株式会社マックスサポート 名古屋第二支店(竹村エリア)の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】■事業承継コンサルティング・税務担当者と連携しながら事業承継後の経営者と共に会社の継続、発展を目指して真に価値ある事業承継のサポート・法人関与先を中心に事業承継と組織再編の提案業務事業承継に関するコンサルタントとして専門分野での強みを身に着けたい方には最適な環境です。まずは、部分的に業務をお任せしていきながら着実に習得いただけるようサポートいたします。※業務の主な流れ経営者様のお悩みを税務担当者がヒアリング及び課題分析⇒各担当者から相談が入ります⇒相談内容に応じて各企業の状況を確認しながらアドバイス⇒同行して改善提案⇒実行（対策案を実現化⇒提案書作成、司法書士との連携、全体のスケジュール決めなど）【京都事務所について】全国で8拠点あり、広範囲な業種の顧問先を有し、税務会計業務のほか各種コンサルティング・高度税務業務などを総合的に展開している会計事務所の本部拠点として40名を超える職員が勤務しています。事務所は京都御苑の南側にある「御所南」エリアという京都市中心部にあり、通勤アクセスも便利です。【組織構成】従業員数：45名（役員除く）男性：18名／女性：27名20代：3名／30代：22名／40代：15名／50代以上：5名税理士：12名公認会計士：4名【会計ソフト】MJS【研修制度】▼新人研修プログラム新卒や業界未経験者を対象として、以下のような基礎知識を幅広く習得するため3～6ヶ月間におよぶカリキュラムに基づく研修プログラムがあります。研修はすべて動画化されており、入社のタイミングによって受講内容が左右されることもありません。また、業界経験者においても、所内で使用しているシステムの操作方法など、業務に必要な研修については受講していただきます。・会計に関する基礎知識、月次業務や決算申告といった税務業務に関する基礎知識のほか、年末調整などの季節業務や社会保険などの税務周辺業務に関する基礎知識など・所内で使用している会計ソフトや税務申告システムの操作方法・季節業務や個人確定申告などのスポット業務研修▼ひかり塾毎月オンライン研修の「ひかり塾」を開講しています。役員をはじめ、経験豊富な先輩職員が、実践的な研修を実施しています。また、人事評価制度を通じて、職員のキャリア志向を確認し、上司と会社がその実現に向け支援します。▼その他・所外の各種研修、セミナー参加費の支給・業務に必要な書籍等の購入費用の支給・税務会計その他業務に関連する新聞・専門雑誌・諸規定集のオンライン利用アカウントの配布【資格取得応援体制】▼限定職員制度働きながら税理士試験の受験も優先したい職員のために、正職員の中に限定職員という制度を設けています。 限定職員は、平常時だけでなく繁忙期でも残業のない職位となっており、所内業務従事者であれば業務割当件数を、顧問先担 当従事者であれば担当顧問先数を調整するなどして、終業後の通学や自己学習時間を確保できるようにしています。 限定職員については、一般の正職員に対して、夏季・冬季賞与や決算賞与などで一定の制限はあるものの、月額給与について は一般の正職員と差異はありません。▼試験休暇制度税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、試験当日および直前2日の計3日間について試 験休暇（有給）が付与されますので、試験本番直前の総仕上げや体調管理を万全にして試験当日を迎えることができます。 （入社後5年以内）▼科目合格報奨金制度税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、受験した資格（税理士試験の科目受験含む） に合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金が支給されます。▼資格手当の支給税理士試験の合格者（科目合格含む）や公認会計士、中小企業診断士など会社が定める一定の資格保有者については、毎月の 給与において資格手当が支給されますので、科目合格がそのまま昇給に直結します。 資格手当の金額は等級と資格に応じて変動します。（最高：年間60万円）事業内容・業種税理士法人・会計事務所

