社会福祉法人三和会 デイサービスセンター砂丘荘の求人情報・お仕事一覧

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グループホームでの介護業務。家庭的な雰囲気の中、主役であるご入居者のサポート役として食事作り、入浴・排泄等の日常生活の支援、健康観察、レク企画、運営をお任せします。ご入居者は9名なので、ゆったりとした時間の中で関わることができるのもグループホームの魅力です。「たのしい家」の特長は？ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。グループホームのやりがい一緒に洗濯ものを畳んだり、料理を作ったりと“一緒に暮らす”印象が強いグルホでの仕事。ご利用者様同士の共同生活がスムーズに進むようサポートするのは工夫が必要ですがやりがいを感じます。日々の暮らしの刺激にと、レクを企画し喜んで頂けた時、利用者様の笑顔は何よりの原動力になります。入社後の流れ入社時研修（２～３日間受講）：会社概要や医療、介護知識など▼現場にて実践研修（スタッフが同行いたします）▼日勤業務から順次独り立ち（期間１～２か月）会社紹介ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！温かい環境が自慢です◎

介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。■入居者定員70名/３階建て担当者フロア固定制。まずは１つのフロアの業務から覚えて頂きます。先輩社員が同行しますので安心してお仕事スタート可能です。入社後の流れ入社時研修（２～３日間受講）：会社概要や医療、介護知識など▼現場にて実践研修（スタッフが同行いたします）▼日勤業務から順次独り立ち（期間１～２か月）有料老人ホームのやりがい・様々な介護を勉強できるお元気な方から、手厚い介護が必要な方まで入居者様のニーズは千差万別。１つの施設で色んな介護方法が学べます。・看護や栄養士など専門性を持ったスタッフがいるので困ったことは専門職に相談可能。チームケアを実現しています。働く人に寄り添う会社当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です会社紹介ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！温かい環境が自慢です◎

グループホームでの介護業務。家庭的な雰囲気の中、主役であるご入居者のサポート役として食事作り、入浴・排泄等の日常生活の支援、健康観察、レク企画、運営をお任せします。ご入居者は9名なので、ゆったりとした時間の中で関わることができるのもグループホームの魅力です。「たのしい家」の特長は？ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。グループホームのやりがい一緒に洗濯ものを畳んだり、料理を作ったりと“一緒に暮らす”印象が強いグルホでの仕事。ご利用者様同士の共同生活がスムーズに進むようサポートするのは工夫が必要ですがやりがいを感じます。日々の暮らしの刺激にと、レクを企画し喜んで頂けた時、利用者様の笑顔は何よりの原動力になります。入社後の流れ入社時研修（２～３日間受講）：会社概要や医療、介護知識など▼現場にて実践研修（スタッフが同行いたします）▼日勤業務から順次独り立ち（期間１～２か月）会社紹介ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！温かい環境が自慢です◎

【仕事内容】■重い障がいのある方の日常生活支援、介護業務・食事、入浴等の介助、日中生活の支援等◆資格取得のための支援制度が充実♪事業内容・業種病院

ケア21の訪問ヘルパー（登録）としてご活躍いただきます。週1日、1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただけます。ご利用者のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といった身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただきます。経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方は大歓迎ケア21の訪問介護ホームヘルプサービス（訪問介護）では、ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。ご利用者によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。自由度の高いシフト制主婦（夫）の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制です。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中のママ・パパやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただく事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。一芸認定制度で趣味を応援ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。会社紹介ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。

家庭的な雰囲気を大切にしているデイ・ホームです。「皆で何かやる」のではなく、一人ひとりが「やりたい事」を考えていただきます。毎回、 複数の活動プログラムの中から 「やりたい事」 を選んでいただく選択プログラを提供しています。　私たちデイ・ホーム上馬は浴室は設置していないので、入浴介助がありません。そのため、午前と午後の時間をたっぷり使い、レクリエーションを楽しんでもらうことができます。　介護職として、お食事やお手洗いの援助、そしてレクリエーションを一緒に行っていただきます。夏祭りや外出行事等もあり、サービスを提供する中で、利用者様と一緒に楽しんでもらえると嬉しいです。介護職が初めてという方、誰でもはじめは未経験です。　一緒に覚えていきましょう。　入職した職員も未経験の方もたくさんいます。オンラインで仕事ができる世の中ですが、直接「ありがとう」と言ってもらえるお仕事です。　【みんなで一緒に、協力して物事を行うことが好きな方】　ぜひご応募下さい。

