【岡山エリア】「IQOS(アイコス)」の販促営業職~直行直帰/完全フレックス制で自由に働ける~
企業名非公開
- 東京都千代田区
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 正社員
■業務概要「煙のない社会」の実現に向けた戦略と計画の策定・実行に関する内容が記載されています。具体的には、加熱式たばこ(RRP)や従来製品(CC)に関するKPI達成を目指した戦略の立案と実行、さらに、競争力ある組織づくりに向けたチームの能力向上とエンゲージメント向上が求められています。■業務内容・担当エリア内におけるGS数の最大化を目的とした行動計画の立案・実行を担っていただきます。各エリアのKPIおよびユニット目標に対する進捗を管理し、必要に応じて活動計画の見直しやフィードバックの提供を行います。ユニット内で決定された施策が確実に実行されるようサポートし、地域・エリア全体に影響を及ぼす企業との交渉は、ユニットスーパーバイザーが主体的に担当します。今回のポジションでは5名~7名程度のマネジメントを行って頂きます。・担当エリア内におけるトレード活動の課題解決に向けて、DO(ディストリクトオフィス)や支店・営業所と連携・交渉を行います。各エリアにおけるKPIおよびユニット目標に対する進捗を管理し、必要に応じて活動計画の見直しやフィードバックを実施します。また、地区・ユニット会議で決定された施策が確実に実行されるようサポート・調整を行っていただきます。■求められる事ユニットスーパーバイザーが地区方針に基づいて戦略と計画を立案・実行し、メンバーと目的を共有しながら、課題の特定・解決、進捗確認、必要に応じた修正を行う責任が求められています。つまり、ユニット運営における戦略的なリーダーシップと現場の実行力を兼ね備えることが求められる役割です。■業務の特徴:(1)フルフレックス:コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。(2)自由な営業方法:活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。(3)研修制度:60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。■公平な評価制度:目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。■様々なキャリアパス:営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。■たばこ業界の先行きが不安Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。■禁煙者も入社できるの?A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。事業内容・業種化粧品、トイレタリー(日用品)