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【大阪】教室運営スタッフ≪未経験大歓迎◎原則定時退社でメリハリをつけた勤務可能!駅チカ校舎≫

株式会社浜研修センター

【仕事内容について】★学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務L生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーションL保護者を交えた3者面談は原則年3回(夏・冬・春)実施★大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修★入塾相談 L高校生と保護者の方との面談で、相談に応えながら、河合塾マナビスの魅力を伝えます。 新規生徒の1/3が、既存生徒からのご紹介です。★新しい入塾生徒募集のためのイベント企画★電話などの営業活動(営業ノルマはありません)★教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理★予算管理 など【入社後は…】OJT研修、そして河合塾マナビス本部による研修があり、約6カ月で独り立ちを想定しています。(★習熟に合わせてサポートします)研修やマニュアルを整備しているほか、河合塾マナビス本部からの定期的なサポートもあり、しっかりしたフォロー体制が整っています。【キャリアアップについて】教育プランナー(アドバイザー)として教室長(校舎長)のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1年~2年を目途に教室長(校舎長)を目指すことが可能です。さらにキャリアアップを目指す場合、複数校舎を管理するブロック長(入社3年~4年後)→東海地区・関西地区などのエリア長(入社5年~)とステップアップできる環境があります。現在は東海5校舎・関西6校舎ですが、今後の新規開校・エリア拡大についても検討しています。★1日の主な業務の流れ開館(清掃、看板出し)→メールチェック→前日の各種数値確認→折衝履歴チェック→ミーティング(来校者対応、入塾見込み生徒さんへのアクション、提出物の確認、事務連絡など)→生徒来校予約状況確認→生徒対応→初回来校者の対応準備→生徒対応(無断欠席者がいれば電話かけや振替受講日の設定)→翌日準備→各種帳票入力→校舎内点検→閉館事業内容・業種教育/学校
【仕事内容について】★学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務L生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーションL保護者を交えた3者面談は原則年3回(夏・冬・春)実施★大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修★入塾相談 L高校生と保護者の方との面談で、相談に応えながら、河合塾マナビスの魅力を伝えます。 新規生徒の1/3が、既存生徒からのご紹介です。★新しい入塾生徒募集のためのイベント企画★電話などの営業活動(営業ノルマはありません)★教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理★予算管理 など【入社後は…】OJT研修、そして河合塾マナビス本部による研修があり、約6カ月で独り立ちを想定しています。(★習熟に合わせてサポートします)研修やマニュアルを整備しているほか、河合塾マナビス本部からの定期的なサポートもあり、しっかりしたフォロー体制が整っています。【キャリアアップについて】教育プランナー(アドバイザー)として教室長(校舎長)のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1年~2年を目途に教室長(校舎長)を目指すことが可能です。さらにキャリアアップを目指す場合、複数校舎を管理するブロック長(入社3年~4年後)→東海地区・関西地区などのエリア長(入社5年~)とステップアップできる環境があります。現在は東海5校舎・関西6校舎ですが、今後の新規開校・エリア拡大についても検討しています。★1日の主な業務の流れ開館(清掃、看板出し)→メールチェック→前日の各種数値確認→折衝履歴チェック→ミーティング(来校者対応、入塾見込み生徒さんへのアクション、提出物の確認、事務連絡など)→生徒来校予約状況確認→生徒対応→初回来校者の対応準備→生徒対応(無断欠席者がいれば電話かけや振替受講日の設定)→翌日準備→各種帳票入力→校舎内点検→閉館事業内容・業種教育/学校

【大阪】教室運営スタッフ≪未経験大歓迎◎原則定時退社でメリハリをつけた勤務可能!駅チカ校舎≫

株式会社浜研修センター

【仕事内容について】★学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務L生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーションL保護者を交えた3者面談は原則年3回(夏・冬・春)実施★大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修★入塾相談 L高校生と保護者の方との面談で、相談に応えながら、河合塾マナビスの魅力を伝えます。 新規生徒の1/3が、既存生徒からのご紹介です。★新しい入塾生徒募集のためのイベント企画★電話などの営業活動(営業ノルマはありません)★教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理★予算管理 など【入社後は…】OJT研修、そして河合塾マナビス本部による研修があり、約6カ月で独り立ちを想定しています。(★習熟に合わせてサポートします)研修やマニュアルを整備しているほか、河合塾マナビス本部からの定期的なサポートもあり、しっかりしたフォロー体制が整っています。【キャリアアップについて】教育プランナー(アドバイザー)として教室長(校舎長)のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1年~2年を目途に教室長(校舎長)を目指すことが可能です。さらにキャリアアップを目指す場合、複数校舎を管理するブロック長(入社3年~4年後)→東海地区・関西地区などのエリア長(入社5年~)とステップアップできる環境があります。現在は東海5校舎・関西6校舎ですが、今後の新規開校・エリア拡大についても検討しています。★1日の主な業務の流れ開館(清掃、看板出し)→メールチェック→前日の各種数値確認→折衝履歴チェック→ミーティング(来校者対応、入塾見込み生徒さんへのアクション、提出物の確認、事務連絡など)→生徒来校予約状況確認→生徒対応→初回来校者の対応準備→生徒対応(無断欠席者がいれば電話かけや振替受講日の設定)→翌日準備→各種帳票入力→校舎内点検→閉館事業内容・業種教育/学校
【仕事内容について】★学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務L生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーションL保護者を交えた3者面談は原則年3回(夏・冬・春)実施★大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修★入塾相談 L高校生と保護者の方との面談で、相談に応えながら、河合塾マナビスの魅力を伝えます。 新規生徒の1/3が、既存生徒からのご紹介です。★新しい入塾生徒募集のためのイベント企画★電話などの営業活動(営業ノルマはありません)★教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理★予算管理 など【入社後は…】OJT研修、そして河合塾マナビス本部による研修があり、約6カ月で独り立ちを想定しています。(★習熟に合わせてサポートします)研修やマニュアルを整備しているほか、河合塾マナビス本部からの定期的なサポートもあり、しっかりしたフォロー体制が整っています。【キャリアアップについて】教育プランナー(アドバイザー)として教室長(校舎長)のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1年~2年を目途に教室長(校舎長)を目指すことが可能です。さらにキャリアアップを目指す場合、複数校舎を管理するブロック長(入社3年~4年後)→東海地区・関西地区などのエリア長(入社5年~)とステップアップできる環境があります。現在は東海5校舎・関西6校舎ですが、今後の新規開校・エリア拡大についても検討しています。★1日の主な業務の流れ開館(清掃、看板出し)→メールチェック→前日の各種数値確認→折衝履歴チェック→ミーティング(来校者対応、入塾見込み生徒さんへのアクション、提出物の確認、事務連絡など)→生徒来校予約状況確認→生徒対応→初回来校者の対応準備→生徒対応(無断欠席者がいれば電話かけや振替受講日の設定)→翌日準備→各種帳票入力→校舎内点検→閉館事業内容・業種教育/学校

