株式会社わくわく 【パート】わくわく宝船保育園昭島の求人情報・お仕事一覧

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訪問介護にちょっぴり興味あるけど、資格がないから働けない…そんなあなたにぴったり！当事業所で提供する訪問介護サービスを【見学する】お仕事です。…「えっ？それってお仕事？」もちろん立派な仕事です！当社負担にて入門資格を取得後、見学経験をうまく活かせば、登録ヘルパーとしてすぐに活躍できますよ♪訪問介護サービスとは「訪問介護」とは、ホームヘルパーがご利用者様の自宅に伺い、在宅生活を続けられるよう支援するお仕事です。生活援助（調理・洗濯・掃除・買物代行等）と、身体介護（食事介助・排泄介助・入浴介助等）に大きく分けられます。ご利用者様からダイレクトに感謝と笑顔と元気を貰える、やりがいあるお仕事ですよ！なぜこんな求人があるの？当事業所を運営する株式会社ケア２１の経営理念は「人を大事にし、人を育てる」。訪問介護はとってもやりがいある仕事ですが、資格がないとできないので、敷居が高く敬遠されがち。もっと多くの人に訪問介護を知ってほしい、訪問介護で活躍してほしい！こんな思いから今回の求人募集をさせていただいております。登録ヘルパーの魅力無事に資格を取得できた後はいよいよ「登録ヘルパー」として、訪問介護のお仕事をスタートしていただきます。登録ヘルパーの魅力は何といっても「好きな時に好きなだけ働ける」柔軟なワークスタイル！子育て中ママ・パパや忙しい学生さんにもお勧め♪実は高時給なので、中には社員よりガッツリ稼ぐ登録ヘルパーさんも！会社紹介ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。

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ー下記志向性の方に合う求人です！ー★裁量大きい職場で発言力を持って成長をしたい！★身近な製品に携わりたい！★年収UP可能！（100万近くの年収up事例多数）★リモート勤務可能（週1～2日）★入社後の研修が充実！★企業の安定性を気にされる方！（今後軽量化が必須となる自動車業界で必ず必要になる商材のトップレベルシェア！）★業績右肩上がり中！★付加価値提案により高利益体な企業！【海外】〈ミッション〉海外拠点と連携したグローバル購買活動の推進〈業務内容〉・海外拠点とコミュニケーションを行い、海外拠点のサポートやコスト削減の施策立案、進捗管理、仕入先との価格交渉、供給問題への対応などの業務を行う。・他部門の関係者を巻き込んで連携・協働し、海外生産車種のアイテム受注に向けた活動を行う。【配属先】　製造本部　購買部　購買課【人員】　　東京支社4名、本社6名、名古屋工場7名（2025年7月1日現在）■ポジションの概要/魅力■公平・公正・透明な取引とQCD＋安定調達を実現することにより、会社の売上拡大や利益に貢献することです。責任も大きいですが、その分やりがいも大きい仕事です。またニフコの製品生産に必要な材料（樹脂）、部品、梱包資材の購買業務を担当し、若手や女性も活躍している部署です。社内外の多くの関係者を巻き込み連携・協業して業務を行うため、幅広い知識や経験に加え人脈も広がり、将来のキャリア形成につなげることができます。■同社について■株式会社ニフコは、プライム市場に上場しているエンジニアリングプラスチック製品のリーディングカンパニーです。2024年3月期の売上高は3,716億円、営業利益は305億円を誇ります。ニフコの強みは、錆びない・軽い・扱いやすいプラスチック製品の開発力と、グローバルな展開力です。特に自動車業界向けの工業用ファスナーで高いシェアを持ち、世界中の自動車メーカーと取引があります。ニフコで働くメリットは、安定した経営基盤と多様なキャリアパスが提供される点です。■働き方について■ニフコは、社員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生を提供しています。完全週休2日制や年間休日120日以上のほか、育児休業・介護休業制度も整っています。また、社員持株制度や企業内保育所、社員寮などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを取りやすい環境が整っています5。さらに、グローバル人材育成プログラムやスキルアップ研修など、社員の成長をサポートする制度も充実しています。https://nifcorecruit.com/environment/system.html事業内容・業種自動車部品

