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New【ハードエンジニア】電鉄/電力会社向け遠方監視制御装置のシステム/住宅補助70%以上!

株式会社日立産業制御ソリューションズ

電鉄/電力会社向け遠方監視制御装置のシステム/ハードエンジニア NEW !遠方監視制御装置は、中央の電力管理システム(指令所)と遠隔地の変電所を通信路で結んで変電所内設備の運転状態の監視と制御を行なうための装置です。本装置により電力供給状況や電力使用量などのデータをリアルタイムで収集・監視することができ、変電所設備の運転状態を適切に管理することで設備を安定して稼働させると共に電力のムダを減らし地球環境への負荷を軽減することができます。本ポジションは遠方監視制御装置の開発においてシステム・ハード設計~試運転設計まで一貫して対応しております。設立して間もない部署となりますが、多くの引き合いをいただいているため、事業拡大・体制強化を図っております。そこであなたには、遠方監視制御装置のシステム/ハードエンジニアをお任せいたします。[具体的には]電鉄/電力会社向けに納入する遠方監視制御装置に対して、以下の業務を担当していただきます。・遠方監視制御装置のシステム設計(システム仕様取りまとめ)・遠方監視制御装置のハードウェア設計(制御盤展開接続図作成、部品手配取りまとめなど)・遠方監視制御装置の現地サイト試運転/改造 場内設計対応また、将来的には遠方監視制御装置 のシステム・ハード設計~試運転設計まで一貫して対応できるエンジニアとして、本業務のPMとして活躍頂きたいと考えています。[この仕事の魅力・面白さ]システム・ハード設計~試運転設計まで一貫して対応しており、場内設計や緊張感ある現地作業を取りまとめる中で、社会インフラの安定稼働を支えている実感と多くの達成感を得ることが出来ます。加えて業務の経験を積むことで、現場機器を動作させるための制御・運用技術(OT)や、遠隔地とのデータを通信するための通信技術(IT)を習得しつつ、ご自身のシステム取りまとめ力を向上させ、社会インフラの安定稼働を支えるエンジニアになることが出来ます。[この仕事の大変さ]関連する部署が多岐に渡るため、調整やスケジュール管理が難しくなることがありますが、それに比例して達成感とやりがいも高まります。[働く環境について]・出社しての勤務が中心となりますが、状況に応じて在宅勤務も可能です。・担当する案件や業務状況に応じて、お客さま先への訪問があります。・残業時間は平均で20時間程度となります。【PR】私達は優れた技術、豊富なノウハウを持った人材とチームワークで社会が直面する課題を解決すべく常に成長をめざす組織です。遠方監視制御装置の事業を通し、私達と共に安定した電力供給と持続可能なエネルギー利用の実現に貢献していきましょう。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス
電鉄/電力会社向け遠方監視制御装置のシステム/ハードエンジニア NEW !遠方監視制御装置は、中央の電力管理システム(指令所)と遠隔地の変電所を通信路で結んで変電所内設備の運転状態の監視と制御を行なうための装置です。本装置により電力供給状況や電力使用量などのデータをリアルタイムで収集・監視することができ、変電所設備の運転状態を適切に管理することで設備を安定して稼働させると共に電力のムダを減らし地球環境への負荷を軽減することができます。本ポジションは遠方監視制御装置の開発においてシステム・ハード設計~試運転設計まで一貫して対応しております。設立して間もない部署となりますが、多くの引き合いをいただいているため、事業拡大・体制強化を図っております。そこであなたには、遠方監視制御装置のシステム/ハードエンジニアをお任せいたします。[具体的には]電鉄/電力会社向けに納入する遠方監視制御装置に対して、以下の業務を担当していただきます。・遠方監視制御装置のシステム設計(システム仕様取りまとめ)・遠方監視制御装置のハードウェア設計(制御盤展開接続図作成、部品手配取りまとめなど)・遠方監視制御装置の現地サイト試運転/改造 場内設計対応また、将来的には遠方監視制御装置 のシステム・ハード設計~試運転設計まで一貫して対応できるエンジニアとして、本業務のPMとして活躍頂きたいと考えています。[この仕事の魅力・面白さ]システム・ハード設計~試運転設計まで一貫して対応しており、場内設計や緊張感ある現地作業を取りまとめる中で、社会インフラの安定稼働を支えている実感と多くの達成感を得ることが出来ます。加えて業務の経験を積むことで、現場機器を動作させるための制御・運用技術(OT)や、遠隔地とのデータを通信するための通信技術(IT)を習得しつつ、ご自身のシステム取りまとめ力を向上させ、社会インフラの安定稼働を支えるエンジニアになることが出来ます。[この仕事の大変さ]関連する部署が多岐に渡るため、調整やスケジュール管理が難しくなることがありますが、それに比例して達成感とやりがいも高まります。[働く環境について]・出社しての勤務が中心となりますが、状況に応じて在宅勤務も可能です。・担当する案件や業務状況に応じて、お客さま先への訪問があります。・残業時間は平均で20時間程度となります。【PR】私達は優れた技術、豊富なノウハウを持った人材とチームワークで社会が直面する課題を解決すべく常に成長をめざす組織です。遠方監視制御装置の事業を通し、私達と共に安定した電力供給と持続可能なエネルギー利用の実現に貢献していきましょう。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

