学校法人加藤学園 Kanade野田こども園（認定こども園）の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■障害者支援施設の利用者様へのリハビリ業務※また一部小児分野にも携わって頂く可能性もあります ・利用者様の対象は3歳～90歳までと幅広く、特に成人分野では知的障がい、自閉症等の方が中心 【リハビリ部門在籍人数】（2020年4月時点） PT５名、OT２名、ST５名 【その他】 ■法人内の年間イベントが充実（4月に花見、5月にいちご狩り、3月に卒園式等）しており、 園外活動では職員様も一部行事参加されております。（その場合は振替休日を取得出来ます） 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当いただきます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20～40時間です。残業が発生しない日もございます。 事業部： ・住店装建材事業部 ・エントランス事業部 ・間仕切事業部 ・ビル建材事業部 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 ■障害者支援施設の利用者様へのリハビリ業務※また一部小児分野にも携わって頂く可能性もあります ・利用者様の対象は3歳～90歳までと幅広く、特に成人分野では知的障がい、自閉症等の方が中心 【リハビリ部門在籍人数】（2020年4月時点） PT５名、OT２名、ST５名 【その他】 ■法人内の年間イベントが充実（4月に花見、5月にいちご狩り、3月に卒園式等）しており、 園外活動では職員様も一部行事参加されております。（その場合は振替休日を取得出来ます） 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

医療法人苑田会 公立小浜温泉病院で調理スタッフ ＼調理スキルが活かせるお仕事／ 飲食キッチン経験者活躍中♪調理師資格がなくてもOK！ ★具体的な業務内容★ ・食材の下ごしらえ ・調理（スチームコンベクションなどの調理器具使用） ・盛り付け ・食器洗浄 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

社会福祉法人孝慈会 寿幸園で調理スタッフ ＼調理スキルが活かせるお仕事／ 飲食キッチン経験者活躍中♪調理師資格がなくてもOK！ ★具体的な業務内容★ ・食材の下ごしらえ ・調理（スチームコンベクションなどの調理器具使用） ・盛り付け ・食器洗浄 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

◆麗澤中学・高校にて、学校運営全体に関わる様々な事務業務をお任せします。 【事務職にとどまらず、積極的に法人運営や学生生徒の成長に関わっていくことができます】 ◆中高の事務部（窓口対応、生徒・保護者対応、施設管理、補助金申請など） ◆法人事務局（財務、総務、人事、情報システムなど） ◆大学事務局（教務、大学総務、学生対応など） ※徐々に業務をお任せする予定です。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 理事長　廣池 幹堂 事業内容 当園は、本学創設者である廣池千九郎が提唱した「知徳一体」の理念のもと1980年に開園されました。自然豊かな広いキャンパスで、子どもたちが活き活きと園生活を送っています！ 麗澤教育のめざす人間像 １．大きな志をもって真理を探求し、高い品性と深い英知を備えた人物 １．自然の恵みと先人の恩恵に感謝し、万物を慈しみ育てる心を有する人物 １．自ら進んで義務と責任を果たし、国際社会に貢献できる人物 本社所在地 千葉県柏市光ヶ丘2-1-1

【食事の面から社会福祉事業を支える！】当法人が運営する「愛宕苑」にて、栄養士の業務をお任せ！材料の発注、衛生管理、調理補助など 当法人が運営する「愛宕苑」にて栄養士の業務をお任せします。 材料などの発注 衛生管理、衛生管理指導 調理補助　など サービス利用者の方々を食事の面から支える、貢献度の高いポジションです◎ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 理事長　成川 暢彦 事業内容 ■介護サービス事業 介護老人福祉施設、養護老人ホーム、訪問介護など 本社所在地 和歌山県有田市宮崎町841-1

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：70名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～19:00 ※０歳児クラスは分園、1歳児～5歳児までは本園となります 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【業務詳細】 ■客先依頼物件の調査、打合せ及び提案 ■引合物件の積算、見積作成 ■受注工事の現場施工管理（安全・品質・工程・原価管理全般） 【配属予定部署人数】 ■10名前後。20代～70代まで幅広く活躍しています。 【主な施工実績】 秋田市内を中心に、公共の案件から民間の案件まで幅広く受注しており、教育施設、商業施設、医療福祉施設、工場・物流施設、レジャー施設等、様々な業界の施設に携わっています。 ※施工例（建設工事） ■教育施設⇒公立大学法人秋田公立美術大学／秋田県立秋田南高等学校・中等部 ■商業施設⇒大森山遊園地／雄和観光花き栽培園　管理棟 ■医療福祉施設⇒秋田旭川福祉会明成園　作業棟／株式会社虹の街　秋田福祉施設 ■工場・物流施設⇒三菱マテリアル電子化成株式会社 新工場／秋田運送株式会社 定温倉庫／JA秋田しんせい 東部地区カントリーエレベーター ■その他にも多数の施工実績がございます。是非HPをご確認下さい。 https://www.nkce.jp/pages/20/ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

＜保育マネジメント担当＞ 初めの数年間はクラス担任をしていただきます。ゆくゆくは教頭の下で主幹保育教諭として保育指導等をしていただきます。 ＜法人マネジメント担当＞ 法人全般の運営（事業や採用、運営事務等）を担当していただきます。場合により、クラスに入っていただくこともあります。 ■定員：112名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：00～20：00 ■園庭：あり 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

福島駅から徒歩圏内の職場♪ 残業少なめでムリなくお仕事！ 同業務の方がいるので安心です！ 【お願いしたいお仕事の内容】 認定保育園の補助金申請（フォーマットへの数字の入力）、 小口現金管理、 職員の保険や有休の手続き、 備品発注、 来客応対、 電話応対（取り次ぎ）などをお願いします。 ♪ 引継ぎがあるので安心です♪ ◆未経験の方も歓迎！ オフィスカジュアルＯＫ★幅広い年齢層の方々が活躍中♪ 一息つける休憩室あり！ １食３５０円ほどで利用できる食堂もあります♪ 【注目ポイント】 ★WEB登録OK！「お仕事を始めたい」と思ったときすぐに登録できます★ 履歴書不要でスマホ、PCで登録OK◎来社はもちろん不要です！ 「時間のある時」にスムーズに手続きできます♪ 最短で希望のお仕事を始められますよ♪ ※スタッフ登録完了後、お仕事をご紹介をさせて頂きます。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

介護老人保健施設 宗寿苑でのリハビリ業務全般 ・入所者と通所者へのリハビリ業務・身体機能訓練・日常生活動作訓練・高次脳機能訓練・リハビリ計画書作成等 ・ご利用者様へのご自宅訪問（法人所有車使用） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

主任保育士業務全般を担当して頂きます。 ■定員：60名（0歳6人／1歳10人／2歳11人／3歳11人／4歳11人／5歳11人） ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～19:00 ■開園：2024年4月1日 ・園長のサポート、園長不在時の責任者代行 ・シフトや保育士の采配 ・保育サポート ・職員のフォローや育成 ・書類や帳票のチェック、園長や児童情報などの事務作業 ・定期的な会議（同法人が運営する各園の主任が参加） ・勉強会の計画やマニュアルの改訂など園の仕組み作りにも参加 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

インターナショナルスクールの乳幼児部・幼稚園部にて英会話による保育、幼児教育 ■定員：94名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～金曜日 ■開所時間：7:30～19:00 ■園庭あり 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 ■保育園における栄養士業務全般 ・献立作成 ・栄養価計算 ・発注 ・園児と職員分の調理 ・手作りお菓子 ・書類作成、管理 ・食育 など ※同法人内別施設へ出勤していただく日もあります。（他園ヘルプ） ※同法人内別施設への配属の可能性あり。 （兵庫県：神戸市・芦屋市・川西市、大阪府：大阪市・寝屋川市） 基本的にはお住いの近隣で検討します。面談時に相談可。 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 ・入所者様、利用者様の健康管理 ー　特別養護老人ホーム東光園の特色　ー ・対象：要介護1～5に認定された方 ・入所定員：西館 認知症棟（2F）39名、東館 一般棟（2F.3F）65名 ＊コミュニケーションを大切にした、和気あいあいとした職場です。 ＊多職種連携により、ご利用者様の毎日の生活を支えていらっしゃいます。 ＊記録はシステムを使用していますが、丁寧に指導いただけるのでので、電子カルテ未経験の方もご安心ください♪ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■入所者様、利用者様の健康管理 ー　特別養護老人ホーム東光園の特色　ー ・対象：要介護1～5に認定された方 ・入所定員：西館 認知症棟（2F）39名、東館 一般棟（2F.3F）65名 ＊コミュニケーションを大切にした、和気あいあいとした職場です。 ＊多職種連携により、ご利用者様の毎日の生活を支えていらっしゃいます。 ＊記録はシステムを使用していますが、丁寧に指導いただけるのでので、電子カルテ未経験の方もご安心ください♪ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

「保育士バンク」の保育専門キャリアアドバイザーとして、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行っていただきます。 【キャリアアドバイザーとして】 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで） ・内定～入職までの不安解消のお手伝い 【リクルーティングアドバイザーとして 】 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 【営業方法】 求職者様、保育法人様ともにお電話でお話しマッチングを行います。 求職者様とお電話がつながりやすい時間帯は18：00〜20：00ですので、キャリア面談や、園のご紹介などはこの時間帯を中心に行います。 一方で保育法人様とのやり取りは基本的に日中に行います。 ※18：00〜20：00が求職者様との連絡がとりやすいコアタイムとなります。 【オンボーディング体制】 セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍まで伴走します。 本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。 【サポート内容】 ・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

