株式会社東洋食品 高砂市学校給食センターの求人情報・お仕事一覧

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■業務内容：既存顧客に対し定期的に訪問・納品・提案を行っていただきます。業界は様々ですが、工場や製材所など「切る・削る」をして、モノを作っている方が顧客になります。ご提供する製品は『鋸』です。鉄・金属・木材・樹脂材・セメント・紙・食品と様々な用途によって使い分けます。そのレパートリーは豊富で、どんな要望にも提案可能です。消耗品ですので単価は1万円からで、ロット・小ロット・オーダーメイドにもお応えでき、回転率が速い製品です。再研磨もしており、顧客の満足度も高いです。定期的に訪問する事で顧客のニーズを一番に拾い、課題に沿った製品をご提案出来ます。待ってくださっているお客様の元に納品し、着実に関係性を構築しています。■やりがい：会社の顔としていろいろな業界に出入りして情報を得る事、世の中に発表されるはるか前の開発段階から試作などを通じて携わることが出来る事、今まで切れなかったものを同社の鋸刃で切ることが出来るようになった事、同社の鋸刃でなくてはならないと言われる事、幅広い業界のモノづくりに貢献出来る仕事です。また自らが売り込んでアポイントを取れた取引先のニーズに合わせた品物を売り込んでいきます。自分が開拓した取引先は、やはり愛着が湧き思い入れが強くなります。■本ポジションの特徴：本社営業エリアは、静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・山梨県となります。顧客先属性と入社者様の特性を見て、担当エリアを決めていきます。本社は19時までの終業を目安としており、直行直帰も上手く使いながら営業ができます。事務担当がサポートしている為、残務処理などもほぼなく業務効率が良いです。同社が独自に開発した製造技術はもちろん、世界の情勢をいちはやく把握しながら、最新の技術を積極的に導入し、ユーザーニーズ応えています。事業内容・業種鉄鋼・金属

当社では、スキンケア・コラーゲンドリンクを中心とした機能性化粧品ブランド「EQUITANCE（エクイタンス）」を展開しています。当社独自の有効成分を活かした美白・エイジングケア商品を通販・自社サイト・新聞広告などを通じてユーザー様へお届けしてきました。今後さらに、新商品開発や店頭・ポップアップ・オンラインなど新たなチャネルを掛け合わせた多面的なプロモーションを加速させ、ブランドの魅力を多くのユーザー様に届けたいと考えています。ブランドの根幹にある品質面や機能性に加え、感性・共感を重視した商品開発・マーケティング活動を強化すべく、ご活躍いただける方を募集します。スキンケアブランド「エクイタンス」の商品企画・マーケティング業務をお任せします。化粧水・美容液・クリームなど、特定カテゴリにおける商品開発からプロモーションまでを、主担当として一貫して携わっていただきます。テーマ推進にあたっては、他商品担当のメンバーとも相談・連携し、知見を共有しながらチーム一体となって進めていただきます。また、通販・自社ECを手がけるダイレクトマーケティング部門とも密に連携しながら、最適なアプローチで商品価値を訴求いただきます。将来的には、ブランド戦略全体をリードする次期ブランドマネージャーとしての活躍を期待しています。▼ 商品企画・開発・市場調査・インタビュー・モニター調査などを通じた商品コンセプト検討・社内開発部門と連携した成分・処方・パッケージ開発の推進・スキンケア（美白・エイジング）または、機能性食品（コラーゲンドリンクなど）の商品化▼ ブランドマーケティング・プロモーション・マーケティング・コミュニケーション戦略の立案と推進・通販、新聞、TVCM、DM、自社EC、SNSなど既存チャネルでの認知拡大・店頭・ポップアップ・イベントなどオフラインでの顧客接点/認知活動の立案・実行・新たなブランド体験型施策の企画・顧客満足度調査やユーザーヒアリングによるPDCA運用事業内容・業種化粧品、トイレタリー(日用品)

★★★　　メリットたくさん！　　★★★■インセンティブ導入！最大年160万円支給!!■無資格・未経験OK！■取得支援制度ありでスキルも給与もUP！■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中■両親介護経験からの60代も活躍中！★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます日常生活のサポートがメインの業務です。■食事介助…声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど■排泄介助…トイレ誘導、見守り、オムツ交換など■入浴介助…衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど■生活支援…居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど■食事準備…チルド食品の湯煎、盛り付けなど★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護■月平均残業時間 7.1時間■有給取得率 83％■産休育休取得率 100％■産休育休復職率 96％■未経験から働き始めた方 40％20～30代の若手スタッフも多く在籍し活躍中！当事業所は若手スタッフが多く、事業所の中心として活躍中です。ベテラン・若手・介護業界初心者、チームケアで利用者様に寄り添っています。子育て世代も安心して働ける制度も充実しています。★産休・育休の取得実績100％！★産休・育休後の復職率96％！！復職時は時短勤務も可能でワークライフバランスもバッチリ。★ICT化による業務効率化■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアやサービスを提供しています。

【業務内容】DX支援プロジェクトの提案、プロジェクト マネジメントを担当していただきます。同社は一次請け企業として、お客様から直接お話を伺い、要件定義から構築・導入、運用・定着化支援にいたるまで、ひとつの案件を上流から下流まで全工程で承っていますので、PL としての仕事の幅を広げることが可能です。・課題解決へ向けての企画・提案・要件定義、基本設計、ユーザーストーリー等の作成・プロジェクトの進捗管理及び課題管理・クライアントや外部ベンダーとの折衝《開発環境》■インフラ環境　-Salesforce Platform■取扱製品　-SalesCloud、ServiceCloud、MarketingCloud、Tableau、ExperienceCloud■開発言語　-Apex、JavaScript、SQL■IDE/統合開発環境　-VSCode■ソースコード管理ツール　-BitBucket、GitHub■その他ツール（案件による）　-Microsoft365、Teams、Notion■PC 端末（お好きなものを選んでください）　-Windows、Mac【配属部署】デジタルビジネス事業部 デジタルソリューションユニット DX 推進グループ※入社後の適性やパフォーマンスに応じて、部署異動の可能性有【募集背景】デジタルソリューション事業では、顧客情報管理（CRM）やマーケティング情報、販売データなどをクラウドで一括管理できるデジタルトランスフォーメーション（DX）支援事業を展開しており、地域の慢性的な人手不足や人口減による販路縮小など、課題を抱える地方の中小企業にとって急務である DX の推進にご協力いただけるプロジェクトリーダーを募集いたします。株式上場を目指している同社は、社全体としても事業拡大及び組織拡大を図っています。今後の事業の成長を共に楽しみ、組織の一員となって牽引してくれる方を求めています。【同社概要】私たちワイヤードビーンズは、EC サイトを中心に企業の Web システムを企画・開発する「デジタルソリューション事業」と、全国の職人と共同で製品を開発する「デジタルマーケティング事業（ものづくり事業）」の二つの柱で事業を展開しています。「デジタルソリューション事業」では、株式会社セールスフォース・ジャパンのコンサルティングパートナーとして、CRM構築や ECサイト構築を中心とした DXソリューションを展開。国内・海外問わずグローバルに事業を展開している様々なブランドやメーカーの EC サイトをローンチしており、その規模は国内トップクラスを誇ります。他方、今般のコロナ禍以降では、地域及び中小企業においてDX推進の遅れが経営課題となっている状況を受け、同社は「地域×DX」をテーマに、地域のお客様へのDXソリューションの提供に積極的に取り組んでいます。東北各県の地方銀行様との連携を通じて、様々なお客様のニーズに沿ったDXソリューションを提案・提供し、企業が持つ課題解決に貢献しています。また「デジタルマーケティング事業」は、『職人とお客様を繋ぐ』ために、生涯を共にしたくなる「本物」を日本の職人の手づくりで実現したブランドを展開しています。主な販売チャネルである EC サイトは、デジタルソリューション事業が提供するセールスフォースの EC プラットフォームを使用しているため、両事業でのシナジー効果も創出され、業績は順調に拡大しています。また商品には万が一割れてしまった場合に新しい製品と交換させていただく「生涯補償」というサービスを付加することで、お客様と職人との縁を繋いでいます。主要製品であるグラスやマグは、グッドデザイン賞、独レッド・ドット・デザイン賞、米 IDEA 銅賞、独ジャーマンデザインアワード特別賞と、世界の数々のデザイン賞を受賞してきました。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】道内でほんのひと握りの複雑なメカニズムの機械を考案し部品の製造から組立まで行う同社において、人事業務をお任せします。■具体的には・採用業務（新卒・中途）・高校や高専、大学との折衝・説明会の企画・実施・インターンシップの企画・実施・研修や教育プログラムの実施・勤怠管理・社会保険や労働保険の手続き・社員の健康管理・給与計算 など〈配属先情報〉総務部：4名【募集背景】現在、主に2名で人事周りを担当しております。新卒採用は、年間3～6名程度の採用を行っており同社としても注力しているため、さらに前進させていただくための採用です。【働きやすさ抜群の環境】◎月平均残業時間10h程度◎土日祝休み、年末年始・お盆・GWは長期の公休あり◎育休・産休取得実績あり◎3年以内の定着率は90％超また、以前にも給与のベースアップを行っており、これからも従業員が働きやすい環境を整えていきたいと考えております。【同社について】同社は創業以来からの機械部品加工に加え、省力・自動化機器等の設計、組立さらには制御までを一貫してこなす会社です。顧客は自動車関連、食品関連、電機部品メーカー等、国内大手企業から中小企業まで多岐にわたっており、各界から高い評価を得ています。電気、精密機械、コンピュータ各分野のスペシャリストが集まる集団は小さいながらも和気あいあい、新たな可能性に日々チャレンジし続けています。製造業のDX化に伴い、国内だけでなく海外からの依頼も増えている状況です。既存顧客からの信頼も厚いことが同社の特徴です。事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