■グループホーム ケアスタッフ業務早番：入浴介助日勤：食事作り、フロア見守り、レク運営遅番：食事作り、清掃、就寝介助夜勤：就寝介助、夜間見守り、起床介助たのしい家の特徴ー生きがい・楽しさ・笑顔があふれる”我が家”へー1ユニット9名の小規模施設です。施設であってもご自宅のような自由な環境の提供を目指しケアを行っています。当社グループ施設では入居者様の夢を叶える「夢プロジェクト」を企画しました。オープニングの皆さんで創り上げていきましょう！グループホームのやりがい一緒に洗濯を畳んだり、料理を作ったりと“一緒に暮らす”印象が強いグルホでのお仕事。時には夜眠れず、お部屋から出てこられる方もいらっしゃいます。規則正しい生活を送って頂くことも大切ですが、眠れない夜は一緒にお茶を飲んで、眠くなるまで過ごします。人数が少ないからこそできる手厚い支援です。入社後の流れ2022年3月のオープン前までは近隣施設での勤務も可能です。（荒川区・北区・板橋区・中野区のグループホーム）入社後は3日間の入社時研修の後、事業所にてOJT研修を行いますリーダー層向けの研修も適宜開催！知識のブラシュアップ可能◎OP直前は新規開設メンバーで開設準備を行います◎会社紹介ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！温かい環境が自慢です◎

介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方！真心と優しさあふれる介護サービスの提供を目標としているケア21。そのグループホームで施設の運営、スタッフの管理など様々な仕事に携わっていただき、将来は管理者として運営をお任せしたいと思っています。「たのしい家」とは有料介護老人ホーム「たのしい家」は職員が24時間常駐。入浴や食事、排せつなど介助を行います。夜間時の訪室による見守りや緊急時対応なども行い、入居者様を24時間サポートしています。さらに調理師免許を持ったプロの料理人が栄養バランスと摂取量を考慮し、丹精を込めて作ったお食事を提供しています。豊富な研修をご用意ケア21は年間300以上の研修を実施しており、新たなスキルを身につけていただけます。また、グループホーム、訪問介護、小規模多機能型居宅介護の施設など、全国にグループ総数390以上の事業所を展開。研修の後はこのような様々なフィールドで働いて経験とキャリアを積んでいただく事ができます。一芸認定制度で趣味を応援ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。会社紹介ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。

介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方！真心と優しさあふれる介護サービスの提供を目標としているケア21。そのグループホームで施設の運営、スタッフの管理など様々な仕事に携わっていただき、将来は管理者として運営をお任せしたいと思っています。「たのしい家」とは有料介護老人ホーム「たのしい家」は職員が24時間常駐。入浴や食事、排せつなど介助を行います。夜間時の訪室による見守りや緊急時対応なども行い、入居者様を24時間サポートしています。さらに調理師免許を持ったプロの料理人が栄養バランスと摂取量を考慮し、丹精を込めて作ったお食事を提供しています。豊富な研修をご用意ケア21は年間300以上の研修を実施しており、新たなスキルを身につけていただけます。また、グループホーム、訪問介護、小規模多機能型居宅介護の施設など、全国にグループ総数390以上の事業所を展開。研修の後はこのような様々なフィールドで働いて経験とキャリアを積んでいただく事ができます。一芸認定制度で趣味を応援ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。会社紹介ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。

ケア21の訪問ヘルパー（登録）としてご活躍いただきます。週1日、1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただけます。ご利用者のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といった身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただきます。経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方は大歓迎ケア21の訪問介護ホームヘルプサービス（訪問介護）では、ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。ご利用者によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。自由度の高いシフト制主婦（夫）の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制です。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中のママ・パパやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただく事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。一芸認定制度で趣味を応援ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。

