株式会社スタッフサービス (案件No.sse544928)の求人情報・お仕事一覧

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【神戸】SW設計業務：原子力発電所向け計装・制御、保護設備【電力システム製作所】●業務内容原子力発電プラントの中枢に当たる製品の開発・設計から、製造・納入後の保全に至る設計業務を一貫にて担当します。主に、原子力発電プラントの所内計装制御設備に関する開発及びシステム設計（装置（H/W、S/W）設計）をお任せします。※計装制御：通常運電に係る制御※保護設備：有事の際に安全に制御するための設備≪具体的には≫・顧客(電力会社）、プラントメーカー（三菱重工業)との仕様調整・設備仕様の策定（設計仕様書、図面の作成）・エンジニアリング工程の計画と進捗管理、コスト管理・原子力品質管理システムに基づいた設計品質管理★原子力プラント用電機品の紹介https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/atom/index.html●使用言語、環境、ツール、資格等C言語、Visual Basic、汎用OS（Windows)に関する知識●配属先ミッション【原子力部】・国内外原子力プラント安全・安定運転への長期的貢献・事業環境の変動に適合した新技術の獲得・先導による持続的成長・保全ビジネスと海外展開・事業拡張による規模の維持＆拡大【原子力計装制御設計課】デジタル制御装置を適用する計装・制御・保護設備の計画/開発/設計/製作。デジタル制御装置(含、ツール、汎？DCS装置)の技術取り纏め。【R1グループ(配属予定)】計器ラック、ゲートウェイ（GW)、保守ツール、セキュリティ関連の開発・設計【R2グループ】シーケンス盤、警報監視盤（ANN）関連の開発・設計【R3グループ】PWR及びBWRプラント向け安全対策工事（特重工事）関連の開発・設計【R4グループ】六ケ所再処理工場関連、及び中国（CPR1000）案件の開発・設計●原子力業界の将来性原子力発電の将来性として、原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。●業務の魅力・電力会社や機械・電機メーカー等の幅広い分野の関係者共に大規模プロジェクトに携わり、大きな達成感ややりがいを得ることができます。・近年の電力不足問題に加えて、原子力発電はCO2を排出しない地球環境保護の観点からもカーボンニュートラルにも寄与できるという点で、社会貢献性が高い事業です。・海外出張や海外語学研修もあり、グローバルな仕事に係る機会もあります。●職場環境・残業時間 ：月平均45時間※変動する可能性有・出張：有　(月1～2回程度　短期出張(日帰り若しくは1泊程度）・転勤可能性：無・リモートワーク：有 (自由に取得可能。自主性に委ねる）・中途社員の割合：約10%●キャリアパス入社後は、開発業務や設計業務のOJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、業務経験やスキルを積み上げて頂きます。数年後に製品知識やスキルが身に付いた後には、原子力発電プラントの既設更新工事や新設工事の計画・設計において、専門技術の更なる向上を図って頂きます。★三菱電機㈱電力・産業システム事業　中途採用サイトhttps://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-eng/★神戸の暮らしについてhttps://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695●採用背景電力産業では、送配電分離や太陽光・風力などの再生エネルギーの導入など取り巻く環境が変化を遂げており、「電気を作る・送る・使う」仕組みにおいても大きく変わろうとしています。さらには電力システム改革により家庭や企業を含めた全ての利用者が、電力会社を自由に選べるようになる「小売全面自由化」が導入されました。当社は、これら電力事業の変遷と共に歩みながら、電力システムの改革に貢献してまいりました。今後も多様化していく電力運用のニーズに対し、当社が保有する幅広い電力技術とICTとを融合させた先進的なエネルギーソリューションを提供するために、事業の創出・推進を担っていく人材を募集しています。今回は、今後の事業成長に向けた原子力発電所向け計装制御システムに係る開発設計業務をお任せできる方を募集します。事業内容・業種総合電機メーカー

