特定医療法人録三会の求人情報・お仕事一覧

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―――――――――― 　モットーは「一緒に楽しむ！」 ―――――――――― 三翠会では「一緒に楽しむ！」をモットーに、 職員が自由に意見を出し合い楽しみながら ご利用者さんのサポートを行っています！ たとえば、職員のアイデアで夏祭りに花火を行ったり、SDGsの の一環として、規格外の野菜を活用してフードロスの取り組みを 行ったりしています。 ―――――――― 　三翠会の働き方改革！ ―――――――― 三翠会では全ての職員が長く働くことができるように、 働き方改革を実施中です！ たとえば、誰もが自由に有休が取得できる雰囲気がつくられており、法人の平均有休取得日数は10日以上です。 また眠りスキャンを代表にICTの活用にも積極的に取り組み、業務効率化や職員の心身の負担軽減に取り組んでいます。 ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― 特定養護老人ホームでのご利用者さんの介護業務全般を お任せします。 決められたことをこなすのではなく、「どうしたらご利用者さんが喜んでくれるか」を職員間で意見を出し合いながら介助を行うのが 当法人の特徴になります。 一緒に働いている職員たちは一生懸命に働いている人が多く、お互いの業務を支え合って日々仕事を行っています。また1か月に1回は介護技術の講師を招き、新しい技術を習得しています。

―――――――――― 　モットーは「一緒に楽しむ！」 ―――――――――― 三翠会では「一緒に楽しむ！」をモットーに、 職員が自由に意見を出し合い楽しみながら ご利用者さんのサポートを行っています！ たとえば、職員のアイデアで夏祭りに花火を行ったり、SDGsの の一環として、規格外の野菜を活用してフードロスの取り組みを 行ったりしています。 ―――――――― 　三翠会の働き方改革！ ―――――――― 三翠会では全ての職員が長く働くことができるように、 働き方改革を実施中です！ たとえば、誰もが自由に有休が取得できる雰囲気がつくられており、法人の平均有休取得日数は10日以上です。 また眠りスキャンを代表にICTの活用にも積極的に取り組み、業務効率化や職員の心身の負担軽減に取り組んでいます。 ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― 特定養護老人ホームでのご利用者さんの介護業務全般を お任せします。 決められたことをこなすのではなく、「どうしたらご利用者さんが喜んでくれるか」を職員間で意見を出し合いながら介助を行うのが 当法人の特徴になります。 一緒に働いている職員たちは一生懸命に働いている人が多く、お互いの業務を支え合って日々仕事を行っています。また1か月に1回は介護技術の講師を招き、新しい技術を習得しています。

―――――――――― 　より働きやすい施設を目指した三翠会の制度改定！ ―――――――――― 三翠会では職員がより働きやすい職場になることを常に目指しています。例えば職員からの要望が多かった人事考課制度を改定したことで、目標が明確になり仕事へのモチベーション向上につながっています。 また。今春は基本給のベースアップや複数の手当を新設し、よりプライベートも充実し、職員全員がいきいきと働くことができる法人を目指しています。 ―――――――― 　三翠会の働き方改革の取り組みを紹介します！ ―――――――― 三翠会では全ての職員が長く働くことができるように、働き方改革を実施中です！ 令和7年3月から週休三日制とショート夜勤を導入し、年間休日が155日と増加しました。週休三日制導入により1日の勤務時間は9.5時間と長くなりましたが、その分休日は増え、メリハリをつけて働けるので職員からはとても好評です！ また職員の勤務する時間帯に偏りがなくなり、どの時間帯でも十分な職員がいるのでご利用者様の安心感につながり、ご利用者様の満足度向上にもつながっています。 ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― 特定養護老人ホームでのご利用者さんの介護業務全般を お任せします。 決められたことをこなすのではなく、「どうしたらご利用者さんが喜んでくれるか」を職員間で意見を出し合いながら介助を行うのが 当法人の特徴になります。 一緒に働いている職員たちは一生懸命に働いている人が多く、お互いの業務を支え合って日々仕事を行っています。また1か月に1回は介護技術の講師を招き、新しい技術を習得しています。