ー下記志向性の方に合う求人です！ー★裁量大きい職場で発言力を持って成長をしたい！★身近な製品に携わりたい！★年収UP可能！（100万近くの年収up事例多数）★リモート勤務可能（週1～2日）★入社後の研修が充実！★企業の安定性を気にされる方！（今後軽量化が必須となる自動車業界で必ず必要になる商材のトップレベルシェア！）★業績右肩上がり中！★付加価値提案により高利益体な企業！【国内】〈ミッション〉営業・商品戦略との連動により、開発・設計段階から材料、部品の安定調達とコスト削減を実現する。〈業務内容〉・材料、部品の購買業務と関連する仕入先を担当し、コスト削減の施策立案、進捗管理、仕入先との価格交渉、価格改定、供給問題への対応などの業務を行う。・営業・商品戦略と連動し開発・設計段階から購買が参画することで新規アイテムの受注を目指す。【配属先】　製造本部　購買部　購買課【人員】　　東京支社4名、本社6名、名古屋工場7名（2025年7月1日現在）■ポジションの概要/魅力■公平・公正・透明な取引とQCD＋安定調達を実現することにより、会社の売上拡大や利益に貢献することです。責任も大きいですが、その分やりがいも大きい仕事です。またニフコの製品生産に必要な材料（樹脂）、部品、梱包資材の購買業務を担当し、若手や女性も活躍している部署です。社内外の多くの関係者を巻き込み連携・協業して業務を行うため、幅広い知識や経験に加え人脈も広がり、将来のキャリア形成につなげることができます。■同社について■株式会社ニフコは、プライム市場に上場しているエンジニアリングプラスチック製品のリーディングカンパニーです。2024年3月期の売上高は3,716億円、営業利益は305億円を誇ります。ニフコの強みは、錆びない・軽い・扱いやすいプラスチック製品の開発力と、グローバルな展開力です。特に自動車業界向けの工業用ファスナーで高いシェアを持ち、世界中の自動車メーカーと取引があります。ニフコで働くメリットは、安定した経営基盤と多様なキャリアパスが提供される点です。■働き方について■ニフコは、社員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生を提供しています。完全週休2日制や年間休日120日以上のほか、育児休業・介護休業制度も整っています。また、社員持株制度や企業内保育所、社員寮などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを取りやすい環境が整っています5。さらに、グローバル人材育成プログラムやスキルアップ研修など、社員の成長をサポートする制度も充実しています。https://nifcorecruit.com/environment/system.html事業内容・業種自動車部品

【経験・知識ゼロでも始められる充実研修！】1.5歳〜18歳の個別レッスンを担当！☆持ち帰り作業なし☆資格取得支援でスキル＆給与UPも叶う♪子ども一人ひとり発達状況に合わせた、個別の療育を行います！レッスンを通して学ぶことの楽しさを教えましょう。◆教材の準備プログラム内容を確認して教材や道具を準備します。◆レッスン 様々な教材を使った個別のレッスンを1回1時間、1日3〜5回行います。※配属先により対象年齢は異なります。ある教室の1日9:30/10:00 出勤10:00 ミーティング11:00 個別支援、広報活動など12:00 昼休み13:00 学習・療育コミュニケーションの支援実施18:00 支援内容の記録、掃除、準備など18:30/19:00 退社☆教室には5〜6名の児童指導員と1名の教室長が在籍。2つのスタイルで子どもの成長をサポートしています！「きらり」「あいあい」教材は子どもの発達状況に合わせてオーダーメイドで作成。子どもが抱える課題や苦手に寄り添うことに重きを置いています。「コペル」約2000種類の教材を活用して、子どもへの療育を行います。そのため、教材作りの負担はありません。"子どもを褒めて伸ばす"、のびのびとした療育方針です。応募方法＼応募フォームよりご応募ください／また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。★WEBでの面接OK＊応募の秘密は厳守します。＊ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役会長　倉橋 義郎／代表取締役社長　倉橋 徒夢事業内容【児童福祉部門】児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援「こどもサポート教室」「コペルプラス」【就労支援部門】就労移行支援・就労定着支援・自立訓練（生活訓練）「アクセスジョブ」「ゆたかカレッジ」【学習塾・幼児教室部門】「小・中・高一貫総合予備校　クラ・ゼミ」「河合塾マナビス」「幼児教室コペル」【通信制高校　技能教育部門】「クラ・ゼミ輝（キラリ）高等学院」【障がい者雇用サポート事業部】サテライトオフィス・有料職業紹介事業・ジョブコーチ支援・障がい者雇用コンサルティング「クラ・ゼミ障がい者雇用サポート」【医療機器ヘルスケア事業部】「株式会社クラ・メディ」本社所在地静岡県浜松市中央区田町230-15

訪問介護にちょっぴり興味あるけど、資格がないから働けない…そんなあなたにぴったり！当事業所で提供する訪問介護サービスを【見学する】お仕事です。…「えっ？それってお仕事？」もちろん立派な仕事です！当社負担にて入門資格を取得後、見学経験をうまく活かせば、登録ヘルパーとしてすぐに活躍できますよ♪訪問介護サービスとは「訪問介護」とは、ホームヘルパーがご利用者様の自宅に伺い、在宅生活を続けられるよう支援するお仕事です。生活援助（調理・洗濯・掃除・買物代行等）と、身体介護（食事介助・排泄介助・入浴介助等）に大きく分けられます。ご利用者様からダイレクトに感謝と笑顔と元気を貰える、やりがいあるお仕事ですよ！なぜこんな求人があるの？当事業所を運営する株式会社ケア２１の経営理念は「人を大事にし、人を育てる」。訪問介護はとってもやりがいある仕事ですが、資格がないとできないので、敷居が高く敬遠されがち。もっと多くの人に訪問介護を知ってほしい、訪問介護で活躍してほしい！こんな思いから今回の求人募集をさせていただいております。登録ヘルパーの魅力無事に資格を取得できた後はいよいよ「登録ヘルパー」として、訪問介護のお仕事をスタートしていただきます。登録ヘルパーの魅力は何といっても「好きな時に好きなだけ働ける」柔軟なワークスタイル！子育て中ママ・パパや忙しい学生さんにもお勧め♪実は高時給なので、中には社員よりガッツリ稼ぐ登録ヘルパーさんも！会社紹介ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。

◆ユニット型特別養護老人ホーム（世田谷希望丘ホーム）における機能訓練業務全般をお任せします。機能回復・機能維持・ADL向上に向けた高齢者リハビリ機能訓練計画書と評価の作成個別及び集団リハビリポディショニングやシーティング関連他職種との連携と協力※記録はパソコン、タブレットで行います【施設概要】特養：110名定員（1ユニット11名）ショートステイ：20名定員（1ユニット10名）【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者理事長　齊藤 淳事業内容老人居宅介護等事業障害福祉サービス事業小規模多機能型居宅介護事業児童の福祉の増進について相談に応ずる事業介護予防事業一般相談支援事業特定相談支援事業障害児相談支援事業地域活動支援センター障害児通所支援事業私たちは、お客様、職員、そして地域の皆様の「エンジョイ」を追求するという品質方針を掲げます。社是介護の必要な人の上に立たず、その心に下りて為すを第一社会の必要の外に在らず、その中に在りて為すを第二−当事者と共に地域を耕し、当事者をして社会を照らす−経営理念お客様・職員・地域住民の物心両面の幸福を介護サービス事業活動を通して追求し、世界の人類愛と地域創造に貢献する。本社所在地青森県三沢市大町二丁目6番27号大町ビル1Ｆ

ー下記志向性の方に合う求人です！ー★裁量大きい職場でエンジニア・営業として成長をしたい！★身近な製品に携わりたい！★年収UP可能！（100万近くの年収up事例多数）★リモート勤務可能（週1～3日）★入社後の研修が充実！★企業の安定性を気にされる方！（今後軽量化が必須となる自動車業界で必ず必要になる商材のトップレベルシェア！）★業績右肩上がり中！★付加価値提案により高利益体な企業！■新規品の立上準備１）新製品立上準備に伴う品質保証方法の締結　　　　　→顧客の品質帳票の作成及び検具構想の検討２）検具を用いた製品寸法評価■仕事のやりがい１）弊社はグローバルメーカーの為、世界中の完成車メーカーが顧客であり、その中でも名古屋工場はトヨタ自動車が最重要顧客となる為、他のOEMと比較しても、トップクラスの売り上げに貢献出来る２）品質保証について、社内・外問わず、業務や講習会等の経験を積み重ねる事により、製品だけでは無く、業務の課題解決スキルを取得出来る■配属組織についてニフコグループ各社と協力会社とのサプライチェーン、及び適切な品質マネジメントシステムの運用により、お客様に最良の商品とサービスを提供し続け、継続的な顧客満足を獲得していきます。