★★★　　メリットたくさん！　　★★★■無資格・未経験OK！■日勤のみ！週2日～OK！■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ■育児が落ち着いたブランクある主婦（夫）活躍中■両親介護経験からの60代も活躍中！★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます日常生活のサポートがメインの業務です。■食事介助…声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど■排泄介助…トイレ誘導、見守り、オムツ交換など■入浴介助…衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど■生活支援…居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど■食事準備…チルド食品の湯煎、盛り付けなど★パート社員のケアスタッフとして働くメリットは…■週2日～OK！WワークOK！(日数応相談)■平日のみ、土日祝のみ、扶養内勤務、　もちろんフルタイムでの勤務も！■”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務もOK■正社員登用制度あり！　「将来的には正社員を目指したい！　けど、まずはお試しでパートがいい」　そんな働き方もOKです！★ICT化による業務効率化★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアやサービスを提供しています。20～30代の若手スタッフも多く在籍し活躍中！当事業所は若手スタッフが多く、事業所の中心として活躍中です。ベテラン・若手・介護業界初心者、チームケアで利用者様に寄り添っています。子育て世代も安心して働ける制度も充実しています。★産休・育休の取得実績100％！★産休・育休後の復職率96％！！復職時は時短勤務も可能でワークライフバランスもバッチリ。

★★★　　メリットたくさん！　　★★★■インセンティブ導入！最大年160万円支給!!■無資格・未経験OK！■取得支援制度ありでスキルも給与もUP！■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中■両親介護経験からの60代も活躍中！★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます日常生活のサポートがメインの業務です。■食事介助…声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど■排泄介助…トイレ誘導、見守り、オムツ交換など■入浴介助…衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど■生活支援…居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど■食事準備…チルド食品の湯煎、盛り付けなど★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護■月平均残業時間 7.1時間■有給取得率 83％■産休育休取得率 100％■産休育休復職率 96％■未経験から働き始めた方 40％20～30代の若手スタッフも多く在籍し活躍中！当事業所は若手スタッフが多く、事業所の中心として活躍中です。ベテラン・若手・介護業界初心者、チームケアで利用者様に寄り添っています。子育て世代も安心して働ける制度も充実しています。★産休・育休の取得実績100％！★産休・育休後の復職率96％！！復職時は時短勤務も可能でワークライフバランスもバッチリ。★ICT化による業務効率化■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアやサービスを提供しています。

★★★　　メリットたくさん！　　★★★■インセンティブ導入！最大年160万円支給!!■無資格・未経験OK！■取得支援制度ありでスキルも給与もUP！■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中■両親介護経験からの60代も活躍中！★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます日常生活のサポートがメインの業務です。■食事介助…声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど■排泄介助…トイレ誘導、見守り、オムツ交換など■入浴介助…衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど■生活支援…居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど■食事準備…チルド食品の湯煎、盛り付けなど★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護■月平均残業時間 7.1時間■有給取得率 83％■産休育休取得率 100％■産休育休復職率 96％■未経験から働き始めた方 40％20～30代の若手スタッフも多く在籍し活躍中！当事業所は若手スタッフが多く、事業所の中心として活躍中です。ベテラン・若手・介護業界初心者、チームケアで利用者様に寄り添っています。子育て世代も安心して働ける制度も充実しています。★産休・育休の取得実績100％！★産休・育休後の復職率96％！！復職時は時短勤務も可能でワークライフバランスもバッチリ。★ICT化による業務効率化■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアやサービスを提供しています。

★★★　　メリットたくさん！　　★★★■インセンティブ導入！最大年160万円支給!!■無資格・未経験OK！■取得支援制度ありでスキルも給与もUP！■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中■両親介護経験からの60代も活躍中！★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます日常生活のサポートがメインの業務です。■食事介助…声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど■排泄介助…トイレ誘導、見守り、オムツ交換など■入浴介助…衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど■生活支援…居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど■食事準備…チルド食品の湯煎、盛り付けなど★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護■月平均残業時間 7.1時間■有給取得率 83％■産休育休取得率 100％■産休育休復職率 96％■未経験から働き始めた方 40％20～30代の若手スタッフも多く在籍し活躍中！当事業所は若手スタッフが多く、事業所の中心として活躍中です。ベテラン・若手・介護業界初心者、チームケアで利用者様に寄り添っています。子育て世代も安心して働ける制度も充実しています。★産休・育休の取得実績100％！★産休・育休後の復職率96％！！復職時は時短勤務も可能でワークライフバランスもバッチリ。★ICT化による業務効率化■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアやサービスを提供しています。

～世界のモノづくりを支える／自分自身で勝負できる営業／安定した取引で長期就業可◎／未経験から営業スキルをつけられる～工場の自動化を担う機械など、モノづくりにかかわる幅広い製品を扱う商社での営業をお任せします。■業務の特徴【顧客】自動車、電機、食品、半導体、医薬品など幅広い業界（大手メーカー様中心）。基本的には新規開拓はなく、ルート営業となります。商談相手は社長や工場長等。【製品】工場などの生産ラインとして稼働している大型の生産機械からボルトやネジなどの機械工具まで、扱う商品の数は多岐に渡ります。【エリア・出張】支店の中でエリア別に担当を分けているため、効率的に業務を進めることができます。宿泊を伴う出張もほぼありません。お客様への提案営業と合わせて、配送などの業務もご担当いただきます。【やりがい】商品の価値だけで勝負するのではなく、自分自身の価値と商品の価値を合わせて勝負ができる、営業としてのスキルをつけられるやりがいのある仕事です。単に商品を提供するだけでなく、取引先の需要に何でも応えることができる面白さがあります。■入社後の流れ入社から2週間は先輩社員の商談に同行していただいたり、機械部品を取引先に届ける配達から始めていただきます。取引先の顔や名前を覚えてもらい、徐々に信頼関係を築いていくことが重要です。その中で、商品知識や提案ノウハウなどを身につけ、入社当初は数千円のモノから提案し、数年後には数千万円の工作機械や設備機器を提案できよう取り組んでいただきます。■評価制度売上成績によって、報奨金や給与の上がり幅が上がります。担当部署によりノルマはありますが、達成できないことで何かが減るなどはありません。■１日のスケジュール(8:30-9:30)伝票、商品準備／お客様から注文を受けたカタログ準備等(9:30-正午)営業回り⇒昼食、午後の商談準備(昼食後-18:00)営業回り⇒帰社後、明日の準備、退社事業内容・業種専門商社

★★★　　メリットたくさん！　　★★★■インセンティブ導入！最大年160万円支給!!■無資格・未経験OK！■取得支援制度ありでスキルも給与もUP！■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中■両親介護経験からの60代も活躍中！★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます日常生活のサポートがメインの業務です。■食事介助…声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど■排泄介助…トイレ誘導、見守り、オムツ交換など■入浴介助…衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど■生活支援…居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど■食事準備…チルド食品の湯煎、盛り付けなど★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護■月平均残業時間 7.1時間■有給取得率 83％■産休育休取得率 100％■産休育休復職率 96％■未経験から働き始めた方 40％20～30代の若手スタッフも多く在籍し活躍中！当事業所は若手スタッフが多く、事業所の中心として活躍中です。ベテラン・若手・介護業界初心者、チームケアで利用者様に寄り添っています。子育て世代も安心して働ける制度も充実しています。★産休・育休の取得実績100％！★産休・育休後の復職率96％！！復職時は時短勤務も可能でワークライフバランスもバッチリ。★ICT化による業務効率化■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアやサービスを提供しています。

★★★　　メリットたくさん！　　★★★■インセンティブ導入！最大年160万円支給!!■無資格・未経験OK！■取得支援制度ありでスキルも給与もUP！■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中■両親介護経験からの60代も活躍中！★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます日常生活のサポートがメインの業務です。■食事介助…声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど■排泄介助…トイレ誘導、見守り、オムツ交換など■入浴介助…衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど■生活支援…居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど■食事準備…チルド食品の湯煎、盛り付けなど★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護■月平均残業時間 7.1時間■有給取得率 83％■産休育休取得率 100％■産休育休復職率 96％■未経験から働き始めた方 40％20～30代の若手スタッフも多く在籍し活躍中！当事業所は若手スタッフが多く、事業所の中心として活躍中です。ベテラン・若手・介護業界初心者、チームケアで利用者様に寄り添っています。子育て世代も安心して働ける制度も充実しています。★産休・育休の取得実績100％！★産休・育休後の復職率96％！！復職時は時短勤務も可能でワークライフバランスもバッチリ。★ICT化による業務効率化■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアやサービスを提供しています。

【つくばＣＳ】アフターサービス（一般製造業・流通業向けシステム）【仕事内容】■具体的な業務内容：一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニアをご担当いただきます。流通業、食品・医薬品・アパレルメーカーなどの納入先にて、協力会社と協力し、物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。＜主な業務内容＞・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務をしていただきます。・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務も行います。・リニューアルや予防保全の提案・トラブル対応・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注など・月に3～4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。■やりがい・魅力：・製品納品後の顧客窓口となります。単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です。アフターサービスへの信頼=ダイフクの信頼へと繋がっていくやりがいを感じることができます■入社後のキャリア：・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。（※据付工事については1～2週間程度の小規模なものはサービス部で担当していく。）・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。■出張の頻度エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。■休日出勤。の頻度月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。■残業月平均残業時間30H（繁忙期は40H超）■転勤当面はなし。キャリアアップのために転勤の可能性があります事業内容・業種建設機械・その他輸送機器

