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教室運営|個別指導・映像授業の室長候補(スタンダード市場上場企業)【福岡/福岡市】

【業務の内容】 ■個別指導教室(PAS)または映像授業教室(iD予備校)で、小学生から高卒生までの学習指導、質問対応、学習状況の確認、生徒・保護者との三者面談、アルバイト講師の管理・育成、生徒募集活動など校舎のマネジメントをお任せします。講師職ではありません。※原則、アルバイト講師が学習指導を実施します。 【職場環境】 ※「小中教師・iDPAS校舎運営」の全社平均 ・有休取得率:50.1% ・平均有休取得日数:8.3日 ・平均残業時間:20.1時間 【キャリアプランについて】 一般社員(授業メイン)→室長(早い方で2年目から登用されることがあります)→ブロック長(課長職・30代後半~40代に登用されることが多いです。)→部長→事業本部長 【入社後の育成体制について】 入社後は、マニュアル・研修を中心に教材研究や授業の組み立て、授業練習だけでなく、生徒に対する対応や説明、統制等を身に着けることができます。安心して授業に挑戦することができます。 【同社の特徴】 ■業界で先駆けて東証上場を果たしたリーディングカンパニー。抜群の研修システムで中途入社者をサポートします。 ■全国10道県の校舎展開を果たし、全国規模の学習塾へと成長中。熱心な教育にご評価をいただいています。 【個別指導塾[秀英PAS] とは】 「個別指導校舎/PAS」講師:生徒=1:2の個別指導。学習指導はアルバイト講師が実施。「映像授業校/iD予備校」同社教師による映像授業受講。生徒は各自のカリキュラムに沿った科目・単元を視聴。問題演習を行い、再度解説授業を視聴し内容の定着を図ります。 事業内容・業種 教育/学校

教室運営|個別指導・映像授業の室長候補(スタンダード市場上場企業)【山梨/甲府市】

【業務の内容】 ■個別指導教室(PAS)または映像授業教室(iD予備校)で、小学生から高卒生までの学習指導、質問対応、学習状況の確認、生徒・保護者との三者面談、アルバイト講師の管理・育成、生徒募集活動など校舎のマネジメントをお任せします。講師職ではありません。※原則、アルバイト講師が学習指導を実施します。 【職場環境】 ※「小中教師・iDPAS校舎運営」の全社平均 ・有休取得率:50.1% ・平均有休取得日数:8.3日 ・平均残業時間:20.1時間 【キャリアプランについて】 一般社員(授業メイン)→室長(早い方で2年目から登用されることがあります)→ブロック長(課長職・30代後半~40代に登用されることが多いです。)→部長→事業本部長 【入社後の育成体制について】 入社後は、マニュアル・研修を中心に教材研究や授業の組み立て、授業練習だけでなく、生徒に対する対応や説明、統制等を身に着けることができます。安心して授業に挑戦することができます。 【同社の特徴】 ■業界で先駆けて東証上場を果たしたリーディングカンパニー。抜群の研修システムで中途入社者をサポートします。 ■全国10道県の校舎展開を果たし、全国規模の学習塾へと成長中。熱心な教育にご評価をいただいています。 【個別指導塾[秀英PAS] とは】 「個別指導校舎/PAS」講師:生徒=1:2の個別指導。学習指導はアルバイト講師が実施。「映像授業校/iD予備校」同社教師による映像授業受講。生徒は各自のカリキュラムに沿った科目・単元を視聴。問題演習を行い、再度解説授業を視聴し内容の定着を図ります。 事業内容・業種 教育/学校