【神戸】セールスエンジニア：電気品とその付帯設備の受注獲得（国内・海外発電プラント/計画・見積対応）【電力システム製作所】●業務内容海外・国内における発電プラント向け電気品とその付帯設備の受注獲得に向けた電気設備計画業務（★国内ASグループと海外ASグループがあり適正に応じて配属。）≪具体的には≫海外・国内既設発電機の電気品の予防保全計画として顧客提案、仕様調整、見積仕様作成し、営業部門と協調して契約ネゴを行い、受注を獲得します。また、従来設備の予防保全だけでなく、顧客ニーズに応じて既設改造を伴う様々な電源、エネルギー管理等の提案活動も併せて実施します。1)顧客提案の実施・顧客へ納入済機器の納入時期や過去のトラブル、生産中止情報等から顧客へ定検やリハビリ提案資料を作成します2）顧客訪問・作成した資料を元に顧客要求を確認、顧客要求の背景や目的も確認しながら、顧客への提案内容を最適化します3）見積仕様書作成・顧客要求に応じて社内外の関係部門と協議して最適提案を作成し、顧客やパートナー会社と会話しながら仕様書を完成させます4)見積指示書作成・見積仕様書を元に見積もり指示書を作成し、社内外へ展開してコストを纏め、営業に引継ぎ、顧客に見積もり提示します・顧客との調整が必要な場合は、営業部門と協調して契約ネゴを実施し、商談を受注へ導きます●募集背景2050年までのカーボンニュートラル実現に向け世界的に再エネ導入が加速する中、海外・国内においてはガスタービンコンバインドサイクル発電所の需要は依然として根強く、発電機・変圧器・開閉装置など当社及び関連会社が保有するコンポーネントを核に、安定電源確保と脱炭素社会の実現のため水素燃料転換を見越した複数の最新鋭ガスタービンコンバインドサイクル発電所増設が計画されています。また、弊社は、原動機メーカーと共同企業体を組成して国内外における発電所建設のプロジェクトを多数進めています。その中で、電力エンジニアリングセンターは、当社納入機器全体の電気設備エンジニアリングを担当する中核部門であり、社内外の多くの関係部門と協調しながら、プロジェクトを牽引していただけるようなポジティブな人材を募集しています。●使用言語、環境、ツール、資格等顧客との打ち合わせ資料は、英語もしくは日本語です。社内は日本語になります。業務に必要なスキルは、入社後教育します。必要に応じ、英語スキルアップのためOJTやOFF-JTによる教育をします。●配属部署：電力エンジニアリングセンター　発電計画課●配属先ミッション【電力エンジニアリングセンター】エンジニアリング力の行使により、エネルギーインフラの構築・高度化とカーボンニュートラル社会の実現に貢献【発電計画課】発電プラントの新設及びアフターサービス案件の技術仕様検討及び事業部と協調した情報収集・分析、戦略立案、受注前提案活動、貴方仕様計画・受注高・売上他課・受注時損益管理に関する事項を担います。●業務の魅力・世界や日本の社会インフラを支える大規模発電所の契約に携わることに高いモチベーションと責任感を持ちながら、人々の生活を支える社会貢献ができる仕事です・多くの人との関わりが必要な仕事であり、多くの仲間とともに仕上げた資料を三菱電機の代表として提案し、契約獲得した経験は自分の成長、自信にも繋がっていきます・発電所を構成する多くの電気品の技術提案を通じて、幅広い技術力を身に着けることができます・顧客に対して、思う存分・自由闊達に、自己の技術力・コミュ力を発揮できる仕事です●製品の強み当社発電所向け発電機は、主に、パートナーの三菱重工の最新鋭のタービンと組合せ全世界への納入実績が延べ2000台以上にのぼり、これに合せた電気設備のエンジニアリングの経験を有しています。国内外の大容量発電所の領域で、世界のトップメーカーと互角以上の戦いをしています。●職場環境残業時間 ：月平均20～30時間/繁忙期45時間程度出張：有 　(頻度：1回/月程度、プラントピーク時は頻度増)転勤可能性： 現状無しリモートワーク：有 (※制限はなし。業務に支障ないことを条件に柔軟に運用しています）中途社員の割合：約30%事業内容・業種総合電機メーカー

【神戸】鉄道会社向け変電所監視制御システム（配電盤）の顧客先提案、開発・設計・製作【神戸製作所】●業務内容鉄道会社向け変電所監視制御システム（配電盤）の顧客先提案、および受注後の開発・設計・製作・試験業務を担当いただきます。≪具体的には≫入社後ご担当頂く業務は、鉄道事業者向け変電所監視制御システム（配電盤）の顧客先提案、および受注後の開発・設計・製作・試験業務です。具体的には主に以下の業務となります。・本社や各支社の営業部門、社内技術部門と連携した顧客（主に国内の鉄道事業者）への提案活動および受注前活動・配電盤のH/W設計（内部器具配置検討・シーケンス回路設計。CADによる製図は外注作業）・配電盤のS/W設計（PLCラダープログラム設計。コーディングは外注作業）・配電盤の試験調整（試験仕様まとめ）・配電盤製作のプロジェクト管理（要件定義/基本設計及びスケジュール/コストの取りまとめ）・配電盤構成機器（保護リレーやPLCなど）の開発プロジェクト管理・変電設備の保守業務省力化に寄与するシステムの提案・開発※担当する案件としては、平均的に1～2年間のプロジェクトとなります。