★★★　　メリットたくさん！　　★★★■インセンティブ導入！最大年160万円支給!!■無資格・未経験OK！■取得支援制度ありでスキルも給与もUP！■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中■両親介護経験からの60代も活躍中！★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます日常生活のサポートがメインの業務です。■食事介助…声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど■排泄介助…トイレ誘導、見守り、オムツ交換など■入浴介助…衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど■生活支援…居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど■食事準備…チルド食品の湯煎、盛り付けなど★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護■月平均残業時間 7.1時間■有給取得率 83％■産休育休取得率 100％■産休育休復職率 96％■未経験から働き始めた方 40％20～30代の若手スタッフも多く在籍し活躍中！当事業所は若手スタッフが多く、事業所の中心として活躍中です。ベテラン・若手・介護業界初心者、チームケアで利用者様に寄り添っています。子育て世代も安心して働ける制度も充実しています。★産休・育休の取得実績100％！★産休・育休後の復職率96％！！復職時は時短勤務も可能でワークライフバランスもバッチリ。★ICT化による業務効率化■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアやサービスを提供しています。

◆ハウスメーカーが運営するこだわりの家具・インテリアショップの運営スタッフ募集！【業務内容】家具・雑貨・食品・ワインに関する接客販売、仕入れ、在庫管理、店舗管理、ハンドメイドで素材にこだわり、造り手の魅力を伝える商品を取り揃えた店舗にて、接客、販売をする業務です。また、メーカーや作家、職人と関わるお仕事もあります。☆アートホームのお施主様に向けた、家具のコーディネート提案と販売。家族構成やライフスタイル、趣味などをヒアリングし、家具を始めとする暮らしにまつわる生活雑貨や器、植物などのアイテムを提案していただきます。※千歳店、札幌店へ会議での出張あり（年2～3回）■コンセプト：素材そのもの（無垢）を選び、価値が下がらない事。そして材料を素直に使って製造する事。この二つに重きを置いて、家具の製作を行っています。建築があり、家具があり、雑貨があって、その空間に人が居続ける事で、完成されていく家。家の中で、何気ない日々の生活一つ一つに焦点を当てた時に、暮らしへの豊かさを求める事が出来ると思います。何十年使っていても、時代に流されない。価値が下がらない、そんな家具と雑貨をご提案していく。愛着をもって、いつまでも使い続けていけるように。【就業環境】◎ワークライフバランスの充実年間休日120日/残業月平均15時間有給休暇は取得しやすい環境です。GWや夏季休暇、年末年始休暇と長期の連休取得も可能です。【キャリアアップ】40代の社長、20代~30代の社員が多く活気ある社内で経験豊富な上司や先輩社員のサポートの元、様々な事にチャレンジできる環境です。将来は部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。☆インテリア事業部は現在全員女性スタッフ！女性が活躍できる環境です！事業内容・業種ハウスメーカー・工務店

【仕事内容】葬儀に関する仕事全般を行っていただきます。故人様のお迎えから始まり、打ち合わせ、通夜、葬儀の施行を担当者として行うシゴトがメイン。葬儀後のアフターフォローとして、法事や仏壇・墓石のご案内まで幅広くお客様の心に寄り添ったサポートを行います。【未経験者歓迎】葬儀の関わるマナーや礼儀作法などは入社後の研修でイチから学べます。最初は先輩社員の横について仕事の流れを学びましょう。分からないことも丁寧にサポートします。故人に最後のお別れを行い、ご遺族が未来を生きるために。…葬儀はなぜ行うのでしょう？第一に故人を弔うこと。それだけでしょうか？残されたご遺族の方々が 自分たちでこれからの未来を歩む決意の場 でもあります。そうした場で行う仕事は、いわば究極の接客業。葬儀のプロとして、誠心誠意の対応はもちろん、膨大な知識が必要です。大変な仕事である分、 ご遺族から涙を流して 「本当に良かった」と言ってもらえる。お金をいただいて感謝の言葉をいただける 仕事は他にはありません。自分にしか出来ない仕事 をここで体験しませんか。【ここでしか得られない経験】たった数日前に大切な家族を亡くされた方を相手にする仕事です。ご遺族の感情は図り切れません。想いに寄り添い、お別れの場を提供させていただくという、貴重な経験が手に入ります。時代が変わっても、葬儀を「やらない」選択肢はありません。高齢化社会において私たちの存在はさらに価値が高まり、必要性が増していくでしょう。安定性は保証します。【葬儀の流れについて】・ご遺族からの訃報のご連絡をいただき・病院や施設にお迎えにあがる・ご遺族との打ち合わせ・確認→宗教・日程の段取り・故人のお知り合いへの連絡・お食事・お返し・祭壇等の取り決めと多岐にわたります・お通夜の準備・運営・ご葬儀の準備・運営【同社について】パルモグループは静岡県・愛知県にて結婚式・お葬式・七五三・成人式など人生の節目のセレモニーから、それに必要な食品製造や物流事業、また家の清掃や手入れ、介護などの日常のお困り事までトータル的に地域の生活をサポートさせていただいております。事業内容・業種ウエディング・冠婚葬祭