教室運営|個別指導・映像授業の室長候補(スタンダード市場上場企業)【静岡エリア勤務】

【業務の内容】 ■個別指導教室(PAS)または映像授業教室(iD予備校)で、小学生から高卒生までの学習指導、質問対応、学習状況の確認、生徒・保護者との三者面談、アルバイト講師の管理・育成、生徒募集活動など校舎のマネジメントをお任せします。講師職ではありません。※原則、アルバイト講師が学習指導を実施します。 【職場環境】 ※「小中教師・iDPAS校舎運営」の全社平均 ・有休取得率:50.1% ・平均有休取得日数:8.3日 ・平均残業時間:20.1時間 【キャリアプランについて】 一般社員(授業メイン)→室長(早い方で2年目から登用されることがあります)→ブロック長(課長職・30代後半~40代に登用されることが多いです。)→部長→事業本部長 【入社後の育成体制について】 入社後は、マニュアル・研修を中心に教材研究や授業の組み立て、授業練習だけでなく、生徒に対する対応や説明、統制等を身に着けることができます。安心して授業に挑戦することができます。 【同社の特徴】 ■業界で先駆けて東証上場を果たしたリーディングカンパニー。抜群の研修システムで中途入社者をサポートします。 ■全国10道県の校舎展開を果たし、全国規模の学習塾へと成長中。熱心な教育にご評価をいただいています。 【個別指導塾[秀英PAS] とは】 「個別指導校舎/PAS」講師:生徒=1:2の個別指導。学習指導はアルバイト講師が実施。「映像授業校/iD予備校」同社教師による映像授業受講。生徒は各自のカリキュラムに沿った科目・単元を視聴。問題演習を行い、再度解説授業を視聴し内容の定着を図ります。 事業内容・業種 教育/学校

\未経験歓迎/得意が活きる!地域密着型の塾【講師(文系)】

【対象は小・中学生/英語・国語・社会】教育体制充実!当社の教室所属講師として、集団・個別授業、保護者様との面談などをお任せします! ※まずは姫路市内の校舎へ配属 ■生徒様のお出迎え ■1日2〜4コマの集団授業、個別授業 ■保護者様との面談 ■教室の清掃 などを担当します。 授業はマニュアルに沿って進めます。 週1回の研修会で、ベテラン講師が授業の仕方などを指導◎ 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 大崎 宣雄 事業内容 1. 学習塾「ジェイ教育セミナー」の経営 公開模擬学力試験の実施 勉強合宿、理科実験大会、農業実習等の実施 教育に関する情報提供サービス 2.現役大学受験予備校 「河合塾マナビス はりま中央校」の運営 3. 食農教育開発 自然体験の実施 (関連会社)株式会社ジェイ農園 本社所在地 兵庫県姫路市東延末1-1 姫路NKビル6階

\未経験歓迎/得意が活きる!地域密着型の塾【講師(理系)】

【対象は小・中学生/算数や理科など理系科目】教育体制充実!当社の教室所属講師として、集団・個別授業、保護者様との面談などをお任せします! ※まずは姫路市内の校舎へ配属 ■生徒様のお出迎え ■1日2〜4コマの集団授業、個別授業 ■保護者様との面談 ■教室の清掃 などを担当します。 授業はマニュアルに沿って進めます。 週1回の研修会で、ベテラン講師が授業の仕方などを指導◎ 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 大崎 宣雄 事業内容 1. 学習塾「ジェイ教育セミナー」の経営 公開模擬学力試験の実施 勉強合宿、理科実験大会、農業実習等の実施 教育に関する情報提供サービス 2.現役大学受験予備校 「河合塾マナビス はりま中央校」の運営 3. 食農教育開発 自然体験の実施 (関連会社)株式会社ジェイ農園 本社所在地 兵庫県姫路市東延末1-1 姫路NKビル6階

生徒とともに成長できます!自身の受験経験が活かせる【塾講師】

【小/中学生への指導・講師は全員正社員】[国社][数理][英]いずれか ★"授業コンテスト"など、授業をアップデートし続けられる成長環境があります!! 少人数の生徒を対象とした授業※科目は[国社][数理][英]のいずれか 生徒面談・進路相談 教室運営業務 「長い期間」「一人ひとり丁寧に」教育を行えるのがポイント!ただ勉強を教える…だけではなく、小・中学生の成長を見守り、支えるやりがいがあります。 ★ゆくゆくは教室長、教科長、エリア長も目指せます! 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 福島 隆 事業内容 教育に関する全ての事業を併せ持つ、総合教育機関 進学教室 サイエイスクールの運営(小中学生の進学、学習指導) ICT学習+個別・グループ指導 サイエイDuo(小中高校生の進学、学習指導) 四谷大塚NET校の運営(中学受験指導) 理科実験教室サイエイLabの運営(小学生の理科実験指導) 学童保育機能 放課後クラブ(小学生の放課後保育、学習指導) ラサール進学教室の運営(難関高校・大学の受験指導) 本社所在地 331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1

【20代歓迎】個別学習塾の学習プランナー職|東証スタンダード上場|ホワイト企業認定|関西圏

全国で約200以上の教室を展開する小・中・高生対象の「個別指導学院フリーステップ」にて、教室運営(授業なし)をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●見学者、入塾対応(ソリューション営業) ●講師スタッフの育成、指導、シフト管理 ●生徒の学習プランニング ●進路相談、保護者面談 ●生徒への日々の声かけ 教室で生徒の指導に当たるアルバイト講師の育成、保護者との面談を通じて要望や学習状況を把握し、それらに沿った学習プランを作成し全体をマネジメントいただきます。 3者間のパイプ役で終わる仕事ではなく、様々な情報を得て、生徒・保護者・講師に的確なアドバイスを行う「学習プランナー」。 成績アップや志望校合格というゴールに向けて、講師たちと一緒にそれを具現化していくことが仕事です。 【同社の特徴】 同社では「大学受験」と「点数アップ」という点に力を入れています。 個別塾において、全国でも随一の難関大学合格者数を排出しており、首都圏への新規出校が増えております。 また「IT×教育」も加速。オンライン教室にも力をいれており、難関大学に進学希望の関東関西エリア外の学生の入塾が増えております。 さらに、教育情報サイト『リセマム』による全国の学習塾の顧客満足度調査「イード・アワード」では3年連続「受験・進学情報充実の塾」全国NO.1に輝き、2022年には中学部門での最優秀賞はじめ、過去最多の8冠を達成しました。 【入社後の流れ】 入社後1カ月間は研修期間として、配属先の教室でOJT研修を受け、先輩のサポートを受けながら、1つの教室をお任せする予定です。 【キャリアアップ】 将来的には6~8教室のマネジメントを行う「エリアマネージャー」や20~30教室のマネジメントを行う「ブロックマネージャー」のポジションを目指していただきます。 <<未経験OK。安心して就業いただける環境があります。>> 同社システムを活用した生徒の学習状況・成績を一元管理やカリキュラムの自動作成が可能。さらに全学校の過去問題をデータベース化し、定期テストのカバー率82%の予想問題が自動生成でき、テストの予想点や課題の単元も全てシステムで生徒毎に可視化しており、未経験者でも安心して指導が可能です。

学習塾・予備校の【教室運営スタッフ】★実働7時間/残業少なめ

当社が運営する学習塾や予備校の教室運営をお任せします。☆授業は講師が担当 入塾希望の保護者、生徒との面談 目標に合わせたカリキュラム立案 生徒募集に向けた広報活動 進路指導 生徒数、稼動率などの管理 スタッフの連携・マネジメント 授業は基本的に担当しませんが、 講師のサポートを行うことがあります。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 成基コミュニティグループ代表/佐々木 雄紀 事業内容 ■塾関連事業 ・集団指導 ・個別教育 ・東進衛星予備校 ・乳幼児教育 ・保育事業 ・英語学童 ・通信制高校提携校 ・療育教室 ・オンラインフリースクール 本社所在地 京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町265-2 SCGビル

