個別教室のトライ 伊勢市駅前校の求人情報・お仕事一覧

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オックスフォード・クオリティ・プログラムの認定校♪ ユニバーサルキャンパスは "みんな英語が大好きに！" がモットーの英会話教室♪ 英語が好きな方ならスグに馴染めますよ◎ ≪お仕事内容≫ 最大8名までの少人数クラスで、 小学生・中学生への英語指導をお任せ！ 英会話/英文法/英検対策をメインに 英語でレッスンをおこなっていただきます◎ ※会話クラスはネイティブが担当 ネイティブスピーカーの先生とお話する機会も多いので 「英語スキルを磨きたい！」 そんな方にもオススメです★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

オックスフォード・クオリティ・プログラムの認定校♪ ユニバーサルキャンパスは "みんな英語が大好きに！" がモットーの英会話教室♪ 英語が好きな方ならスグに馴染めますよ◎ ≪お仕事内容≫ 最大8名までの少人数クラスで、 小学生・中学生への英語指導をお任せ！ 英会話/英文法/英検対策をメインに 英語でレッスンをおこなっていただきます◎ ※会話クラスはネイティブが担当 ネイティブスピーカーの先生とお話する機会も多いので 「英語スキルを磨きたい！」 そんな方にもオススメです★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

オックスフォード・クオリティ・プログラムの認定校♪ ユニバーサルキャンパスは "みんな英語が大好きに！" がモットーの英会話教室♪ 英語が好きな方ならスグに馴染めますよ◎ ≪お仕事内容≫ 最大8名までの少人数クラスで、 小学生・中学生への英語指導をお任せ！ 英会話/英文法/英検対策をメインに 英語でレッスンをおこなっていただきます◎ ※会話クラスはネイティブが担当 ネイティブスピーカーの先生とお話する機会も多いので 「英語スキルを磨きたい！」 そんな方にもオススメです★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

オックスフォード・クオリティ・プログラムの認定校♪ ユニバーサルキャンパスは "みんな英語が大好きに！" がモットーの英会話教室♪ 英語が好きな方ならスグに馴染めますよ◎ ≪お仕事内容≫ 最大8名までの少人数クラスで、 小学生・中学生への英語指導をお任せ！ 英会話/英文法/英検対策をメインに 英語でレッスンをおこなっていただきます◎ ※会話クラスはネイティブが担当 ネイティブスピーカーの先生とお話する機会も多いので 「英語スキルを磨きたい！」 そんな方にもオススメです★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

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オックスフォード・クオリティ・プログラムの認定校♪ ユニバーサルキャンパスは "みんな英語が大好きに！" がモットーの英会話教室♪ 英語が好きな方ならスグに馴染めますよ◎ ≪お仕事内容≫ 最大8名までの少人数クラスで、 小学生・中学生への英語指導をお任せ！ 英会話/英文法/英検対策をメインに 英語でレッスンをおこなっていただきます◎ ※会話クラスはネイティブが担当 ネイティブスピーカーの先生とお話する機会も多いので 「英語スキルを磨きたい！」 そんな方にもオススメです★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

オックスフォード・クオリティ・プログラムの認定校♪ ユニバーサルキャンパスは "みんな英語が大好きに！" がモットーの英会話教室♪ 英語が好きな方ならスグに馴染めますよ◎ ≪お仕事内容≫ 最大8名までの少人数クラスで、 小学生・中学生への英語指導をお任せ！ 英会話/英文法/英検対策をメインに 英語でレッスンをおこなっていただきます◎ ※会話クラスはネイティブが担当 ネイティブスピーカーの先生とお話する機会も多いので 「英語スキルを磨きたい！」 そんな方にもオススメです★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 0歳から小学生までの発達に課題のあるお子さまへの言語療育を行います。 【主な業務内容】 ・個別または少人数グループでの言語訓練（発音、言語理解、発話の促進など） ・療育の記録や報告書の作成 ・保護者へのフィードバックや相談対応 ・保育士、作業療法士、理学療法士など他職種との連携やケース会議への参加 ※兼務となります。 HUG CHILD 発育サポート教室　：奈良県大和郡山市野垣内町72-15 HUG CHILD 発育サポート教室Smile　：奈良県大和郡山市高田町245-1 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

