正職員
【経験者歓迎♪介護福祉士をお持ちの方】賞与年3回！月給23万円以上！残業ほぼなし！充実の福利厚生◎
- 給与
- 月給234,500円～320,200円 【年収例】 450万円／所長 （33歳、入社5年）／月給35万円 480万円／エリアマネージャー（38歳、入社8年）／月給40万円 交通費 月50,000円まで支給 ☆昇給年1回 人事考課による
- 勤務地
- 千葉県千葉市若葉区
☆ケアサポートが運営する高齢者介護施設における運営全般をお任せ致します
ケアサポートでは、「介護現場」「自立支援」「相談業務」を
バランスよく取り組むことができるので、
これまでのご自身のご経験を活かしていただければと思います。
また、人財育成課による独自の教育システムや資格取得支援がある為、
リーダーや管理者としてのキャリアアップを目指すことも出来ます◎
【具体的には】
・ご利用者様の日常生活サポート
・ご家族様・関係居宅支援事業所様対応
・相談業務
・請求書管理
・新規顧客獲得営業と集客計画立案、実施
・施設スタッフの育成
＼将来管理者を目指していきたい方大歓迎／ 介護経験・スキル 不問！
積極的にチャレンジし、失敗と成功を繰り返しながら頑張る社員には
評価だけでなく成長体験をする場がしっかりと与えられます。
「サービス業で頑張っているけど将来が不安・・」
「介護は好きだから、相談業務や施設運営にも携わってみたい！」
☆現在活躍をしている中途入社社員もこのようなキッカケからスタートいたしました！
☆地域に根差した介護サービスの提供！一都三県でみんながより笑顔でいられる介護サービスの追求
「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」
このサービス方針を大切に小規模施設で一人ひとりと向き合った介護で地域から支援をし続けています。
また近くでご一緒のご家族など、関わる全ての方にも感じて頂けるよう挑戦し続けているのがケアサポートの特徴。
全34施設違ったそれぞれ魅力の中で、軸となっているサービス方針です。
☆入社後のステップアップについて
まずは事業所リーダー候補としてご入社し、既存事業所で介護をイチから学び経験を積んで頂きます。
その後、現場で判断が付けられるまでのスキルを身に付けて頂き
上長推薦にて事業所リーダー⇒所長⇒統括所長⇒エリアマネージャーや本社とステップしていきます。
☆様々な福利厚生充実！外部認定多数取得
例：埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得
☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎
