株式会社マックスサポート 関東第一支店(西荻窪エリア)の求人情報・お仕事一覧119,205 件

＜機材を借りに来られる方の対応・PC入力事務／福利厚生充実・定時17時の会社で安定して就業できます＞■業務内容：鉄道、高速道路、橋、トンネルやリニア等、社会インフラの建設工事に不可欠な建機や資材を製造・販売・レンタルする同社にて、機材のある北海道機材センターの受付事務（フロント事務）お任せ致します。■業務詳細：建機や資材の状態管理からレンタルの手配、返却資機材の受付対応／本社や支店との機材の管理についての連携、PC入力業務※整備担当やセンター長の方は別におり、そういった業務を行うことはございませんが、上記業務を中心にそれ以外に発生する業務も、柔軟にフォローいただきたいと考えております。■同社の魅力：・未経験からでもしっかり業務を頂けるよう、教育体制がしっかりと整っています。また全国の同じフロント業務を担当するスタッフからのサポートを受けられる環境がございます。・残業は月10-20h程度です。勤務時間も09:00-17:00と、働きやすい環境がございます。・住宅手当、家族手当やその他手当・福利厚生等を充実させております。■教育体制：本人の経験を考慮し、最初は東京本社で1週間～1ヶ月程度の研修をお受けいただき、その後、現場にて勤務をいただきます。■同社の魅力：・同社は、地盤を整えるための陰の立役者として、インフラ整備（鉄道、高速道路、橋、トンネルなど）や都市開発に関して、地盤工事の分野で貢献しています。本ポジションでは、将来の都市計画を知ることが可能であり、自身が携わった企画が目に見える建築物として形に残り、非常にやりがいがあり、達成感や面白み感じることが可能なポジションです。・案件事例：東京湾アクアライン地下工事、丸の内再開発事業、ベイブリッジ等、国内外の大型プロジェクトに参画。・直近、入社後3年以内の定着率100%。家族手当をはじめ、働きやすい環境整備に努めております。・現在建設・土木業界の影響を受け、新規事業への参画や新たな営業所を開設するなど順調に業績を伸ばしています。事業内容・業種機械部品

展示場へお越しいただいたお客様に対してモデルハウスの案内やご要望をお伺いしてお客様にあったお家のご提案をお任せします。【具体的な業務】●モデルハウスや展示場での案内●具体的な要望等のヒアリング、予算や支払い計画の検討●間取り等のプランニング、提案、契約、引き渡し後のアフターサポート◇お客様は20代後半くらいから、比較的若い世代のご夫婦が多くいらっしゃいます。注文住宅としての設計も可能ですが、若い方が購入しやすい、セミオーダー型住宅をご提供も可能。お客様の希望を叶えながら、価格を抑えたご提案ができます。◇来店したお客様との打ち合わせがメインです。また、モデルハウスや住宅展示場にお越し頂くお客様への反響スタイルの為、新規飛び込みなどはございません。　【頑張りが目にみえるかたちで還元】■年収例入社12年目事業部長兼執行役員　1500万円入社5年目営業課長　1300万（月給42万＋成果給）入社3年目営業一般職　450万（月給30万＋成果給）安定の固定給はもちろんですが、その人の頑張りによっては＋αインセンティブも付きます！契約棟数や売り上げ金額などに応じて支給額や％が変わります。チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。【働き方】●同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上はもちろん消化しております。●社長を始め、柔らかい雰囲気の社員が多く、風通しの良い社風があります。3カ月に１回、就業時間内に全社員で集まりレクリエーション（食事やボーリングなど）の行事もあり、距離の離れてた支店の社員とも交流ができます。●20代若手が多く、年の近い先輩社員と働くことができます。若手も活躍中の活気のある職場です。【同社の魅力】●キャリアアップがはやい！数字があがれば2年目で役職をつけることも可能です。●成長率全国トップクラス！成長率、全国3位を達成したこともあります！

展示場へお越しいただいたお客様に対してモデルハウスの案内やご要望をお伺いしてお客様にあったお家のご提案をお任せします。【具体的な業務】●モデルハウスや展示場での案内●具体的な要望等のヒアリング、予算や支払い計画の検討●間取り等のプランニング、提案、契約、引き渡し後のアフターサポート◇お客様は20代後半くらいから、比較的若い世代のご夫婦が多くいらっしゃいます。注文住宅としての設計も可能ですが、若い方が購入しやすい、セミオーダー型住宅をご提供も可能。お客様の希望を叶えながら、価格を抑えたご提案ができます。◇来店したお客様との打ち合わせがメインです。また、モデルハウスや住宅展示場にお越し頂くお客様への反響スタイルの為、新規飛び込みなどはございません。　【頑張りが目にみえるかたちで還元】■年収例入社12年目事業部長兼執行役員　1500万円入社5年目営業課長　1300万（月給42万＋成果給）入社3年目営業一般職　450万（月給30万＋成果給）安定の固定給はもちろんですが、その人の頑張りによっては＋αインセンティブも付きます！契約棟数や売り上げ金額などに応じて支給額や％が変わります。チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。【働き方】●同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上はもちろん消化しております。●社長を始め、柔らかい雰囲気の社員が多く、風通しの良い社風があります。3カ月に１回、就業時間内に全社員で集まりレクリエーション（食事やボーリングなど）の行事もあり、距離の離れてた支店の社員とも交流ができます。●20代若手が多く、年の近い先輩社員と働くことができます。若手も活躍中の活気のある職場です。【同社の魅力】●キャリアアップがはやい！数字があがれば2年目で役職をつけることも可能です。●成長率全国トップクラス！成長率、全国3位を達成したこともあります！