未経験OK!既存顧客が中心の【営業】残業ほぼナシ/年間休日120日

株式会社インシュアランス・ネット

【業務内容】損害保険商材の提案営業やお客様対応をお任せ!生命保険も取り扱っているため、お客様の家族構成などの変化に応じた柔軟なプランの提案が可能◎【具体的には】■1年単位で行われる既存顧客の契約更新■お客様の状況に応じたプランの見直し・新規プランの提案■お客様先で起こった事故への対応・サポート■ご紹介やDMなどでの新規顧客開拓顧客は各拠点周辺の個人、または法人企業が中心。お客様との関係性が大切なので、相手の話を丁寧に聞ける方は大歓迎です◎安心して働ける環境もご用意しています♪■裁量が大きく、自分次第でスケジュールを柔軟に調整できる■アイデアや意見を提案しやすい風通しの良い社風■頑張りは年間を通じた評価でしっかり還元!安定収入も実現可能■怪我や病気による入院費用は会社負担残業はほぼなく、土日祝休みの完休2日制。家族や自分の時間を大切にしたい方にピッタリ!【入社後の流れ】■まずは保険会社が提供する教育用の動画を見たり、先輩に同行しながらのOJTで、仕事の流れや知識を学びます。3ヵ月から半年くらいで独り立ちを目指します。同社はフラットな組織ですので、役職や所属に関係なく、誰にでも質問できるので未経験でも安心です◎【配属先の編成】■2022年末に移転したばかりの木更津オフィスは現在、事務を含めて3名体制。何でも話し合えるアットホームな雰囲気の中で働けます。■また、柏・館山も社員とのコミュニケーションも取りやすく、みんなで会社を良くしていこうという風土があります。何か気づいたことがあれば、積極的に提案してくださいね!【将来のキャリアパス】■あくまでも地域密着型の事業展開にこだわる同社では、千葉県以外へのオフィス展開や事業拡大は予定しておりません。■しかし、お客様のニーズが拡大し、新たなオフィスが必要となった際は、新しい拠点リーダーや責任者を目指してほしいです。「千葉県で活躍したい」という方は、ぜひご応募ください。【お客様に寄り添う営業スタイル】■損害保険は、万が一起こりうる事故や災害に対して効力を発揮するモノ。それだけにお客様の安心安全をサポートしつつ、将来に対する不安や心配に寄り添う存在としても、大きな役割を持ちます。■特に保険営業で大事なことは、お客様の環境の変化に対応すること。定期的に訪問し、ご様子を伺いながら新たなプランを提案する。「あなたがいてよかった」と言われるような、関係を築いてください!■自分の数字を優先するのではなく、お客様の不安や悩みに寄り添い、お客様の立場になれる方、真のお客様第一主義になれる方をお待ちしています◎事業内容・業種保険会社(生命保険・損害保険)
【業務内容】損害保険商材の提案営業やお客様対応をお任せ!生命保険も取り扱っているため、お客様の家族構成などの変化に応じた柔軟なプランの提案が可能◎【具体的には】■1年単位で行われる既存顧客の契約更新■お客様の状況に応じたプランの見直し・新規プランの提案■お客様先で起こった事故への対応・サポート■ご紹介やDMなどでの新規顧客開拓顧客は各拠点周辺の個人、または法人企業が中心。お客様との関係性が大切なので、相手の話を丁寧に聞ける方は大歓迎です◎安心して働ける環境もご用意しています♪■裁量が大きく、自分次第でスケジュールを柔軟に調整できる■アイデアや意見を提案しやすい風通しの良い社風■頑張りは年間を通じた評価でしっかり還元!安定収入も実現可能■怪我や病気による入院費用は会社負担残業はほぼなく、土日祝休みの完休2日制。家族や自分の時間を大切にしたい方にピッタリ!【入社後の流れ】■まずは保険会社が提供する教育用の動画を見たり、先輩に同行しながらのOJTで、仕事の流れや知識を学びます。3ヵ月から半年くらいで独り立ちを目指します。同社はフラットな組織ですので、役職や所属に関係なく、誰にでも質問できるので未経験でも安心です◎【配属先の編成】■2022年末に移転したばかりの木更津オフィスは現在、事務を含めて3名体制。何でも話し合えるアットホームな雰囲気の中で働けます。■また、柏・館山も社員とのコミュニケーションも取りやすく、みんなで会社を良くしていこうという風土があります。何か気づいたことがあれば、積極的に提案してくださいね!【将来のキャリアパス】■あくまでも地域密着型の事業展開にこだわる同社では、千葉県以外へのオフィス展開や事業拡大は予定しておりません。■しかし、お客様のニーズが拡大し、新たなオフィスが必要となった際は、新しい拠点リーダーや責任者を目指してほしいです。「千葉県で活躍したい」という方は、ぜひご応募ください。【お客様に寄り添う営業スタイル】■損害保険は、万が一起こりうる事故や災害に対して効力を発揮するモノ。それだけにお客様の安心安全をサポートしつつ、将来に対する不安や心配に寄り添う存在としても、大きな役割を持ちます。■特に保険営業で大事なことは、お客様の環境の変化に対応すること。定期的に訪問し、ご様子を伺いながら新たなプランを提案する。「あなたがいてよかった」と言われるような、関係を築いてください!■自分の数字を優先するのではなく、お客様の不安や悩みに寄り添い、お客様の立場になれる方、真のお客様第一主義になれる方をお待ちしています◎事業内容・業種保険会社(生命保険・損害保険)

