株式会社マックスサポート 名古屋第一支店(羽場エリア)の求人情報・お仕事一覧

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【職務概要】大手企業の人と組織に関する課題解決のため、ソリューションを企画提案し、提供までのすべてのプロセスをマネジメントしていただく仕事です。課題解決のパートナーとして、営業活動（新規顧客開拓や既存顧客の深耕）を通じた接点づくりから提案・実行までを一貫して担います。■提供するソリューションの一例・現状把握／課題把握のためのサーベイ・研修やワークショップ・現場改善や制度／仕組みづくりのコンサルティング■ソリューションテーマの例・「マネジメント変革」や「リーダーシップ」プログラムをはじめとする階層別教育・キャリア開発、DE＆I、次世代人材の育成など、お客さまの強化領域へのご支援・お客さまの営業組織の強化（営業マネジメント力強化、セールスのスキル強化、仕組み構築のコンサルティング）【仕事の進め方】■営業活動の進め方大手企業を中心に10-15社程度のお客さまを担当いただきます。1.顧客の事業環境から仮説を立て、窓口部門へアプローチ2.顧客へのヒアリングから解決すべき真の課題や要因を特定3.課題解決のための施策を企画、提案4.施策を実行・フォロー5.残された／新たな課題を合意し、継続施策を提案※標準化されたプログラムやコンサルティングを組み合わせながら、お客さまの課題に応じてリューションを企画設計します。※課題のテーマや難易度に応じて、専門性を有するコンサルタントやプログラム開発担当者、研修講師等とプロジェクトを組成します。【入社後の活動／研修イメージ】配属当初は、既存顧客の商談や研修の実施フェーズに加わり実際の業務を経験するとともに、マーケティング部門からトスアップされるリード情報や過去に取引のあったお客さまへアプローチするなど、新規開拓活動も実施いただきます。入社後3ヵ月間を「立ち上がり注力期」と位置づけ、人材開発・組織開発分野でソリューション営業を行うために必要な一連の知識／スキル／マインド／業務遂行の方法を習得するオンボーディングプログラムが整備されています。【営業職の目標管理について】成果目標とプロセス目標による年間での評価制度を導入しています。成果目標は売上高や利益額など、プロセス目標は新規提案数やお客さまへのアプローチ数などの行動項目を設定しています。【お仕事の魅力】お客さまの事業目標の達成にむけて、組織のリアルな問題に向き合い、ソリューションの企画を進めます。お客さま内部の本質的な課題にアプローチすることができる仕事です。営業の関わり方次第で、お客さまの成果に対する貢献を実感しやすい仕事であり、難しさもある一方で、非常にやり甲斐を感じられる仕事です。一連のプロセスを通じて、自身も成長することができます。「現状把握～課題や要因の特定～企画提案～実施・フォロー～さらなる課題の共有」を繰り返すことで、中長期的にお客さまの人と組織の課題をともに解決する「伴走」の姿勢でご支援を行います。【習得できる能力やスキル】■人材開発・組織開発の理論知識研修・人事制度・マネジメント・エンゲージメントなどの基礎理論を学び、顧客課題に応じて実践的に活用します。■顧客課題ヒアリング／コンサルティングスキル顧客との対話を通じて課題の本質を探る中で、「問いの立て方」や「要因の整理」など、コンサルティングに通じる思考力・対話力が鍛えられます。■企画提案力顧客の課題に対して本質的な打ち手を企画し、わかりやすく伝えることで、納得感のある提案を行う力が磨かれます。事業内容・業種コンサルティングファーム

【職務内容】以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。専門性を身につけたい方、未経験でも事務に挑戦したい方、ぜひご応募ください。※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。【具体的には】■新卒採用アシスタント・レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。・フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、事業部長陣・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り未来のレバレジーズを創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。■コーポレート担当・レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。・部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、迅速かつ正確にレバテックの架け橋の役割を担っています。・グループを横断して使用するツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。■ワークリア事業部/スタッフ管理担当・障がい者雇用支援事業「ワークリア」での社内BPO業務をメインに、障がい者に任せる業務のシフト調整 ・進捗確認・生産性のデータモニタリング・フィードバック・企業へのコンサルティング・広報・制度設計など多岐に渡る業務を行う部署です。・レバレジーズ内のほとんど全ての部署と連携をとる為マルチタスク能力を身に着けることができます。■レバテック/営業推進チーム・営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。・定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。【ポジションの魅力】■業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。・専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。・しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。・配属チームに1人育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。・入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。■バックオフィスとしてスキルアップを図れます。・オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくことができます。・そのため多岐にわたる業務に携わる機会があり、バックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。・また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模～中規模のマネジメントを経験することも可能です。■複数のキャリアパスが描けます。レバレジーズでは営業から未経験で法務や労務担当に挑戦する等、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

＜【勤務地：兵庫県神戸市】原子力発電所の心臓部を設計！核特性・熱流動特性の解析・評価エンジニア募集＞【業務内容】原子力発電プラントの炉心設計（核設計、熱水力設計）を担当していただきます。原子力発電所の心臓部である“炉心”の中性子等の核的なふるまいや冷却水の熱流動特性を、シミュレーションコードを用いて解析・評価します。また、シミュレーションコードの開発や熱流動試験等による検証も行います。同社は原子力発電プラントの総合メーカであり、基本設計、詳細設計、運転の各フェーズの業務に従事する機会があります。基本設計では、燃料仕様やプラント運用の高度化に必要となる設計業務に加え、発電所の所有者である電力会社の国への申請をサポートします。詳細設計では、プラント運転時の安全性、経済性、運転性に配慮した燃料の配置や、運転管理に必要な詳細データを電力会社に提供します。また、プラント特性が設計通りであることを確認するための起動試験や、運転管理の客先サポートも行います。（起動試験業務専従での採用も可）また、PWRプラントの将来的なプラント運用の高度化に向けた各種提案活動や、革新軽水炉、将来炉（高温ガス炉、高速炉、小型軽水炉、マイクロ炉）の設計開発も行います。【仕事や部署の魅力】・原子力プラントが安定的に運転を継続するために不可欠な業務であり、社会貢献度が高くやりがいの大きい仕事です。・業界内でトップクラスの技術・人材を有しており、顧客からの信頼も厚いです。・今後、稼働プラントの増加、新型炉開発等により更なる市場成長が見込まれます。・業務は基本的にチームで行うスタイルで、難しい課題を一人で抱えて苦しむということはありません。苦しみも、その先にある達成感もチームで分かち合う、働きやすい職場です。・起動試験は10人程度のチームで約1週間、原子力発電所に出張し作業を行います。顧客含めチームワークを大切にし、和気あいあいとした雰囲気で業務を行います。勤務地は神戸ですが北海道、関西、四国、九州の電力本店、発電所への出張もあります。電力本店への出張は日帰りや1泊出張がメインで、担当業務・時期により月に数回程度発生することもあります。神戸では基本的に出社しての勤務となりますが、必要に応じて在宅勤務の活用も可能です。また、起動試験関連業務では、発電所への出張は1回あたり1週間程度で年に2~3回程度発生する見込みで、出張中の2日程度は3交替勤務となり夜勤となる場合もあります（ただし、出張手当、3交替勤務手当は完備）。起動試験専従の場合は1週間程度の出張が6回/年程度、その他短期間の出張も複数回発生するため年間1/3程度の日数が出張となる見込みです。■同社原子力事業全般の詳細について以下URLから是非ご確認ください。https://www.mhi.com/jp/business/nuclear■応募をご検討の方向けリーフレットhttps://www.mhi.com/jp/business/nuclear/pdf/leaflet_recult_carrer.pdf事業内容・業種重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務内容】・プロジェクト詳細自社MES(製造実行システム)バッケージ「実績班長」の開発、テスト、保守対応等をメインに担当いただきます。・チーム構成プロジェクトマネージャ、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)、エンジニア・プログラマー(社員/協カパートナー)数名~10名程度・使用言語:C#12.0/.NET8.0/Javascript/Typescript/Go・OS環境:Windows/Liunx・フレームワーク:ASP.NET/React/Next.js・ツール:Git/BitBucket・クラウド技術:AWS・開発環境:Visual Studio/Visual Studio Code・DB : SQL Server/Oracle【担当フェーズ】開発/テスト/保守対応/既存案件改造 等【担当するお客様】食品業界などの様々な製造業【キャリアアップ】マネジメントラインとスペシャリストラインの2種類を用意しています。①マネジメントライン組織運営を通じて事業の創造と組織力の向上を果たしてもらいます。エンジニア・プログラマー⇒プロジェクトリーダ⇒ユニットマネージャ(係長相当)→マネージャ(課長相当)⇒部長⇒役員②スペシャリストライン高度な専門性を通じて事業を牽引していただきます。エンジニア・プログラマー⇒ スペシャリスト ⇒ シニアスペシャリスト※評価制度:期初(12月)に年間の目標設定、四半期毎の振り返り面談。成果に応じて業績賞与(2月)に反映します。※「実績班長」とは・製造工場の生産工程を一元管理できる現場特化型の製造実行システムです。機能:実績収集、進捗管理、在庫管理、品質管理、労務管理、原価管理（特徴）①実績収集方法を4STEPの直感的操作で完了できます。②PLC連携だけでなく、古い設備でも専用ツールでIoTでデジタル化可能です。③ERP・生産管理とのシームレスな連携が可能です。④100社100様に対応できるコンサルティングがあります。【業務の魅力】・日本に住んでいたら一度は味わったことがある食品の製造工場等にも、導入されているシステムの製品開発に携わる事ができます。・知名度と規模が急成長している製品です。・数年にわたる長期間のプロジェクトもあり、達成感と成長を感じる事ができます。・お客様は国内大手企業から中小企業の製造業で、日本の製造業のDX推進をサポートしています。【同社の特徴】・長年にわたり培ってきた機械制御で得たノウハウから、ITとOTどちらにも強みを持ち、100社以上の国内外の製造工場に導入しているIoT技術を駆使した現場特化型の製造実行、実績収集システム『実績班長』、SECS/GEM規格に準ずる高い専門性と最新の解析技術を駆使した『半導体工場向け装置制御システム』などを提供しています。・東証ブライム市場上場のサーラグループの一員として、安定した経営基盤と競争力のある給与水準を提供し、安心して働ける環境を提供します。・豊橋での長期勤務において、都市ガス利用の半額補助、社割制度、育児短時間勤務制度など多彩な特典を享受でき、皆様の生活と仕事の両立を支援します。(例)・各種社割(新築、中古住宅/新車、中古車/結婚式/各種保険)・育児短時間勤務制度事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】■外来での看護師業務全般・医師の診療補助・注射、採血、点滴、ワクチン接種等事業内容・業種クリニック

【仕事内容】店舗にて、調剤業務、服薬指導などを行っていただきます。※在宅あり【詳細情報】■所在地・・・大阪府大阪市■最寄駅・・・JR東西線「放出駅」より徒歩3分■営業時間・・・月金9：00～20：00　火水9：00～19：30　木9：00～17：00　土9：00～13：00■休日・・・日曜日、祝日事業内容・業種訪問サービス

■社会福祉士業務全般事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

■介護予防ケアマネジメント業務全般事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】■生活相談員業務全般・介護の予防に向けての相談・介護サービスに関する各種相談・成年後見制度、高齢者虐待に関する相談　等事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

1.病棟【仕事内容】■看護師業務全般【募集セクション】1.病棟・・・配属先については可能な限り本人の希望を考慮します。事業内容・業種病院

1.病棟【仕事内容】■看護師業務全般【募集セクション】1.病棟・・・配属先については可能な限り本人の希望を考慮します。事業内容・業種病院

【仕事内容】■生活相談員業務全般・介護の予防に向けての相談・介護サービスに関する各種相談・成年後見制度、高齢者虐待に関する相談　等事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

■企業・業務概要KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。■同社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。■ソリューション｜お客さまの本質的な課題に応える幅広い商材お客さまの事業の成長やはたらく環境の改善に向けて、通信やスマートデバイス（スマホ・タブレット・PCなど）、ネットワーク環境から、オフィスファシリティ、福利厚生サービスまで幅広くご提供。多様な商材を掛け合わせることで、お客さまの課題に応じたDX提案を行うことができます。はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。■営業スタイル｜チームでお客さまのはたらく環境を変えていくKDDIのサービスをご契約いただいているお客さまに対し、クラウドサービスやインターネットなどを中心に追加のご提案を行っていただきます。まずは、後任担当としてお客さまを訪問し、お客さまのご要望に対応することで信頼関係を構築していきます。新規開拓の場合でも、社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。■キャリアとしての魅力｜最新技術の知識と営業能力の両方を高められる環境安定した通信インフラ業界大手グループ企業で、市場価値の高いDX営業としてのキャリア構築ができるポジションです。DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。商材の知識を深めるための社内勉強会や、資格取得支援制度など、常に最新技術の知識をアップデートするための環境が充実しています。■正社員登用制度 | 先輩社員に学びながら正社員登用を目指せる環境半期ごとの評価で定められた基準をクリアすることで、正社員登用試験を受験することが可能です。年2回実施される試験の合格率は例年9割以上。※正社員登用後の年収は約540万円となります。（標準評価、残業30時間にて計算）■働きやすい職場環境完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定しています。*1 特別休暇（夏季休暇など）あり*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得事業内容・業種専門商社

～世界各国へ導入◎日本を除く20カ国で実績あり／平均勤続年数15年／平均有給取得日数15.4日／長期就業したい方にピッタリです～■業務内容：・自動車生産設備のコンベアやロボット、安全装置等の動きの電気設計、制御をご担当いただきます。※未経験でも安心：先輩社員と業務を進めていただきながら、業務を習得いただきます。■業務詳細：・ハード図面やソフト図面の作成、配線作業や制御盤の設置・制御盤と検出機器との通信設定、設備の作動、停止設定・PLC、シーケンス、ロボットティーチング等※建設関連の業務は発生しません。■同社の魅力：◇平均勤続年数15年。平均有給取得日数15.4日。 100年続く企業を目指し、従業員満足度の向上を大切にしております。 従業員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを進めております。・日本を除く20カ国の海外に設備導入実績あり。KITOの設備は世界各国へ導入されています。■同社の特徴：◇トヨタ自動車様で使用される大規模溶接設備に強みがあります。多種多様な自動車のボデー形状に対し、ロボットエンジニアリングを駆使し、フレキシブルに対応することのできるライン型の全自動溶接システムです。 自動車メーカーのモデルチェンジに欠かせないエンジニアリングメーカー・開発パートナーを目指し、世界中の自動車ボデー工場へ納入されています。◇日本を除く20カ国の海外に設備導入実績あり。KITOの設備は世界各国へ導入されています。◇同社の管理職には30代後半の方もおり、ご自身の頑張り次第でスキルアップ、キャリアアップの叶う環境です。■福利厚生について：・100年続く企業を目指し、従業員満足度の向上を大切にしております。 従業員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを進めております。

■業務概要：自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2～3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認【提案内容】・外壁や屋根の塗装、補修等住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション）国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。【入社後】現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！【キャリアアップ】早い方で入社後3～4年で役職がつき6～7年目で管理職になる方もいます。平均年収は571万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。【同社の魅力】会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月22hとなっています。事業内容・業種ハウスメーカー・工務店

■業務概要：自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っているお客様に対して、定期点検を行い、状況に応じてメンテナンス提案を行います。新規開拓や飛込みはありません。1日2～3案件／1件あたり1時間半程度です。大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明することで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高い業務です。・点検説明／住まいに関する悩みのヒアリング／アドバイス・外周点検／大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認・内部・床下点検／天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認【提案内容】・外壁や屋根の塗装、補修等住宅トラブルで最も相談が多いのは＜雨漏れ＞です。雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。・シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション）国土交通省の「シロアリ被害実態調査報告書」によると、築年数ごとのシロアリ被害に遭う確率は10年経過毎に倍増します。言い換えると、築20年を超える物件では5棟に1棟がシロアリ被害に遭っている事になります。構造上重要な役割を担う木材が被害に遭うと、耐震性が損なわれる為、定期的な予防が必要です。【入社後】現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。その後OJTをもとに業務を学んで頂き、ゆくゆくは住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができるような人材となって頂きます。中途の方も活躍中、資格取得支援など福利厚生も充実しており、学ぶ環境が充実しています！【キャリアアップ】早い方で入社後3～4年で役職がつき6～7年目で管理職になる方もいます。平均年収は568万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。【同社の魅力】会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。目標も裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをします。定期点検の日程も決まっており業務設計がしやすい為、残業平均は月22hとなっています。事業内容・業種ハウスメーカー・工務店

【配属組織名】AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部　エンジニアリングサービス第１本部　テレコムネットワークインテグレーション【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・ネットワークソリューションのSI（要件定義、設計、構築）、維持運用　商材：ネットワーク装置(Nokia、Alaxala等)、オペレーション（監視、制御）システム（サーバ、ストレージ、OS、ソフト）・顧客の構築、運用作業に対してソリューションのSI　商材：生成AI,日立社内商材、その他ソリューション【募集背景】スマートフォンの無線インフラや、光サービスの固定インフラの高品質化、大容量化に向けて通信事業者は、5Gや6G、IOWNなど進化していく中、我々は過去から参入しているネットワーク経験を活かし大規模案件を獲得し導入、検証業務を推進中です。引き続き、海外製のネットワーク装置やオペレーションシステムの技術人財や業務効率化検討の人財を確保してビジネス拡大を推進しております。【職務概要】業務の取り纏め者として、ネットワーク、オペレーション、業務改善などの課題に対するソリューションを検討し提案する。また、以下のような案件においてシステム管理を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。・ネットワークソリューションのSI（要件定義、設計、構築）、維持運用・顧客の構築、運用作業に対してソリューションのSI現在は、生成AIを活用した新たな提案や生成AI関連商材を用いたSI案件も強化をしていることから、ネットワークソリューションのSIに加え、スキル・経験次第では今後、生成AIに関連するビジネスの推進も担う。【職務詳細】【最新動向の把握】社外の動向や新たな問題、技術について調べ、詳細に理解して、自組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。【「As Is/To Be」の分析】自組織、または顧客における提案に向けて「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。【インフラ、ネットワーク開発、保守】ビジネスに不可欠なネットワーク、データセンター、またストレージやクライアント/サーバー環境との連携を踏まえた設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計することにより、担当分野の専門家として、適切なグローバルインフラストラクチャーソリューションを提供する。【技術開発の提案】ネットワーク、アプリケーションソフトウェアの質を改善するためのソリューションを検討し、提言する。それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たす。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】社会で必要な通信インフラ事業の発展に貢献し、常に新規性のある技術動向と接することができます。当社サービスやソリューションに限らず、様々な製品ベンダの機器を活用し、社内外のチームメンバを率いてプロジェクトリーダを担うことで、プロジェクトマネジメントスキルの習得も可能です。当部門は通信事業者向けのネットワークやオペレーション、業務効率化ソリューションの検証、構築、維持保守を行うフロントSEとして、お客様の課題解決を行うことで、業務知見や経験を得ることができます。現在は通常のネットワークSI案件のみならず、生成AIを活用したビジネスにおいて複数のPoCも進めており、お客様と一緒に新たなビジネスの立ち上げに携わっていただける機会も増えてきております。【働く環境】①配属組織/チーム：10～30人、年齢は20～50代。プロジェクトマネージャから、ネットワークエンジニアなど幅広い人財が活躍しています。②在宅勤務可。担当業務により、顧客先常駐もあります。（東京23区内）全国規模のネットワークビジネスを有するため、構築や保守対応など全国各地への出張もあります。海外製ネットワーク機器を扱うため、海外へ顧客様と技術、工場視察もあります。残業時間については配属案件やプロジェクトのフェーズによりばらつきはありますが、平均的には約30H/月ほどです。【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

【①レストランサービス】■業務内容オープニングスタッフとしてレストランでの接客サービスをお任せします。お食事中はお客様と会話をしたり、お飲み物などが足りているか、お困りごとはないか、必要なものはないか、お客様の行動を確認しながらお食事を楽しんで頂くお仕事です。■やりがい会員権を購入された方、そのご家族・ご友人を中心としたお客様が「第二の我が家」のように何度も利用されるリゾートホテルです。そのため、お客様に顔を覚えていただき、“また会いに来たよ”とお声掛けいただけることも多く、日々のモチベーションになります。【②バーテンダー】■業務内容オープニングスタッフとしてバーテンダー業務をお任せします。具体的にはお客様からのオーダーの受注、お酒の提供、お客様との会話、会計、在庫管理、発注、フルーツの仕込み、機材・グラスの洗浄及び収納、オープン準備、片付け等です。■やりがい・自分の知識と技術をお客様の目の前で披露し、非日常を演出することができる・自分が作った物を目の前でお客様が飲んでくださり、直接意見を聞くことができる（生きた評価を頂ける事で自身の成長へ繋がる）。・何度もお客様にお越しいただくことができる、自分の名前や顔を覚えていただくことができる。【③ホテルセールス（営業）】■業務内容オープニングスタッフとしてホテルセールス業務をお任せします。具体的には顧客（メンバー様）に対してホテルイベントのご提案（集客営業）や宿泊プランのご案内、メンバー会員権販売（弊社各種会員権）等です。■やりがい担当顧客（メンバー様）に直接ご予約を通じたやりとりができる事や、宿泊プランの提案に対してご同伴者を含めてご満足いただけた際、「家族みんなで、ゆっくり楽しませてもらえましたよ」と、メンバー様より感謝の言葉を頂戴することが度々あるため、やりがいを感じられる仕事です。【④人事・総務】■業務内容オープニングスタッフとして人事・総務のお仕事をお任せいたします。人事・総務の仕事は、社員が安心して働ける環境を整えることが中心です。具体的には、新しい社員の入社手続き、社内や施設間の異動手続きなどを行います。社会保険や労災の手続き、寮や社宅の管理、安全衛生委員会の運営、定期健康診断の手配、社用車の管理、慶弔関連の対応なども担当します。これらの業務を通じて、社員が快適に働けるようサポートし、社内規定や法律を守りながら、社員の困りごとを解決する役割を担っています。■やりがい社員から感謝の言葉を頂く事が多いです。直接的に「ありがとう」と言われる瞬間は、喜びと達成感を感じます。人事・総務の仕事は、単なる事務作業ではなく、社員の生活を支え、会社全体の成長に貢献する、非常にやりがいのある職種です。社員の皆さんが安心して働ける環境を作り上げることで、私たち自身も成長し、充実感を得ることができます。【⑤経理】■業務内容オープニングスタッフとして弊社運営ホテルにおける業務部門にて、経理のお仕事をお任せいたします。主に、各部門の売上確認・売上確定業務や経費管理、売掛金・買掛金の管理,請求書業務、日次・月次報告業務など幅広くお任せいたします。■やりがいホテルの運営を裏側から支え、スムーズな経営を実現する点にあります。例えば、宿泊やレストラン、宴会など各部門の売上を正確に管理することで、ホテル全体の収益状況を把握することができます。また、経費や売掛金・買掛金の管理を通じて、ホテルの健全な財務状況を維持し、安定した運営に貢献します。さらに、館内の全ての部署との連携を図り、正確な予測ができるようになることができます。ホテル経理の仕事は、単なる数字の管理ではなく、ホテルの運営を支える「縁の下の力持ち」として欠かせない存在です。正確で丁寧な業務を通じて、ホテルの成功に貢献できる非常にやりがいのある職種です。【⑥施設管理】■業務内容オープニングスタッフとして施設管理のお仕事をお任せいたします。具体的な業務内容は主に以下の通りです：・軽微な修繕作業・業者の手配および管理（見積り、発注、完了検査など）・ビル管理法や消防法に基づく業務調整と監督・営繕計画の策定および本社との協議・水光熱費の管理と計画・稟議書や支払命令書の作成・レジオネラ属菌対策の管理・庭園管理に関する業務・固定資産の管理・消防訓練や安全衛生委員会への参加これらの業務を円滑に進めるためには、折衝や交渉が多く発生するため、積極的なコミュニケーション能力が求められます。事業内容・業種旅行・レジャー

【配属組織名】研究開発グループ Digital Innovation R&D　先端AIイノベーションセンタ　ビジョンインテリジェンス研究部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】日立グループが開発しているAI関連ソリューション事業全般に関わる■最近の発表文献リストhttps://hitachi-speech.github.io/■ニュースリリース・お知らせ「日立、現場データの収集技術や生成AIを活用した「現場拡張メタバース」を開発」https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/12/1218.html「正確で高感度な血液検査を実現する画像処理技術の発明」において令和6年度全国発明表彰の「発明賞」を受賞」https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2024/06/0604a.html「災害状況の把握に特化した独自AIで東京都の災害対応の高度化を支援する高所カメラ被害情報収集システムが本格稼働」https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2024/03/0301.html「画像・映像利活用のための類似画像検索システム」の開発に対して日立製作所が第56回市村産業賞・貢献賞を受賞」https://www.hitachi.co.jp/information/info/20240523.html■Qiita Zine「リスクテイクしてこそ研究者だ。音響と画像認識で成果を出し続ける日立研究員のマインド」https://zine.qiita.com/interview/202103-hitachi/【募集背景】生成AIの登場に伴い、人々の働き方は大きく変化しています。これを主導するのが映像・言語・音声など統合的に扱うるマルチモーダルAIです。同社では、インフラ、電力、鉄道車両・システム、公共ITなど様々な事業を展開しており、マルチモーダルAIの技術開発を通じて、こうした社会を支えるOT関連事業で新たなAIサービスを創造するリーダーを募集します。近年のAI人財獲得競争を背景に、同社においても多様な背景・技術・ナレッジを有する研究者が加わり、活躍しています。異なるナレッジの融合を推進して新たな技術・プロトを創出し、同社での広い事業領域にそれを適用してイノベーションを起こす機会と、更なる成長の機会を提供します。【職務概要】DXの観点で顧客の業務革新につながるソリューション創生を目標に、画像認識・マルチモーダルAIに関する研究開発およびプロジェクトのリードを担当いただきます。日立の広範な事業領域において、社会実装を実現していきましょう。【職務詳細】・全社および事業部門への新規研究・事業の提案と、最新ソリューション開発・国内外のお客様とのPOC推進と、技術のエンハンス・特許創出、ニュースリース、学会発表【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・日立のAIのフラグシップとなる研究所にて、日立の広範かつ独特な事業ドメインのリアルデータを用い、画像認識・マルチモーダルAIの社会実装を推進できます可能です。さらに、最新技術の研究からその事業化、顧客との連携開発、国際学会投稿まで幅広く経験・推進できます。自らチームを率いて、事業部門を巻き込んでみ、上記活動を推進いただけます。キャリアとしても、管理職、海外ラボへの出向や、事業部に転籍しての事業化推進だけでなく、技術職として研究を突き詰めていくことも可能で、様々な選択肢が選択可能です。【働く環境】①3～5名規模の単位でチームを作り、個々人がその技術の専門家として自主性を重視して開発内容を分担するとともに、他部門の研究者や事業部門のリーダおよびチームと連携して業務を進めます。②在宅勤務を主として、月に数回程度の出社頻度での業務実施が可能です。【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

