三菱ケミカル株式会社の求人情報・お仕事一覧

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■業務概要 クライアント企業のプラント工場（特にプラスチック、紙、不織布、他一般加工産業）の建設を統括するプロジェクトマネジャーもしくはプロジェクトを実行する仕事です。コンサルティング～設計～建設まで幅広く携わります。 ■詳細内容 新規設備の建設および既存設備のリニューアル・能力増強などをコンサル~設計～建設～メンテナンスまで携わります。 同社では建設プロジェクトの上流から関わるため、計画を始めとして、基本設計、実施設計、官庁申請、施工などすべてに携わります。 ■就業環境： 残業時間は平均25時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.5日）、また、完全週休2日制で年間休日も124日になります。教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

■業務概要： 食品メーカーのプラント工場の建設を統括するプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを推進して頂きます。 ■職務詳細： ・食品工場の建設現場にて工事管理、食品工場のお客様からの要望に対して設計の提案 ・また、既存生産設備の更新提案、客先からの要求事項を整理し予算の作成や提案 ・プロセスセンターの業務効率化に向けた工場最適化提案、物流最適化提案　など ■就業環境： 残業時間は平均25時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.5日）、また、完全週休2日制で年間休日も124日になります。教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務内容】 各種機器・装置の据え付け、調整、メンテナンスや各種システムの導入、保守等 ・顧客社内システムの改修及び効率化業務など ・官公庁システムの保守メンテナンス業務など 【取引先】 ※50音順/敬称略 株式会社デンソーテン ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 テルモ株式会社 富士フイルムシステムサービス株式会社 富士フイルムメディカル株式会社 本田技研工業株式会社 三菱電機エンジニアリング株式会社 三菱電機株式会社 村田機械株式会社 ヤマハ発動機株式会社 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 各種機器・装置の据え付け、調整、メンテナンスや各種システムの導入、保守等 ・顧客社内システムの改修及び効率化業務など ・官公庁システムの保守メンテナンス業務など 【取引先】 ※50音順/敬称略 株式会社デンソーテン ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 テルモ株式会社 富士フイルムシステムサービス株式会社 富士フイルムメディカル株式会社 本田技研工業株式会社 三菱電機エンジニアリング株式会社 三菱電機株式会社 村田機械株式会社 ヤマハ発動機株式会社 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 各種機器・装置の据え付け、調整、メンテナンスや各種システムの導入、保守等 ・顧客社内システムの改修及び効率化業務など ・官公庁システムの保守メンテナンス業務など 【取引先】 ※50音順/敬称略 株式会社デンソーテン ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 テルモ株式会社 富士フイルムシステムサービス株式会社 富士フイルムメディカル株式会社 本田技研工業株式会社 三菱電機エンジニアリング株式会社 三菱電機株式会社 村田機械株式会社 ヤマハ発動機株式会社 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務概要： ・化学プラントを中心とした各種プラントのプロセス設計業務 ・国内、海外の化学プラント建設における、プラントの基本仕様の立案・決定、基本設計業務 ■詳細： ・プロセスシミュター(Aspen plusなど)を用いた物質＆熱収支計算、 プロセスフローの作成 ・機器サイジングなどの化工計算 ・配管サイジング、P＆IDの作成 ・プラントレイアウト作成 ・試運転業務、機器性能確認、運転指導 ・プロセスモデルの構築支援、新技術の導入、 既存設備のプロセス改良（省エネ検討など） ※入社後の業務については、これまでのご経験を踏まえて担当フェーズを決定いたします ■就業環境： 残業時間は平均25時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.5日）、また、完全週休2日制で年間休日も124日になります。教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

■業務概要： ・化学プラントを中心とした各種プラントのプロセス設計業務 ・国内、海外の化学プラント建設における、プラントの基本仕様の立案・決定、基本設計業務 ■詳細： ・プロセスシミュター(Aspen plusなど)を用いた物質＆熱収支計算、 プロセスフローの作成 ・機器サイジングなどの化工計算 ・配管サイジング、P＆IDの作成 ・プラントレイアウト作成 ・試運転業務、機器性能確認、運転指導 ・プロセスモデルの構築支援、新技術の導入、 既存設備のプロセス改良（省エネ検討など） ※入社後の業務については、これまでのご経験を踏まえて担当フェーズを決定いたします ■就業環境： 残業時間は平均25時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.5日）、また、完全週休2日制で年間休日も124日になります。教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

■業務概要:クライアント企業（主に半導体・電子機器関連産業等）の製造付帯設備の建設工事、及び、既存設備のメンテナンスに関わる工事管理や保全業務を担当する仕事です。 【具体的には】 クライアント企業の製造付帯設備（主に、薬液供給・溶剤回収等）の設計・調達・製作管理等エンジニアリング業務全般及び建設工事・設備メンテナンス等の工事管理や保全を担当する仕事です。これまでのエンジニアリング領域のより上流である、製品の研究開発段階からプロジェクトに参画することで、お客様は事業化を見据えながら製品の研究開発を行うことができます。 ※対象設備：タンク、熱交換器、ポンプ、フィルター ■就業環境： 残業時間は平均25時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.5日）、また、完全週休2日制で年間休日も124日になります。教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

■業務概要： ・医薬系プラントのプロセス設計業務、次世代リーダーとして管理・とりまとめ ・主に原薬、固形製剤工場建設における、基本仕様の立案・決定、詳細設計、試運転業務、新プロセス・装置開発業務 ■詳細： ・物質＆熱収支計算、バッチタイム検討(プロセスシミュレーターの活用含む)、プロセスフローの作成 ・生産、用役設備の能力検討、装置選定 ・機器サイジングなどの化工計算 ・P＆IDの作成 ・プラントレイアウト、配管サイジング・ルート計画 ・バリデーション業務(C&Q) ・新プロセス、技術の導入、装置の開発 ・学会、ワーキンググループへの参画 など、これまでのご経験を踏まえて担当フェーズを決定いたします。 ■就業環境： 残業時間は平均25時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.5日）、また、完全週休2日制で年間休日も124日になります。教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

■業務概要:クライアント企業（主に半導体・電子機器関連産業等）の製造付帯設備の建設工事、及び、既存設備のメンテナンスに関わる工事管理や保全業務を担当する仕事です。 【具体的には】 クライアント企業の製造付帯設備（主に、薬液供給・溶剤回収等）の設計・調達・製作管理等エンジニアリング業務全般及び建設工事・設備メンテナンス等の工事管理や保全を担当する仕事です。これまでのエンジニアリング領域のより上流である、製品の研究開発段階からプロジェクトに参画することで、お客様は事業化を見据えながら製品の研究開発を行うことができます。 ※対象設備：タンク、熱交換器、ポンプ、フィルター ■就業環境： 残業時間は平均25時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.5日）、また、完全週休2日制で年間休日も124日になります。教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

■業務概要： ・化学プラントを中心とした各種プラントのプロセス設計業務 ・国内、海外の化学プラント建設における、プラントの基本仕様の立案・決定、基本設計業務 ■詳細： ・プロセスシミュター(Aspen plusなど)を用いた物質＆熱収支計算、 プロセスフローの作成 ・機器サイジングなどの化工計算 ・配管サイジング、P＆IDの作成 ・プラントレイアウト作成 ・試運転業務、機器性能確認、運転指導 ・プロセスモデルの構築支援、新技術の導入、 既存設備のプロセス改良（省エネ検討など） ※入社後の業務については、これまでのご経験を踏まえて担当フェーズを決定いたします ■就業環境： 残業時間は平均25時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.5日）、また、完全週休2日制で年間休日も124日になります。教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

■業務内容 通常業務は社内での電話・メール等のデスクワークが中心となります。 三菱電機株式会社長崎製作所の事業（非常用発電システム、大型映像表示システム、可動式ホーム柵）に 関する製品の購買窓口業務を行っていただきます。 ●顧客・仕入れ先の間に立った折衝・交渉業務（部品、消耗品の購入・納期管理・価格交渉等） 出張先は主に長崎県となりますが、頻度としては月1～2回程度となります。 （場合によっては1泊2日と宿泊を伴うケースもございます。） ■主な顧客 ●三菱電機株式会社長崎製作所、三菱電機プラントエンジニアリング株式会社他関係会社 ■主な仕入れ先 ●川崎重工業、三菱重工業、IHI原動機、ヤンマー他エンジンメーカー等となります。

●採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており，当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。 工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員募集することとなりました。 ●業務内容 電力会社向け発電機生産に係る旋盤加工作業を担当いただきます。 ≪具体的には≫ 旋盤オペレータ(NC機、汎用機)として加工業務をお任せいたします。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 言語：日本語 あれば好ましい資格：クレーン免許があると尚可 ●配属部門 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社） 製造第二部　機械組立課 ※製造第二部は約150名の組織で3課体制。 そのうち，機械組立課（約70名）の組織です。 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ●配属先ミッション 全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担っております。 ●業務の魅力 電力供給という社会インフラの今回を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。 また当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことでき、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20hr程度/繁忙期30～45時間 ・出張：有 （頻度：年数回，期間：～2週間） ・転勤可能性：当面なし (基本的に日立で勤務です。ただし、状況や適性に応じ、2～3年スパンでの転勤の可能性はあります。) リモートワーク：不可 中途社員の割合：2% 事業内容・業種 総合電機メーカー

