医療法人社団翔未会 追手町クリニックの求人情報・お仕事一覧

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■サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ・入浴・食事・レクなど ・家族やケアマネジャーへの連絡対応 ・施設運営等事務　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■対象：３歳未満の乳幼児と保護者 ■開所日：月曜日～金曜日 ■開所時間：9時00分～12時00分、13時00分～15時30分 事業内容・業種 その他施設

【業務内容】 同社の飼料部で酪農家さま・畜産農家さまの売上向上をサポートするルート営業を担当いただきます。 飼料販売だけではなく、飼料設計や栄養分析等の様々な提案をさせていだだき生産性アップのお手伝いをします。 《具体的には…》 ■酪農家さまを担当する飼料部 牛の状況に応じた飼料（エサ）を提案します。 社内の獣医師と共にお客様先に訪問し、飼料計画から携わっていきます。 【入社後の流れ】 座学研修・OJT研修・技術部門による研修にて、取り扱う商材や仕事の流れの基礎知識を覚えることからスタートします。 先輩と同行しながら提案内容についての知識を深めていき、徐々にお客様を引き継いでいきます。 ◎ひとりひとりのペースで成長できる、安心して働ける環境です。 ＼充実の研修制度あり！／ 建材部門は国内研修、肥料部門・飼料部門は社歴に応じて海外研修に参加できます。 研修・教育体制は万全ですので、ぜひいろいろなことを吸収して活躍してください！ 【株式会社丹波屋について】 同社の事業は「お客様に満足していただく」を理念に、そんな北海道の「食」と「住」を守る第一次産業の方々の、経営をよくするための提案を行うことです。 日本経済でも注目度の高い食料自給率の分野に最前線で携わる企業として、創業から111年で着実に成長を続け【従業員数231名/売上高705億円】と安定基盤を築いてきました。 一般企業でありながら、農産や畜産に深く関われる仕事にやりがいを感じて、平均勤続年数16.9年と長期で活躍してくれる社員が多いことが特徴です。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 トラクターや田植え機、コンバインなどの農業機械を提案・販売していただきます。 【具体的には】 ＼エリア担当制で地域密着の営業を実現／ ▼担当エリアの農家/JAなどを訪問 8割が既存顧客のため、営業がしやすい環境です！ ▼農業機器の提案・販売 作物の種類や規模、地域、気候によってお客様のニーズは変わります。それぞれの課題やニーズをしっかりヒアリングし、必要な商品を考えて提案しましょう！ 《入社後の流れ》 ◎営業のノウハウ ◎農業の基本 ◎農業機械の特徴 ◎商品知識 などの仕事に必要な知識は、入社後に仕事や研修などを通じてイチから身に付けられるような体制が整っています。 覚えることは多いかもしれませんが、提供した商品がお客様の業務にしっかり貢献し、感謝の言葉を頂いた時の達成感はひとしおです！ 《配属先の編成》 各支店は平均7～8名のスタッフが在籍。 若手から中堅、ベテランの社員まで分け隔てなく仲が良く、フラットな社風であることが同社の魅力のひとつです。 【同社について】 農業機械業界トップクラスを誇る「ヤンマー」の一員である同社。創業以来、「農業王国・北海道」を支える農家のよきパートナーとして高性能の農業機械の販売・メンテナンスを行っています。 ■スマート農業の提案で『未来の農業』へ貢献 提案する主な商品はトラクターや田植え機等ですが、同社では現在AIを活用したスマート農業も推進中。 ◎自動運転機能を搭載した『オートコンバイン』 ◎遠隔操作で作業の効率化を図る『ラジコン草刈機』etc... 労働不足・作業の効率化をAIのチカラで解決に導き、未来の農業を豊かにすることへ貢献しています。 ■定着率90%！商品力だけが同社の魅力ではありません！ 〈ヤンマーグループとしての安心感〉 ◎退職金の支給 ◎住宅借上制度 ◎社内積立制度etc... 福利厚生や待遇だけでなく、年に1回の昇給やキャリアアップの制度もしっかり整備しています。そのため、社員の定着率はなんと90％以上！同社でなら、安定基盤のもと長期的なキャリアも形成していただけます。 事業内容・業種 専門商社