小1〜中3の生徒を対象に、クラス指導および個別指導を行う他、教室長候補として、教室運営や保護者対応なども徐々にお任せしていきます。 クラス指導、個別指導(指導学年・教科は相談に応じます) 保護者対応やスタッフ管理などの教室運営全般 まずは講師として経験を積んでいただき、ゆくゆくは教室長として教室運営全般をお任せできればと考えています。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　新山晃規 事業内容 一人ひとりの長所を伸ばす「進学塾アクシア」の運営 東進衛星予備校、四谷大塚NET、東進こども英語塾の運営 本社所在地 〒754-0002　山口県山口市小郡下郷78-6

【企業・求人の特色】 ■独自の教育理念を掲げ、大阪・兵庫で「本当にお勧めできる塾」としてメディアで取り上げられる学習塾 ■完全週休2日制／賞与4～5ヵ月分支給（2024年実績）／東証STD上場グループ企業／頑張りが報酬に反映される人事制度 【仕事の内容】 兵庫県内の個別指導教室や東進衛星予備校の教室運営をお任せいたします。ご経験に応じて、お任せする業務は調整させていただきます。塾でのご経験が活かせる職場です。 ◇授業以外の生徒サポート業務（HRや進路指導等） ◇アルバイト講師の管理・教育 ※その他、保護者・来客者対応も含む 【当社での教育方針】 学習塾として勉強を教えるのは当然ですが、勉強に向かう姿勢そのものが、学生としてだけでなく今後の人生に大きく影響する。だからこそ勉強との向き合い方が大切であるということを伝えていきます。 【配属先情報】 尼崎市・伊丹市・川西市・西宮市 ・宝塚市・豊中市・池田市・吹田市にある全34校舎のうちいずれかへの配属となります。 事業内容・業種 教育／学校

・教室運営業務全般 ・スクールメンバーとのミーティング、レッスンや送迎対応、保護者対応 ・問い合わせ対応、入会説明等、運営報告書の作成 ・事務業務（講師やスタッフの勤怠管理、請求処理、校運営案内の作成）　 ☆1クラス12名程度の少人数制 ☆週数日、大阪府内の別の校舎での勤務の可能性あり ☆マネージャー昇格時正社員登用実績あり 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

