大学受験ナビオ 自治医大校(栄光ゼミナール)の求人情報・お仕事一覧

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■校舎長の下でのOJT研修やFC本部である、(株)ナガセの研修を受けながら、校舎長の補佐業務を行い、入社後3カ月～1年で校舎長に昇格して頂きます。その後は複数校舎のマネジメントや、全社横断PJをお任せします ◆生徒・保護者対応：高校生（一部中学生）の志望校合格に向けた、学習計画の提案やモチベーションマネジメント、学習管理、進路指導など。 ◆校舎マネジメント：担当校舎の集客立案、実行／部下、担任助手(チューター）の育成、校舎運営マネジメント。 ◆全社業務（商品企画・営業企画／イベントの企画、実行／全校舎横断での受験対策遂行など） 事業内容・業種 教育／学校

※適性をみて以下どちらかの配属となります。 【配属①：法人向けサービスサポートセンター】 IIJが提供するネットワークやセキュリティ、クラウドなどの様々なITサービスの問い合わせ対応／障害対応などを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 　●問い合わせ／障害受付 　●各種障害対応 　　　- 障害切り分け、一次対応 　　　- アナウンス業務 　●対応報告作成 　●マニュアル作成や運用方法の改善提案など付随業務 【配属②：法人ヘルプデスクセンター】 ＜具体的は業務内容＞ 　●電話、メール、専用フォーム等からの問い合わせ対応 　　　- システムや機器等に関する問い合わせや障害受付 　　　- 一次回答／二次対応担当へエスカレーション 　●マニュアル、FaQ、ナレッジの作成 　●ファシリティサポート 　　　- PC、モバイル機器等の端末キッティング／資産管理 　●オペレーション 　　　- 手順書に沿ったシステムの設定変更／構成変更作業 【仕事の魅力／やりがい】 ●エンジニアに必要な技術力／ヒアリング力／説明力がまんべんなく身に付けられるため、どこでも通用する万能なエンジニアへと成長できます。 ●幅広いサービスの対応に携われるため、インフラ全般の知識を習得することができます。 【研修制度】 入社後の基礎研修・OJT以外に、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修が揃っています。 自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の教育環境が整え、社員のスキルアップをサポートしています。 また、資格取得奨励制度（受験費用会社負担、教材購入費等の学習費用支援）も充実しています。 【働き方・環境】 入社後の配属先は100%自社（本社）勤務です。 IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。 シフト勤務者の平均残業時間は10時間／月以下です。 長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。 社内ではチャットでのコミュニケーションが盛んで質問や相談がいつでもしやすい環境です。

個別指導学習塾『代々木個別指導学院』を運営する同社にて、 スクールマネージャーとして、校舎の運営で生徒が描く夢や目標の実現をサポートしていただきます。 【具体的には】 授業は講師が行うため、生徒の夢や目標を叶えるための学習環境を整え、サポートすることがメインです。 ●生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ●保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ●講師の管理・サポート（授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ●その他業務（教室での来客受付、電話対応など） 【業務の覚え方】 入社後半年間の研修で、代々木個別指導学院の指導理念、受験知識、保護者様への対応などをカテゴリー別に学びます。 並行して先輩トレーナーのもと校舎で実地訓練を実施。 座学と実践（自動車教習所のようなイメージ）を通して着実にスキルアップできるため、 未経験の方でも安心して就業できます。 【魅力ポイント】 ●働きやすさ 塾業界では異例の土日休み。転居を伴う転勤無し。社員の希望に沿って配属を決めます。 「子どもたちを元気づけるスクールマネージャーが疲れていてはダメ。週末はしっかり休んでリフレッシュ」 という社長の想いのもと、ライフワークバランスが整っています。 数字を負うなどといったことも一切なく、目の前の生徒に対し向き合い、成長を見守ることが評価ポイントであり最重要ミッションです。 数字管理等の事務作業はすべて本社の社員が行うため、スクールマネージャー業である生徒や保護者、講師への対応業務に専念できるので残業時間もかなり少ない形になります。 ●仲間と一緒に成長できる環境 急成長を続ける同社では、20代～30代の社員が大活躍しています。 日頃のコミュニケーションも活発で、毎日のミーティングでお互いに情報交換を行っています。 悩みや不安も、独りで抱え込むことなく相談し、解決方法を皆で考える。 仲間や組織と共に成長していると実感できる環境です。 ●豊富なキャリアパス 後輩育成のリーダー、新校の立ち上げ、各地区を統括するエリアマネージャー、本部で人事や総務に携わるポジションなど。 成長中の同社では、今後もさまざまな活躍のステージが増えていきます。

民間学童保育を展開する「Happy-Children(はぴちる)」放課後児童クラブ「なないろ」各校にて、宿題のサポートや予習などの業務をお任せいたします。 放課後学習の見守りやサポート 自由時間(折り紙など)の遊び イベントの企画立案・実施　など ※その他に小・中学生を対象とした 　学習支援業務も担当してください。 <<放課後クラブ「なないろ」も開校>> 広島市の補助事業です。子育て支援を 行う事を目的としてスタートしました。 応募方法 □最後までお読みいただき、ありがとうございます□ 当社にご興味を持っていただいた方は下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。 ※応募の秘密は厳守いたします。ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。 ※ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください。 会社情報 代表者 代表取締役　西 克英 事業内容 個別指導塾 民間学童保育　Happy-Children（ハピチル） 放課後児童クラブなないろ（広島市補助事業） 公立小学３・４・５・６年生指導料無料 塾コンサルタント 不動産事業 ロボット・プログラミング事業 書籍販売 教育コンテンツ販売 フィットネス事業 【グループ関連会社】 株式会社BenefitDevice（厚生労働大臣認可有料職業紹介所・求職者支援訓練校・国家資格ITパスポート受験会場認定所など） 株式会社Effort教育社（厚生労働省認可JOBカード取得者在中）など （グループ会社内での異動も可能♪希望を出せばいろいろな職種にもチャレンジできる制度もあります） 【支援先協力会社】 株式会社STEP UP（広島市温品） 合同会社OrengeStarts（山口県周南市） 株式会社MFJ（愛媛県松山市） （支援先協力会社とは最新の情報を共有し、組織内部のレベルアップを行っています） 本社所在地 広島県広島市南区金屋町7-5-1F

6ヶ月間の研修で基礎知識を身につけてから、Webシステム開発などのプロジェクトに参加します。 【具体的には】 まずは6ヶ月間の研修からスタートします。 ▼ 研修後は本人のスキルや希望をヒアリング ▼ 教育担当、プロジェクトのリーダー、営業担当が案件の候補を選びます。 ▼ 研修期間中に培った技術やプロジェクトへの適性、また希望をもとに最適な案件を決定します。必ず先輩のいるチームに参画します。 【入社後の流れ】 厚生労働省の認定を受けた「実践型人材養成システム」という研修を実施。 IT業界の基礎知識や言語から、AIプログラミング研修、 そして最終的には設計書作成といった上流工程に活かせるすきるまで、 トータルに学ぶことができます。 カリキュラムの内容は定期的にブラッシュアップしております ▼前半の4ヶ月は座学やペアワークグループワークを中心としてた研修 ・マナー研修 ・Java学習/Eclipseでの開発、コンソールアプリケーションの作成、JavaSilver取得 ・HTML/CSS、JavaScriptを用いた自己紹介HPの作成、SQLでの問題演習 ・Framework(Spring)、社員管理アプリケーションワーク ・AIプログラミング研修 ▼後半の2ヶ月は先輩社員のもと、本配属前に様々なことを学ぶ（下記はその一例） ・各種補佐 　→DB開発/画面遷移図やプログラミング/各種テスト実施 　→テスト設計書/詳細設計書作成/開発 ・WEBプログラミングを単独開発 【教育研修制度】 資格取得時に必要な教材等、会社で購入費を負担するものも多くあります。 また、資格取得した際には受験料と資格の難易度によって資格手当一時金を支給します。 AWS等、会社で取得を推奨している資格は賞与の評価対象にもなります。 モチベーション高くスキルアップに取り組める環境です。 【将来のキャリアパス】 同社は大手企業の多彩なシステム開発で、設計や見積作成、プロジェクト組成から手がけているため、要件定義や基本設計などの上流工程にもチャレンジできます。 また近年力を入れている自社サービス開発を手がけたり、お客様のIT環境を構築・改善するITコンサルタントを目指すことも可能です。

【小・中・高校生いずれかの授業を担当】★「生徒第一主義」をモットーとして、生徒の成績を上げ、志望校合格へと導く教師職です。 一斉指導(集団授業)をお任せします。 1クラス20〜30人、1コマ45〜90分、1日平均3コマを実施。 教科は基本的にメインとサブの2教科を担当していただきます。 ※希望・適性などを考慮のうえ、担当教科や配属先を決定します。 生徒の思いに寄り添って、未来を切り拓く仕事です。 ◆生徒のフォローも大切な仕事 生徒の進路や学習相談にものって、ときには保護者との面談も担当します。ただ勉強を教えるだけで終わらず、「生徒の良き相談相手・アドバイザー」としてフォローアップを行ってください。やり方に関しては、同僚や塾長が丁寧に教えますので、心配はいりません。 ◆集客活動や生徒獲得にも取り組む イベントや講習会などの集客活動を通して、新しい生徒の獲得にも取り組んでいただきます。ビジネスパーソンとしての企画力・提案力も身につく環境です。 将来的には、塾長をはじめとした管理職はもちろん、教材開発・広報・経営企画など…幅広い分野へチャレンジ！もちろん、教育の現場に立ち続けることも可能です。 応募方法 ★☆マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください☆★ 多くの方にお会いしたいと考えております。 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役会長　吉原　俊夫 事業内容 小・中学生、高校生対象の学習指導および受験指導 ■集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」の運営 ■個別指導教室「ファースト個別」の運営 ■オリジナル学習教材の企画・制作 ■ワセダ授業動画「WOVIE」の制作・配信 本社所在地 《東京本社（東京オフィス）》 〒104-0031　東京都中央区京橋1-6-11　カンケン京橋ビル7F 《群馬本社（統括本部）》 〒373-0853　群馬県太田市浜町10-53

校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などの幅広い業務を担当いただきます（授業は無し）。 【具体的な仕事内容について】 ●生徒が入校するまで 入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。 保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。 そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校を案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。 イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も担います。入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。 ●生徒が合格するまで 担任または副担任として複数名（10名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。 担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。 日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。 その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。 担当の生徒から「医学部に合格しました」の報告。毎年、感動がある仕事です。 ＜＜未経験からOK。安心して就業いただけます＞＞ まずは2日ほどかけて、医学部マーケットやカリキュラム作成法などの基礎知識を習得していただき、仕組みの理解を図っていただきます。 その後約半年間、先輩と一緒に業務を行い（生徒面談、各生徒に合わせたカリキュラムコーディネート等）、業務習得を図っていただきます。 【同社について】 ●主体的に考え、行動し、仕事を作っていく風土 同社では「スピード」と「自主性」を大事にしています。過去のやり方にこだわらず、より良くする為にはどうしたらよいかを常に考え、スピード感を持って新しいことに挑戦できる環境があります。 ●異業種からの転職率が68.1％。未経験の方がほとんどのため安心です。 ●男女比 5：5（女性の統括校舎長、校舎長も在籍。産休取得率100%、復帰率90.4%）

校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などの幅広い業務を担当いただきます（授業は無し）。 【具体的な仕事内容について】 ●生徒が入校するまで 入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。 保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。 そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校を案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。 イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も担います。入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。 ●生徒が合格するまで 担任または副担任として複数名（10名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。 担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。 日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。 その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。 担当の生徒から「医学部に合格しました」の報告。毎年、感動がある仕事です。 ＜＜未経験からOK。安心して就業いただけます＞＞ まずは2日ほどかけて、医学部マーケットやカリキュラム作成法などの基礎知識を習得していただき、仕組みの理解を図っていただきます。 その後約半年間、先輩と一緒に業務を行い（生徒面談、各生徒に合わせたカリキュラムコーディネート等）、業務習得を図っていただきます。 【同社について】 ●主体的に考え、行動し、仕事を作っていく風土 同社では「スピード」と「自主性」を大事にしています。過去のやり方にこだわらず、より良くする為にはどうしたらよいかを常に考え、スピード感を持って新しいことに挑戦できる環境があります。 ●異業種からの転職率が68.1％。未経験の方がほとんどのため安心です。 ●男女比 5：5（女性の統括校舎長、校舎長も在籍。産休取得率100%、復帰率90.4%）

校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などの幅広い業務を担当いただきます（授業は無し）。 【具体的な仕事内容について】 ●生徒が入校するまで 入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。 保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。 そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校を案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。 イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も担います。入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。 ●生徒が合格するまで 担任または副担任として複数名（10名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。 担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。 日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。 その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。 担当の生徒から「医学部に合格しました」の報告。毎年、感動がある仕事です。 ＜＜未経験からOK。安心して就業いただけます＞＞ まずは2日ほどかけて、医学部マーケットやカリキュラム作成法などの基礎知識を習得していただき、仕組みの理解を図っていただきます。 その後約半年間、先輩と一緒に業務を行い（生徒面談、各生徒に合わせたカリキュラムコーディネート等）、業務習得を図っていただきます。 【同社について】 ●主体的に考え、行動し、仕事を作っていく風土 同社では「スピード」と「自主性」を大事にしています。過去のやり方にこだわらず、より良くする為にはどうしたらよいかを常に考え、スピード感を持って新しいことに挑戦できる環境があります。 ●異業種からの転職率が68.1％。未経験の方がほとんどのため安心です。 ●男女比 5：5（女性の統括校舎長、校舎長も在籍。産休取得率100%、復帰率90.4%）

[専門教員として授業を担当]◎盛岡校で「ゲームクリエイター」コースの教員として活躍していただきます◎あなたの専門知識が学生の夢を後押しします！ ●担当コースは… ゲームクリエイターコース。 1コマ90分で、1日3〜4コマです。 ●主な業務 ・担当コースの講義 ・資格取得や受験等の指導 ・学生の就職活動支援 ・オープンキャンパス等のイベント運営 ・ほか学生指導全般 ◎担当する部門に紐づく業務もお任せします！ 一番の“ウリ”は、教員である「あなた自身」 教員が学生にとって魅力的であればあるほど、 当校の魅力も増していきます。 そのため必要な資格の取得はもちろん補助！ また、授業の進め方やレクチャー方法はマニュアルがあり、 『どうやって教えたらいいか分からない…』 というお悩みは無用です！ 《あなたの経験がここでも活かせる》 資格や経験を活かせる場所は一般企業様だけではありません！ 学生の社会・就職をサポートする仕事を通して あなたの経験を活かしてください！ 選べるキャリアの道 ●明確な評価基準であなたの頑張りを正当に評価！ ●年2回の面談を通じた人事考課制度で 　個々の能力や適性に応じたキャリア形成を支援。 ●教員としての専門性を深める道や、将来的には 　管理職へのステップアップなど、描けるキャリアは多様！ ※講師の多くは「業界未経験」からスタートした中途入社組です！ 入社後の流れ まずは入社後研修からスタート！ 一般的なマナー研修や業界について、 学校について学んでいただきます。 ▼ 教壇に立つまでは先輩の授業サポートと 模擬授業を通して講義スキルを身につけます。 ▼ 1〜2ヵ月後を目途に学生の前に立って授業を担当！ もちろん先輩が適宜フォローするのでご安心ください！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 理事長　中本 毎彦 事業内容 ◆幼稚園 ◆高等学校 ◆専門学校 ◆大学院 ◆日本語学校 ◆社会人教育事業　など 各学校の運営 本社所在地 東京都千代田区西神田1-1-3

1.仕事内容 ★適性をみて以下どちらかの配属となります。 配属① ：法人向けサービスサポートセンター IIJが提供するネットワークやセキュリティ、クラウドなどの様々なITサービスの問い合わせ対応/障害対応などを行っていただきます。 【具体的は業務内容】 　●問い合わせ/障害受付 　●各種障害対応 　　　- 障害切り分け、一次対応 　　　- アナウンス業務 　●対応報告作成 　●マニュアル作成や運用方法の改善提案など付随業務 配属② ：法人ヘルプデスクセンター 法人向けITサービスをご利用のお客様に対するヘルプデスク業務に従事していただきます。 【具体的は業務内容】 　●電話、メール、専用フォーム等からの問い合わせ対応 　　　- システムや機器等に関する問い合わせや障害受付 　　　- 一次回答/二次対応担当へエスカレーション 　●マニュアル、FaQ、ナレッジの作成 　●ファシリティサポート 　　　- PC、モバイル機器等の端末キッティング/資産管理 　●オペレーション 　　　- 手順書に沿ったシステムの設定変更/構成変更作業 【仕事の魅力/やりがい】 ・エンジニアに必要な技術力/ヒアリング力/説明力がまんべんなく身に付けられるため、どこでも通用する万能なエンジニアへと成長できます。 ・幅広いサービスの対応に携われるため、インフラ全般の知識を習得することができます。 【働き方・環境】 入社後の配属先は100%自社(本社)勤務です。IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。シフト勤務者の平均残業時間は10時間/月以下です。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。社内ではチャットでのコミュニケーションが盛んで質問や相談がいつでもしやすい環境です。 【研修制度】 　 入社後の基礎研修・OJT以外に、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修が揃っています。自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の教育環境が整え、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得奨励制度(受験費用会社負担、教材購入費等の学習費用支援)も充実しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■データセンター データセンターに入館される顧客、エンジニアの認証、入館対応、サーバルームへのアテンド、退館対応を行います。また、サーバのマウンティング作業、ケーブリング作業など顧客のサーバラック利用に伴う作業を行います。障害時の対応、報告、ドキュメント作成。また、マニュアル作成や管理ツール作成など付随業務あります。（物理的な作業を伴う仕事です。） ＜具体的な業務内容＞ ●データセンター利用者への入館等各種申請受付/精査/入館準備 ●電話、メール、対面などによる各種問い合わせ対応 ●本人確認及び申請内容との照合を行った上での入退館受付/IDカード発行/鍵管理/実績投入 ●搬入出作業、各種工事などの調整/立会 ●宅配物などの受取/保管/受渡/発送 ●アテンドや物品貸出、備品/在庫管理 ●施設設備からサーバなどのIT機器まで、手順書に従った各種オペレーション ●通信ケーブル配線 ●監視カメラや施設管理システムの監視や警報対応 ●施設点検、巡回、清掃 ●作業マニュアル、日報、月報などの各種ドキュメント作成/整理 【データセンターとは】 サーバ機器や通信機器などの装置を設置・運用することに特化した建物のことです。 強固なセキュリティで、安定したインフラ基盤を提供し、企業の信頼性と業務効率を高めています。 【POINT】 ●キャリアパス豊富！ ●客先常駐一切ナシの同社勤務 ●チャット文化も盛んで質問・相談がしやすい環境 ●お客様との関わりが多いためコミュニケーション能力を活かせる 【働き方】 100%同社勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。シフト勤務者の平均残業時間は10時間/月以下です。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。 【研修制度】 　 ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得支援制度(受験費用会社負担、資格レベルに合わせた報奨金有)も充実しています。

同社の大阪支社にある監視オペレーションセンターにて、IIJのバックボーンネットワークに関わるネットワーク／サーバ機器の監視運用業務を行っていただきます。 【具体的は業務内容】 ●サーバやルータの監視／障害対応 ●保守会社からの連絡受付 ●回線メンテナンス ●外部関連業者との作業調整 ●運用ツールの作成／開発　　等 【仕事の魅力／やりがい】 ●インフラエンジニアの業務の基本となる監視からスキルを身に付け、徐々に高度な業務へとステップアップできます。 ●複数のチームや協力会社との連携が必要な業務のため、コミュニケーション力も向上します。 【キャリアパス】 ▼1年目：入社後はまず数週間～1か月程度の基礎研修からスタートし、ITインフラの基礎学習などを通して、実務に入る際に役立つ技能を身に付けます。 　その後は実務ベースの実践研修（OJT）に入り、監視業務に従事。 　OJTは個人の習得度合いに合わせて半年～1年程度かけて学んでいきます。 ▼2年目：一通りの監視業務を理解したら、ルータ・サーバの機器操作を習得する段階へ移り、アラート対応をしていただきます。 ▼3～4年目：機器の設定や部門を跨いだ調整業務など知識を習得し、業務効率化のための運用ツールの作成や、メンバー教育などにも取り組んでいただきます。 ▼5年目以降：運用スペシャリスト、インフラ設計構築、チームマネジメントなど、自身が目指したいエンジニア像に向かって様々なキャリアが築けます。 【働き方】 100%自社勤務／IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。 シフト勤務者の平均残業時間は10時間／月以下です。 長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。 【研修制度】 　 ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。 また、資格取得支援制度（受験費用会社負担、教材購入等にかかる学習費用の支援）も充実しています。

※適性をみて以下どちらかの配属となります。選考中に決定致します。 【配属① ：監視オペレーションセンター】 IIJのバックボーンネットワークに関わるネットワーク／サーバ機器の監視運用業務を行っていただきます。 ＜具体的は業務内容＞ 　●サーバやルータの監視／障害対応 　●保守会社からの連絡受付 　●回線メンテナンス 　●外部関連業者との作業調整 　●運用ツールの作成／開発　　等 【配属② ：セキュリティオペレーションセンター】 IIJが提供するセキュリティサービスにおける運用オペレーション業務を行っていただきます。 ＜具体的は業務内容＞ 　●セキュリティ分析システムからのアラート分析・調査 　●お客様報告 　●脅威防御対応 【仕事の魅力／やりがい】 ・インフラエンジニアの業務の基本となる監視からスキルを身に付け、徐々に高度な業務へとステップアップできます。 ・複数のチームや協力会社との連携が必要な業務のため、コミュニケーション力も向上します。 【研修制度】 入社後の基礎研修・OJT以外に、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修が揃っています。自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の教育環境が整え、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得奨励制度（受験費用会社負担、教材購入費等の学習費用支援）も充実しています。 【入社後の流れ・キャリアパス】 ▼1年目：入社後はまず数週間～1か月程度の基礎研修からスタート。ITインフラの基礎学習などを通して、実務に入る際に役立つ技能を身に付けます。その後は実務ベースの実践研修（OJT）に入り、監視業務に従事。OJTは個人の習得度合いに合わせて半年～1年程度かけて学んでいきます。 ▼2年目：一通りの監視業務を理解したら、ルータ・サーバの機器操作を習得する段階へ移り、アラート対応をしていただきます。 ▼3～4年目：機器の設定や部門を跨いだ調整業務など知識を習得。業務効率化のための運用ツールの作成や、メンバー教育などにも取り組んでいただきます。 ▼5年目以降：運用スペシャリスト、インフラ設計構築、チームマネジメントなど、自身が目指したいエンジニア像に向かって様々なキャリアが築けます。

都立中高一貫校、都立最難関高校を目指す、小学3、4年生の低学年の生徒への指導を中心に教室運営、講師の育成、マネジメントをご担当いただきます。 意見交換を重ねながら論理的思考力を育み、学習習慣の定着に向けてご家庭と連携したサポートも行っていただきます。 【具体的には】 ●少人数制の双方向授業で生徒の理解度を把握しながら進行 ●生徒と深く関わるコミュニケーション重視の指導 ●複数職員で情報共有し、全員でフォローする体制を整備 部門全体で合格率を高められるよう指導力向上に取り組んでいます。 入社後の研修をはじめ、指導力を可視化する教務指導力検定や授業品質を測るためのアンケートなどを積極的に実施しています。 【指導コースについて】※配属教室により実施コースが異なります。 小学生指導 ●小石川中対策コース ●白鷗高附中対策コース ●両国高附中対策コース ●桜修館中対策コース ●富士高附中対策コース ●大泉高附中対策コース ●南多摩中対策コース ●立川国際中対策コース ●武蔵高附中対策コース ●三鷹中対策コース ●九段中対策コース 上記コースの受験学年をいきなりご担当いただくのではなく 比較的、普遍的な学習を行う低学年指導からキャリアをスタートできます。 【入社後の研修制度】 ●初期研修（2週間程度） 前半は会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容などを学びます。 後半では、授業（個別・グループ）の事前準備、見学や模擬授業、面談、電話対応などを学びます。 （授業に合わせた形式での参加） ●教室でのOJT（現場にて） 初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。 教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業をお任せ致します。 定期面談で業務改善もサポートいたします。 また、新人研修に加えて、実務に直結する専門的かつ段階的な学習機会を多数ご用意しています。 経験豊富なスタッフによる研修で、実践的な指導スキルを身につけられます。 【キャリアパスについて】 昇格に必要なスキルと知識が明確に定められており、専用研修の受講・合格を通じてステップアップが可能です。 指導力を活かした専門職や、マネジメント職など多様なキャリアへ挑戦できる環境が整っています。

[専門教員として授業を担当]◎山形校で「ゲームクリエイター」コースの教員として活躍していただきます◎あなたの専門知識が学生の夢を後押しします！ ●担当コースは… ゲームクリエイターコース。 1コマ90分で、1日3〜4コマです。 ●主な業務 ・担当コースの講義 ・資格取得や受験等の指導 ・学生の就職活動支援 ・オープンキャンパス等のイベント運営 ・ほか学生指導全般 ◎担当する部門に紐づく業務もお任せします！ 一番の“ウリ”は、教員である「あなた自身」 教員が学生にとって魅力的であればあるほど、 当校の魅力も増していきます。 そのため必要な資格の取得はもちろん補助！ また、授業の進め方やレクチャー方法はマニュアルがあり、 『どうやって教えたらいいか分からない…』 というお悩みは無用です！ 《あなたの経験がここでも活かせる》 資格や経験を活かせる場所は一般企業様だけではありません！ 学生の社会・就職をサポートする仕事を通して あなたの経験を活かしてください！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 入社後の流れ まずは入社後研修からスタート！ 一般的なマナー研修や業界について、 学校について学んでいただきます。 ▼ 教壇に立つまでは先輩の授業サポートと 模擬授業を通して講義スキルを身につけます。 ▼ 1〜2ヵ月後を目途に学生の前に立って授業を担当！ もちろん先輩が適宜フォローするのでご安心ください！ 選べるキャリアの道 ●明確な評価基準であなたの頑張りを正当に評価！ ●年2回の面談を通じた人事考課制度で 　個々の能力や適性に応じたキャリア形成を支援。 ●教員としての専門性を深める道や、将来的には 　管理職へのステップアップなど、描けるキャリアは多様！ ※講師の多くは「業界未経験」からスタートした中途入社組です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 理事長　中本 毎彦 事業内容 ◆幼稚園 ◆高等学校 ◆専門学校 ◆大学院 ◆日本語学校 ◆社会人教育事業　など 各学校の運営 本社所在地 東京都千代田区西神田1-2-10

1.仕事内容 当社の大阪支社にある監視オペレーションセンターにて、IIJのバックボーンネットワークに関わるネットワーク/サーバ機器の監視運用業務を行っていただきます。 【具体的は業務内容】 　●サーバやルータの監視/障害対応 　●保守会社からの連絡受付 　●回線メンテナンス 　●外部関連業者との作業調整 　●運用ツールの作成/開発　　等 【仕事の魅力/やりがい】 ・インフラエンジニアの業務の基本となる監視からスキルを身に付け、徐々に高度な業務へとステップアップできます。 ・複数のチームや協力会社との連携が必要な業務のため、コミュニケーション力も向上します。 2.入社後の流れ・キャリアパス ▼1年目：入社後はまず数週間～1か月程度の基礎研修からスタート。ITインフラの基礎学習などを通して、実務に入る際に役立つ技能を身に付けます。その後は実務ベースの実践研修（OJT）に入り、監視業務に従事。OJTは個人の習得度合いに合わせて半年～1年程度かけて学んでいきます。 ▼2年目：一通りの監視業務を理解したら、ルータ・サーバの機器操作を習得する段階へ移り、アラート対応をしていただきます。 ▼3~4年目：機器の設定や部門を跨いだ調整業務など知識を習得。業務効率化のための運用ツールの作成や、メンバー教育などにも取り組んでいただきます。 ▼5年目以降：運用スペシャリスト、インフラ設計構築、チームマネジメントなど、自身が目指したいエンジニア像に向かって様々なキャリアが築けます。 3.働き方・環境 入社後の配属先は100%自社(本社)勤務です。IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。シフト勤務者の平均残業時間は10時間/月以下です。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。社内ではチャットでのコミュニケーションが盛んで質問や相談がいつでもしやすい環境です。 4.研修制度 　 入社後の基礎研修・OJT以外に、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修が揃っています。自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の教育環境が整え、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得奨励制度(受験費用会社負担、教材購入費等の学習費用支援)も充実しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 生徒一人ひとりに寄り添い、支え、ともに成長～明日の日本に、世界に貢献する医師を育てる。社会貢献度の高い仕事です。あなたの人間力が、日本の未来を支える力になります。 校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などのすべてを担います（※授業は無し）。 ①【生徒が入校するまでの】仕事（営業、広報、イベント企画運営など） 入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校をご案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も多く担います。 入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。 ②【生徒が合格するまでの】仕事（教務、担任業務、面談、カリキュラム作成など） 担任または副担任として複数名（15～20名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。 担当の生徒から「医学部に合格しました！」の報告。誰かに本気で感謝される、毎年、感動がある仕事です。 【同社の魅力】 ～主体的に考え、行動し、仕事を創っていく風土です～ ■2020年12月に河合塾グループと業務資本提携し、河合塾グループの一員となりました。今後は、河合塾グループという「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ」「営業力」など、お互いの強みを最大限に活用して、更に高い成長を目指していきます。そして、一人ひとりの学びに寄り添う教育サービスをより一層進化させ、最良の学びの場を提供していきます。新しいキョーイクを一緒に作っていく仲間を募集します。これからの成長に、ご期待ください！ ■キョーイクでは「スピード」と「自主性」を大事にしています。過去のやり方にこだわらず、現状からより良くする為にはどうしたらよいか、ということを常に考えスピード感を持って新しいことに挑戦できる環境があります。意欲があれば、社員の「やりたい！」が実現できます。 ■目の前で生徒が「成績が上がった」「合格した」という喜びを共有できる仕事です。合格の報告に生徒が来ると今までの苦労を忘れる瞬間があります。人の成長に寄り添い、生徒から「やる気」や「元気」を多く分けてもらえる仕事です。 事業内容・業種 教育／学校

会社運営の「要」である本社要員です(比較的会社経営的要素、企画系業務割合の大きい仕事です) どの業務も毎日、毎週行う必要のある業務ではなく、1ヶ月に 1 回、数ヶ月に 1 回といったレベルです 毎日実施すべき仕事としては技術者採用に向けた様々な活動です(特に転職者確保を目的とした活動) 例えば技術者採用の為の会社アピール方法、内容の企画検討とその実施(新たな SNS 活用方法と作 成)転職を検討中の技術者に向けた会社魅力作り検討(制度や社風構築)、その情報発信となります 具体的には求職者へ訴求するイベント企画開催、オモシロYouTube 企画・作成、他社との差別化されたホームページや会社案内のデザイン企画の検討、SNS による情報発信、情報リサーチ等です 店舗作業でも同じく新たな集客方法の企画実施、店舗運営を採用活動に最大限活用するアイデアなど『営業』『企画』といった業務内容です ・転職技術者採用活動に附帯する業務全般(応募者・採用を増やす為の企画と実施) → SNS更新(毎日)、YouTube 制作で会社情報発信、自社 HP 更新・人材紹介会社の対応 他 → SNSや YouTube、ブログで、如何に会社魅力を求職者に響くよう工夫し発信するか?を考える事 ・新たな技術者派遣先・常駐先の新規開拓営業活動およびそれに附帯する業務 → プロジェクト終了による契約終了の場合や新規で従業員を採用した場合に実施 ・大学、高専、専門学校、職業訓練校等、定期的訪問による技術者採用活動及び付帯する業務 → 就職課担当者との情報交換、就職課求人対応・学校内会社説明会対応など半年に 1 回程度 ・既存取引先管理(定期訪問(1~2 ヶ月に 1 回程度)による担当者・管理者と面談および情報交換等) → 年に 1 回契約条件交渉(値上げ)があります ※経済状況によりない場合もあります ・自社社員との面談によるコミュニケーション、社員状況の確認と把握、問題対応 など → 四半期(3ヶ月)に 1 回程度、直接面談や web(zoom 等)で面談を実施 ・店舗「D-BASE」運営管理(シフト制による接客対応、在庫管理、集客の広告宣伝活動/SNS) → 店舗運営は、売上はもちろん、会社魅力・同業他社差別化要素としてアピール材料としても活用 ・社内イベント企画・開催 → 社員親睦会運営、幹事業務(定期的イベントは年2回 ※忘年会含む) → ネット活用イベントや社員採用時の歓迎会等、不定期イベントの企画と幹事もお願いしています 基本的には『会社業績向上』の為の活動を、自ら考え行動するなら何をやってもらっても構いません 少数精鋭での本社要員ですので『何でも屋』として何でもやる人、何でもやってみたい人、自分で考え る事のできる人、いろんな事に興味があり積極的で行動的な方を求めています 指示されなければ動けない人、動かない人は NEXD には向いていないと思われます 『企画力』『提案能力』『行動力』に自信ある方、将来起業を考えている方には最高の環境です 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【職務概要】 全国の自治体・教育委員会・大学向けに、職員の働き方改革や業務効率化の実現にあたり、クラウドサービス（例：Microsoft 365/Microsoft Azure）の提案を担当営業としてお任せします。 営業として、お客様との折衝、具体的には要件確認、提案、見積作成、金額の折衝、受注、その後のフォローを自治体文教部門の専属SEと連携を取りながら進めて頂きます。 営業グループのミッションは大きく分けて新規ユーザーの獲得と既存ユーザーの深耕がミッションです。割合としてはは新規8、既存2となります。 【新規ユーザーの獲得】 弊部門の自治体・文教向けビジネスは5年ほどとまだ浅いため、安定した売り上げ確保に向け、積極的に提案活動を行なっています。 自治体文教の市場で一定規模の案件を獲得するためには、1年以上時間を要するため、長期的にお客様とコミュニケーションを取り関係性を維持しつつ、強いリレーションを構築する必要があります。 【既存ユーザーの深耕】 既に取引のある顧客に対して拡張提案を行っています。 現在導入しているシステムの改善提案に加え、1年先、2年先のIT技術の動向、業界を取り巻く環境をを見越した提案を専属SEと連携を取りながら進めて頂きます。 現在の自治体市場は情報セキュリティポリシーのガイドラインの改訂、文教市場は校務DXの取り組みが進んでおり職員、教職員の働き方改革、業務改善・業務効率化の検討がされています。 また利用するシステムはオンプレの買取型から、利用型のクラウドサービスに移行する流れが加速しており、これまで以上に提案の要望が高まっている状況です。 【組織構成】 配属予定の自治体文教の営業部門はマネージャーを筆頭に3名体制の部門です。 当社の自治体文教部門はSEを含めると、12人を超える部署です。 営業とSEの距離感が近く、適宜コミュニケーションが取れる環境です。そのため質の高い提案をスピーディーにできます。 【プロジェクト/案件例】 ◆某県庁（7,500人の職員数）にMicrosoft 365を提案/導入。現在運用中。 ◆某県庁（5,500人の職員数）にMicrosoft 365を提案/導入。現在運用中。 ◆某県教育委員会(15,500人の教職員数）にMicrosoft 365を提案し導入中。 【主な業務内容】 お客様の要件、要望をもとにITサービスを利用した実現方法をSEと連携して検討を行い、提案して頂きます。 ◆お客様の要件を確認 ◆実現方法に関する検討（社内SE、場合によってメーカーやベンダー） ◆見積作成 ◆お客様への提案 【本ポジションの特徴（一例）】 ■Microsoft 365／Microsoft Azureを中心としたソリューション提案 ■Microsoft 365／Microsoft Azureを利用したソリューションの検討、サービス化の検討 【本ポジションの魅力】 ・自治体文教部門（営業・SE）は少数精鋭の部隊です。SEと密に連携しながら質の高い提案をスピーディー行うことができます。 ・エンドユーザーやメーカー、ベンダーとの連携が多く、レベルの高い営業力が身に付きます。 ・出社とテレワークを柔軟に使い効率的な営業活動ができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【英語スキルを活かす＆伸ばす】幼児や小学生が通う英会話スクールで、ネイティブ講師や生徒のサポートをお任せします◎講師との会話を通して語彙力UP 生徒・保護者サポート ネイティブ講師のマネジメント 生徒募集業務、売上管理 イベント企画と運営、POP制作 問い合わせ対応 オーストラリアやハワイにある提携校への留学支援　等 ※授業はネイティブ講師が担当 ※一定期間研修を経て最初は週4コマほど小学生相手の英文法のレッスンを担当する場合あり ネイティブ講師と英語を使ったコミュニケーション♪ 20〜30代が中心に活躍中！ 各教室2〜6名のネイティブ講師が在籍しています。 全て英語でコミュニケーションもOK！ 英語づけの日々を送れます。 ・ネイティブ講師を含む職員紹介 ・校舎のフォトギャラリー などをまとめています！ せひ下記URLをご覧ください★ ▼ https://www.kyoshin.co.jp/uc/school/ 長期休暇でマチュピチュへ！by先輩社員★ ●年休118日+計画年休5日 ●年4回（GW・夏・11月・冬期）は約1週間の連続休暇 ●勤続10年ごとに10日休暇+旅行券30万円支給 ●誕生日や家族のイベントなど、有休取得を推奨 各教室の年間スケジュールはあらかじめ決まっています。 スケジュールが発表されたら休みに海外旅行の予定を立てる社員が多いです。 応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。※応募前のご質問も歓迎。質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。 note『京進リクルートサイト』 2022年7月にOPENしたnote『京進リクルートサイト』では、京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信。「ありのままの京進」をお伝えしていますので、是非ご覧ください！ 会社情報 代表者 代表取締役社長　立木 康之（タチキ ヤスユキ） 事業内容 小中生対象の進学教室 高校生対象の進学教室 個別指導教室 英会話スクール ネット学習事業 個別指導のフランチャイズ事業 日本語教育事業 幼児対象の進学教室 小学生対象の学童保育 保育事業 介護事業 社会人教育事業 国際人材交流事業 フードサービス事業 人材紹介事業 経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に 塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、京進は社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。 マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して未来の社長候補をめざしてください！ 長期構想 ・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制 ・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人 教育で世界一を目指しています！ 本社所在地 京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1

保育補助、不随業務全般をお願いします。 ■定員：80名程度 ■対象年齢：0歳児（生後43日）～5歳児 ■開所時間：07時15分～20時15分 ◇月～土曜日内の週2日～応相談 ◇7：15～20：15内で、早番または遅番含む1日3時間～OK! 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