また、プロジェクトの内容や規模、進捗状況から複数のプロジェクトを担当する場合や、複数人のチームで担当する場合もあり得ます。＜使用言語・環境・資格等>・提案資料・技術資料：MS OFFICE関連・設計ツール：CAD、ラダープログラミングツール（但し、経験がなくとも、入社後に教育するため問題なし）・資格：電験・技術士・電気工事施工管理技士等を保有していれば、なお好ましい（保有していなくとも支障なし）●業務の魅力・鉄道関連事業に携わり、安全・安心を確保した重要な社会インフラシステムを作りあげていくという充実感がある・鉄道を中心とした社会のカーボンニュートラルに貢献できる・日本全国の鉄道事業者と仕事ができる●製品の強み・鉄道事業者向け変電所監視制御システム（配電盤）は鉄道の安全安定輸送に貢献している。●配属部署交通システム部　交通変電システム技術課●配属先ミッション【交通システム部】安全快適移動サービス向上に資するソリューション提供【交通変電システム技術課】信頼性の高い変電所監視制御システムを鉄道事業者に提供し、安全・安定輸送の維持・向上とサステナブルな社会の実現に貢献する。・統括グループ：課内統括事項、計画事項、工程管理・配電盤グループ：変電所監視制御システム（配電盤）の提案、システム開発・設計・試験調整取り纏め●職場環境・残業時間 ：月平均25時間/繁忙期45時間・出張：有　(頻度：週2回～月1回)・転勤可能性：原則無し　(キャリアプランを考慮して上長と相談した異動は有)・リモートワーク：有　(週2回程度)●キャリアパス経験者同伴環境下で鉄道事業者向け変電所監視制御システム（配電盤）のシステムエンジニアとして業務及びシステムに対する知見を深めていただき、将来的には、単独でプロジェクトリーダーとしてQCD管理を担える中核エンジニアとして活躍頂く。●神戸製作所について神戸製作所は1921年（大正10年）に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。★神戸製作所に関してhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/kobe/report.html●募集背景労働人口減少やカーボンニュートラルなどの社会課題への対応として、鉄道を始めとしたモビリティ分野においても更なる安全・安心・安定輸送の実現やエネルギー消費の削減が求められています。国内外の鉄道会社では、列車運行に必要不可欠な電力設備の監視制御や保守業務の効率化への需要が旺盛で事業拡大を見込んでおり、社会インフラ分野で活躍したい、事業を通じて社会に貢献したいという人材を募集します。事業内容・業種総合電機メーカー

＜技術開発グループ　スタッフ＞★全国シェア、約40%／耐震天井メーカーとして、国内トップシェアで安定性◎★年休126日／土日祝休／残業20h以下でWLB◎■募集背景【耐震建材でシェアTOPクラス】同社は1964年の会社設立以来、地震大国日本の建物を支える「耐震天井」を始めとして、天井や壁・床などの内装建材を製造販売する鋼製下地材メーカー及び商社機能を持つ企業として成長を続けてきました。また、安定した企業基盤を構築しつつ近年、建設×テクノロジー(contech)の推進DXを通じた業界改変など新たなチャレンジにも積極的に取り組んでおります。耐震天井の開発、普及で人命保護、企業BCP対策提供などで、社会貢献を続けておりますが、「日本中の天井を耐震天井にする」という目標に対してはまだまだ道半ばです。目標に向けてのさらなる技術対応力、製品開発力の強化、発展のため増員します。【仕事内容】製品の販売に寄与すべく、設計事務所、ゼネコン、施工業者（営業員経由）の問合せに対応します。問合せを起点に開発に資する情報を収集し、新製品・製品改良を起案、実行します。コモディティ化しつつある耐震天井に次ぐ柱になる事業、取り組みの起案、実行に参画していただけます【主な業務内容】・製品、工法開発⇒高付加価値製品の開発を起案から発売まで担っていただきます。・技術対応⇒主に電話、メール、現場訪問（打ち合わせ含む）で、設計事務所やゼネコンに対する技術的な課題解決をしていただきます。・技術資料作成⇒製品工法に関する技術資料の作成（計算書、図面、施工説明書など）、製品に価値を付加するツール作成を担っていただきます。・新規事業立案実行⇒仕上げ材を含む新規事業など、新事業立ち上げに携われます【組織構成】技術開発グループ（6名）〇開発部の組織構成・開発部－技術開発Gr／技術研究Gr／開発企画Gr／開発支援Grの４部署（開発部30名弱、各Gr4～7名）【ポジションの魅力】・BtoBの業界ですが、モノづくりの実感が得られる仕事内容です。