株式会社マンアップの求人情報・お仕事一覧

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【当社マンパワーグループでのお仕事】 ～就業中のスタッフさんフォロー業務を担当して頂きます～ 契約更新確認、定期訪問、相談対応、契約事務手続き、電話・メール対応、その他支店内業務のサポート ※開始日相談可能です♪ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(契約社員)となります。 ※この求人の紹介元はマンパワーグループ株式会社、紹介先は非公開です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 契約決定後、即日開始相談可

【当社マンパワーグループでのお仕事】 ○登録いただいているスタッフの方たちの現状確認ご連絡（電話/メールなど） ○派遣オーダーに対する人選・オファー（電話/メール） ○オーダー内容の確認・作成、書類作成 ○職場見学日程調整、電話・来客応対 ○その他支店内庶務 ※開始日及び就業時間相談可能です♪ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(契約社員)となります。 ※この求人の紹介元はマンパワーグループ株式会社、紹介先は非公開です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 契約決定後、即日開始相談可

【仕事内容】 賃貸仲介会社や不動産管理会社へ「家賃保証サービス」の提案をします。利用者が増えているサービスなので、お客様との信頼関係を築くことができれば、未経験でもスムーズな成約が可能です。 ■新規提案営業 研修後、数ヶ月間は新規提案営業に従事して頂きます。賃貸仲介会社や不動産管理会社を訪問し、顔を覚えてもらうことからスタート。それからお困りごとなどを伺い、お手伝いできることを提案します。当社が業界の老舗企業であることやノウハウを保持していること、財務体質が健全であることから、多くの場合、スムーズに商談へと進めます。 ■既存ルート営業 当社の「家賃保証サービス」を長く使っていただけるように、定期的に取引先を訪問し、利用促進やキャンペーンのご案内を行います。また新サービスの紹介をすることもあります。取引をスタートしたお客様が継続してサービスを利用すれば、直接営業マンの収入アップにつながります。 【企業の特徴】 ・家賃保証サービスを利用するにあたり、不動産会社が支払うお金は0です。利用者からの保証料と更新料で成り立っているビジネスです。 ・保証サービスに加入する事で、滞納の督促業務をしなくて良いので管理会社の負担が減り、他の業務に集中できるとの事で時短効率になっております。 ・加盟頂いた不動産会社を介して、入居者が賃貸契約を結んだ場合、賃料の数パーセントが営業マンの売上に直結するという仕組みです。つまり賃貸を借りる人がいる限り、営業マンの売上は安定するストックビジネスです。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【仕事内容】 賃貸仲介会社や不動産管理会社へ「家賃保証サービス」の提案をします。利用者が増えているサービスなので、お客様との信頼関係を築くことができれば、未経験でもスムーズな成約が可能です。 ■新規提案営業 研修後、数ヶ月間は新規提案営業に従事して頂きます。賃貸仲介会社や不動産管理会社を訪問し、顔を覚えてもらうことからスタート。それからお困りごとなどを伺い、お手伝いできることを提案します。当社が業界の老舗企業であることやノウハウを保持していること、財務体質が健全であることから、多くの場合、スムーズに商談へと進めます。 ■既存ルート営業 当社の「家賃保証サービス」を長く使っていただけるように、定期的に取引先を訪問し、利用促進やキャンペーンのご案内を行います。また新サービスの紹介をすることもあります。取引をスタートしたお客様が継続してサービスを利用すれば、直接営業マンの収入アップにつながります。 【企業の特徴】 ・家賃保証サービスを利用するにあたり、不動産会社が支払うお金は0です。利用者からの保証料と更新料で成り立っているビジネスです。 ・保証サービスに加入する事で、滞納の督促業務をしなくて良いので管理会社の負担が減り、他の業務に集中できるとの事で時短効率になっております。 ・加盟頂いた不動産会社を介して、入居者が賃貸契約を結んだ場合、賃料の数パーセントが営業マンの売上に直結するという仕組みです。つまり賃貸を借りる人がいる限り、営業マンの売上は安定するストックビジネスです。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【仕事内容】 賃貸仲介会社や不動産管理会社へ「家賃保証サービス」の提案をします。利用者が増えているサービスなので、お客様との信頼関係を築くことができれば、未経験でもスムーズな成約が可能です。 ■新規提案営業 研修後、数ヶ月間は新規提案営業に従事して頂きます。賃貸仲介会社や不動産管理会社を訪問し、顔を覚えてもらうことからスタート。それからお困りごとなどを伺い、お手伝いできることを提案します。当社が業界の老舗企業であることやノウハウを保持していること、財務体質が健全であることから、多くの場合、スムーズに商談へと進めます。 ■既存ルート営業 当社の「家賃保証サービス」を長く使っていただけるように、定期的に取引先を訪問し、利用促進やキャンペーンのご案内を行います。また新サービスの紹介をすることもあります。取引をスタートしたお客様が継続してサービスを利用すれば、直接営業マンの収入アップにつながります。 【企業の特徴】 ・家賃保証サービスを利用するにあたり、不動産会社が支払うお金は0です。利用者からの保証料と更新料で成り立っているビジネスです。 ・保証サービスに加入する事で、滞納の督促業務をしなくて良いので管理会社の負担が減り、他の業務に集中できるとの事で時短効率になっております。 ・加盟頂いた不動産会社を介して、入居者が賃貸契約を結んだ場合、賃料の数パーセントが営業マンの売上に直結するという仕組みです。つまり賃貸を借りる人がいる限り、営業マンの売上は安定するストックビジネスです。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【仕事内容】 賃貸仲介会社や不動産管理会社へ「家賃保証サービス」の提案をします。利用者が増えているサービスなので、お客様との信頼関係を築くことができれば、未経験でもスムーズな成約が可能です。 ■新規提案営業 研修後、数ヶ月間は新規提案営業に従事して頂きます。賃貸仲介会社や不動産管理会社を訪問し、顔を覚えてもらうことからスタート。それからお困りごとなどを伺い、お手伝いできることを提案します。当社が業界の老舗企業であることやノウハウを保持していること、財務体質が健全であることから、多くの場合、スムーズに商談へと進めます。 ■既存ルート営業 当社の「家賃保証サービス」を長く使っていただけるように、定期的に取引先を訪問し、利用促進やキャンペーンのご案内を行います。また新サービスの紹介をすることもあります。取引をスタートしたお客様が継続してサービスを利用すれば、直接営業マンの収入アップにつながります。 【企業の特徴】 ・家賃保証サービスを利用するにあたり、不動産会社が支払うお金は0です。利用者からの保証料と更新料で成り立っているビジネスです。 ・保証サービスに加入する事で、滞納の督促業務をしなくて良いので管理会社の負担が減り、他の業務に集中できるとの事で時短効率になっております。 ・加盟頂いた不動産会社を介して、入居者が賃貸契約を結んだ場合、賃料の数パーセントが営業マンの売上に直結するという仕組みです。つまり賃貸を借りる人がいる限り、営業マンの売上は安定するストックビジネスです。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