【業務概要と職務のやりがい】医療機関（病院・クリニック・調剤薬局など）を訪問し医薬品の情報提供を行うMR（Medical Representative：医薬情報担当者）としてご活躍いただきます。MRは一般的な営業職とは異なり、医薬品を直接販売したり価格交渉をしたりすることはありません。その代わりに、医師や薬剤師の方々に対して、担当する医薬品の効果・副作用・使用方法・他製品との違いなど、専門的かつ正確な情報を提供することが主な役割です。医師が患者様に処方する薬を選ぶうえでの判断材料となる情報を提供するため、間接的に患者様の治療に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。自分が紹介した医薬品が治療に役立ち、医師から「助かった」と感謝されることもあり、人の健康を支えるやりがいを実感できます。【コントラクトMRとは】コントラクトMRとは、クライアントである製薬企業の医薬品の情報提供活動や販売促進活動を行うCSO（Contract Sales Organization=医薬品販売業務受託機関）企業に所属し、活躍するMRのこと。CSO企業に所属をするコントラクトMR人数は前年比112.4％と、CSO企業に所属をするMRを活用する、製薬メーカー数200社を超えるなど、製薬メーカーの医薬品開発や販売活動を支援する分野として成長が見込まれている領域となります。【コントラクトMR1日のスケジュール】AM8:30／特約店訪問∟自宅より営業車にて直行し、数件の特約店（医薬品卸）を訪問。担当する病院等の施設に関する情報提供・情報収集を行なうAM10:00 ／内勤業務∟営業所に出社。売上計画の進捗確認、施設訪問のプランニング、面談のアポイント調整、課題やニーズのリサー　チ、資料準備などを行う。定期的にチームミーティングも行われる。AM12：00／医療施設訪問∟午前の診療が終わりとなる時間帯に医療施設を訪問。医師や医療従事者との面談を行う。面談時間は各5分～15分程度。事前にアポイントが必要な場合もあり。※訪問後、活動記録をデータ入力する。（タブレットやPCなど）PM14：00／昼休憩∟午後の診察がスタートする時間帯に少し遅めの昼食。予定を確認し、必要に応じて計画を変更。PM15：00／医療施設訪問・オンライン面談∟午後の訪問先へ。オンライン面談を実施するケースもあり。即時回答できない質問を受けたときなどは学術部門と連携、後日回答する。※訪問後、活動記録をデータ入力。PM18：00／業務終了∟午後の訪問が終了し次第、自宅へ直帰。（営業所へ帰社の場合もあり）【シミックイニジオ・コントラクトMRの魅力】■文系出身者も多数活躍！MR認定資格取得を全面サポート80%が業界未経験となり、未経験からMRとしてのキャリアをスタート。3カ月間の導入研修を通じで、約300時間/９つのカリキュラムの研修を実施し、MRとして必要な知識やスキルを習得を通じて、MR認定資格の取得を全面的にサポート。4か月目以降は現場配属となり、教育を担うPM（プロジェクトマネージャー）より先輩社員が独り立ちまでサポートします。〈異業種からのMR転職者の前職経験〉業界：製造業、小売業、金融業、公官庁、サービス業（人財、IT、医療、教育、福祉等）など職種：営業職（BtoB、BtoC）、販売職、MS（医薬品卸）、看護師、公務員、講師、保育士、客室乗務員　など■多様なキャリパス・一般MRとして基本領域を学んだ後、専門領域MRへステップアップ（がん、希少疾患領域）・自社に所属するコントラクトMRを教育、マネジメントするプロジェクトマネージャー・エリアマネージャー・MR職から本社所属の人事・教育研修・経営企画・法人営業・事業開発など、多様なキャリアの選択肢がある企業です。■高い給与水準と福利厚生他の営業職と比較し、給与水準が高く設定されており、未経験者でも500万前後の給与水準からキャリアのスタートが可能です（住宅手当、日当手当を含む）また、借上社宅制度を用意し、家賃の60％が会社負担となるなど、福利厚生の水準は業界トップクラスの水準となります。※年収例年収570万円／月給28.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験1年目年収620万円／月給35.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR資格取得後年収700万円／月給40.0万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験事業内容・業種CSO

