株式会社フレアス フレアス在宅マッサージ函館の求人情報・お仕事一覧2,099 件

≪30代・40代・50代活躍中！≫【仕事情報】＜仕事内容＞障がいのあるご利用者様のご自宅で、夜間見守りをお任せします。＜具体的に＞＊食事の介助＊身の回りの整理整頓＊痰の吸引＊夜間見守り＊身体を清潔に保つケア＊介護記録の記入　など▼流れは…[22:00]ご自宅へ訪問[22:30]お着替えのお手伝いや就寝前のケア[23:00]就寝中の見守り　　　 様子を見ながら、痰の吸引や清掃など[7:00]起床介助[8:00]記録をしてお仕事終了　　　 直帰OK【ここがオススメ！】平日週1～◎慣れたらフル勤務への切替OK未経験◎しっかり研修後にデビュー可能！＜職種名＞在宅見守りスタッフ＜仕事内容＞障がいのあるご利用者様のご自宅で、夜間見守りをお任せします。＜勤務地＞堺市美原区＜給与＞時給1,810円以上（深夜手当含む）＜勤務時間＞◆22:00～翌7:00　※週1～5日＜雇用形態＞アルバイト・パートお仕事はご利用者様の見守り・記録など…7割以上の方が未経験からスタートしています！入社後は、無料で資格取得が可能です◎許可があればご利用者様の就寝中にスマホチェックや読書もOKです！【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】《ユースタイルラボラトリー株式会社とは》『全ての必要な人に必要なケアを』届けるため、障がいのある方への重度訪問介護を中心に訪問看護やデイサービスなどの介護事業を運営。全国の各エリアで昨対比150～200％の売上増を誇り、創設以来、毎年好調に業績を推移させています！《スタッフの声》まったく介護経験が無かったのですがやりがいを感じながら仕事を続けています。 「ありがとう」の言葉を聞けた日は喜びもひとしおですが、ご利用者様の”やすらぎ”を感じる事ができた時はとても嬉しいです！＜給与＞時給1,810円以上（深夜手当含む）※試用期間なし※経験やスキルにより、スタート時給が異なります＼日払いOK！振込手数料は会社負担／稼働分前払い制度として、いつでも・何度でも申請可能！利用手数料は"0円"です！※稼働分のみ支給※原則は月1回払い＊5:00～8:00も同時給（手当含む）＊同行研修中（2～4回）は時給1480円（手当なし）＜給与例＞[日収] 時給1810円×1日8h＝1万4480円[月収] 時給1810円×1日8h×21日＝30万4080円／4年目まで毎年時給＋10円昇給！（50円上限）＼入社～入社1年未満 10円/時1年以上～2年未満 20円/時2年以上～3年未満 30円/時3年以上～4年未満 40円/時4年以上 50円/時＜勤務地・アクセス＞●勤務地1【勤務地】堺市美原区　【本社】東京都中野区本町1丁目32番2号　ハーモニータワー18階※上記住所は本社所在地です。　実際の勤務地は「堺市美原区」になります。　詳細な「勤務地」「面接地」についてはご応募後に改めてご案内します。＜勤務時間＞◆22:00～翌7:00　※週1～5日＜週1～5日勤務が可能です＞◆22:00～翌7:00* 残業はありません!!* 訪問先により勤務時間は前後します*休憩は法定に準じます※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内労働）＊＊＊――――――――――――-＊＊＊お仕事の詳細は面接時にお伝えします＊＊＊――――――――――――-＊＊＊長期休みや平日のみ土日のみなど、お休みやシフト調整についてお気軽にご相談ください！＜福利厚生＞★車・バイク通勤OK★* マイカー通勤手当あり：通勤交通費とは別で勤務1回につき200円を支給* 社会保険完備（勤務時間による）* 無料資格取得支援* 直行直帰* 社員登用（正社員&マネージャー昇格の実績複数有）* 受動喫煙対策：有（禁煙）＜資格取得支援制度＞* 仕事に必要な「重度訪問介護」の資格が"たったの"3日で取れる！（全額会社負担）* 介護を本格的に学びたい方は、本社研修も受講可能！受講費は全額キャッシュバック！（規定あり）＜衛生用品の支給＞除菌用品や手袋は会社支給◎【応募情報】＜応募資格＞■無資格・未経験OK　■今までの経験等を活かしたい方◆正看護師・准看護師・喀痰吸引等研修3号をお持ちの方、医療的ケア経験者は優遇！困っている方の役に立ちたい、介護に関わってみたい…初めてでもまずはお気軽にご応募ください♪*※応募条件を満たす方とは、全員と面接を実施します！＜応募の流れ＞1. マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください2. 採用オペレーターからご連絡　LINEでの選考案内も可能！　メール・SMS・電話などでのやり取りも可能です3. 説明動画を視聴4. お仕事担当者とすり合わせ・研修のご案内　就業に迷っている方は、研修後の意思決定でもOK5. お仕事開始★＼平日・土日いずれも面接実施中♪／【会社情報】＜応募先＞ユースタイルラボラトリー株式会社＜事業内容＞・訪問介護・訪問看護・通所介護・居宅介護支援・資格・研修事業・フランチャイズ事業・人材・メディア事業・システム開発事業※労働者派遣事業許認可番号／派13-306588※有料職業紹介事業許認可番号／13-ユ-307171＜TEL＞03-5937-6825【メッセージ】マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

≪30代・40代・50代活躍中！≫【仕事情報】＜仕事内容＞障がいのあるご利用者様のご自宅で、夜間見守りをお任せします。＜具体的に＞＊食事の介助＊身の回りの整理整頓＊痰の吸引＊夜間見守り＊身体を清潔に保つケア＊介護記録の記入　など▼流れは…[22:00]ご自宅へ訪問[22:30]お着替えのお手伝いや就寝前のケア[23:00]就寝中の見守り　　　 様子を見ながら、痰の吸引や清掃など[7:00]起床介助[8:00]記録をしてお仕事終了　　　 直帰OK【ここがオススメ！】平日週1～◎慣れたらフル勤務への切替OK未経験◎しっかり研修後にデビュー可能！＜職種名＞在宅見守りスタッフ＜仕事内容＞障がいのあるご利用者様のご自宅で、夜間見守りをお任せします。＜勤務地＞可児市＜給与＞時給1,710円以上（深夜手当含む）＜勤務時間＞◆22:00～翌7:00　※週1～5日＜雇用形態＞アルバイト・パートお仕事はご利用者様の見守り・記録など…7割以上の方が未経験からスタートしています！入社後は、無料で資格取得が可能です◎許可があればご利用者様の就寝中にスマホチェックや読書もOKです！【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】《ユースタイルラボラトリー株式会社とは》『全ての必要な人に必要なケアを』届けるため、障がいのある方への重度訪問介護を中心に訪問看護やデイサービスなどの介護事業を運営。全国の各エリアで昨対比150～200％の売上増を誇り、創設以来、毎年好調に業績を推移させています！《スタッフの声》まったく介護経験が無かったのですがやりがいを感じながら仕事を続けています。 「ありがとう」の言葉を聞けた日は喜びもひとしおですが、ご利用者様の”やすらぎ”を感じる事ができた時はとても嬉しいです！＜給与＞時給1,710円以上（深夜手当含む）※試用期間なし※経験やスキルにより、スタート時給が異なります＼日払いOK！振込手数料は会社負担／稼働分前払い制度として、いつでも・何度でも申請可能！利用手数料は"0円"です！※稼働分のみ支給※原則は月1回払い＊5:00～8:00も同時給（手当含む）＊同行研修中（2～4回）は時給1340円（手当なし）＜給与例＞[日収] 時給1710円×1日8h＝1万3680円[月収] 時給1710円×1日8h×21日＝28万7280円／4年目まで毎年時給＋10円昇給！（50円上限）＼入社～入社1年未満 10円/時1年以上～2年未満 20円/時2年以上～3年未満 30円/時3年以上～4年未満 40円/時4年以上 50円/時＜勤務地・アクセス＞●勤務地1【勤務地】可児市　【本社】東京都中野区本町1丁目32番2号　ハーモニータワー18階※上記住所は本社所在地です。　実際の勤務地は「可児市」になります。　詳細な「勤務地」「面接地」についてはご応募後に改めてご案内します。＜勤務時間＞◆22:00～翌7:00　※週1～5日＜週1～5日勤務が可能です＞◆22:00～翌7:00* 残業はありません!!* 訪問先により勤務時間は前後します*休憩は法定に準じます※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内労働）＊＊＊――――――――――――-＊＊＊お仕事の詳細は面接時にお伝えします＊＊＊――――――――――――-＊＊＊長期休みや平日のみ土日のみなど、お休みやシフト調整についてお気軽にご相談ください！＜福利厚生＞★車・バイク通勤OK★* マイカー通勤手当あり：通勤交通費とは別で勤務1回につき200円を支給* 社会保険完備（勤務時間による）* 無料資格取得支援* 直行直帰* 社員登用（正社員&マネージャー昇格の実績複数有）* 受動喫煙対策：有（禁煙）＜資格取得支援制度＞* 仕事に必要な「重度訪問介護」の資格が"たったの"3日で取れる！（全額会社負担）* 介護を本格的に学びたい方は、本社研修も受講可能！受講費は全額キャッシュバック！（規定あり）＜衛生用品の支給＞除菌用品や手袋は会社支給◎【応募情報】＜応募資格＞■無資格・未経験OK　■今までの経験等を活かしたい方◆正看護師・准看護師・喀痰吸引等研修3号をお持ちの方、医療的ケア経験者は優遇！困っている方の役に立ちたい、介護に関わってみたい…初めてでもまずはお気軽にご応募ください♪*※応募条件を満たす方とは、全員と面接を実施します！＜応募の流れ＞1. マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください2. 採用オペレーターからご連絡　LINEでの選考案内も可能！　メール・SMS・電話などでのやり取りも可能です3. 説明動画を視聴4. お仕事担当者とすり合わせ・研修のご案内　就業に迷っている方は、研修後の意思決定でもOK5. お仕事開始★＼平日・土日いずれも面接実施中♪／【会社情報】＜応募先＞ユースタイルラボラトリー株式会社＜事業内容＞・訪問介護・訪問看護・通所介護・居宅介護支援・資格・研修事業・フランチャイズ事業・人材・メディア事業・システム開発事業※労働者派遣事業許認可番号／派13-306588※有料職業紹介事業許認可番号／13-ユ-307171＜TEL＞03-5937-6825【メッセージ】マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

＜グローバルと連携し自動車業界におけるDXを推進するアーキテクト（Globallogic Japanへ出向）＞【配属組織名】デジタルエンジニアリングビジネスユニット アプリケーションサービス事業部　 デリバリトランスフォーメーション本部　インソーシング推進部（但し、Globallogic Japan株式会社へ出向）【職務概要】欧米で実績のあるGlobalLogic社の自動車業界向けデジタルエンジニアリングのケーパビリティを理解し、日本のOEM, Tier1サプライヤーの課題解決に向けたデジタルエンジニアリングの手法の確立をお任せします。顧客との対話を通じ、EVシフト, 自動運転, Software Defined Vehicle等の新潮流に対する顧客の課題・方向性を理解し、課題解決に向けたインサイトの抽出と、フィージビリティを加味した施策アイデアの具体化を主にお任せします。アーキテクトとしての主な役割は上述の通りですが、他のロールとも連携しながら、以下もお任せする想定です。・お客様企業やパートナー企業への協創活動の提案・オンライン/対面ワークショップによる、関係者の理解醸成・合意形成・開発プロジェクトおよび開発チームのマネジメント（コードレビュー等品質チェックを含む）【職務詳細】・欧米で実績のあるGlobalLogic社の自動車業界向けデジタルエンジニアリングケーパビリティを理解する。・顧客との対話を通じた顧客課題の明確化と、GlobalLogic社DXケーパビリティと自動車向けケーパビリティおよびフィージビリティを加味した組込みソフトウェアアーキテクチャ、Software Defined Vehicle開発手法、セキュリティ、DevOps等の、提案・具体化・戦略的に構築されたデザインの意図と、必要な技術条件を踏まえて、前提条件を整理し、アーキテクチャを設計し、顧客へ説明・エンジニアリングチームへのアーキテクチャ説明とバックログ・成果物・コードレビューを行い、顧客に約束した品質・納期で納品・GlobalLogic社のデジタルエンジニアリングの手法の理解および、日立社内にノウハウを蓄積しデジタルエンジニアリングの文化を醸成・ビジネス戦略、マーケット戦略、IT戦略の読解・理解・社内外のチームとの、共同ワークショップ/セッションの計画および実施・お客様や関係者間の理解醸成と合意形成【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】EV制御, 仮想化・クラウド技術を用いたSoftware Defined Vehicle, 自動運転向けECU・AI認識技術などの自動車業界の新潮流に対するGlobalLogic社のデジタルエンジニアリングを学ぶことができます。自動車分野の基礎知識、組込み系システム開発経験、クラウド・DevOps開発経験などをお持ちの方は、それらを活し、クロスドメインでのデジタルエンジニアリングを身に着けることが出来ます。米国、インド、欧州等世界各国のエンジニアと知識共有・業務経験を積むことが出来ます。顧客が求める価値は多種多様であるため、様々な先端技術を活用するプロジェクトを経験・リードすることができます。また、GlobalLogic Japan社のプロフェッショナル人財チームの立上げや、GlobalLogic Japan社としてのデジタルエンジニアリングの手法を自ら構築することが出来る点が大きなやりがい。【働く環境】・配属組織/チーム：- 人数規模：50名程度- 年齢層：20代後半～40代- メンバーのタイプ：リードストラテジスト、リードデザイナ、アーキテクト、プロジェクトマネージャーなど、DX推進に必要な様々なスキルを持った人材が存在します。- 人柄・雰囲気：未経験の事柄に対して前向きに走れる、すぐに行動に移す、失敗を恐れない、活発な意見交換、対等なコミュニケーション、学ぶことを惜しまない、楽しく仕事をする、変化に柔軟に対応できる・働き方：- 在宅勤務可、出社頻度週0～3回程度（プロジェクトや時期によって顧客サイトへの出社が週３日以上必要な場合がございます。）- グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会が多くあります- 米国・インド等への海外出張の可能性あり- 米国・インド等とのテレカンファレンスにおいては、早朝や夜間に開催せざるを得ない場合有【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に説明※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

【ミッション】国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである同社にて、コア・クライアント（官公庁・自治体・社会インフラ企業）向けに、GIS（地理情報システム）分野の自社製品カスタマイズ開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せいたします。顧客の要求を分析し、顧客の求めているものや課題を解決するために最適なソリューションを提案し、同社が受託した開発案件をプロジェクトリーダーとして牽引していただきます。同社は、GISという製品の独自性・製品力・技術力に加えて、顧客要件に的確に応えられる製品カスタマイズにより高い評価を受けています。その顧客向けカスタマイズ業務の中心を担う開発部にて、各プロジェクトのマネジメントを担当する、現場のリーディングポジションとして活躍いただきたいと思っています。CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、同社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。【具体的な業務内容】■要件定義■メンバーのマネジメント■開発スケジュール・タスク管理■社内外との折衝・調整　等【ポジションの魅力】■最上流工程提案段階から案件に関わることが出来、顧客への提案が出来る環境です。プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。最上流の工程から案件に関わることで、エンジニアとしてより上位の経験を積むことが出来ます。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。■開発を通して社会貢献を直接感じられる官公庁・自治体・社会インフラ系企業等の公共性の高い顧客が多くいらっしゃいます。案件を通じて社会貢献性を実感していただきやすい環境です。GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。■安定した経営基盤オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。■テクノロジー・ドリブン国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。■挑戦を推奨するカルチャーカルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。■ワークライフバランス働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。■中長期的なキャリア形成安定した経営基盤の上、離職率：3％以下／平均勤務年数：13.45年、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【配属組織名】原子力ビジネスユニット 日立ＧＥベルノバニュークリアエナジー(株)　原子力生産本部　原子力プラント部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】国内原子力発電プラントで使用されるバルブの設計、及びプラント運転後のバルブの保守や改造に関する設計。新しい規制要求や顧客ニーズに答えるためにバルブメーカや日立グループ内の研究所と協力して新製品や新技術の開発も行います。BWRX-300をはじめとする新型炉プロジェクトでは、これまでにない新しい設計コンセプトのバルブ開発に取り組み、北米ダーリントン新原子力発電所プロジェクトなど国際的な案件にも参画しています。直近では、高市総理とトランプ大統領の会談を受け、日米間での原子力分野の協力強化やSMR（小型モジュール炉）導入推進の動きが加速しており、当社もこれらの国際的な動向に対応した技術開発・事業展開を進めています。■日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社https://www.hitachi-hgne.co.jp/■新型炉開発に向けた日立GEニュークリア・エナジーの取り組みhttps://www.hitachihyoron.com/jp/contents/202502/tech_docs/03/index.html■日米両政府の戦略的投資に関する日立の取り組みhttps://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/10/1028b.pdf【募集背景】国内のBWRプラントが再稼動する時期を迎えつつあり、また、日立としてBWRX-300の開発を推進していく中でバルブ設計の一層の技術力強化が必要となっていることから人財の募集を行うものです。【職務概要】・国内原子力発電プラントのバルブ設計、調達・許認可用の強度評価、機能評価・新しい規制要求に対応するための新たな製品・技術の開発、BWRX向けバルブの開発・プラント運転後のバルブの保守や改造に関する設計業務、新たな予防保全ビジネスの検討・サプライチェーンマネジメント（バルブメーカとの技術交流、新規メーカの開拓）【職務詳細】・プラントの健全な運転を実現するために要求される機能を満足するバルブの設計、調達を行う・プラントの安全上特に重要なバルブに対しては、法令要求に基づく種々の強度・機能評価を行う・バルブの性能向上、メンテナンス性向上に寄与する日立独自技術の開発を行い顧客へ提案を行う・プラント運転効率向上に寄与するためのバルブ点検合理化手法の検討・バルブメーカとの協調による新技術の創出、バルブメーカが抱える課題の抽出と解決策の協議を通じたサプライチェーンの強化・バルブの用途や運転条件に応じた最適な材料選定、部品・材料の仕様調整、調達先の選定および管理指導を行う【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・自身の持つ技術力を活かして原子力発電による社会インフラの維持に貢献することができます・バルブ設計には幅広い知識が必要なため、ご自身が所持しているスキルが活かしやすく、また業務を通じて幅広いスキルの習得を行うことが可能です・社内外の多くのステークホルダーと技術的なやりとりを行いますので、技術力やコミュニケーション力のスキル習得が可能で、これら関係者とワンチームで業務を完遂した時に大きな達成感を得られることが魅力の業務です【働く環境】・配属組織は20名程度となりますが、担当業務自体は5名程度のチームでの対応となります・20代～50代までの幅広い年齢層で構築された組織ですので、ベテラン設計者からノウハウを吸収したり、若手設計者と一緒になって勉強することができます・在宅勤務も可能です。その時々の業務状況を踏まえてチーム内での調整を行った上で各自が希望する頻度、タイミングで取得しています【想定ポジション】担当者クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー