株式会社be こぱんはうすさくら与野教室の求人情報・お仕事一覧652 件

《DX化による働き方改革！》株式会社ベストコは小中高校生を対象とした学習塾『ベスト個別』を運営している会社です。現在は121教室、約7000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。【業務詳細】■生徒/小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします■生徒数/1教室あたり生徒40～80名　■講師/1教室当たり正社員1～2名、アルバイト5～15名※入社1年程度は「教室長」として現場経験を積んでいただく予定です。【業務詳細】■教室長との定期面談　■教室巡回　■月次報告　■会議への参加★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。★ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります【将来的なキャリアパス】入社後、教室長として経験を積んだ後、複数教室を統括するエリアマネージャー→複数県を統括するGMなどへの昇格の道があります。【職場の雰囲気】定時退社が基本で残業が少なく、社員のワークライフバランスを重視しています。生徒たちにとって居心地の良いサードプレイスを創る、協力的で温かい雰囲気です。【入社後の教育・研修制度】理念共有のための社長研修、7つの習慣研修、マネジメント研修、コーチング研修など、社員の成長をサポートする手厚い教育プログラムがあります。事業内容・業種教育／学校

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《DX化による働き方改革！》株式会社ベストコは小中高校生を対象とした学習塾『ベスト個別』を運営している会社です。現在は121教室、約7000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。【業務詳細】■生徒/小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします■生徒数/1教室あたり生徒40～80名　■講師/1教室当たり正社員1～2名、アルバイト5～15名※入社1年程度は「教室長」として現場経験を積んでいただく予定です。【業務詳細】■教室長との定期面談　■教室巡回　■月次報告　■会議への参加★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。★ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります【将来的なキャリアパス】入社後、教室長として経験を積んだ後、複数教室を統括するエリアマネージャー→複数県を統括するGMなどへの昇格の道があります。【職場の雰囲気】定時退社が基本で残業が少なく、社員のワークライフバランスを重視しています。生徒たちにとって居心地の良いサードプレイスを創る、協力的で温かい雰囲気です。【入社後の教育・研修制度】理念共有のための社長研修、7つの習慣研修、マネジメント研修、コーチング研修など、社員の成長をサポートする手厚い教育プログラムがあります。事業内容・業種教育／学校

《DX化による働き方改革！》株式会社ベストコは小中高校生を対象とした学習塾『ベスト個別』を運営している会社です。現在は121教室、約7000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。【業務詳細】■生徒/小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします■生徒数/1教室あたり生徒40～80名　■講師/1教室当たり正社員1～2名、アルバイト5～15名※入社1年程度は「教室長」として現場経験を積んでいただく予定です。【業務詳細】■教室長との定期面談　■教室巡回　■月次報告　■会議への参加★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。★ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります【将来的なキャリアパス】入社後、教室長として経験を積んだ後、複数教室を統括するエリアマネージャー→複数県を統括するGMなどへの昇格の道があります。【職場の雰囲気】定時退社が基本で残業が少なく、社員のワークライフバランスを重視しています。生徒たちにとって居心地の良いサードプレイスを創る、協力的で温かい雰囲気です。【入社後の教育・研修制度】理念共有のための社長研修、7つの習慣研修、マネジメント研修、コーチング研修など、社員の成長をサポートする手厚い教育プログラムがあります。事業内容・業種教育／学校

《DX化による働き方改革！》株式会社ベストコは小中高校生を対象とした学習塾『ベスト個別』を運営している会社です。現在は121教室、約7000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。【業務詳細】■生徒/小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします■生徒数/1教室あたり生徒40～80名　■講師/1教室当たり正社員1～2名、アルバイト5～15名※入社1年程度は「教室長」として現場経験を積んでいただく予定です。【業務詳細】■教室長との定期面談　■教室巡回　■月次報告　■会議への参加★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。★ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度。★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%（離職率5%以下）を誇ります【将来的なキャリアパス】入社後、教室長として経験を積んだ後、複数教室を統括するエリアマネージャー→複数県を統括するGMなどへの昇格の道があります。【職場の雰囲気】定時退社が基本で残業が少なく、社員のワークライフバランスを重視しています。生徒たちにとって居心地の良いサードプレイスを創る、協力的で温かい雰囲気です。【入社後の教育・研修制度】理念共有のための社長研修、7つの習慣研修、マネジメント研修、コーチング研修など、社員の成長をサポートする手厚い教育プログラムがあります。事業内容・業種教育／学校