株式会社ワークオール/池袋本社 ［桜台エリア］の求人情報・お仕事一覧50,767 件

戸配タンクローリードライバー業を中心に事業を展開する当社にて、灯油タンクローリーで一般住宅への給油作業をお任せします。490Lタンクやポリタンクや地下タンクへの給油■エリア制札幌市・石狩市・江別市・北広島市・小樽市の中で指定する地区を担当していただきます＼冬の繁忙期／1日40件程度、3時間を超える残業はほぼなし※休日勤務あり＼夏の閑散期／ホームタンク洗浄や建物設備改修作業などを行います【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役　川原 博之事業内容戸配タンクローリードライバー業本社所在地北海道札幌市白石区平和通2丁目北6番28号

■職務概要：旭化成建材株式会社が取り扱う商材を中心にルート（代理店）営業をお任せいたします。建築資材を中心とした商材の拡販を通じて、地域社会の発展に貢献するお仕事です。代理店や建設会社、設計事務所を相手に、既存のお客様への深耕営業及び新規開拓をお任せします。出張ありで、自身の裁量を持って動けるポジションです。■業務詳細について：・建築資材（ベースパック・外壁材等）の販売営業・代理店、メーカーと連携した折込営業実施・担当エリアの売上・数値目標管理・既存顧客への深耕及び新規顧客開拓・中部地区の代理店50社を中心に活動■教育・研修制度：OJT等でキャッチアップいただきます。業界未経験の方でも扱う商材等研修マニュアルがあるのでご安心ください。事業内容・業種総合化学

【秋田県北部のお客様が中心です！】バックホー、ブルドーザー、ローダーなど、各種建設機械の営業をお任せします。■各種建設機械の営業■見積書作成　など★営業範囲は県北一円（鹿角市、大館市、北秋田市地区）の建設会社、工務店等が中心となります。社用車（MT車）を使用して移動を行います。★入社後半年〜1年ほどかけて現場について学んでいきます、その後営業業務を少しずつお任せしていきます。【雇い入れ直後】上記業務【変更の範囲】変更なし応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役　三浦 正義事業内容■地元での建設機械の総合レンタル・販売、仮設足場施工リース本社所在地秋田県潟上市天王字棒沼台282

まちづくり事業部の「にぎわい創生課」にて、行政と連携しながら地域イベントの企画・運営・プロモーション等をご担当いただきます。・行政や外部委託先との仲介役を担いながら、地域振興を目的としたイベントの企画、当日運営、動画や広告制作などのプロモーション活動等をメンバーで分担しながら対応します。＊名鉄太田川駅のウィンターイルミネーションや東海市大池公園の桜のライトアップは当社が手掛けているイベントです。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　山本 隆明事業内容有線テレビジョン放送事業電気通信事業コミュニティ放送事業本社所在地愛知県東海市大田町下浜田165番地

【仕事内容】＜魅力～転居伴う転勤無いエリア総合職～＞■勤務エリア内で勤務…鹿児島市地区、国分地区 、鹿屋地区、志布志地区　内の営業店で勤務。■配偶者帯同転勤制度…配偶者が転居を伴う異動となった場合、その配偶者と同居並びに通勤可能な勤務地に帯同転勤することが可能な制度です。共働き世帯を応援し、従業員のライフイベントに寄り添った労働環境を整備しています。※宮崎県内及び鹿児島県内の部室店のみ■職務内容：地元企業の成長を支援する法人営業を担当します。企業に寄り添い、融資支援はもちろん、ビジネスマッチングによる販路拡大支援や事業承継のコンサルティングなど、ソリューション営業も重要な役割です。■業務の魅力：地元企業の成長に寄与し、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある業務です！親密な関係を築く営業スタイルで、融資提案するだけではなく、関係性を深めていく中で真のニーズを引き出し、ソリューションを提案することが求められています。例えば、後継者不足の経営者に対する事業承継スキームを提案したりなど、企業様のお悩みに対してコンサルティングしていきます。■ワークライフバランス：・残業は月12.1時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎■研修体制：階層別・キャリアデザイン・業務別研修や自己啓発支援制度として、能力開発ポイント制度など研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎■事業安定性：地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。事業内容・業種銀行