【配属組織名】研究開発グループ Digital Innovation R&D　先端AIイノベーションセンタ　メディアインティジェンス研究部【募集背景】ビジネスの現場で、企業-顧客間あるいは顧客-顧客間で交わされる音声を蓄積し、そのデータを利活用するAIはビジネスの成否を左右すると言われており、その重要性は世界中で今後もさらに増していくものと予想されています。また、ヒトの音声のみならず、生産現場における製品や設備などが発する音や、プロダクトが備えるセンサから得られる時系列信号のデータからの異常/予兆検知、状態予測、意思決定を実現するAIも世界中で重要性が増しています。これらの音声/音響/時系列信号/意思決定に係る生成AI、ならびにその基盤モデルの研究開発を強化するため、その研究開発を担い、かつ、今後とりまとめていくことが期待されるリーダー候補の研究者を募集します。【職務概要】以下のキーワードのいずれかが関係する音声/音響/時系列信号/意思決定支援に係る生成AIと基盤モデルに関する研究開発を担当いただきながら、チームメンバーや後進の研究開発の指導を行っていただくことも期待します。-音声(音声汎用基盤モデル、ASRモデル適応、対話、偽音声検知、音声感情認識、音声強調/分離、話者認識/同定など)-音響(音響汎用基盤モデル、異常音検知、audio-to-text、text-to-audio、シーン分類/イベント検出など)-時系列信号(時系列信号汎用基盤モデル、signal-to-text、text-to-signal、異常検知、検索、予測、意思決定支援など)将来的に研究チームを引っ張るリーダーとなっていただき、音声/音響/時系列信号/意思決定支援に係る生成AIと基盤モデルの研究戦略検討や新事業の構想なども担っていただく人財となることを期待します。【職務詳細】音声/音響/時系列信号/意思決定支援に関する生成AIと基盤モデルのいずれかの技術における以下の職務・試作・実証を含む研究開発、特許出願、研究レポートの執筆、対外発表・顧客へのプレゼンや社内での研究ファンドの提案・研究チームのリードと後進の研究指導【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】海外事業を含む日立グループの音声/音響/時系列信号/意思決定支援に係る生成AIと基盤モデルに関するソリューションやプロダクト向けの研究開発に幅広く関われるポジションです。社会ニーズを事業部と議論しながら研究開発ロードマップを検討し、そのための技術開発をチームで一丸となって進めていける裁量の多い業務となります。海外拠点や大学などの社外機関とのコラボレーション、学会などでの社外発表や論文寄稿、国際コンペティションの主催なども積極的に進めています。学位取得支援制度を利用した積極的な学位取得を推進しています。【働く環境】①配属組織/チーム：研究ユニット内の研究者は10数名規模ですが、プロジェクトごとに他部署や事業部と流動的にチームを組んで活動することになりますので、チームの規模や構成はケースバイケースです。②ご自身の業務状況に応じた出社頻度での業務実施が可能です。【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