・自分が開発に携わった製品が市場でどのようなリアクションを受けているか直接感じ取れます。ときに厳しい意見もありますが、その意見をもとに改良、さらなる開発につなげていく、というモノづくりの実感を得られる仕事です。・製品の起案～販売開始まで一気通貫で開発に携われます。社歴、経験の多少に関わらず開発案件を担当していただけます。【職場の雰囲気】旧本社が所在した日比谷の再開発に伴い2024年4月に移転した新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です。（東京駅からは雨にぬれずに入館できます）フリーアドレスのため、日々の業務に応じてコミュニケーションを取りやすいエリア・席、集中したいエリア・席などを選択することが自由にできます。一人ひとりの自立的な行動・企画提案を歓迎する風土があり、業務提案の社内コンテストの開催や終業後のラウンジスペースでの任意で懇親会を開催しています。テレワーク(在宅勤務)も各部署に任されており業務状況に応じて活用されています(恒常的に週2回を超える場合は、通勤費を実費支給としています)。事業内容・業種ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

＜業務内容＞製造拠点のシステム担当として、基幹システム(品質管理・生産管理・一般管理など)の企画・開発プロジェクトのPM業務をご担当いただきます。実際のシステム開発は外注しており、システム化検討（手段・機能検討、要件定義、システム運用設計、標準化・定着化）と外注案件の取り纏めがメイン業務となります。＜キャリアパス＞本人の適性を鑑みながら、人を活かすキャリアパスを考えています。① IT人材としてのキャリアパス（部内：東京本社、高砂、長府、大安／他事業部門：神戸本社、加古川など）② 業務改革人材としてのキャリアパス（部内業務改革推進グループ：東京本社、高砂、長府、大安）＜魅力・やりがい＞・ご自身の知見を活かし、システム企画・開発を推進することができるため、やりがいを感じることができます。・今後はDXも含めた業務改革など、事業部門の経営課題解決に向けた取り組みを加速させていくため、チャレンジする機会が多くあります。・キャリア採用者が多く、色々なキャリアを持つ方と交流を持ちながら、仕事に取り組むことができるため、ご自身の知識・経験を広げることが可能です。・システム開発の所謂「上流局面」（DX・業務改革などの「超上流」を含む）と言われる仕事を経験できるため、システムに携わる技術者としてのキャリア形成が可能です。＜その他＞・システム開発自体はコベルコシステムが行うため、自ら手を動かすことはいたしません。業務改善ニーズに対し、システムでどう具現化していくかを考えることがメイン業務となります。Excelやアクセスを用いて、現状のシステム分析や事業改革にあたってのデータ分析などを行っていただきます。簡単なマクロが組めたり、SQL言語が使えるとより効率的に働くことができると思います。＜職場環境＞●高砂製造所の職場環境●・工場に隣接する管理センター棟（2階建て）にスタッフのフロアがあります。・山陽電鉄『荒井』駅前からすべて当社の敷地となっており、かなり広々とした環境です。駅前からは循環バスが出ており、10分ほどで管理センター等に到着します。交通アクセスは比較的良いと思います。・食堂、売店が隣接しており、食堂については1食500円以下で食べられます。寮（2万円以下）、社宅（3～4万円くらい）も完備しています。●神戸製鋼所としての職場環境●・福利厚生に関してはかなり充実していると思います。たとえば、カフェテリアプランでは年8万5000円分使えるポイントがもらえ、レクリエーション、育児、余暇など生活を充実させる費用に充てることができます。・休日休暇の取得についても取りやすい風土が醸成されています。たとえば、育児休暇については男性社員も取得する人が多く、1か月～6か月程度の取得実績があります。・服装については、本社はカジュアルウエア化しています。高砂製造所は工場に行くことも多いので作業服を支給されており、私服が汚れることがないと好評です。・高砂製造所は現在4名で、50代が2名、40代が1名、29歳が1名となっています。29歳の方は、昨年8月入社のキャリア人材です。少人数であることもあり、適宜先輩たちにアドバイスをもらいながら仕事が進められる環境です。＜働き方＞●在宅勤務／月10日までの在宅勤務が可能です。現状、週1～2回、月に5～8回ほど使用している人が多く、使っていない人はいません。●フレックスタイム制／会社の制度としてはフルフレックスですが、高砂製造所は出社時は工場の稼働時間に合わせています。ただし、工場は24時間稼働していますが、IT部門は日中のみの勤務となります。夜間のシステムトラブルへの一次対応はシステム関連会社であるコベルコシステムが行います。●残業／平均20時間前後。予算策定期の12月、1月が繁忙期となり、Max40時間ほど残業する人もいます。●転勤の可能性／将来的にはあります。・年2回の上長面談で業務の振り返りとキャリア希望をお聞きしています。転勤などに関しても希望を出していただくことが可能です。海外含め、キャリアプランを描く機会となっています。・海外駐在としては、アメリカまたは中国の工場の生産管理システムに関わることになります。現在グループ長を務める佐竹も海外駐在経験者です。・育児中など、ライフステージへの配慮は行っています。事業内容・業種鉄鋼・金属