～南海電鉄グループの建築、土木、鉄道工事を手掛ける同社の土木施工管理をお任せ～ ＼＼会社や案件の規模を上げたい方大歓迎です◎／／ ★魅力★ ＊創業100年超の南海電鉄グループの施工会社で安定基盤！ ＊平均勤続年数18.6年。福利厚生も南海グループとほぼ同等で充実！ ＊人情味のある社員が多く、非常に働きやすい社風で定着率は抜群です。 ＊資格取得もサポート！30代社員の大半が施工管理技士1級を取得！ ■採用背景： 南海電鉄グループの総合建設業として、ランドマーク建設から鉄道・土木・リフォームまで幅広く事業を展開し、 創業100周年を迎えました！ 今後も複数の依頼が寄せられる見込みがあり、次世代を担う仲間を募集します！ ■業務内容： 南海電鉄グループの建築、土木、鉄道工事を手掛ける同社にて土木施工管理をお任せいたします。 主に公共施設、道路、河川、鉄道施設の土木施工管理を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 トラクターや田植え機、コンバインなどの農業機械を提案・販売していただきます。 【具体的には】 ＼エリア担当制で地域密着の営業を実現／ ▼担当エリアの農家/JAなどを訪問 8割が既存顧客のため、営業がしやすい環境です！ ▼農業機器の提案・販売 作物の種類や規模、地域、気候によってお客様のニーズは変わります。それぞれの課題やニーズをしっかりヒアリングし、必要な商品を考えて提案しましょう！ 《入社後の流れ》 ◎営業のノウハウ ◎農業の基本 ◎農業機械の特徴 ◎商品知識 などの仕事に必要な知識は、入社後に仕事や研修などを通じてイチから身に付けられるような体制が整っています。 覚えることは多いかもしれませんが、提供した商品がお客様の業務にしっかり貢献し、感謝の言葉を頂いた時の達成感はひとしおです！ 《配属先の編成》 各支店は平均7～8名のスタッフが在籍。 若手から中堅、ベテランの社員まで分け隔てなく仲が良く、フラットな社風であることが同社の魅力のひとつです。 【同社について】 農業機械業界トップクラスを誇る「ヤンマー」の一員である同社。創業以来、「農業王国・北海道」を支える農家のよきパートナーとして高性能の農業機械の販売・メンテナンスを行っています。 ■スマート農業の提案で『未来の農業』へ貢献 提案する主な商品はトラクターや田植え機等ですが、同社では現在AIを活用したスマート農業も推進中。 ◎自動運転機能を搭載した『オートコンバイン』 ◎遠隔操作で作業の効率化を図る『ラジコン草刈機』etc... 労働不足・作業の効率化をAIのチカラで解決に導き、未来の農業を豊かにすることへ貢献しています。 ■定着率90%！商品力だけが同社の魅力ではありません！ 〈ヤンマーグループとしての安心感〉 ◎退職金の支給 ◎住宅借上制度 ◎社内積立制度etc... 福利厚生や待遇だけでなく、年に1回の昇給やキャリアアップの制度もしっかり整備しています。そのため、社員の定着率はなんと90％以上！同社でなら、安定基盤のもと長期的なキャリアも形成していただけます。 事業内容・業種 専門商社

■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば～30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■同社の特徴：同社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で70店舗を展開し、年商35億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 トラクターや田植え機、コンバインなどの農業機械を提案・販売していただきます。 【具体的には】 ＼エリア担当制で地域密着の営業を実現／ ▼担当エリアの農家/JAなどを訪問 8割が既存顧客のため、営業がしやすい環境です！ ▼農業機器の提案・販売 作物の種類や規模、地域、気候によってお客様のニーズは変わります。それぞれの課題やニーズをしっかりヒアリングし、必要な商品を考えて提案しましょう！ 《入社後の流れ》 ◎営業のノウハウ ◎農業の基本 ◎農業機械の特徴 ◎商品知識 などの仕事に必要な知識は、入社後に仕事や研修などを通じてイチから身に付けられるような体制が整っています。 覚えることは多いかもしれませんが、提供した商品がお客様の業務にしっかり貢献し、感謝の言葉を頂いた時の達成感はひとしおです！ 《配属先の編成》 各支店は平均7～8名のスタッフが在籍。 若手から中堅、ベテランの社員まで分け隔てなく仲が良く、フラットな社風であることが同社の魅力のひとつです。 【同社について】 農業機械業界トップクラスを誇る「ヤンマー」の一員である同社。創業以来、「農業王国・北海道」を支える農家のよきパートナーとして高性能の農業機械の販売・メンテナンスを行っています。 ■スマート農業の提案で『未来の農業』へ貢献 提案する主な商品はトラクターや田植え機等ですが、同社では現在AIを活用したスマート農業も推進中。 ◎自動運転機能を搭載した『オートコンバイン』 ◎遠隔操作で作業の効率化を図る『ラジコン草刈機』etc... 労働不足・作業の効率化をAIのチカラで解決に導き、未来の農業を豊かにすることへ貢献しています。 ■定着率90%！商品力だけが同社の魅力ではありません！ 〈ヤンマーグループとしての安心感〉 ◎退職金の支給 ◎住宅借上制度 ◎社内積立制度etc... 福利厚生や待遇だけでなく、年に1回の昇給やキャリアアップの制度もしっかり整備しています。そのため、社員の定着率はなんと90％以上！同社でなら、安定基盤のもと長期的なキャリアも形成していただけます。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 ■障害のある子どもたちの療育指導、訓練を行っていただきます。 ・社会能力向上のための訓練、個別学習等を継続的に提供することにより、成長、自立促進を目指していただきます。 ■送迎：あり（軽自動車、普通自動車） 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：135名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7時15分～18時15分（平日は18時15分～19時15分が延長保育※土曜は延長保育なし） ■開園：2023年4月 ■園庭：あり 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