自社HP、SUUMO、HOME’Sなどへの物件広告の掲載、間取図作成、物件販売チラシの作成をはじめ、広告・集客に関する全般的な業務をお任せします。【主な業務】●システムへの物件情報の入力、写真の反映　1日3～4件ほど、物件の写真や動画の撮影をお任せします。機材の使い方、撮影のコツも教えていくので一緒に頑張りましょう。物件広告の作成は、システムへのデータ入力が中心です。物件情報については、営業から共有を受けたり、WEBで調べるなどして収集します。※まずはこちらをメインで行っていただきます●間取図の作成・加工●物件販売チラシの作成●物件写真・動画の撮影、加工（iphone、GoProなどを使用）●広告の分析、戦略の策定●マーケティング視点での営業・建物管理部門へのサポート●自社HPのコンテンツ改善、広告運用【組織体制】現在社員2名、パート社員2名の4名体制で構成されています。社員2名も20代のため年の近い先輩社員と一緒に働くことができます。未経験の方でも先輩がイチから教えていくので安心してください。【職種の魅力】■変化が目で見えるから嬉しいなかなか入居者が決まっていない物件、何か月も空室が続いている物件について、データをもとに管理部や営業と議論をした結果、入居者が決まることもあります。自分が作成した広告の閲覧数が増えたり、そこからのお問合せが増えたり。自身の介在価値を実感できる仕事です。■自社HPのコンテンツを考える同社では、賃貸や売買の専門のサイトを作成しています。駅や街の情報を詳しく発信したり、当社でしか扱っていない物件の特集ページを作ったりします。制作会社と打ち合わせをしながら、自社HPのコンテンツについてアイデアを出し、形にしていく面白さがあります。■マーケティングのプロへ将来的にはSNS集客の強化に向けた取り組みや、新たな経路からの集客方法を考えるなど、会社の集客戦略を広げていく、裁量のある仕事ができます。【働く環境について】●有給休暇も取得しやすい環境です。全力で仕事に取り組みながらも、プライベートの趣味や家族、パートナーとの時間を充実させたいという方にぴったりです。●若手が成長できる環境です。風通しも良く発言しやすい環境があり、様々なことに挑戦できる環境があります。

ーーーーーーーーーー◆お任せする仕事◆　ーーーーーーーーーー自立の方から要介護5の方までが暮らす「明るく開放的な老人ホーム」内の訪問介護です。お仕事は1対1の身体介護や生活支援が中心です。その他、食堂での配下膳・シーツ交換・行事の企画・入居者様の安否確認夜間は24時間看護職員が勤務しているので夜間帯も安心です。住宅への訪問が無いので、自動車免許は不要。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◆ひだまりの郷なごや北ではたらく上でのココがポイント◆ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・★自転車通勤でも交通費支給★・子育て中の方も嬉しい扶養手当をご用意しております◎・3年以上働いていただくと、リフレッシュ休暇（5連休）を取得可能！・職員の休憩スペースが充実しています！！ コーヒーや紅茶などの飲み物を無料で提供しております♪・職場体験が可能ですので、「どういったところか働いてみたい！」「どんな働き方なんだろう？」など 働く前の疑問をぜひ入職前に体験して解消してください！！※任意

【仕事内容】■介護士（ケアリーダー）業務全般・サービス付き高齢者向け住宅入居者へのケア提供・訪問介護計画作成・職員の育成、研修、同行指導・責任者のフォロー・ご家族との連携、連絡調整・その他付随業務 等事業内容・業種老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

■ケアマネジャー業務全般・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】■外来看護業務（乳腺外科・産婦人科）【施設概要】※2024年7月時点・病床数　：10床　・看護師数：12名（常勤5名、パート7名）※助産師　7名・施設概要：入院患者はお産のみ。産婦人科の他、乳腺外科や婦人科も診療科目として有しており、看護師業務は、乳腺外科・婦人科・外来の業務が関わってきます。・勤務人数：日勤帯　看護師　病棟4名、外来3～4名　　　　　　夜勤帯　看護師　1名体制　（助産師は1～2名）　　　　　　日直時　看護師　1名体制　（助産師は1～2名）事業内容・業種クリニック

【仕事内容】■住宅型有料老人ホームでの介護業務全般事業内容・業種老人福祉・介護保険施設