〈ソフトウェア開発（医用分析装置オープンポジション）／茨城・東京〉【職務概要】医用分析装置（血液・尿分析装置、免疫分析装置、検体検査自動化システム等）のソフトウェア開発/デジタルソリューション開発をお任せします。ご経験・志向性に応じ以下①～⑤のいずれかの業務をご担当いただきますので、詳細は面接にてすり合わせできればと思います。【職務詳細】①装置の制御ソフトウェア設計（機構制御／信号処理）当社医用分析装置は、ステッピングモーターを用いたロボットと、光計測を行う測定器が融合してできています。モーター駆動ントローラー、光計測センサ、温度制御等の組み込みソフトウェア設計と、それらを組み合わせたリアルタイム制御をお任せします。②トータル・ラボラトリ・オートメーションのソフトウェア設計（ロボット制御/画像処理）病院や検査センターの検体検査の自動化を実現する「検体検査自動化システム」における検体の最適化搬送制御をおこなっています。年々変化する市場要求に応えるために必要な新機能（高速ロボット制御/画像処理による性状判定等）の開発をお任せします。③装置のIoTシステムのソフト・セキュリティ・ネットワーク設計（遠隔保守、予兆診断）円滑な装置保守サービスを提供するために、ネットワークに接続されたシステムを遠隔監視するデータ解析システムの開発をお任せします。装置稼働情報をもとにした装置故障予兆診断を実現し、装置のダウンタイムを最小とする保守サービスを提供しています。④ソフトウェア開発環境エンジニア（PC／OSの調査、選定）ソフトウェアの開発環境や装置で利用する、OSやPCの調査や選定を行います。毎年のように更新されるOS(Windows／リアルタイムOS)やPCおよび開発環境の情報を収集し、長期的な視点での決定をお任せします。⑤装置の情報系ソフトウェア設計（GUI／業務ロジック／データベース／通信）※①②④の職務は茨城での勤務となります。　③⑤の職務は茨城・東京いずれかでの勤務が可能ですが、入社後1年間は装置理解のために茨城での勤務を行っていただきます。※欧州の提携企業との会議が月1回、海外出張が年１～2回あります。※詳細設計については外部委託を行うこともありますが、入社後は開発業務からお任せします。【配属先】ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 那珂診断製品本部への配属となります。【ミッション】■事業拡大・企業価値2倍、設計効率2倍を進められる組織である■同じ思い(ヘルスパーパス)をもった集団である■『One Hitachi』Oneシステム(デジタル、SW、HW、分析)で価値の協創/提供ができる【ビジョン】■『ハイテク』は社会貢献という夢を実現するためのソフトウェアの開発とソリューション提案ができる■お客様(顧客、協業先、営業)の困りごとに対して『それ、すぐできますよ』と言える■製品不具合は『ゼロ』■世の中の変化に対応したソフトウェアの開発ができる(最先端技術の取込、セキュリティー、法規制など)■在宅勤務：週4日出社、週1日リモートワークを想定していますが、業務やご自身の状況に併せて勤務形態を決められればと思います。今後も在宅勤務制度や各種オンラインツールを活用しながら、柔軟な働き方を実現していきます。■出張・転勤：欧州の提携企業との仕様決めやテストを目的として、不定期で海外出張を行います（月に1回などの高頻度ではありません）。転勤はございません。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【配属組織名】クラウドサービスプラットフォームビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部　エンジニアリングサービス第１本部　通信ネットワーク＆ＤＸ第２部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・ネットワークソリューションのSI（要件定義、設計、構築）、維持運用　商材：ネットワーク装置(Nokia、Alaxala等)、オペレーション（監視、制御）システム（サーバ、ストレージ、OS、ソフト）・顧客の計画構築作業に対してソリューションのSI　商材：BPM、RPA、その他ソリューション【募集背景】スマートフォンの無線インフラや、光サービスの固定インフラの高品質化、大容量化に向けて通信事業者は、5Gや6G、IOWNなど進化していく中、我々は過去から参入しているネットワーク経験を活かし大規模案件を獲得し導入、検証業務を推進中です。引き続き、海外製のネットワーク装置やオペレーションシステムの技術人財や業務効率化検討の人財を確保してビジネス拡大を推進しております。【職務概要】業務の取り纏め者として、通信事業の経験を活かし、ネットワーク、オペレーション、業務改善などの課題に対するソリューションを検討し提案する。また、システム管理を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。【職務詳細】【最新動向の把握】社外の動向や新たな問題、技術について調べ、詳細に理解して、自組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。【「As Is/To Be」の分析】自組織、または顧客における提案に向けて「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。【インフラ、ネットワーク開発、保守】ビジネスに不可欠なネットワーク、データセンター、またストレージやクライアント/サーバー環境との連携を踏まえた設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計することにより、担当分野の専門家として、適切なグローバルインフラストラクチャーソリューションを提供する。【技術開発の提案】ネットワーク、アプリケーションソフトウェアの質を改善するためのソリューションを検討し、提言する。それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たす。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】■ポジションの魅力・やりがい・社会で必要な通信インフラ事業の発展に貢献し、常に新規性のある技術動向と接することができます。・当部門は通信事業者向けのネットワークやオペレーション、業務効率化ソリューションの検証、構築、維持保守を行うフロントSEとして、お客様の課題解決を行うことで、業務知見や経験を得ることができます。・海外製ネットワーク機器を扱うため、グローバルに携わる機会もございます。■キャリアパス・当社サービスやソリューションに限らず、様々な製品ベンダの機器を活用し、社内外のチームメンバを率いてプロジェクトリーダを担うことで、プロジェクトマネジメントスキルの習得も可能であり、ゆくゆくはプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャとしてのパスがございます。【働く環境】①配属組織/チーム：10～30人、年齢は20～50代。プロジェクトマネージャから、ネットワークエンジニアなど幅広い人財が活躍しています。②在宅勤務可。担当業務により、顧客先常駐もあります。（東京23区内）全国規模のネットワークビジネスを有するため、構築や保守対応など全国各地への出張もあります。海外製ネットワーク機器を扱うため、海外へ顧客様と技術、工場視察もあります。【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