製造経験者だけでなく異業種からのキャリアチェンジをご希望の方のご応募も大歓迎です！製造業務未経験の方にはOJT研修で一から丁寧にレクチャーいたします。オートメーション化された生産設備でペットボトル飲料（お茶）の製造業務を担当いただきます。それぞれの機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンスを中心に業務を学んでいただき、将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指していただくことが可能です。①ペットボトルの成型工程②空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程③ラベリングや梱包を行う包装工程＊上記のいずれかを担当いただく予定です。＊どの工程もオートメーション化された機械を操＜具体的な業務詳細＞作いただきます。【美山工場の特長】・美山工場では関西のスーパーやドラックストア、ショッピングモールで販売している「お茶」を作っています。・地元出身の方はもちろん、全国各地から様々なバックボーンを持った、総勢約40名のスタッフが在籍しています。★ポイント★20代～40代前半のメンバーが多く、誰でも意見や改善提案を発信しやすい環境です。頑張った分だけスキルアップ・キャリアアップができ、20代女性のリーダーも活躍中です。アットホームな雰囲気なので気軽にコミュニケーションが取れるメンバーが多いのも特徴です。★社宅情報★園部市周辺の家具家電付き借り上げ社宅に入居いただけます（別途規定あり）のどかで落ち着いて暮らせる環境ですが、京都市内まで40分程度の立地なので、休日は京都市内を散策するスタッフもいます。【当社の特長】～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。★ポイント★中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月と、3年連続でベースアップを果たしております！精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。事業内容・業種食品

【仕事内容】ペットボトル飲料（お茶）の製造工場での製造リーダーを担当いただきます。フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包など当社の製造工程について、まずは現場での作業を通じて知っていただきます。スピード感のある機械設備が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務など設備対応をいただき、製造工程を早期に理解していただいた後、リーダーとして製造現場に入りながら時間帯責任者やチームを牽引していく業務をお任せしたいと考えています。＜具体的なリーダー業務詳細＞・メンバーの教育やシフト管理・生産管理・生産性向上のための分析、歩留まりの改善・停止記録の分析と対策・設備トラブルの恒久対策 などオンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。将来的には設備保全のスペシャリストや、製造マネージャーや工場マネジメント職を目指すことができます。【美山工場の特長】・美山工場では関西のスーパーやドラックストア、ショッピングモールで販売している「お茶」を作っています。・地元出身の方はもちろん、全国各地から様々なバックボーンを持った、総勢約40名のスタッフが在籍しています。★ポイント★20代～40代前半のメンバーが多く、誰でも意見や改善提案を発信しやすい環境です。頑張った分だけスキルアップ・キャリアアップができ、20代女性のリーダーも活躍中です。アットホームな雰囲気なので気軽にコミュニケーションが取れるメンバーが多いのも特徴です。★社宅情報★園部市周辺の家具家電付き借り上げ社宅に入居いただけます（別途規定あり）のどかで落ち着いて暮らせる環境ですが、京都市内まで40分程度の立地なので、休日は京都市内を散策するスタッフもいます。【当社の特長】～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。★ポイント★中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月と、3年連続でベースアップを果たしております！精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。事業内容・業種食品

【仕事内容】製造経験者だけでなく異業種からのキャリアチェンジをご希望の方のご応募も大歓迎です！製造業務未経験の方にはOJT研修で一から丁寧にレクチャーいたします。ペットボトル飲料（お茶）を製造する美山工場で、製品の要となる“お茶”の調合と抽出を担当する工程です。イメージとしては巨大なタンクに茶葉を投入し、規定濃度の製品液を作っていくお仕事です。茶葉は一袋30㎏あるので、力仕事になりますが、製造スピードに合わせて製品液を作っていくために段取り・手際よく準備を進めていくことで着実にスキルアップを実感していただけます。また、衛生状態をクリーンに保つためにも洗浄・清掃作業も抜け漏れなく実施していく必要があり、体を動かしながら手際よくお仕事ができる方に向いている業務内容です。設備の理解を深めて頂くことで将来的には製造マネージャーを目指していただくことも可能です。【美山工場の特長】・美山工場では関西のスーパーやドラックストア、ショッピングモールで販売している「お茶」を作っています。・地元出身の方はもちろん、全国各地から様々なバックボーンを持った、総勢約40名のスタッフが在籍しています。★ポイント★20代～40代前半のメンバーが多く、誰でも意見や改善提案を発信しやすい環境です。頑張った分だけスキルアップ・キャリアアップができ、20代女性のリーダーも活躍中です。アットホームな雰囲気なので気軽にコミュニケーションが取れるメンバーが多いのも特徴です。★社宅情報★園部市周辺の家具家電付き借り上げ社宅に入居いただけます（別途規定あり）のどかで落ち着いて暮らせる環境ですが、京都市内まで40分程度の立地なので、休日は京都市内を散策するスタッフもいます。【当社の特長】～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。★ポイント★中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月と、3年連続でベースアップを果たしております！精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。事業内容・業種食品