【京都府/京都市】日曜祝日休み♪放課後児童デイサービスで児童指導員の募集<パート>

【仕事内容】 ■児童指導員業務全般 放課後等デイサービスの児童指導員として、子どもたちへの支援全般をお願いします。 自由遊びや宿題の補助など療育カリキュラムを通して児童一人ひとりに関わっていただきます。 『ビーフレンズ』新店舗開業に伴う増員です。子どもたちの未来を一緒に創っていただける方を急募しています。 ■いずれかの資格必須:保育士、精神保健福祉士、社会福祉士 ■その他資格:小学校教諭、看護師、中学校教諭、高等学校教諭、児童発達支援管理責任者、幼稚園教諭 ■必要経験:児童福祉施設の職員を養成する学校を卒業した方、大学で社会福祉学、心理学、教育学若しくは社会学を専攻する学科またはこれらに相当する過程を修めて卒業された方 ■就業場所は、各店舗の状況や本人の希望を考慮します。 ビーフレンズ上桂本校、ビーフレンズ上桂西校、ビーフレンズ西京極校、ビーフレンズ千代原口校、ビーフレンズキッズ桂上野教室(いずれかに配属) 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【20代歓迎】教室運営企業の教室長候補|教室マネジャー候補|塾講師の経験生かせる|東京・神奈川・埼玉・千葉

同社の教室長候補として、小学生~中学生の集団指導と教室運営のサポート業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ●小学生・中学生対象の授業 これまで蓄積してきた教育現場での経験を活かし、板書の工夫や入試で頻出する課題への対応策など、要点を分かりやすく伝える授業づくりを行っています。 研修では、実績豊富な講師陣が現場で培ったノウハウを共有しながら、指導のコツを具体的に伝えています。 ●生徒指導・講師の育成などの教室運営 生徒にとって最適な学習プランの提案や教室運営業務・講師のマネジメントなどをご担当いただきます。 「ここに通って良かった」と思ってもらえる教室創りをお任せします。 【指導コースについて】※配属教室により実施コースが異なります。 ●小学校低学年指導 ジュニアコース ●小学校高学年指導 私国立中入試対策コース 公立中高一貫校受検コース 公立中進学コース ●中学生指導 高校入試準備コース 高校入試対策コース 難関高校入試対策コース 担当するコースは一律に広範囲ではなく、過去の指導経験や合格実績をもとに、 「小学生担当」「高校受験担当」など専門性を活かした分野に特化した役割分担を行っています。 これにより、各講師が得意分野をさらに深め、より効果的な授業運営が可能となっています。 【入社後の研修制度】 ●初期研修(2週間程度) 前半は会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容などを学びます。 後半では、授業(個別・グループ)の事前準備、見学や模擬授業、面談、電話対応などを学びます。 (授業に合わせた形式での参加) ●教室でのOJT(現場にて) 初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。 教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業をお任せ致します。 また、新人研修に加えて、実務に直結する専門的かつ段階的な学習機会を多数ご用意しています。

【管理責任者】◆事前見学OK◆ブランクのある方も歓迎♪充実した研修!

てらぴぁぽけっと 自治医大駅前教室にて 管理者業務をお任せ致します! <主なお仕事> *保護者さまとの連携・サポート *事業所の電話対応 *各種事務処理など *請求業務 *シフトの管理 充実の研修制度があるので、 未経験の方も安心です◎ 着実にスキルアップしていける環境! ★事前の1日見学も可能!お問い合わせください♪ 【注目ポイント】 【"てらぴぁぽけっと"って?】 未就学のお子さまのための児童発達支援スクールです◎ -たくさん- 825の基準ステップや基本プログラムをもとに発達に合わせたセラピーを◎ 1人ひとりに合わせたご褒美で、楽しんで取り組める工夫もあり♪ -小さく- 小さな「できた」を積み重ねていくことで、 達成感を得ながら楽しくセラピーに取り組めています* -確実に- リズムウォークで身体と脳を起こし、個別セラピーで練習、 集団活動(集団セラピー)で実践する…というサイクルで、スキルを確実に身につけていきます◎ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