・教室運営業務全般 ・スクールメンバーとのミーティング、レッスンや送迎対応、保護者対応 ・問い合わせ対応、入会説明等、運営報告書の作成 ・事務業務（講師やスタッフの勤怠管理、請求処理、校運営案内の作成）　 ☆1クラス12名程度の少人数制 ☆週数日、大阪府内の別の校舎での勤務の可能性あり ☆マネージャー昇格時正社員登用実績あり 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 ■児童発達支援・放課後等デイサービスにてリハビリ業務全般 【施設概要】 職員室、個別療育室、運動療法室（跳び箱、トランポリン、マット、ピアノ、教具、つみき等） 【在籍】 児発官、保育士、幼稚園教諭、児童指導員、OT、ST、事務員 【ちぬっこスカイの魅力】 ○幼稚園との連携（姉妹校合わせて300名の園児が通っています） ○個別療育ができます（定員10名） ○産休や育休制度もあり働きやすい環境です 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 ■児童発達支援・放課後等デイサービスにてリハビリ業務全般 【施設概要】 職員室、個別療育室、運動療法室（跳び箱、トランポリン、マット、ピアノ、教具、つみき等） 【在籍】 児発官、保育士、幼稚園教諭、児童指導員、OT、ST、事務員 【ちぬっこスカイの魅力】 ○幼稚園との連携（姉妹校合わせて300名の園児が通っています） ○個別療育ができます（定員10名） ○産休や育休制度もあり働きやすい環境です 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 ■児童発達支援・放課後等デイサービスにてリハビリ業務全般 【施設概要】 職員室、個別療育室、運動療法室（跳び箱、トランポリン、マット、ピアノ、教具、つみき等） 【在籍】 児発官、保育士、幼稚園教諭、児童指導員、OT、ST、事務員 【ちぬっこスカイの魅力】 ○幼稚園との連携（姉妹校合わせて300名の園児が通っています） ○個別療育ができます（定員10名） ○産休や育休制度もあり働きやすい環境です 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【学校へのルート営業/仙台市内の場合、1日6〜7校回ります】既存の取引先である担当エリアの小・中学校、高校に、教材や用品の提案・販売を行います。 決まった学校へのルート営業を担当して頂きます。 ▼課題やニーズのヒアリング ▼シーズンごとの教材のご提案 ▼ご注文頂いた商品の納品 ▼アフターフォロー 扱う商材は様々で、学校にある全てのものを扱っています。季節や行事に伴って必要になる教材など、現場のニーズに幅広くお応えしていくことが大切です！ ＼働きやすさ抜群◎ 宮城に根差して永く活躍を！／ 基本的に固定の得意先を周るスタイルで、ご相談や直接電話でご依頼が来ることもあります！売上ノルマもありませんので、担当しているお客様（学校）に集中して、営業活動に取り組めます！ 残業も月10時間程度と少なめで、土日祝休み！ 働きやすさ抜群の当社で、ステップアップしていきませんか！？ 応募方法 ◆◇ マイナビ転職「応募フォーム」からエントリー下さい！◇◆ もしくは履歴書（写真添付）、職務経歴書を下記あて先までご郵送ください。 ※ご質問等はお電話でも受け付けております（022-396-0131） ★入社日相談可能★ 宮城県仙台市宮城野区岩切字三所北87-1 本部　扇・高橋 会社情報 代表者 尾川　輝敏 事業内容 ◆学校教材販売 ◆家庭教材販売 ◆学習教室(幼小中)・英会話教室運営 ◆保険事業 本社所在地 宮城県仙台市宮城野区岩切字三所北87-1

＼ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦！残業も少なく有給取得もしやすい環境／ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容： （1）教室長業務：授業中の机間巡回／受験生の学習状況管理／各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談） （2）講師陣の育成：大学生アルバイト講師の指導、育成／講師のシフト管理 （3）広報、集客活動：入塾希望者への説明／受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) （4）その他、事務作業：時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70～80名、講師数は20～30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ：まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品／サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3～6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ：教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ： ◎13:00／出社（地域本部へ出勤） ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動（社員同士でランチに行くことも） ◎16:00／教室到着（17:30の授業開始の準備） ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00／21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。 事業内容・業種 教育／学校

＼ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦！残業も少なく有給取得もしやすい環境／ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容： （1）教室長業務：授業中の机間巡回／受験生の学習状況管理／各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談） （2）講師陣の育成：大学生アルバイト講師の指導、育成／講師のシフト管理 （3）広報、集客活動：入塾希望者への説明／受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) （4）その他、事務作業：時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70～80名、講師数は20～30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ：まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品／サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3～6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ：教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ： ◎13:00／出社（地域本部へ出勤） ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動（社員同士でランチに行くことも） ◎16:00／教室到着（17:30の授業開始の準備） ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00／21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。 事業内容・業種 教育／学校

＼ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦！残業も少なく有給取得もしやすい環境／ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容： （1）教室長業務：授業中の机間巡回／受験生の学習状況管理／各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談） （2）講師陣の育成：大学生アルバイト講師の指導、育成／講師のシフト管理 （3）広報、集客活動：入塾希望者への説明／受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) （4）その他、事務作業：時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70～80名、講師数は20～30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ：まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品／サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3～6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ：教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ： ◎13:00／出社（地域本部へ出勤） ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動（社員同士でランチに行くことも） ◎16:00／教室到着（17:30の授業開始の準備） ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00／21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。 事業内容・業種 教育／学校