【配属組織名】研究開発グループ Sustainability Innovation R&D　計測インテグレーションイノベーションセンタ　ナノプロセス研究部【配属組織について（概要・ミッション）】本組織は、日立製作所の研究開発グループにおいて、半導体デバイスの製造装置や検査計測装置の研究開発を行っています。デジタル社会を支える半導体デバイスや高機能材料の開発・製造に貢献するため、プラズマや電子線を応用した半導体製造・検査装置の開発に加え、材料知識を活用した計測技術やソリューション開発も推進しています。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】半導体デバイスの製造・計測装置ビジネス■次世代3次元デバイスの原子レベルでの等方性加工に対応したDCRエッチング装置「9060シリーズ」を発売（日立ハイテクニュースリリース）https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/news/nr20241127.html■High-NA EUV世代のデバイス開発と量産におけるニーズに応えた高精度電子線計測システム「GT2000」を発売（日立ハイテクニュースリリース）https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/news/nr20231212.html■研究概要紹介https://www.hitachi.co.jp/rd/careers/lab/informatics/01.htmlhttps://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2021/01/15/index.html【募集背景】近年、半導体デバイス製造においては、微細化と構造進化に対応できる高精度な加工・計測技術の開発に加え、環境負荷の低減も重要な課題であり、日立はこれらのニーズに対応する半導体製造・検査装置の開発に取り組んでいます。そのようなハードウェア開発においては、材料の知見が非常に重要であり、現在のチームを更に強化するために即戦力となる人財を必要としています。【職務概要】担当テーマの取り纏めとして、社内の関係者との関係構築や、社内外の学習機会の活用を進めて頂きながら、研究方針の立案、実行、成果のまとめ、社外PR、まで含めた研究開発業務の全般を担って頂きます。担当業務の内容は、半導体製造・検査装置に使用される材料に関しての評価解析技術の開発です。【職務詳細】・材料のデータ解析・自動化処理、および材料特性改善に関する研究開発を担当頂きます。・下記項目を含めた業務全般を担当頂きます。・開発課題の明確化と、課題解決の技術アイデア提案・提案技術の研究開発、効果実証・特許の創生・学会発表等による新技術・新製品のPR【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・材料分野に関する知識や経験と、データ解析のスキルを活用頂き、日立グループの重要な製品である半導体製造・検査装置の開発に貢献できます。・研究者の裁量で遂行できる業務が多く、新しい技術開発の提案を行う機会もあります。・アカデミアとの連携や、学会発表、論文投稿、博士号取得の機会があります。【働く環境】・配属組織/チーム：10名程度の研究ユニットで、メンバーはそれぞれのテーマを持ちながらも、情報を共有し合いながら業務を進めています。・働き方：出社するメンバーが多いですが在宅勤務も可能です。その時の状況に合わせて効率よく業務を行えることを優先し、勤務場所はフレキシブルに対応可能です。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