名古屋工場には品質をつかさどる部署が2つ存在し、今回募集する新規製品の立上げ品質を担当する「品質技術1課」と、量産品の変化点管理と顧客不具合対応、また協力工場を中心とした製造プロセスの管理と指導を対応する「品質管理1課」があります。■期待する役割・製品用途に合わせた最適な品質保証方法を検討し、顧客と締結をする。・突発的な対応について社内メンバーと連携を図り、臨機応変な対応が求められる。■携わる製品自動車樹脂部品■同社について■株式会社ニフコは、プライム市場に上場しているエンジニアリングプラスチック製品のリーディングカンパニーです。2024年3月期の売上高は3,716億円、営業利益は305億円を誇ります。ニフコの強みは、錆びない・軽い・扱いやすいプラスチック製品の開発力と、グローバルな展開力です。特に自動車業界向けの工業用ファスナーで高いシェアを持ち、世界中の自動車メーカーと取引があります。ニフコで働くメリットは、安定した経営基盤と多様なキャリアパスが提供される点です。■働き方について■ニフコは、社員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生を提供しています。完全週休2日制や年間休日120日以上のほか、育児休業・介護休業制度も整っています。また、社員持株制度や企業内保育所、社員寮などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを取りやすい環境が整っています5。さらに、グローバル人材育成プログラムやスキルアップ研修など、社員の成長をサポートする制度も充実しています。https://nifcorecruit.com/environment/system.html事業内容・業種自動車部品

ー下記志向性の方に合う求人です！ー★裁量大きい職場でエンジニアとして成長をしたい！★身近な製品に携わりたい！★年収UP可能！（100万近くの年収up事例多数）★リモート勤務可能（週1～3日）★入社後の研修が充実！★企業の安定性を気にされる方！（今後軽量化が必須となる自動車業界で必ず必要になる商材のトップレベルシェア！）★業績右肩上がり中！★付加価値提案により高利益体な企業！■職務内容：プロジェクトエンジニアとして、自動車樹脂部品の立上げ業務を担当していただきます。・顧客各種イベントに向けた対応を含む量産までの立上げ計画を技術的視線を以って作成・計画に基づき、社内関連部門の進捗管理と社外を含めた日程調整・社内試作イベント対応及び顧客イベント対応・顧客要求仕様達成の為、問題解決に向けて社内関連部門をとりまとめての推進■期待する役割：顧客メーカーからの案件受注に伴い要求仕様を達成するよう設計された部品の量産までの立上げ計画を作成し、関係部門を取りまとめ、プロジェクトエンジニアとして全体の進捗管理と共に、QCDを満足するようクロスファンクションチーム（CFT）を主導し量産までの立上げを推進していただきたいと思っております。■仕事のやりがい：プロジェクトエンジニアとして、各関係部門と共に立上げ業務を推進する立場であることから、各部門の機能に関わり、製造業における視野を広げることができます。■配属組織：生産技術本部 生産技術部 生産準備3課大阪営業所は、主にダイハツ工業向けのビジネスを行っております。その中で、配属組織では主に自動車部品の新規受注案件の立上げ業務を行っております。■同社について■株式会社ニフコは、プライム市場に上場しているエンジニアリングプラスチック製品のリーディングカンパニーです。2024年3月期の売上高は3,716億円、営業利益は305億円を誇ります。ニフコの強みは、錆びない・軽い・扱いやすいプラスチック製品の開発力と、グローバルな展開力です。特に自動車業界向けの工業用ファスナーで高いシェアを持ち、世界中の自動車メーカーと取引があります。ニフコで働くメリットは、安定した経営基盤と多様なキャリアパスが提供される点です。■働き方について■ニフコは、社員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生を提供しています。完全週休2日制や年間休日120日以上のほか、育児休業・介護休業制度も整っています。また、社員持株制度や企業内保育所、社員寮などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを取りやすい環境が整っています5。さらに、グローバル人材育成プログラムやスキルアップ研修など、社員の成長をサポートする制度も充実しています。https://nifcorecruit.com/environment/system.html事業内容・業種自動車部品