★40〜60代活躍中【人材コンサルティング法人営業】★未経験OK

クラレテクノ株式会社

★人材コンサルティング営業(人材紹介)◆高率インセンティブで年収700万円以上も★フレックス・テレワークなど働き方の自由度が高いのも魅力◆当社は東証プライム上場の大手化学メーカー・クラレグループの一員。クラレの知名度・信頼度によりアポイントが取りやすく、求人または紹介依頼をいただくことも多いのが強みです。【具体的な業務】◆ヒアリングと提案・既存顧客に電話・メール・DM・訪問などを実施。求人ニーズや採用ターゲット、採用計画などについてヒアリングします。採用成功のためのターゲット見直しや応募要件の調整なども提案します。◆DBをもとに人材を探す・自社の求職者DB・提携する人材サイトのDBから、ニーズに合う人材を探し、スカウトメール等でアプローチします。◆求職者との面談・紹介・フォロー・電話やWEB面談等で求職者にキャリアプランや希望条件等をヒアリング。顧客企業のニーズと合う方がいたら、紹介状を作成し、書類選考・面接を依頼します。・許可がある場合は面接にも同席し、選考〜入社〜入社後までサポートします。経営課題や事業計画を理解して、人材を提案する仕事◆メーカー・商社を中心に幅広い業界や職種の案件を取り扱っており、自分が得意な領域や職種にアプローチするのも自由です。経営層に近いベテランや管理職クラスの紹介もあり、30代〜50代のミドル層を得意領域としています。月の面談数は10〜20名程度。面談をしてから入社決定までは平均2〜3カ月くらいです。業務スタート時のサポートもあるから安心!◆人材紹介の仕事をしたことのない方にとって、業務をスタートするにあたって不安があると思います。そこで当社では、既存の取引先を引き継いでご担当いただくなどのサポートをご用意しています。仕事に慣れてきたら、得意領域の新規顧客を開拓するなど、自分が成果を出しやすいやり方にチャレンジしてください!応募方法マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。※ご質問等は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。会社情報代表者代表取締役 伊木 隆事業内容◆人材紹介事業◆生産・物流業務請負事業◆ビル管理サービス事業◆ISO審査事業◆宅配水製造販売事業◆不動産事業【許認可】・有料職業紹介業許可/厚生労働大臣許可番号:27- ユ-300034号・人材派遣業許可/厚生労働大臣許可番号:派27-020516号本社所在地【本社】大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース【東京支社】東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー18階
★人材コンサルティング営業(人材紹介)◆高率インセンティブで年収700万円以上も★フレックス・テレワークなど働き方の自由度が高いのも魅力◆当社は東証プライム上場の大手化学メーカー・クラレグループの一員。クラレの知名度・信頼度によりアポイントが取りやすく、求人または紹介依頼をいただくことも多いのが強みです。【具体的な業務】◆ヒアリングと提案・既存顧客に電話・メール・DM・訪問などを実施。求人ニーズや採用ターゲット、採用計画などについてヒアリングします。採用成功のためのターゲット見直しや応募要件の調整なども提案します。◆DBをもとに人材を探す・自社の求職者DB・提携する人材サイトのDBから、ニーズに合う人材を探し、スカウトメール等でアプローチします。◆求職者との面談・紹介・フォロー・電話やWEB面談等で求職者にキャリアプランや希望条件等をヒアリング。顧客企業のニーズと合う方がいたら、紹介状を作成し、書類選考・面接を依頼します。・許可がある場合は面接にも同席し、選考〜入社〜入社後までサポートします。経営課題や事業計画を理解して、人材を提案する仕事◆メーカー・商社を中心に幅広い業界や職種の案件を取り扱っており、自分が得意な領域や職種にアプローチするのも自由です。経営層に近いベテランや管理職クラスの紹介もあり、30代〜50代のミドル層を得意領域としています。月の面談数は10〜20名程度。面談をしてから入社決定までは平均2〜3カ月くらいです。業務スタート時のサポートもあるから安心!◆人材紹介の仕事をしたことのない方にとって、業務をスタートするにあたって不安があると思います。そこで当社では、既存の取引先を引き継いでご担当いただくなどのサポートをご用意しています。仕事に慣れてきたら、得意領域の新規顧客を開拓するなど、自分が成果を出しやすいやり方にチャレンジしてください!応募方法マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。※ご質問等は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。会社情報代表者代表取締役 伊木 隆事業内容◆人材紹介事業◆生産・物流業務請負事業◆ビル管理サービス事業◆ISO審査事業◆宅配水製造販売事業◆不動産事業【許認可】・有料職業紹介業許可/厚生労働大臣許可番号:27- ユ-300034号・人材派遣業許可/厚生労働大臣許可番号:派27-020516号本社所在地【本社】大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース【東京支社】東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー18階

\未経験OK/遊園施設【営業系総合職(提案営業/本部スタッフ)】

泉陽興業株式会社

【よこはまコスモワールド・YOKOHAMA AIR CABINなど実績多数】観覧車・ジェットコースターなどの営業または運営サポートを担う本部スタッフに配属!以下いずれかに配属。◎提案営業観覧車・ジェットコースター、最新のアトラクションなどを企画・提案します。◆お客様遊園地運営会社、官公庁、公園管理団体など。◆日々の業務└既存施設に関する問い合わせに技術スタッフと対応└ 施設のリニューアルや新規提案 など◎直営遊園施設の本部スタッフ直営遊園施設の運営をサポート・管理します。◆有名遊園施設が全国に多数└現場を訪問し運営をサポートします! ◆日々の業務└担当施設の巡回└社員・スタッフサポート(相談対応他)└売上管理└イベント企画のサポート など*適性・希望等により部署を決めます《企画提案ができるおもしろさ》人を笑顔にできる!\創意工夫を発揮し遊空間を提供/いずれのポジションも、創意工夫を楽しみながら遊空間を提供できるのがおもしろさ。例えば、提案営業は新しい遊園施設の遊び方やアトラクションを自分で企画し提案OKです!本部スタッフも、集客につながるイベントを現場と一緒になってアイディア出しから携われます。応募方法■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。※面接日・入社日は相談に応じます。※応募の秘密は厳守いたします。≪応募書類の取り扱いに関して≫個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役社長 山田勇作事業内容遊園地・各種娯楽場・公園の総合企画開発・建設・経営リゾート施設の総合企画開発・経営各種遊園機械の設計・製作・施工・販売軌道鉄道・ロープウェイ・リフト・オートロード等の輸送機械の設計・製作・施工・販売軌道事業及び索道事業の経営鉄骨・橋梁製罐並びにコンベアー等による貨物搬送装置及び、特殊機械の設計・製作・施工・販売土木建築総合請負土木工事・建築工事の設計・監理内装仕上工事の設計・施工板金並びに塗装各種広告代理業観光ホテルの経営並びに売店、飲食店の経営総合リース業損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基く保険代理業前各号の目的達成に関連ある一切の事業本社所在地大阪府大阪市浪速区元町1丁目8番15号(泉陽ビル)
【よこはまコスモワールド・YOKOHAMA AIR CABINなど実績多数】観覧車・ジェットコースターなどの営業または運営サポートを担う本部スタッフに配属!以下いずれかに配属。◎提案営業観覧車・ジェットコースター、最新のアトラクションなどを企画・提案します。◆お客様遊園地運営会社、官公庁、公園管理団体など。◆日々の業務└既存施設に関する問い合わせに技術スタッフと対応└ 施設のリニューアルや新規提案 など◎直営遊園施設の本部スタッフ直営遊園施設の運営をサポート・管理します。◆有名遊園施設が全国に多数└現場を訪問し運営をサポートします! ◆日々の業務└担当施設の巡回└社員・スタッフサポート(相談対応他)└売上管理└イベント企画のサポート など*適性・希望等により部署を決めます《企画提案ができるおもしろさ》人を笑顔にできる!\創意工夫を発揮し遊空間を提供/いずれのポジションも、創意工夫を楽しみながら遊空間を提供できるのがおもしろさ。例えば、提案営業は新しい遊園施設の遊び方やアトラクションを自分で企画し提案OKです!本部スタッフも、集客につながるイベントを現場と一緒になってアイディア出しから携われます。応募方法■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。※面接日・入社日は相談に応じます。※応募の秘密は厳守いたします。≪応募書類の取り扱いに関して≫個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役社長 山田勇作事業内容遊園地・各種娯楽場・公園の総合企画開発・建設・経営リゾート施設の総合企画開発・経営各種遊園機械の設計・製作・施工・販売軌道鉄道・ロープウェイ・リフト・オートロード等の輸送機械の設計・製作・施工・販売軌道事業及び索道事業の経営鉄骨・橋梁製罐並びにコンベアー等による貨物搬送装置及び、特殊機械の設計・製作・施工・販売土木建築総合請負土木工事・建築工事の設計・監理内装仕上工事の設計・施工板金並びに塗装各種広告代理業観光ホテルの経営並びに売店、飲食店の経営総合リース業損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基く保険代理業前各号の目的達成に関連ある一切の事業本社所在地大阪府大阪市浪速区元町1丁目8番15号(泉陽ビル)