【仕事内容】ペットボトル飲料の製造工場（お茶）にて品質管理部門のリーダーとして、工場全体の品質管理・品質向上の取り組みを主軸に、品質管理メンバーへの教育・指導なども担当頂きます。自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場にも入り込み、手を動かしながらプレイングマネージャーとして手腕をふるっていただくことが求められます。また、本社との連携や協力会社の対応、管理業務など、いずれは品質管理に関わる幅広い業務をお任せいたします。＜具体的な業務詳細＞・使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備・工程巡視に伴う記録、および記録の管理・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応・安全衛生管理、ＱＣ活動、社外均衡、等【美山工場の特長】・美山工場では関西のスーパーやドラックストア、ショッピングモールで販売している「お茶」を作っています。・地元出身の方はもちろん、全国各地から様々なバックボーンを持った、総勢約40名のスタッフが在籍しています。★ポイント★20代～40代前半のメンバーが多く、誰でも意見や改善提案を発信しやすい環境です。頑張った分だけスキルアップ・キャリアアップができ、20代女性のリーダーも活躍中です。アットホームな雰囲気なので気軽にコミュニケーションが取れるメンバーが多いのも特徴です。★社宅情報★園部市周辺の家具家電付き借り上げ社宅に入居いただけます（別途規定あり）のどかで落ち着いて暮らせる環境ですが、京都市内まで40分程度の立地なので、休日は京都市内を散策するスタッフもいます。【当社の特長】～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。★ポイント★中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月と、3年連続でベースアップを果たしております！精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。事業内容・業種食品

店舗業務★月9日休み(2月は8日)年間休日110日★どのお店でも均一なオペレーションを実現 　★システム化で発注・シフト作成・商品管理もラクラクまずは店舗での接客からスタート。その後、スタッフ育成や売上管理など店舗運営に関する業務をお願いします。接客売上・シフト・在庫管理スタッフ育成※定番商品は自動発注※セールや特売なし※月間の作業量はシフト作成前に確定済み※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！同業経験者が実際に感じたコスモスの魅力（１）社員にとって辛いのは、新規出店を加速させるあまりスタッフが揃わず、そのシワ寄せが現場に来てしまうこと。その点当社では、どの店舗も適正な人員で運営ができる人数体制を取っています。店長・副店長が必ず1店舗1名以上ずつ在籍。連休や休暇を取る場合も、他店へ応援依頼をすることなく迷惑をかけずに取得できます。同業経験者が実際に感じたコスモスの魅力（２）IT化が進んでいて業務の進め方は業界最先端！自社開発の電子端末で商品の売れ行きやスタッフのシフト、行動スケジュールがすぐに確認できるため、店舗のどこにいても管理業務が行えます。定番商品は自動発注で、在庫もシステム管理。業務の自動化が進んでいることで、社員負担軽減・効率アップにつながっています！応募方法□■マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください■□会社情報代表者代表取締役社長　横山 英昭事業内容ドラッグストア・調剤薬局の経営　医薬品・化粧品〜日用雑貨や食品までを豊富に取り揃え、かつ低価格で提供する大型店（小商圏型メガドラッグストア）を展開。年間約120店舗の新規開店で新たな地域のお客様の生活を支えていきます。今後北陸エリアの出店をさらに強化していきます。【業績】★33年連続増収を続けています★決算期　　売上高　　 店舗数───────────────2010年：2,053億円　356店舗2011年：2,371億円　405店舗2012年：2,790億円　457店舗2013年：3,293億円　511店舗2014年：3,718億円　577店舗2015年：4,084億円　656店舗2016年：4,472億円　738店舗2017年：5,027億円　827店舗2018年：5,579億円　912店舗2019年：6,111億円　993店舗2020年：6,844億円　1,069店舗2021年：7,264億円　1,130店舗2022年：7,554億円　1,224店舗2023年：8,276億円　1,358店舗2024年：9,649億円　1,490店舗本社所在地福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号　JR博多駅東NSビルS館4階