ー下記志向性の方に合う求人です！ー★裁量大きい職場でエンジニアとして成長をしたい！★身近な製品に携わりたい！★年収UP可能！（100万近くの年収up事例多数）★リモート勤務可能（週1～3日）★入社後の研修が充実！★企業の安定性を気にされる方！（今後軽量化が必須となる自動車業界で必ず必要になる商材のトップレベルシェア！）★業績右肩上がり中！★付加価値提案により高利益体な企業！■品質不具合の未然防止活動業務・現場での各種チェックシートによる工程監査による評価、及び工程改善・グループメンバーと共同で、過去トラ情報のデータ分析を行い　工程管理上の不足、不備な対応についての是正・工程内で慢性的に不具合が発生している問題製品に対し　品質目標を設定し、解決に向けた個別活動を展開・サプライヤーに対し潜在的問題・課題に対する改善活動の推進■品質不具合の処置対応業務・顧客含む在庫製品の選別や手直しによる初動対応支援・現地現物での不具合要因調査による真因追及活動・他製品・他工場への再発防止を目的とした、水平展開含む是正対策活動■やりがい1.品質管理について、社内・外問わず、業務や講習会等の経験を積み重ねる事により、生産現場での問題点発見能力及びその課題刈取りのノウハウを習得できる2.顧客からの品質表彰や社内の年間表彰等、改善活動の実績をを評価される場とチャンスがある。3.品質管理課自体が、課題解決スキルを取得するトレーニングセンター的な役割となっているので、取得後は指導者になるか、関係部署で能力を発揮する事ができる。■同社について■株式会社ニフコは、プライム市場に上場しているエンジニアリングプラスチック製品のリーディングカンパニーです。2024年3月期の売上高は3,716億円、営業利益は305億円を誇ります。ニフコの強みは、錆びない・軽い・扱いやすいプラスチック製品の開発力と、グローバルな展開力です。特に自動車業界向けの工業用ファスナーで高いシェアを持ち、世界中の自動車メーカーと取引があります。ニフコで働くメリットは、安定した経営基盤と多様なキャリアパスが提供される点です。■働き方について■ニフコは、社員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生を提供しています。完全週休2日制や年間休日120日以上のほか、育児休業・介護休業制度も整っています。また、社員持株制度や企業内保育所、社員寮などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを取りやすい環境が整っています5。さらに、グローバル人材育成プログラムやスキルアップ研修など、社員の成長をサポートする制度も充実しています。https://nifcorecruit.com/environment/system.html事業内容・業種自動車部品

ー下記志向性の方に合う求人です！ー★裁量大きい職場でエンジニア・営業として成長をしたい！★身近な製品に携わりたい！★年収UP可能！（100万近くの年収up事例多数）★リモート勤務可能（週1～3日）★入社後の研修が充実！★企業の安定性を気にされる方！（今後軽量化が必須となる自動車業界で必ず必要になる商材のトップレベルシェア！）★業績右肩上がり中！★付加価値提案により高利益体な企業！■具体的な業務内容新規品の立上準備１）新製品立上準備に伴う品質保証方法の締結→顧客の品質帳票の作成及び検具構想の検討２）検具を用いた製品寸法評価３）新規品の工程整　→工程FMEA、コントロールプランの作成及び顧客工程監査対応 / 社内外における品質不具合対応■仕事のやりがい１）弊社はグローバルメーカーの為、世界中の完成車メーカーが顧客であり、その中でも名古屋工場はトヨタ自動車が最重要顧客となる為、他のOEMと比較しても、トップクラスの売り上げに貢献出来る２）品質保証について、社内・外問わず、業務や講習会等の経験を積み重ねる事により、製品だけでは無く、業務の課題解決スキルを取得出来る■配属組織についてニフコグループ各社と協力会社とのサプライチェーン、及び適切な品質マネジメントシステムの運用により、お客様に最良の商品とサービスを提供し続け、継続的な顧客満足を獲得していきます。名古屋工場には品質をつかさどる部署が2つ存在し、今回募集する新規製品の立上げ品質を担当する「品質技術1課」と、量産品の変化点管理と顧客不具合対応、また協力工場を中心とした製造プロセスの管理と指導を対応する「品質管理1課」があります。