＼ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦！残業も少なく有給取得もしやすい環境／ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容： （1）教室長業務：授業中の机間巡回／受験生の学習状況管理／各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談） （2）講師陣の育成：大学生アルバイト講師の指導、育成／講師のシフト管理 （3）広報、集客活動：入塾希望者への説明／受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) （4）その他、事務作業：時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70～80名、講師数は20～30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ：まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品／サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3～6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ：教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ： ◎13:00／出社（地域本部へ出勤） ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動（社員同士でランチに行くことも） ◎16:00／教室到着（17:30の授業開始の準備） ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00／21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。 事業内容・業種 教育／学校

＼ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦！残業も少なく有給取得もしやすい環境／ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容： （1）教室長業務：授業中の机間巡回／受験生の学習状況管理／各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談） （2）講師陣の育成：大学生アルバイト講師の指導、育成／講師のシフト管理 （3）広報、集客活動：入塾希望者への説明／受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) （4）その他、事務作業：時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70～80名、講師数は20～30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ：まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品／サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3～6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ：教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ： ◎13:00／出社（地域本部へ出勤） ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動（社員同士でランチに行くことも） ◎16:00／教室到着（17:30の授業開始の準備） ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00／21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。 事業内容・業種 教育／学校

＼ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦！残業も少なく有給取得もしやすい環境／ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容： （1）教室長業務：授業中の机間巡回／受験生の学習状況管理／各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談） （2）講師陣の育成：大学生アルバイト講師の指導、育成／講師のシフト管理 （3）広報、集客活動：入塾希望者への説明／受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) （4）その他、事務作業：時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70～80名、講師数は20～30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ：まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品／サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3～6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ：教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ： ◎13:00／出社（地域本部へ出勤） ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動（社員同士でランチに行くことも） ◎16:00／教室到着（17:30の授業開始の準備） ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00／21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。 事業内容・業種 教育／学校

＼ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦！残業も少なく有給取得もしやすい環境／ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容： （1）教室長業務：授業中の机間巡回／受験生の学習状況管理／各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談） （2）講師陣の育成：大学生アルバイト講師の指導、育成／講師のシフト管理 （3）広報、集客活動：入塾希望者への説明／受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) （4）その他、事務作業：時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70～80名、講師数は20～30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ：まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品／サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3～6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ：教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ： ◎13:00／出社（地域本部へ出勤） ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動（社員同士でランチに行くことも） ◎16:00／教室到着（17:30の授業開始の準備） ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00／21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。 事業内容・業種 教育／学校

＼ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦！残業も少なく有給取得もしやすい環境／ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容： （1）教室長業務：授業中の机間巡回／受験生の学習状況管理／各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談） （2）講師陣の育成：大学生アルバイト講師の指導、育成／講師のシフト管理 （3）広報、集客活動：入塾希望者への説明／受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) （4）その他、事務作業：時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70～80名、講師数は20～30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ：まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品／サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3～6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ：教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ： ◎13:00／出社（地域本部へ出勤） ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動（社員同士でランチに行くことも） ◎16:00／教室到着（17:30の授業開始の準備） ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00／21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。 事業内容・業種 教育／学校

＼ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦！残業も少なく有給取得もしやすい環境／ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容： （1）教室長業務：授業中の机間巡回／受験生の学習状況管理／各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談） （2）講師陣の育成：大学生アルバイト講師の指導、育成／講師のシフト管理 （3）広報、集客活動：入塾希望者への説明／受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) （4）その他、事務作業：時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70～80名、講師数は20～30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ：まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品／サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3～6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ：教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ： ◎13:00／出社（地域本部へ出勤） ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動（社員同士でランチに行くことも） ◎16:00／教室到着（17:30の授業開始の準備） ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00／21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。 事業内容・業種 教育／学校