生徒の“頼れる相談相手”へ!大学受験特化塾の【教室長】

<研修・フォロー体制充実>生徒のフォローから学習計画立案、教室全体の管理まで幅広く担当する教室長をお任せします!独り立ちまで丁寧にフォロー◎ ◆生徒のフォロー └月2回の個別面談や授業間の声かけをお願いします。 生徒にとっての良き相談相手として それぞれに合った大学や専攻を一緒に考えます。 ◆学習に関するヒアリング・計画立案 └生徒の学習状況を把握し、合格に向けた勉強プランを計画します。 授業を担当するトレーナーとも情報を共有! ◆教室運営 └保護者の対応、問合せや入学説明会の対応 チラシ配布などのPR活動、ブログ更新 といった教室全体の運営もお任せします。 そのほか、月謝や生徒数集計など管理業務も担当! システムを使用し効率良く進めます。 ※少人数制:コーチ1人につき生徒20〜40名 ※各科目の授業は、大学生トレーナーが担当 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 *応募の秘密は厳守いたします。 *応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 鈴木 優志 事業内容 ■学習管理型予備校「アクシブアカデミー」の直営校運営 ■学習管理型予備校「アクシブアカデミー」のFC本部運営 ■大学受験情報の動画チャンネル「アクシブYouTube予備校」の運営 ■教育ITシステム「受験コンパス」の開発・運営 ■面接効率化ツール「レジュレス」の開発・運営 ■戦略型校内予備校「AXIV for school」の運営 本社所在地 愛知県田原市田原町新清谷102-1

塾の教室長|塾の教室長(未経験可)【千葉県】

\ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦!残業も少なく有給取得もしやすい環境/ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容: (1)教室長業務:授業中の机間巡回/受験生の学習状況管理/各種面談(保護者面談、個人面談、入塾面談) (2)講師陣の育成:大学生アルバイト講師の指導、育成/講師のシフト管理 (3)広報、集客活動:入塾希望者への説明/受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) (4)その他、事務作業:時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70~80名、講師数は20~30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ:まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品/サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3~6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ:教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ: ◎13:00/出社(地域本部へ出勤) ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動(社員同士でランチに行くことも) ◎16:00/教室到着(17:30の授業開始の準備) ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00/21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。 事業内容・業種 教育/学校

塾の教室長|塾の教室長(未経験可)【奈良県】

\ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦!残業も少なく有給取得もしやすい環境/ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容: (1)教室長業務:授業中の机間巡回/受験生の学習状況管理/各種面談(保護者面談、個人面談、入塾面談) (2)講師陣の育成:大学生アルバイト講師の指導、育成/講師のシフト管理 (3)広報、集客活動:入塾希望者への説明/受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) (4)その他、事務作業:時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70~80名、講師数は20~30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ:まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品/サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3~6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ:教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ: ◎13:00/出社(地域本部へ出勤) ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動(社員同士でランチに行くことも) ◎16:00/教室到着(17:30の授業開始の準備) ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00/21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。 事業内容・業種 教育/学校

塾の教室長|塾の教室長(未経験可)【愛知県名古屋市】

\ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦!残業も少なく有給取得もしやすい環境/ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容: (1)教室長業務:授業中の机間巡回/受験生の学習状況管理/各種面談(保護者面談、個人面談、入塾面談) (2)講師陣の育成:大学生アルバイト講師の指導、育成/講師のシフト管理 (3)広報、集客活動:入塾希望者への説明/受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) (4)その他、事務作業:時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70~80名、講師数は20~30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ:まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品/サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3~6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ:教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ: ◎13:00/出社(地域本部へ出勤) ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動(社員同士でランチに行くことも) ◎16:00/教室到着(17:30の授業開始の準備) ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00/21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。 事業内容・業種 教育/学校

