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医療法人互恵会 池田回生病院の求人情報・お仕事一覧31,981

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【岡山】税理士・税理士補助スタッフ

税理士法人ゆびすい

【職務内容】・巡回監査業務・申告書(所得税・法人税・相続税・贈与税・消費税等)・申請書・届出書等の書類作成・決算の指導および決算書の作成・税務調査立ち会い・財務分析および予算の作成・相続税対策・新設法人への指導(相談会の実施) 等一般企業から幼稚園・保育園・病院・介護施設・寺院などの公益法人まで、様々な業種のお客様の税務会計業務事業内容・業種税理士法人・会計事務所
【職務内容】・巡回監査業務・申告書(所得税・法人税・相続税・贈与税・消費税等)・申請書・届出書等の書類作成・決算の指導および決算書の作成・税務調査立ち会い・財務分析および予算の作成・相続税対策・新設法人への指導(相談会の実施) 等一般企業から幼稚園・保育園・病院・介護施設・寺院などの公益法人まで、様々な業種のお客様の税務会計業務事業内容・業種税理士法人・会計事務所

税務・会計|税務スタッフ(未経験可)【和歌山県和歌山市】

税理士法人ゆびすい

一般企業から幼稚園・保育園・病院・介護施設・寺院などの公益法人まで、様々な業種のお客様の税務会計業務。【具体的には】・巡回監査業務・申告書(所得税・法人税・相続税・贈与税・消費税等)・申請書・届出書等の書類作成・決算の指導および決算書の作成・税務調査立ち会い・財務分析および予算の作成・相続税対策・新設法人への指導(相談会の実施) 等事業内容・業種税理士法人・会計事務所
一般企業から幼稚園・保育園・病院・介護施設・寺院などの公益法人まで、様々な業種のお客様の税務会計業務。【具体的には】・巡回監査業務・申告書(所得税・法人税・相続税・贈与税・消費税等)・申請書・届出書等の書類作成・決算の指導および決算書の作成・税務調査立ち会い・財務分析および予算の作成・相続税対策・新設法人への指導(相談会の実施) 等事業内容・業種税理士法人・会計事務所

【京都府/京都市】年間休日121日!賞与あり◎脳神経外科が中心の病院で作業療法士の募集〈正社員〉

医療法人清水会 脳神経リハビリ北大路病院

【担当業務】■回復期リハビリテーション病棟におけるリハビリ職業務全般・定期カンファレンス・各種帳票類の作成・法人内での研修会あり など事業内容・業種病院
【担当業務】■回復期リハビリテーション病棟におけるリハビリ職業務全般・定期カンファレンス・各種帳票類の作成・法人内での研修会あり など事業内容・業種病院

【京都府/京都市】年間休日121日!賞与あり◎脳神経外科が中心の病院で言語聴覚士の募集〈正社員〉

医療法人清水会 脳神経リハビリ北大路病院

【担当業務】■回復期リハビリテーション病棟におけるリハビリ職業務全般・定期カンファレンス・各種帳票類の作成・法人内での研修会あり など事業内容・業種病院
【担当業務】■回復期リハビリテーション病棟におけるリハビリ職業務全般・定期カンファレンス・各種帳票類の作成・法人内での研修会あり など事業内容・業種病院

人材コンサルタント※大手法人担当/採用課題に対する幅広いソリューション提案/セールス[医療キャリア]

株式会社エス・エム・エス

【業務内容】非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。具体的には、以下の業務を担当していただきます。◆大手法人対応・担当企業(一人当たり約3-4社)の採用責任者や現場担当者との関係構築を通じ、採用戦略や課題、組織の現状を把握・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定・定例会議の対応および資料作成(頻度は法人により異なる)・人材紹介に留まらず、多岐にわたるソリューションやサービスの提案◆社内連携・社内キャリアパートナーとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施◆その他・採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発事業内容・業種その他(人材サービス)
【業務内容】非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。具体的には、以下の業務を担当していただきます。◆大手法人対応・担当企業(一人当たり約3-4社)の採用責任者や現場担当者との関係構築を通じ、採用戦略や課題、組織の現状を把握・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定・定例会議の対応および資料作成(頻度は法人により異なる)・人材紹介に留まらず、多岐にわたるソリューションやサービスの提案◆社内連携・社内キャリアパートナーとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施◆その他・採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発事業内容・業種その他(人材サービス)
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