\レア★新人でも年収600万円以上!/【人材コーディネーター】
株式会社ワークナビ
- 静岡県
- 給与 ◆月給50万円〜+諸手当(通勤手当など) ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記月給に40h分/固定残業代11万5,400円〜を含む 超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり ※別途研修期間あり(入社から6か月)期間中の給与は、 月給40万円〜上記月給に40h分/固定残業代9万2,320円〜を含む 超過分は別途支給。 ★頑張れる方は必ず結果・実績が後からついてきます。 先輩の中には… 入社2ヶ月で主任 4か月で係長 9か月で課長 2年で支店長 3年でエリアマネージャー に昇進された方もいます!! ★月給50万円〜って、なぜこんなに高水準の給与なの? そう思っている方もいらっしゃるかもしれませんが、安心してください! 本来、月給50万円は支店長に昇格した時の給与なんです。今回の募集では支店長候補として活躍していただくからこそ、期待をこめて採用時からお支払うすることになりました。支店長には3段階の給与テーブルを設けているので、まだまだ昇給のチャンスもありますよ♪ 昇給・賞与 ◆昇給/あり
- 正社員
【未経験から月給50万円の高収入♪】■『人手が欲しい企業』と『働きたい求職者』のマッチングを実現するモノ売りではなく、人と企業を結ぶ仕事♪■取引企業向けの支援取引先に人材に関するお悩みをヒアリング派遣スタッフの就業状況の確認新たな候補者の紹介情報共有スタッフからの要望を企業側に伝達・課題解決 など取引企業は製造・物流業がメインでいきなり1人で取引先へ行きませんのでご安心ください!■派遣スタッフ向けの支援スタッフと面談職場見学の案内スタッフの初出勤日に同行企業との引き合わせやフォロー など時にはスタッフから悩みの相談を受け、企業とのかけ橋になりながら定着を目指します![POINT]事務員や営業アシスタントも導入し、分業化を進めているため、顧客に寄り添うこと、マネジメントにも専念できるんです。<早期キャリアUPのチャンスあり!>▼主任▼係長▼課長▼副支店長▼支店長(3段階評価)▼エリアマネージャーと、キャリアUPが可能です。最短3年以内で事業部長になった社員も◎\充実の教育体制があり、未経験からしっかり学べる/(1)名刺交換などのビジネスマナー研修やロールプレイングの実施(2)先輩の同行から始め、流れを把握(3)商談に挑戦、先輩からフィードバックを確認(4)先輩・支店長の判断+自信がついたらデビュー!★約3週間のOJTで、まずは5〜10社ほど お客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業や スタッフを増やしていきます。\若手活躍中!イキイキと活気ある職場です◎/平均年齢29.4歳と若い世代が中心で80%が未経験入社です。支店長はなんと10支店10名全員が2〜30代!社内は明るくフレッシュな雰囲気で意見も通りやすいため、中途入社でもすぐに馴染めることでしょう。業務は3〜5名のチームで進めていきます。※女性管理職活躍中※事務員や営業アシスタントとの分業制あり応募方法…▼最後までご覧いただき、ありがとうございます!マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーください*お電話にて直接のご連絡も歓迎!*ご応募についての秘密は厳守いたします*ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません…▼ご質問はお気軽に!*応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください会社情報代表者代表取締役 石和 卓也事業内容◆一般労働者派遣業 派23-304117◆業務請負業◆有料職業紹介 23-ユ-302774本社所在地愛知県名古屋市中区栄4-16-33日本経済新聞社名古屋支社ビル5階