【GOアプリ】交通事業者渉外(マネージャー候補)_東京

GO株式会社

▽募集背景都市部では、タクシーの供給不足や渋滞、深夜帯の移動不便、多様化する生活スタイルへの対応が求められている一方で、地方部では、高齢化や公共交通の縮小により「交通弱者」が急増。交通空白地帯も年々広がっています。同社はこれらの複雑な課題に対して、タクシーという社会インフラを軸に、テクノロジーの力をかけあわせて解決を目指すモビリティサービスを展開しています。同ポジションでは、関東エリアを中心に、タクシー事業者との信頼関係を構築し、現場の声を聞きながら、都市・地域の移動課題に寄り添ったソリューションを共創していただきます。日本の交通の未来に向き合い、変革を推進していく仲間を募集しています。▽仕事内容同社の提供する配車アプリは、全国のタクシー事業者の50%以上に導入されており、日々多くの現場の声を聞きながら進化を続けています。今回募集するのは、渉外グループのマネージャー候補として、戦略設計やマネジメントだけでなく、自ら現場に足を運び、タクシー事業者との信頼関係を築いていくプレイングマネージャーのポジションです。全国のタクシー事業者と伴走しながら、社内企画チームやプロダクトチームとも連携し、サービスの改善・拡大を共に推進していただきます。またタクシー事業者との連携に加え、地方自治体や交通事業者との共同プロジェクト推進などにも携わっていただきます。【お任せしたい具体的な業務内容】■プレイヤーとしての現場対応(出張・訪問・商談・フォローアップ)■タクシー事業者との中長期的な関係構築・課題ヒアリング■ハードウェアや新プロダクトの導入提案/利用支援■渉外戦略の立案・推進■渉外メンバーのマネジメント(KPI設計、育成、評価)■サービス改善提案の取りまとめと社内連携▽同ポジションの魅力・やりがい■社会インフラとしての「移動」を、よりよく変えていける-タクシーは都市・地方を問わず、人々の暮らしを支える大切な社会インフラです。高齢化による移動困難、深夜の交通不便、過疎地の交通空白──こうした社会課題に対して、自らの働きかけで解決の一端を担えるポジションです。■現場と向き合い、信頼を積み重ねる仕事-この仕事の中心にあるのは、現場で働くタクシー事業者との対話です。一社ごとに事情が異なる中で、現実を理解し、信頼を積み重ねていくことで初めて前に進む仕事です。-すぐに結果が出ることばかりではありませんが、自分が築いた関係が、街の交通を変えていく手応えは他では得がたいものです。■テクノロジーとリアルの接点で、新しい移動体験を創れる-タクシーアプリ「GO」を実際に人々の生活の中で機能させるためには、現場の理解とテクノロジーの橋渡しが必要です。-現場から上がってくる課題や気づきをもとに、プロダクト改善やサービス設計にも関わるチャンスがあります。-“つなぐ役割”として、自らの動きがサービスの価値を広げていく実感が得られます。事業内容・業種Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