【残業少なめ★お休みたっぷり★駅チカ勤務】一般事務、経理事務、アパレル事務など、ご希望とスキルにあわせたお仕事をご紹介します！大手・有名企業でのお仕事多数♪・大手アパレルメーカー・音楽業界の大手企業グループ　などはじめはやさしいお仕事からスタート◎一般事務（データ入力、資料作成、電話対応 等）◎学校事務（学生さんの成績データの入力や時間割の作成　等）◎採用事務（勤怠データの入力や面接スケジュールの調整　等）多数の案件から、あなたの理想を見つけましょう♪4万件以上もの取引先がある当社は業界トップクラス。◆大手企業◆土日祝休み◆残業少なめ◆在宅ワークOK◆ネイルOK◆服装自由◆好きなエリア◆駅チカなど、さまざまな条件のお仕事があります。あなたのご希望にぴったりのお仕事をコーディネーターが一緒に見つけますので、安心してください♪応募方法●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○弊社にご登録いただいた後、ご希望・ご経験にそってお仕事をご案内いたします。＊応募の秘密は厳守いたします。＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。◎最初に派遣社員としての登録をしていただきます。会社情報代表者代表取締役　阪本　耕治事業内容人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介（労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]）【グループ規模】■拠点数 国内142拠点（2025年4月1日時点） ※グループ全体■取引先事業所数 約4.７万件（2025年3月31日時点）※グループ全体■派遣就業者数 約10万人（2025年3月31時点）※グループ全体【紹介予定派遣について】派遣期間終了後、派遣先と本人の合意のもと、派遣先の直接雇用（正社員または契約社員）として紹介します。本社所在地東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

【土日祝休み★残業少なめ★まずはWEBで登録】総務部門でのサポート役として、ご希望とスキルにあわせたお仕事をご紹介します！★★はじめはやさしいお仕事からスタート★★◎データ入力、資料作成◎勤怠データのチェック◎備品の発注・管理◎来客、電話対応　など就業先は大手アパレル、食品メーカー、出版社など人気業界がたくさん！ずっと憧れていた働き方を当社の紹介予定派遣で叶えてみませんか？多数の案件から、あなたの理想を見つけましょう♪4万件以上もの取引先がある当社は業界トップクラス。◆大手企業◆土日祝休み◆残業少なめ◆在宅ワークOK◆ネイルOK◆服装自由◆好きなエリア◆駅チカなど、さまざまな条件のお仕事があります。あなたのご希望にぴったりのお仕事をコーディネーターが一緒に見つけますので、安心してください♪応募方法●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○弊社にご登録いただいた後、ご希望・ご経験にそってお仕事をご案内いたします。＊応募の秘密は厳守いたします。＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。◎最初に派遣社員としての登録をしていただきます。会社情報代表者代表取締役　阪本　耕治事業内容人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介（労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]）【グループ規模】■拠点数 国内142拠点（2025年4月1日時点） ※グループ全体■取引先事業所数 約4.７万件（2025年3月31日時点）※グループ全体■派遣就業者数 約10万人（2025年3月31時点）※グループ全体【紹介予定派遣について】派遣期間終了後、派遣先と本人の合意のもと、派遣先の直接雇用（正社員または契約社員）として紹介します。本社所在地東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア