社会医療法人信愛会 交野病院の求人情報・お仕事一覧38,903 件

【仕事内容】老人ホームコンシェルジュとして老人ホームを探す入居者の方と老人ホームを結ぶお仕事です。ご入居者とご家族のご相談に応じ最適な施設をご提案します。ご入居者が決まった際に、老人ホームから売上金額を頂戴するモデルのため、介護事業所様への訪問を通しリレーション構築をし、ご入居先の幅を広げられるようにしていただきます。【業務詳細】（1）法人病院・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター等に訪問営業を行い、関係性構築を行います。関係性が構築できればメディカルソーシャルワーカーやケアマネージャーから幅広いご相談をいただけます。顧客からリピートをいただければ、安定的な実績を構築できる環境があります。（2）個人個人のお客様への老人ホームのご紹介、お悩み解決、施設の見学同行、入居後のフォローのお手伝い等を実施します。(1件あたり60分程度)【入社後の流れ】充実した研修が3ヶ月間行われますが、1ヵ月目で営業研修は合格を目指していただきます。※営業研修が合格すれば研修生としては卒業となりますが、継続して3ヶ月間は研修を実施致します動画研修の整備も充実しており、日々PDCAサイクルを回すことが可能です。過去の成功事例を蓄積するシステムも整えているので既存メンバーの手法を参考に自分の業績を伸ばせる体制になっています。【キャリアパス】スペシャリスト、マネジメントを選べる評価体制を整えており、自身の活躍機会を創出できる環境があります。プレイヤーの場合、インセンティブ制度に伴い1300～1500万円と年収を上げることが可能な環境です。事業内容・業種不動産管理・仲介会社

■具体的にはアスクルが大手企業・大学・病院などに向けて展開する『ソロエルアリーナ』の導入提案をお任せします。★『ソロエルアリーナ』って？事務用品やオフィス家具など1,400万アイテムを一括購買できるサービス。複数部署・拠点の購買を一元管理でき、業務効率化できることから導入実績は9,000社超え■入社後の流れまずは商材についてレクチャー。アプローチ手法や申込みまでの流れなどを、先輩同行やロープレを通じて学びます。▼商材やニーズを把握していただき、入社1ヶ月後を目安に1人立ち。▼新規と既存の割合は3：7。※社員を増やすことで割合に裁量を持って活躍していただきたいと考えています※アスクルの知名度が高いからこそ、新規営業でもお話を聞いていただきやすい環境です。POINT01：自身のスタイルでアプローチ新規顧客獲得のためにアプローチする業種は、各メンバーの得意分野に応じて分担しています。メール、電話、WEBなど提案の手法、アプローチ先の選定や、日々のスケジュールの組み方などは一人ひとりにお任せ全国の法人にアプローチしながらあなたらしさを活かせるスタイルで目標達成を目指してくださいPOINT02：アイデア次第で取引を拡大できる受注したら終わりではなく、既存フォローも大切。購買履歴や同業種の分析からさらに便利になるサービスなどを提案し、信頼関係を深めていきましょう★先輩たちの提案例「パプリ」という名刺などを作成できるサービスを提案⇒今まで外注していたのを一本化することでコストカットに繋がりました■将来のキャリアパス全国トップクラスの実績を誇る安定した経営基盤のもと、自分自身の適性や可能性を広げる事ができます◆新規事業の立ち上げメンバーとして活躍◆アスクルの営業としてプロフェッショナルになど、長期キャリアパスを見据えて一人ひとりの“なりたい姿”を会社全体でバックアップします事業内容・業種その他（サービス業）

【希望・目標にあった分野にアサイン】★医療/金融・鉄道/公益/解析・制御/インフラ統括のいずれかの分野で活躍 ★上流工程・PL/PMに携わるチャンスも下記4部門+1のいずれかに配属。各領域で専門性を身につけていきます。【医療システム事業部】有名病院への電子カルテシステム導入等。自社オリジナルプロダクトも多数！【金融・鉄道システム事業部】お客様は大手私鉄グループなど。交通系ICカード、クレジットカード、生保関連等のシステムを開発。【公益システム事業部】地方自治体・物流・建築分野の業務システムを開発。BIツールによる開発、Salesforce導入にも精通。【解析・制御システム事業部】ドローン分野にて独自のソリューションを開発！数値解析、データサイエンスにも強みを発揮。【インフラ統括室】社内のネットワーク設計・管理など複数の資格保有者も多数！手当も充実◎国家資格の基本情報技術者試験をはじめ、情報セキュリティマネジメント試験やシステムアーキテクト試験など、多くの社員が複数の資格を所有しています。★資格取得後は、合格一時金（最大20万円）と毎月の資格手当を支給※複数所有していると、月5万円以上手当が支給される場合も応募方法◇◆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ◆◇★下の『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。※面接日・入社日は相談に応じます。※ご質問は、下の『企業に質問する』ボタンよりお願いします。※応募の秘密は厳守いたします。※個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。会社情報代表者代表取締役　塚田英貴事業内容◆システムインテグレーションサービス◆オリジナルプロダクトの設計・開発、及び販売◆アライアンス製品にかかわるプロフェッショナルサービス◆病院情報システムのヘルプデスク、システム運用・保守サービス◆数値解析（科学技術計算）一般労働者派遣事業許可証保有 (派)13-080038本社所在地東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル 2F / 3F(受付) / 4F

同社の営業職を担当頂きます。＜具体的な業務内容＞●医療機関向け営業：病院スタッフが使用する白衣やリネン類など、医療現場で必要とされる商品のリース提案や運用サポート●福祉用具の営業：介護施設向けに福祉器具や介護用品などをリースで提供し、施設運営をサポート●宿泊施設ホテル向け営業：寝具やユニフォームなどのリース提案から、運用・管理までをトータルでサポート同社の営業はお客様と直接打ち合わせをし課題を掘り下げ、信頼関係を築きながらじっくり仕事に取り組みます。単にモノを提供するだけでなく、クリーニングなど付帯サービスも併せて提供することでお客様の業務負担軽減に貢献します。経験がないからこそ気付く新たな「発見」をビジネスのスタートとして、若手でも重要なポジションで自分の成長を日々感じながら仕事ができる環境です。＜会社や業務の魅力＞ 同社は1893年の創業以来、130年以上の歴史を持つ老舗企業です。医療・福祉施設、ホテル・旅館などを対象に、寝具、ユニフォーム、福祉器具、介護用品といった現場で必要とされる様々なアイテムをレンタル・リース・販売しています。医療寝具のリース・クリーニングは業界に先駆け、1960年に同社が始めたもので、業界変革のきっかけをつくった誇りがあります。また、2017年にはサイバー事業部を新設し、業務管理システム・アプリの自社開発を推進。リースと合わせて在庫管理や請求業務、顧客情報検索などを一括管理できるシステム・アプリを提供することで、お客様が本来の業務に専念できる環境を実現しています。＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 入社後は約1～2カ月間の新入社員研修を実施します。4C（Change変化、Challenge挑戦、Collaboration協働、Creation創造）を育成テーマとして、ビジネスマナーや業界・企業理解、ITツールの使い方といったビジネス基礎スキルから、グループワークやチームプレゼンを通じたコミュニケーション力、思考力、発想力を身につけるビジネス応用実践スキルまでを学びます。研修後は配属先が決まり、2年間にわたって先輩社員が指導員として新入社員をサポート。

同社は、医療介護事業者への投融資に加え、投融資先の経営層と一緒に戦略を立案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング企業です。M&A実行支援として、事業計画策定及び業績管理のアソシエイトなど幅広くお任せします。【具体的には】●医療介護事業を対象としたM&A実務●業績管理（P／L・B／S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング）●経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働）●新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等）●投資家や金融機関向けの説明資料の作成●その他経営に関わる業務集客ができず事業の継続が困難であったり、親族で経営していたが後継者がいない病院や介護施設に対してM&Aで経営を立て直すことを目的としコンサルティングを行います。関東の他、仙台、滋賀など全国4施設で実績があります。経営に苦戦していたり、病床数が50％ほどで埋まっていない介護施設を買収し稼働させています。例として、特別養護老人ホームを買収後、ホスピス事業などを展開しています。今後、3年後には20施設のM&Aを完了する予定です。【入社後の流れ】はじめは先輩のアシスタントをしていただき、できるところからお任せしていきます。ゆくゆくは、経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただくことが可能となり、一本立ちを目指します。【キャリアパス】関心がある方は、更に深く現場に入り込んで、営業企画、営業活動や医療従事者の採用業務を経験し、ターンアラウンドマネジャーとしての現場感を強化することも可能です。【ポジションの魅力】事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、経営を側近で学びながら経験を積むことができます。経営課題の分析、アクションプランの策定からM&Aに至るまで一貫して行えるのが特徴です。未経験者でも、上司や公認会計士、薬剤師、中小企業診断士などの資格を持った先輩と共に事業推進をしていく為、早期に成長できる環境です。