【長崎県/佐世保市】年間休日113日☆地域包括支援センターにて主任ケアマネジャー募集〈正社員〉

社会福祉法人佐世保白寿会 佐世保市清水地域包括支援センター

■担当地区のご高齢者やそのご家族、及び地域の皆様の健康・生活・財産・権利等を守るために相談支援を行います。・エリア内のケアマネジャーへの支援、育成のための業務・社会資源との連携、医療機関との連携の支援 事業内容・業種老人福祉・介護保険施設
■担当地区のご高齢者やそのご家族、及び地域の皆様の健康・生活・財産・権利等を守るために相談支援を行います。・エリア内のケアマネジャーへの支援、育成のための業務・社会資源との連携、医療機関との連携の支援 事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

スギ薬局の【医薬品登録販売者(店長/SV候補)】関東エリア募集

株式会社スギ薬局

お薬相談などのお客様対応を行っていただきます。《 プラチナくるみん認定 》ドラッグストアでのカウンセリングほか店舗運営全般をお任せいたします。■カウンセリング業務お客様からのお薬の相談に対応します■店舗運営・管理競合店の売れ筋などの情報ををもとに、売上アップを目指します。■人材育成・管理スタッフの指導・シフト管理など応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長 杉浦 克典事業内容在宅医療にも対応した、地域連携・地域密着型ドラッグストアの運営<店舗数>全国1718店舗:北海道・東北エリア/3店舗、関東エリア/483店舗、中部エリア/582店舗、北陸・信州エリア/83店舗、関西エリア/567店舗(2024年2月末現在)本社所在地愛知県大府市横根町新江62番地の1
お薬相談などのお客様対応を行っていただきます。《 プラチナくるみん認定 》ドラッグストアでのカウンセリングほか店舗運営全般をお任せいたします。■カウンセリング業務お客様からのお薬の相談に対応します■店舗運営・管理競合店の売れ筋などの情報ををもとに、売上アップを目指します。■人材育成・管理スタッフの指導・シフト管理など応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長 杉浦 克典事業内容在宅医療にも対応した、地域連携・地域密着型ドラッグストアの運営<店舗数>全国1718店舗:北海道・東北エリア/3店舗、関東エリア/483店舗、中部エリア/582店舗、北陸・信州エリア/83店舗、関西エリア/567店舗(2024年2月末現在)本社所在地愛知県大府市横根町新江62番地の1

スギ薬局の【医薬品登録販売者(店長/SV候補)】福利厚生◎

株式会社スギ薬局

お薬相談などのお客様対応を行っていただきます。《 プラチナくるみん認定 》ドラッグストアでのカウンセリングほか店舗運営全般をお任せいたします。■カウンセリング業務お客様からのお薬の相談に対応します■店舗運営・管理競合店の売れ筋などの情報ををもとに、売上アップを目指します。■人材育成・管理スタッフの指導・シフト管理など応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長 杉浦 克典事業内容在宅医療にも対応した、地域連携・地域密着型ドラッグストアの運営<店舗数>全国1718店舗:北海道・東北エリア/3店舗、関東エリア/483店舗、中部エリア/582店舗、北陸・信州エリア/83店舗、関西エリア/567店舗(2024年2月末現在)本社所在地愛知県大府市横根町新江62番地の1
お薬相談などのお客様対応を行っていただきます。《 プラチナくるみん認定 》ドラッグストアでのカウンセリングほか店舗運営全般をお任せいたします。■カウンセリング業務お客様からのお薬の相談に対応します■店舗運営・管理競合店の売れ筋などの情報ををもとに、売上アップを目指します。■人材育成・管理スタッフの指導・シフト管理など応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長 杉浦 克典事業内容在宅医療にも対応した、地域連携・地域密着型ドラッグストアの運営<店舗数>全国1718店舗:北海道・東北エリア/3店舗、関東エリア/483店舗、中部エリア/582店舗、北陸・信州エリア/83店舗、関西エリア/567店舗(2024年2月末現在)本社所在地愛知県大府市横根町新江62番地の1
株式会社マックスサポート 関西第四支店(竜田川エリア)の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、株式会社マックスサポート 関西第四支店(竜田川エリア)の求人情報をまとめて掲載しています。株式会社マックスサポート 関西第四支店(竜田川エリア)の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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