商品のお客様への商品説明、提案、見積書作成など ※入社後14日間、御殿場にある、TOTO研修所にて研修が必須となります。 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(契約社員)となります。 ※この求人の紹介元はマンパワーグループ株式会社、紹介先は非公開です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【私たちと一緒に働きませんか】派遣会社にて人選+事務 ＜人選＞ ・人選（登録スタッフと求人案件のマッチング） ・お仕事紹介（電話対応多めです） ・キャリアシ－ト作成 ・求人サイトへのお仕事情報掲載 など ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(契約社員)となります。 ※この求人の紹介元はマンパワーグループ株式会社、紹介先は非公開です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

プロダクト教育グループのマネージャー候補＜D-15＞ 【業務内容】 〇販売した装置を保守するサービスマンのスキル管理・育成を行っている部門で管理業務を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ・人員増員計画を考慮した新人サービスマンの保守スキル育成計画の取り纏め ・体系的な保守スキル育成・向上計画の取り纏め ・サービスマンの所有スキル測定と修得不足スキルに対して教育計画の見直しを指示 ・チームパフォーマンスが最大化するチームビルディング ・教育コンテンツ(資料や手順書)、教育設備(トレーニング装置やシミュレータ)の導入/管理業務 【入社後の業務】 ・社内教育、装置知識をキャッチアップをしていただいた後、グループ長とともに上記業務内容をご担当していただきます。 【働き方】 ・平均残業時間：20H～30H ・リモートワーク：あり（平均利用頻度：週1程度） ・出張：ほぼ無し 【配属先情報】 ・販売した電子ビームマスク描画装置を保守するサービスマンのスキル管理・育成を行っているグループです。 ・配属組織：サービス技術第一部　プロダクト教育G ・人数：14名（教育・育成担当：10名　英訳担当：4名） 【職場や職務の魅力】 ・業績拡大に伴い、装置保守担当への教育・育成の必要性も年々高まっております。会社・組織が大きく成長していく中での、組織マネジメントや業務改革に携わることが出来ます。 ・サービスマン育成に効果的な教育コンテンツ(資料や手順書)や教育設備(トレーニング装置やシミュレータ)を計画的に作成・導入ができます。 ・新人サービスマンは必ず当プロダクト教育グループにて座学・実習教育を受講します。効果的かつ体系的に教育が行えるようにPDCAの検討や指示が出せます。 事業内容・業種 半導体

■ネットワーク・セキュリティアーキテクト ・クラウド戦略のためのネットワーク アーキテクチャを定義 ・オンプレミス データセンターからクラウドへのネットワーク移行戦略とウェーブプランの定義 ・高レベルのネットワーク アーキテクチャと設計を作成 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(契約社員)となります。 ※この求人の紹介元はマンパワーグループ株式会社、紹介先は非公開です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 長期（２ヶ月以上）