★★★　　メリットたくさん！　　★★★■無資格・未経験OK！■日勤のみ！週2日～OK！■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ■育児が落ち着いたブランクある主婦（夫）活躍中■両親介護経験からの60代も活躍中！★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます日常生活のサポートがメインの業務です。■食事介助…声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど■排泄介助…トイレ誘導、見守り、オムツ交換など■入浴介助…衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど■生活支援…居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど■食事準備…チルド食品の湯煎、盛り付けなど★パート社員のケアスタッフとして働くメリットは…■週2日～OK！WワークOK！(日数応相談)■平日のみ、土日祝のみ、扶養内勤務、　もちろんフルタイムでの勤務も！■”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務もOK■正社員登用制度あり！　「将来的には正社員を目指したい！　けど、まずはお試しでパートがいい」　そんな働き方もOKです！★ICT化による業務効率化★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアやサービスを提供しています。20～30代の若手スタッフも多く在籍し活躍中！当事業所は若手スタッフが多く、事業所の中心として活躍中です。ベテラン・若手・介護業界初心者、チームケアで利用者様に寄り添っています。子育て世代も安心して働ける制度も充実しています。★産休・育休の取得実績100％！★産休・育休後の復職率96％！！復職時は時短勤務も可能でワークライフバランスもバッチリ。

★★★　　メリットたくさん！　　★★★■無資格・未経験OK！■日勤のみ！週2日～OK！■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ■育児が落ち着いたブランクある主婦（夫）活躍中■両親介護経験からの60代も活躍中！★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます日常生活のサポートがメインの業務です。■食事介助…声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど■排泄介助…トイレ誘導、見守り、オムツ交換など■入浴介助…衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど■生活支援…居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど■食事準備…チルド食品の湯煎、盛り付けなど★パート社員のケアスタッフとして働くメリットは…■週2日～OK！WワークOK！(日数応相談)■平日のみ、土日祝のみ、扶養内勤務、　もちろんフルタイムでの勤務も！■”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務もOK■正社員登用制度あり！　「将来的には正社員を目指したい！　けど、まずはお試しでパートがいい」　そんな働き方もOKです！★ICT化による業務効率化★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアやサービスを提供しています。20～30代の若手スタッフも多く在籍し活躍中！当事業所は若手スタッフが多く、事業所の中心として活躍中です。ベテラン・若手・介護業界初心者、チームケアで利用者様に寄り添っています。子育て世代も安心して働ける制度も充実しています。★産休・育休の取得実績100％！★産休・育休後の復職率96％！！復職時は時短勤務も可能でワークライフバランスもバッチリ。

★★★　　メリットたくさん！　　★★★■インセンティブ導入！最大年160万円支給!!■取得支援制度ありでスキルUP可能！■ICT化(デジタル化)で業務効率UP■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中■両親介護経験からの60代も活躍中！★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます日常生活のサポートがメインの業務です。■食事介助…声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど■排泄介助…トイレ誘導、見守り、オムツ交換など■入浴介助…衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど■生活支援…居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど■食事準備…チルド食品の湯煎、盛り付けなど★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護■月平均残業時間 7.1時間■有給取得率 83％■産休育休取得率 100％■産休育休復職率 96％■未経験から働き始めた方 40％★ICT化による業務効率化■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアやサービスを提供しています。20～30代の若手スタッフも多く在籍し活躍中！当事業所は若手スタッフが多く、事業所の中心として活躍中です。ベテラン・若手・介護業界初心者、チームケアで利用者様に寄り添っています。子育て世代も安心して働ける制度も充実しています。★産休・育休の取得実績100％！★産休・育休後の復職率96％！！復職時は時短勤務も可能でワークライフバランスもバッチリ。

★★★　　メリットたくさん！　　★★★■無資格・未経験OK！■日勤のみ！週2日～OK！■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ■育児が落ち着いたブランクある主婦（夫）活躍中■両親介護経験からの60代も活躍中！★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます日常生活のサポートがメインの業務です。■食事介助…声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど■排泄介助…トイレ誘導、見守り、オムツ交換など■入浴介助…衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど■生活支援…居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど■食事準備…チルド食品の湯煎、盛り付けなど★パート社員のケアスタッフとして働くメリットは…■週2日～OK！WワークOK！(日数応相談)■平日のみ、土日祝のみ、扶養内勤務、　もちろんフルタイムでの勤務も！■”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務もOK■正社員登用制度あり！　「将来的には正社員を目指したい！　けど、まずはお試しでパートがいい」　そんな働き方もOKです！★ICT化による業務効率化★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアやサービスを提供しています。20～30代の若手スタッフも多く在籍し活躍中！当事業所は若手スタッフが多く、事業所の中心として活躍中です。ベテラン・若手・介護業界初心者、チームケアで利用者様に寄り添っています。子育て世代も安心して働ける制度も充実しています。★産休・育休の取得実績100％！★産休・育休後の復職率96％！！復職時は時短勤務も可能でワークライフバランスもバッチリ。