■介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助 ・生活支援 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■看護助手業務全般 ・食事、入浴の介助 ・病棟の清掃 ・患者さんの身の回りの世話等 ・レクリエーション等　 　 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 ■障害のある子どもたちの療育指導、訓練を行っていただきます。 ・社会能力向上のための訓練、個別学習等を継続的に提供することにより、成長、自立促進を目指していただきます。 ■配属先：児童発達支援くくる ■送迎：あり（軽自動車、普通自動車） 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

児童指導員業務全般を担当して頂きます。 ■定員：10名程度 ■対象年齢：小学生～高校生 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：平日10:00～19:00／土曜・学校休業日9:00～18:00 【仕事内容】 ・ご家族との面談 　　・障がい児の生活支援・集団生活の適応訓練 　　・レク活動の支援・就労支援　　・身辺自立　　・外出訓練 ・日報（PC使用） 　　・送迎 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

同社は、創業60年の歴史を持つ老舗の建設会社です。 主に建築・土木資材の販売と工事の受注活動を行っており、ビルやマンションなどの大型物件に使用される資材を取り扱っています。 また、自社で開発した特許商品の提案や、ゼネコンや設計事務所との取引を通じて事業を展開しています。 今回は営業職での募集となります。 【業務内容】 主にビルやマンションなどの大型物件で使用される建築・土木資材の販売および工事の受注活動を担当していただきます。 また、自社商品（特許保有）の提案活動もお任せします。 【具体的には】 ゼネコンや設計事務所など既存のお客様との信頼関係を築き、工事ニーズのキャッチと提案を行います。 受注後、資材メーカーへの発注業務、社内外の関係者との納期調整業務、施工の打ち合わせを一貫して担当します。 ゼネコンからの依頼を受け、見積を出し、施工管理へと進める業務を行います。案件ごとに営業チームと連携しながら進めます。 担当企業数は3～4社程度。 5～6個の案件を抱え、案件のスケジュールは半年～1年かかるものが多いですが、数か月の短期案件や、1週間ほどのスピード対応もあります。 【研修制度】 入社後、最初の1～2日は全体研修を受け、動画視聴や社内見学を行います。 その後、OJTが始まり、先輩社員が指導を担当します。先輩は役職を持つ人や、年齢が近い社員が多く、積極的に指導します。 独り立ちできるまで、しっかりサポートを行います。 【顧客】 ゼネコン（主に清水建設などの大手）や設計事務所などの既存顧客がメインです。 営業活動の8割程度が既存の取引先への対応となります。 【勤務地】 主に愛知県内の案件が中心で、案件によっては全国の有名物件（例：大名古屋ビルヂング、ルーセントタワーなど）に関わることもあります。 【働き方】 定時退社に取り組んでおり、全社員が20時までに退社しています。 残業は月平均20時間程度で、年間休日は117日とワークライフバランスも確保できます。 【同社の強み】 資材発注から施工まで一貫して手がけており、利益率が非常に高い。 ゼネコンからの依頼を受け、専門的な工事（杭工事、外壁工事）を行っている点が強みです。 小規模な企業が多い中で、当社は製造や不動産事業も行っているため、規模が大きいのも特徴です。

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：18名 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～18:30 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設