同社リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用活動のサポートを頂きます。顧客と伴走し、幅広いサービス提案ができます。【具体的には】①キックオフ架電チームがアポイントを取得した案件へアプローチ②商談経営者、採用責任者や担当者と商談を実施、人材要件のすり合わせを実施③アフターフォロー採用手法のアドバイス／ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介※新卒の70～80％が利用するサービスのため、紹介できる人材は多種多様です。【同社でのやりがい】●顧客の採用課題に向き合い、幅広い提案就活メディア・コンサル・アウトソーシング等様々なサービスを提供しており、顧客課題に向き合った提案が可能●自由で裁量権のある環境ご自身のリソースをどこに費やすかはご自身で決定できます。提案力を磨くか・ホスピタリティを磨くか、ご自身の強みに応じて活動ができます。●介在価値を感じれる環境求職者向け説明会の実施／選考対策面談の実施等、求職者と関わる機会も多く介在価値を感じれます。●効率的な営業セールスフォースの導入やAIの活用に営業活動の効率化に取り組む同社で、効果的な営業を学べます。【得られるスキル】●問題解決力：企業の採用課題に対し様々なアプローチが可能。商材も多くノウハウ蓄積もあり効率よく成長できる環境です。●業界・業種の知識：様々な業界に対して、幅広い知識を持つことができます。●分析力・情報収集スキル：効率よく情報を収集するノウハウ・情報を通じて分析・提案する力が身につきます●営業力：企業に対し長期的に関係を構築するため、営業としてのノウハウが身につきます。【明確な評価・基準】売上7割・組織貢献3割（新チャレンジや情報共有）をランクで評価個人の頑張りがしっかりと評価され、昇給として反映されます。【キャリアの魅力・働く環境について】●管理職に加え、新チームや新支店の立ち上げ、新規事業企画など、0から1を生み出すフェーズに抜擢された人も多数●マネジメントへ行かず、現場で活躍するキャリアも選択可能現在30名のメンバーが在籍同世代ともに成長できる環境です。

【業務内容】建設機械・産業機械を販売・メンテナンスサービスを提供している同社で整備士として下記業務に従事頂きます。・フォークリフト・ホイールローダー、官公庁の除雪機械の整備・メンテナンス業務・一部お客様への整備説明等 ※基本的には整備業務に専念できる環境です。・サービス工場に搬入した建設機械の整備/点検業務☆重機整備の仕事は、工場内でのメンテナンスが中心ですが、ときには「除雪作業中に機械が止まった」という緊急対応も発生します。そんな時は、現場へ駆けつけ、原因を特定し、いち早く修理を行うことが求められます。自分の仕事が、誰かの役に立っている実感をダイレクトに味わえるやりがいのあるポジションです。☆年間休日105日、月平均残業15～20時間と、整備業界の中でも働きやすい環境を整えています。無理なく働けるからこそ、社員の平均勤続年数は11年と長く、じっくりとキャリアを築いていくことができます。【入社後の流れ】入社後は、まずオイル交換や点検などの軽整備からスタートし、先輩と一緒に作業を進めながら、少しずつ技術を磨いていきます。基本的には1～3名のチームで整備を行うため、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。経験を積めば、エンジンやミッションのオーバーホールといった高度な整備にも挑戦でき、フォークリフト検査員などの資格取得もサポートします。未経験からでも、一流の整備士へ成長できる環境が整っています。【組織構成】室蘭支店は、29名で構成されており、うち整備担当は19名、20代後半～60代と幅広い年代層の社員が活躍しております。【キャリアパス】主任から係長、課長、工場長へとキャリアアップの道も開かれており、技術を極めるだけでなく、マネジメント職への道も目指せるのが同社の強みです。【同社について】同社は、重機の販売（新車・中古）、レンタル、整備を行っている会社です。現在、主力となる取扱商品は、ショベルやホイルローダー。除雪作業に使われたり、十勝周辺では収穫した農産物のダンプへの積み込みや酪農家の糞尿処理などにも使用されています。苫小牧をはじめ、石狩や小樽には港がありますので、港での荷役の積み下ろしに使われる巨大なフォークリフトも取り扱っております。事業内容・業種専門商社