株式会社マックスサポート 名古屋第一支店(石仏エリア)の求人情報・お仕事一覧110,062 件

入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！有料老人ホームとは？介護を必要とする方にお住まい頂く特定施設（介護付き有料老人ホーム）です。介護・看護スタッフが24時間常駐し、お客様には必要な時に必要なサービスを受けて頂けます。配置基準の2倍のスタッフ数で、質の高いサービスを目指しています。住み慣れた地域で、その方らしい暮らしが送れるようサポートしませんか？拠点の特徴・メッセージ1＼【エイジフリー・ライフなみはや】について☆／京阪「大和田」駅より徒歩6分！通勤ラクラク！近隣にコンビニやスーパーあり！お昼ご飯の買い物に便利！好立地に佇み、働きやすさバッチリです快適に日々のお仕事ををエンジョイできますよ！拠点の特徴・メーセージ2お客様のQOL向上の為、アクティビティやイベントが豊富です。アクティビティの知識はもちろん、お茶の作法や着物の着付け等、介護スキル以外の事も学ぶ事ができます。ケアプラン外出では、お寿司を食べに行きたい等 のお客様のご要望に合わせて個別で外出しゆっくり接することもできます。拠点の特徴・メッセージ3ご入居者様の平均介護度は7段階のうち2.8となっております。自立されたお客様から医療ニーズの高いお客様まで幅広く入所。ターミナルケアも対応しており、幅広く学べる環境です。様々なスキルを身に付け、スキルアップしたい方におすすめ！活気があり、チームケアができるので未経験の方も安心です！仕事の流れ（例）09:00 出社、申し送り10:00 フロア見守り、水分補給準備11:00 アクティビティ準備12:00 食事介助・口腔ケア13:00 休憩14:00 アクティビティ実施15:00 おやつ提供/介助17:00 申し送り（全体夕礼）18:00 勤務終了

入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施 など介護にチャレンジしたい方大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！エイジフリーハウスとは？高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です☆高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています・職場の雰囲気＼男性スタッフも多数活躍中／・エイジフリー京都音羽は、男性スタッフが多く活躍中！20代～60代の若手からシニアまでと幅広いです！・経験年数、資格、職位、職階関係なし！なんでも言い合える関係づくりを大切にしています！・拠点の特徴＜各都市にアクセス良好な好立地！＞京都市街地、滋賀県大津市内、大阪市内に電車、車で行けます！都心にアクセスしやすいため、プライベートも充実できます♪また、近隣にはコンビニがあるため昼食の購入等に便利です☆・拠点からのメッセージ＼「会えて良かった」のお声が溢れるハウスを目指します☆／現在、広い庭をお花でいっぱいにしようと計画中！ご入居者様、地域のご高齢者の皆様に「癒しの場」を提供！皆様の笑顔が私たちのやりがいにつながります華やかな環境下で、快適にお仕事していただけます！仕事の流れ（例）09:00 出社、朝礼10:00 入浴介助・機能訓練12:00 食事介助・口腔ケア13:00 休憩14:00 レクリエーション16:00 記録作成等・申し送り18:00 勤務終了

同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。【具体的には】お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。●来店されたお客様へ希望のヒアリング●お部屋紹介●お部屋案内●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など）●契約書等の作成●オーナー対応●重要事項説明、鍵のお渡しなどの事務手続き代行業務●リノベーションの提案●建替えのサポート　等【人生の転機をサポートする仕事】インターネットで写真や間取りなどの物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚など、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。【お仕事の特徴】同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナーへのアプローチも行える点。お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナーとも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。オーナーに代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。お部屋が紹介できれば、入居者様も、オーナーも同時に笑顔にできる。たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。【やりがい】10代の学生の方から80歳を超えたオーナーまで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。契約の際、入居者様とオーナーの双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。【教育体制】前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業未経験の方が多数入社し活躍しています。不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。

研修制度も充実！キャリアアップを応援します。介護職員として介護業務全般をお任せします！■入浴、排泄、食事、着脱、歩行等の介助■レクリエーションの企画、実施■リーダーとして介護現場の指揮、指導、業務補佐(所長) など細かいサービス提供で、みんなの良きリーダーになりませんか？エイジフリーハウスとは？高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています職場の雰囲気高台に佇み開放感溢れる当拠点は、2017年の6月にオープンしました。近隣にはスーパーやコンビニもあり、ちょっとしたお買い物にも便利な立地です◎船橋日大駅から徒歩９分、北習志野駅から車で10分、八千代中央駅から車で15分、車通勤も可能で通勤手段も複数！職場環境在籍しているスタッフの平均年齢は40歳以上で、落ち着いた大人の雰囲気の拠点です。女性が多い職場ですが、もちろん男性スタッフも大活躍中です！職員一丸となって施設内の小物作りや、毎日のちょっとしたレクリエーションに励んでおります。職場の特徴当拠点は地域の方々との繋がりをたくさん築こうと、色々な企画を立てております。管理者を始め他のスタッフとも一緒になって協力してくださる方大歓迎です♪また未経験の方も大歓迎！経験よりも、お客様に「何かをしてあげたい」という気持ちを大切にしています。まずは見学からでも◎ご連絡お待ちしています！仕事の流れ（例）09:00 出社、申し送り10:00 入浴介助12:00 食事介助・口腔ケア13:00 休憩14:00 レクリエーション・集団体操16:00 育成・記録やシフト作成18:00 勤務終了

【募集背景】Belong Inc. では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいてユーズドスマートデバイスのエコシステムを構築しています。Belongのエンジニアリングチームに関する開発者コミュニティの活性化と拡大をミッションとするエンジニアリングPRマネージャーを募集します。エンジニアの視点に立ち、技術的な魅力をコミュニティに伝え、開発者体験の向上を支援することで、同社の製品・技術の普及とエコシステムの成長をけん引していただきます。同社CTOやシニアマネジメントと一緒に、HR 部門・各プロダクトチームのハイアリングマネージャーと連携しながら、同社のビジネスモデルとプロダクトを理解したコンテンツ作成、エンジニアリングチームの方向性や文脈を踏まえたコンテンツの立案、発信と運用、エンジニア部門のブランドプランナーとして活躍します。また長期的には、エンジニア組織内の社内広報に関するイニシアチブを実行していくことも期待されております。【想定される仕事内容】■開発者から収集した情報に基づき、質の高いコンテンツ（ブログ記事、Tweet、ポッドキャスト、ビデオなど）を作成■さまざまなチャネル（フォーラム、ソーシャルメディア、GitHubなど）を通じて開発者コミュニティと交流し、イベントを宣伝し、部門に関する情報を発信し、議論を促進する■同社の組織と技術的成果を促進するウェビナー、ワークショップ、ミートアップ、カンファレンス（オンラインと対面の両方）などの開発者イベントを計画、企画、および参加する■開発者コミュニティから開発動向と技術的洞察に関する情報を収集し、製品、エンジニアリング、およびマーケティングチームに効果的に伝達する■地域およびグローバルな開発者エコシステムにおける主要なインフルエンサー、ソートリーダー、および重要な人物との関係を構築し、育成する■PRイニシアチブ（PR活動）の影響と成功を測定するための主要な指標を確立し、ステークホルダーと連携して追跡、および報告する■新しいメンバーの採用とオンボーディングを支援する■CTOや他のマネージャーと一緒に、広報戦略の企画・実施・成果の分析を行う事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）