【職務内容】■事業承継コンサルティング・税務担当者と連携しながら事業承継後の経営者と共に会社の継続、発展を目指して真に価値ある事業承継のサポート・法人関与先を中心に事業承継と組織再編の提案業務事業承継に関するコンサルタントとして専門分野での強みを身に着けたい方には最適な環境です。まずは、部分的に業務をお任せしていきながら着実に習得いただけるようサポートいたします。※業務の主な流れ経営者様のお悩みを税務担当者がヒアリング及び課題分析⇒各担当者から相談が入ります⇒相談内容に応じて各企業の状況を確認しながらアドバイス⇒同行して改善提案⇒実行（対策案を実現化⇒提案書作成、司法書士との連携、全体のスケジュール決めなど）【京都事務所について】全国で8拠点あり、広範囲な業種の顧問先を有し、税務会計業務のほか各種コンサルティング・高度税務業務などを総合的に展開している会計事務所の本部拠点として40名を超える職員が勤務しています。事務所は京都御苑の南側にある「御所南」エリアという京都市中心部にあり、通勤アクセスも便利です。【組織構成】従業員数：45名（役員除く）男性：18名／女性：27名20代：3名／30代：22名／40代：15名／50代以上：5名税理士：12名公認会計士：4名【会計ソフト】MJS【研修制度】▼新人研修プログラム新卒や業界未経験者を対象として、以下のような基礎知識を幅広く習得するため3～6ヶ月間におよぶカリキュラムに基づく研修プログラムがあります。研修はすべて動画化されており、入社のタイミングによって受講内容が左右されることもありません。また、業界経験者においても、所内で使用しているシステムの操作方法など、業務に必要な研修については受講していただきます。・会計に関する基礎知識、月次業務や決算申告といった税務業務に関する基礎知識のほか、年末調整などの季節業務や社会保険などの税務周辺業務に関する基礎知識など・所内で使用している会計ソフトや税務申告システムの操作方法・季節業務や個人確定申告などのスポット業務研修▼ひかり塾毎月オンライン研修の「ひかり塾」を開講しています。役員をはじめ、経験豊富な先輩職員が、実践的な研修を実施しています。また、人事評価制度を通じて、職員のキャリア志向を確認し、上司と会社がその実現に向け支援します。▼その他・所外の各種研修、セミナー参加費の支給・業務に必要な書籍等の購入費用の支給・税務会計その他業務に関連する新聞・専門雑誌・諸規定集のオンライン利用アカウントの配布【資格取得応援体制】▼限定職員制度働きながら税理士試験の受験も優先したい職員のために、正職員の中に限定職員という制度を設けています。 限定職員は、平常時だけでなく繁忙期でも残業のない職位となっており、所内業務従事者であれば業務割当件数を、顧問先担 当従事者であれば担当顧問先数を調整するなどして、終業後の通学や自己学習時間を確保できるようにしています。 限定職員については、一般の正職員に対して、夏季・冬季賞与や決算賞与などで一定の制限はあるものの、月額給与について は一般の正職員と差異はありません。▼試験休暇制度税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、試験当日および直前2日の計3日間について試 験休暇（有給）が付与されますので、試験本番直前の総仕上げや体調管理を万全にして試験当日を迎えることができます。 （入社後5年以内）▼科目合格報奨金制度税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、受験した資格（税理士試験の科目受験含む） に合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金が支給されます。▼資格手当の支給税理士試験の合格者（科目合格含む）や公認会計士、中小企業診断士など会社が定める一定の資格保有者については、毎月の 給与において資格手当が支給されますので、科目合格がそのまま昇給に直結します。 資格手当の金額は等級と資格に応じて変動します。（最高：年間60万円）事業内容・業種税理士法人・会計事務所

