの採用面接 16:00　活動報告を受けて帰社管理、データ整理 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ～採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業～ ・研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。 ・採用日から2026年1月31日までのうち、6ヵ月以内の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は事業主と同意の上、継続雇用も可能です。 ＼介護分野未経験者が全体の6割！未経験者が活躍中／ 最年少20歳から60代までの幅広い年齢層の職員が在籍しています。 介護未経験の方々が、経験を積み資格等取得しながらデイサービスで活躍しています！ 少しでも介護の仕事に興味がありましたら、弊社で介護にチャレンジしてみませんか？ ＼日常生活を安心して過ごしたい！体を少しでも良くしたい！リハビリ意欲の高い利用者様が通所／ リハビリをして元気になりたい！ 安心した日常生活を過ごしたい！ など、リハビリ意欲の高い利用者様が多くいらっしゃっております。 利用者様のリハビリニーズに寄り添い、心身共に健康へと繋がるサービスを目指しております☆ リハビリの知識、技術が学べる職場環境です♪ しっかりと利用者様に向き合いたい方にピッタリな事業所です！ ＼介護未経験者の方も働きやすい環境／ 全てには介入せず、最低限の介助を行いますので介助負担が比較的少なめです。 スタッフ同士で分からないことを教え合ったり、個人が大変にならないよう協力しあったりなど、スタッフ同士の連携も大切にしています。 働きやすい重労働の少ない介護施設なので、初心者の方でもはじめやすいです。 弊社のリハビリマニュアルに従って行っていただくので、専門知識がなくても大丈夫！！ 介護のイメージがもっと身近になったという未経験のスタッフもいますので、はじめてでも気軽に飛び込んできてください◎ ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― ・送迎業務（運転免許をお持ちの方） ・リハビリテーション（補助）の提供 ・起居動作介助や移動介助などがメイン ・ご利用者様への傾聴 ・デイサービス運営に必要な計画書・実績報告書等の作成