【配属組織名】研究開発グループ Digital Innovation R&D　先端AIイノベーションセンタ　メディアインティジェンス研究部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】日立グループが開発しているAI関連ソリューション事業全般に関わります【関連記事】①生成AIの本格的な業務活用に向け、「業務特化型LLM構築・運用サービス」を提供開始https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2024/08/0829a.html②日立、数百の事例で獲得したOTナレッジの活用手法によりお客さま専用のAIエージェントを迅速に提供https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/03/0326.html③根拠校正技術と単純化技術で、より信頼される説明可能なXAI(eXplainable AI)を作るhttps://rd.hitachi.co.jp/_ct/17686085【募集背景】ミッションクリティカル業務を支えるAIエージェントを提供するためには、高い信頼性と高度なタスク解決能力を担保するAI技術が必要不可欠です。日立では、説明可能AI技術を活用した信頼性向上技術と、強化学習技術を応用してAIが自らタスク解決に必要な技能を獲得する自己改善型AI技術を研究開発しています。理論的/実践的な信頼できるAI技術を有する人財強化が急務のため募集いたします。【職務概要】画像・テキスト・表データを扱うAI/AIエージェントについて、AIの有用性、説明性、公平性、透明性、倫理などの幅広い観点からの信頼できるAI技術の研究開発を担当いただきながら、チームメンバー・後進の研究・技術開発指導を行っていただくことも期待します。いずれはチームを引っ張るリーダーとなっていただき、研究戦略立案や信頼できるAI技術を活用する新サービス・事業の構想なども担っていただく人財となることを期待します。【職務詳細】・信頼できるAI/AIエージェント技術の研究開発、特許出願、研究レポート・論文執筆・事業部・顧客への技術プレゼン・提案、製品試作・実証実験等の提案・実施・信頼できるAI/AIエージェント技術の研究ファンド提案・研究チームのリード、後進の研究指導【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】日立のAI関連製品・ソリューション向け研究開発に幅広く関われるポジションです。社会からの技術ニーズを事業部と議論しながら研究開発ロードマップを検討し、そのための最先端の技術開発をチーム一丸となって進めていける裁量の多い業務となります。日立グループの関連製品のみならず、グループ内での技術利活用にも貢献が期待されています。学位取得支援制度あり。部としても積極的な取得を推進しています。【働く環境】①3～5名規模の単位でチームを作り、個々人がその技術の専門家として自主性を重視して開発内容を分担するとともに、他部門の研究者や事業部門のリーダおよびチームと連携して業務を進めます。②在宅勤務を主として、週に1回程度の出社頻度での業務実施が可能です。【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

ご利用者様のご自宅へ自転車でご訪問して行う、介護業務のお仕事です。具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体介護です。1日平均5～6件訪問し20分のサービス（送迎）や1時間30分のサービス（洗濯や買い物、入浴介助）等様々です。訪問介護の1日の流れ(例)9時00分　出社9時20分　Ａ様宅　デイ送り、Ｂ様宅　洗濯と買い物12時30分　帰所、報告、昼食休憩14時00分　Ｃ様宅　部屋の掃除、Ｄ様宅　入浴介助、Ｅ様宅迎え18時00分　退社充実な研修制度「人を大事にし、人を育てる」社風のもと、研修に力を入れています。例えば入社時研修、入社後のフォロー研修(1ヵ月.3ヶ月.6ヵ月)やコーチング研修（楽観的思考を身につける、ご利用者様との関わり方）を身に着けることが可能！現場では、先輩社員によるOJTにてあなたをサポートします。キャリアアップ例（30代女性／訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士）▼入社時　ホームヘルパーとして入社▼6か月後　サービス提供責任者▼4か月後　副主任（サービス提供責任者）頑張り次第でキャリアアップ可能！

ケア21のグループホームの副ホーム長を担っていただきます。基本的な介護業務・スタッフ、施設のマネジメント補佐業務をご担当頂きます。オープニングにつき全員で施設を創りあげていきましょう。将来的には管理者やマネージャーへの挑戦も可能！キャリアアップをしていきたい方、是非お待ちしています！「たのしい家」の特徴ー生きがい・楽しさ・笑顔があふれる”我が家”へー1ユニット9名の小規模施設です。施設であってもご自宅のような自由な環境の提供を目指しケアを行っています。当社グループ施設では入居者様の夢を叶える「夢プロジェクト」を企画しました。オープニングの皆さんで考えていきましょう！副施設長の仕事詳細▼マネジメント業務（ホーム長と協力して行います）。・施設営業活動/ブログ作成/　・人財育成/社員面談や指導・金銭管理、備品購入　・シフト作成、勤怠管理等▼通常業務・介護業務/入居者ご家族対応　・各種会議の運営研修について当社では研修に力を入れております。中途入社の方には入社時研修を３日間実施。会社方針の理解を深める他、専門知識の振り返りを行います。副ホーム長研修などの階級別研修も開催。他施設の担当者同士で情報交換ができるのも魅力です。キャリアアップを見据えてマネージャー挑戦研修も受講可能です会社紹介ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！温かい環境が自慢です◎

ご利用者様への支援方針は、施設管理者の元、皆で意見を出し合いながらチームで進めていきますのでご安心ください。1.相談業務（電話・面接）2.利用登録に関する業務（見学対応）3.施設行事やプログラムの企画・実施4.職員の業務補助