【業務内容】職務内容：信頼と実績から同社が上流から下流までお任せいただいている大曽根に構える企業様にて、運用保守を担っていただけるエンジニアを募集します。【業務詳細】一般的な運用保守業務をお任せしますが、夜間監視対応等のオーダーはないため、すべて日勤での勤務となります。・サーバーの負荷分散作業・障害対応・サーバーやパソコン、社内システムのアクセス管理、アカウント権限管理・サーバーデータのバックアップとセキュリティチェック・障害対応時のログ調査（コマンドライン操作を含む）・ログオン自動化、ファイルインポートやエクスポート、ノード監視など仕事効率化のための施策実施【同職種のメリット】◎エンジニア希望＞派遣単価：エンジニアの希望を叶えるべく「無理なキャリアアップフォロー」等はしません。◎本人希望があればキャリアアップを全力応援：社内研修ツールも準備していますので、運用保守だけではなく開発に関するスキルを磨くことができ、キャリアアップ・キャリアチェンジが可能です。【同社の魅力】・同社は高い定着率で、残業時間も月平均18時間と長期的に働きやすい環境となっております。・社員一人ひとりの交流の場を設けており、アイディア交換や情報取得の機会も定期的に提供しております。ほとんどの社員が社外での勤務となりますが、新卒／社内受託の社員が同じ空間で働いています。・80名のエンジニアが在籍しており、そのうちの約半数が業務系のエンジニアです。【評価制度】今後のキャリアに関して相談に応じて、一人一人に合ったキャリアパスを考えていきます。技術と対人関係の双方に基づくスキルマップでの評価と日々の行動評価に基づいた評価制度をとっています。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】これまでのご経験やスキルに応じて、ご担当いただくプロジェクト・ポジションを決定します。要件定義～設計、開発、テストまでの一貫した開発工程を幅広い分野で請負っている同社だからこそ、ご自身にあった案件を見つけだし、ご活躍頂けるフィールドをご用意いたします。メンバーからリーダーまで幅広い役割を担い、ご活躍いただくことが可能です。【全社開発実績例】◎製造業：グラフィックオペレーションターミナル開発、設計支援システム◎官庁：人事給与システム、人件費予算管理システム◎金融業界：中長期回収業務システム、顧客管理システム◎サービス業界：受付業務集中管理システム、タッチパネルオーダーシステム　◎流通業界：基幹業務システム、ミルシートシステム◎物流業界：自動倉庫システム、無人搬送システム　◎通信業界：交換機ソフトウェア開発、携帯端末テレビ会議システム　【魅力ポイント】・より上流工程を目指したい、PM・PLとしてのキャリアを目指したい等、ご自身が目指す理想像を実現する為に、必ず上司がいる案件にアサインいたします。基本的に３～6名のチーム体制を組み、頑張った成果が正当に評価される制度のため、「頑張りを上司に見てもらいたい！」と望む方にとって、この上ない環境です。・常駐案件において、配属先を転々とする他社とは違い、一つの顧客先でじっくり働けるのも同社の魅力です。そうした環境を整備する理由は、長くお客さまに寄り添うことで、お客さまの安心感にも繋がっていくからです。時間を掛けて築いた確かな信頼関係は、新しい案件のご依頼に繋がります。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

新築分譲マンションの販売（モデルルーム内での広告反響営業）を担当します。常時25物件程度の新築分譲マンションの販売を受託し年間1000戸以上の契約実績を誇っています。各物件の担当となり販売センター（マンションモデルルームなど）にて社内の数名のチームで販売活動をしていただきます。反響営業がメインのため、ターゲティングされたお客様をご案内し、商談いただきます。大手デベロッパーが手掛ける主にファミリー向け新築分譲マンションのため、数千万円～数億円とハイグレードな物件です。【具体的には】●顧客、物件販売業務●企画提案業務●その他付随業務【ポイント】大手デベロッパーが開発した新築分譲マンションの販売部隊としてチームでセールストークの勉強やキャッシュフロー、専門知識を身に付け、ご来店いただくお客様のニーズに合ったご提案をします。直接お客様のニーズをヒアリングするため、その意見を大手デベロッパーの開発・企画にも提言をし、より継続的に販売受託実績を築いていきます。チーム制営業のため、個人ノルマはありません。【取引先】●大手不動産●大手都市開発企業　など【研修制度】●本社でのマナー研修●配属先モデルルームでのOJT一人前のセールスマンになっていただくための教育研修制度も整えています。中途社員はほぼ全員が未経験からのスタートでした。【国家資格の取得制度】入社後は宅地建物取引士（宅建）を目指します。資格取得支援制度があります。現時点で知識がない方も安心して入社頂けます。※入社1年目に関しては、モデルルーム配属後も毎週月曜日に事務所に集まり、研修を受けながら不動産についての知識や営業ノウハウを学ぶ勉強会があります。

■同社の特長・創業23年のプライム上場企業。年間研修実施回数3万6千回、取引社数4万8千社、受講者79万人の実績を誇る研修会社です。・全国31拠点に営業250名が在籍し、講師は500名以上！充実した営業環境で人材育成コンサルとして、企業の課題解決に取り組みます。■業務内容人材育成コンサルとして以下業務を実施いただきます。★企業の課題に対し、4,500種類以上の豊富なコンテンツで課題解決の企画提案を行います。★お客様は人事ご担当者様や教育ご担当者様。人材育成における課題を、ワンストップで解決します（システム導入～教育研修～組織改善コンサル等）。（実績例）・評価制度の再構築、ＤＸスキル獲得研修（生成ＡＩの活用研修）、人材管理システム導入など、時代に合わせた最新サービス・階層別（主任/係長/課長/部長）研修、新人研修、キャリア研修など、企業の成長を支える基本サービス■教育制度・２週間研修期間および１か月程度の助走期間。　【1か月目】基礎研修/会社・商材理解（１週間）＠東京　→　新規開拓チーム/実務理解・業務知識理解（１週間）　→　（現地配属）新規営業活動およびチーム内業務支援を通じたOJT（１か月）・定期勉強会や業務知識習得のための動画教材もあり定期フォローを実施。事業内容・業種教育／学校

■職務内容：既存のお客様に対する提案営業を中心に、同社が取り扱う道路関連資材や土木建設資材の販売を行っていただきます。＜職務詳細＞・既存顧客への訪問・提案営業（道路関連資材、土木建設資材等）・見積書・契約書の作成、提案資料の作成・報告書（日報）の作成・オリジナル商品の開発・設計・販売の提案＜商品について＞工場や産業現場で使用される石油製品、産業用ガス、潤滑油や、道路工事や建設現場で使用されるアスファルト舗装材、セメント、固化材、コンクリート製品などをメインに販売いただきます。■事業内容：・化学製品、石油製品、固形燃料の輸出入及び販売・高圧ガス製品、包装資材、生産設備機器等の輸出入及び販売・土木・建設工事の資材販売及び施工■入社後の流れについて：入社後1か月間は本社（東京）での研修を予定しております。1か月間の研修は、商品についての理解を深めていただくために工場見学などを予定しております。また、その後は拠点でのOJT研修を予定しております。先輩社員との同行営業などを通して徐々に業務を覚えていただきます。■キャリアアップについて：営業職として、昇給昇格のみならず、商材の取扱に伴い、資格取得も応援します。取得後には、ご自身のキャリアを拡げるだけでなく、評価制度で、頑張りをきちんと表現頂けます。■同社について：同社は100年にわたり、日本の社会経済の発展の中で、時代ごとに必要とされるものを提供し社会基盤を支えてきました。その社会インフラに関する高い専門性・ノウハウを活用し、商社として成長し続け、今、その先の100年を築く『お客様と共に創り技術を深める、イノベーション＆ソリューションカンパニー』へと変革を遂げています。事業内容・業種専門商社

【業務概要】■SAP/ERP導入コンサルタント業務改善コンサルタントとして、クライアントの生産性向上を DX の観点で支援していただきます。グループ会社や外部協力会社と連携し、DX ソリューションの企画や導力提案をお任せします。【案件】営業担当が引合いを獲得し、マネージャーが提案し、受注の際はプロジェクトマネージャーを担当いただきます。1 人あたり担当は 2 社程度。構想策定から運用開始まで一気通貫でご担当していただきます。【業務範囲】企画（構想）～運用開始までです。要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーとも連携します。【働き方】リモートワークや時短勤務の制度が整っており、柔軟で多様な働き方に対応しています。【職場環境】社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織運営が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。【キャリアアップ】同社グループはM&Aにより急成長中。キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります。事業内容・業種コンサルティングファーム

【業務内容】■車載ECUのソフトウェア開発、プラットフォーム開発をご担当いただきます。＜担当フェーズ＞■車載開発としては要件定義、要件分析、詳細設計、製造、単体試験、結合試験等、ソフトウェア開発の一連の業務を担当する業務が主流となります。■プラットフォーム開発業務では、車載システム開発向けのプロセスモデル「Automotive SPICE」に準じた開発を行っており、以下のプロセス群を担当しています。- SWE.2（ソフトウェアアーキテクチャ設計）- SWE.3（ソフトウェア詳細設計およびユニット構築）- WE.4（ソフトウェアユニット検証）- SWE.5（ソフトウェア統合及び結合テスト）【業務の特徴】■これまでに培った車載技術やノウハウを生かし、お客様へご提案を行いながら業務を進めております。■自社持ち帰りの業務もあり、社内のコミュニケーションも取りやすい環境です。■誰もが発言できる、風通しの良い社内環境です。【本ポジションの魅力】■自動車業界では自動運転を始め、様々な先進技術が導入されています。最新鋭の技術、知識をベースにご経験を積むことができます。■業務につきましてはご本人のご経験、スキルをもとにご紹介させて頂き、お互いの認識を合わせたうえで決定いたします。【キャリアパス】■ご入社後はまずはチームの一員として業務を開始します。■OJT担当者が支援しながら、徐々に業務に慣れて頂きますので、ご安心ください。■その後はご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務をご担当頂きます。■将来的にはプロジェクトマネジメント、スペシャリストの双方のキャリアパスがあります。■小規模プロジェクトのリーダーから、適性と本人の意思を確認しつつ次のステージに進みます。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、同社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。■業務内容：＜雇入れ直後＞・候補者様との面談・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介・選考中のフォロー、面談対策・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用）※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。■業務のポイント：必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。アポイントは、専門スタッフが担当します。分業されているため、候補者様との面談に集中頂けます。■営業数字・KPI：業績評価制度が整っていますのでノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支払われます。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

