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医療法人回生会 宝塚病院の求人情報・お仕事一覧32,025

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【京都府/京都市】年間休日121日!賞与あり◎脳神経外科が中心の病院で作業療法士の募集〈正社員〉

医療法人清水会 脳神経リハビリ北大路病院

【担当業務】■回復期リハビリテーション病棟におけるリハビリ職業務全般・定期カンファレンス・各種帳票類の作成・法人内での研修会あり など事業内容・業種病院
【担当業務】■回復期リハビリテーション病棟におけるリハビリ職業務全般・定期カンファレンス・各種帳票類の作成・法人内での研修会あり など事業内容・業種病院

【京都府/京都市】年間休日121日!賞与あり◎脳神経外科が中心の病院で言語聴覚士の募集〈正社員〉

医療法人清水会 脳神経リハビリ北大路病院

【担当業務】■回復期リハビリテーション病棟におけるリハビリ職業務全般・定期カンファレンス・各種帳票類の作成・法人内での研修会あり など事業内容・業種病院
【担当業務】■回復期リハビリテーション病棟におけるリハビリ職業務全般・定期カンファレンス・各種帳票類の作成・法人内での研修会あり など事業内容・業種病院

人材コンサルタント※大手法人担当/採用課題に対する幅広いソリューション提案/セールス[医療キャリア]

株式会社エス・エム・エス

【業務内容】非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。具体的には、以下の業務を担当していただきます。◆大手法人対応・担当企業(一人当たり約3-4社)の採用責任者や現場担当者との関係構築を通じ、採用戦略や課題、組織の現状を把握・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定・定例会議の対応および資料作成(頻度は法人により異なる)・人材紹介に留まらず、多岐にわたるソリューションやサービスの提案◆社内連携・社内キャリアパートナーとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施◆その他・採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発事業内容・業種その他(人材サービス)
【業務内容】非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。具体的には、以下の業務を担当していただきます。◆大手法人対応・担当企業(一人当たり約3-4社)の採用責任者や現場担当者との関係構築を通じ、採用戦略や課題、組織の現状を把握・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定・定例会議の対応および資料作成(頻度は法人により異なる)・人材紹介に留まらず、多岐にわたるソリューションやサービスの提案◆社内連携・社内キャリアパートナーとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施◆その他・採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発事業内容・業種その他(人材サービス)

【東証プライム上場】リクルーティングアドバイザー(大手法人担当)※医療業界向け/在宅勤務可

株式会社エス・エム・エス

【業務内容】非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。具体的には、以下の業務を担当していただきます。◆大手法人対応・担当企業(一人当たり約3-4社)の採用責任者や現場担当者との関係構築を通じ、採用戦略や課題、組織の現状を把握・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定・定例会議の対応および資料作成(頻度は法人により異なる)・人材紹介に留まらず、多岐にわたるソリューションやサービスの提案◆社内連携・社内キャリアパートナーとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施◆その他・採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発事業内容・業種その他(人材サービス)
【業務内容】非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。具体的には、以下の業務を担当していただきます。◆大手法人対応・担当企業(一人当たり約3-4社)の採用責任者や現場担当者との関係構築を通じ、採用戦略や課題、組織の現状を把握・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定・定例会議の対応および資料作成(頻度は法人により異なる)・人材紹介に留まらず、多岐にわたるソリューションやサービスの提案◆社内連携・社内キャリアパートナーとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施◆その他・採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発事業内容・業種その他(人材サービス)

【20代歓迎】国内最大医療法人グループの開発エンジニア|全国85病院・約400施設のシステム開発|WLB良し

徳洲会インフォメーションシステム株式会社

<具体的な業務内容>●全国の徳洲会グループ病院・施設で利用するバックオフィス系のシステム・アプリ、また患者向けのスマホアプリの開発を担当●要件定義から開発、保守まで一貫して携わることができます●病院の臨床・経営統計解析システム、問診システム、診療予約システムなど医療現場のニーズに応える多様なシステム開発●人事システム、医薬品・医療材料管理システム、請求書管理システム、Eラーニングシステムなどのバックオフィス系システム開発●モバイルアプリ開発もさかんで、医療現場の業務効率化に貢献●現場の医療従事者とプロジェクトを組んで開発する案件も多数あります<会社や業務の魅力>同社は全国85病院・約400施設を有する国内最大の医療法人グループの医療DXを担う企業です。医療現場の最前線で使われるシステムを開発するため、社会的意義の高い仕事にやりがいを感じることができます。100%自社内での開発のため、要件定義から設計、開発、保守まで一貫して携わることができ、幅広いスキルを身につけることが可能です。また、医療現場のスタッフと直接コミュニケーションを取りながら開発を進めるため、エンドユーザーの声を直接聞きながら開発できる環境が整っています。<入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は先輩社員のサポートのもと、まずは既存システムの保守・運用業務から担当していただきます。業務に慣れてきたら、新規開発案件にも参画していただき、徐々に担当範囲を広げていきます。社内には経験豊富なエンジニアが多数在籍しており、技術的な質問や相談がしやすい環境です。また、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップをサポートします。リモートワークも可能なため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。定期的な面談を通じて、キャリアプランについても相談できる体制が整っています。
<具体的な業務内容>●全国の徳洲会グループ病院・施設で利用するバックオフィス系のシステム・アプリ、また患者向けのスマホアプリの開発を担当●要件定義から開発、保守まで一貫して携わることができます●病院の臨床・経営統計解析システム、問診システム、診療予約システムなど医療現場のニーズに応える多様なシステム開発●人事システム、医薬品・医療材料管理システム、請求書管理システム、Eラーニングシステムなどのバックオフィス系システム開発●モバイルアプリ開発もさかんで、医療現場の業務効率化に貢献●現場の医療従事者とプロジェクトを組んで開発する案件も多数あります<会社や業務の魅力>同社は全国85病院・約400施設を有する国内最大の医療法人グループの医療DXを担う企業です。医療現場の最前線で使われるシステムを開発するため、社会的意義の高い仕事にやりがいを感じることができます。100%自社内での開発のため、要件定義から設計、開発、保守まで一貫して携わることができ、幅広いスキルを身につけることが可能です。また、医療現場のスタッフと直接コミュニケーションを取りながら開発を進めるため、エンドユーザーの声を直接聞きながら開発できる環境が整っています。<入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は先輩社員のサポートのもと、まずは既存システムの保守・運用業務から担当していただきます。業務に慣れてきたら、新規開発案件にも参画していただき、徐々に担当範囲を広げていきます。社内には経験豊富なエンジニアが多数在籍しており、技術的な質問や相談がしやすい環境です。また、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップをサポートします。リモートワークも可能なため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。定期的な面談を通じて、キャリアプランについても相談できる体制が整っています。
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