●採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており，当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。 工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員募集することとなりました。 ●業務内容 電力会社向け発電機生産に係る組立・溶接作業をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ 組立・溶接を行っていただきます。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 言語：日本語 あれば好ましい資格：クレーン免許があると尚可 ●配属部門 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社） 製造第二部　機械組立課 ※製造第二部は約150名の組織で3課体制。 そのうち，機械組立課（約70名）の組織です。 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ●配属先ミッション 全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担っております。 ●業務の魅力 電力供給という社会インフラの今回を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。 また当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことでき、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20hr程度/繁忙期30～45時間 ・出張：有 （頻度：年数回，期間：数日～2か月） ・転勤可能性：当面なし (基本的に日立で勤務です。ただし、状況や適性に応じ、2～3年スパンでの転勤の可能性はあります。) リモートワーク：不可 中途社員の割合：2% 事業内容・業種 総合電機メーカー

●採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており，当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。 工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員募集することとなりました。 ●業務内容 電力会社向け発電機生産に係るプレス加工、スポット溶接作業をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ プレス加工・溶接 ●使用言語、環境、ツール、資格等 言語：日本語 あれば好ましい資格：クレーン免許があると尚可 ●配属部門 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社） 製造第二部　機械組立課 ※製造第二部は約150名の組織で3課体制。 そのうち，機械組立課（約70名）の組織です。 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ●配属先ミッション 全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担っております。 ●業務の魅力 電力供給という社会インフラの今回を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。 また当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことでき、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20hr程度/繁忙期30～45時間 ・出張：無 ・転勤可能性：当面なし (基本的に日立で勤務です。ただし、状況や適性に応じ、2～3年スパンでの転勤の可能性はあります。) リモートワーク：不可 中途社員の割合：2% 事業内容・業種 総合電機メーカー

●採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており，当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。 工場内での発電機生産台数増加に加え，出荷した発電機の保守工事の対応者確保のため，人員募集することとなりました。 ●業務内容 電力会社向け発電機生産に係る組立巻線、コイル製造をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ 発電機固定子コイル製造 発電機固定子組立巻線 発電機回転子組立巻線 ●使用言語、環境、ツール、資格等 言語：日本語 クレーン免許、フォークリフト免許 ●配属部門 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社） 製造第二部　電工課 ※製造第二部は約150名の組織で3課体制。 そのうち，電工課（約50名）の組織です。 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20～30hr程度/繁忙期45hr程度 ・出張：有 （頻度：年数回，期間：数日～2か月） ・転勤可能性：当面なし (基本的に日立で勤務です。また仕事を覚えるまで（３～５年）は勤務地変更はありません。ただし、状況や適性に応じ、2～3年スパンでの転勤の可能性はあります。) リモートワーク：不可 中途社員の割合：2% 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ITサービスオペレーション本部サイバーディフェンス部において、情報システムセキュリティを担当いただきます。 三菱ケミカルグループ全体のグローバルでの情報システムセキュリティの維持向上のための施策を企画から実行までを担当いただきます。また、情報システムセキュリティのインシデントにも対応していただきます。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ＜担当業務項目例＞ ・最新サイバーセキュリティ技術の調査・検証・企画・導入 ・国内外のグループ横断的な情報セキュリティ施策の企画・導入・運用 ・情報システムセキュリティポリシーの維持管理、周知徹底 ・情報システムセキュリティトレーニングの実施 ・情報システムセキュリティのインシデント対応 【配属部署の紹介】 三菱ケミカルグループのグローバルでの情報システムセキュリティの維持向上のミッションを受け持つ部署です。日本を本社とするグローバルな事業会社でサイバーセキュリティを推進する貴重な経験を積むことが出来ます。 【魅力・やりがい】 サイバー攻撃は年々高度化、巧妙化しています。サイバー攻撃によって企業が深刻な被害をうける事件が発生しており、サイバーセキュリティは経営問題になっています。経営問題であるサイバーセキュリティに向き合いながら、セキュリティエンジニアとして最新技術や知識・経験を積み上げていくことが可能です。 【キャリアイメージ】 本人の志向で、セキュリティエンジニアとしてスペシャリストとなることも、セキュリティの知識を生かしIT要員としてゼネラルなキャリアを築くことも可能です。 事業内容・業種 総合化学

●採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており，当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。 工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員募集することとなりました。 ●業務内容 電力会社向け発電機生産に係る品質管理業務 ≪具体的には≫ 製品企画・設計段階から品質面での未然防止から検査項目の策定 品質マネジメントシステムの構築/維持、及び品質保証計画の策定 ●使用言語、環境、ツール、資格等 言語：日本語 ●配属部門 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社） 製造第二部　機械組立課 ※製造第二部は約150名の組織で3課体制。 そのうち，機械組立課（約70名）の組織です。 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ●配属先ミッション 全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担っております。 ●業務の魅力 電力供給という社会インフラの今回を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。 また当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことでき、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20hr程度/繁忙期30～45時間 ・出張：有（頻度：年数回，期間：～1週間） ・転勤可能性：当面なし (基本的に日立で勤務です。ただし、状況や適性に応じ、2～3年スパンでの転勤の可能性はあります。) リモートワーク：有（業務の習得度合いに応じて職制と相談の上、使用可能。必要に応じて、週１日程度の利用可。） 中途社員の割合：2% 事業内容・業種 総合電機メーカー

●採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており，当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。 工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員募集することとなりました。 ●業務内容 電力会社向け発電機生産に係る機械加工技術開発・改善、工作機械の導入計画・保守計画 ≪具体的には≫ 機械加工技術全般(NCプログラミングも含み） ●使用言語、環境、ツール、資格等 言語：日本語、英語が得意であれば歓迎 ●配属部門 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社） 製造第二部　機械組立課 ※製造第二部は約150名の組織で3課体制。 そのうち，機械組立課（約70名）の組織です。 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ●配属先ミッション 全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担っております。 ●業務の魅力 電力供給という社会インフラの今回を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。 また当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことでき、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20hr程度/繁忙期30～45時間 ・出張：有（頻度：年数回，期間：～2週間） ・転勤可能性：当面なし (基本的に日立で勤務です。ただし、状況や適性に応じ、2～3年スパンでの転勤の可能性はあります。) リモートワーク：有（業務の習得度合いに応じて職制と相談の上、使用可能。必要に応じて、週１日程度の利用可。） 中途社員の割合：2% 事業内容・業種 総合電機メーカー

●採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており，当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。 工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員募集することとなりました。 ●業務内容 発電機生産に係る生産管理業務。 ≪具体的には≫ 工程表作成、作業指示書作成、メーカーとの工程調整業務、専用システムの操作 ●使用言語、環境、ツール、資格等 言語：日本語，英語が得意であれば歓迎 PCでOfficeのツールが一通り使用できること IoTに関する知識，生産技術に関する知識などあればベター。 ●配属部門 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社） 製造第二部　工作管理課 製造第二部は約150名の組織で3課体制。 そのうち，工作管理課(約30名)の中の製造管理業務は6名の組織。 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ●配属先ミッション 全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担っております。 ●業務の魅力 電力供給という社会インフラの今回を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。 また当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことでき、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20hr程度/繁忙期45時間 ・出張：有（頻度：年数回，期間：～1週間） ・転勤可能性：なし (基本的に日立で勤務です。) リモートワーク：有（業務の習得度合いに応じて職制と相談の上、使用可能。必要に応じて、週１日程度の利用可。） 中途社員の割合：5% 事業内容・業種 総合電機メーカー

●採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており，当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。 工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員募集することとなりました。 ●業務内容 電力会社向け発電機生産に係る竪旋盤加工をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ 竪旋盤オペレータ(NC機、汎用機) 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●使用言語、環境、ツール、資格等 言語：日本語 あれば好ましい資格：クレーン免許があると尚可 ●配属部門 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社） 製造第二部　機械組立課 ※製造第二部は約150名の組織で3課体制。 そのうち，機械組立課（約70名）の組織です。 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ●配属先ミッション 全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担っております。 ●業務の魅力 電力供給という社会インフラの今回を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。 また当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことでき、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20hr程度/繁忙期30～45時間 ・出張：無 ・転勤可能性：当面なし (基本的に日立で勤務です。ただし、状況や適性に応じ、2～3年スパンでの転勤の可能性はあります。) リモートワーク：不可 中途社員の割合：2% 事業内容・業種 総合電機メーカー

●採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており，当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。 工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員募集することとなりました。 ●業務内容 電力会社向け発電機生産に係る品質管理業務をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ 製品検査(寸法測定、外観、書類審査） ●使用言語、環境、ツール、資格等 言語：日本語 あれば好ましい資格：クレーン免許があると尚可 ●配属部門 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社） 製造第二部　機械組立課 ※製造第二部は約150名の組織で3課体制。 そのうち，機械組立課（約70名）の組織です。 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ●配属先ミッション 全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担っております。 ●業務の魅力 電力供給という社会インフラの今回を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。 また当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことでき、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20hr程度/繁忙期30～45時間 ・出張：有（頻度：年数回，期間：～2週間） ・転勤可能性：当面なし (基本的に日立で勤務です。ただし、状況や適性に応じ、2～3年スパンでの転勤の可能性はあります。) リモートワーク：有（業務の習得度合いに応じて職制と相談の上、使用可能。必要に応じて、週１日程度の利用可。） 中途社員の割合：2% 事業内容・業種 総合電機メーカー

●採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており，当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。 工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員募集することとなりました。 ●業務内容 電力会社向け発電機生産に係る組立業務をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ 水車発電機組立作業、発送準備作業 ●使用言語、環境、ツール、資格等 言語：日本語 あれば好ましい資格：クレーン免許があると尚可 ●配属部門 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社） 製造第二部　機械組立課 ※製造第二部は約150名の組織で3課体制。 そのうち，機械組立課（約70名）の組織です。 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ●配属先ミッション 全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担っております。 ●業務の魅力 電力供給という社会インフラの今回を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。 また当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことでき、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20hr程度/繁忙期30～45時間 ・出張：有（年数回，期間：数日～2か月） 仕事を覚えるまでの当面の期間、少なくとも１～２年は研修出張を除けば、出張無い見込み。 ・転勤可能性：当面なし (基本的に日立で勤務です。ただし、状況や適性に応じ、2～3年スパンでの転勤の可能性はあります。) リモートワーク：不可 中途社員の割合：2% 事業内容・業種 総合電機メーカー

営業及び顧客フォローをお任せします。 製品は、同社のグループ企業である株式会社三工ケミカルの製品（自動車用・工業用ワックスなど）、三工機器株式会社の製品（大型中型トラックのスペアタイヤを釣るための器具など）などを担当頂きます。 ■業務詳細： 基本的に既存顧客のニーズに合わせた製品を提案し、仕様や納期等を打ち合わせます。 全国に顧客がいる為、出張もありますが頻繁ではございません。 主に顧客対応、工場との納期調整などがメインの業務です。 ■配属組織： 本社 機材グループには4名の社員が在籍しており、営業は30代前半から50代の社員がおります。 中途入社の社員も活躍しております。 内訳としては営業3名、アシスタント1名で構成されています。 ■株式会社三工ケミカルについて： サンコーグループで、車用・床用艶出し剤（ワックス）、洗浄剤及びワックスエマルジョンの設計、製造を担っております。 ■三工機器株式会社について： サンコーグループでモーター用自動巻線機の開発・設計・製造・販売、スペアタイヤキャリア及び自動車機能部品の開発・設計・製造を担っております。

●採用背景 三菱ジェネレーター株式会社は2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合し発足した会社であり，これまでに3000台以上の発電機を国内外のお客様へ納入しています。近年の電力需要増加に伴い，主に電力会社向け発電機の需要が拡大しており，当社としても発電機増産体制の整備が急務となっています。 工場内での発電機生産台数増加への対応のため、人員募集することとなりました。 ●業務内容 電力会社向け発電機生産に係る組立巻線の工場内作業、および現地工事の支援 ≪具体的には≫ 発電機固定子コイル製造、固定子・回転子の組立巻線の技術エンジニア ●使用言語、環境、ツール、資格等 言語：日本語。英語ができると尚可 ●配属部門 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社） 製造第二部　電工課 ※製造第二部は約150名の組織で3課体制。 そのうち，電工課（約50名）の組織です。 ★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。 電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。 これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ●配属先ミッション 全世界の電力インフラを支えるための発電機製造を担っております。 ●業務の魅力 電力供給という社会インフラの今回を司る製品を世界中に供給し、人々の生活を支えていることに誇りを持って仕事に取り組めます。 また当社が日立製作所、三菱電機の頃から長年培ってきた発電機を通じたものづくりのノウハウを学ぶことでき、ものづくりの本質に触れて日々業務に取り組めることは得難い経験であり、魅力です。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均20～30hr程度/繁忙期45hr程度 ・出張：有（頻度：年数回，期間：数日～2か月　仕事を覚えるまでの当面の期間、少なくとも１～２年は研修出張を除けば、出張は無い見込み。） ・転勤可能性：当面なし (基本的に日立で勤務です。また仕事を覚えるまで（３～５年）は勤務地変更はありません。ただし、状況や適性に応じ、2～3年スパンでの転勤の可能性はあります。) リモートワーク：有（業務の習得度合いに応じて職制と相談の上、使用可能。必要に応じて、週１日程度の利用可。） 中途社員の割合：2% 事業内容・業種 総合電機メーカー