【業務系システム開発などを担当】豊富な案件の中からあなたの希望に叶う開発案件をお任せします。※配属先については、希望を考慮して決定致します。ジャンルを限定しないさまざまな業界向けのプロジェクトが常時進行しています。全工程に対するサポート実績があり、上流工程（要件定義・設計）から担当することも可能できます。また最新の技術や多彩な言語・プラットフォームに触れていただけます。入社後は月に一度営業担当との面談の場を設定。「エンジニアとしてどう成長したいのか」「どんな働き方を望むのか」などをすり合わせた上で学びたい知識、身に付けたいスキル、将来的なキャリアビジョンなどに寄り添い、エンジニア自身のキャリアに繋がる案件を優先的にお任せします。当社と共にキャリアを見つめ、最適な活躍の場を見つけましょう。当社には20代後半～30代前半の社員を中心に若手からベテランのエンジニアまで、現在100名ほどのエンジニアが在籍しています。エンジニア経験が浅い方は先輩社員と複数名でプロジェクトをアサインしますので、経験が少なくても安心して開発業務に取り組めます。またプロジェクトには2名～数名がアサインされることが多く、チームで協力して開発を進めることが可能です。ぜひ、あなたが希望する業務や、将来目指したいキャリアについてお聞かせください。＜チーム組織構成＞ITソリューション部　エンジニアの男女割合／男性8：女性2当社には20代前半の若手からベテランのエンジニアまで、現在100名ほどのエンジニアが在籍しています。20代後半～30代前半の社員が中心となり活躍中です！事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

公共事業における社会資本整備の内、土木関係の調査・測量・設計をお任せします。経験のある方も、未経験の方も能力に応じたところからお任せしていきますので安心してご応募ください。【業務の流れ】■現地調査：現場の状況を把握して現場の状況に適合した設計の基礎資料にします。■設計：測量、現地調査を元に顧客のニーズをくみ取り、課題を整理、関係法令に則った上で地元の人たちが安全・安心に暮らせるにはどうすれば良いかを考え、提案し具体的なカタチ（図面・数量計算・工事費積算など）にしていきます。■施工管理：官庁から工事発注された業務の現場施工管理をします。※成長支援制度（成長シート、成長等級、成長給に基づいた評価制度）を導入し、どういう行動をすれば評価されるかが明確になっており、個人のペースに合わせて成長できます。【働く魅力】テレワーク制度あり※社内 DX を推進中！毎週水曜日はノー残業 day ですが、毎日ノー残業に出来るように取り組中です。事業内容・業種ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

1.病棟■精神病院における看護師業務全般■教育体制：クリニカルラダーを導入。プリセプターが付き丁寧にご指導いただけます。プリセプターとは別に悩み相談の＜メンター＞が付いたり、技術指導は＜看護研修委員会＞という院内のチームから1年かけてじっくりと教育していただけるので、精神科未経験の方も安心してご就業可能！愛知県では初となる教育専門看護師の導入も行っています。■ナーシング方式：固定チームナーシング★おすすめポイント★1．看護部長・師長の雰囲気が良く、病院全体が明るい職場！ゆえに離職率が低いです。2．福利厚生が整っており、働きやすい職場です。高給与も見込めます。3．精神専門看護師の資格を持つ方が3名在籍（2025年7月時点）。別途講師として認定看護師を配置するなど教育体制抜群。4．資格支援制度あり。制度を利用し、少なくとも6～7名程度は資格取得しています。事業内容・業種病院

【業務内容】■内勤営業として電話やメールで問合せがあった顧客に対し、顧客の要望に応じた物品を選定して、受注から出荷手配まで行います。■新規受注をするために外勤営業をはじめ購買部門、技術部門など多くの関係者を巻き込み仕事を進めます。■営業事務と混合されがちですが、価格交渉や代替提案など、自身の裁量で案件に関われるためやりがいのあるお仕事です。■基本的には社内での仕事ですが、時には外勤営業と同行して顧客を訪問することもあります。【仕事の流れ】■メール・電話で顧客より引合い⇒在庫の確認・引当（※）⇒見積もり提示⇒受注⇒出荷指示⇒レンタル期間中のサポート（故障代替、校正手配など）⇒契約満了後の引取り手配※ご要望の機器が無い場合は技術部門と相談し代替提案をしたり、購買部門へ掛け合い新規購入の交渉をします。【キャリアパス】■内勤営業として基本業務を習得された後は、外勤営業や購買部門、管理系部門など特性に応じたキャリアパスも想定されます。【女性活躍の職場】■同社の男女比は55：45とほぼ半々で、女性の職責者も多く女性活躍が目立ちます。その背景として制度面の充実があり、産休後の復職やその後の時短勤務、女性向けの研修など、会社全体で女性活躍を推し進めているためです。離職率も低く、長期就業している社員が多いことから働きやすい職場であるといえます。【同社の強み】■商材は測定器を始め、OA機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、同社はICTレンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。■同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。※4万種、280万台以上のレンタル資産を保有事業内容・業種リース・クレジット・信販業界

静岡・愛知・山梨・栃木・群馬で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店長候補を募集します。店舗スタッフを経験した後、1店舗の店長を経て、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただく予定です。【主なサービス】相談窓口『くふうイエタテカウンター』：家づくりの総合相談窓口フリーマガジン『くふうイエタテ』：年4回刊行される家探しのためのフリーマガジンWebメディア『くふうイエタテ』：工務店や住宅会社を検索するWebメディアイベント『家づくり応援フェア』：ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント有料誌『イエタテの本』：年1回刊行される新築実例やリノベーション実例をはじめ、各パートナーの特徴をまとめた有料誌　など【主な業務内容】まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。■アドバイザー業務・お客様のヒアリング・住宅会社への紹介・面談日時の設定・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@)※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。■店長業務・店舗運営・店舗スタッフの指導育成、採用・住宅会社との関係性構築　など事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】三菱電機およびCOGNEXのFA機器（製造工場の自動化機器）代理店である当社のアプリケーションエンジニアをお任せ致します。同社で取扱うFA機器には画像処理（2D・3D）、Deep Learning AI、制御機器、ロボット、加工機などがあり、顧客の要望に合わせてソリューション開発して頂きます。FAの世界に限らず、世の中で今後も需要が高まる自動化・AIスキルを習得できます。【主な業務】センサーや画像検査（AIシステム含む）、ロボットシステムを主に顧客に製品PRして、ニーズをヒアリングし、テストをしながらソリューションを提案し、仕様を詰めて、実装およびアフターサポートまでを一貫して担当頂きます。営業やパートナー会社と共に「チーム」として１つの成果物を作り、販売します。【魅力】日本の経済の中核である製造業は、生産効率の向上と労働人口の減少という大きな課題を抱えており、今後数十年は製造業の自動化・AI化の需要は益々高まります。ソリューションとして提案し、一緒に課題を乗り越えた暁には、貴方に依頼して良かったと顧客・関係会社・会社・チームから称賛されます。顧客の要望というのは、メーカーや担当者毎に異なるため、毎回異なる内容・課題に対してソリューション提案をすることと、取扱製品も毎年新商品・新機能が出てきますので、幅広い知識と経験を身に付けることができる上に、業務内容に飽きることはありません。【研修】入社後は簡単なオリエンテーションの後、３～６カ月かけて主な取扱い機器になる画像処理やAIの社内トレーニングを受けて習得頂きます。並行して先輩社員に同行して業務内容を体験頂きます。また三菱電機など外部研修に都度参加し、技術知識を深めていただきます。その後は１～２年ほどかけて、先輩社員からOJTを受けながら、徐々に独り立ちする形になります。【同社の魅力】製造業・物流・官公庁・建設等の幅広い業界と取引をしているため、安定的に業績を推移させております。また、画像解析システム等の内製化を進めており、三菱電機の代理店でありながら、ソフトウェアベンダーとしての立ち位置を確立しつつあります。転勤はありません。事業内容・業種専門商社