―――――――――― 　より働きやすい施設を目指した三翠会の制度改定！ ―――――――――― 三翠会では職員がより働きやすい職場になることを常に目指しています。例えば職員からの要望が多かった人事考課制度を改定したことで、目標が明確になり仕事へのモチベーション向上につながっています。 また。今春は基本給のベースアップや複数の手当を新設し、よりプライベートも充実し、職員全員がいきいきと働くことができる法人を目指しています。 ―――――――― 　三翠会の働き方改革の取り組みを紹介します！ ―――――――― 三翠会では全ての職員が長く働くことができるように、働き方改革を実施中です！ 令和7年3月から週休三日制とショート夜勤を導入し、年間休日が155日と増加しました。週休三日制導入により1日の勤務時間は9.5時間と長くなりましたが、その分休日は増え、メリハリをつけて働けるので職員からはとても好評です！ また職員の勤務する時間帯に偏りがなくなり、どの時間帯でも十分な職員がいるのでご利用者様の安心感につながり、ご利用者様の満足度向上にもつながっています。 ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― 特定養護老人ホームでのご利用者さんの介護業務全般を お任せします。 決められたことをこなすのではなく、「どうしたらご利用者さんが喜んでくれるか」を職員間で意見を出し合いながら介助を行うのが 当法人の特徴になります。 一緒に働いている職員たちは一生懸命に働いている人が多く、お互いの業務を支え合って日々仕事を行っています。また1か月に1回は介護技術の講師を招き、新しい技術を習得しています。

【仕事内容】 ■健康診断、人間ドックに伴う管理栄養士業務 ・特定保健指導　など ※雇用元は株式会社進興メディカルサポートですが、施設運営法人は医療法人社団進興会になります 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 院内にて調剤業務、処方箋の内容確認、委員会業務、議事録作成、マニュアル作成などを行っていただきます。 ■外来調剤・・・有　 ■入院調剤・・・有 ■服薬指導・・・無 ■注射業務・・・有（一本だし） ■DI業務・・・無 ■委員会業務・・・有（栄養管理委員会・褥瘡管理委員会・医療安全委員会・院内感染対策委員会） ■当直・・・無 ■休日当番・・・ 無 ■電子薬歴・・・無 ■導入設備・・・自動分包機 事業内容・業種

◇介護職員としての業務全般◇ 【主な仕事】 ・食事、入浴、排泄など ・日常生活支援全般 ・試用期間あり（給与変動なし）：６か月間 ――――――――――― 三翠会の人材育成制度 ――――――――――― 三翠会では特に接遇面やコミュニケーション、福祉従事者としての倫理観等に重きを置き、年間で研修を実施しています。 参加しやすい時間設定や動画視聴、オンライン参加等、参加しやすく、実践につながる研修を進めています。 また、新入職員には3ヶ月間、マンツーマンで先輩職員が指導をする「チューター制度」を導入しています。チューターがいることで、分からないことはいつでもすぐに相談できるので、安心して勤務していただくことが可能です！ ――――――――――― 育児サポート制度 ――――――――――― 三翠会では育児中の職員は法人の福利厚生として、お子さんが３歳までは夜勤を行わない時間短縮勤務制度の利用が可能です。パパさん、ママさんにも働きやすい制度を整えています

【約1ヶ月の研修＆先輩同行からスタート！】新築住宅に関する、法律で義務づけられた保険サービスを提案。◎全国4万社と取引◎定着率9割の働きやすさ 【何を提案するの？】 私たちが扱うのは「住宅瑕疵(かし)担保責任保険」。 簡単に言うと 新しい住宅に欠陥があった際に その修理費用等をカバーする保険で 欠陥を補修した業者に保険金を支払います。 日本でも欠陥マンション等が問題になったのを背景に 2009年にはこの保険等への加入が法律義務化されました。 【お客様は？】 ハウスメーカーやゼネコン、 デベロッパー、不動産会社など。 約7割がリピーターのため 関係性もスムーズに築けます！ 【営業スタイルは？】 訪問や、説明会開催での提案が中心！ 取次店とタッグを組んで 様々な組み合わせを工夫し最適な提案を行います！ 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　多くの方とお会いしたいと考えております。 　ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　長谷川 貴彦 事業内容 特定住宅瑕疵担保責任の履行の確保等に関する 法律に基づく保険法人業務　他 指定等 国土交通大臣指定住宅瑕疵担保責任保険法人 ※1：住宅瑕疵担保責任保険法人は、特定住宅瑕疵担保責任の履行の確保等に関する法律第17条の規定に基づき、国土交通大臣に指定された法人です。 一級建築士事務所　東京都知事登録 本社所在地 東京都港区芝公園3-1-38 芝公園三丁目ビル