■期待する役割・製品用途に合わせた最適な品質保証方法を検討し、顧客と締結をする。・突発的な対応について社内メンバーと連携を図り、臨機応変な対応が求められる。■携わる製品自動車樹脂部品■同社について■株式会社ニフコは、プライム市場に上場しているエンジニアリングプラスチック製品のリーディングカンパニーです。2024年3月期の売上高は3,716億円、営業利益は305億円を誇ります。ニフコの強みは、錆びない・軽い・扱いやすいプラスチック製品の開発力と、グローバルな展開力です。特に自動車業界向けの工業用ファスナーで高いシェアを持ち、世界中の自動車メーカーと取引があります。ニフコで働くメリットは、安定した経営基盤と多様なキャリアパスが提供される点です。■働き方について■ニフコは、社員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生を提供しています。完全週休2日制や年間休日120日以上のほか、育児休業・介護休業制度も整っています。また、社員持株制度や企業内保育所、社員寮などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを取りやすい環境が整っています5。さらに、グローバル人材育成プログラムやスキルアップ研修など、社員の成長をサポートする制度も充実しています。https://nifcorecruit.com/environment/system.html事業内容・業種自動車部品

同社は「高齢社会×情報」を切り口として「医療」「介護／障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。■扱うサービス内容・ウェルミージョブ累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。求人情報サイトでありながら成功報酬型サービスのため、中小事業者にとっては低リスク・低コストで採用活動を始めやすいという魅力があります。人材不足の医療・介護・福祉業界において、今後ますますニーズが高まる業界であり「新規チーム立ち上げ」に伴う組織体制強化のための増員募集です。■チームの役割：介護・障がい福祉・医療業界は中小事業者がメインの市場です。中小事業者の採用担当者は兼務で採用活動を行っている割合が多く、多忙のため採用のノウハウが蓄積しづらい構図になっています。上記のような事業者に対して、新しくウェルミージョブを導入するタイミングでサポートを行います。事業者毎に状況が異なるため、まずはその状況を正しく把握した上で提案を行うことが重要です。最終的には事業者自身にウェルミージョブの機能を活用していただくことで、採用成功に導くことがゴールとなります。事業者がウェルミージョブを利用する際の最初の窓口になりますので重要な役割になります。■仕事内容：誰に：初めて同社サービスをご利用いただく法人顧客何を：顧客の採用成功を通じた売上向上への貢献どのように：お電話での採用活動サポート既存顧客の「採用成功」までを伴走し、顧客の事業成長を加速させる法人担当をお任せします。・掲載開始に伴う手続きの案内・スカウトサービスのご案内と操作方法のレクチャー・応募状況の確認、選考のリマインド・採用活動に関する課題のヒアリング＜目標＞一日あたりの架電件数は40件程度。最終的には採用成功までフォローすることを目的としているため、掲載初期段階の指標である「初回スカウト送信率」や「掲載開始率」に加え、より採用決定に近い「応募獲得率」など後工程に関わる数値も重要な指標の一つとしています。■業務の魅力・担当制での顧客伴走　利用開始から約2～3ヶ月間、継続的に顧客のサポートを行います。　顧客の採用課題を深くヒアリングし、顧客の本質的なニーズを叶える最適な施策を提案し、採用成功に貢献します。・売上最大化に向けた施策立案→実行　成功報酬型の求人サイトのため、顧客の採用成功が自社の利益に結びつきます。　顧客のニーズや市場状況を捉え、売上向上に向けた戦略立案→実行により、事業に貢献します。■チームの特徴：・新規立ち上げチームのため、KPIやオペレーション設計等に携わることもできます。・5～10名程度の小チームです（20代～30代女性が中心）・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。・PDCAサイクルを回すスピードが早く、業務効率化の施策検証と実行力が磨けます。事業内容・業種その他（人材サービス）