【概要】フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発、運用に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナー、テスター、といった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI/UX にこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。また、リードエンジニアとして技術でのリーダーシップを軸に、組織やチームとして効果的な成果を残し続ける取り組みを当社のテックリードと共にご注力いただきます。フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。【業務内容】・開発方針策定・要件定義、基本設計、技術選定・実装、保守、運用・エンジニアチームのリード・テックリードのサポート【やりがい・魅力】フェンリルが大手クライアントと共同開発をしている toC サービスの開発プロジェクトにエンジニアとして参画いただきます。クライアントとのより深いパートナーシップを築き、プロダクトの価値をユーザに伝えるデジタルタッチポイントの創出に取り組みます。プロダクト開発では、要件のヒアリング、デザインの決定、開発、テストまで一貫してフェンリルが担当します。コミュニケーションを重視する我々のチームでは、プロダクトの実装を熟知しているエンジニアも上流工程から関わっていただき、顧客との共有認識を深めることを大切にしています。 顧客とコミュニケーションを取り共通認識を深めつつ、顧客のビジネスとプロダクトにとって最善の方法を見極めていきます。そのため、クライアントワークでありながら、エンジニア目線のアイデアをアプリケーションに反映することができます。 プロジェクトの成功の為に、エンジニア目線の最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただる環境です。開発しているプロダクトは、グローバルで数百万、数千万のユーザーとのデジタルタッチポイントになります。そのため、利用者の反応が SNS などからも多く収集できます。ポジティブな意見からプロダクトへのフィードバックなど様々な反応を得ることができ、自分たちが作ったものがどのように利用されているのかを身近に感じることが出来ます。また、フロントエンド、バックエンド、インフラなど、ウェブアプリケーション開発全般に携わることができる環境がありますので、自身の技術領域を広げることができます。事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

★★★　　メリットたくさん！　　★★★■日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも◎■介護施設や事業所での勤務未経験OK！■教育体制が整っているので初心者もOK！■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます利用者様・ご家族様からヒアリング、最適なケアプランの作成業務■担当者会議・モニタリング実施■各種帳票作成■介護業務全般(介護職兼務の場合)■その他付随する業務※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須です。★ケアマネパート社員として働くメリットは…■週1日～OK！WワークOK！(日数応相談)■ケアを通じてケアプラン作成をしたい方は　『週1日ケアマネ』『週2日介護職』　などの兼務も可能です！■介護職での勤務も表記の金額を支給！■日勤帯(早番・遅番)のみで夜勤なし！★ICT化による業務効率化■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアやサービスを提供しています。

★★★　　メリットたくさん！　　★★★■日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも◎■介護施設や事業所での勤務未経験OK！■教育体制が整っているので初心者もOK！■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます利用者様・ご家族様からヒアリング、最適なケアプランの作成業務■担当者会議・モニタリング実施■各種帳票作成■介護業務全般(介護職兼務の場合)■その他付随する業務※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須です。★ケアマネパート社員として働くメリットは…■週1日～OK！WワークOK！(日数応相談)■ケアを通じてケアプラン作成をしたい方は　『週1日ケアマネ』『週2日介護職』　などの兼務も可能です！■介護職での勤務も表記の金額を支給！■日勤帯(早番・遅番)のみで夜勤なし！★ICT化による業務効率化■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアやサービスを提供しています。

★★★　　メリットたくさん！　　★★★■日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも◎■介護施設や事業所での勤務未経験OK！■教育体制が整っているので初心者もOK！■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます利用者様・ご家族様からヒアリング、最適なケアプランの作成業務■担当者会議・モニタリング実施■各種帳票作成■介護業務全般(介護職兼務の場合)■その他付随する業務※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須です。★ケアマネパート社員として働くメリットは…■週1日～OK！WワークOK！(日数応相談)■ケアを通じてケアプラン作成をしたい方は　『週1日ケアマネ』『週2日介護職』　などの兼務も可能です！■介護職での勤務も表記の金額を支給！■日勤帯(早番・遅番)のみで夜勤なし！★ICT化による業務効率化■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアやサービスを提供しています。

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★★★　　メリットたくさん！　　★★★■日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも◎■介護施設や事業所での勤務未経験OK！■教育体制が整っているので初心者もOK！■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます利用者様・ご家族様からヒアリング、最適なケアプランの作成業務■担当者会議・モニタリング実施■各種帳票作成■介護業務全般(介護職兼務の場合)■その他付随する業務※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須です。★ケアマネパート社員として働くメリットは…■週1日～OK！WワークOK！(日数応相談)■ケアを通じてケアプラン作成をしたい方は　『週1日ケアマネ』『週2日介護職』　などの兼務も可能です！■介護職での勤務も表記の金額を支給！■日勤帯(早番・遅番)のみで夜勤なし！★ICT化による業務効率化■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアやサービスを提供しています。