「保育士バンク」の保育専門キャリアアドバイザーとして、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行っていただきます。 【キャリアアドバイザーとして】 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで） ・内定～入職までの不安解消のお手伝い 【リクルーティングアドバイザーとして 】 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 【営業方法】 求職者様、保育法人様ともにお電話でお話しマッチングを行います。 求職者様とお電話がつながりやすい時間帯は18：00〜20：00ですので、キャリア面談や、園のご紹介などはこの時間帯を中心に行います。 一方で保育法人様とのやり取りは基本的に日中に行います。 ※18：00〜20：00が求職者様との連絡がとりやすいコアタイムとなります。 【オンボーディング体制】 セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍まで伴走します。 本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。 【サポート内容】 ・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

「保育士バンク」の保育専門キャリアアドバイザーとして、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行っていただきます。 【キャリアアドバイザーとして】 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで） ・内定～入職までの不安解消のお手伝い 【リクルーティングアドバイザーとして 】 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 【営業方法】 求職者様、保育法人様ともにお電話でお話しマッチングを行います。 求職者様とお電話がつながりやすい時間帯は18：00〜20：00ですので、キャリア面談や、園のご紹介などはこの時間帯を中心に行います。 一方で保育法人様とのやり取りは基本的に日中に行います。 ※18：00〜20：00が求職者様との連絡がとりやすいコアタイムとなります。 【オンボーディング体制】 セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍まで伴走します。 本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。 【サポート内容】 ・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置）

【正規職員業務】学童クラブの運営全般。掃除・洗濯・パソコン（簡単な入力・メール返信・お便り作成など。指導有り）壁画や誕生日カード作成・工作や行事などの考案と準備。職員会議出席。研修会参加など。 清瀬市の指定管理委託により、NPO法人子育てネットワーク・ピッコロが運営しています。子どもを中心に保護者と支援員がともに考え、事象を共有しながら一緒に子育てする場となること、どの子もひとりひとり大切にされる学童クラブであることを理念とします。発達段階に応じたあそびや体験を通じて、自主性、創造性を伸ばし、子どもが健やかに成長していくことを願います。 十小学童クラブは学校敷地内にあり、こどもたちは安全に通い、放課後は校庭でのびのび遊ぶことができます。清瀬の自然豊かな地の利を生かし、季節に合った体験の提案、おやつ提供も工夫しています。 人材育成に関しては、清瀬市にある国立看護大学教授、日本社会事業大学教授陣、また有名作業療法士らを招いた充実した独自研修が特徴です。日々の育成の課題解決の力のみならず、指導員ひとりひとりのキャリアアップとしても貴重な場となっています。

【正規職員業務】学童クラブの運営全般。掃除・洗濯・パソコン（簡単な入力・メール返信・お便り作成など。指導有り）壁画や誕生日カード作成・工作や行事などの考案と準備。職員会議出席。研修会参加など。 清瀬市の指定管理委託により、NPO法人子育てネットワーク・ピッコロが運営しています。子どもを中心に保護者と支援員がともに考え、事象を共有しながら一緒に子育てする場となること、どの子もひとりひとり大切にされる学童クラブであることを理念とします。発達段階に応じたあそびや体験を通じて、自主性、創造性を伸ばし、子どもが健やかに成長していくことを願います。 十小学童クラブは学校敷地内にあり、こどもたちは安全に通い、放課後は校庭でのびのび遊ぶことができます。清瀬の自然豊かな地の利を生かし、季節に合った体験の提案、おやつ提供も工夫しています。 人材育成に関しては、清瀬市にある国立看護大学教授、日本社会事業大学教授陣、また有名作業療法士らを招いた充実した独自研修が特徴です。日々の育成の課題解決の力のみならず、指導員ひとりひとりのキャリアアップとしても貴重な場となっています。

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：90名程度（乳児27名※分園）（15／16／16／16） ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：00～18：00（延長18：00～19：00） ■設立：2011年4月 ■園庭：なし 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

主任保育士業務全般を担当して頂きます。 ■定員：60名（0歳児:3人 1歳児:10人 2歳児:11人 3歳児:12人 4歳児:12人 5歳児:12人） ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：月曜日～金曜日 7:00～19:00、土曜日 7:00～18:00 ■開園：令和7年4月1日 ・園長のサポート、園長不在時の責任者代行 ・シフトや保育士の采配 ・保育サポート ・職員のフォローや育成 ・書類や帳票のチェック、園長や児童情報などの事務作業 ・定期的な会議（同法人が運営する各園の主任が参加） ・勉強会の計画やマニュアルの改訂など園の仕組み作りにも参加 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

主任保育士業務全般を担当して頂きます。 ■定員：90名 （0歳児:9人 1歳児:12人 2歳児:12人 3歳児:19人 4歳児:19人 5歳児:19人） ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:30～19:30　※土曜日 7:30～18:30 ■開園：2025年4月1日 ・園長のサポート、園長不在時の責任者代行 ・シフトや保育士の采配 ・保育サポート ・職員のフォローや育成 ・書類や帳票のチェック、園長や児童情報などの事務作業 ・定期的な会議（同法人が運営する各園の主任が参加） ・勉強会の計画やマニュアルの改訂など園の仕組み作りにも参加 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設