太平山のふもと、自然豊かな地で精神科医療に取り組んでいる『医療法人三愛会』。各専門職の職員が一体となり、高齢者を中心とした精神疾患の入院治療を行っています。大切にしているのは、患者さまの「生活者としての自尊心」を尊重すること。住み慣れた地域でその人なりの暮らしを営むための、心身機能の維持・回復・獲得を目指しています。 そんな同法人が運営する『秋田東病院』の事務スタッフを新たに募集します。 【職務内容】 同法人が運営する『秋田東病院』にて事務業務全般をご担当いただきます。 （※一部外出業務あり） ▼具体的には… ・受付 ・電話応対、来客応対 ・環境整備 ・そのほかの一般事務業務 ・レセプトコンピューターによる保険請求事務 ※そのほか買い物銀行用務などもお任せします。 └社用車（AT）使用 ☆未経験の方には丁寧な指導あり 安心してスタートできる環境です！ ＼ワークライフバランス◎／ 2016年に新院長が就任した同院。 働き方改革関連認定企業として、新体制のもと働きやすい環境づくりに注力しています！ ★年間休日117日 ★残業ほぼなし（あっても月平均1時間程度） ★JR秋田駅～病院間の送迎バスあり 事業内容・業種 クリニック

【職務内容】 同社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M&A支援等をお任せします。 医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。具体的には以下をお任せします。 【具体的には】 ■法的側面からのM&A支援 ■各種契約書作成・審査（月40件程度） ■各種議事録の作成（同社グループ会社・提携法人の取締役会議事録・株主総会議事録・社員総会議事録など） ■社内規程の整備 ■コンプライアンス研修や教育の企画実行 ■弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 ■法令改正への対応 ■各種行政手続・行政機関との折衝 ※ご経験、スキル等に応じて、スタート時の業務内容はご相談させていただきます。 ※入社後は先輩社員によるOJTや毎月1回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です。 【魅力】 ■同社は近年M&Aを積極的に実行しており、法務チームとしては、例えばスキーム検討やデューデリジェンス、基本合意書・最終契約書・クロージング書類のドラフティング・調整などを通じてM&Aを支援しています。事業拡大フェーズにある同社で会社の成長を体感できるとともに、戦略的な法務を体得することができます。 ■事業承継やPMI、経営支援を通じて、長期的に地域の医療・介護事業の再生に深く携わることができ、事業再生を身近に体感できる環境です。 ■同社は医療機関向けにサービスを展開しておりますが、一般的な事業会社の企業法務についてももちろん一通り経験することができます。 ■資格支援制度や法律関連の書籍・オンライン研修動画見放題など、学びへのサポートも充実しています。 【配属先情報】 ■法務部 ・部長1名、アソシエイト3名 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 同社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M&A支援等をお任せします。 医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。具体的には以下をお任せします。 【具体的には】 ■法的側面からのM&A支援 ■各種契約書作成・審査（月40件程度） ■各種議事録の作成（同社グループ会社・提携法人の取締役会議事録・株主総会議事録・社員総会議事録など） ■社内規程の整備 ■コンプライアンス研修や教育の企画実行 ■弁護士対応窓口・社内法律相談窓口 ■法令改正への対応 ■各種行政手続・行政機関との折衝 ※ご経験、スキル等に応じて、スタート時の業務内容はご相談させていただきます。 ※入社後は先輩社員によるOJTや毎月1回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です。 【魅力】 ■同社は近年M&Aを積極的に実行しており、法務チームとしては、例えばスキーム検討やデューデリジェンス、基本合意書・最終契約書・クロージング書類のドラフティング・調整などを通じてM&Aを支援しています。事業拡大フェーズにある同社で会社の成長を体感できるとともに、戦略的な法務を体得することができます。 ■事業承継やPMI、経営支援を通じて、長期的に地域の医療・介護事業の再生に深く携わることができ、事業再生を身近に体感できる環境です。 ■同社は医療機関向けにサービスを展開しておりますが、一般的な事業会社の企業法務についてももちろん一通り経験することができます。 ■資格支援制度や法律関連の書籍・オンライン研修動画見放題など、学びへのサポートも充実しています。 【配属先情報】 ■法務部 ・部長1名、アソシエイト3名 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 ◆法人営業として下記の業務を行って頂きます。 １．新規引合先企業に訪問し、製品紹介や取引条件に関する商談。 ２．議事録・報告書の作成、ホウレンソウの徹底。 ３．契約締結後の流動品に関する調整業務（顧客・社内双方の窓口であり、製造、技 術、品質・原価・製品流動管理の各部門との調整・取りまとめ） ※年に８回ほど開催される海外展示会及び展示会後のアフターフォロー（各約一週間 程度）としての海外出張がございます。 ※約半年程度、現存営業と同行による実地研修を行って頂いてから、一人立ちして頂 く予定。 【配属先】 営業部：社長（営業部長兼任）－正社員２名 事業内容・業種 半導体