塾の教室長|塾の教室長(未経験可)【滋賀県】

\ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦!残業も少なく有給取得もしやすい環境/ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容: (1)教室長業務:授業中の机間巡回/受験生の学習状況管理/各種面談(保護者面談、個人面談、入塾面談) (2)講師陣の育成:大学生アルバイト講師の指導、育成/講師のシフト管理 (3)広報、集客活動:入塾希望者への説明/受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) (4)その他、事務作業:時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70~80名、講師数は20~30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ:まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品/サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3~6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ:教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ: ◎13:00/出社(地域本部へ出勤) ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動(社員同士でランチに行くことも) ◎16:00/教室到着(17:30の授業開始の準備) ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00/21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。 事業内容・業種 教育/学校

塾の教室長|塾の教室長(未経験可)【兵庫県】

\ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦!残業も少なく有給取得もしやすい環境/ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容: (1)教室長業務:授業中の机間巡回/受験生の学習状況管理/各種面談(保護者面談、個人面談、入塾面談) (2)講師陣の育成:大学生アルバイト講師の指導、育成/講師のシフト管理 (3)広報、集客活動:入塾希望者への説明/受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) (4)その他、事務作業:時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70~80名、講師数は20~30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ:まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品/サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3~6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ:教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ: ◎13:00/出社(地域本部へ出勤) ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動(社員同士でランチに行くことも) ◎16:00/教室到着(17:30の授業開始の準備) ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00/21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。 事業内容・業種 教育/学校

塾の教室長|塾の教室長(未経験可)【京都府京都市】

\ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦!残業も少なく有給取得もしやすい環境/ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容: (1)教室長業務:授業中の机間巡回/受験生の学習状況管理/各種面談(保護者面談、個人面談、入塾面談) (2)講師陣の育成:大学生アルバイト講師の指導、育成/講師のシフト管理 (3)広報、集客活動:入塾希望者への説明/受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) (4)その他、事務作業:時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70~80名、講師数は20~30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ:まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品/サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3~6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ:教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ: ◎13:00/出社(地域本部へ出勤) ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動(社員同士でランチに行くことも) ◎16:00/教室到着(17:30の授業開始の準備) ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00/21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。 事業内容・業種 教育/学校

塾の教室長|塾の教室長(未経験可)【愛媛県】

\ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦!残業も少なく有給取得もしやすい環境/ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容: (1)教室長業務:授業中の机間巡回/受験生の学習状況管理/各種面談(保護者面談、個人面談、入塾面談) (2)講師陣の育成:大学生アルバイト講師の指導、育成/講師のシフト管理 (3)広報、集客活動:入塾希望者への説明/受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) (4)その他、事務作業:時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70~80名、講師数は20~30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ:まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品/サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3~6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ:教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ: ◎13:00/出社(地域本部へ出勤) ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動(社員同士でランチに行くことも) ◎16:00/教室到着(17:30の授業開始の準備) ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00/21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。 事業内容・業種 教育/学校

塾の教室長|塾の教室長(未経験可)【東京都】

\ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦!残業も少なく有給取得もしやすい環境/ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容: (1)教室長業務:授業中の机間巡回/受験生の学習状況管理/各種面談(保護者面談、個人面談、入塾面談) (2)講師陣の育成:大学生アルバイト講師の指導、育成/講師のシフト管理 (3)広報、集客活動:入塾希望者への説明/受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) (4)その他、事務作業:時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70~80名、講師数は20~30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ:まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品/サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3~6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ:教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ: ◎13:00/出社(地域本部へ出勤) ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動(社員同士でランチに行くことも) ◎16:00/教室到着(17:30の授業開始の準備) ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00/21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。 事業内容・業種 教育/学校

塾の教室長|塾の教室長(未経験可)【埼玉県】

\ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦!残業も少なく有給取得もしやすい環境/ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容: (1)教室長業務:授業中の机間巡回/受験生の学習状況管理/各種面談(保護者面談、個人面談、入塾面談) (2)講師陣の育成:大学生アルバイト講師の指導、育成/講師のシフト管理 (3)広報、集客活動:入塾希望者への説明/受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) (4)その他、事務作業:時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70~80名、講師数は20~30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ:まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品/サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3~6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ:教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ: ◎13:00/出社(地域本部へ出勤) ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動(社員同士でランチに行くことも) ◎16:00/教室到着(17:30の授業開始の準備) ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00/21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。 事業内容・業種 教育/学校

中谷選手がオーナー学習塾の【運営スタッフ】★賞与年3回

【 未経験OK★マニュアル完備なので、指導経験・高い学力は必要なし! 】勉強の楽しさを子ども達に伝えていただける方は大歓迎♪オープニングメンバー 小中学生を対象とした学習指導 保護者との面談  教室の運営 キャンペーン企画 など 対象は小中学生で、1校あたり30〜50名程度。 当社は生徒の自主性を促す学習スタイル。 質問に対してアドバイスする指導が中心。 一人一人の進捗状況の確認や行動 指針の考案が先生のお仕事です! 応募方法 応募について 最後までお読みいただき、ありがとうございます。『 この求人に応募する 』より、応募フォームの必要事項を入力し送信して下さい。 質問について 『 企業に質問する 』ボタンより 質問も積極的に受け付けております! ※回答に時間がかかる場合もございます。 応募書類の取り扱いについて 応募の秘密は厳守致します。他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 中谷しげみ 事業内容 個別指導塾「至知ゼミナール」の運営 本社所在地 千葉県佐倉市西志津2-6-20

【英語の塾講師】未経験も時給1500円~♪小学生・中学生メイン!扶養内&学業とも両立◎

オックスフォード・クオリティ・プログラムの認定校♪ ユニバーサルキャンパスは "みんな英語が大好きに!" がモットーの英会話教室♪ 英語が好きな方ならスグに馴染めますよ◎ ≪お仕事内容≫ 最大8名までの少人数クラスで、 小学生・中学生への英語指導をお任せ! 英会話/英文法/英検対策をメインに 英語でレッスンをおこなっていただきます◎ ※会話クラスはネイティブが担当 ネイティブスピーカーの先生とお話する機会も多いので 「英語スキルを磨きたい!」 そんな方にもオススメです★ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

【英語の塾講師】未経験も時給1500円~♪小学生・中学生メイン!扶養内&学業とも両立◎

オックスフォード・クオリティ・プログラムの認定校♪ ユニバーサルキャンパスは "みんな英語が大好きに!" がモットーの英会話教室♪ 英語が好きな方ならスグに馴染めますよ◎ ≪お仕事内容≫ 最大8名までの少人数クラスで、 小学生・中学生への英語指導をお任せ! 英会話/英文法/英検対策をメインに 英語でレッスンをおこなっていただきます◎ ※会話クラスはネイティブが担当 ネイティブスピーカーの先生とお話する機会も多いので 「英語スキルを磨きたい!」 そんな方にもオススメです★ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

【英語の塾講師】未経験も時給1500円~♪小学生・中学生メイン!扶養内&学業とも両立◎

オックスフォード・クオリティ・プログラムの認定校♪ ユニバーサルキャンパスは "みんな英語が大好きに!" がモットーの英会話教室♪ 英語が好きな方ならスグに馴染めますよ◎ ≪お仕事内容≫ 最大8名までの少人数クラスで、 小学生・中学生への英語指導をお任せ! 英会話/英文法/英検対策をメインに 英語でレッスンをおこなっていただきます◎ ※会話クラスはネイティブが担当 ネイティブスピーカーの先生とお話する機会も多いので 「英語スキルを磨きたい!」 そんな方にもオススメです★ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)
76 ~ 100件 (全324件中)
個別教室のトライ 矢原駅前校の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、個別教室のトライ 矢原駅前校の求人情報をまとめて掲載しています。個別教室のトライ 矢原駅前校の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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