▽募集背景都市部では、タクシーの供給不足や渋滞、深夜帯の移動不便、多様化する生活スタイルへの対応が求められている一方で、地方部では、高齢化や公共交通の縮小により「交通弱者」が急増。交通空白地帯も年々広がっています。同社はこれらの複雑な課題に対して、タクシーという社会インフラを軸に、テクノロジーの力をかけあわせて解決を目指すモビリティサービスを展開しています。同ポジションでは、関東エリアを中心に、タクシー事業者との信頼関係を構築し、現場の声を聞きながら、都市・地域の移動課題に寄り添ったソリューションを共創していただきます。日本の交通の未来に向き合い、変革を推進していく仲間を募集しています。▽仕事内容同社の提供する配車アプリは、全国のタクシー事業者の50%以上に導入されており、日々多くの現場の声を聞きながら進化を続けています。今回募集するのは、渉外グループのマネージャー候補として、戦略設計やマネジメントだけでなく、自ら現場に足を運び、タクシー事業者との信頼関係を築いていくプレイングマネージャーのポジションです。全国のタクシー事業者と伴走しながら、社内企画チームやプロダクトチームとも連携し、サービスの改善・拡大を共に推進していただきます。またタクシー事業者との連携に加え、地方自治体や交通事業者との共同プロジェクト推進などにも携わっていただきます。【お任せしたい具体的な業務内容】■プレイヤーとしての現場対応(出張・訪問・商談・フォローアップ)■タクシー事業者との中長期的な関係構築・課題ヒアリング■ハードウェアや新プロダクトの導入提案/利用支援■渉外戦略の立案・推進■渉外メンバーのマネジメント(KPI設計、育成、評価)■サービス改善提案の取りまとめと社内連携▽同ポジションの魅力・やりがい■社会インフラとしての「移動」を、よりよく変えていける-タクシーは都市・地方を問わず、人々の暮らしを支える大切な社会インフラです。高齢化による移動困難、深夜の交通不便、過疎地の交通空白──こうした社会課題に対して、自らの働きかけで解決の一端を担えるポジションです。■現場と向き合い、信頼を積み重ねる仕事-この仕事の中心にあるのは、現場で働くタクシー事業者との対話です。一社ごとに事情が異なる中で、現実を理解し、信頼を積み重ねていくことで初めて前に進む仕事です。-すぐに結果が出ることばかりではありませんが、自分が築いた関係が、街の交通を変えていく手応えは他では得がたいものです。■テクノロジーとリアルの接点で、新しい移動体験を創れる-タクシーアプリ「GO」を実際に人々の生活の中で機能させるためには、現場の理解とテクノロジーの橋渡しが必要です。-現場から上がってくる課題や気づきをもとに、プロダクト改善やサービス設計にも関わるチャンスがあります。-“つなぐ役割”として、自らの動きがサービスの価値を広げていく実感が得られます。事業内容・業種Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
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