◇保育園にて栄養士・調理師業務全般 ・離乳食・幼児食の献立の作成及び調理 ・園児に対する食育 ・昼食及びおやつの準備 ◇定員：40名～80名（※施設によって異なる） ◇対象年齢：0歳児（生後43日）～5歳児（※施設によって異なる） ◇開所日：2016年4月～ ※開設以前（2～3月）の開設準備室から勤務いただく予定です ※勤務日時は応相談 ◇開所時間：07時15分～20時15分 ※1日実働8時間勤務（開園時間内にてシフト制） ★おすすめポイント★ ・大きなグループ法人になりますので、母体安心です◎ ・日祝休みなので、週末はプライベートの時間を大切にできます！ ・駅チカで徒歩圏内なので、毎日の通勤も楽々です！ 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 当社が管理するオフィスビルや複合施設・博物館・学校等の多彩な施設を巡回していただき永田設備管理業務をお任せいたします。 具体的には 〇 電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 〇トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 〇得意先や協力会社との折衝 〇緊急対応、一次対応業務 〇報告書の作成 等 【1日の仕事のスケジュール例】 8:30《出社》 非常駐設備管理は基本的に支社・営業所に出社をします。ラジオ体操と朝礼から1日をスタートします。 9:00《事務処理》 メール確認、見積・契約書作成、社内回覧書類の確認等、事務処理をする時間も多いです。 11:00《社内会議》 グループメンバーで打合せを行い、業務の進捗管理や担当業務の割り振りをします。 12:00《昼食》 担当物件の近くでランチ！周辺のおいしいお店を探せるのは非常駐設備管理業務の楽しみの1つです。 13:00《客先会議》 車で客先に訪問し、打合せ。今後の作業予定のご報告や、お客様からの依頼事項をお伺いします。 15:00《定期・スポット作業》 別の担当物件へ移動。予定されている定期点検・スポット作業を実施します。 17:30《終業》 点検を終えて帰社。一息ついたら残っている事務処理を終わらせて帰宅します。 ※なお、入社後は他の業務へ配置転換の可能性がございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■当ポジションの魅力 ・ビルメンテナンス業界大手…鹿島建設100％出資企業。業界屈指の管理物件数。 ・鹿島建物はオフィスビルから、商業施設、複合施設、病院、美術館、住居など様々な用途の建物を管理しています。鹿島建設が施工した日本を代表する建物の裏側にも携われるチャンスがあります。 ・年間休日122日、残業時間20時間程度 ・お住まいや希望を考慮し、配属先を決定します。 ・職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。 ・AIを活用した物件管理…過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させ、設備トラブル発生時、様々なアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を行っています。 ■社風： コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自社所有の研修センターがあります。 ・年間を通じて技術研修（電気・空調・衛生・省エネ・劣化診断など）を実施しています。 ・会社指定ライセンスに合格した場合、受験費用等は会社負担となります。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

教務システムは、角川ドワンゴ学園が運営する日本最大の高校「N高等学校」「S高等学校」の運営業務や生徒指導を行うためのシステムです。 こちらの開発・運用をご担当いただきます。 ＜サービス内容＞ ～日本最大のネットの高校を支える！技術で教育の未来を創る～ 日本最大のネットの高校「N高等学校」「S高等学校」「R高等学校」などの教務システム開発・運用を担うエンジニアを募集しております！生徒数3万人を超える革新的な学びの場を、システムで支える重要なポジションです。 生徒・保護者・教職員・事務員が日々の運営業務や生徒指導を行うための「N Lobby」などの教務システム開発・運用をご担当いただきます。 【教務システムとは】 学校運営に必要な様々な業務（校務）を管理するためのシステムです。N高等学校・S高等学校などの教職員・メンター・事務員が、生徒の学習や学校生活をサポートするために利用する、重要なシステムです。 具体的には、以下のような機能があります。 □生徒管理： 履修登録・試験採点・成績管理・進級・卒業 □学習サポート： 学習管理システム「ZEN Study」との連携による、授業管理やテスト結果の共有・スクーリング（対面授業）の管理 □入学手続き：生徒・保護者向けのマイページを提供し、オンラインでの出願手続きをサポート □入学までの各種手続き 生徒の学校生活全体を支えるためのシステムであり、学校運営をスムーズに行う上で欠かせない存在です。 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴い、教務システムの開発領域は拡大の一途を巡り、案件数も急増しています。 各種手続きや申込みのデジタル化を推進し、業務効率化を図るため、新機能開発やシステム拡張のニーズが高まっています。 また、毎年1万人の生徒が増加し、現在ではアクティブな生徒数が3万人を超えています。増大するデータを適切に管理しながら、安定したサービス提供を続けていくことが求められています。 現在、複数の開発プロジェクトを並行して進めており、特にアーキテクチャの見直しや技術的なチャレンジが増えている状況です。そこで、開発チームをリードし、技術的な課題を解決しながらシステムを進化させていくエンジニアを求めています。 リーダーシップを発揮して開発を牽引したい方、新しい技術に挑戦しながら成長したい方にとって、大きな裁量と挑戦の機会がある環境です。 共に教育業界の未来を創る仲間を募集します！ ＜お任せしたい業務例＞ 詳細設計 実装 テスト リリース 運用 不具合などの調査、修正 ＜開発環境＞ □ 使用言語/ライブラリ 　TypeScript,Java,HTML/CSS,Nextjs(React) □ インフラ 　AWS(EC2,ECS,PostgreSQL) □ CI 　Jenkins, GitHub Actions □ コミュニケーション 　Slack, Google Meet □ その他 　Figma,Wrike,GitHub Enterprise ＜同ポジションの魅力＞ 1.教育の未来を創る 日本最大のネットの高校を支えるシステム開発に携わり、教育の可能性を広げるという社会貢献性の高い仕事です。 2.技術的な挑戦 アーキテクチャの見直しや最新技術の導入など、常に新しい技術に触れ、スキルアップできる環境です。 3.大きな裁量と成長機会 あなたのアイデアや技術力を活かして、システムをより良くしていくことができます。 ＜関連リンク＞ □ エンジニア採用説明資料 　https://speakerdeck.com/nnndev/for-engineers □ ドワンゴ教育サービス開発者ブログ 　https://blog.nnn.dev/entry/2021/06/17/110000 □ ZEN Study 　https://www.nnn.ed.nico/ □ N高等学校・S高等学校プロジェクト採用 　https://www.nnn.ed.nico/recruit/ □ ZEN大学 (仮称)(設置構想中) 　https://zen-univ.jp 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）