【業務内容】■株式会社GOOYAの社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。＜ITインフラとは＞■コンピューターやインターネットがスムーズに動くための基盤のことです。■電気が無いと電灯がつかないように、水道が無いと水が出ないように、ITインフラがないと私たちはインターネットを利用したり、データを保存したり、メールを送ったりすることができません。■具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターと呼ばれる大規模なコンピューター施設、さらにはソフトウェアやセキュリティシステムなど様々なものが含まれます。＜プロジェクト＞◎未経験の方もマニュアルがあるITの仕事から始められ、徐々に専門性の高い仕事へレベルアップできます。◎参画するプロジェクトは適性も踏まえて一緒に検討します。例）・某大手PCメーカーのサポートデスク・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク・店舗システムの障害対応・問い合わせ分析・アカウント発行【働く環境】■GOOYAは【エンジニア派遣事業】を通し、様々な企業のITに関する課題の解決に取り組んでいます。それに伴い、エンジニアの皆様には【客先常駐】という形でクライアント社内で勤務していただきます。■IT企業を中心に金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引があるため、GOOYAの社員でありながら、様々な業界のIT業務に携われるのが魅力です。【本ポジションの魅力】1）未経験からスキルアップできる！■当社には未経験でもできるエンジニアの仕事から、ちょっと経験がある方向けの仕事、専門性の高い仕事など、成長に合わせた仕事があります。■経験・スキルを習得していく中で適正を見出し、自分の「得意」や「進みたい道」を見つけられます！2）社内交流でコミュニティを広げやすい！■ボードゲーム会やフットサル会といった趣味の集まり、「『脱』初心者？Excelの基礎」「インフラ運用保守入門」などの勉強会も活発に開催しています。同じ悩みを持った同期社員や、相談に乗ってくれる先輩社員と出会える機会がたくさんあります！3）ラウンダーによるサポートが手厚い！■実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、一人一人に専属でつくラウンダー制度（メンター制度）があります。■仕事の悩みやキャリアの悩みなども含め、未経験からプロのエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です！＜ラウンダー制度とは＞◎多種多様な現場でITエンジニアが活躍し、急成長を遂げているGOOYA。400名以上のエンジニアが存分に力量を発揮できている裏には、GOOYA独自の職種である「ラウンダー」の存在があります。◎現場での人間関係の悩み、スキルアップへの相談、これからのキャリアへの不安など……エンジニアが抱えるそれぞれの悩みや相談と向き合い、一人ひとりを支援する専門の職種です。◎入社後は一人一人に専属のラウンダーが就き、あなたをサポートします。仕事や勉強でつまずいてしまった時も、悩んでしまった時も、一緒に次のステップへ進める環境です。【キャリアアップ】■昇給のための査定は年2回あります。普段からラウンダーとの定期面談を行うだけでなく、評価面談も個別に行っています。■常駐先からの評価だけを傾聴するのではなく、皆さん自身が、自分の頑張りや成長具合をアピールする場がしっかり用意されています。▽昇給例・年収300万円 ／ 23歳 入社1年目（前職：保育士）　∟年収276万円＋通勤交通費＋超過分残業代＋資格手当・年収324万円 ／ 26歳 入社3年目（前職：一般事務職）　年収384万円 ／ 29歳 入社5年目（前職：携帯販売員）▽キャリア例◎Sさん（20代半ば / 男性 / 元製造業）・1年目　276万/年　業務内容　：金融システムのサーバ / ジョブの運用監視　アクション：PCの基礎知識を自己学習 / CCNA取得・2年目　業務内容　：1年目のプロジェクトを継続勤務　アクション：LPICレベル1,2取得 / CCNP(ENCORE)取得・3年目　業務内容　：ネットワーク機器の保守・検証環境の構築　アクション：CCNP(ENARSI)取得 / 社内勉強会開催・4年目　334万/年　業務内容　：ネットワークの構築支援　アクション：さらに上位の案件参画を目指し、勉強中事業内容・業種Web制作