【職務内容】 ◆法人営業として下記の業務を行って頂きます。 １．新規引合先企業に訪問し、製品紹介や取引条件に関する商談。 ２．議事録・報告書の作成、ホウレンソウの徹底。 ３．契約締結後の流動品に関する調整業務（顧客・社内双方の窓口であり、製造、技術、品質・原価・製品流動管理の各部門との調整・取りまとめ） ※年に８回ほど開催される海外展示会及び展示会後のアフターフォロー（各約一週間程度）としての海外出張がございます。 ※約半年程度、現存営業と同行による実地研修を行って頂いてから、一人立ちして頂く予定。 【配属先】 営業部：社長（営業部長兼任）－正社員２名 事業内容・業種 半導体

【職務内容】 企業のガバナンスを強化し、信頼性と透明性を高めることで、持続的な成長を支える監査委員会室にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■監査委員会の円滑な運営（資料準備、スケジューリング調整、議事録作成等） ■監査方針・計画の策定（企画・立案） ■監査委員会の議題や執行役面談の内容検討 ■監査委員会の業務支援（事業所巡視、監査調書の作成、期末監査資料等の準備） ■監査委員会に関する規程や仕組みの見直し ■監査法人や内部監査部門との連携・コミュニケーション ■グループ内での情報収集および報告 【魅力】 監査委員会での職務経験は、企業全体のガバナンス向上を支える重要なポジションです。一定期間の経験を積むことで、経理や財務部門など他部門へのキャリアパスも広がります。組織の中でリーダーシップを発揮し、マネジメントポジションを目指す方にとって、大きなステップアップが期待できます。　 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務内容】 ■BDO社会保険労務士法人の社員・パートナーの補佐として、以下の業務をお任せします。 ・秘書業務 　∟社員・パートナーのスケジュール・タスク管理、資料作成、各種手配、MTG議事録作成など ・経営企画業務 　∟書類作成等補助業務全般 ・庶務業務 　∟代表電話の対応、郵便処理など 事業内容・業種 その他（コンサルティングファーム／監査法人・事務所）

【仕事内容】 調剤業務や、調剤に関わる書類整理を行っていただきます。 （調剤業務は、敷地内に併設の「医療法人聖仁会 森病院」の調剤室を利用して行っています。） 【詳細情報】 ■施設名・・・医療法人聖仁会 老人保健施設 ジョイウェルス桔梗 ■所在地・・・北海道函館市桔梗町557番地 ■最寄駅・・・JR函館本線「桔梗駅」より車10分 事業内容・業種

【業務内容】 法人ビジネス企画部門のPMOとしてプロジェクトが議事に進むように部内外の業務をご支援していただきます。 ・法人ビジネス関連データ収集 ・プロジェクトタスク＆進捗管理（WBS作成、チケット管理など） ・資料＆議事録作成 ・各種会議の進行 ・データ分析、設計、業改善提案 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

当社の法務として、以下の業務をお任せいたします。 入社後は、主に契約書審査をご担当いただく事を想定していますが、状況やご希望に応じて、徐々に業務の範囲を広げていただく予定です。 ＜業務内容＞ 契約書審査、法務相談、トラブル紛争解決、社内教育・研修　 　 ※契約書審査は、当社雛形または取引先の雛形ベースであり、ドラフト業務はほとんどありません。 ＜その他業務＞ 内部統制の構築運用・監査法人と折衝 監査等委員補助使用人として監査等委員である取締役の監査業務の支援、監査等委員会の議案選定、招集、運営、議事録作成 社内規程の管理 取締役会の議案選定、招集、議事録作成 招集通知の作成、想定問答の作成等の株主総会関連業務 知財管理（主に商標権、著作権に関する管理） 弁護士対応 Ｍ＆Ａ ＜契約書の審査数＞ 毎月：35～50件 2023年度の年間契約書審査数：462件（月平均：38.5件） 和：英＝９：１ ＜契約種類＞ NDAやシステムに関するの業務委託基本契約・個別契約、SaaSライセンス、広告契約が主な契約書です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 ■高齢者を対象としたリハビリ業務全般。日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。また、医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 【医療法人信愛会】 信愛グループ（医療法人信愛会・社会福祉法人明世会）は、豊川・豊橋市で医療・介護・福祉サービスを提供するグループです。 強化型在宅療養支援診療所の大石医院を中心に、訪問看護ステーション（3箇所）、訪問リハビリテーション、ケアプランセンター（4箇所）、デイケアセンター、デイサービスセンター（2箇所）、看護小規模多機能居宅介護（2箇所）、認知症グループホーム（3箇所）、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム（2箇所）、ショートステイ（3箇所）、日中一時支援事業（医療的ケアの必要な重症心身障害児・者の日中預かり）を運営しています。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

1.病棟 【仕事内容】 ■病院における看護師業務全般 【中途教育について】 ■看護協会、日本医療福祉生活協同組合連合会（医福連）、全日本民主医療機関連合会（民医連）、院内（法人）における研修 事業内容・業種 病院

■高齢者を対象としたリハビリ業務全般。日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。 株式会社ぬくもあは医療法人豊隆会グループで有料老人ホームを運営しております。 医療法人が母体となっている為、入居者の介護度は幅広く対応されていらっしゃいます。 法人としてリハビリには力を入れていく方針で、ＰＯＳを配置出来る様増員を計画しております。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【職務内容】 ■会計監査業務における、各種サポート業務をご担当いただきます。 ■監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。 【具体的には】 ■書類/物品等の管理 ■ミーティング資料/議事録作成　 ■会議/打合せの日程調整 ■データ入力/資料コピー/PDF化 ■クライアントのデータの収集/管理 ※ご経験やスキルに応じ、会計関連の業務もお任せいたします。 ※東京勤務のオープンポジションでの募集です。ご経験に応じて幅広く検討させていただきます。 事業内容・業種 監査法人・事務所＞監査法人

【職務内容】 ・資料作成 ・議事録作成 ・分析業務 ・顧客との電話/メール対応 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。 看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ◆大手法人対応 ・担当企業（一人当たり約3-4社）の採用責任者や現場担当者との関係構築を通じ、採用戦略や課題、組織の現状を把握 ・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定 ・定例会議の対応および資料作成（頻度は法人により異なる） ・人材紹介に留まらず、多岐にわたるソリューションやサービスの提案 ◆社内連携 ・社内キャリアパートナーとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作 ・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施 ◆その他 ・採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。 看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ◆大手法人対応 ・担当企業（一人当たり約3-4社）の採用責任者や現場担当者との関係構築を通じ、採用戦略や課題、組織の現状を把握 ・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定 ・定例会議の対応および資料作成（頻度は法人により異なる） ・人材紹介に留まらず、多岐にわたるソリューションやサービスの提案 ◆社内連携 ・社内キャリアパートナーとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作 ・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施 ◆その他 ・採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発 事業内容・業種 その他（人材サービス）