■入居者定員70名介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ケアマネさん専用の支援課も存在しますので、業務上のお困り事については相談できる環境です。施設ケアマネのやりがい自分が立案したプランに沿って、介護を進めていった結果、入居者様に活気が戻ってきたときは、やりがいを感じます。その方にとってどんなケアが必要かを職員やご家族、ご本人との対話を通じて考えぬいた結果が入居者様の活気につながるのだと思うと、そのプランの重要性を感じます。入社後の流れ入社時研修（２～３日間受講）：会社概要や医療、介護知識など▼現場にて実践研修（先輩ケアマネがサポート）▼順次独り立ち（期間１～２か月）/その後、定期研修あり。ケア21が大切にしている事当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です会社紹介ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！温かい環境が自慢です◎

ケア21の訪問ヘルパー（登録）としてご活躍いただきます。週1日、1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただけます。ご利用者のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といった身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただきます。経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方は大歓迎ケア21の訪問介護ホームヘルプサービス（訪問介護）では、ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。ご利用者によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。自由度の高いシフト制主婦（夫）の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制です。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中のママ・パパやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただく事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。一芸認定制度で趣味を応援ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。会社紹介ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。

ケア21の訪問ヘルパー（登録）としてご活躍いただきます。週1日、1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただけます。ご利用者のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といった身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただきます。経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方は大歓迎ケア21の訪問介護ホームヘルプサービス（訪問介護）では、ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。ご利用者によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。自由度の高いシフト制主婦（夫）の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制です。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中のママ・パパやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただく事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。一芸認定制度で趣味を応援ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。会社紹介ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。

ケア21の訪問ヘルパー（登録）としてご活躍いただきます。週1日、1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただけます。ご利用者のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といった身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただきます。経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方は大歓迎ケア21の訪問介護ホームヘルプサービス（訪問介護）では、ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。ご利用者によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。自由度の高いシフト制主婦（夫）の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制です。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中のママ・パパやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただく事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。一芸認定制度で趣味を応援ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。会社紹介ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。

ケア21の訪問ヘルパー（登録）としてご活躍いただきます。週1日、1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただけます。ご利用者のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といった身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただきます。経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方は大歓迎ケア21の訪問介護ホームヘルプサービス（訪問介護）では、ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。ご利用者によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。自由度の高いシフト制主婦（夫）の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制です。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中のママ・パパやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただく事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。一芸認定制度で趣味を応援ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。会社紹介ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。

ケア21のグループホームで、管理者候補として業務を担っていただきます。基本的な介護業務に加えて、ご利用者様の安心・安全・楽しみな場を提供するための取り組みを行っていただきます。まずはホーム長の下で入居促進などの施設運営・マネジメント補佐に携わっていただきます。「たのしい家」とはケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。豊富な研修をご用意ケア21は年間300以上の研修を実施しており、新たなスキルを身につけていただけます。また、グループホーム、訪問介護、小規模多機能型居宅介護の施設など、全国にグループ総数390以上の事業所を展開。研修の後はこのような様々なフィールドで働いて経験とキャリアを積んでいただく事ができます。一芸認定制度で趣味を応援ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。会社紹介ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！温かい環境が自慢です◎

介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方！真心と優しさあふれる介護サービスの提供を目標としているケア21。そのグループホームで施設の運営、スタッフの管理など様々な仕事に携わっていただき、将来は管理者として運営をお任せしたいと思っています。「たのしい家」とは有料介護老人ホーム「たのしい家」は職員が24時間常駐。入浴や食事、排せつなど介助を行います。夜間時の訪室による見守りや緊急時対応なども行い、入居者様を24時間サポートしています。さらに調理師免許を持ったプロの料理人が栄養バランスと摂取量を考慮し、丹精を込めて作ったお食事を提供しています。豊富な研修をご用意ケア21は年間300以上の研修を実施しており、新たなスキルを身につけていただけます。また、グループホーム、訪問介護、小規模多機能型居宅介護の施設など、全国にグループ総数390以上の事業所を展開。研修の後はこのような様々なフィールドで働いて経験とキャリアを積んでいただく事ができます。一芸認定制度で趣味を応援ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。会社紹介ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。